• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    企業(yè)現(xiàn)金流量管理改進策略探究

    2022-05-30 19:28:15馮春龍
    中國集體經(jīng)濟 2022年19期
    關(guān)鍵詞:現(xiàn)金流量管理改進策略企業(yè)發(fā)展

    馮春龍

    摘要:隨著我國市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展,餐飲企業(yè)間的競爭日益激烈,為了提高自身的市場核心競爭力,各個餐飲企業(yè)開始優(yōu)化自己的管理系統(tǒng)。對于一個餐飲企業(yè)的發(fā)展來說,現(xiàn)金流量管理是非常重要的影響因素,對促進餐飲企業(yè)可持續(xù)發(fā)展有著重要的作用。但是近年來我國餐飲企業(yè)的現(xiàn)金流量管理還存在著一定的問題,現(xiàn)金流量管理水平較差成為了制約餐飲企業(yè)發(fā)展的一個重要因素,文章針對餐飲企業(yè)現(xiàn)金流量管理改進策略進行研究和討論。

    關(guān)鍵詞:企業(yè)發(fā)展;現(xiàn)金流量管理;改進策略

    我國餐飲企業(yè)的現(xiàn)金流量管理一直以來都存在著一些問題,不健全的管理模式在一定程度上阻礙了餐飲企業(yè)的發(fā)展。隨著我國經(jīng)濟發(fā)展逐漸穩(wěn)定,我國漸漸進入了經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的階段,各個餐飲企業(yè)開始穩(wěn)定,市場競爭日益激烈。因此,在這樣一個市場環(huán)境下,餐飲企業(yè)更應(yīng)該強化自己的現(xiàn)金流量管理工作,提升市場核心競爭力,促進餐飲企業(yè)長久穩(wěn)定的發(fā)展。

    一、現(xiàn)金流量管理的必要性

    (一)促進餐飲企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展

    現(xiàn)金流量情況對于餐飲企業(yè)的發(fā)展來說至關(guān)重要,餐飲企業(yè)的現(xiàn)金流量管理如果出現(xiàn)問題,就會造成餐飲企業(yè)發(fā)展停滯,從而阻礙餐飲企業(yè)的正常發(fā)展。餐飲企業(yè)的運營資金是影響餐飲企業(yè)發(fā)展的主要因素之一,良好的現(xiàn)金流量管理工作能夠確?,F(xiàn)金流量的平衡,防止餐飲企業(yè)出現(xiàn)入不敷出的情況,促進餐飲企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

    (二)為餐飲企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃提供必要數(shù)據(jù)

    現(xiàn)如今市場競爭日益激烈,市場環(huán)境日新月異,餐飲企業(yè)想要不斷提升實力,在市場站穩(wěn)腳跟就需要不斷結(jié)合新形勢下的市場經(jīng)濟狀況制定新的戰(zhàn)略規(guī)劃,而制定餐飲企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略計劃需要餐飲企業(yè)領(lǐng)導人員根據(jù)目前的餐飲企業(yè)發(fā)展狀況進行分析?,F(xiàn)金流量數(shù)據(jù)能夠直觀地反映出餐飲企業(yè)當前的經(jīng)濟實力和真實的發(fā)展情況,現(xiàn)金流量管理人員可以從現(xiàn)金流量數(shù)據(jù)中得出當前的餐飲企業(yè)運作狀態(tài),了解到餐飲企業(yè)的基本財務(wù)信息?,F(xiàn)金流量管理能夠體現(xiàn)出餐飲企業(yè)的支付能力、盈利水平、負債情況以及最近的投資行為,為餐飲企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃提供必要的分析數(shù)據(jù)。

    (三)有效提升資金利用率

    如今很多餐飲企業(yè)都會出現(xiàn)這樣一個問題,那就是餐飲企業(yè)的資金利用率較低,發(fā)展成本過高,造成了餐飲企業(yè)資產(chǎn)支出大于收入的情況出現(xiàn),阻礙了餐飲企業(yè)的正常發(fā)展。有效的現(xiàn)金流量管理工作能夠大大提升資金的利用率,從而使餐飲企業(yè)能夠以最小的發(fā)展成本獲取更多的發(fā)展空間,提升餐飲企業(yè)的綜合實力。餐飲企業(yè)在發(fā)展的過程中需要考慮多方面的資金使用情況,例如餐飲企業(yè)設(shè)備的更新和維修、技術(shù)的研發(fā)創(chuàng)新、經(jīng)營活動的投資以及引進專業(yè)人才等等,都需要大量的資金投入,一旦餐飲企業(yè)的資金利用率出現(xiàn)問題,那么不僅會造成一定的經(jīng)濟風險,還會造成餐飲企業(yè)的資金鏈斷裂。

    (四)降低餐飲企業(yè)風險發(fā)生概率

    餐飲企業(yè)的現(xiàn)金流量狀況代表著餐飲企業(yè)的實際發(fā)展情況和收支是否平衡,只有做好現(xiàn)金流量管理工作才能夠保證餐飲企業(yè)穩(wěn)定經(jīng)營發(fā)展。現(xiàn)金流量的管理可以有效降低餐飲企業(yè)經(jīng)濟風險發(fā)生的概率,例如收支不平衡導致的資金虧空風險、較大金額投資導致的資金鏈斷裂的風險等等。良好的現(xiàn)金流量管理工作能夠保證餐飲企業(yè)的經(jīng)營狀況良好,降低餐飲企業(yè)財務(wù)風險幾率,并抵御其他風險的自然發(fā)生。

