關于新形勢下電力企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新探討

[ 作者簡介 ]

周建力，男 ，湖北當陽人， 國網冀北電力有限公司超高壓分公司，助理工程師，本科，研究方向：政工。

[ 摘要 ]

我國思想政治工作的不斷普及和完善，對企業(yè)政工建設提出了更高的要求，促進了思想政治工作人員思想積極的發(fā)展形式?，F(xiàn)階段電力企業(yè)的思想政治工作還有很多問題需要解決。在時代發(fā)展的背景下，電力企業(yè)要順應時代潮流，積極開展思想政治工作，幫助員工樹立正確的價值觀和企業(yè)發(fā)展理念，提高自身的思想意識，增強道德素養(yǎng)， 在工作中提倡正確的工作態(tài)度，以認真、熱情的態(tài)度面對工作，推動電力企業(yè)不斷發(fā)展。本文主要對新形勢下電力思想政治工作的創(chuàng)新進行分析和探討

[ 關鍵詞 ]

新形勢;電力;思想政治工作;重要性;創(chuàng)新探討

中圖分類號：D64

文獻標識碼：A

DOI：10.3969/j.issn.1672-0407.2022.08.034

國內外經濟環(huán)境近年來的不斷變化，給電力行業(yè)未來發(fā)展帶來了嚴格的挑戰(zhàn)，也為電力政工創(chuàng)新帶來了很多機會。電力企業(yè)作為事關國計民生的行業(yè)，須有針對性地開展思想政治工作。此外，很多電力企業(yè)的企業(yè)文化缺乏建設，電力思想政治工作的創(chuàng)新勢在必行。 電力企業(yè)有針對性地創(chuàng)新思想政治工作的形式和內容，可以提高企業(yè)員工的整體認知水平，適應時代發(fā)展。同時結合企業(yè)實際情況，有效落實創(chuàng)新工作的組織內容，使員工發(fā)展目標與企業(yè)發(fā)展方向一致，提高員工綜合素質促進企業(yè)又好又快地發(fā)展。

1 ? ?電力企業(yè)思想政治工作簡介

在當今電力企業(yè)的經營發(fā)展，往往要求政工人員提高對思想政治工作的認識，做好相關的思想政治工作，加強員工素質和能力培訓，提高綜合素質，提高政治工作水平，實現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。但在電力思想政治工作實際過程中，受制度、人員素質等因素影響，思想政治工作難以有效推進，對于電力企業(yè)的未來發(fā)展極為不利[1]。因此，在新時代背景下，電力企業(yè)思想政治工作仍需創(chuàng)新。從思路和方法上看，可以加強工作創(chuàng)新，適應時代發(fā)展的需要，真正滿足政治工作的基本要求。就電力企業(yè)政治工作而言，主要是組織、人力、思想、政治相結合，堅持聽從指揮，以企業(yè)為中心的一系列工作的高層領導。旨在將政工理論運用到企業(yè)文化建設中，對企業(yè)員工思想動態(tài)進行深入研究，組織員工學習企業(yè)文化，使企業(yè)文化理念深入人心。在新形勢下電力企業(yè)政治工作要科學、有針對性，實現(xiàn)企業(yè)的經濟效益和社會效益團結一致。

