淺談國有企業(yè)黨建工作發(fā)展現(xiàn)狀及對策

加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨的建設(shè)，對保證企業(yè)正確發(fā)展方向，提升企業(yè)經(jīng)營管理水平、推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展等方面有重要意義。近年來，國有企業(yè)根據(jù)新形勢新要求，積極加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作，在發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用等方面取得了一定成效，但依然存在一些問題。國有企業(yè)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)高度重視黨建工作，積極探索黨建工作的新方法新途徑，堅(jiān)持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，不斷提升黨建工作質(zhì)量，充分發(fā)揮黨組織的組織力、戰(zhàn)斗力和保障力，為國有企業(yè)提質(zhì)增效、高質(zhì)量發(fā)展奠定牢固根基和堅(jiān)強(qiáng)保證。

黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)。2016年10月，黨中央專門召開全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議，習(xí)近平總書記指出：“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的‘根和‘魂，是我國國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢?！眹衅髽I(yè)作為我們國家事業(yè)發(fā)展的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨的建設(shè)，是確保國有企業(yè)改革發(fā)展的社會主義方向、提升國有企業(yè)經(jīng)營管理水平、促進(jìn)國有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大的基本保證。

近年來，隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化，我國國有企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)經(jīng)營方式和外部環(huán)境都發(fā)生了深刻變化，大部分國有企業(yè)能夠根據(jù)新形勢，認(rèn)真貫徹落實(shí)新時(shí)代黨建工作新要求，積極探索加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨建工作的思路和對策，從強(qiáng)化思想政治建設(shè)、夯實(shí)組織基礎(chǔ)、強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)、加強(qiáng)監(jiān)督檢查上入手，在發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用等方面取得了一定成效，但依然存在一些問題。作為國有企業(yè)，如何貫徹落實(shí)好新時(shí)代全面從嚴(yán)治黨要求，以保證企業(yè)發(fā)展的正確方向，推動企業(yè)持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展，是一個(gè)需要探討的重要課題。

國有企業(yè)黨建工作的發(fā)展現(xiàn)狀

（一）政治建設(shè)不斷加強(qiáng)

始終把政治理論學(xué)習(xí)作為提升黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)的重要任務(wù)抓緊抓實(shí)。

一是注重理論學(xué)習(xí)。大部分國有企業(yè)能把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想作為重要政治任務(wù)，推動黨的創(chuàng)新理論進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)隊(duì)站、進(jìn)班組。近幾年，通過扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學(xué)習(xí)教育，切實(shí)提高了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治能力和理論素養(yǎng)。

二是注重形式創(chuàng)新。各級黨組織除了以黨委理論學(xué)習(xí)中心組、三會一課、兩學(xué)一做、自學(xué)等形式加強(qiáng)學(xué)習(xí)外，還堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、書本學(xué)習(xí)與基層調(diào)研、領(lǐng)學(xué)授課與討論交流、專題教育與現(xiàn)場教學(xué)相結(jié)合，確保學(xué)習(xí)教育形式新、效果好。

（二）組織建設(shè)逐步規(guī)范

始終把組織建設(shè)作為黨建的基礎(chǔ)性工作來抓，不斷提升黨建工作科學(xué)化水平。

一是構(gòu)建良好機(jī)制抓黨建。各地國有企業(yè)黨委能切實(shí)履行管黨治黨主體責(zé)任，把抓好黨建作為最大政績。堅(jiān)持把黨的建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營同部署、同落實(shí)、同考核。按季度制定班子黨員成員抓黨建工作責(zé)任清單，落實(shí)“一崗雙責(zé)”責(zé)任，推動黨建工作任務(wù)有效落實(shí)。

二是服務(wù)中心工作抓黨建。圍繞發(fā)展大局，將黨建與生產(chǎn)深度融合，持續(xù)推行班子黨員成員聯(lián)系點(diǎn)制度，創(chuàng)新開展“黨建+”特色黨建活動。大力開展黨員承諾踐諾、黨員積分制管理等活動，引導(dǎo)黨員亮身份、做表率，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用有效發(fā)揮。

三是夯實(shí)基層基礎(chǔ)抓黨建。大部分國有企業(yè)能健全基層黨組織，選好配強(qiáng)黨務(wù)工作者，完善黨建活動陣地，保障黨建工作經(jīng)費(fèi)，按要求規(guī)范開展黨內(nèi)組織生活。