    (五)提高餐飲企業(yè)的核心競爭力

    我國經(jīng)濟發(fā)展起步較晚,各個餐飲企業(yè)之間的競爭力度較大,如果餐飲企業(yè)的核心競爭力不強,就會導致餐飲企業(yè)被市場環(huán)境淘汰。良好的餐飲企業(yè)現(xiàn)金流量管理工作能夠大大增強餐飲企業(yè)的市場核心競爭力,保證餐飲企業(yè)充足的現(xiàn)金流轉(zhuǎn)以及有效的經(jīng)營活動順利開展,從而促進餐飲企業(yè)綜合實力的增長,為餐飲企業(yè)帶來更多的經(jīng)濟效益。

    二、餐飲企業(yè)現(xiàn)金流量管理中出現(xiàn)的問題

    (一)對現(xiàn)金流量管理的認知程度不夠

    如今大多數(shù)餐飲企業(yè)對于現(xiàn)金流量管理工作不夠重視,認為只要做好簡單的收支計算就可以,但是對于現(xiàn)如今的市場經(jīng)濟環(huán)境來說,簡單的收支計算已經(jīng)不能夠滿足當前經(jīng)濟形勢對餐飲企業(yè)的要求。中大型的餐飲企業(yè)大多使用的是傳統(tǒng)的管理理念,對投資行為和負債金額也沒有明確的概念,忽視了現(xiàn)金流量管理工作的重要性,從而阻礙了餐飲企業(yè)的正常發(fā)展。

    (二)現(xiàn)金流量管理制度不夠完善

    餐飲企業(yè)對于現(xiàn)金流量管理工作不夠重視,導致企業(yè)缺乏完善的現(xiàn)金流量管理制度。很多餐飲企業(yè)沒有科學合理的現(xiàn)金流量管理制度,導致企業(yè)的現(xiàn)金流轉(zhuǎn)出現(xiàn)問題,對企業(yè)造成了一定的經(jīng)濟損失。而且在現(xiàn)如今各個類型的企業(yè)中,餐飲企業(yè)的現(xiàn)金使用率較高,更加需要健全的現(xiàn)金流量管理制度來維持現(xiàn)金的正常使用。如果沒有健全的現(xiàn)金流量管理制度,就沒有現(xiàn)金的執(zhí)行力,從而造成餐飲企業(yè)的經(jīng)濟損失。

    (三)缺乏有效的管理預算編制

    現(xiàn)金流量預算編制指的就是企業(yè)根據(jù)當前的現(xiàn)金流量情況進行現(xiàn)金流量預算,從而大大提升現(xiàn)金的利用率,并降低現(xiàn)金流量帶來的經(jīng)濟風險。但是如今很多企業(yè)尤其是餐飲企業(yè)缺乏有效的現(xiàn)金流量預算編制,對餐飲成本的支出和營收情況沒有深入分析,導致如今很多餐飲企業(yè)發(fā)展空間較小,限制了企業(yè)的發(fā)展上限。

    三、餐飲企業(yè)現(xiàn)金流量管理改進策略

    在餐飲企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略模式中,現(xiàn)金流量管理工作并不是一個單獨的工作,也不是僅僅針對某一項業(yè)務(wù)或者產(chǎn)品而展開的管理工作,而是與餐飲企業(yè)的發(fā)展整體息息相關(guān)的一項系統(tǒng)性的餐飲企業(yè)管理。餐飲企業(yè)現(xiàn)金流量管理與整個餐飲企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃相輔相成,貫穿整個餐飲企業(yè)發(fā)展的始末,不僅要管理餐飲企業(yè)現(xiàn)金流量的全過程,還要隨著市場經(jīng)濟的變動而不斷調(diào)整。而如今我國市場經(jīng)濟變化迅速,環(huán)境的復雜性讓餐飲企業(yè)的現(xiàn)金流量管理也帶有了一定的多樣性。比如餐飲企業(yè)在不同發(fā)展階段所應(yīng)用的現(xiàn)金流量管理模式也是不同的,所以在實際的現(xiàn)金流量管理工作中,餐飲企業(yè)應(yīng)該結(jié)合自身的實際情況,對具體的現(xiàn)金流量管理模式進行改善和調(diào)整,促進餐飲企業(yè)的整體發(fā)展。

