論護(hù)理期刊編輯人員專業(yè)能力的提升路徑

曲藝 白晶晶 陳景景

摘要：隨著文化事業(yè)的繁榮興盛、新媒體的強(qiáng)勢崛起，各期刊社在發(fā)展過程中面臨著巨大的競爭壓力。在行業(yè)競爭激烈的背景下，護(hù)理期刊不僅需要打造高質(zhì)量的論文，更要注重提升期刊編輯人員的專業(yè)能力，打造一個高水平、高素養(yǎng)的編輯團(tuán)隊(duì)。文章從實(shí)際出發(fā)，針對如何提升編輯人員的職業(yè)道德素養(yǎng)、專業(yè)知識水平以及創(chuàng)建學(xué)習(xí)型期刊社三個層面的問題展開探討并為提高編輯人員工作能力提出相應(yīng)舉措，進(jìn)而為增強(qiáng)編輯的職業(yè)素養(yǎng)，提高編輯的業(yè)務(wù)水平，培養(yǎng)編輯的創(chuàng)新能力，打造復(fù)合型人才提供相應(yīng)的理論指導(dǎo)。

關(guān)鍵詞：期刊編輯；護(hù)理期刊；專業(yè)能力；職業(yè)素養(yǎng)；學(xué)習(xí)型期刊社

中圖分類號：G238 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號：1674-8883（2022）11-0038-03

基金項(xiàng)目：本論文為2021年度河北省社會科學(xué)發(fā)展研究課題“護(hù)理期刊的現(xiàn)狀分析及發(fā)展策略研究”成果，項(xiàng)目編號：20210201004

隨著我國經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展與物質(zhì)生活水平的提高，人民群眾的精神文化需求迅速增長，亟須更多更好的文化產(chǎn)品與文化服務(wù)滿足人民群眾的精神文化需求。黨的十九屆五中全會明確將“建成文化強(qiáng)國”“國民素質(zhì)和社會文明程度達(dá)到新高度，國家文化軟實(shí)力顯著增強(qiáng)”的文化戰(zhàn)略目標(biāo)納入2035年遠(yuǎn)期目標(biāo)，這對編輯出版行業(yè)提出了更新更高的要求，也讓各期刊社在全新的發(fā)展形勢下面臨新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。培育高水平辦刊人才，建立健全辦刊機(jī)制，提升期刊學(xué)術(shù)質(zhì)量及服務(wù)能力成了各期刊社近期發(fā)展的新目標(biāo)。如何做好護(hù)理期刊，使護(hù)理期刊能夠反映國內(nèi)外護(hù)理專業(yè)的新方向和新發(fā)展，獲得較好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益等問題，值得護(hù)理期刊管理層認(rèn)真思考與探索。期刊質(zhì)量水平的高低，很大程度上取決于編輯人員素質(zhì)的高低。對此，本研究結(jié)合工作實(shí)際，探討提高編輯人員專業(yè)能力的路徑。

一、努力提高編輯人員的職業(yè)道德素養(yǎng)

《新時代公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》中提到職業(yè)道德即愛崗敬業(yè)、辦事公道、服務(wù)群眾、誠實(shí)守信、奉獻(xiàn)社會，上述僅為基本要求，但在出版領(lǐng)域編輯作為創(chuàng)造性文化工作者，在審稿中扮演著重要角色，因此除上述基本職業(yè)素養(yǎng)外還應(yīng)結(jié)合自身工作性質(zhì)具備政治思想素養(yǎng)、道德素養(yǎng)、心理素養(yǎng)、審美素養(yǎng)等。

全面提升編輯的職業(yè)素養(yǎng)不僅是期刊發(fā)展對編輯的高標(biāo)準(zhǔn)和新要求，同時也是保證期刊質(zhì)量的需要[1]。編輯的職業(yè)道德素養(yǎng)和編輯的專業(yè)能力同等重要，都應(yīng)當(dāng)引起重視。