2 ? ?電力企業(yè)開展思想政治工作創(chuàng)新的重要性

隨著新形勢的到來，社會主義經濟發(fā)展進入新的發(fā)展階段。為適應新時代的發(fā)展需要，不斷創(chuàng)新電力企業(yè)政治工作，確保電力企業(yè)沿著社會主義方向健康穩(wěn)定發(fā)展，電力企業(yè)必須對管理模式進行相應的調整。電力企業(yè)思想政治工作是電力企業(yè)管理制度的重要組成部分，要充分發(fā)揮電力企業(yè)政治工作干部的工作職能，電力企業(yè)職工要積極轉變傳統(tǒng)思維，重視政治工作創(chuàng)新對企業(yè)發(fā)展的重要意義。同時，政工干部的創(chuàng)新引導能力能促進企業(yè)健康協(xié)調發(fā)展。一方面，思想政治工作的開展可以幫助企業(yè)更好地實現(xiàn)體制內的深化改革。近年來，在國家發(fā)展方向的指導下，企業(yè)發(fā)展取得了長足進步。加大電力企業(yè)政治工作創(chuàng)新力度，確保企業(yè)員工思想統(tǒng)一，明確改進提高思想認識和企業(yè)轉型創(chuàng)新的能力能提高員工凝聚力以及落實安全供電和電力公司服務。思想政治工作的開展不僅能為企業(yè)引導正確的發(fā)展方向，也為企業(yè)的發(fā)展進步奠定良好的基礎，促進企業(yè)在激烈競爭中保持永久的市場活力。另一方面，電力企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新可以幫助職工解放思想[2]。社會的不斷發(fā)展和科技的不斷進步，人們的思想觀念也需要適應時代的變化和發(fā)展。加強政治工作的創(chuàng)新和改革，可以在某種程度上解放員工的傳統(tǒng)思想約束，為員工傳遞企業(yè)發(fā)展新理念，開闊員工視野，幫助員工形成積極的工作態(tài)度，提高員工自身水平，推動電力企業(yè)不斷創(chuàng)新發(fā)展。

3 ? ?思想政治工作與企業(yè)管理關系密切

在一個企業(yè)的生產經營過程中，最容易出現(xiàn)的情況就是員工負面情緒導致的生產情況不理想。如果員工只把工作作為養(yǎng)家糊口的方式，那么生產經營的可持續(xù)發(fā)展就談不上。因此，思想政治工作在生產經營中尤為重要。應運用有效的思想政治工作方式，提高員工的精神意識和職業(yè)幸福感。員工敬畏自己的工作，為自己的工作感到高興和自豪，無疑會調動他們的工作積極性，愿意在工作中更加積極主動，能夠為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展獻策出謀，無疑會使企業(yè)的生產經營越來越好 [3]。

在企業(yè)內部管理中應該追求真實可靠的內部管理模式，強制性管理行為最容易讓員工出現(xiàn)消極的應對情緒。理想的企業(yè)內部管理不應該只是管理者發(fā)聲，而應該能夠在管理中實現(xiàn)企業(yè)各個層面獲取更多真實的聲音，體現(xiàn)企業(yè)獨特的文化氛圍，才彰顯企業(yè)的凝聚力。因此，企業(yè)的經營管理必須關系到企業(yè)每一位員工的切身利益，讓企業(yè)建立和諧、凝聚、良好的人文環(huán)境，讓員工真正感受到回到企業(yè)就像回到家一樣，員工的積極創(chuàng)造性會大大提升 [4]，這需要反映在政治工作的實際表現(xiàn)中?？梢姡胱龊闷髽I(yè)思想政治工作，絕不能只是坐在辦公室里，而是要真實上前去調查了解，了解企業(yè)思想政治工作的真正癥結所在和員工與企業(yè)的實際發(fā)展，走進員工，使思想政治工作深入人心，將員工個人規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展目標和長遠規(guī)劃有機結合，與企業(yè)的發(fā)展串聯(lián)在一起。只有這樣，才能實現(xiàn)員工與企業(yè)的共存發(fā)展。

4 ? ? 新形勢下電力思想政治工作中的常見問題

4.1 ?缺乏專業(yè)人才

在電力思想政治工作過程中，經常出現(xiàn)專業(yè)人才短缺的情況。這里的專業(yè)人才是指政工人才。由于缺乏這樣的人才，思想政治工作質量沒有得到有效提高，也難以有效實施，成為電力企業(yè)發(fā)展的一大障礙。造成這種現(xiàn)象的原因與領導重視程度有關，也與企業(yè)對政工人員的培養(yǎng)有關。在這個階段，一些電力企業(yè)思想政治工作人員缺乏專業(yè)人才，由于缺乏領導重視和培訓，政工人員的知識和技能也難以滿足工作需要，使思想政治工作質量大打折扣，不利于電力企業(yè)發(fā)展。