    (一)強化管理意識

    如果將餐飲企業(yè)比做成一個人的話,那么現(xiàn)金流量就是餐飲企業(yè)的血液,而現(xiàn)金流量管理工作就相當于人的大腦,一方面餐飲企業(yè)要不斷增強自己的經(jīng)濟實力,為餐飲企業(yè)不斷增添新的血液,另一方面,餐飲企業(yè)應(yīng)該善用血液,保證血液的活力與健康,這樣才能夠促進餐飲企業(yè)的長久發(fā)展。所以,在現(xiàn)實的餐飲企業(yè)現(xiàn)金流量管理工作中,餐飲企業(yè)首先應(yīng)該強化現(xiàn)金流量管理人員的管理意識,提高管理人員對現(xiàn)金流量管理工作的重視程度,讓管理人員明白現(xiàn)金流量管理的重要性和意義,這樣才能夠不斷強化現(xiàn)金流量管理工作水平。現(xiàn)金流量管理人員應(yīng)該摒棄傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟時期思想和對現(xiàn)金流量管理的固化認知,創(chuàng)新自己的管理思維和策略模式,學習其他餐飲企業(yè)引入先進的管理理念,強化所在餐飲企業(yè)的現(xiàn)金流量管理水平。在經(jīng)濟發(fā)展新時期下,我國的市場經(jīng)濟環(huán)境不斷發(fā)生變化,因此現(xiàn)金流量管理人員還應(yīng)該培養(yǎng)自己不斷學習的能力,學會掌握新時期動態(tài)變化,從時間價值、經(jīng)濟發(fā)展、資金運轉(zhuǎn)、負債增值等多角度多方面進行現(xiàn)金流量管理工作,提高餐飲企業(yè)的市場核心競爭力?,F(xiàn)金流量管理人員應(yīng)該結(jié)合餐飲企業(yè)的實際發(fā)展情況,建立科學合理的現(xiàn)金流量管理體系,確?,F(xiàn)金流量管理工作有效進行,提升餐飲企業(yè)的綜合實力。

    (二)縮短現(xiàn)金流量途徑

    現(xiàn)金流量管理的目的就是為了提高餐飲企業(yè)的現(xiàn)金利用率,使餐飲企業(yè)的現(xiàn)金能夠發(fā)揮出更大的效果,促進餐飲企業(yè)的發(fā)展。而想要提升餐飲企業(yè)的現(xiàn)金利用率,從而提升餐飲企業(yè)現(xiàn)金流量的管理水平,就需要縮短餐飲企業(yè)現(xiàn)金流量途徑,來達到這一目的。根據(jù)我國現(xiàn)在的經(jīng)濟發(fā)展情況來分析,想要縮短餐飲企業(yè)的現(xiàn)金流量途徑,主要有以下三種方法,分別是縮短存貨的周轉(zhuǎn)期,縮短應(yīng)收賬款的周轉(zhuǎn)期以及延長應(yīng)付賬款的周轉(zhuǎn)期,這三種方法各有利弊,下面我們就簡單介紹一下這三種縮短現(xiàn)金流量途徑的方法。第一、縮短存貨周期,一個餐飲企業(yè)的生產(chǎn)產(chǎn)品不可能做到一直售賣,必定會積累一定的存貨,如果一個餐飲企業(yè)的存貨周期非常短,那么說明市場非常缺少這個餐飲企業(yè)的產(chǎn)品,存貨的變現(xiàn)能力就越強,變現(xiàn)的速度越快,那么餐飲企業(yè)只需要花費少量的資金就能夠完成現(xiàn)有存貨的管理,大大提高了餐飲企業(yè)的現(xiàn)金利用率。第二、縮短應(yīng)收賬款周期,餐飲企業(yè)想要發(fā)展就必須與市場環(huán)境相結(jié)合,這就需要餐飲企業(yè)與其他餐飲企業(yè)和機構(gòu)進行合作,在這種情況下餐飲企業(yè)避免不了經(jīng)濟的轉(zhuǎn)換。因此,如果餐飲企業(yè)的應(yīng)收賬款的周轉(zhuǎn)期越短,說明餐飲企業(yè)的款項回收速度就越快,這就大大降低了餐飲企業(yè)的壞賬風險,從而提高了餐飲企業(yè)的現(xiàn)金利用率,促進了餐飲企業(yè)現(xiàn)金流量管理水平的提升。最后一個方法就是延長應(yīng)付賬款的周轉(zhuǎn)期,餐飲企業(yè)如果想要發(fā)展就需要大量的資金,而且如果已經(jīng)有了足夠的人力資源和設(shè)備以及完整的戰(zhàn)略規(guī)劃,但是缺少一定的資金的話,就需要向銀行等金融機構(gòu)進行借貸并延長自己的應(yīng)付賬款周轉(zhuǎn)期,周轉(zhuǎn)期越長代表餐飲企業(yè)能夠占用客戶的資金就越多,就能夠促進餐飲企業(yè)的發(fā)展。但是,這個方法的風險非常大,不僅需要現(xiàn)金流量管理人員具有極強的應(yīng)變能力和管理水平還需要餐飲企業(yè)領(lǐng)導擁有長遠的戰(zhàn)略規(guī)劃和科學的發(fā)展策略,否則一旦出現(xiàn)現(xiàn)金流量周轉(zhuǎn)問題,那么損失的不僅僅是餐飲企業(yè)的經(jīng)濟,同時也會使餐飲企業(yè)損失大量的名譽,有時候這種無形資產(chǎn)對于餐飲企業(yè)來說比有形資產(chǎn)更加重要。

