平武縣：崗前吹“廉風(fēng)”助力干部成長

今年以來，平武縣紀(jì)委監(jiān)委以新招干部及新提拔干部任前培訓(xùn)為契機，堅持抓早抓小、防微杜漸，將廉潔教育關(guān)口前移。針對年輕干部崗位類別、群體屬性等特點，以贈送廉潔書信、書寫廉政寄語卡、演繹廉政情景劇、配備廉政導(dǎo)師等形式，將廉政教育嵌入年輕干部崗前、任前培訓(xùn)之中。多方協(xié)作打好廉政教育組合拳，聯(lián)合縣委組織部、黨校、人社等部門，制定專屬廉政課程計劃，多維度、分層分類對年輕干部開展崗前、任前廉政教育，有效祛除年輕干部思想雜質(zhì)，解決干部定力不足問題，助力其走好廉潔從業(yè)“第一步”。截至目前，已開展崗前、任前廉政教育2期，教育引導(dǎo)年輕干部120余人，開展紅色廉政教育和警示教育13場，受訓(xùn)750余人。（譚茗月）

瀘縣：“尖兵行動”增強紀(jì)檢監(jiān)察干部履職本領(lǐng)

瀘州市瀘縣紀(jì)委監(jiān)委將2022年確定為“干部能力提升年”，大力實施“尖兵行動”，根據(jù)培訓(xùn)對象的不同，差異化制定培訓(xùn)套餐，分層分類舉辦專題培訓(xùn)。建立跟班學(xué)習(xí)機制，每月安排2至3名鎮(zhèn)（街道）紀(jì)檢監(jiān)察干部到縣紀(jì)委監(jiān)委機關(guān)跟班參與監(jiān)督執(zhí)紀(jì)和案件查辦，充分發(fā)揮紀(jì)檢老兵“傳幫帶”作用，在實戰(zhàn)中鍛煉干部監(jiān)督執(zhí)紀(jì)能力。同時，在每次案件查辦后，以協(xié)作區(qū)為單元組織協(xié)作區(qū)內(nèi)辦案人員，采取案例剖析、分析研討、交流互動等“案例復(fù)盤”方式，就案件查辦過程中存在的問題和經(jīng)驗做法等進(jìn)行分析總結(jié)提升，不斷提升紀(jì)檢監(jiān)察干部實戰(zhàn)能力和履職本領(lǐng)。今年以來，瀘縣紀(jì)委監(jiān)委共舉辦專題培訓(xùn)6期，培訓(xùn)紀(jì)檢監(jiān)察干部300余人次，組織跟班學(xué)習(xí)35人次，開展典型案例復(fù)盤8次。（吳威 雷浪）

彭州市：聘任黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督員?筑牢一線監(jiān)督“崗哨”

為破解基層監(jiān)督乏力問題，彭州市紀(jì)委監(jiān)委將選優(yōu)配強村（社區(qū)）黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督員作為夯實基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要抓手，在全市202個村（社區(qū)）全覆蓋聘任黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督員，筑牢基層一線監(jiān)督“崗哨”。為有效解決開展監(jiān)督可能存在的事項不清、流程不順、方法不準(zhǔn)等問題，該市紀(jì)委監(jiān)委認(rèn)真梳理村（社區(qū)）黨員干部行權(quán)廉政風(fēng)險點，編印《村（社區(qū)）黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督員工作手冊》，細(xì)化4項工作指南、5項履職臺賬、2項工作記錄。截至目前，在各鎮(zhèn)（街道）紀(jì)（工）委的組織領(lǐng)導(dǎo)下，202名黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督員深入各村（社區(qū)）參與走訪群眾、調(diào)查研究10余次，開展交叉檢查13次，發(fā)現(xiàn)干部作風(fēng)、“三資”管理、“三務(wù)”公開等方面問題60余處，均已督促整改到位。（汪全淼）

基層黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督員走訪收集村民訴求和意見。

羅江區(qū)：多管齊下強化年輕干部教育管理

針對年輕干部監(jiān)督的重點難點環(huán)節(jié)，德陽市羅江區(qū)白馬關(guān)鎮(zhèn)紀(jì)委加強思想教育、推動建章立制，自覺凈化“三圈”，多管齊下加強年輕干部教育管理監(jiān)督。白馬關(guān)鎮(zhèn)紀(jì)委以問題線索處置為重要抓手，對年輕干部違規(guī)違紀(jì)違法實行“露頭就打”。目前，該鎮(zhèn)共開展集中警示教育5次，現(xiàn)場教學(xué)2次，各類談心談話100余次。機制建設(shè)是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的重要保障。白馬關(guān)鎮(zhèn)紀(jì)委推行“六個一”教育管理工作機制，即一張精準(zhǔn)畫像、一次談心談話、一段表態(tài)發(fā)言、一次現(xiàn)場教學(xué)、一份廉潔承諾書、一本廉政書籍。重點將年輕干部教育管理監(jiān)督融入“選育管用”全鏈條，對全鎮(zhèn)20余名年輕干部實現(xiàn)精準(zhǔn)畫像。同時，常態(tài)化開展年輕干部廉政家訪工作，了解年輕干部的社交圈、生活圈、朋友圈。深化以案為鑒，以案促改，發(fā)揮反面典型的警示教育作用，喚醒廣大年輕干部對腐敗的警惕。（許靈玲）

屏山縣：邊巡邊改讓巡察“立竿見影”

今年5月，十四屆屏山縣委第一巡察組對龍華鎮(zhèn)黨委開展政治巡察工作，巡察工作貫穿龍華鎮(zhèn)五年工作歷程，從找錯、糾錯到干部在思想上知錯、認(rèn)錯，全鎮(zhèn)堅持“邊巡邊改，立行立改”。龍華鎮(zhèn)黨委嚴(yán)格遵循“發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾，推動改革、促進(jìn)發(fā)展”工作方針，積極配合縣委巡察組開展工作，全力配合開展談話、資料提供、問題核實等工作。在收到交辦問題時，鎮(zhèn)黨委第一時間組織召開專題會議，明確責(zé)任，督促相關(guān)辦公室（中心）對照巡察組交辦的意見逐條分析研究，厘清三項清單，明確整改措施和時限進(jìn)度，確保立行立改問題第一時間“見底清零”。堅持“同頻共振”深入自查自糾。針對巡察組交辦的能夠即知即改的重點問題，立即開展整改落實，做到“舉一反三”自查自糾。全鎮(zhèn)干部以巡察為契機，深刻查擺自身問題，全鎮(zhèn)形成了“巡促改、改生風(fēng)”的巡察整改好風(fēng)氣。

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