（三）宣傳作用充分發(fā)揮

突出意識形態(tài)管理，不斷加強(qiáng)思想宣傳和精神文明建設(shè)。

一是加強(qiáng)意識形態(tài)管理。制定出臺《意識形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》，認(rèn)真排查整頓職工微信、抖音等意識形態(tài)陣地，確保意識形態(tài)規(guī)范、積極、向善、向上。

二是強(qiáng)化宣傳思想引導(dǎo)。充分運(yùn)用微信公眾號、廣播之聲、抖音號等宣傳載體，講好身邊人、身邊事，激發(fā)正能量，唱響主旋律。

三是豐富文化活動內(nèi)容。深入開展“我們的節(jié)日”“企業(yè)精神宣傳”“道德講堂”“志愿服務(wù)”等主題文化活動，不斷凝聚企業(yè)發(fā)展合力。

（四）政治生態(tài)持續(xù)向好

全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，細(xì)化責(zé)任分工，明確工作任務(wù)。

一是逐級夯實(shí)責(zé)任。建立《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)分解及責(zé)任分工》體系，簽訂目標(biāo)責(zé)任書和“一崗雙責(zé)”責(zé)任書，層層傳導(dǎo)壓力，逐級夯實(shí)責(zé)任。

二是強(qiáng)化教育監(jiān)督。積極開展警示教育，常態(tài)化開展作風(fēng)紀(jì)律檢查和明察暗訪。強(qiáng)化政治監(jiān)督，深入開展廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控，從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)問責(zé)。集中開展違規(guī)收送禮品禮金、領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手工程項(xiàng)目建設(shè)等問題專項(xiàng)整治，以釘釘子精神貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則，鍥而不舍糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)，營造了求真務(wù)實(shí)、清正廉潔的新風(fēng)正氣。

（五）群團(tuán)活動扎實(shí)開展

堅(jiān)持黨建帶工建、帶群建，不斷完善基層群團(tuán)組織建設(shè)，發(fā)揮群團(tuán)組織作用，調(diào)動職工工作積極性和創(chuàng)造性。

一是堅(jiān)持企業(yè)民主管理。每年及時(shí)組織召開職工代表大會，全面落實(shí)廠務(wù)公開，舉辦職工代表培訓(xùn)班，積極推薦評選勞模、五一勞動獎(jiǎng)狀、企業(yè)先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者。

二是廣泛開展關(guān)愛活動。持續(xù)開展“冬送溫暖”“夏送清涼”“雙節(jié)慰問”“金秋助學(xué)”“知識競賽”等活動;深化“職工小家”“巾幗建功”等活動，常態(tài)化走訪慰問離退休職工和生活困難職工，職工的主人翁意識不斷增強(qiáng)，依靠職工辦企業(yè)的基礎(chǔ)更加牢固。

國有企業(yè)在黨建工作中存在的問題

在看到成績的同時(shí)，我們也要清醒的認(rèn)識到工作中存在的差距和不足：

一是責(zé)任落實(shí)不夠全面。個(gè)別黨支部落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的意識不夠到位、措施不夠有力，效果不夠明顯。工作還主要停留在開會、傳達(dá)、學(xué)習(xí)、討論等傳統(tǒng)方式方法上，結(jié)合崗位工作實(shí)際的具體措施和做法比較欠缺;領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行“一崗雙責(zé)”不夠到位，日常監(jiān)督方式單一，形式主義、官僚主義問題仍有表現(xiàn)。個(gè)別部門沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落到實(shí)處，認(rèn)為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主要是黨委和紀(jì)委監(jiān)察部門的事，與自己關(guān)系不大。

二是業(yè)務(wù)能力有待提高。黨務(wù)工作者素質(zhì)還不能完全滿足新時(shí)代黨建工作需要。在全面從嚴(yán)治黨的形勢下，依然還有些黨員干部思想沒有與時(shí)俱進(jìn)，部分黨支部書記對黨建工作的思想認(rèn)識不深刻、工作責(zé)任落實(shí)不到位，怕吃苦、怕麻煩、怕?lián)?zé)的現(xiàn)象仍然存在;對黨建業(yè)務(wù)深鉆細(xì)研得還不夠，學(xué)用結(jié)合不好，在運(yùn)用黨的理論指導(dǎo)實(shí)踐上還有差距。一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還不會運(yùn)用新媒體新思路新方法解決問題分析問題，嚴(yán)重影響了工作的質(zhì)量。

