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    關(guān)于行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)預(yù)算管理問題的思考

    2022-05-26 12:49:10鄭文文
    關(guān)鍵詞:調(diào)劑財(cái)務(wù)預(yù)算預(yù)算編制

    鄭文文

    財(cái)務(wù)預(yù)算管理對行政事業(yè)單位的健康穩(wěn)定發(fā)展至關(guān)重要,有效的財(cái)務(wù)預(yù)算管理體系可以促進(jìn)社會(huì)公共服務(wù)、民生政策、重大社會(huì)保障等方面工作的高質(zhì)量發(fā)展,有效推動(dòng)社會(huì)基礎(chǔ)公共服務(wù)水平均等化,提高人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。雖然絕大多數(shù)行政事業(yè)單位已經(jīng)意識到財(cái)務(wù)預(yù)算管理的重要性,然而在現(xiàn)實(shí)運(yùn)行中還面臨著很多問題,這些問題也構(gòu)成了企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作發(fā)展與變革的重大阻力,怎樣完善財(cái)務(wù)預(yù)算管理制度,調(diào)控優(yōu)化支出結(jié)構(gòu),提高財(cái)政資金的運(yùn)營效率,有效防范并化解財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),增強(qiáng)財(cái)政的可持續(xù)性發(fā)展,是當(dāng)前需要著重研究的問題。

    一、行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)預(yù)算管理的重要性

    (一)有助于深化改革,優(yōu)化資源配置

    加強(qiáng)財(cái)務(wù)預(yù)算管理有助于深化改革。有助于行政事業(yè)單位加快財(cái)務(wù)預(yù)算管理體系改革,建立健全現(xiàn)代化財(cái)政制度,完善系統(tǒng)科學(xué)、規(guī)范合理、相互制約、約束有力、公開透明的預(yù)算制度,構(gòu)建全體系、全流程的預(yù)算管理體系。預(yù)算編制采用零基預(yù)算法,通過改進(jìn)預(yù)算管理與內(nèi)控方式,加強(qiáng)財(cái)政收支管理,硬化預(yù)算剛性約束,升級信息技術(shù),構(gòu)建現(xiàn)代信息技術(shù)條件下“制度+技術(shù)”管理機(jī)制。

    預(yù)算的優(yōu)化資源配置主要體現(xiàn)了預(yù)算資金導(dǎo)向作用。預(yù)算管理堅(jiān)持量入為出,收支平衡,有保有壓,優(yōu)化資金投向,保證重點(diǎn)項(xiàng)目,增加有效供給。通過打破基數(shù)概念和支出固化格局,改進(jìn)財(cái)政投入方式,強(qiáng)化統(tǒng)籌整合,全面提升財(cái)政資源配置效率。推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增長,著力保障和改善民生,促進(jìn)基礎(chǔ)公共服務(wù)水平均等化。

    (二)有助于盤活財(cái)政資金存量,提高資金的使用效益

    盤活財(cái)政資金存量不僅是優(yōu)化財(cái)政資源配置、整合冗余資金、發(fā)揮財(cái)政資金效益的需要,也是圍繞穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)做出的重大決策部署。由于各單位的資金結(jié)余均需納入年初的預(yù)算,加強(qiáng)財(cái)務(wù)預(yù)算管理有助于摸清資金的結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余和自有資金數(shù)量,理清資金的來源,實(shí)現(xiàn)源頭控制,從源頭上減少結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)資金的產(chǎn)生。有助于各單位加強(qiáng)分析,查找原因,并進(jìn)行清理整合,對于能執(zhí)行完畢的項(xiàng)目資金保留原使用用途;對執(zhí)行進(jìn)度緩慢的項(xiàng)目,應(yīng)及時(shí)分析原因;對已不需要支出的結(jié)余資金,可以退回財(cái)政或者經(jīng)過批準(zhǔn)納入日常公用經(jīng)費(fèi),增加結(jié)余資金的活性,提高資金的使用效益。

