人工智能時(shí)代財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)轉(zhuǎn)型研究

高瑞

摘要：隨著市場上的業(yè)務(wù)程度越來越復(fù)雜，對財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)轉(zhuǎn)型的研究和應(yīng)用刻不容緩。隨著公司對財(cái)務(wù)會計(jì)模式傳統(tǒng)情況的轉(zhuǎn)變，企業(yè)更偏向于對人工智能的使用，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會計(jì)向新型管理會計(jì)方向發(fā)展是必經(jīng)之路。但是在轉(zhuǎn)型過程中也會存在諸多問題，文章通過對人工智能時(shí)代背景下財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)的聯(lián)系及區(qū)別進(jìn)行探討進(jìn)而提出轉(zhuǎn)型的必要性，并分析轉(zhuǎn)型中存在的問題，提出了轉(zhuǎn)型的有效措施，以期為轉(zhuǎn)型中的公司提供借鑒。

關(guān)鍵詞：人工智能;財(cái)務(wù)會計(jì);管理會計(jì)

一、相關(guān)概述

（一）財(cái)務(wù)會計(jì)的含義

財(cái)務(wù)會計(jì)是指以會計(jì)準(zhǔn)則為主要依據(jù)，通過對公司資金實(shí)施系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)與計(jì)算、監(jiān)督和驗(yàn)證，為公司的每個(gè)利益集團(tuán)提供財(cái)務(wù)信息。財(cái)務(wù)會計(jì)是現(xiàn)代公司的一項(xiàng)關(guān)鍵的基礎(chǔ)性工作，財(cái)務(wù)會計(jì)可以規(guī)范公司行為、加強(qiáng)經(jīng)營管理，對公司的全部財(cái)務(wù)資源分析、總結(jié)，使公司的所有營運(yùn)資金，成本等信息都可以在管理者的掌控中。管理者通過基本財(cái)務(wù)信息了解公司當(dāng)前狀態(tài)，并考慮自身業(yè)務(wù)盈虧情況及政策的可行性，從而制定正確的政策和發(fā)展方向，提高公司的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)業(yè)務(wù)增長，從而使公司更有力面對市場競爭。

（二）管理會計(jì)的含義

管理會計(jì)，又稱“內(nèi)部會計(jì)報(bào)告”，是為了公司管理部門服務(wù)設(shè)立的一個(gè)會計(jì)分支。它一系列的管理方法在專業(yè)方面目的性強(qiáng)，對公司內(nèi)部規(guī)范、管理者治理、降低成本等頗有成效。對于管理會計(jì)而言，它不同于財(cái)務(wù)會計(jì)單單為公司供給會計(jì)信息，而是運(yùn)用自身專業(yè)水平，加工、處理相關(guān)數(shù)據(jù)，然后對其分析并將數(shù)據(jù)背后的內(nèi)容及隱藏的問題披露出來，最后根據(jù)公司業(yè)務(wù)及經(jīng)營狀況，作出決策。

（三）二者的區(qū)別

1. 管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)服務(wù)對象不同

管理會計(jì)服務(wù)的主體與財(cái)務(wù)會計(jì)所服務(wù)的略有不同。管理會計(jì)是效力于公司管理層，為公司的內(nèi)部管理要求而服務(wù)，對于財(cái)務(wù)會計(jì)來說，通過定期編制報(bào)表對公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行說明，從而為外部人員提供所需要的信息。財(cái)務(wù)會計(jì)需要按照會計(jì)行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行財(cái)務(wù)工作，對于公司的經(jīng)營成果進(jìn)行整理，最后把得到的數(shù)據(jù)客觀公正地進(jìn)行匯總，形成財(cái)務(wù)報(bào)告，讓相關(guān)單位更清楚了解公司的財(cái)務(wù)狀況。然而管理會計(jì)會使用許多計(jì)算方法如本量利分析、計(jì)算保本額等方式為管理層決策提供參考。此外他們工作不僅可以簡單地對會計(jì)數(shù)據(jù)實(shí)行整理歸納，與此同時(shí)，將這些數(shù)據(jù)反映在圖表中，畫出線路圖，使公司管理層可以更明了地理解這些信息，可能有更多的人會知道公司當(dāng)前信息的控制情況，并可以準(zhǔn)確制定下一個(gè)計(jì)劃策略。