    (三)保持現(xiàn)金流量平衡管理

    影響現(xiàn)金流量管理的因素有很多,比如時間上的調(diào)整,支出收益比例等等,餐飲企業(yè)需要保持現(xiàn)金流量平衡管理,實現(xiàn)靜態(tài)平衡、動態(tài)平衡、時間平衡、比例平衡等,才能夠提升現(xiàn)金流量管理水平,實現(xiàn)餐飲企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。一個餐飲企業(yè)在發(fā)展的時候,現(xiàn)金的支出和收入一般是在同一時間進行的,既要考慮餐飲企業(yè)的發(fā)展成本,例如購買設(shè)備和引進人才需要的資金,也需要考慮餐飲企業(yè)的營收情況,如果出現(xiàn)現(xiàn)金流量入不敷出的情況,就會造成餐飲企業(yè)的極大損失,從而阻礙餐飲企業(yè)的發(fā)展。現(xiàn)金流量的入不敷出會阻礙餐飲企業(yè)的發(fā)展,過多的現(xiàn)金流入也會在一定程度上阻礙餐飲企業(yè)的發(fā)展,比如有的餐飲企業(yè)過分看重營收,導致餐飲企業(yè)的規(guī)模一直沒有較為明顯的發(fā)展,久而久之就會被競爭日益激烈的市場環(huán)境淘汰,讓餐飲企業(yè)蒙受巨大的經(jīng)濟損失。因此,為了保證餐飲企業(yè)的現(xiàn)金流量保持平衡,現(xiàn)金流量管理人員應(yīng)該保證現(xiàn)金支出與收入的流量平衡,既要保證餐飲企業(yè)能夠穩(wěn)定增長經(jīng)濟實力,還要保證餐飲企業(yè)在發(fā)展的同時不會因為經(jīng)濟風險而導致餐飲企業(yè)資金鏈出現(xiàn)斷裂。餐飲企業(yè)應(yīng)該保持現(xiàn)金流量管理在時間和數(shù)量上的平衡,按照一定的比例進行現(xiàn)金流量管理,時間上要保證現(xiàn)金的收入和支出能夠穩(wěn)定,數(shù)量上要按照比例進行餐飲企業(yè)發(fā)展和成本支出,這樣才能夠促進餐飲企業(yè)的長久發(fā)展。除此之外,餐飲企業(yè)還需要保持現(xiàn)金流量管理的靜態(tài)平衡與動態(tài)平衡。餐飲企業(yè)在發(fā)展的同時其投資資金流轉(zhuǎn)、負債資金、以及股權(quán)收益等的資金流量各不相同,現(xiàn)金流量管理人員應(yīng)該針對不同的商業(yè)活動進行現(xiàn)金流量管理,保證現(xiàn)金的高效率使用。比如餐飲企業(yè)在進行長期投資行為的時候,在早期現(xiàn)金會大量支出,而且短時間內(nèi)不會有較大的收益,但是之后會給予餐飲企業(yè)穩(wěn)定長期的盈利現(xiàn)金,這就需要餐飲企業(yè)結(jié)合實際的發(fā)展情況和經(jīng)濟實力進行現(xiàn)金流量管理,保證持續(xù)的現(xiàn)金流入同時也要保證大額的資金流出不會造成餐飲企業(yè)的發(fā)展停滯。餐飲企業(yè)現(xiàn)金流量管理人員應(yīng)該深入分析現(xiàn)金流量平衡的需要,對市場經(jīng)濟活動進行調(diào)查,結(jié)合餐飲企業(yè)經(jīng)營活動中的資產(chǎn)負債、投資行為等進行現(xiàn)金流量管理工作,維持現(xiàn)金流量的平衡。

    (四)完善現(xiàn)金流量管理制度

    任何形式的管理工作都需要健全的管理制度才能夠有序進行,對于現(xiàn)金流量管理來說,科學有效的管理制度不僅是實施管理行為的保障,也是提升管理效率的有效措施??茖W的管理制度是具有剛性強制力量的法則和規(guī)定,是管理部門每個員工所需要遵守的規(guī)范制度,現(xiàn)金流量管理人員不能逾越制度規(guī)定,否則就會造成管理混亂。餐飲企業(yè)應(yīng)該建立統(tǒng)一有效的管理制度,將餐飲企業(yè)資金進行統(tǒng)一調(diào)配、管理,確?,F(xiàn)金的運行機制良好,從而做到現(xiàn)金流量的暢通性,豐富現(xiàn)金流量的內(nèi)容,消除現(xiàn)金流量的阻礙,提高現(xiàn)金的使用率。除了建立統(tǒng)一的管理制度之外,餐飲企業(yè)還需要加大餐飲企業(yè)業(yè)務(wù)和經(jīng)濟活動中賬目收支的管理力度,比如負債資金、應(yīng)付款項、應(yīng)收款項和投資金額等等,做到細節(jié)化管理,加快餐飲企業(yè)資金的周轉(zhuǎn)速度。餐飲企業(yè)還應(yīng)該確保當前可支配資金的融通能力,在資金缺乏的時候可以考慮利用餐飲企業(yè)信用向金融機構(gòu)進行現(xiàn)金融通,來保證餐飲企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展,提升現(xiàn)金的使用效率。最后,餐飲企業(yè)應(yīng)該嚴格規(guī)范資金的使用環(huán)節(jié)和流程,確保全過程管理,提升現(xiàn)金流量管理水平。