    (三)有助于規(guī)范開支,實(shí)現(xiàn)有效的財(cái)務(wù)監(jiān)督

    由于行政事業(yè)單位實(shí)行“全口徑”預(yù)算,所有的收入支出功能分類、經(jīng)濟(jì)分類、金額已經(jīng)固化在年初預(yù)算中,通過嚴(yán)格控制開支范圍和標(biāo)準(zhǔn),按照預(yù)算的功能分類和經(jīng)濟(jì)分類內(nèi)容進(jìn)行支出,有助于實(shí)現(xiàn)財(cái)政收支的規(guī)范性、完整性,強(qiáng)化內(nèi)部控制剛性約束,實(shí)施全過程的財(cái)務(wù)監(jiān)督,特別是嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費(fèi)和會(huì)議、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)等支出上更能準(zhǔn)確把握,真正做到“花錢必問效,無效必問責(zé)”。有助于政府統(tǒng)籌考慮各項(xiàng)財(cái)力和支出需求,綜合考慮民生政策、事業(yè)發(fā)展的長遠(yuǎn)目標(biāo),合理確定保障范圍和政策力度,使有限的財(cái)政資金發(fā)揮最大的功能效益。

    二、行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)預(yù)算管理中存在的問題

    (一)對財(cái)務(wù)預(yù)算管理的認(rèn)識不足

    目前,仍然有一些行政事業(yè)單位對財(cái)務(wù)預(yù)算管理認(rèn)識不足,對預(yù)算管理沒有高度重視,單純地為了預(yù)算結(jié)果來編制預(yù)算,而不考慮財(cái)務(wù)預(yù)算編制的科學(xué)性、合理性、系統(tǒng)性和合規(guī)性,認(rèn)為預(yù)算管理僅為財(cái)務(wù)部門的工作,不能形成合力,導(dǎo)致預(yù)算編制數(shù)據(jù)不夠準(zhǔn)確、全面,預(yù)算的真實(shí)性、準(zhǔn)確性得不到保障,預(yù)算全流程管理形同虛設(shè)。另外,行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理人員固步自封,自身缺乏創(chuàng)新意識,對單位財(cái)務(wù)預(yù)算管理的政策變動(dòng)、發(fā)展趨勢及管理模式缺乏思考,思想上對財(cái)務(wù)預(yù)算管理的重要性認(rèn)識不足,從而導(dǎo)致財(cái)務(wù)預(yù)算業(yè)務(wù)水平比較低。

    (二)預(yù)算編制準(zhǔn)確度較低

    預(yù)算編制是預(yù)算管理的初始環(huán)節(jié),涉及全方面工作?,F(xiàn)階段,行政事業(yè)單位預(yù)算編制流程分為“三下二上”五個(gè)階段,分別為預(yù)算編制布置階段、編制預(yù)算建議計(jì)劃階段、審核反饋意見階段、編制并上報(bào)預(yù)算草案階段、批復(fù)預(yù)算階段。在預(yù)算編制工作中難免存在基礎(chǔ)調(diào)研不充分、預(yù)算編制方法簡單單一、預(yù)算編制不全面等現(xiàn)象,最終導(dǎo)致資金的無效使用和浪費(fèi)。

    在行政事業(yè)單位預(yù)算編制過程中,難點(diǎn)是重大項(xiàng)目的資金安排和項(xiàng)目支出的精細(xì)化程度。由于重大項(xiàng)目從立項(xiàng)、可研到項(xiàng)目的實(shí)施,時(shí)間較長,不可預(yù)見因素較大,在預(yù)算編制時(shí)做到精準(zhǔn)無偏差難度較大。同時(shí)由于在項(xiàng)目支出預(yù)算時(shí)缺少對項(xiàng)目需求的全面分析,基礎(chǔ)調(diào)研不充分,項(xiàng)目可行性論證不足,人為主觀因素較多,導(dǎo)致在預(yù)算執(zhí)行過程中出現(xiàn)追加預(yù)算或預(yù)算結(jié)余的情況,最終導(dǎo)致資金的無效使用或者資金不足。