2. 管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)作用時(shí)效不同

財(cái)務(wù)會計(jì)會反映過去發(fā)生的信息、以前的經(jīng)營數(shù)據(jù)和結(jié)果，主要是對過去發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行反映。而管理會計(jì)的作用時(shí)效不限于反映過去，不但對以前的經(jīng)營情況作出反應(yīng)，而且會對公司發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行控制、考核和評價(jià)，利用財(cái)務(wù)會計(jì)知識來判斷和規(guī)劃未來，所以管理會計(jì)主要的作用時(shí)效是立足現(xiàn)在和面向未來。

（四）二者的聯(lián)系

1. 二者的核算內(nèi)容相互重疊

在對收入、費(fèi)用、成本、利潤等多個(gè)方面的核算上，財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)都有囊括。在公司經(jīng)營管理過程中，管理會計(jì)會在財(cái)務(wù)會計(jì)的核算工作完成后，根據(jù)自身需要運(yùn)用相關(guān)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)來對公司經(jīng)營、投資、控制、預(yù)測等。對于管理會計(jì)分析出的數(shù)據(jù)以及最終得出的結(jié)論，財(cái)務(wù)會計(jì)可以通過驗(yàn)證以證明決策的可行性。因此，從二者的核算內(nèi)容上來看，他們的關(guān)聯(lián)性緊密，部分內(nèi)容有疊合。

2. 二者最終目標(biāo)一致

為了服務(wù)于公司管理，擴(kuò)大公司利潤，財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)達(dá)成了一致性。公司競爭日益加劇，為了公司良好發(fā)展，在財(cái)務(wù)領(lǐng)域擁有更全面的方法更加重要。財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)兩者在很多層面都有相同的目標(biāo)，兩者都以公司目前和未來的資金流動(dòng)為服務(wù)對象，通過對公司經(jīng)濟(jì)信息的添加、整合、記錄和研究，進(jìn)一步從生產(chǎn)經(jīng)營方面評價(jià)公司以及向利益相關(guān)者提供相關(guān)信息，并做好相關(guān)會計(jì)管理工作，最終擴(kuò)大公司聲譽(yù)、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。因此，二者在公司能夠良好發(fā)展進(jìn)而獲得最大利潤、實(shí)現(xiàn)企業(yè)最大增值等方面是相同的。

3. 二者都具有控制和考核職能

財(cái)務(wù)會計(jì)的基本職能是核算與監(jiān)督。監(jiān)督的主要目的是監(jiān)察、督促一家公司在生產(chǎn)和經(jīng)營期間的費(fèi)用，主要是檢查和審查公司的基本經(jīng)營狀況是否符合規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)成本計(jì)算，通過調(diào)節(jié)、指導(dǎo)、控制等方式，從而實(shí)現(xiàn)對經(jīng)濟(jì)活動(dòng)合法性的控制與考核。對于管理會計(jì)來說，控制生產(chǎn)活動(dòng)中的預(yù)算及資金使用額、評價(jià)和檢查與公司有關(guān)的業(yè)務(wù)人員是管理會計(jì)的重要方向。如果從該角度看待，在對職能的控制和考核上沒有什么不同。

（五）人工智能時(shí)代

人工智能（Artificial Intelligence），英文縮寫為AI。是研究、開發(fā)用于模擬、延伸和擴(kuò)展人的智能的理論、方法、技術(shù)及應(yīng)用系統(tǒng)的一門新的技術(shù)科學(xué)。

人工智能是計(jì)算機(jī)科學(xué)的更高層次的應(yīng)用，是基于人類的某些智能行為等做出反應(yīng)的，是一種可以更高效完成某些安排的工作任務(wù)的新型機(jī)器。這樣一來，當(dāng)面對繁復(fù)工作時(shí)，能夠?qū)⒈憬菪园l(fā)揮最大，助工作者拜托單調(diào)乏味同時(shí)又完成工作。如今人工智能技術(shù)已經(jīng)，滲透于生活中的各個(gè)方面，如可自動(dòng)行駛汽車、智能機(jī)器人等，不僅生活方面有他的存在，在財(cái)務(wù)領(lǐng)域也嶄露頭角，毫無疑問，人工智能對財(cái)務(wù)行業(yè)的沖擊和挑戰(zhàn)也將不可避免。當(dāng)下人工智能逐漸充斥在公司中，無疑傳統(tǒng)會計(jì)的工作會逐漸被人工智能所取代，未轉(zhuǎn)型的財(cái)務(wù)人員會面臨職業(yè)危機(jī)，向管理會計(jì)方向進(jìn)軍刻不容緩。

二、人工智能時(shí)代財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)轉(zhuǎn)型的必要性