三是工作方式方法單一。部分企業(yè)黨支部，黨建工作方式方法比較單一，沒有新意和亮點(diǎn)，缺乏吸引力和感染力，導(dǎo)致一些黨員參與的積極性和主動性不高，效果不理想。部分支部黨員人數(shù)少且工作區(qū)域分散，三會一課、主題黨日、民主評議黨員等組織生活開展存在困難、質(zhì)量不高，致使黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力一定程度弱化，黨員的先進(jìn)性不夠凸顯。部分企業(yè)黨支部，黨建工作相關(guān)制度沒有建立，工作沒有跟上，有組織無活動，有形式無實(shí)質(zhì)。

四是黨建基礎(chǔ)還很薄弱。黨的建設(shè)推進(jìn)不均衡的問題還比較突出，經(jīng)營現(xiàn)狀好的單位，黨建工作能正常開展，經(jīng)營效益不好的企業(yè)黨建工作也比較弱。一些單位領(lǐng)導(dǎo)干部還存在“重業(yè)務(wù)輕黨務(wù)”思想，黨建弱化淡化的問題還存在;有的支部依靠支部書記“單槍匹馬”抓黨建，黨委委員、支部委員不重視;有的單位黨支部的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)不夠程度不高，組織生活落實(shí)不夠嚴(yán)格規(guī)范;有的單位黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合的實(shí)效性不夠，工作創(chuàng)新不足，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮還不到位等。

五是干部管理還需加強(qiáng)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)還有待加強(qiáng)，部分國有企業(yè)的干部隊(duì)伍整體素質(zhì)不高，知識結(jié)構(gòu)不合理，改革創(chuàng)新能力、組織協(xié)調(diào)能力、化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)能力等方面還需提高。部分國有企業(yè)對黨員干部的教育、監(jiān)督、管理力度不夠，特別是對關(guān)鍵崗位和重點(diǎn)領(lǐng)域監(jiān)督還需進(jìn)一步加強(qiáng);有的干部工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對問題的認(rèn)識不夠深入，思考不夠深刻，處理事情方法比較簡單，主觀能動性不強(qiáng)，工作落實(shí)不及時(shí)。以上這些問題，都需要我們在今后的工作中認(rèn)真加以解決。

進(jìn)一步加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作的對策和思路

（一）提站位，加強(qiáng)責(zé)任履行，堅(jiān)定高質(zhì)量發(fā)展正確方向

政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)。各級黨組織要把黨的政治建設(shè)擺在首位，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，引領(lǐng)各級黨員干部堅(jiān)定政治信仰，強(qiáng)化政治領(lǐng)導(dǎo)，提高政治能力，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，確保在踐行“兩個(gè)維護(hù)”上見行動見實(shí)效。

認(rèn)真履行黨委主體責(zé)任，弘揚(yáng)偉大建黨精神，突出黨建引領(lǐng)，充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、促落實(shí)作用。嚴(yán)格執(zhí)行《黨委會議議事規(guī)則》《黨委會議研究討論事項(xiàng)清單》，根據(jù)工作需要，及時(shí)組織召開黨委會議，落實(shí)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新講話精神“第一議題”要求，持續(xù)規(guī)范“1+3”決策機(jī)制科學(xué)化實(shí)施，依照規(guī)定研究討論和決定重大事項(xiàng)。

貫徹新時(shí)代黨建工作新要求，夯實(shí)各級抓黨建責(zé)任，對照年度主體責(zé)任清單和黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任清單，分解制定領(lǐng)導(dǎo)班子黨員成員抓黨建工作責(zé)任清單，按季度對落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤和上墻公示，接受廣大黨員干部職工的監(jiān)督，對落實(shí)不力的及時(shí)提醒談話，確保責(zé)任有效落地，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨走深走實(shí)。

（二）抓學(xué)習(xí)，突出理論武裝，筑牢高質(zhì)量發(fā)展思想基礎(chǔ)