    (三)預(yù)算調(diào)整過于隨意

    行政事業(yè)單位在進(jìn)行預(yù)算管理工作過程中,預(yù)算實(shí)際執(zhí)行中總會(huì)存在資金偏離預(yù)算的情況或者出現(xiàn)不可預(yù)見的突發(fā)狀況,這就涉及到預(yù)算調(diào)劑的使用。但是在預(yù)算調(diào)整的實(shí)際運(yùn)用過程中,隨意濫用調(diào)劑等問題在很多行政事業(yè)單位都普遍存在。

    預(yù)算調(diào)整用來彌補(bǔ)預(yù)算編制漏洞,它可以處理不可預(yù)見問題和突發(fā)狀況,保證行政事業(yè)單位的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。一般情況下,預(yù)算得到批復(fù)后,不能隨意調(diào)整。但在實(shí)際工作中,部分行政事業(yè)單位的預(yù)算缺少完整性和準(zhǔn)確性,為了保證單位正常運(yùn)轉(zhuǎn)和支出平衡,就出現(xiàn)無申請、無批復(fù),不按程序隨意調(diào)整預(yù)算的問題,比如部門間預(yù)算的相互調(diào)劑,部門內(nèi)部基本支出和項(xiàng)目支出相互調(diào)劑、人員經(jīng)費(fèi)和公用經(jīng)費(fèi)之間的相互調(diào)劑,經(jīng)濟(jì)分類科目之間的相互調(diào)劑等。導(dǎo)致預(yù)算的剛性約束失效,預(yù)算管理形同虛設(shè)。

    (四)預(yù)算執(zhí)行力度有待加強(qiáng)

    預(yù)算編制若沒有得到各部門的有效執(zhí)行,則無法充分發(fā)揮預(yù)算管理的重要作用。但目前,許多行政事業(yè)單位往往存在預(yù)算編制和預(yù)算執(zhí)行脫節(jié),預(yù)算執(zhí)行缺乏剛性,預(yù)算控制缺乏約束性,容易導(dǎo)致財(cái)政資金沉淀,嚴(yán)重影響財(cái)政資金的實(shí)際使用效率和使用效果。究其原因,主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

    一是未形成全方位的預(yù)算執(zhí)行機(jī)制,不落實(shí)責(zé)任,預(yù)算執(zhí)行失效。預(yù)算職責(zé)分配不明確,未將預(yù)算層層分解,導(dǎo)致預(yù)算工作無法落實(shí)到各部門、各環(huán)節(jié)、各崗位,出現(xiàn)超預(yù)算執(zhí)行或執(zhí)行緩慢的狀況;二是未建立預(yù)算執(zhí)行分析調(diào)整制度,未及時(shí)分析單位現(xiàn)狀和項(xiàng)目情況,未充分收集各方面信息,核查預(yù)算執(zhí)行情況,導(dǎo)致預(yù)算執(zhí)行失效;三是未建立預(yù)算執(zhí)行監(jiān)督考核機(jī)制,未定期對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行考核,監(jiān)督力度不夠,造成預(yù)算執(zhí)行與預(yù)算編制脫節(jié)。

    (五)預(yù)算考核流于形式

    行政事業(yè)單位預(yù)算考核的意義主要在于充分合理評價(jià)預(yù)算完成結(jié)果和資金使用情況,為改進(jìn)預(yù)算管理提供建議。預(yù)算考核對于發(fā)揮預(yù)算的有效激勵(lì)與約束,強(qiáng)化預(yù)算執(zhí)行,提升管理水平,更好的實(shí)現(xiàn)預(yù)算目標(biāo)有重要作用。但是在實(shí)際操作過程中,預(yù)算考核不嚴(yán)肅,考核指標(biāo)不合理、考核過程不公平、考核結(jié)果無意義等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,從而難以實(shí)現(xiàn)預(yù)算目標(biāo),預(yù)算管理流于形式,因而不能起到激勵(lì)作用。其次,有些行政事業(yè)單位相關(guān)預(yù)算考核制度不完善,沒有確定公正、合理和客觀的獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制,預(yù)算考核可操作性不強(qiáng),從而影響其預(yù)算執(zhí)行效果科學(xué)性,無法增加預(yù)算執(zhí)行部門的積極性和主動(dòng)性。