    (五)完善餐飲企業(yè)現(xiàn)金流量預算編制

    餐飲企業(yè)現(xiàn)金流量預算指的就是餐飲企業(yè)根據(jù)當前的現(xiàn)金流量情況,對未來一段時間內(nèi)的現(xiàn)金流量進行預算,包括支出、收入、投資等現(xiàn)金的流通方向和金額,并參照現(xiàn)在的現(xiàn)金流量情況判斷自己是否有能力承受。良好的現(xiàn)金流量預算編制不僅能夠大大降低餐飲企業(yè)的經(jīng)濟風險發(fā)生概率,還能夠有效提升餐飲企業(yè)現(xiàn)金流量管理的水平,促進餐飲企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。餐飲企業(yè)通過完善的現(xiàn)金流量預算編制,可以對未來的現(xiàn)金余額做出一個合理的預算,從而實現(xiàn)科學合理安排現(xiàn)有資金的使用方式,大大增加了餐飲企業(yè)的運作效率,提升餐飲企業(yè)的綜合實力。目前我國大多數(shù)餐飲企業(yè)使用的現(xiàn)金流量預算編制方法有兩種,第一種是直接預算編制、第二種是間接預算編制。就目前的餐飲企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀來看,兩種編制方法大體上是相同的,在餐飲企業(yè)的投資活動和籌資活動中二者計算方式?jīng)]有明顯的差別,但是在餐飲企業(yè)的經(jīng)營活動中二者的計算方式有很大不同。直接編制法比較簡單,就是餐飲企業(yè)通過目前的現(xiàn)金支出和流出類別反映出的目前現(xiàn)金流量情況,對未來的現(xiàn)金流量進行預算和編制。而直接預算編制法有兩種計算方式,第一種是根據(jù)賬戶資料和客戶信息進行分類,從而得出目前現(xiàn)金流量的實際情況,這種方法不僅要耗費大量的人力資源,而且比較費時間,所以適用于那些現(xiàn)金流量較少的餐飲企業(yè)。第二種方法是根據(jù)餐飲企業(yè)的報表以及有關(guān)資料進行分類,這種方法相對于簡單一些,工作量也比前一種方式少很多,所以在很多餐飲企業(yè)這種編制方法較為常見。間接預算編制法需要餐飲企業(yè)對凈利潤與當前經(jīng)濟活動收支之間的差距和影響因素進行分析,然后根據(jù)當前的現(xiàn)金流量情況對不涉及現(xiàn)金流量的數(shù)據(jù)進行研究,從而分析出未來時間內(nèi)的現(xiàn)金流量情況。

    四、結(jié)語

    餐飲企業(yè)如果想要實現(xiàn)長久發(fā)展,就必須強化企業(yè)的現(xiàn)金流量管理水平,提升現(xiàn)金的利用率,降低企業(yè)的發(fā)展成本,從而提升企業(yè)的綜合實力。目前我國的餐飲企業(yè)現(xiàn)金流量管理工作還存在著許多的問題和缺陷,企業(yè)領(lǐng)導層和現(xiàn)金流量管理人員應(yīng)該不斷創(chuàng)新和改善現(xiàn)有的管理制度,結(jié)合企業(yè)的實際發(fā)展情況來完善現(xiàn)金流量管理體系,從而提升企業(yè)的經(jīng)濟實力,促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

    參考文獻:

    [1]陳旭.企業(yè)現(xiàn)金流量管理改進措施探討[J].全國流通經(jīng)濟,2020,2256(24):175-177.

    [2]孟瑩瑩.企業(yè)現(xiàn)金流量管理重要性及改善措施[J].商場現(xiàn)代化,2019(16):165-166.

    [3]李美蓉.加強企業(yè)現(xiàn)金流量管理研究[J].商訊,2020(20):104-105.

    (作者單位:青島理工大學商學院)

