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    讓教育看見研究的力量

    2022-05-30 11:21:06崔建梅
    教育·校長參考 2022年9期
    關(guān)鍵詞:南海子課題學(xué)校

    崔建梅

    教育科學(xué)研究是教育事業(yè)的重要組成部分,對教育改革發(fā)展具有重要的支撐、驅(qū)動和引領(lǐng)作用,是學(xué)校發(fā)展的生命線,是提升教師職業(yè)能力的重要渠道?;诖?,中國教育科學(xué)研究院北京大興實驗學(xué)校堅持“科研興校、科研興教、科研育師”的發(fā)展戰(zhàn)略,以解決教育教學(xué)中的實際問題為立足點,在研究中求發(fā)展、求活力、求創(chuàng)新、創(chuàng)特色,為促進(jìn)學(xué)校行穩(wěn)致遠(yuǎn)邁出堅實的步伐。

    充分發(fā)揮教育科研的支撐作用,助力合并校行穩(wěn)致遠(yuǎn)

    我校成立于2018年8月,是瀛海地域的多元整合學(xué)校,涉及本土兩所中學(xué)和一所小學(xué)三校整合,面臨諸多困境。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子立足學(xué)校本體,堅持問題導(dǎo)向,以合并校在融合過程中遇到的問題和教育教學(xué)實踐問題為主攻方向,確定“以科學(xué)研究帶領(lǐng)學(xué)校發(fā)展”的工作思路,采用科研的思維、方法和手段,進(jìn)行實踐與改革,以支撐學(xué)校的制度建設(shè)、干部培養(yǎng)、教師隊伍建設(shè)和課程體系建設(shè)等方面。自“十三五”以來,學(xué)校以“確立一個課題,解決一個問題,規(guī)范一支隊伍,積累一批資源”為科研基本要求和目標(biāo)。由點到面,由管理者到執(zhí)行者,由骨干教師到全體教師,層層鋪開。依據(jù)學(xué)校整體規(guī)劃和發(fā)展,依托學(xué)校自身的資源優(yōu)勢,打造“核心課題做媒,小微課題入心,核心素養(yǎng)育人,建構(gòu)課程成綱”的科研特色,并以此推動學(xué)校教師教育教學(xué)能力的提升以及學(xué)校課程體系的搭建。

    目前,共計國家部級課題3項、市級課題4項、區(qū)級課題9項、校級課題15項。涉及課程類、學(xué)科專業(yè)知識與素養(yǎng)類、信息技術(shù)類、心理類、體質(zhì)健康類等。參與教師占比89.6%?;谡n題成果,我校的“南海子自然生命課程”被評為北京市基礎(chǔ)教育課程優(yōu)秀成果,學(xué)校也被評為北京市基礎(chǔ)教育課程先進(jìn)單位,得到了市、區(qū)教委及眾多專家、學(xué)校的肯定與欣賞。充分發(fā)揮教育科研的驅(qū)動作用,深化教師對教育教學(xué)規(guī)律的認(rèn)識,探索育人新途徑。

    我校教師平均年齡40歲+,均來自合并前的各所學(xué)校,身份迷失和動機不足是并校初期的現(xiàn)狀。我校鼓勵并積極支持教師參與教育教學(xué)研究活動,增強其科研意識,通過科學(xué)研究深化其對教育教學(xué)改革的規(guī)律性認(rèn)識,對新時代教育方針的理解,以及對新時代學(xué)生的認(rèn)識,探索適應(yīng)新時代要求的教書育人有效方式和途徑,推進(jìn)“德育為先、五育并舉”教育方針的落實。“是什么—為什么—怎么辦”的科研思維滲透至每一堂課的備課中,以研究性思維視角審視教學(xué)過程,進(jìn)行學(xué)業(yè)監(jiān)控和質(zhì)量分析。