（一）人工智能是公司發(fā)展的趨勢

目前，信息技術(shù)廣泛用于公司經(jīng)營中，財(cái)務(wù)中的計(jì)算機(jī)軟件處理業(yè)務(wù)常見，能夠?qū)⒇?cái)務(wù)工作中可能會出現(xiàn)的問題最小化，極大化解工作失誤帶來的不利結(jié)果，進(jìn)而使工作效率大幅提升，例如：二十年前，公司大部分財(cái)務(wù)核算仍然是基于傳統(tǒng)的記賬手工，公司的財(cái)務(wù)人員不在少數(shù)，要面對一次又一次的核算，如此多的工作量對財(cái)務(wù)人員的考驗(yàn)很大。且小數(shù)點(diǎn)末尾的數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確將會導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)表不平衡，這對財(cái)務(wù)人員查找、核驗(yàn)錯(cuò)誤之處也提出了極大挑戰(zhàn)。如今，二十四小時(shí)的工作強(qiáng)度人工智能機(jī)器人完全能負(fù)擔(dān)，而普通會計(jì)人員并不具備這種能力，所以未來的基本核算工作會被人工智能代替，但未來的會計(jì)工作不應(yīng)局限于核算工作，對于像管理會計(jì)那樣對公司預(yù)測、分析并提供策略來幫助公司盈利是公司所需要的。在當(dāng)前形勢下，要使公司良好運(yùn)轉(zhuǎn)、獲取充分、高效的信息來應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)，對于財(cái)務(wù)會計(jì)工作是務(wù)必要實(shí)施的，在此基礎(chǔ)上，更為重要的是加大人工智能技術(shù)學(xué)習(xí)，利用管理會計(jì)對于公司需要的數(shù)據(jù)進(jìn)行剖析。

（二）有利于獲取更多有效信息

管理會計(jì)中信息的使用者主要是由內(nèi)部管理和決策作用的管理層，對外與利益有關(guān)的人員使用的是財(cái)務(wù)會計(jì)資料。在使用者應(yīng)用信息時(shí)，管理會計(jì)在掌控和監(jiān)督方面比財(cái)務(wù)會計(jì)更高效，這就導(dǎo)致輸入到管理層的信息會較為完善。如果財(cái)務(wù)會計(jì)過渡到管理會計(jì)實(shí)現(xiàn)較好，通過人工智能可以從大數(shù)據(jù)中獲得的資料更多，財(cái)務(wù)會計(jì)獲得的信息就更加可靠，這反過來又使會計(jì)信息更加精準(zhǔn)。管理會計(jì)充分吸收財(cái)務(wù)會計(jì)的精華，對于信息的使用更加高效并且可以提升信息質(zhì)量。所以由財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)轉(zhuǎn)型，二者的結(jié)合可以充分考慮會計(jì)信息使用者在處理不同工作時(shí)的需求，最終實(shí)現(xiàn)會計(jì)信息可靠性的整體提升。

（三）提升財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)，提高公司財(cái)務(wù)管理水平

人工智能系統(tǒng)不斷發(fā)展，如今的工作隨處可見機(jī)器人、智能化軟件等，龐大的數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)極為成熟，對于簡單繁雜的工作會極大消磨財(cái)務(wù)人員的積極性和耐心，所以由財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)轉(zhuǎn)型可以利用人工智能輕松勝任那些工作，并利用時(shí)間從事對企業(yè)價(jià)值回報(bào)高的工作，提高公司的財(cái)務(wù)管理水平。另外未來經(jīng)濟(jì)活動(dòng)會越來越復(fù)雜，公司也會面對諸多信息，而對于這些信息的快速捕捉和利用就顯得尤為重要，因?yàn)樨?cái)務(wù)會計(jì)人員多數(shù)從事的是記錄、核算等工作，相較于管理會計(jì)人員來說，他們的綜合素質(zhì)也并不能完全體現(xiàn)，給公司帶來的價(jià)值并沒有管理會計(jì)人員帶來的價(jià)值回報(bào)高，未來的財(cái)務(wù)工作需要的是能對信息分析處理的高端人才，在人工智能時(shí)代下轉(zhuǎn)化和整合，財(cái)務(wù)人員利用人工智能可以為公司創(chuàng)造更大價(jià)值，公司的人員素質(zhì)以及財(cái)務(wù)管理水平也會整體提高。

