中國華能山東分公司：提升精神素養(yǎng) 砥礪奮斗品格 為推動高質(zhì)量發(fā)展注入強大青春動能

李玲

在濟南，華能萊蕪電廠牢牢把握青年精神素養(yǎng)提升試點工作要求，打造“未萊火炬”團青品牌，從推動萊電事業(yè)薪火相傳、基業(yè)長青的高度，審視、謀劃試點工作。

在德州，華能德州電廠實施“星火行動”，打造青年精神素養(yǎng)提升“青鋒·星火”品牌，助力青年早成長、快成長，努力成為可堪大用的棟梁之才。

在威海，華能威海電廠啟動“‘青提揚帆起航”系列行動，通過“線上、線下、實踐”三步走，引領(lǐng)青年鍛造守初心、擔(dān)使命的精神素養(yǎng)。

近期，華能山東分公司各基層企業(yè)上交了一份份特色突出、亮點突出、效果突出的青年精神素養(yǎng)提升工作經(jīng)驗做法。雖然工作開展各有特色，但方向和目標一致：通過青年精神素養(yǎng)提升工作，引導(dǎo)青年始終永葆聽黨話、跟黨走的政治本色，深刻銘記中央企業(yè)改革發(fā)展的艱辛歷程，深刻感悟華能前輩艱苦創(chuàng)業(yè)無私奉獻的奮斗精神，傳承踐行華能山東分公司在長期奮斗中鑄就的寶貴精神財富。

青年精神素養(yǎng)提升試點工作是國務(wù)院國資委黨委深入貫徹落實習(xí)近平總書記對青年工作重要指示精神、以實際行動踐行黨的人才工作方針、落實黨管青年原則、持續(xù)深化青年思想引領(lǐng)和素質(zhì)提升的一項重要舉措。中央企業(yè)團工委選擇8家中央企業(yè)先行先試，中國華能集團作為試點企業(yè)之一、山東分公司作為中國華能集團首批實施試點工作的二級單位，率先謀劃啟動，青年精神素養(yǎng)提升工作正沿著所繪制的“藍圖”，扎實有序推進。

以“三抓”強化推進力度，匯聚二次創(chuàng)業(yè)青春力量

抓高位統(tǒng)籌。接受試點任務(wù)后，集團黨組書記、董事長舒印彪第一時間作出批示，要求從公司事業(yè)薪火相傳、基業(yè)長青的高度，把試點工作作為重要政治任務(wù)抓實抓好。黨組分管領(lǐng)導(dǎo)王森副書記加強指導(dǎo)，試點單位華能山東分公司成立由各級黨委書記牽頭的領(lǐng)導(dǎo)小組，細化措施、扎實推進，106個團組織全覆蓋、2800余名青年全參與。

1月11日，華能黃臺電廠大禮堂，氣氛熱烈、掌聲不斷，華能山東分公司青年精神素養(yǎng)提升試點工作啟動會在這里召開，以此為標志，青年精神素養(yǎng)提升工作駛?cè)肓恕翱燔嚨馈?。會上，全國勞動模范、黃臺電廠職工周亞男作為企業(yè)前輩楷模代表，向與會青年代表傳遞了象征“點亮、傳承、踐行、擔(dān)當(dāng)”的“奮斗火炬”。青年代表們立足公司“二次創(chuàng)業(yè)”新征程，發(fā)出了“砥礪奮進、強企有我”的鏗鏘誓言。

這次會議是一場全體青年總動員的集結(jié)令，也是一場青春與信仰交織的盛會。全國技術(shù)能手、黃臺電廠職工荊鑫說：“接過前輩手中奮斗的火炬，我感到既榮幸又責(zé)任重大。作為新時代青年、基層單位儲能項目負責(zé)人，我將堅定信念、志存高遠，堅定扛起‘二次創(chuàng)業(yè)重大責(zé)任，帶領(lǐng)各參建單位精心統(tǒng)籌、科學(xué)安排、安全施工、保證質(zhì)量、提高效率，努力克服各種困難挑戰(zhàn)。堅定跟黨初心、知重負重、迎難而上、主動作為、勇挑重擔(dān)，自覺鍛造艱苦奮斗、擔(dān)當(dāng)作為的優(yōu)秀品格，以奮斗磨礪志氣，以拼搏錘煉骨氣，以實干蓄足底氣，為加快建設(shè)一流現(xiàn)代化清潔能源區(qū)域公司注入強勁青春動能?！?/p>

同時，華能山東分公司在安排部署工作中堅持抓目標引領(lǐng)。按照黨建帶團建的思路，聚焦“學(xué)習(xí)、討論、實踐”三階段重點任務(wù)，建立臺賬，制定推進表，印發(fā)“明白紙”（即工作清單），實行“掛圖作戰(zhàn)”、項目化實施，確保試點工作落實落細，將規(guī)定動作做實做好做到位。