常態(tài)化、制度化開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，常態(tài)化、長效化開展黨史學(xué)習(xí)教育，不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，持續(xù)創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，引導(dǎo)黨員干部積極貫徹新發(fā)展理念，把初心和使命鑄牢在內(nèi)心深處、扎根在思想深處，全面提高黨員干部隊(duì)伍政治素養(yǎng)。

用好用活黨委理論中心組集中學(xué)習(xí)平臺，抓實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子集體學(xué)習(xí)制度。按年度更新制定集中學(xué)習(xí)計(jì)劃，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、黨章黨規(guī)、十九大精神、國企改革、安全環(huán)保等內(nèi)容為主，堅(jiān)持“每月一學(xué)”，每季度至少開展一次學(xué)習(xí)研討和觀摩學(xué)習(xí)，每半年召開一次務(wù)虛會，提高學(xué)習(xí)研討和務(wù)虛會發(fā)言質(zhì)量，不斷提升班子成員的理論水平和履職能力。

黨支部持續(xù)抓好“三會一課”“主題黨日”等工作學(xué)習(xí)載體，制定專題學(xué)習(xí)計(jì)劃，結(jié)合支部工作實(shí)際，進(jìn)一步拓寬學(xué)習(xí)范圍，將黨員學(xué)習(xí)納入黨員積分制管理考核內(nèi)容，不斷提升黨員的理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和工作能力。

（三）強(qiáng)作為，突出組織建設(shè)，增強(qiáng)高質(zhì)量發(fā)展生機(jī)活力

全面貫徹新時(shí)代黨的組織路線，以提升組織力為重點(diǎn)，加強(qiáng)組織體系建設(shè)。堅(jiān)持黨建工作服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，持續(xù)深入推進(jìn)黨建生產(chǎn)一體化建設(shè)，充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，把作用發(fā)揮作為考核黨支部和黨員的主要依據(jù)，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織和黨員的戰(zhàn)斗力。

牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，嚴(yán)格落實(shí)《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，按照企業(yè)機(jī)構(gòu)改革工作需要，科學(xué)合理設(shè)置、調(diào)整基層黨支部，根據(jù)黨員人數(shù)和分布情況，成立黨支部，嚴(yán)格按程序進(jìn)行換屆選舉。選優(yōu)配強(qiáng)高素質(zhì)的黨務(wù)工作人員，規(guī)范落實(shí)“三會一課”、民主評議等組織生活制度。還要?jiǎng)?chuàng)新活動載體，積極開展形式多樣的主題活動，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和向心力。積極搭建作用發(fā)揮平臺，廣泛開展黨員示范崗、突擊隊(duì)、攻關(guān)組、責(zé)任區(qū)建設(shè)，切實(shí)把黨支部建成團(tuán)結(jié)職工的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的戰(zhàn)斗堡壘。

嚴(yán)把黨員入口關(guān)，確保將業(yè)務(wù)骨干納入黨員隊(duì)伍。持續(xù)跟蹤完善黨員業(yè)績檔案，穩(wěn)妥處置不合格黨員。保障黨建工作經(jīng)費(fèi)，積極爭取以工資總額1%的比例，計(jì)提黨建經(jīng)費(fèi)，落實(shí)黨建經(jīng)費(fèi)預(yù)算、管理和使用制度;嚴(yán)格按比例收繳黨費(fèi)，專人專戶管理，按要求使用黨費(fèi)，定期進(jìn)行公開，接受全體黨員監(jiān)督。

（四）凝思想，加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，聚集高質(zhì)量發(fā)展磅礴力量

牢牢掌握意識形態(tài)主動權(quán)，充分發(fā)揮輿論導(dǎo)向作用，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，用好微信公眾號、抖音號等新型媒體和廣播、報(bào)刊等傳統(tǒng)載體開展思想宣傳。加強(qiáng)與主流媒體溝通協(xié)作，改善媒體環(huán)境，維護(hù)企業(yè)形象。密切關(guān)注職工思想動態(tài)，持續(xù)整頓內(nèi)部員工微信、抖音、微視頻等意識形態(tài)陣地。

加強(qiáng)新時(shí)代企業(yè)文化建設(shè)，深入開展企業(yè)精神、企業(yè)核心理念、企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，持續(xù)優(yōu)化特色文化活動，打造文化標(biāo)桿部門或單位，深入挖掘企業(yè)歷史資源，推出一批“有品質(zhì)有溫度有情懷”的文藝作品，注重在各序列各崗位發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、宣傳先進(jìn)典型，引導(dǎo)全員統(tǒng)一思想、融入團(tuán)隊(duì)、強(qiáng)化執(zhí)行力，提升歸屬感。

