加強(qiáng)國有企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)現(xiàn)路徑

馮躍

加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)，為企業(yè)長遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治保障，為企業(yè)深化改革打下了堅(jiān)實(shí)的根基，為提高企業(yè)職工的總體素質(zhì)水平發(fā)揮了積極引領(lǐng)作用。但企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)過程中還面臨著思想觀念僵化、人員綜合素質(zhì)層次不齊、工作方式方法不夠靈活等問題。要使企業(yè)政工干部隊(duì)伍在企業(yè)思想政治教育方面發(fā)揮積極的引領(lǐng)作用，就應(yīng)該從更新思想觀念、提高干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)、創(chuàng)新工作方式方法三個(gè)方面下功夫。

隨著我國經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展以及科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步，企業(yè)所面臨的市場競爭愈加激烈。對(duì)企業(yè)而言，競爭的實(shí)質(zhì)歸根到底是人的競爭，而企業(yè)內(nèi)部職工因受文化教育水平、思想認(rèn)知、年齡、時(shí)代特征等內(nèi)外因素的影響存在各種問題，導(dǎo)致企業(yè)職工流動(dòng)性加大，給企業(yè)長遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展帶來嚴(yán)重影響。政工干部隊(duì)伍作為開展思想政治工作的主力軍，加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)不僅能夠保證企業(yè)思想政治工作開展的順利進(jìn)行，還是企業(yè)深化改革和發(fā)展道路上的堅(jiān)實(shí)后盾，同時(shí)也能為提高企業(yè)職工的總體素質(zhì)水平發(fā)揮積極的引領(lǐng)作用。然而，從當(dāng)前國有企業(yè)加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀看，雖然取得的成效有目共睹，但存在的問題也不能被忽視，比如：思想觀念僵化、人員綜合素質(zhì)層次不齊、工作方式方法不夠靈活等，對(duì)此，需要更新思想觀念、提高干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，轉(zhuǎn)變工作方式方法，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作，為促進(jìn)現(xiàn)代國有企業(yè)的發(fā)展和振興提供強(qiáng)有力的支撐和保證。

加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的重要性

（一）為企業(yè)長遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治保障

在多元化社會(huì)思潮的影響下，人們的思想文化需求呈現(xiàn)出了多元化趨勢(shì)，使得企業(yè)管理的難度大大增加。思想政治工作作為企業(yè)管理中的重要組成部分，不僅是企業(yè)人事管理工作及綜合管理的重要方法和手段，還是溝通企業(yè)、社會(huì)與員工三者之間關(guān)系的重要紐帶。建設(shè)一支既有較高思想政治水平、過硬的工作能力、良好的溝通能力，又熟知企業(yè)文化、不畏艱難險(xiǎn)阻和勇于探索的高素質(zhì)政工干部隊(duì)伍，不僅能夠保證企業(yè)開展思想政治工作的持續(xù)進(jìn)行和活力，還能夠營造良好的政工工作氛圍，將職工的思想與企業(yè)的發(fā)展管理理念統(tǒng)一到一致方向，促進(jìn)職工更好地發(fā)揮自己的工作積極性和能動(dòng)性，真正成為企業(yè)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)力量，為企業(yè)的長遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治保障。

（二）為企業(yè)深化改革提供良好的根基

政工干部隊(duì)伍是企業(yè)開展思想政治工作的主要力量，同時(shí)還是黨的理論宣傳者和黨建的實(shí)踐者。當(dāng)前，國有企業(yè)全面深化改革已經(jīng)進(jìn)入深水區(qū)，面臨的環(huán)境復(fù)雜，競爭激烈，涉及各方利益，給改革帶來了很大挑戰(zhàn)。那么，如何堅(jiān)持黨對(duì)國有企業(yè)絕對(duì)的政治領(lǐng)導(dǎo)，有效解決企業(yè)改革中遇到的各種問題，加強(qiáng)國有企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化黨組織與職工群眾的血肉相連，發(fā)揮黨組織在國有企業(yè)中的政治核心作用至關(guān)重要。

（三）為提高企業(yè)員工總體素質(zhì)水平發(fā)揮積極引領(lǐng)作用

隨著時(shí)代的變遷，人們的價(jià)值觀發(fā)生了很大的改變，以往陳舊的觀念和知識(shí)也逐漸被淘汰。從國有企業(yè)的實(shí)際情況來看，當(dāng)前企業(yè)員工的素質(zhì)水平雖然已經(jīng)有了很大的提高，但具體到為企業(yè)的長遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展發(fā)揮積極作用還十分有限。政工干部作為企業(yè)思想政治工作的組織者、實(shí)踐者，是企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定的中堅(jiān)力量。而一支合格的企業(yè)政工干部隊(duì)伍，不僅具有較高的政治修養(yǎng)和思想素養(yǎng)，還具有良好的業(yè)務(wù)能力水平。因此，加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)，既可以讓企業(yè)員工認(rèn)識(shí)到自己身上的問題和不足，又能夠?yàn)槠髽I(yè)員工明確今后的學(xué)習(xí)重點(diǎn)和發(fā)展方向、提升員工的業(yè)務(wù)水平和整體素質(zhì)發(fā)揮積極的引領(lǐng)作用。