（一）恪守辦刊原則，提高職業(yè)自律

護(hù)理期刊作為護(hù)理工作者發(fā)表創(chuàng)新知識、進(jìn)行學(xué)術(shù)交流的重要載體，承擔(dān)著報道護(hù)理學(xué)科領(lǐng)域的研究成果、推廣護(hù)理科研新理論新成果、普及護(hù)理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的責(zé)任。當(dāng)前，部分期刊片面追求經(jīng)濟(jì)效益，濫用職權(quán)發(fā)表“人情稿”，忽視社會效益，造成了不良的社會風(fēng)氣，編輯人員的職業(yè)道德面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)。

期刊是文化傳播載體，期刊編輯肩負(fù)著引導(dǎo)社會輿論的責(zé)任，因此編輯人員應(yīng)有高度的社會責(zé)任感，堅(jiān)持正確的政治方向、輿論導(dǎo)向，同時加強(qiáng)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的道德素質(zhì)，審稿時應(yīng)選擇對人們的精神世界有積極影響、對文明建設(shè)有推動作用的作品，堅(jiān)持原則，以質(zhì)論稿，廉潔自律，堅(jiān)決抵制學(xué)術(shù)不端行為，不收“關(guān)系稿”“人情稿”，為凈化學(xué)術(shù)環(huán)境貢獻(xiàn)自己的一份力量。

（二）強(qiáng)化服務(wù)意識，甘于奉獻(xiàn)

期刊的服務(wù)對象是科研工作者（即作者），因此了解其需求才是提高期刊服務(wù)能力的關(guān)鍵。護(hù)理期刊的服務(wù)對象大多是臨床護(hù)士，現(xiàn)階段護(hù)理人力資源不足，因其工作特點(diǎn)經(jīng)常利用業(yè)余時間加班寫稿，再熬夜工作，護(hù)士寫論文非常辛苦，因此編輯人員應(yīng)尊重作者的勞動成果，增強(qiáng)服務(wù)意識。但目前部分期刊編輯缺乏服務(wù)意識，處理稿件不夠及時，審稿周期較長，修改稿件時以自我為中心，不尊重作者的勞動成果；同時部分審稿專家的學(xué)術(shù)志愿者意識不強(qiáng)，對審稿工作不夠重視，難以保證稿件質(zhì)量。

因此，應(yīng)從以下幾個方面強(qiáng)化服務(wù)意識。一是為作者服務(wù)。編輯人員應(yīng)及時處理作者來稿，與作者及時溝通交流，當(dāng)稿件需要作者修改時應(yīng)以作者能接受的方式提出修改意見；如果稿件不符合發(fā)表要求，也應(yīng)做好解釋工作，做到退稿不退人，保護(hù)作者的自尊心。二是為專家服務(wù)。培養(yǎng)審稿專家學(xué)術(shù)志愿者意識，提高審稿專家地位，增強(qiáng)人才培養(yǎng)能力。三是為讀者服務(wù)。為提升期刊的影響力，出刊后可向讀者開展需求調(diào)查，利用多媒體平臺與作者聯(lián)系，尋求合作機(jī)會，從而進(jìn)一步擴(kuò)大服務(wù)渠道。

（三）強(qiáng)化創(chuàng)新意識，與時俱進(jìn)

目前，期刊同質(zhì)化現(xiàn)象嚴(yán)重，而且還存在欄目單一、內(nèi)容重復(fù)等問題，部分期刊編輯認(rèn)為創(chuàng)新是作者應(yīng)考慮的問題，因此編輯在工作中缺乏主動性及創(chuàng)新性，嚴(yán)重制約了期刊影響力的提升[2]。而人們常說的護(hù)理研究本質(zhì)是創(chuàng)新，編輯審閱稿件恰恰是判斷稿件是否具有科學(xué)性、創(chuàng)新性的必不可少的環(huán)節(jié)，而這種判斷能力實(shí)則取決于編輯的超前意識。編輯具備較強(qiáng)的創(chuàng)新意識是提高期刊內(nèi)容質(zhì)量的首要條件，而創(chuàng)新意識是編輯人員職業(yè)道德素養(yǎng)的重要組成部分。因此編輯要開闊視野、拓展思維，把握本學(xué)科的最新動態(tài)及熱點(diǎn)，主動約稿，堅(jiān)持以創(chuàng)新為用稿原則和標(biāo)準(zhǔn)，在工作中應(yīng)打破慣性思維，不斷完善自身的知識體系，增強(qiáng)期刊的學(xué)術(shù)引領(lǐng)作用。

