• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    技能大賽背景下的教師成長(zhǎng):基于參賽與教學(xué)關(guān)系

    2022-05-30 02:23:52仇嫻
    江蘇教育研究 2022年12期
    關(guān)鍵詞:技能大賽職業(yè)教育課堂教學(xué)

    摘要:技能大賽作為職業(yè)教育中重要的賽事活動(dòng),其積極作用是顯著的。但是,還存在很多問(wèn)題亟待解決,其中較為突出的是技能大賽功利色彩較為濃厚,以拿到獎(jiǎng)牌為最高追求,大賽與教學(xué)不能充分融合,獲獎(jiǎng)與提高教學(xué)質(zhì)量沒(méi)有太多關(guān)聯(lián)。解決這一問(wèn)題不僅關(guān)乎技能大賽的價(jià)值,也關(guān)乎職業(yè)教育的系統(tǒng)發(fā)展。如何平衡好參賽與教學(xué)的關(guān)系,不僅是每個(gè)參賽教師要思考的問(wèn)題,也是教育管理部門、技能大賽舉辦方、學(xué)校等各相關(guān)主體都要思考的重要課題。

    關(guān)鍵詞:技能大賽;職業(yè)教育;參賽教師;課堂教學(xué)

    中圖分類號(hào):G710 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號(hào):1673-9094-(2022)04C-0003-05

    職業(yè)教育中的技能大賽,作為教師之間、學(xué)校之間、區(qū)域之間技能水平的交流與展示的平臺(tái),一直以來(lái)深受各地方政府及職業(yè)院校重視。在技能大賽中獲獎(jiǎng),特別是在省賽及國(guó)賽中獲一等獎(jiǎng),是廣大參賽教師及學(xué)校重要的奮斗目標(biāo)??嘈猩愕呐Q來(lái)的這份沉甸甸的榮譽(yù),能墊高獲獎(jiǎng)教師成長(zhǎng)的臺(tái)階,對(duì)學(xué)校而言,其榮譽(yù)價(jià)值、品牌價(jià)值、輻射價(jià)值、后續(xù)發(fā)展價(jià)值也是巨大的。

    一、技能大賽對(duì)教師個(gè)體發(fā)展的重要性

    技能大賽的訓(xùn)練過(guò)程,非常契合職業(yè)教育工匠精神的內(nèi)涵,參加技能大賽對(duì)職業(yè)院校教師的專業(yè)發(fā)展意義重大。教師參加技能大賽并在技能大賽中獲獎(jiǎng),不僅是學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的重要體現(xiàn),也是提高學(xué)校品牌及教師品牌的重要抓手,同時(shí)對(duì)教師個(gè)體發(fā)展的重要性是巨大的。

    (一)備賽過(guò)程對(duì)工匠精神的培養(yǎng)作用巨大

    技能大賽的備賽過(guò)程是非常艱苦的,以模具制作為例,長(zhǎng)時(shí)間反復(fù)加工制作一件產(chǎn)品,如果沒(méi)有堅(jiān)強(qiáng)的毅力、精益求精的精神以及對(duì)自己選擇的技術(shù)與行業(yè)的敬畏與追求,是很難堅(jiān)持下去的。備賽過(guò)程練就的是職業(yè)教育最重要的工匠精神,因此每一個(gè)參賽教師,在備賽及參賽過(guò)程中,都要對(duì)產(chǎn)品及技術(shù)有極致的追求。工匠精神的培養(yǎng),不僅對(duì)教師的成長(zhǎng)意義重大,也必然會(huì)在教育教學(xué)中影響學(xué)生,對(duì)提高學(xué)校層面的教學(xué)質(zhì)量有著積極的作用。

    (二)參賽過(guò)程能接觸到更前沿的技術(shù)

    以國(guó)賽為例,某一項(xiàng)目的比賽,對(duì)這一項(xiàng)目所涉及的產(chǎn)品與技術(shù)的要求一定代表國(guó)家在這一行業(yè)上的最高水平。在參賽過(guò)程中,每一個(gè)選手不僅能夠與來(lái)自不同地域、不同學(xué)校的優(yōu)秀選手在同臺(tái)競(jìng)技中取長(zhǎng)補(bǔ)短,也能在這一較高的平臺(tái)上接觸到更前沿的產(chǎn)品與技術(shù),學(xué)習(xí)到行業(yè)更高端的技能。參賽級(jí)別越高,學(xué)到的東西越多,眼界越開(kāi)闊。對(duì)教師個(gè)體而言,每參加一次技能大賽,無(wú)論是否獲獎(jiǎng),都是一次非常好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),都能讓自己在專業(yè)發(fā)展上躍升一個(gè)臺(tái)階,為自己的后續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    (三)在技能大賽中獲獎(jiǎng)能提高發(fā)展臺(tái)階

    對(duì)職業(yè)院校教師而言,如果在技能大賽中獲獎(jiǎng),尤其是在省賽及國(guó)賽中獲一等獎(jiǎng),在獲得榮譽(yù)的同時(shí),也會(huì)成為引領(lǐng)學(xué)校乃至區(qū)域該專業(yè)發(fā)展的品牌教師。當(dāng)獲獎(jiǎng)教師成為該專業(yè)的品牌教師后,他們會(huì)站在更高、更廣闊的平臺(tái)上發(fā)揮更大的價(jià)值,追求更高的教育理想。例如有更多對(duì)外交流的機(jī)會(huì),在評(píng)優(yōu)評(píng)先、申報(bào)職稱及人才項(xiàng)目時(shí)獲得更多的加分,走上管理崗位帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)步等。所以,在技能大賽中獲獎(jiǎng),能極大拓展教師的發(fā)展空間。