    猜你喜歡
    現(xiàn)金流量管理改進策略企業(yè)發(fā)展
    多方面多角度解讀企業(yè)現(xiàn)金流
    現(xiàn)金流量管理及其在企業(yè)財務(wù)管理中的價值探討
    高中英語詞匯教學的現(xiàn)狀與改進策略
    考試周刊(2016年84期)2016-11-11 23:24:32
    高中體育教學中不同教學內(nèi)容傳授方式改進的實踐與探索
    體育時空(2016年9期)2016-11-10 20:56:57
    BX企業(yè)現(xiàn)金流量管理研究
    管理會計在企業(yè)應(yīng)用中存在的問題及對策
    有關(guān)發(fā)揮政工工作在企業(yè)發(fā)展中的重要性分析
    企業(yè)全面預算管理實施策略探討
    中國市場(2016年35期)2016-10-19 02:12:00
    “雙創(chuàng)”國策下的階段性經(jīng)營、資本知識架構(gòu)研究
    商(2016年27期)2016-10-17 04:43:02
    初中英語“寫作入門”摭談
    考試周刊(2016年77期)2016-10-09 11:30:27
    国产精品国产三级国产专区5o| 一二三四中文在线观看免费高清| 99热网站在线观看| 99热网站在线观看| 久久人人爽人人爽人人片va| 亚洲自偷自拍三级| 亚洲精品乱久久久久久| 欧美日韩精品成人综合77777| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产高潮美女av| 成人毛片60女人毛片免费| 寂寞人妻少妇视频99o| 亚洲av日韩在线播放| 午夜福利在线在线| 一级毛片 在线播放| 久久影院123| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 简卡轻食公司| 在线 av 中文字幕| 水蜜桃什么品种好| 最近2019中文字幕mv第一页| 禁无遮挡网站| 舔av片在线| 久久久久久国产a免费观看| 精品久久久久久久久av| 国国产精品蜜臀av免费| 777米奇影视久久| 欧美国产精品一级二级三级 | 欧美潮喷喷水| 欧美高清成人免费视频www| 国产探花在线观看一区二区| 波多野结衣巨乳人妻| 国产伦理片在线播放av一区| 久久久亚洲精品成人影院| www.色视频.com| 日日摸夜夜添夜夜爱| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 在线免费十八禁| 99热这里只有是精品50| 永久网站在线| 男女边吃奶边做爰视频| 午夜激情福利司机影院| 亚洲国产精品999| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 成人特级av手机在线观看| 下体分泌物呈黄色| 国产又色又爽无遮挡免| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 日本av手机在线免费观看| 日韩 亚洲 欧美在线| 日韩电影二区| 2022亚洲国产成人精品| 亚洲精品久久午夜乱码| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产伦在线观看视频一区| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 久久综合国产亚洲精品| 久久久久久久大尺度免费视频| 特级一级黄色大片| 一区二区av电影网| 婷婷色综合www| 乱码一卡2卡4卡精品| 成人免费观看视频高清| www.色视频.com| 一区二区三区乱码不卡18| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 老司机影院毛片| 亚洲欧洲国产日韩| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 日日啪夜夜爽| 国产精品久久久久久久电影| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 一级毛片我不卡| 老女人水多毛片| 国产有黄有色有爽视频| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 美女xxoo啪啪120秒动态图| 99热全是精品| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产真实伦视频高清在线观看| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 久久精品久久久久久久性| 91狼人影院| 精华霜和精华液先用哪个| 免费观看性生交大片5| 特大巨黑吊av在线直播| 色网站视频免费| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 好男人视频免费观看在线| 日日啪夜夜爽| 亚洲精品视频女| 男女国产视频网站| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 内射极品少妇av片p| 国精品久久久久久国模美| 亚洲人成网站在线播| 亚洲欧美日韩东京热| eeuss影院久久| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 国产精品久久久久久久久免| 在线天堂最新版资源| av免费在线看不卡| 国产片特级美女逼逼视频| 精品一区二区三卡| 街头女战士在线观看网站| 成人漫画全彩无遮挡| 又爽又黄无遮挡网站| 中国美白少妇内射xxxbb| 国产爱豆传媒在线观看| 天美传媒精品一区二区| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 我的女老师完整版在线观看| 51国产日韩欧美| 麻豆成人av视频| 在线观看一区二区三区| 日韩亚洲欧美综合| 在线精品无人区一区二区三 | 国产av国产精品国产| 久久精品国产a三级三级三级| 亚洲在久久综合| 哪个播放器可以免费观看大片| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲久久久久久中文字幕| 国产av码专区亚洲av| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 久久久久久久久久成人| 七月丁香在线播放| 成年人午夜在线观看视频| 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲精品,欧美精品| 天美传媒精品一区二区| 免费黄频网站在线观看国产| 国产乱人视频| 最近中文字幕高清免费大全6| 日本三级黄在线观看| 亚洲国产高清在线一区二区三| 一级片'在线观看视频| 在现免费观看毛片| 18+在线观看网站| 精品人妻视频免费看| 久久韩国三级中文字幕| 免费人成在线观看视频色| 2022亚洲国产成人精品| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 一级毛片aaaaaa免费看小| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 欧美zozozo另类| 国产大屁股一区二区在线视频| 大话2 男鬼变身卡| 国产高清有码在线观看视频| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 国产永久视频网站| 在线观看免费高清a一片| videos熟女内射| 两个人的视频大全免费| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 成年av动漫网址| 免费观看av网站的网址| 日韩成人av中文字幕在线观看| 九九爱精品视频在线观看| 天堂中文最新版在线下载 | 最近最新中文字幕大全电影3| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 久久99热这里只频精品6学生| 内地一区二区视频在线| 国内精品美女久久久久久| 一级二级三级毛片免费看| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 国内精品美女久久久久久| 