抓嚴督實導(dǎo)。各級建立“一把手”負總責(zé)、黨建部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、團組織具體落實的責(zé)任機制，推行“21個看”工作法，如看青年學(xué)習(xí)體會深不深、討論氛圍濃不濃、實踐成效好不好等。試點工作納入黨建責(zé)任制考核、團組織書記述職評議和“五四”系列評選表彰，推動試點工作有力有序開展。

以“五學(xué)”提升學(xué)習(xí)質(zhì)量，讓學(xué)思踐悟更有深度

在學(xué)習(xí)階段，華能山東分公司圍繞學(xué)習(xí)黨的十九屆六中全會精神、中央企業(yè)發(fā)展史、華能發(fā)展史和分公司發(fā)展史等方面，以“黨委書記引領(lǐng)學(xué)、登門尋訪傳承學(xué)、勞模宣講示范學(xué)、紅色基地沉浸學(xué)、三類故事長效學(xué)”的“五學(xué)”模式提升學(xué)習(xí)質(zhì)量、確保學(xué)思踐悟有深度。

做實“黨委書記引領(lǐng)學(xué)”。黨委書記率先講、各基層黨組織書記跟進講，共講授專題團課59人次，強化青年“追隨領(lǐng)袖、維護核心、發(fā)展事業(yè)、民族復(fù)興、我來擔(dān)責(zé)”的信念決心，培養(yǎng)青年忠誠于黨、熱愛國家、報效祖國的政治擔(dān)當(dāng)。

1月11日，華能山東分公司黨委書記、董事長王栩為公司2800余名團員青年講授題為《提升精神素養(yǎng) 砥礪奮斗品格 為推動公司高質(zhì)量發(fā)展注入強大青春動能》的專題團課。用時近兩個小時，帶領(lǐng)廣大團員青年回顧山東電力工業(yè)百年發(fā)展史和公司發(fā)展歷程，深刻分析公司改革發(fā)展面臨的形勢和任務(wù)。

“這堂團課鼓舞人心、催人奮進”，巴基斯坦公司薩希瓦爾電站的李冠宇對此次團課感悟頗深?！巴ㄟ^聆聽王栩書記的專題團課，我更加堅定了作為新時代青年干事創(chuàng)業(yè)的信心與決心，更加明確了使命和責(zé)任。我將不斷學(xué)習(xí)、主動擔(dān)當(dāng)，銘記‘請黨放心、強國有我的錚錚誓言，以嚴肅、崇敬、自豪、自覺的精神狀態(tài)，繼承電力前輩的優(yōu)良傳統(tǒng)及精神血脈，腳踏實地，積極拓寬視野，強化國際化思維、苦練國際化本領(lǐng)，為華能海外事業(yè)建設(shè)以及‘一帶一路建設(shè)奉獻青春！”

創(chuàng)新“登門尋訪傳承學(xué)”。以“登門聽團課”方式，聆聽企業(yè)老一輩職工講述創(chuàng)業(yè)故事22場次，重溫華能系統(tǒng)“百年電廠”“甲子電廠”改革發(fā)展歷程，引導(dǎo)廣大青年深刻認識黨領(lǐng)導(dǎo)國有企業(yè)的歷史，就是一部民族工業(yè)振興史、艱苦奮斗創(chuàng)業(yè)史，提高忠黨愛企、接續(xù)奮斗自覺性。

“為吃透新上的國外設(shè)備，廠領(lǐng)導(dǎo)帶動全員學(xué)英語，力爭把關(guān)鍵技術(shù)掌握到手，避免被設(shè)備廠家牽著鼻子走。當(dāng)時創(chuàng)業(yè)者們憑借不服輸勁頭，順利完成說明書密密麻麻全是英文的機組調(diào)試工作……”1月24日，日照電廠青年一行8人來到創(chuàng)業(yè)前輩武魯峰家中，聆聽了一堂生動寫實“艱苦奮斗”主題團課，在武魯峰真情講述下，青年深受感動。

華能日照電廠檢修部的李樂說：“武師傅用樸實的語言、真摯的情感，把大家?guī)нM了那段刻骨銘心、艱苦異常的歲月，我深刻感受到今天工作和創(chuàng)業(yè)機會來之不易，作為一名扎根在企業(yè)生產(chǎn)一線的青年，今后更要立足崗位做貢獻，把對先輩們的崇高敬意化為實際工作中的精神動力，把前輩教誨銘記于心，為企業(yè)發(fā)展添磚加瓦！”

同樣的授課方式，發(fā)生在山東省15個地市，通過15城聯(lián)動的“登門聽團課”方式，讓廣大青年深刻感悟到先輩艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻的精神品格。