    (四)賽后能獲得更多的學(xué)習(xí)資源

    無(wú)論哪一級(jí)比賽,進(jìn)入賽場(chǎng)的教師都是學(xué)校層面精挑細(xì)選、經(jīng)過(guò)刻苦磨煉的優(yōu)秀教師。賽前及賽中,選手之間是競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。比賽后,競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系基本都變成了朋友關(guān)系,確切地說(shuō)變成了相互學(xué)習(xí)的關(guān)系。在備賽過(guò)程中,參賽選手互加微信或建微信群,在賽前及賽中,大家聯(lián)系并不多,但在賽后,教師會(huì)相互交流切磋,并能長(zhǎng)期保持聯(lián)系。對(duì)參賽教師而言,每參加一次技能大賽,都豐富了自己在專業(yè)發(fā)展上的人脈,拓展了學(xué)習(xí)資源。從這一角度而言,參加技能大賽對(duì)教師個(gè)體具有深遠(yuǎn)的意義。

    二、過(guò)度重視獲獎(jiǎng)致使參賽與教學(xué)失衡

    技能大賽作為職業(yè)教育的重要賽事,積極參賽并爭(zhēng)取在競(jìng)賽中獲獎(jiǎng),是學(xué)校及參賽教師應(yīng)有的態(tài)度。但是,對(duì)獲獎(jiǎng)的重視程度應(yīng)該有個(gè)度。調(diào)查顯示,很多職業(yè)院校對(duì)技能大賽獲獎(jiǎng)的重視程度都存在過(guò)度的傾向。當(dāng)重視過(guò)度時(shí),參賽與教學(xué)失衡的現(xiàn)象就不可避免地發(fā)生了。

    (一)將獲獎(jiǎng)納入對(duì)學(xué)校的考核致使技能大賽被高度重視

    在目前各級(jí)教育主管部門對(duì)學(xué)校的各項(xiàng)考核中,都將技能大賽的獲獎(jiǎng)情況作為重要的考核指標(biāo),賽事級(jí)別越高、獲獎(jiǎng)等級(jí)越高,學(xué)校獲得的考核加分就越高。在這樣的考核導(dǎo)向下,每所學(xué)校都對(duì)技能大賽給予高度的重視。學(xué)校為了教師及學(xué)生在技能大賽中獲得好成績(jī),又把考核指標(biāo)分解到系部,系部再分解到教師個(gè)人??己酥笜?biāo)層層分解,對(duì)技能大賽的重視程度也就層層加碼。人的精力是有限的,當(dāng)在技能大賽中投入的精力過(guò)多時(shí),教學(xué)就會(huì)受到不同程度的干擾,甚至?xí)霈F(xiàn)參賽與教學(xué)的失衡。

    (二)獎(jiǎng)金過(guò)高導(dǎo)致教師對(duì)參賽的重視程度超過(guò)對(duì)教學(xué)的重視程度

    每一個(gè)參賽選手都以獲獎(jiǎng)為目的積極備賽,每一所學(xué)校都想讓本校參賽教師能為學(xué)校多拿幾塊獎(jiǎng)牌,為參賽教師創(chuàng)造最好的備賽條件,拿出誘人的獎(jiǎng)金對(duì)獲獎(jiǎng)教師進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),是很多學(xué)校的普遍做法。調(diào)查顯示,很多學(xué)校對(duì)獲省賽或國(guó)賽一等獎(jiǎng)的教師都會(huì)給予上萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。高額的獎(jiǎng)金對(duì)教師參賽有較大的激勵(lì)作用,但也很容易導(dǎo)致參賽教師對(duì)大賽的重視程度超過(guò)對(duì)教學(xué)的重視程度。

    (三)獲獎(jiǎng)后發(fā)展空間寬廣致使教師對(duì)參賽的重視程度超過(guò)對(duì)教學(xué)的重視程度

    在職業(yè)院校,如果不參加技能大賽,想在教學(xué)中有所成就以及通過(guò)教學(xué)拓展自己的發(fā)展空間,并不容易。如果在技能大賽中獲得優(yōu)異成績(jī),情況就大不一樣了。以在省及國(guó)賽中獲一等獎(jiǎng)為例,為了最大化發(fā)揮獲獎(jiǎng)教師的引領(lǐng)作用,很多學(xué)校都會(huì)成立技能大賽工作室,讓獲獎(jiǎng)教師作為工作室領(lǐng)銜人引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同參賽;有些學(xué)校讓獲獎(jiǎng)教師走上管理崗位,使其在更高平臺(tái)發(fā)揮引領(lǐng)作用;還有些學(xué)校將獲獎(jiǎng)教師作為學(xué)校的標(biāo)桿及品牌教師,加大對(duì)他們的宣傳力度。因此,教師會(huì)更重視參賽,以求更大的發(fā)展,對(duì)教學(xué)會(huì)有所懈怠。E4E08C6A-F06D-4867-8E8E-1408289AFE04