二、努力提升編輯人員的專業(yè)知識水平

良好的職業(yè)道德素養(yǎng)是護(hù)理編輯人員從業(yè)的基礎(chǔ)，但扎實(shí)的專業(yè)知識對于提升期刊質(zhì)量也起著重要作用，護(hù)理期刊不同于一般的大眾期刊，具備較強(qiáng)的專業(yè)性，特別是護(hù)理學(xué)科的專業(yè)化與多學(xué)科的融匯，使護(hù)理期刊的編輯人員在編輯稿件時需要面對專業(yè)知識的挑戰(zhàn)。比如《護(hù)理實(shí)踐與研究》這本雜志分為護(hù)理實(shí)踐與研究兩個方面，主要展現(xiàn)了中國護(hù)理行業(yè)的發(fā)展進(jìn)程，闡述護(hù)理行業(yè)的創(chuàng)新成果與護(hù)理技術(shù)，剖析行業(yè)發(fā)展趨勢，探索護(hù)理行業(yè)發(fā)展走向，對促進(jìn)我國護(hù)理學(xué)科的學(xué)術(shù)發(fā)展起著重要作用[3]，其中欄目包括《論著》《內(nèi)科護(hù)理》《外科護(hù)理》《綜述與講座》《調(diào)查研究》《護(hù)理管理》《護(hù)理教育》《門診護(hù)理》等，這就需要雜志的編輯人員熟悉本行業(yè)知識、了解本行業(yè)動態(tài)且具有一定的科學(xué)研究能力。針對如何提升編輯人員的專業(yè)知識水平，筆者認(rèn)為具體措施如下。

（一）不斷學(xué)習(xí)，充實(shí)自我

護(hù)理學(xué)是一門實(shí)踐性較強(qiáng)的學(xué)科，因此護(hù)理期刊的編輯人員要具有扎實(shí)的護(hù)理學(xué)知識，這就需要編輯不斷充實(shí)自我，經(jīng)常瀏覽學(xué)術(shù)期刊網(wǎng)站、積極參加學(xué)術(shù)會議，擴(kuò)大知識面，學(xué)習(xí)優(yōu)秀編輯同仁的工作經(jīng)驗(yàn)，從而促進(jìn)期刊可持續(xù)發(fā)展。隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，護(hù)理知識不斷更新，編輯人員也要不斷強(qiáng)化自身的專業(yè)知識，在日常生活中不斷積累新知識、新觀點(diǎn)，定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，針對工作中的問題和難點(diǎn)共同探討解決方案[4]。同時，《護(hù)理實(shí)踐與研究》雜志社每月組織兩次稿件的集體審讀活動，每位編輯對待發(fā)稿件的標(biāo)題進(jìn)行審讀，探討其自身的認(rèn)知意見，在審讀會上互相交流，嚴(yán)格把關(guān)稿件質(zhì)量，建立持續(xù)學(xué)習(xí)的觀念，持之以恒地學(xué)習(xí)，從而不斷提高編輯人員的綜合能力，跟上時代發(fā)展的步伐，以適應(yīng)現(xiàn)階段“為讀者負(fù)責(zé)”的辦刊要求，保證自己的知識儲備能夠勝任審稿工作要求。