    三、行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)預(yù)算管理問題的改善策略

    (一)認(rèn)識財(cái)務(wù)預(yù)算管理的重要性,提升財(cái)務(wù)人員素質(zhì)

    行政事業(yè)單位應(yīng)高度重視財(cái)務(wù)預(yù)算管理,充分認(rèn)識預(yù)算管理工作的重要性,轉(zhuǎn)變觀念,站在全局的高度,統(tǒng)籌規(guī)劃,將財(cái)務(wù)預(yù)算管理與單位重點(diǎn)工作和未來重要決策相結(jié)合。重視宣傳教育,組織全體職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《預(yù)算法》,充分調(diào)動(dòng)各部門的積極性,加強(qiáng)部門間的有效溝通,共同謀劃,從而改變財(cái)務(wù)預(yù)算管理僅是財(cái)務(wù)部門的工作責(zé)任這一錯(cuò)誤認(rèn)知。充分發(fā)揮全體職工的主觀能動(dòng)性,創(chuàng)新思維,提高預(yù)算編制效率,做好預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行、預(yù)算監(jiān)督與評價(jià)等財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作。財(cái)務(wù)人員要加強(qiáng)財(cái)務(wù)法律政策及相關(guān)知識的學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)能力,提升財(cái)務(wù)預(yù)算管理水平。行政事業(yè)單位應(yīng)提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),給職工提供學(xué)習(xí)條件,通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)提升財(cái)務(wù)人員的綜合能力。

    (二)提升預(yù)算編制質(zhì)量,保證財(cái)務(wù)預(yù)算科學(xué)性

    依法規(guī)范預(yù)算編制,徹底打破“基數(shù)+增長”的編制方式,嚴(yán)禁重復(fù)申報(bào)或虛報(bào)項(xiàng)目預(yù)算。嚴(yán)格按照預(yù)算工資津貼標(biāo)準(zhǔn),相關(guān)定額標(biāo)準(zhǔn)、政府收支分類科目等編制預(yù)算。嚴(yán)禁超標(biāo)準(zhǔn)配置辦公設(shè)備、家具等資產(chǎn),新增資產(chǎn)預(yù)算編報(bào),必須與資產(chǎn)控制數(shù)完全一致,嚴(yán)格把關(guān),科學(xué)合理安排。規(guī)范使用政府功能分類和經(jīng)濟(jì)分類科目,客觀、全面、準(zhǔn)確反映政府各項(xiàng)支出的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)和具體用途,實(shí)現(xiàn)預(yù)算工作的精細(xì)化,為行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算奠定良好的基礎(chǔ)。

    加強(qiáng)項(xiàng)目預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)化管理,重點(diǎn)論證項(xiàng)目的可行性、經(jīng)濟(jì)性、預(yù)算目標(biāo)明確性、預(yù)算明細(xì)科學(xué)性、支出標(biāo)準(zhǔn)合理性。結(jié)合重點(diǎn)發(fā)展,按輕重緩急配置項(xiàng)目資金,提高項(xiàng)目預(yù)算編制的科學(xué)性和合理性。加強(qiáng)項(xiàng)目周期性管理,提高中期規(guī)劃績效評價(jià),對項(xiàng)目進(jìn)度過于緩慢,應(yīng)分析原因并提出整改措施。將項(xiàng)目管理作為預(yù)算管理的重點(diǎn),依托一體化政府預(yù)算管理信息系統(tǒng),對項(xiàng)目實(shí)行全程跟蹤管理,列入年度預(yù)算的項(xiàng)目,實(shí)現(xiàn)預(yù)算項(xiàng)目與資金指標(biāo)的緊密連接。根據(jù)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃情況,整合統(tǒng)籌相關(guān)支出,提高中期規(guī)劃意識,合理編制項(xiàng)目周期。完善項(xiàng)目基本內(nèi)容。對項(xiàng)目內(nèi)容不完整,項(xiàng)目基本信息、立項(xiàng)依據(jù)、實(shí)施方案、支出計(jì)劃、支出明細(xì)、項(xiàng)目績效目標(biāo)等內(nèi)容編報(bào)不完備的項(xiàng)目進(jìn)行清理或完善。