    (四)獲獎(jiǎng)教師在教學(xué)中的引領(lǐng)作用沒(méi)有得到較好利用

    作為對(duì)獲獎(jiǎng)教師成績(jī)的肯定與激勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)、重視及重用等有其合理性。讓他們成為學(xué)校師資隊(duì)伍的王牌,成為學(xué)校對(duì)外交流的名片,也無(wú)可厚非。但是,部分學(xué)校只將獲獎(jiǎng)教師當(dāng)成學(xué)校的品牌進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)、提拔和宣傳,卻忽略了獲獎(jiǎng)教師的教學(xué)職責(zé)及其對(duì)學(xué)校教學(xué)工作的引領(lǐng),甚至出現(xiàn)了獲獎(jiǎng)級(jí)別越高,獲獎(jiǎng)教師就離講臺(tái)越遠(yuǎn)的現(xiàn)象。部分獲獎(jiǎng)教師的工作狀態(tài)由原來(lái)的對(duì)教學(xué)、產(chǎn)品及技術(shù)的極致追求,轉(zhuǎn)為忙于下一個(gè)賽季的備賽,忙于行政管理,忙于到處做報(bào)告,離講臺(tái)越來(lái)越遠(yuǎn),離教學(xué)一線越來(lái)越遠(yuǎn),在學(xué)校教學(xué)質(zhì)量提升工作中的輻射作用大打折扣。

    三、如何平衡好參賽與教學(xué)的關(guān)系

    為了讓技能大賽更好地引領(lǐng)職業(yè)教育質(zhì)量的提升,職業(yè)學(xué)校在高度重視技能大賽的同時(shí),一定要平衡好參賽與教學(xué)的關(guān)系。

    (一)對(duì)技能大賽的目的要有清醒的認(rèn)知

    職業(yè)院校沒(méi)有類似于分?jǐn)?shù)及升學(xué)率這些短期內(nèi)能夠體現(xiàn)教學(xué)業(yè)績(jī)的指標(biāo),部分急于出成績(jī)的學(xué)校就把著力點(diǎn)放在年年都舉辦的技能大賽上,重視金牌及獎(jiǎng)牌總數(shù)在省內(nèi)同類學(xué)校的排名。職業(yè)院校應(yīng)該注重技能大賽,但不能以急于出成績(jī)?yōu)槟康?。?dāng)參加技能大賽的目的與教學(xué)發(fā)生錯(cuò)位時(shí),必然會(huì)產(chǎn)生參賽與教學(xué)之間關(guān)系的失衡。對(duì)此,職業(yè)院校應(yīng)該在全校范圍內(nèi)對(duì)參加技能大賽的目的形成統(tǒng)一認(rèn)識(shí),讓教師認(rèn)識(shí)到積極備賽及在技能大賽中獲獎(jiǎng)只是參加比賽的副產(chǎn)品,為參賽選手提供技能操作及專業(yè)教學(xué)方面的交流平臺(tái),為相關(guān)專業(yè)的教育教學(xué)提供引領(lǐng),為相關(guān)行業(yè)的發(fā)展培養(yǎng)高質(zhì)量的技術(shù)技能人才,讓參賽教師看到更廣闊的天空,看到前沿技術(shù)賦予學(xué)校教學(xué)的新使命,看到企業(yè)對(duì)人才培養(yǎng)的新要求,看到高技能選手的精彩展示,參賽選手之間、學(xué)校與學(xué)校之間在技藝切磋中提高教學(xué)質(zhì)量才是舉行技能大賽真正的目的。

    (二)選拔參賽選手要尊重教師成長(zhǎng)的節(jié)律

    教師參加的技能大賽與其他行業(yè)面向技術(shù)人才舉辦的技能大賽,其目的是不一樣的。行業(yè)技能大賽的主要目的是選拔高技能人才。面向教師的技能大賽,其主要目的是提升教師的專業(yè)教學(xué)能力。目前,參加技能大賽的教師大多是30歲左右的青年教師,按照教師的成長(zhǎng)節(jié)律,青年教師成長(zhǎng)的土壤是課堂教學(xué),沒(méi)有經(jīng)過(guò)扎實(shí)的課堂教學(xué)的磨煉,就難以打牢成長(zhǎng)的根基。如果讓參加比賽的青年教師長(zhǎng)期少上課或不上課,即使他們按照比賽要求練就了行業(yè)技能大賽要求的過(guò)硬的操作技能,能夠成為一名出色的行業(yè)高技能人才,但若不能將自己的技能很好地融入到教育教學(xué)中,不一定能成為一名出色的教師。因此,學(xué)校在選拔參賽選手時(shí),應(yīng)盡量選拔工作時(shí)間5年以上,有一定的教學(xué)根基,教學(xué)能力相對(duì)較高,且能將備賽及參賽過(guò)程中的經(jīng)驗(yàn)帶回來(lái),能夠引領(lǐng)其他教師共同成長(zhǎng)的骨干教師。對(duì)于工作時(shí)間不長(zhǎng),且有較強(qiáng)參賽愿望的青年教師,學(xué)校應(yīng)加大對(duì)這部分教師的培養(yǎng)力度,讓他們?cè)谡痉€(wěn)講臺(tái)、做好班主任的基礎(chǔ)上,為他們提供訓(xùn)練的條件,當(dāng)他們成為能夠獨(dú)當(dāng)一面的成熟教師時(shí),再將其送入賽場(chǎng)。