（二）拓展知識范圍

新時代背景下，出版行業(yè)需要多元化的復(fù)合型人才推動其進(jìn)一步發(fā)展，護(hù)理期刊編輯不僅要具有扎實(shí)的護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)知識，同時還要掌握編輯加工整理的方法、格式及要求，以及相關(guān)統(tǒng)計(jì)學(xué)知識，而如今護(hù)理期刊社的工作人員受教育程度不同，大多為臨床即將退休的護(hù)理人員，雖然多是護(hù)理專家，但對統(tǒng)計(jì)學(xué)、編輯出版學(xué)、排版方面的知識儲備不足，因此需要組織期刊社的護(hù)理專家參與培訓(xùn)，逐步提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)。要成為一名優(yōu)秀的護(hù)理期刊編輯，就要深入學(xué)習(xí)和鉆研編輯出版業(yè)務(wù)知識[5-6]。因此《護(hù)理實(shí)踐與研究》雜志社經(jīng)常以探討的形式組織大家學(xué)習(xí)期刊的版式編排格式、標(biāo)準(zhǔn)名詞術(shù)語、統(tǒng)計(jì)學(xué)方法等知識。

三、營造學(xué)習(xí)氛圍，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型期刊社

學(xué)習(xí)型組織是20世紀(jì)90年代發(fā)展起來的一種前沿的管理理論，是美國麻省理工學(xué)院彼得·圣吉（Peter M.Senge）博士依據(jù)知識經(jīng)濟(jì)時代的特點(diǎn)和規(guī)律，在他的《第五項(xiàng)修煉：學(xué)習(xí)型組織的藝術(shù)與實(shí)務(wù)》中提出的[7]。學(xué)習(xí)型組織的基本特征是學(xué)習(xí)，面對知識經(jīng)濟(jì)和市場經(jīng)濟(jì)管理體制的挑戰(zhàn)，終身學(xué)習(xí)的理念被廣大期刊社的編輯人員接受，對增強(qiáng)出版單位核心競爭力、提高編輯人員綜合素質(zhì)具有重要意義。本文認(rèn)為應(yīng)當(dāng)從以下幾個方面著手，努力打造學(xué)習(xí)型期刊社。

（一）營造學(xué)習(xí)氛圍

目前，部分期刊領(lǐng)導(dǎo)對學(xué)習(xí)型期刊社缺乏了解，學(xué)習(xí)流于形式，過分強(qiáng)調(diào)個人學(xué)習(xí)[8]，因此在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型期刊社初期，讓全體人員真正了解學(xué)習(xí)型期刊社的目標(biāo)是讓期刊社成為學(xué)習(xí)型組織的關(guān)鍵步驟。以《護(hù)理實(shí)踐與研究》雜志為例，該雜志以從事臨床護(hù)理實(shí)踐、護(hù)理科學(xué)研究、護(hù)理管理及護(hù)理教學(xué)等護(hù)理專業(yè)群體為讀者對象，以報道護(hù)理學(xué)科領(lǐng)域的研究成果、護(hù)理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)以及新理論、新方法和新技術(shù)為主要內(nèi)容，因此需要編輯人員不斷完善自身知識體系。該雜志領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)強(qiáng)調(diào)提高自身專業(yè)知識的重要性，積極創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，統(tǒng)一思想，廣泛動員，同時定期為編輯人員購置最新的學(xué)習(xí)資料與書籍，與此同時還運(yùn)用“走出去、請進(jìn)來”的方式實(shí)行培訓(xùn)。所謂“走出去”指的是安排編輯人員外出參與相關(guān)機(jī)構(gòu)所開辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，“請進(jìn)來”指的是邀請具有專業(yè)水準(zhǔn)的專家為編輯人員講解業(yè)務(wù)知識，為編輯人員營造輕松、舒適、互動性強(qiáng)的學(xué)習(xí)氛圍，促使其主動學(xué)習(xí)。

