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    企業(yè)借債,員工“背鍋”?

    2022-05-30 10:48:04
    讀報參考 2022年21期
    關(guān)鍵詞:背鍋楊柳借款

    企業(yè)找到員工求助,稱以員工名義借款,能讓企業(yè)起死回生,發(fā)出工資來。借還是不借?近期,一些企業(yè)在經(jīng)營困難或直接融資遇到障礙的情況下,以員工名義向外借款的現(xiàn)象時有發(fā)生。有專家表示,一旦發(fā)生糾紛,有可能對員工利益造成嚴(yán)重侵害。

    員工借網(wǎng)貸為企業(yè)過難關(guān)

    37926元,這是楊柳每個月要還的網(wǎng)貸總額。

    楊柳是大連某教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)講師,工作7年。2020年6月開始,公司資金鏈斷裂,發(fā)不出工資。在公司負(fù)責(zé)人的勸說下,她相繼以個人名義在支付寶網(wǎng)商貸、花唄、京東金融、360借條等網(wǎng)貸平臺借款近30萬元,用來維持公司運(yùn)營,像她這樣借款的老員工還有5人。

    “不管公司經(jīng)營如何困難,肯定會保證老員工的還款?!迸嘤?xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人說。2021年1月,負(fù)責(zé)人告訴楊柳等人,還不上貸款需要他們自己想辦法?!耙呀?jīng)逾期兩個月了,我的征信已經(jīng)受損,催債的電話都打到了父母家里。”楊柳說,她今年36歲,家里有兩個孩子,每個月的還款壓得她喘不過氣。今年3月,幾名員工與公司簽了一份借款協(xié)議,明確公司每個月要支付相應(yīng)金額用于還款,但公司僅支付兩個月后就停掉了。

    “剛畢業(yè)就入職了這家企業(yè),老板對我們員工也很好,該有的福利待遇都有?!睏盍J(rèn)為,她與企業(yè)情誼深厚,愿意共渡難關(guān)。

    遼寧省勞動人事爭議研究會法律專家孟宇平表示,這種員工以真實(shí)意愿幫企業(yè)借款的案子難以勝訴。“員工都是完全民事行為能力人,簽個字、貸了款,就要為自己的行為負(fù)責(zé),也應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律風(fēng)險。”

    記者采訪了解到,類似的情況還有公司借貸請員工擔(dān)保、公司讓員工“掛名”擔(dān)任公司股東或法定代表人、公司借員工賬戶轉(zhuǎn)賬借貸……這種將借貸風(fēng)險轉(zhuǎn)移給員工的案例不少。

    爭議點(diǎn)在“是否真實(shí)意愿”

    2021年1月1日施行的《最高人民法院關(guān)于審理民間借貸案件適用法律若干問題的規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)第11條規(guī)定,法人或者非法人組織在本單位內(nèi)部通過借款形式向職工籌集資金,用于本單位生產(chǎn)、經(jīng)營,且不存在違法行為的,當(dāng)事人主張民間借貸合同有效的,人民法院應(yīng)予支持。企業(yè)向員工借錢用于經(jīng)營不違法,那么“員工是否真實(shí)意愿借貸幫助企業(yè)”就成了該類糾紛的爭議點(diǎn)。

    2019年6月,張壯野等人二審敗訴。2016年3月開始,張壯野等人先后以個人名義借款200多萬元并轉(zhuǎn)到公司賬戶,公司約定給張壯野等人年利息10%。多次轉(zhuǎn)賬的同時,部分貸款作為獎金留在了張壯野等人賬戶。當(dāng)?shù)胤ㄔ航?jīng)審理后認(rèn)為,張壯野通過借貸利息獲利,同時沒有將全部貸款轉(zhuǎn)給公司使用,無法證明公司以員工名義借貸,故判張壯野等人敗訴。

    “最開始是不同意的,直到說要調(diào)崗,我們幾個才陸續(xù)點(diǎn)頭?!睆垑岩罢f。作為企業(yè)員工,為了保住“飯碗”,不得不同意企業(yè)的要求。

    打官司的過程中,企業(yè)拿出了張壯野等人的“入股協(xié)議書”,聲稱他們轉(zhuǎn)給公司錢是為了“入股”,并且還有“獎金”分紅。張壯野發(fā)現(xiàn),協(xié)議書上次次都有自己的簽名?!捌髽I(yè)說是財務(wù)轉(zhuǎn)賬需要,我根本沒仔細(xì)看過?!睆垑岩罢f。

    《規(guī)定》第18條明確,人民法院審理民間借貸糾紛案件時,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格審查借貸發(fā)生的原因、時間、地點(diǎn)、款項來源、交付方式、款項流向以及借貸雙方的關(guān)系、經(jīng)濟(jì)狀況等事實(shí),綜合判斷是否屬于虛假民事訴訟。沈陽一位經(jīng)常審理該類糾紛的法官表示,現(xiàn)實(shí)中,該類糾紛往往案情復(fù)雜,不能僅通過款項流向來斷定實(shí)際借貸人是企業(yè)還是員工。她經(jīng)常聽到很多被借身份的員工在庭審中稱:“借貸的是自己,可是自己沒花一分錢,為啥還要幫著還貸?!边@位法官認(rèn)為,這種辯詞很難有事實(shí)的支撐。

    員工應(yīng)維護(hù)自身合法權(quán)益

    楊柳表示,如果6月再收不到公司的還貸,他們將提起訴訟。大連市公共法律服務(wù)中心駐場專家律師王金海建議,楊柳等人可以“民間借貸”為立案案由,尋找民事上的司法救濟(jì),以訴訟的方式固定債權(quán),如果公司拒不履行判決,可以向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。如果有證據(jù)能夠證明,公司以虛構(gòu)事實(shí)或隱瞞真相的方式讓員工借款,目的是非法占用,這種騙取他人財物的情形可能涉嫌刑事上的詐騙犯罪,楊柳等人也可以向公安機(jī)關(guān)報案。

    面對企業(yè)借貸,員工該如何保護(hù)自己的合法權(quán)益?上述法官表示,未開始借貸的,員工應(yīng)主動與企業(yè)協(xié)商拒絕,如果企業(yè)以調(diào)崗降薪為要挾,可以投訴到勞動監(jiān)察部門;如果已經(jīng)借貸或者正在借貸中,無論是否以員工身份借貸,只要錢款流向企業(yè),就要簽訂借條,同時規(guī)范借條內(nèi)容,包括借款用途、借款方式、借款金額、利息約定、借款期限等,同時還要留下實(shí)際借款人的身份證復(fù)印件、支付借款憑證等證據(jù)。

    王金海表示,遇到到期企業(yè)未還款的,員工可以要求債務(wù)人提供物權(quán)擔(dān)保,保存?zhèn)鶆?wù)人同意履行的微信、電話、短信、錄音等記錄,然后通過仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向法院提起訴訟。

    (摘自《工人日報》劉旭)

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