    (三)要理性對(duì)待獲獎(jiǎng)教師的后續(xù)發(fā)展

    在省賽及國(guó)賽中獲獎(jiǎng)的教師是學(xué)校的寶貴財(cái)富,大獎(jiǎng)的獲得既是參賽教師勤奮、刻苦及工匠精神等優(yōu)秀品質(zhì)的體現(xiàn),也是學(xué)校師資建設(shè)能力及教師團(tuán)隊(duì)合作能力的綜合體現(xiàn)。給獲獎(jiǎng)教師一定的獎(jiǎng)勵(lì)及榮譽(yù)是對(duì)他們的肯定與激勵(lì),有助于他們站在新的起點(diǎn)向更高的高峰攀登。但是,當(dāng)榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)及提拔都集中在他們身上時(shí),會(huì)改變他們的工作和生活狀態(tài),讓他們的成長(zhǎng)節(jié)律發(fā)生斷裂,部分教師在各種榮譽(yù)光環(huán)的籠罩下走向浮躁和急功近利。對(duì)此,學(xué)校要以讓獲獎(jiǎng)教師后續(xù)發(fā)展最優(yōu)化為原則,根據(jù)獲獎(jiǎng)教師的潛能,合理規(guī)劃他們的后續(xù)發(fā)展。如果獲獎(jiǎng)教師組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng),在尊重本人意愿的前提下,可以考慮將其提拔到管理崗位;如果獲獎(jiǎng)教師在操作技能提升上還有更大的發(fā)展空間,應(yīng)創(chuàng)造條件讓他們的技能水平由優(yōu)秀走向卓越,為學(xué)校教學(xué)發(fā)揮更大的引領(lǐng)作用,實(shí)現(xiàn)獲獎(jiǎng)教師個(gè)體及學(xué)校教學(xué)雙贏。

    (四)平衡好參賽與教學(xué)之間的關(guān)系

    對(duì)獲獎(jiǎng)教師的過(guò)度獎(jiǎng)勵(lì)、提拔和宣傳,讓部分中青年教師不顧自己的實(shí)際加入一個(gè)又一個(gè)賽季的備賽訓(xùn)練中。在漫長(zhǎng)的備賽過(guò)程中,教學(xué)讓位于訓(xùn)練漸漸成為學(xué)校默認(rèn)的做法。有些技能大賽的種子選手幾乎不用上課,有的甚至多年不上課,他們的全部工作就是備賽。在備賽過(guò)程中,學(xué)校不僅為他們提供充分滿足訓(xùn)練需要的儀器設(shè)備及耗材,還積極創(chuàng)造條件讓他們到更好的學(xué)校訓(xùn)練。參賽教師確實(shí)應(yīng)該集中精力進(jìn)行賽前準(zhǔn)備,適當(dāng)減少參賽教師課務(wù)也有其必要性,但是,若在長(zhǎng)達(dá)幾個(gè)月的時(shí)間里停掉參賽教師的全部課務(wù),讓很多班級(jí)由于參賽任課教師較多,出現(xiàn)無(wú)人上課的情況,導(dǎo)致參賽與教學(xué)變成你高我低的“蹺蹺板”,這就違背了技能大賽的初衷。所以,為了讓技能大賽的初衷得到更好的彰顯,必須要平衡好參賽與教學(xué)的關(guān)系,真正實(shí)現(xiàn)以賽促教、以賽促學(xué),以技能大賽為載體促進(jìn)職業(yè)教育的質(zhì)量提升。

    (五)充分發(fā)揮獲獎(jiǎng)教師在教學(xué)一線的輻射作用

    但凡參加過(guò)技能大賽的教師,一定會(huì)在訓(xùn)練及參賽過(guò)程中學(xué)到很多東西。這些在備賽及參賽過(guò)程中學(xué)到的新理念、新方法、新技能,不僅屬于教師個(gè)人,還應(yīng)成為學(xué)校重要的教學(xué)資源得以最大化地利用。通過(guò)教師團(tuán)隊(duì)、教研室、系部等教師成長(zhǎng)共同體,將參賽教師在技能大賽中習(xí)得的理念、能力與方法,傳播給學(xué)校其他教師,提升教師隊(duì)伍的整體教學(xué)水平。此外,參賽教師在學(xué)校教學(xué)中的輻射作用不應(yīng)僅僅局限在引領(lǐng)專業(yè)教研室等教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)層面,還應(yīng)輻射到課堂教學(xué),輻射到學(xué)生。例如教師通過(guò)公開(kāi)課,向本專業(yè)教師及學(xué)生展示自己通過(guò)技能大賽習(xí)得的能力及水平;在對(duì)學(xué)生的實(shí)訓(xùn)教學(xué)中,滲透技能大賽對(duì)技能與產(chǎn)品精益求精的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求;將技能大賽中的所見(jiàn)所聞向?qū)W生介紹,開(kāi)闊學(xué)生的眼界。因而,無(wú)論是備賽教師,還是獲得大獎(jiǎng)的教師,都不能遠(yuǎn)離教學(xué)一線。特別是獲得省賽及國(guó)賽一等獎(jiǎng)的教師,讓他們成為引領(lǐng)學(xué)校專業(yè)建設(shè)的首席教師,成為學(xué)生成長(zhǎng)的重要導(dǎo)師,才是最高的發(fā)展目標(biāo)。

    (六)讓獲獎(jiǎng)教師成為學(xué)校的首席教師

    把技能大賽中的獲獎(jiǎng)教師作為學(xué)校的品牌教師,尤其是要成為學(xué)校的首席教師?;讷@獎(jiǎng)教師是教師中的少數(shù)這一實(shí)際,很多學(xué)生在校幾年都不一定聽(tīng)過(guò)獲獎(jiǎng)教師的課,但學(xué)生在校的幾個(gè)重要節(jié)點(diǎn),例如開(kāi)學(xué)典禮、新生入學(xué)教育、畢業(yè)典禮、學(xué)校重大活動(dòng)、見(jiàn)習(xí)實(shí)習(xí)動(dòng)員會(huì)等,必須要有首席教師的身影。首席教師不僅要參加學(xué)校的重大活動(dòng),還應(yīng)利用這一契機(jī)對(duì)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)素養(yǎng)及工匠精神的培育。作為學(xué)校的首席教師,必須要密切關(guān)注國(guó)家及地方職業(yè)教育改革的相關(guān)政策,并根據(jù)政策對(duì)學(xué)校的教學(xué)改革獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策;必須密切關(guān)注學(xué)校的專業(yè)建設(shè)與學(xué)生的技能素養(yǎng)之間的契合度,最大化地提高學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量;要讓自己在“雙師”發(fā)展中兩手都要硬。讓獲獎(jiǎng)教師扎根教學(xué)一線,成為學(xué)校教學(xué)中的品牌,成為學(xué)生成長(zhǎng)的重要引路人,才能讓技能大賽真正實(shí)現(xiàn)以賽促學(xué)。