此外，華能山東分公司還組織了“勞模宣講示范學(xué)”，邀請全國勞動模范、全國技術(shù)能手巡回宣講，引導(dǎo)青年學(xué)習(xí)先進榜樣、汲取奮進力量；開展了“紅色基地沉浸學(xué)”，組織團員青年1036人次到孔繁森紀念館、華能愛國主義教育基地等開展紅色教育，引導(dǎo)青年感悟共產(chǎn)黨人的精神譜系，自覺以奮斗姿態(tài)走好新時代的長征路；開展了“三類故事長效學(xué)”，匯編《華能創(chuàng)業(yè)事》《華能創(chuàng)業(yè)人》《我的班長》三種故事集，以必修課形式，引導(dǎo)青年了解華能歷史上創(chuàng)造的數(shù)十個“首臺”“首套”“首創(chuàng)”，增強弘揚華能“三千精神”“三色文化”、投身二次創(chuàng)業(yè)新征程的激情動力。

以“三匯”凝聚思想共識，強化新時代使命擔(dān)當(dāng)

在討論階段，華能山東分公司提出“三個問題”：同先輩相比我們身上多了什么？同先輩相比我們身上少了什么？同新時代企業(yè)發(fā)展需要相比，我們還需要什么？圍繞“三個問題”，以“舉辦論壇”“組織生活”“時空穿越”的方式匯聚思想共識。

由先導(dǎo)論壇打頭陣、共識論壇發(fā)聲音、知行論壇促落實共同組成“論壇三步走”，通過團干部和“青馬”學(xué)員作示范、全體青年聚共識、明確思路抓落實，遞進開展討論活動，確?！叭齻€問題”談得實、“青春智慧”聚得精、“實干動力”鉚得足。

2月24日，華能威海電廠組織青年赴郭永懷事跡陳列館開展“追尋先輩的足跡先導(dǎo)論壇”，“青馬”學(xué)員、團干部作為“先導(dǎo)員”引導(dǎo)青年圍繞“三個問題”進行討論。

“了解了先輩們的事跡，沿著他們的足跡，我們對這‘三個問題有了更深的思索，與先輩相比我們的物質(zhì)條件更加優(yōu)越，機遇和選擇更加多樣，但是缺少堅定的理想信念、艱苦奮斗的精神、持之以恒的動力以及奉獻自我的意識。而與新時代企業(yè)發(fā)展需要相比，我們需要堅定的信念、奮發(fā)的姿態(tài)，鉆研的精神、過硬的本領(lǐng)，創(chuàng)新的意識、開闊的思維……”“青馬”學(xué)員姜淼圍繞“三個問題”率先討論，為大家做好示范。

在與威海市相距500多公里的萊蕪，一場內(nèi)容深刻、形式豐富的“共識論壇”在山東省工委舊址展開，華能萊蕪電廠青年以“紅色+現(xiàn)場”的模式圍繞“三個問題”開展深入討論，屬于萊電青年的“萊電共識”在一次次思想碰撞中逐步形成。通過本次論壇，萊蕪電廠形成了“8多、8少、8需要”的共識。萊蕪電廠團委干事劉曉涵說：“我們將把本次‘共識論壇的成效進一步體現(xiàn)在促進中心工作上，持續(xù)提升青年政治素質(zhì)、強化業(yè)務(wù)技能、錘煉過硬作風(fēng)，引導(dǎo)青年堅決扛起新時代賦予的責(zé)任使命，振奮精神、勇毅前行，以實際行動獻禮建團100周年，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開?！?/p>

此外，華能山東分公司奏響“組織生活三部曲”。通過開展讀書分享會、全體青年觀看《跨過鴨綠江》、召開“我與先輩比奮斗”專題組織生活會，讓青年在團的組織生活中經(jīng)受洗禮、收獲成長。在“穿越時空三條線”活動中，以“與先輩的時空對話”“與父輩的時空對話”“與自己的時空對話”為三條線，組織青年赴郭永懷事跡陳列館、焦裕祿紀念館等紅色教育基地，邀請企業(yè)內(nèi)老前輩現(xiàn)場講述企業(yè)發(fā)展故事、個人奮斗事跡，開展“時間膠囊——寫給未來的自己”主題活動，引導(dǎo)青年在時空對話中汲取精神力量，強化使命擔(dān)當(dāng)。

以“四行”體現(xiàn)實踐成效，青春助力華能高質(zhì)量發(fā)展

在扎實開展學(xué)習(xí)階段、討論階段各項工作的同時，華能山東分公司一體化推進實踐階段工作，聚焦“綠色低碳”“能源保供”“科技創(chuàng)新”“一帶一路”，以“四行”確保青年行動有力度。