（四）提高公司競爭力

由于人工智能可以把市場上大部分財(cái)務(wù)方面的資料錄入其系統(tǒng)中，然后使用者可以根據(jù)自己所需，篩查有利的信息，從而實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。公司的長期目標(biāo)、最終的目標(biāo)也是公司能夠以穩(wěn)定的方式發(fā)展并且能夠不斷提升他們的價(jià)值。因此，在公司的長期目標(biāo)建立和實(shí)施過程中，應(yīng)該考慮選擇策略的影響。管理會計(jì)通過利用財(cái)務(wù)會計(jì)的數(shù)據(jù)，將其進(jìn)行加工處理，然后實(shí)施制定的策略，對內(nèi)部環(huán)節(jié)實(shí)行干預(yù)，再完成反饋任務(wù)。所以財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)轉(zhuǎn)型可以幫助公司能夠在社會中立足并不斷提高自己的競爭力，這對公司的發(fā)展意義重大。

三、人工智能時(shí)代財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)轉(zhuǎn)型存在的問題

（一）財(cái)務(wù)會計(jì)人員綜合素質(zhì)待提高

隨著經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的發(fā)生，會計(jì)活動(dòng)逐漸變得復(fù)雜多樣，一些規(guī)則制度也會進(jìn)行調(diào)整。許多財(cái)務(wù)人員不肯學(xué)習(xí)新知識應(yīng)對新變化。對于財(cái)務(wù)會計(jì)方面，觀念不改變那么在人工智能時(shí)代下，許多工作都可以由人工智能來完成，那么財(cái)務(wù)人員的可替代性會極大提高，甚至?xí)惶蕴?。傳統(tǒng)會計(jì)人員工作職能主要在于“核算會計(jì)”方面，無法有效提升財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)工作水平和綜合素養(yǎng)。而國家對于管理會計(jì)高端人才還有很大的缺口，加之人工智能的出現(xiàn)，公司未來會面臨一個(gè)問題就是很難能夠駕馭人工智能來利用管理會計(jì)的優(yōu)勢進(jìn)行財(cái)務(wù)工作，即缺乏復(fù)合型人才來為公司創(chuàng)造價(jià)值。只懂人工智能技術(shù)缺乏對管理會計(jì)知識的了解是不行的，相反，懂管理會計(jì)卻對人工智能了解不夠也會對財(cái)務(wù)工作帶來考驗(yàn)。所以轉(zhuǎn)型過程中提升財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)將是很大的挑戰(zhàn)。

（二）人工智能時(shí)代數(shù)據(jù)安全問題

人工智能技術(shù)應(yīng)用于財(cái)務(wù)工作中如同一把雙刃劍，優(yōu)點(diǎn)在于他能夠?qū)ω?cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行高效地分析和處理，但是在公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)安全問題面臨很大挑戰(zhàn)，能否確保公司私密數(shù)據(jù)安全且不被外部竊取是極為關(guān)鍵的。對于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)傳輸過程中的防護(hù)也很重要，若沒有安全的通道為這些重要數(shù)據(jù)保駕護(hù)航，系統(tǒng)極易成為黑客的襲擊對象，加之計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)病毒的泛濫，黑客入侵行為的增多，則很可能面臨數(shù)據(jù)泄露及丟失的風(fēng)險(xiǎn)，嚴(yán)重的話，一些商業(yè)合作、未來計(jì)劃等商業(yè)機(jī)密會被得知，公司會受到損失，公司核心的數(shù)據(jù)丟失可能會給公司帶來毀滅性的后果。隨著數(shù)據(jù)傳輸速度的加快，公司安全性也就變得尤為重要。因此，在當(dāng)前人工智能時(shí)代背景下，必須更有效保障公司財(cái)務(wù)會計(jì)數(shù)據(jù)和管理會計(jì)數(shù)據(jù)的安全。

（三）缺少資源支持

管理會計(jì)的工作模式不同于財(cái)務(wù)會計(jì)，前者屬于比較精細(xì)化的管理模式，由于許多公司實(shí)行的都是比較簡單的經(jīng)營模式，所以對于部分公司的財(cái)務(wù)來說，要實(shí)現(xiàn)對管理會計(jì)的應(yīng)用需要多方面調(diào)整及幫助。包括人員的重新調(diào)整分配，這就極大可能影響員工的自身利益，會使員工不理解公司的做法以及造成抵觸情緒，缺少員工支持，后續(xù)工作就很難進(jìn)行下去。另外，轉(zhuǎn)型過程中不可避免的是資金問題，公司為了開展一系列的工作需要對各項(xiàng)資源進(jìn)行投資如外聘中介機(jī)構(gòu)或者高薪聘請人員，使公司能夠轉(zhuǎn)型順利并實(shí)現(xiàn)人工智能時(shí)代下對管理會計(jì)的應(yīng)用。對于部分公司來說，資源相對匱乏，缺少和其他公司競爭的資本如人力、物力、財(cái)力等，沒有資源支持，轉(zhuǎn)型會非常困難。