    (三)優(yōu)化財(cái)務(wù)預(yù)算結(jié)構(gòu),合理進(jìn)行預(yù)算調(diào)整

    堅(jiān)持量入為出、有保有壓、突出重點(diǎn),全面運(yùn)用零基預(yù)算理念,打破“基數(shù)+增長”概念和支出固化格局。強(qiáng)化統(tǒng)籌整合,盤活存量資金,優(yōu)化資金投向,增加有效供給;改進(jìn)財(cái)政投入方式,全面提升財(cái)政資源配置效率。調(diào)整基本和項(xiàng)目支出構(gòu)成,合理確定定額標(biāo)準(zhǔn),優(yōu)化業(yè)務(wù)運(yùn)行項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)安排,調(diào)整各業(yè)務(wù)維持費(fèi)中列支的辦公費(fèi)、郵電費(fèi)、供暖費(fèi)、物業(yè)費(fèi)、差旅費(fèi)等基本支出事項(xiàng)。將結(jié)轉(zhuǎn)資金和自有資金納入年初預(yù)算,嚴(yán)格執(zhí)行“全口徑”預(yù)算,做到無預(yù)算不支出。

    合理預(yù)計(jì)事業(yè)收入、投資收益、經(jīng)營收入、利息收入等各項(xiàng)非財(cái)政撥款收入,按規(guī)定全部納入預(yù)算安排使用,真實(shí)、完整反映各項(xiàng)支出,未納入年初預(yù)算的,要采取有效措施嚴(yán)格控制使用。嚴(yán)禁濫用預(yù)算調(diào)劑手段,建立規(guī)范的預(yù)算調(diào)劑審批使用制度,堅(jiān)決杜絕無預(yù)算調(diào)劑和擅自改變資金使用方向的現(xiàn)象,確保依據(jù)權(quán)限逐級審批預(yù)算資金的調(diào)劑,嚴(yán)格按照預(yù)算調(diào)劑的條件和流程辦理資金的調(diào)劑。

    (四)加大預(yù)算執(zhí)行力度,完善監(jiān)控體系

    加強(qiáng)預(yù)算資金支付管理,按照年初預(yù)算、用款額度及項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度,采取有力措施按照預(yù)算落實(shí)支付進(jìn)度,提高財(cái)政資金使用效益。支出內(nèi)容符合預(yù)算項(xiàng)目用途、開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)。運(yùn)用預(yù)算管理信息系統(tǒng)和其他相關(guān)資料,及時(shí)分析預(yù)算實(shí)施進(jìn)程及預(yù)算目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況,實(shí)行預(yù)算執(zhí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控,通報(bào)預(yù)算執(zhí)行情況,研究解決存在問題。預(yù)算單位要強(qiáng)化主體責(zé)任,提高問責(zé)追責(zé)力度,強(qiáng)化對項(xiàng)目進(jìn)展和資金使用情況的監(jiān)控作用,及時(shí)分析績效指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況,對偏離績效指標(biāo)的要分析原因并及時(shí)糾正,確保高質(zhì)量實(shí)現(xiàn)績效目標(biāo)。