4.2 ?工作機制有待健全

任何工作的發(fā)展都需要一個制度來規(guī)范。在工作機制的約束下，員工的思維和行為才能更加規(guī)范，從而達到理想的工作效果。在權力管理過程中，工作機制的建立也極為重要[5]。目前，一些電力企業(yè)的思想政治工作機制相對落后，如果采用舊的工作機制，很可能會錯過先進的信息技術，導致思想政治工作更加煩瑣，工作內容模糊以及人力物力成本高昂。而且工作機制創(chuàng)新不夠，容易影響相關工作的有效開展，嚴重阻礙我國電力企業(yè)的長遠發(fā)展。

4.3 ?政工團隊力量薄弱

思想政治工作的發(fā)展應該有專業(yè)團隊的有效配合。但是，一些電力企業(yè)的政工隊伍力量還比較薄弱，團隊凝聚力不高。在電力企業(yè)思想政治工作過程中，如果企業(yè)內部沒有專業(yè)的團隊，人力資源配置不合理，思想政治工作就難以順利進行，工作質量也得不到保障。

4.4 ?思想政治工作思想守舊

目前，我國物質需求已基本得到滿足，精神需求逐漸多元化。 隨著信息技術的發(fā)展，信息傳播的速度也非常迅速，信息傳播方式不再是單一的新聞報紙，人們可以通過很多網絡方式了解信息。但是，一些電力企業(yè)的思想政治工作者思想保守，對網絡缺乏系統(tǒng)全面的認識[6]。 他們在做思想政治工作時跟不上時代的腳步，無法將信息技術運用到思想政治工作中。在這種情況下，電力企業(yè)的思想政治工作與社會現(xiàn)狀脫節(jié)現(xiàn)象出現(xiàn)，這將會導致思想政治工作與其他工作的差距加大，同時會影響電力企業(yè)的市場競爭力。

5 ? ?新形勢下電力思想政治工作創(chuàng)新探討

5.1 ?創(chuàng)建完善的工作體系和制度

健全的工作體制和制度是提高思想政治工作實效的根本保證和前提。電力企業(yè)要緊密結合自身生產經營實踐，完善工作制度。一是要加強思想政治工作隊伍建設，積極引進意志堅定、業(yè)務素質過硬、協(xié)調管理能力強的思想政治工作人員，確保思想政治工作隊伍適應時代的需要。二是加強思想政治工作流程整理[7]，認真落實思想政治工作責任制度，形成閉環(huán)管理并加強監(jiān)督體系建設。做好分析研究思想政治工作，規(guī)范和完善思想政治工作流程，顯著提高思想政治工作實效。三是與電力企業(yè)生產經營緊密結合，分析電力企業(yè)改革發(fā)展遇到的各種情況，積極運用新信息技術振興工作，使思想政治工作傳統(tǒng)優(yōu)勢與信息技術高度融合，以增強時代感、吸引力 ，推動思想政治工作更加高效、便捷，向團隊化、個性化方向發(fā)展，保供電企業(yè)改革發(fā)展順利進行。

5.2 ?抓好干部的思想政治工作

無論是從經營管理的角度，還是從思想政治工作的角度，電力企業(yè)干部的言行對于廣大職工的思想行為影響最為直觀。作為思想思想政治工作的主體，電力企業(yè)干部應以身作則，以實際行動帶頭是最有說服力的政工教育形式。因此，要帶頭做好干部思想政治工作，教育各級干部用好新時代中國特色。新時代的中國特色與公司改革發(fā)展的實際情況緊密結合，以正確的世界觀、人生觀、價值觀教育員工，在思想政治工作中發(fā)揮指導作用，幫助員工消除思想不平衡心態(tài)，保障員工隊伍的穩(wěn)定，保持良好的工作態(tài)度和工作熱情，打造“思想、文化、道德、紀律”的高素質職工隊伍，促進電力企業(yè)健康發(fā)展。