    (七)加強(qiáng)對(duì)技能大賽促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量提升的研究

    對(duì)于技能大賽的管理方及承辦方而言,不要將每年一次的技能大賽看成是階段性的例行公事,要將技能大賽看成是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,將其放在職業(yè)教育體系中認(rèn)真組織每一次比賽。為了讓技能大賽切實(shí)促進(jìn)職業(yè)教育質(zhì)量的提升,應(yīng)加強(qiáng)對(duì)技能大賽的研究,鼓勵(lì)有相關(guān)研究興趣及能力的教師開(kāi)展相關(guān)課題的研究工作。其研究?jī)?nèi)容主要包括技能大賽與課堂教學(xué)的關(guān)系,技能大賽對(duì)職業(yè)教育質(zhì)量提升的促進(jìn)作用,技能大賽與課程建設(shè)之間的關(guān)系,技能大賽與學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)的關(guān)系,技能大賽與教師高層次發(fā)展的權(quán)重的關(guān)系,技能大賽對(duì)促進(jìn)學(xué)風(fēng)校風(fēng)建設(shè)的影響等。只賽不研,無(wú)法讓技能大賽在職業(yè)教育體系中走深走實(shí)。只有通過(guò)研究,才能在理念上提高對(duì)技能大賽的認(rèn)識(shí),尋找到技能大賽促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量提升的有效方法。

    技能大賽作為職業(yè)教育中重要的賽事活動(dòng),其積極作用是顯著的。但是,還存在很多問(wèn)題亟待解決,其中較為突出的是大賽與教學(xué)不能充分融合。解決這一問(wèn)題不僅關(guān)乎技能大賽的價(jià)值,也關(guān)乎職業(yè)教育的系統(tǒng)發(fā)展。所以,如何平衡好參賽與教學(xué)的關(guān)系,不僅是每個(gè)參賽教師要思考的問(wèn)題,也是教育主管部門、技能大賽舉辦方、學(xué)校等各相關(guān)主體都要思考的重要課題。

    責(zé)任編輯:陳向陽(yáng)

    收稿日期:2022-02-21

    作者簡(jiǎn)介:仇嫻,泰州機(jī)電高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校財(cái)務(wù)處處長(zhǎng),副教授,江蘇省職業(yè)教育財(cái)會(huì)名師工作室領(lǐng)銜人,主要研究方向?yàn)槁殬I(yè)教育。E4E08C6A-F06D-4867-8E8E-1408289AFE04