    我校以“課例研究”為橋梁,將教育科研工作與教師的日常備課、授課結(jié)合起來?!罢n例研究”是“原汁原味”的課堂研究,意在幫助教師發(fā)現(xiàn)課堂中潛在的真問題,尋找研究點,共同商榷、共享經(jīng)驗與成果,為教師分享彼此的智慧和知識搭建了平臺,通過“同課異構(gòu)”來探究不同的教學(xué)方法、教學(xué)策略的優(yōu)劣,教師組集中研討,各位老師反思、交流、借鑒、改進(jìn)和提升。教師們通過課例研究,找自己的問題,做自己的專題,研究自己的課題,解決了很多教育教學(xué)中的實際問題。教師切實感受到科研工作對自己教育教學(xué)工作的引領(lǐng)和驅(qū)動,認(rèn)同并內(nèi)化了科研工作的價值,形成了“科研帶動教研,教研帶動教學(xué),教學(xué)反哺教科研”的完美閉環(huán),帶著課題去工作成為我校教師工作的常態(tài)?;诖?,我校教職工的能力得到大幅提升,截至目前,我校學(xué)科市級骨干4人,區(qū)級骨干21人,課題覆蓋率達(dá)89.6%。

    充分發(fā)揮教育科學(xué)的引領(lǐng)作用,完善學(xué)校機制體制的建設(shè)

    樹立“科研興校”的理念思想,完善協(xié)同創(chuàng)新管理機制 校長帶頭樹立“工作即研究”的科研管理理念,把科學(xué)研究常態(tài)化,把日常工作系統(tǒng)化、研究化,促進(jìn)部門工作的理性建構(gòu),形成學(xué)校各項工作協(xié)調(diào)統(tǒng)一、務(wù)實高效的發(fā)展態(tài)勢。首先,建立“校級科研室—科研組—課題組”的科研管理網(wǎng)絡(luò)。教科研工作由校長直接牽頭,科研室全面負(fù)責(zé),并在科研室下設(shè)科研教研組(由各學(xué)科教研組長負(fù)責(zé))、課題組(各課題題負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)),實行分層指導(dǎo)、分類提高、步步推進(jìn),達(dá)到人人參與科研活動的局面。依據(jù)“觀念領(lǐng)先、整體規(guī)劃、分步實施、逐步提升”的建設(shè)思想,科研室設(shè)計了學(xué)??蒲邪l(fā)展五年規(guī)劃,工作中本著“求新、求小、求實、求校效”的原則,打造精品,創(chuàng)出特色,以科研引領(lǐng)學(xué)校各項工作,從制度建設(shè)、育人模式、教學(xué)改革、課程建設(shè)、環(huán)境建設(shè)等方面構(gòu)建了學(xué)校具有尊重特色的育人體系,讓科研興校成為我們前進(jìn)的動力。其次,完善了各項規(guī)章制度。為保障小課題研究順利進(jìn)行,學(xué)校制定了《小課題研究管理制度》《小課題研究實施方案》等規(guī)章制度,保障課題研究的規(guī)范、有效開展。再次,完善績效獎勵制度。把課題研究工作業(yè)績納入教師教育教學(xué)成果獎,并作為評優(yōu)評先和晉職的附屬內(nèi)容。

    樹立“科研興教”的理念思想,健全橫向融合、縱向貫通的課程體系 我校校本課程開發(fā)、研究與實踐依托于課題《基于學(xué)生核心素養(yǎng)的南海子地域綜合實踐課程研究》。我校的綜合實踐課程基于學(xué)校南海子地域特色資源搭建,形成了以“南海子地域自然生命”為主題的課程體系。課程體系以國家課程為核心,以課程展示、專家授課、講座和多校交流等形式來研發(fā)、改進(jìn)、實施和推廣,拓展了學(xué)生各類社團(tuán)的發(fā)展,實現(xiàn)了教學(xué)人員、教學(xué)實踐、教學(xué)方式、教學(xué)過程、教學(xué)成果的顛覆性改變和提升。舉例來說,數(shù)學(xué)課《我是南海子小導(dǎo)游》《復(fù)式條形統(tǒng)計圖》,語文課《南海子賦》《話(畫)說南海子》,科學(xué)課《提取自然的色彩》,道德與法治課《南海子話今昔》,音樂課《南海子一夜》,勞技課《塑麋鹿》,美術(shù)課《畫麋鹿》。這些探索促進(jìn)了學(xué)科類與綜合實踐課的融合,推動了“五育并舉”教育方針的落實,培養(yǎng)了學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題、運用知識解決問題的能力,也取得了一批物化的成果,包括教案、案例、活動記錄、實踐作品等。