5.3 ?提高思想政治工作人員的素質創(chuàng)新能力

思想政治工作人員的職業(yè)素質直接影響電力系統(tǒng)開展建設思想政治工作的效率。電力系統(tǒng)在開展工作之前應對思想政治工作人員進行適當培訓。 電力企業(yè)培訓中首先要對政工人員的業(yè)務技能和業(yè)務素質進行考核，及時發(fā)現(xiàn)政工人員的不足之處，有針對性地開展培訓措施，確保政工人員的素質能夠滿足電力的需求。 在工作中要制定詳細的思想政治工作人員培訓計劃，使員工的思想教育在短時間內高效開展并產生良好效果，防止思想政治工作者的理論水平和知識儲備存在差異較大[8]。在員工進行學習教育的同時要進行有針對性的學習，有效提高每個員工的思想政治水平，并且這種教育要長期按照形式方法進行。

5.4 ?建立網絡政工平臺

充分利用現(xiàn)代計算機技術開展網絡思想政治工作。 如今，許多企業(yè)建立了思想政治工作網絡平臺，包括廣播、電視等媒體，建立了內部局域網，利用企業(yè)網站開展思想政治工作。通過先進的方法開展思想政治工作，企業(yè)員工可以自主學習，同時在相關論壇進行探討。一些企業(yè)新政策或人事變動可通過互聯(lián)網進行公告，在互聯(lián)網上員工也可以自由表達意見，思想政治工作人員看到會進行反饋，這也加強了上下級溝通。

5.5 ?增強政工團隊力量

團隊的力量不容小覷，團結可以幫助家庭、企業(yè)和國家度過危機。內部團結也是電力公司思想政治工作的重點，通過加強企業(yè)內部的凝聚力，可以增強思想政治工作團隊的力量，真正契合企業(yè)文化發(fā)揮團隊的作用。此外，在思想政治工作團隊的力量下，思想政治工作的力度將大大提高，這無疑將為電力企業(yè)的發(fā)展帶來新的活力。在加強企業(yè)文化建設的同時，也有利于推動電力企業(yè)未來的健康發(fā)展。

5.6 ?政工思想應多元化

為實現(xiàn)電力政工創(chuàng)新，除上述工作外，有關部門還應著力推進思想政治工作思路多元化。這主要是從思想政治工作的角度進行觀念創(chuàng)新。只有不斷更新思想觀念，推進思想多元化，才能為電力企業(yè)增添活力和創(chuàng)造力，才能保證思想政治工作的有效開展[9]。為此，電力企業(yè)領導要立足企業(yè)發(fā)展實際，積極轉變思想政治工作人員的舊思想觀念，始終與時俱進，融合新媒體技術等加強思想多元化的構建。

6 ? ?結束語

隨著時代的變遷和發(fā)展，很多企業(yè)領導已經開始意識到思想政治工作的重要性。通過積極開展思想政治工作，可以凝聚企業(yè)的內部力量，同時也有利于加強企業(yè)管理，提高企業(yè)的競爭力。在電力企業(yè)中思想政治工作也受到領導的高度重視，這關系到電力企業(yè)未來的發(fā)展。為提高電力企業(yè)政治工作水平，有關思想政治工作部門要加強專業(yè)思想政治工作人才培養(yǎng)，同時創(chuàng)新思想政治工作機制和思想政治工作方式，嚴格按照國家有關規(guī)定執(zhí)行，切實加快思想政治工作信息化和現(xiàn)代化進程。

參考文獻

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