    猜你喜歡
    技能大賽職業(yè)教育課堂教學(xué)
    “以賽促學(xué)、賽教結(jié)合”的工程造價(jià)教學(xué)改革
    東方教育(2016年4期)2016-12-14 22:37:38
    淺談技能大賽對(duì)中職計(jì)算機(jī)教學(xué)的影響
    理論知識(shí)點(diǎn)、國(guó)家技能鑒定、技能大賽與教學(xué)產(chǎn)品相結(jié)合的研究
    從世界技能大賽看職業(yè)院校競(jìng)賽培訓(xùn)制度的建設(shè)
    “動(dòng)能教育”模式下的工匠人才培養(yǎng)路徑研究
    職業(yè)(2016年10期)2016-10-20 22:02:09
    論七年一貫制體系下本科學(xué)科建設(shè)中職業(yè)教育的重要性
    職業(yè)(2016年10期)2016-10-20 21:57:21
    芻議職業(yè)教育校企合作的有效性
    考試周刊(2016年76期)2016-10-09 10:04:53
    翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)模式在《PLC應(yīng)用技術(shù)》課程教學(xué)中的應(yīng)用
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:46:34
    且行且思,讓批注式閱讀融入課堂教學(xué)
    對(duì)初中化學(xué)課堂教學(xué)的幾點(diǎn)思考
    散文百家(2014年11期)2014-08-21 07:17:04
    香蕉国产在线看| 精品久久久久久久久久免费视频| 亚洲午夜理论影院| 亚洲真实伦在线观看| 黄片小视频在线播放| 制服丝袜大香蕉在线| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 成人国产综合亚洲| 久久99热这里只有精品18| 国产高清有码在线观看视频 | 成人永久免费在线观看视频| 国产在线观看jvid| 一个人免费在线观看电影 | 一级毛片精品| 欧美又色又爽又黄视频| 国产精品日韩av在线免费观看| 亚洲成av人片免费观看| 成人一区二区视频在线观看| 嫩草影视91久久| 国产午夜精品久久久久久| 欧美成狂野欧美在线观看| 日本三级黄在线观看| 日韩国内少妇激情av| 国产精品影院久久| 国产精品精品国产色婷婷| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 可以在线观看毛片的网站| 国产99白浆流出| 国产精品一及| 久9热在线精品视频| 亚洲人成网站高清观看| 一区二区三区高清视频在线| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 国产日本99.免费观看| 亚洲人成网站高清观看| 嫩草影视91久久| 色综合站精品国产| 成年免费大片在线观看| 亚洲国产精品合色在线| 两个人免费观看高清视频| 国产高清有码在线观看视频 | 嫩草影视91久久| 国产亚洲欧美在线一区二区| e午夜精品久久久久久久| 黑人操中国人逼视频| 国产三级中文精品| 性色av乱码一区二区三区2| 国产97色在线日韩免费| 国产伦在线观看视频一区| 最好的美女福利视频网| 大型av网站在线播放| 色av中文字幕| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产麻豆成人av免费视频| 国产激情欧美一区二区| 男女午夜视频在线观看| 成在线人永久免费视频| 欧美成人免费av一区二区三区| 757午夜福利合集在线观看| 亚洲国产精品999在线| 久久久久久大精品| 婷婷丁香在线五月| 国产视频一区二区在线看| 久久天堂一区二区三区四区| 1024手机看黄色片| 亚洲成av人片在线播放无| 国产av在哪里看| 免费看美女性在线毛片视频| 国产成人啪精品午夜网站| 午夜激情av网站| 国产高清激情床上av| 日本 欧美在线| 国产精品 欧美亚洲| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 免费av毛片视频| 久久久久国内视频| 久久人妻av系列| 久久精品91蜜桃| 亚洲精品色激情综合| 欧美成狂野欧美在线观看| 免费在线观看日本一区| 精品久久久久久,| 久久精品国产亚洲av高清一级| 色av中文字幕| 久久婷婷成人综合色麻豆| 九色成人免费人妻av| 午夜激情福利司机影院| www日本在线高清视频| 丁香欧美五月| netflix在线观看网站| 老汉色∧v一级毛片| 男女床上黄色一级片免费看| 国产欧美日韩一区二区精品| 中文资源天堂在线| 亚洲真实伦在线观看| 制服丝袜大香蕉在线| 婷婷丁香在线五月| 日本黄大片高清| 欧美一区二区国产精品久久精品 | 欧美日韩黄片免| 日韩三级视频一区二区三区| 亚洲免费av在线视频| 欧美性长视频在线观看| 亚洲国产精品999在线| cao死你这个sao货| 一级毛片女人18水好多| 亚洲成人精品中文字幕电影| 久久久久九九精品影院| 中文资源天堂在线| 18禁国产床啪视频网站| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 日韩国内少妇激情av| 国产高清激情床上av| 桃红色精品国产亚洲av| 在线观看舔阴道视频| 亚洲欧美日韩无卡精品| 在线观看免费日韩欧美大片| 精品高清国产在线一区| 午夜影院日韩av| 亚洲一码二码三码区别大吗| 精品国产乱子伦一区二区三区| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 欧美在线一区亚洲| 可以在线观看毛片的网站| 免费在线观看影片大全网站| 成人国产一区最新在线观看| 日韩欧美在线乱码| 国产精品乱码一区二三区的特点| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 此物有八面人人有两片| 亚洲片人在线观看| 听说在线观看完整版免费高清| 1024视频免费在线观看| 老司机午夜福利在线观看视频| 成年版毛片免费区| 亚洲熟妇熟女久久| 很黄的视频免费| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| bbb黄色大片| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 91国产中文字幕| 日日爽夜夜爽网站| 美女免费视频网站| 1024手机看黄色片| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 精品乱码久久久久久99久播| 人成视频在线观看免费观看| 日韩有码中文字幕| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产精品99久久99久久久不卡| 婷婷精品国产亚洲av在线| 美女午夜性视频免费| 床上黄色一级片| a级毛片在线看网站| 国产在线精品亚洲第一网站| 搡老岳熟女国产| 一边摸一边抽搐一进一小说| 一区二区三区国产精品乱码| 色综合亚洲欧美另类图片| 国产av又大| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 黄色片一级片一级黄色片| 国产免费男女视频| 91麻豆精品激情在线观看国产| 久久九九热精品免费| 一级毛片高清免费大全| 免费av毛片视频| 女警被强在线播放| 欧美成人午夜精品| 久久久久久久午夜电影| 色尼玛亚洲综合影院| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 久久亚洲真实| netflix在线观看网站| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| tocl精华| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 两个人免费观看高清视频| 成人av在线播放网站| 亚洲专区字幕在线| 波多野结衣高清作品| 欧美黄色淫秽网站| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 最近视频中文字幕2019在线8| 亚洲av电影不卡..