（二）實(shí)現(xiàn)有效溝通

溝通是將信息、理念與思想傳送給他人的一個過程。護(hù)理期刊是傳播科學(xué)研究成果、進(jìn)行學(xué)術(shù)交流的重要平臺，作者總結(jié)科研成果，撰寫成稿件，編輯對其潤色加工，從而產(chǎn)生一篇高質(zhì)量的論文，期間溝通是非常重要的環(huán)節(jié)。新媒體時代，溝通方式多種多樣，如QQ、微信等，選擇合適的溝通方式對提高工作效率及工作質(zhì)量具有重要意義。護(hù)理期刊的稿件專業(yè)性強(qiáng)，有的稿件缺乏創(chuàng)新性，有的稿件結(jié)構(gòu)混亂，有的稿件專業(yè)術(shù)語應(yīng)用不規(guī)范，上述問題不僅增加了編輯的工作量，而且還會影響期刊質(zhì)量，編輯在日常工作中要解決上述問題，就要運(yùn)用各種手段與作者進(jìn)行多角度、多層次的交流，編輯不但要授之以魚，更要授之以漁，真正盡到一個編輯的責(zé)任[9]。定期收集作者對期刊社反饋的意見，對合理的意見予以采納并表示感謝，對不符合期刊發(fā)展的意見予以反饋并耐心解釋，這不僅拉近了編輯與作者的距離，營造了和諧的氛圍，更有效地提高了期刊的質(zhì)量。

（三）提高學(xué)習(xí)能力

隨著信息傳播速度的加快，對人們的工作形式也提出新的要求。期刊編輯作為精神文化產(chǎn)品的創(chuàng)造者，肩負(fù)著重要的責(zé)任。在新媒體時代，傳統(tǒng)的紙質(zhì)媒體已不能滿足信息傳播需求，而部分編輯卻安于現(xiàn)狀，缺乏學(xué)習(xí)意識，未意識到新媒體時代帶來的挑戰(zhàn)，不能很好地鞏固與作者的關(guān)系，降低了期刊影響力，同時由于出版單位體制改革，人員流動頻繁，經(jīng)濟(jì)壓力增大，編輯主動學(xué)習(xí)動力不足。因此編輯人員應(yīng)堅(jiān)持自主學(xué)習(xí)與培訓(xùn)相結(jié)合的方式，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，積極參加學(xué)術(shù)會議，掌握學(xué)科發(fā)展動態(tài)及最新知識，提升自身的學(xué)術(shù)素養(yǎng)，并在日常編校工作中及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，主動請教同伴，翻閱工具書，使學(xué)習(xí)成為自覺行動[10]。

（四）制定獎懲制度

激勵是指激發(fā)人的正確行為動機(jī)，從而調(diào)動人的工作積極性，發(fā)揮編輯的主觀能動性，積極主動工作，以便在日常工作中取得更好的成績。以《護(hù)理實(shí)踐與研究》為例，制定季評及日常工作考核相結(jié)合的制度，參照《科技期刊質(zhì)量要求及評估標(biāo)準(zhǔn)》《期刊出版管理規(guī)定》《中華人民共和國法定計(jì)量單位》《期刊編校質(zhì)量差錯率計(jì)算方法》自行制定《期刊質(zhì)量考核辦法》。對于出現(xiàn)一般差錯或明顯差錯的，給予不能參加優(yōu)秀員工評選的處罰；對于出現(xiàn)重大差錯的，對責(zé)任人給予罰款、會上批評等處分。上述考評均由編務(wù)完成，編輯不參與，以保證公平、公正，以期在期刊社形成公平、有效的激勵形式，挖掘編輯人員的潛力，進(jìn)而提升編輯人員的業(yè)務(wù)水平。

四、結(jié)語

護(hù)理期刊要在激烈的競爭中站穩(wěn)腳跟，必須建立一個高水平、高素養(yǎng)的編輯團(tuán)隊(duì)，本研究從如何提升編輯人員的職業(yè)道德素養(yǎng)、專業(yè)知識水平、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型期刊社三個層面進(jìn)行探討，指出了提高編輯工作能力的舉措，有利于提升編輯人員的職業(yè)素養(yǎng)，增強(qiáng)編輯的綜合素質(zhì)，保證稿件質(zhì)量，擴(kuò)大期刊影響力。

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作者簡介？曲藝，碩士，副研究館員，社長，研究方向：期刊編輯、公共衛(wèi)生管理、社會醫(yī)學(xué)。？白晶晶，本科，編輯，研究方向：期刊編輯。？陳景景，本科，編輯，副社長，研究方向：期刊編輯、護(hù)理學(xué)。