在綠色低碳青年行動方面，公司在華能山東半島南4號海上風(fēng)電項目中，成立“向海爭鋒”青年攻堅組，助推項目創(chuàng)下山東省海上風(fēng)電“首個核準、首個開工、首個發(fā)電、首個投產(chǎn)”等多項紀錄；在吉魯大安項目中，充分發(fā)揮青年在新能源建設(shè)中的生力軍和突擊隊作用；在德州光伏項目中，開展“‘團聚光伏，‘青情助力”活動，助推建成世界單體容量最大漂浮式光伏電站；開展“守護母親河三色帆行動”志愿服務(wù)，助力黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展。

“我們真的很不容易！”“向海爭鋒”青年攻堅組的魏楠說道，為確保華能山東半島南4號海上風(fēng)電項目按期投產(chǎn)，青年攻堅組成員舍小家為大家，常駐沒有水、電，沒有床鋪，甚至沒有食品的海上升壓站，一待就是30多天，而這些青年里面，有的剛步入婚姻、有的孩子剛出生，有的則是雙親臥病在床……他們用實際行動，大力踐行和弘揚“華能山東半島南4號海上風(fēng)電精神”，用無私奉獻，將青年精神素養(yǎng)提升工作落實在項目建設(shè)一線。

3月5日學(xué)雷鋒紀念日，春光和煦，在濟南百里黃河母親廣場、濱州黃河生態(tài)園，一群不停忙碌奔走的“紅馬甲”匯成黃河岸邊一道亮麗風(fēng)景線。華能山東分公司青年正在開展“保護母親河 三色帆在行動”志愿服務(wù)，通過“清廢行動”“志愿宣講”等形式，用一言一行踐行習(xí)近平總書記在黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展座談會上的重要講話精神。華能新能源公司黨建部主管劉紋睿說：“我們通過此次志愿服務(wù)，深入踐行雷鋒精神，把崇高理想信念和道德品質(zhì)轉(zhuǎn)換為實際行動，推動青年精神素養(yǎng)提升工作持續(xù)走深走實?！?/p>

在能源保供青年行動方面，公司聚焦春節(jié)、冬（殘）奧會期間綠電保供和民生供熱工作，組織青年主動承擔(dān)能源保供專項任務(wù)3000多人次，成立72支青年突擊隊奮力投身保供攻堅硬仗。在科技創(chuàng)新青年行動方面，公司組織28個青創(chuàng)團隊，圍繞海上風(fēng)電、儲能、智慧電站、煙氣脫除、水資源高效利用等領(lǐng)域大力推進青年創(chuàng)新攻堅，如解決萊蕪百萬千瓦機組熱態(tài)啟動難題，每次啟動可節(jié)約成本30萬元。在“一帶一路”青年行動方面，在海外公司工作的中方員工組成青年突擊隊，主動承擔(dān)起電站運維、疫情防控任務(wù)，用心用情用力守護當(dāng)?shù)厝f家燈火。

下一步，山東華能公司將結(jié)合實踐階段工作在“搭建成長平臺，建立長效機制”上下功夫、作文章，用“四個模型”加力打出服務(wù)工作大局和青年發(fā)展組合拳。一是搭建“入職時間軸”一站式服務(wù)平臺。以入職時間為服務(wù)軸線，以模塊化開展9個項目為服務(wù)變量，配套搭建由興趣講座、單身聯(lián)誼等活動貫穿全程的青年生活軸，針對青年成長各階段不同需求“量身定制”服務(wù)方案，為服務(wù)青年成長成才開辟全新路徑。二是搭建“青年擔(dān)當(dāng)”全維度建功平臺。聚焦“能源保供”“綠色轉(zhuǎn)型”“科技創(chuàng)新”“一帶一路”四個領(lǐng)域中心工作，組織各基層企業(yè)團組織、號手崗隊主動請戰(zhàn)，緊緊圍繞全面貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于能源領(lǐng)域重要指示批示精神，將華能戰(zhàn)略部署貫徹落實在每一個“號手崗隊”、每一個青年團隊和每一名團員青年的本職崗位和“摸高方案”中，持續(xù)提升對中心工作的貢獻度。三是搭建“每月三個一”螺旋式驅(qū)動平臺。通過每月一次青工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)講堂、青工業(yè)務(wù)“金點子”巡展、青年業(yè)務(wù)推進講述點評，組織青年明確業(yè)務(wù)目標，充實業(yè)務(wù)知識，查找問題不足，提出措施打算，總結(jié)經(jīng)驗收獲，推進中心工作。四是搭建“青·單”聚合式揭榜平臺。引入“揭榜掛帥”“威客平臺”理念，搭建“平臺掛單、青年接單”協(xié)同的“青單”雙找平臺，對接業(yè)務(wù)部門“引出”需求、激勵青年“引入”任務(wù)，促推青年“摸高”建功。