四、人工智能時(shí)代財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)有效轉(zhuǎn)型的措施

（一）組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提升財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)

目前，我國大多數(shù)會計(jì)從業(yè)者學(xué)習(xí)重點(diǎn)都側(cè)重于財(cái)務(wù)會計(jì)上面，因?yàn)槲磥砉芾頃?jì)人才會在人工智能時(shí)代背景下漸漸得到重視，所以財(cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)跟緊時(shí)代，學(xué)習(xí)管理會計(jì)知識，讓自身專業(yè)水平能夠得到提升，以更好適應(yīng)未來的工作。另外僅靠財(cái)務(wù)人員自身學(xué)習(xí)，不進(jìn)行考核也是不行的。因?yàn)槊總€(gè)員工的情況不同，每個(gè)人的財(cái)務(wù)知識水平、學(xué)習(xí)能力、思維方式等都不一樣，所以公司可以通過對相關(guān)人員定期考核來了解財(cái)務(wù)人員的情況，再通過增加實(shí)訓(xùn)機(jī)會來提升實(shí)踐操作實(shí)力，提升財(cái)務(wù)人員專業(yè)素質(zhì)。組織相關(guān)人員對人工智能及管理會計(jì)的學(xué)習(xí)，特別是要加強(qiáng)對人工智能軟件應(yīng)用的研究，具備實(shí)施人工智能技術(shù)的基本能力，進(jìn)而培養(yǎng)復(fù)合型人才，滿足未來競爭的實(shí)際需要。

（二）加強(qiáng)信息保護(hù)和防范措施

隨著人工智能化財(cái)務(wù)新技術(shù)在公司中的應(yīng)用，公司的數(shù)據(jù)會非常龐大，一旦泄露重要信息會帶來極大損失。因此，提出了更新和改造業(yè)務(wù)信息管理系統(tǒng)的要求，公司要加大這方面資金與技術(shù)的投入，提高信息化程度，為人工智能技術(shù)在財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)中的應(yīng)用提供保障。公司信息管理系統(tǒng)經(jīng)過升級改造之后，將更加注重財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的搜集、匯總、分析共享、安全防護(hù)、抵御等信息化功能，更符合公司的智能財(cái)務(wù)系統(tǒng)以及發(fā)展趨勢。另外也可以聘用高級計(jì)算機(jī)人才，專門為公司信息防護(hù)以及加強(qiáng)信息防盜做準(zhǔn)備，還可以對人工智能在財(cái)務(wù)領(lǐng)域的應(yīng)用制定規(guī)則，當(dāng)人工智能被利用做違反規(guī)定的事情，對于責(zé)任認(rèn)定和分擔(dān)機(jī)制要不斷探索以明確該由誰承擔(dān)后果，給予其足夠的重視，明確對數(shù)據(jù)的訪問包含哪些規(guī)定，確保人工智能是按照人類預(yù)想為人類福祉服務(wù)。

（三）積極籌集資源

由于許多公司一直都執(zhí)行得比較粗獷的經(jīng)營模式且在各項(xiàng)資源方面較為匱乏，在人工智能時(shí)代下很難輕松的由財(cái)務(wù)會計(jì)過渡到管理會計(jì)，因此要根據(jù)公司的各種情況，積極向各方求助，通過各種渠道去籌措資源。如通過對相關(guān)人員進(jìn)行重新組織分配，重新設(shè)立適合的內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，安撫好財(cái)務(wù)人員的情緒，盡量減小甚至不影響員工的自身利益，以確保工作能從基層展開，并告知他們公司轉(zhuǎn)型的決心和未來的前景，勸導(dǎo)他們和公司一起去應(yīng)對轉(zhuǎn)型面臨的挑戰(zhàn)，對于外部有能力的高端人才，公司應(yīng)該充分挖掘資源來為己所用。另外通過一些渠道向外界展示公司的經(jīng)營狀況和財(cái)務(wù)成果，讓外界得到充分了解，以便可以更容易地籌集轉(zhuǎn)型過程中所需要的資金。同時(shí)可以通過完善有效的管理制度，從而讓資金在周轉(zhuǎn)方面更加高效。當(dāng)公司的各種資源籌集完備后，在人工智能時(shí)代背景下，公司更有信心，更有能力應(yīng)對轉(zhuǎn)型中存在的挑戰(zhàn)，更好實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)轉(zhuǎn)型。

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（作者單位：天津科技大學(xué)）