    樹立“科研育師”的理念思想,暢通教師成長渠道 一方面,依托課題,教師們在磨課過程中深刻研讀了課標(biāo)、分析了學(xué)生特點,帶領(lǐng)學(xué)生“知其然,更能知其所以然”,通過課題研究突出了對學(xué)科教學(xué)的改進(jìn)與完善,形成了教師自己的教學(xué)風(fēng)格。結(jié)合學(xué)校核心課題和課程建設(shè),在師訓(xùn)工作中突出教育科研的比重,聘請專家開展相關(guān)講座,通過完善獎勵機制等方式提升了教師專業(yè)素質(zhì)的發(fā)展。另一方面,學(xué)校積極為教師搭建展示平臺,鼓勵教師申報課題,參加區(qū)域的公開課課程展示,提升教師個人的知名度,培育其個人影響力。

    成效與反思

    取得的成效 2018年8月至今,學(xué)校小步走、快節(jié)奏、重反思、勤跟進(jìn),順利實現(xiàn)了物合、人合、心合。全體干部教師在學(xué)校黨總支和行政班子帶領(lǐng)下,形成了“以‘我為榮,個個爭先”的局面,讓教育看見了學(xué)習(xí)、思考、行動的力量!學(xué)校“九年一貫制學(xué)校勞動教育校本課程研究”課題穩(wěn)步開展并獲得區(qū)科研室的肯定,被評為北京市十三五科研優(yōu)秀學(xué)校,相關(guān)實踐經(jīng)驗被現(xiàn)代教育報“首都高質(zhì)量教育巡禮”整版刊發(fā),并在北京市創(chuàng)新實踐研討會做交流、連續(xù)以不同視角在區(qū)各層面匯報交流。申建老師“英語實踐性作業(yè)的研究”獲得大興區(qū)優(yōu)秀成果二等獎,并在大興區(qū)科研周做交流,對當(dāng)前“雙減”背景下的作業(yè)改革產(chǎn)生了很好的反響。

    存在的問題 一是實踐性較強,但理論深度不夠,效果的數(shù)據(jù)材料支撐不足。對教師進(jìn)行科研培訓(xùn)、學(xué)習(xí)時,雖然關(guān)注到了形式的多樣性,但內(nèi)容的系統(tǒng)性及對教師日常工作的跟蹤指導(dǎo)性還需深思并改進(jìn),針對不同年齡、不同級別的教師團(tuán)隊的不同需求,做整體規(guī)劃。二是部分教師對平時資料的整理與收集重視不夠,成果意識不強。教師們在實踐中只顧自己想當(dāng)然的去做,而缺少檢索完善文獻(xiàn)資料的有效應(yīng)用,在以后的實施中要注重加大“請進(jìn)來、走出去”力度,增強優(yōu)秀案例展示,注重實施過程中的交流研討,并制定切實有效的激勵機制,為提高教師工作改進(jìn)提供強烈動機,讓每一位教師都真正參與其中,并督促教師補充完善已有的研究成果,提升理性思維。

    “科研興校、科研興教、科研育師”的發(fā)展戰(zhàn)略帶領(lǐng)我校平穩(wěn)度過了合并校的磨合期,驅(qū)動我校教師重拾教育的熱情與情懷,加深了教育改革規(guī)律的認(rèn)識,認(rèn)同了素質(zhì)教育的理念,完善了我校的機制體制建設(shè),引領(lǐng)我校邁向高質(zhì)量發(fā)展之路!

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