99九九线精品视频在线观看视频| 久久精品国产a三级三级三级| 国产高潮美女av| 久久久久久久精品精品| 日本一本二区三区精品| 国产精品福利在线免费观看| 亚洲精品日本国产第一区| 国产成人一区二区在线| 99久久精品热视频| a级毛色黄片| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 各种免费的搞黄视频| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 99久久九九国产精品国产免费| 国产亚洲91精品色在线| 国产91av在线免费观看| 久久精品人妻少妇| 欧美激情在线99| 精品一区二区三卡| 欧美日韩精品成人综合77777| 亚洲四区av| 亚洲,欧美,日韩| 丰满人妻一区二区三区视频av| 亚洲欧美一区二区三区国产| 国产男女超爽视频在线观看| 黄色怎么调成土黄色| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产真实伦视频高清在线观看| 婷婷色综合www| 尾随美女入室| 国产黄a三级三级三级人| 国产精品伦人一区二区| 身体一侧抽搐| av卡一久久| 亚洲丝袜综合中文字幕| 亚洲伊人久久精品综合| 免费看日本二区| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 亚洲av福利一区| 热re99久久精品国产66热6| 少妇高潮的动态图| 深爱激情五月婷婷| 午夜免费观看性视频| 亚洲美女视频黄频| 热re99久久精品国产66热6| 成年女人看的毛片在线观看| 午夜免费鲁丝| 免费人成在线观看视频色| 久久精品国产自在天天线| 精品一区二区三区视频在线| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产精品三级大全| 在线观看人妻少妇| 欧美日韩视频精品一区| 国产精品一区www在线观看| 伦理电影大哥的女人| 国产黄a三级三级三级人| 成年av动漫网址| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产精品熟女久久久久浪| 欧美人与善性xxx| 各种免费的搞黄视频| 久热久热在线精品观看| 亚洲精品自拍成人| 热99国产精品久久久久久7| 伦精品一区二区三区| 爱豆传媒免费全集在线观看| 久久久久久久久久久丰满| 久久99精品国语久久久| 日韩欧美精品免费久久| 国产伦理片在线播放av一区| 97在线视频观看| 亚洲国产成人一精品久久久| av播播在线观看一区| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 国产精品蜜桃在线观看| 日韩一区二区视频免费看| 国产有黄有色有爽视频| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 青春草亚洲视频在线观看| 狂野欧美激情性bbbbbb| 丝袜喷水一区| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 成人国产麻豆网| 欧美激情在线99| 亚洲精品456在线播放app| 欧美+日韩+精品| 午夜日本视频在线| 久久久精品94久久精品| 国产 精品1| 老司机影院毛片| 综合色丁香网| 亚洲无线观看免费| 日韩强制内射视频| 成人午夜精彩视频在线观看| 大码成人一级视频| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 少妇被粗大猛烈的视频| 成人鲁丝片一二三区免费| 身体一侧抽搐| 2021少妇久久久久久久久久久| tube8黄色片| 日韩人妻高清精品专区| 精品久久久久久久久av| 日韩欧美精品免费久久| 久久久久久久大尺度免费视频| 熟女av电影| 身体一侧抽搐| 国产精品人妻久久久影院| 美女内射精品一级片tv| 免费在线观看成人毛片| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国产高清国产精品国产三级 | 国产中年淑女户外野战色| 精品视频人人做人人爽| 久久精品人妻少妇| 国产黄片视频在线免费观看| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 欧美区成人在线视频| 国产亚洲91精品色在线| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产午夜精品一二区理论片| .国产精品久久| 精品久久久久久电影网| 欧美zozozo另类| 亚洲精品第二区| 国产午夜福利久久久久久| 欧美激情在线99| av在线亚洲专区| 国产成人福利小说| av专区在线播放| 黑人高潮一二区| 免费黄网站久久成人精品| 日韩一本色道免费dvd| 婷婷色综合www| 99久久九九国产精品国产免费| 欧美一区二区亚洲| 中文资源天堂在线| 国产高清国产精品国产三级 | 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 久久97久久精品| 日韩在线高清观看一区二区三区| 欧美精品国产亚洲| 青春草视频在线免费观看| 日日撸夜夜添| 久久久a久久爽久久v久久| 成人国产麻豆网| 又爽又黄无遮挡网站| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 亚洲va在线va天堂va国产| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 中文资源天堂在线| 免费大片18禁| 婷婷色麻豆天堂久久| 中国国产av一级| 国产淫语在线视频| 少妇的逼好多水| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 网址你懂的国产日韩在线| 久久精品夜色国产| 国产亚洲最大av| 国产黄色免费在线视频| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国产精品人妻久久久影院| 最后的刺客免费高清国语| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 日韩电影二区| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 在线观看一区二区三区| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 免费观看在线日韩| 天天躁日日操中文字幕| 亚洲性久久影院| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 一级毛片aaaaaa免费看小| 各种免费的搞黄视频| 狠狠精品人妻久久久久久综合| freevideosex欧美| 国产精品99久久99久久久不卡 | 麻豆乱淫一区二区| 午夜日本视频在线| 久久久久国产精品人妻一区二区| 日韩人妻高清精品专区| 乱系列少妇在线播放| 三级国产精品欧美在线观看| 日本欧美国产在线视频| av.在线天堂| 好男人视频免费观看在线| 91精品一卡2卡3卡4卡| 大片电影免费在线观看免费| 丝袜喷水一区| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 极品教师在线视频| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国产v大片淫在线免费观看| 国产精品偷伦视频观看了| 国产老妇伦熟女老妇高清| 日本免费在线观看一区| 美女cb高潮喷水在线观看| 亚洲成人av在线免费| 久久6这里有精品| 搞女人的毛片| 91在线精品国自产拍蜜月| 99re6热这里在线精品视频| 亚洲最大成人av| 日韩欧美一区视频在线观看 | 成人国产麻豆网| 晚上一个人看的免费电影| 亚洲成人中文字幕在线播放| 99热这里只有精品一区| 少妇人妻 视频| 久久久久久久国产电影| 精品国产三级普通话版| 晚上一个人看的免费电影| 精品人妻视频免费看| 水蜜桃什么品种好| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 水蜜桃什么品种好| 国产乱人视频| 韩国av在线不卡| 日韩欧美 国产精品| 老司机影院成人| 国产成人精品久久久久久| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产精品.