國有企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的問題

加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，需要一支具備政治立場堅(jiān)定、品德高尚、知識(shí)面廣、業(yè)務(wù)精深等綜合素質(zhì)比較高的政工干部隊(duì)伍。然而，從當(dāng)下國有企業(yè)加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)踐看，現(xiàn)階段企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)中還存在一些問題，具體有以下幾個(gè)方面：

（一）對(duì)企業(yè)思想政治工作的認(rèn)識(shí)不夠

當(dāng)前，我國大部分企業(yè)政工干部已經(jīng)認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的重要性，但還存在一些政工干部對(duì)思想政治工作認(rèn)識(shí)存在偏差、觀念固化，認(rèn)為思想政治工作與企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展關(guān)系不大，導(dǎo)致思想政治工作流于形式，難以全面貫徹落實(shí)到位。總之，不論從思想上還是行為上都不能做到與時(shí)俱進(jìn)地開展思想政治工作，從而為政工工作的開展帶來了不小的阻力。

（二）政工干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)不高

首先，部分政工干部政治素養(yǎng)不高。作為企業(yè)政工干部，要有堅(jiān)定的信仰、過硬的政治素質(zhì)，這是開展政工工作的前提基礎(chǔ)。但是從對(duì)企業(yè)政工干部隊(duì)伍的調(diào)研現(xiàn)狀看，不少政工人員還缺乏堅(jiān)定的政治信念與信仰。如果這樣的問題不能及時(shí)給予有效解決，勢(shì)必會(huì)使企業(yè)思想政治工作處于低效，甚至無效的不良狀態(tài)。

其次，部分政工干部自身品格不高、人文素養(yǎng)偏低，很難在實(shí)際工作中切實(shí)發(fā)揮自身的積極引導(dǎo)和模范作用，為順利開展思想政治工作造成不利影響。同時(shí)，也存在政工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)失衡問題，老齡化現(xiàn)象嚴(yán)重，使得思想政治工作的開展處于不理想的狀態(tài)，進(jìn)而影響了政工工作有效性。此外，由于政工工作很多時(shí)候是比較枯燥的，有一些政工干部處在迷茫的困境，不能意識(shí)到自身工作的價(jià)值，也很難適應(yīng)這樣的工作形式，在自己崗位上出現(xiàn)消極怠工、思想不穩(wěn)的現(xiàn)象，這對(duì)于企業(yè)政工工作的有效開展帶來了不良影響。

最后，一些政工干部的專業(yè)素質(zhì)不達(dá)標(biāo)。對(duì)企業(yè)政工干部來說，具備專業(yè)的素養(yǎng)，能夠?yàn)榍袑?shí)開展政工工作發(fā)揮積極有效的作用。然而在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)，部分政工干部難以依照規(guī)章制度來辦事，存在政工工作隨意性的傾向，還有部分人員在日常工作開展的時(shí)候，存在敷衍了事的情況，更加缺少深入基層了解員工的真正需求，這樣對(duì)企業(yè)政工工作的持續(xù)開展十分不利。

（三）工作方式方法不夠靈活

在當(dāng)下知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，思想政治工作也應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)，跟上時(shí)代的腳步，積極轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作觀念。然而在政工工作實(shí)踐中仍然存在工作方式方法老化、死板、陳舊等現(xiàn)象，在此情況下，很難發(fā)揮出思想政治工作的積極有效作用。此外，當(dāng)前企業(yè)的主干力量多為“90后”年輕人，這個(gè)群體的年輕人是伴隨著網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展而成長起來的一代，他們不喜歡老一輩說教式的工作方法，若在開展工作中還是沿用傳統(tǒng)的工作方式，就很難吸引企業(yè)的年輕員工對(duì)思想政治工作的重視，進(jìn)而也會(huì)影響思想政治工作的有效性，不利于加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)。

加強(qiáng)國有企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的路徑

（一）加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)

1、要深刻認(rèn)識(shí)到思想政治工作在任何歷史時(shí)期皆是人類行動(dòng)的引導(dǎo)者。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，在企業(yè)中，思想政治工作不僅是企業(yè)提升生產(chǎn)力和凝聚力的有效手段，更是促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展和開展其他一切工作的有力保證，由此可見，思想政治工作在企業(yè)實(shí)際工作中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。企業(yè)政工干部隊(duì)伍是做好思想政治工作的排頭兵，在開展工作中，不僅要深刻認(rèn)識(shí)到開展思政工作的重要性，還要積極發(fā)揮自己的長處，主動(dòng)走進(jìn)基層職工群體，與他們?cè)谄降冉涣髦薪庖舍尰?，理順情緒，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工形成心往一處想，勁往一處使的格局，匯聚起推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的磅礴力量。