    強(qiáng)化全方面動(dòng)態(tài)監(jiān)控管理,根據(jù)監(jiān)控評價(jià)結(jié)果,通過調(diào)整預(yù)算、規(guī)范財(cái)務(wù)內(nèi)控制度等措施,提升項(xiàng)目預(yù)算管理水平和資金使用績效。將實(shí)施綜合監(jiān)控發(fā)現(xiàn)的問題與預(yù)算分配、分配轉(zhuǎn)移支付資金掛鉤,對年度內(nèi)難以落實(shí)或明顯偏離績效目標(biāo)指標(biāo)等預(yù)算執(zhí)行監(jiān)控等工作中發(fā)現(xiàn)問題的項(xiàng)目,可視情況減少下一年預(yù)算安排。

    (五)強(qiáng)化預(yù)算評價(jià),扎實(shí)做好績效管理

    提高對績效評價(jià)的思想認(rèn)識,牢固樹立績效管理意識,所有收支全部設(shè)定績效目標(biāo),加強(qiáng)對績效目標(biāo)的審核。預(yù)算執(zhí)行結(jié)束后,應(yīng)與設(shè)定的績效目標(biāo)比較、與公眾實(shí)際需求比較,運(yùn)用科學(xué)、合理的績效評價(jià)方法,進(jìn)行成本效益分析,找出績效目標(biāo)和執(zhí)行效果的差距,對產(chǎn)出結(jié)果的經(jīng)濟(jì)性和效益型進(jìn)行分析,建立預(yù)算安排與使用效果掛鉤的機(jī)制,對不合規(guī)及無效的資金支出加大問責(zé)追責(zé)力度。實(shí)施重大專項(xiàng)事前績效評估,減少項(xiàng)目重疊,不斷細(xì)化和完善績效目標(biāo),及時(shí)收集、分析、反饋績效評價(jià)結(jié)果,實(shí)行績效運(yùn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控評價(jià),將資金使用效果和績效評價(jià)結(jié)果與預(yù)算安排調(diào)整掛鉤,從根本上解決資金使用效益不佳的問題。

    嚴(yán)格管理績效目標(biāo),提升績效指標(biāo)的科學(xué)性、規(guī)范性、客觀性,項(xiàng)目績效目標(biāo)要突出項(xiàng)目核心產(chǎn)出和效果,合理設(shè)定績效指標(biāo)值,未按要求設(shè)定績效目標(biāo)或?qū)徍宋赐ㄟ^的,不得安排預(yù)算。加強(qiáng)績效結(jié)果應(yīng)用,對實(shí)施效果不佳、發(fā)現(xiàn)問題較多、服務(wù)效益低、評價(jià)結(jié)果較差的項(xiàng)目,進(jìn)行通報(bào)批評,甚至不安排或少安排預(yù)算,對低效無效資金一律削減或取消。實(shí)施當(dāng)年預(yù)算執(zhí)行情況和下年預(yù)算安排掛鉤,加強(qiáng)預(yù)算評審和審核結(jié)果運(yùn)用,將預(yù)算評審結(jié)果作為預(yù)算安排的控制上限。

    四、總結(jié)

    綜上所述,在行政事業(yè)單位管理中,預(yù)算管理是單位內(nèi)部控制的重要組成部分,應(yīng)加快建立全面規(guī)范、科學(xué)合理、約束有力、公開透明、講求效益的預(yù)算管理制度,進(jìn)一步完善預(yù)算編制精準(zhǔn)科學(xué)、預(yù)算執(zhí)行約束有效、預(yù)算調(diào)整嚴(yán)格控制、績效評價(jià)公平公開的預(yù)算管理體制。推進(jìn)全口徑預(yù)算,堅(jiān)持先有預(yù)算后有支出,切實(shí)硬化預(yù)算約束,嚴(yán)控預(yù)算調(diào)劑,明確預(yù)算單位的主體責(zé)任,注重成本效益分析,提高預(yù)算公開透明度,強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督作用,促進(jìn)資金合理配置和使用效益的全面提升,真正發(fā)揮預(yù)算管理效能,為行政事業(yè)單位的健康、穩(wěn)定發(fā)展提供保障。

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