深入推進(jìn)精神文明建設(shè)，積極踐行社會主義核心價(jià)值觀，豐富職工群眾文化生活，倡導(dǎo)健康、文明新風(fēng)尚。堅(jiān)持開展好企業(yè)精神宣傳和“先進(jìn)”“勞?！笔论E宣貫，著力提升職工榮譽(yù)感和正能量導(dǎo)向，激發(fā)干部職工的積極性和創(chuàng)造力。

（五）建隊(duì)伍，加強(qiáng)業(yè)績導(dǎo)向，錘煉高質(zhì)量發(fā)展中堅(jiān)力量

堅(jiān)持黨管干部原則不動搖，匡正選人用人風(fēng)氣，統(tǒng)籌考慮年齡、專業(yè)、經(jīng)歷等要素，優(yōu)化老中青結(jié)構(gòu)比例，增強(qiáng)班子整體功能。嚴(yán)格按照“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”二十字好干部標(biāo)準(zhǔn)，用足用實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”，突出業(yè)績導(dǎo)向，注重從基層一線和技術(shù)骨干中選拔培養(yǎng)干部，優(yōu)先提拔重用敢擔(dān)當(dāng)、有作為的年輕干部。

加大干部培訓(xùn)力度，以需求為導(dǎo)向，結(jié)合干部思想和工作實(shí)際，制定培訓(xùn)計(jì)劃，采取“理論+實(shí)踐”“學(xué)習(xí)+研討”“走出去+引進(jìn)來”“線上+線下”等多樣化培訓(xùn)方式，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平和業(yè)務(wù)能力。從嚴(yán)落實(shí)干部管理監(jiān)督，執(zhí)行好個(gè)人外出、婚喪嫁娶、有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等制度。定期開展工作任務(wù)督導(dǎo)檢查，做好工作任務(wù)清單跟蹤檢查通報(bào)，及時(shí)掌握干部工作狀態(tài)。

加強(qiáng)提醒函詢誡勉力度，力戒形式主義、官僚主義、庸懶散拖等一切不作為不擔(dān)當(dāng)?shù)男袨?，促進(jìn)干部隊(duì)伍作風(fēng)新轉(zhuǎn)變、效能大提升。

（六）重保障，加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，凈化高質(zhì)量發(fā)展政治生態(tài)

繼續(xù)堅(jiān)持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍反腐高壓態(tài)勢，嚴(yán)肅糾治“四風(fēng)”問題，運(yùn)用“四種形態(tài)”，堅(jiān)持挺紀(jì)在前、抓早抓小，把嚴(yán)管厚愛貫穿到執(zhí)紀(jì)全過程。堅(jiān)持用身邊事教育身邊人，讓廣大黨員干部思想受教育，靈魂受震撼，做到知敬畏、存戒懼、守底線。

持續(xù)加強(qiáng)關(guān)鍵少數(shù)、重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重要事項(xiàng)的監(jiān)督，用好“兩書一通報(bào)”（紀(jì)律檢查建議書、監(jiān)察建議書和監(jiān)督通報(bào)）等制度不斷提升監(jiān)督效能，探索風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，打造立體監(jiān)督平臺，切實(shí)保障監(jiān)督實(shí)效。

常態(tài)化開展警示教育和思想道德教育，增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“不想腐”的思想自覺。持續(xù)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍自身建設(shè)，提升紀(jì)檢監(jiān)察工作質(zhì)效，努力打造一支“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。

總之，推進(jìn)國有企業(yè)黨建工作，不僅是新時(shí)期全面從嚴(yán)治黨的根本要求，也是實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的根本要求。因此，國有企業(yè)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要高度重視黨建工作，積極探索黨建工作的新方法新途徑，堅(jiān)持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，不斷提升黨建工作質(zhì)量，充分發(fā)揮黨組織的組織力、戰(zhàn)斗力和保障力，為國有企業(yè)提質(zhì)增效、高質(zhì)量發(fā)展奠定牢固根基和堅(jiān)強(qiáng)保證。

作者簡介

金學(xué)明 富縣采油廠黨委工作室主任