2、要認(rèn)識(shí)到思想政治工作的對(duì)象是人，其目標(biāo)是提高人的綜合素養(yǎng)，以激發(fā)人們?yōu)樯鐣?huì)做貢獻(xiàn)的積極性和創(chuàng)造性。具體到企業(yè)開展思想政治工作中，就是必須要堅(jiān)持以人為本的理念，將工作的原則、目標(biāo)以及方法，定位在尊重人、關(guān)心人、理解人、提高人上。同時(shí)，還要堅(jiān)持人性化的管理，為企業(yè)員工搭建展現(xiàn)自我、挖掘自身價(jià)值的舞臺(tái)，建立科學(xué)公正的激勵(lì)機(jī)制，營造穩(wěn)步和諧的企業(yè)氛圍。

（二）提高企業(yè)政工干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)

1、樹立正確的政治信念，堅(jiān)定政治立場。正所謂“打鐵還需自身硬?！逼髽I(yè)政工干部不僅要具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，還要以科學(xué)的理論知識(shí)來武裝自己，不管遇到多么復(fù)雜的情況都能應(yīng)付自如，保持自己的堅(jiān)定信念和立場。

2、提高職業(yè)道德情操。增強(qiáng)企業(yè)文化認(rèn)同，熱愛企業(yè)良好的工作氛圍，明確企業(yè)方針政策，端正工作態(tài)度，腳踏實(shí)地把各項(xiàng)工作做細(xì)、做實(shí)、做到位，推動(dòng)企業(yè)走得更好、走得更遠(yuǎn)。

3、提升業(yè)務(wù)能力和擴(kuò)寬知識(shí)面。在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)對(duì)思想政治工作的要求，政工干部除了要加強(qiáng)自身的政治素養(yǎng)、提高職業(yè)道德情操，還要更新知識(shí)系統(tǒng)，拓寬思路，提升自身的業(yè)務(wù)能力。具體到工作實(shí)際中，就是要通過定期的政治工作干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，擴(kuò)大政工干部的知識(shí)面，鼓勵(lì)他們多多積累豐富的工作經(jīng)驗(yàn)提升自身的業(yè)務(wù)能力，從而為后續(xù)的思政工作實(shí)踐打下牢固的基礎(chǔ)。

（三）改進(jìn)工作方式方法

1、開展工作要直擊要害，以員工為本，切實(shí)發(fā)揮好思政工作的有效性。在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)的大背景下，要充分發(fā)揮思想政治工作的有效性，就要針對(duì)企業(yè)員工遇到的實(shí)際問題給予精準(zhǔn)解決，如及時(shí)緩解心理壓力、提高思想覺悟、增加知識(shí)面和提升業(yè)務(wù)水平，增加經(jīng)濟(jì)收入和福利待遇等，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，提高企業(yè)的凝聚力和向心力，推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

2、轉(zhuǎn)變思想政治工作方法，不斷豐富職工的精神文化生活。隨著人們物質(zhì)生活水平的不斷提高，社會(huì)生活方式、就業(yè)方式等日益多元化，國有企業(yè)員工的思維方式、價(jià)值取向等也發(fā)生了重大轉(zhuǎn)變。這就要求開展思想政治工作必須堅(jiān)持與社會(huì)潮流和先進(jìn)信息技術(shù)相結(jié)合，如運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)視頻、企業(yè)官網(wǎng)、公眾號(hào)、微信群等新媒體平臺(tái)拓寬思想政治工作的方法和途徑，不斷豐富企業(yè)職工的精神文化生活，陶冶情操，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自己的智慧和才能。

結(jié) 語

總之，在新的時(shí)代背景下，做好企業(yè)思想政治工作是國有企業(yè)深化改革發(fā)展的重要因素，而加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)切實(shí)提高企業(yè)的整體思想政治工作水平又起著關(guān)鍵作用。特別是在黨的十九大以來，習(xí)近平總書記系列重要講話精神給予了政工隊(duì)伍更為豐富的養(yǎng)料。因此，雖然當(dāng)前國有企業(yè)在建設(shè)政工干部隊(duì)伍中還存在一些不容忽視的問題，但只要能夠深刻認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的積極意義，提高企業(yè)政工干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，轉(zhuǎn)變思想政治工作方式方法，就一定能夠提高企業(yè)的整體思想政治工作水平，有效應(yīng)對(duì)企業(yè)發(fā)展過程中遇到的新問題，從而不斷助推企業(yè)發(fā)展更上一層樓。

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作者簡介

馮 躍 陜西延長石油房地產(chǎn)開發(fā)有限公司主管、工程師，研究方向?yàn)槠髽I(yè)思想政治建設(shè)