在线观看| 日韩精品青青久久久久久| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产激情欧美一区二区| 亚洲激情在线av| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 中文亚洲av片在线观看爽| 中文字幕熟女人妻在线| 亚洲av成人精品一区久久| 日本五十路高清| a级毛片在线看网站| 麻豆一二三区av精品| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 久久久久性生活片| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 一个人免费在线观看电影 | 人妻夜夜爽99麻豆av| 免费观看人在逋| 久久人妻av系列| 国产亚洲精品第一综合不卡| 真人一进一出gif抽搐免费| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 久久久久久国产a免费观看| 午夜成年电影在线免费观看| 久久人人精品亚洲av| 久久精品成人免费网站| 色综合婷婷激情| 一进一出好大好爽视频| 中出人妻视频一区二区| 久久欧美精品欧美久久欧美| 禁无遮挡网站| 一二三四在线观看免费中文在| 视频区欧美日本亚洲| 日本在线视频免费播放| 亚洲成人中文字幕在线播放| x7x7x7水蜜桃| 在线观看免费视频日本深夜| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 五月伊人婷婷丁香| 高清毛片免费观看视频网站| 亚洲最大成人中文| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 久久久精品大字幕| 黄色女人牲交| 欧美3d第一页| 国产爱豆传媒在线观看 | 999久久久国产精品视频| 久久久久久久精品吃奶| 精品国产乱子伦一区二区三区| 在线视频色国产色| 国产成人av教育| 欧美成人午夜精品| 母亲3免费完整高清在线观看| 成人一区二区视频在线观看| 亚洲男人天堂网一区| 精品欧美一区二区三区在线| 亚洲专区中文字幕在线| 亚洲欧美日韩高清专用| 成人国产综合亚洲| 国产黄色小视频在线观看| 中文字幕久久专区| 久久99热这里只有精品18| 一进一出抽搐动态| 久久久久久免费高清国产稀缺| 午夜亚洲福利在线播放| 91九色精品人成在线观看| 黄片小视频在线播放| 91麻豆av在线| 欧美又色又爽又黄视频| 亚洲成人久久爱视频| 在线观看66精品国产| 亚洲九九香蕉| 中文字幕av在线有码专区| 18禁国产床啪视频网站| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲真实伦在线观看| 亚洲成av人片免费观看| 熟女电影av网| 日本 欧美在线| 欧美乱色亚洲激情| 最近视频中文字幕2019在线8| 亚洲在线自拍视频| 色综合亚洲欧美另类图片| 最新在线观看一区二区三区| 日韩免费av在线播放| 久久精品成人免费网站| 日韩精品中文字幕看吧| 国产黄色小视频在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产精品一及| 级片在线观看| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 夜夜夜夜夜久久久久| 黄色 视频免费看| 老鸭窝网址在线观看| 国产亚洲精品av在线| www.999成人在线观看| 国产精品久久电影中文字幕| 国产精品久久久av美女十八| 女人被狂操c到高潮| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 操出白浆在线播放| 少妇粗大呻吟视频| 嫁个100分男人电影在线观看| 天天一区二区日本电影三级| 制服丝袜大香蕉在线| 成人精品一区二区免费| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 日韩欧美国产在线观看| 欧美午夜高清在线| 国产精品永久免费网站| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 女警被强在线播放| 国产精品亚洲美女久久久| 日本黄色视频三级网站网址| 999精品在线视频| 一个人免费在线观看电影 | 波多野结衣巨乳人妻| 国产精品久久久人人做人人爽| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 国产精品98久久久久久宅男小说| 九九热线精品视视频播放| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 麻豆国产97在线/欧美 | 日本熟妇午夜| 99热只有精品国产| 久久久久国产一级毛片高清牌| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 老司机在亚洲福利影院| 亚洲激情在线av| 成人国语在线视频| 欧美成人午夜精品| 久久久国产精品麻豆| 国产激情久久老熟女| 国产野战对白在线观看| e午夜精品久久久久久久| 成人国产一区最新在线观看| 国产成人一区二区三区免费视频网站| www.自偷自拍.com| 精品熟女少妇八av免费久了| 少妇粗大呻吟视频| 女警被强在线播放| 嫩草影视91久久| 欧美日韩一级在线毛片| 亚洲 国产 在线| 99精品久久久久人妻精品| 成人特级黄色片久久久久久久| 18美女黄网站色大片免费观看| 成人国产综合亚洲| 国产精品 国内视频| 日本熟妇午夜| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 日本一二三区视频观看| 日韩中文字幕欧美一区二区| 日本 欧美在线| 亚洲av五月六月丁香网| 人成视频在线观看免费观看| 国产精品一区二区精品视频观看| 亚洲五月天丁香| 成人欧美大片| 日本 av在线| 成人三级黄色视频| 99re在线观看精品视频| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 激情在线观看视频在线高清| 亚洲18禁久久av| 老司机午夜福利在线观看视频| 少妇粗大呻吟视频| av超薄肉色丝袜交足视频| 黄色毛片三级朝国网站| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 男插女下体视频免费在线播放| 久久久久免费精品人妻一区二区| 国产精品一区二区三区四区久久| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国产野战对白在线观看| 禁无遮挡网站| 日韩欧美在线乱码| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 可以在线观看的亚洲视频| 一区二区三区激情视频| 夜夜爽天天搞| 99久久99久久久精品蜜桃| 88av欧美| 国产久久久一区二区三区| 久久精品91蜜桃| 日本 欧美在线| 久久国产精品人妻蜜桃| 999久久久国产精品视频| 色播亚洲综合网| 国产在线精品亚洲第一网站| 久久人人精品亚洲av| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国产成人精品久久二区二区免费| 久久这里只有精品中国| 精品欧美国产一区二区三| 欧美激情久久久久久爽电影| 久久久久久国产a免费观看| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 久久香蕉国产精品| 精品第一国产精品| 两个人免费观看高清视频| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 亚洲 国产 在线| 毛片女人毛片| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 一夜夜www| 日日爽夜夜爽网站| 岛国视频午夜一区免费看| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 色在线成人网| 黄色片一级片一级黄色片| 三级国产精品欧美在线观看 | 亚洲七黄色美女视频| 国产探花在线观看一区二区| 国产又色又爽无遮挡免费看| 三级毛片av免费| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 舔av片在线| 九色国产91popny在线| 午夜福利在线在线| 禁无遮挡网站| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 国产成年人精品一区二区| 国产日本99.