久久久| 69人妻影院| 九草在线视频观看| 我要看日韩黄色一级片| 免费看不卡的av| 综合色av麻豆| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 国产精品爽爽va在线观看网站| 免费看不卡的av| 欧美一区二区亚洲| 天天一区二区日本电影三级| 国产成人免费无遮挡视频| 国产成人精品福利久久| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 热99国产精品久久久久久7| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 午夜福利视频1000在线观看| 国内精品美女久久久久久| 久久久久网色| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 少妇 在线观看| 日日啪夜夜撸| 91精品国产九色| 99热这里只有是精品在线观看| 日韩一本色道免费dvd| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产永久视频网站| 国产美女午夜福利| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产亚洲一区二区精品| 少妇丰满av| 欧美高清性xxxxhd video| 五月伊人婷婷丁香| 99久久人妻综合| 99热网站在线观看| 欧美一级a爱片免费观看看| 丰满人妻一区二区三区视频av| 国产日韩欧美亚洲二区| 亚洲av福利一区| 最近最新中文字幕大全电影3| 最近最新中文字幕免费大全7| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 成人国产av品久久久| 欧美97在线视频| 国产黄a三级三级三级人| 国产免费又黄又爽又色| 欧美少妇被猛烈插入视频| 亚洲在线观看片| 久久精品综合一区二区三区| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 国产高清有码在线观看视频| 黄色日韩在线| 亚洲av免费高清在线观看| 国产乱人视频| 晚上一个人看的免费电影| 久久久成人免费电影| 少妇熟女欧美另类| 亚洲无线观看免费| 亚洲久久久久久中文字幕| 涩涩av久久男人的天堂| 十八禁网站网址无遮挡| 69精品国产乱码久久久| 久久久精品94久久精品| 少妇人妻久久综合中文| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 亚洲av在线观看美女高潮| 国产精品.久久久| 国产成人免费观看mmmm| av卡一久久| 中文字幕亚洲精品专区| 精品酒店卫生间| 精品一区二区免费观看| 国产精品熟女久久久久浪| 日韩电影二区| 亚洲一区二区三区欧美精品| 天堂俺去俺来也www色官网| 久久精品久久久久久噜噜老黄| av在线老鸭窝| 欧美另类一区| 日本黄色日本黄色录像| 亚洲精品国产av成人精品| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲精品中文字幕在线视频| 精品一区二区免费观看| 午夜福利一区二区在线看| 亚洲国产精品一区三区| 欧美最新免费一区二区三区| 丝袜脚勾引网站| 只有这里有精品99| 亚洲图色成人| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲成人国产一区在线观看 | av国产久精品久网站免费入址| 亚洲七黄色美女视频| 韩国av在线不卡| 日本一区二区免费在线视频| 国产日韩欧美在线精品| 夫妻午夜视频| 看十八女毛片水多多多| 黄色视频在线播放观看不卡| 美女主播在线视频| 一级爰片在线观看| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 免费观看人在逋| 最近2019中文字幕mv第一页| 国产 一区精品| 99久久人妻综合| 多毛熟女@视频| 国产一区二区三区综合在线观看| 人妻人人澡人人爽人人| 国产黄色免费在线视频| 自线自在国产av| 日韩av免费高清视频| 欧美黄色片欧美黄色片| 一级毛片我不卡| 亚洲一区二区三区欧美精品| 亚洲精品一区蜜桃| 丰满乱子伦码专区| 性高湖久久久久久久久免费观看| a 毛片基地| 操出白浆在线播放| 亚洲国产看品久久| 免费观看性生交大片5| av.在线天堂| 麻豆乱淫一区二区| 精品久久久久久电影网| 日韩一区二区视频免费看| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 欧美激情高清一区二区三区 | 婷婷色综合大香蕉| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 熟妇人妻不卡中文字幕| 亚洲av福利一区| 老汉色av国产亚洲站长工具| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 国产极品天堂在线| 免费黄网站久久成人精品| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 免费在线观看完整版高清| 亚洲精品国产av成人精品| 亚洲精品,欧美精品| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲人成77777在线视频| 国产精品99久久99久久久不卡 | 秋霞伦理黄片| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产成人精品久久二区二区91 | 只有这里有精品99| 波多野结衣av一区二区av| 亚洲国产精品一区三区| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 女人精品久久久久毛片| 成人午夜精彩视频在线观看| 毛片一级片免费看久久久久| 这个男人来自地球电影免费观看 | 免费不卡黄色视频| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 最近手机中文字幕大全| 一区二区三区精品91| 日日啪夜夜爽| 男女国产视频网站| 在线天堂最新版资源| 韩国高清视频一区二区三区| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 国产成人一区二区在线| 欧美人与性动交α欧美软件| 91aial.com中文字幕在线观看| 无遮挡黄片免费观看| 人人澡人人妻人| 夫妻性生交免费视频一级片| 亚洲五月色婷婷综合| 精品一区二区免费观看| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 日韩欧美精品免费久久| 国产精品 国内视频| 999久久久国产精品视频| 夫妻午夜视频| 丝袜美腿诱惑在线| 青春草国产在线视频| av免费观看日本| 少妇精品久久久久久久| xxxhd国产人妻xxx| 中文天堂在线官网| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 爱豆传媒免费全集在线观看| 91精品三级在线观看| 欧美日韩精品网址| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 1024香蕉在线观看| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 欧美日韩视频精品一区| 男人添女人高潮全过程视频| 啦啦啦在线免费观看视频4| 制服丝袜香蕉在线| 久久久久久久国产电影| 一级毛片电影观看| 中文字幕人妻丝袜制服| 丝袜在线中文字幕| 美女扒开内裤让男人捅视频| 伦理电影大哥的女人| 最近2019中文字幕mv第一页| 亚洲免费av在线视频| 一本一本久久a久久精品综合妖精| a级毛片黄视频| 国产极品粉嫩免费观看在线| 久久久欧美国产精品| 亚洲欧美清纯卡通| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 午夜免费观看性视频| 日日摸夜夜添夜夜爱| 欧美成人午夜精品| 一本色道久久久久久精品综合| 国产在线免费精品|