免费观看| 久久精品91蜜桃| 男女之事视频高清在线观看| 高潮久久久久久久久久久不卡| 久久久国产欧美日韩av| 最近在线观看免费完整版| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 亚洲人成网站高清观看| 97人妻精品一区二区三区麻豆| bbb黄色大片| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲黑人精品在线| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 91国产中文字幕| 一进一出抽搐gif免费好疼| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 男女午夜视频在线观看| 成人三级做爰电影| 男女午夜视频在线观看| 久久久国产成人免费| 麻豆成人av在线观看| 香蕉丝袜av| 日韩大尺度精品在线看网址| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 亚洲免费av在线视频| 少妇粗大呻吟视频| 国产精品久久视频播放| 国产熟女xx| 黄色视频不卡| 色综合婷婷激情| 国产黄色小视频在线观看| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 97碰自拍视频| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 午夜免费观看网址| 真人做人爱边吃奶动态| 日日干狠狠操夜夜爽| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 毛片女人毛片| 国产av在哪里看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产精品免费一区二区三区在线| 一级毛片女人18水好多| 香蕉丝袜av| 婷婷精品国产亚洲av| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 日韩欧美国产一区二区入口| 亚洲男人的天堂狠狠| 国产私拍福利视频在线观看| 亚洲18禁久久av| 一级毛片精品| 日日干狠狠操夜夜爽| 一二三四在线观看免费中文在| 精品欧美国产一区二区三| 99国产极品粉嫩在线观看| 成熟少妇高潮喷水视频| 日本精品一区二区三区蜜桃| 久久久久免费精品人妻一区二区| 精品久久久久久久末码| 国产精品综合久久久久久久免费| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 亚洲美女视频黄频| 脱女人内裤的视频| 国产伦人伦偷精品视频| 一区二区三区激情视频| xxxwww97欧美| 欧美黑人精品巨大| 国产av麻豆久久久久久久| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 国产精品精品国产色婷婷| 老司机在亚洲福利影院| 国产真实乱freesex| 国产亚洲精品第一综合不卡| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 久久久久久久久久黄片| 两个人看的免费小视频| 国产91精品成人一区二区三区| 亚洲精品美女久久av网站| 老司机福利观看| 一级a爱片免费观看的视频| 中出人妻视频一区二区| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 午夜激情福利司机影院| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| xxxwww97欧美| 国产亚洲精品第一综合不卡| 99热6这里只有精品| 亚洲 国产 在线| 1024手机看黄色片| 日本黄色视频三级网站网址| 丝袜人妻中文字幕| 国产亚洲精品久久久久久毛片| www.www免费av| 国产亚洲av高清不卡| 丝袜人妻中文字幕| 国产亚洲av高清不卡| 日韩高清综合在线| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 又大又爽又粗| 麻豆成人av在线观看| a在线观看视频网站| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 在线观看午夜福利视频| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 在线观看免费日韩欧美大片| 欧美三级亚洲精品| 午夜精品在线福利| 久久婷婷成人综合色麻豆| 久久久国产成人免费| 亚洲专区中文字幕在线| 欧美中文综合在线视频| 视频区欧美日本亚洲| 欧美精品亚洲一区二区| 美女 人体艺术 gogo| 一区福利在线观看| 一级毛片高清免费大全| 久久精品91无色码中文字幕| 婷婷精品国产亚洲av在线| 国产av一区在线观看免费| videosex国产| 久热爱精品视频在线9| 黄色片一级片一级黄色片| 国产主播在线观看一区二区| 一级毛片高清免费大全| 久久精品91无色码中文字幕| 日本五十路高清| 一本精品99久久精品77| 丝袜美腿诱惑在线| 中文亚洲av片在线观看爽| 桃色一区二区三区在线观看| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 99国产精品99久久久久| 国模一区二区三区四区视频 | 精品国产美女av久久久久小说| 欧美高清成人免费视频www| 在线观看午夜福利视频| 亚洲美女黄片视频| xxx96com| 两个人视频免费观看高清| 日韩欧美 国产精品| 欧美中文综合在线视频| 午夜福利免费观看在线| 中文亚洲av片在线观看爽| 欧美黄色淫秽网站| 老汉色av国产亚洲站长工具| 曰老女人黄片| 99热6这里只有精品| 国产私拍福利视频在线观看| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 后天国语完整版免费观看| 国产不卡一卡二| 国产1区2区3区精品| 老鸭窝网址在线观看| 欧美又色又爽又黄视频| 久久热在线av| 国产高清有码在线观看视频 | 91国产中文字幕| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 亚洲色图av天堂| 91在线观看av| 久久精品国产亚洲av高清一级| 日韩欧美在线乱码| 欧美又色又爽又黄视频| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 亚洲第一电影网av| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲精华国产精华精| 三级国产精品欧美在线观看 | 色av中文字幕| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 亚洲国产欧美网| 午夜亚洲福利在线播放| 麻豆成人av在线观看| 国产真实乱freesex| 亚洲自拍偷在线| 日本在线视频免费播放| 欧美激情久久久久久爽电影| www.999成人在线观看| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 又大又爽又粗| 97碰自拍视频| 国产久久久一区二区三区| 久久精品影院6| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | www.精华液| 变态另类丝袜制服| 国产免费男女视频| 禁无遮挡网站| 99国产极品粉嫩在线观看| 日本三级黄在线观看| 长腿黑丝高跟| 天天一区二区日本电影三级| 成人手机av| 2021天堂中文幕一二区在线观| www.熟女人妻精品国产| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 岛国在线观看网站| 精品欧美国产一区二区三| 国产精品久久久av美女十八|