新時(shí)代國有企業(yè)文化建設(shè)的重要意義與實(shí)現(xiàn)路徑

杜碩

摘 要：對于國有企業(yè)來說，開展好黨建工作，促進(jìn)企業(yè)文化發(fā)展尤為重要。 黨建工作的深入發(fā)展及完善，能夠使國有企業(yè)上下形成一致的文化信仰和文化理念，讓國有企業(yè)的文化發(fā)展能夠更加完備。所以，在對國有企業(yè)文化進(jìn)行有效構(gòu)建的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)充分凸顯黨建工作對于國有企業(yè)文化發(fā)展的重要性，結(jié)合國有企業(yè)發(fā)展的實(shí)際狀況，總結(jié)出一條屬于國有企業(yè)自身獨(dú)有的企業(yè)文化發(fā)展道路， 通過對國有企業(yè)黨建工作的進(jìn)一步加強(qiáng)和建設(shè)，有效推動國有企業(yè)文化的構(gòu)建和進(jìn)一步發(fā)展， 使得員工工作的積極性得到充分提升， 讓員工能夠在良好文化氛圍之下，感受到正確的價(jià)值觀念以及家的溫暖情懷，從而使其擁有強(qiáng)烈的歸屬感和文化認(rèn)同感。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè) 文化建設(shè)

引言

文化是一個(gè)國家、一個(gè)民族的靈魂，文化興則國運(yùn)興，文化強(qiáng)則民族強(qiáng)。沒有高度的文化自信，沒有文化的繁榮興盛，就沒有中華民族偉大復(fù)興。在黨的十九大報(bào)告中，習(xí)近平總書記指出，要堅(jiān)定文化自信，推動社會主義文化繁榮興盛。文化自信展示了一個(gè)民族、一個(gè)國家高度自信的文化價(jià)值，國有企業(yè)正是這種文化最具代表性的載體。新時(shí)代國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)以堅(jiān)定的文化自信、堅(jiān)定的理想信念開展企業(yè)文化建設(shè)，建立起具有強(qiáng)大凝聚力的核心價(jià)值觀，堅(jiān)持不忘來路，走好前路，增強(qiáng)文化自信，培育文化自覺，實(shí)現(xiàn)文化自強(qiáng)，以文化提升企業(yè)核心競爭力，并將其轉(zhuǎn)化為未來的發(fā)展優(yōu)勢，助力國有企業(yè)做優(yōu)做強(qiáng)做大。

1國有企業(yè)文化建設(shè)的具體意義和內(nèi)容分析

1.1黨建工作能夠全方位地服務(wù)企業(yè)

通過各項(xiàng)有效的手段和方法，進(jìn)一步建立健全國有企業(yè)的黨建管理工作，開展黨建在團(tuán)隊(duì)建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營等各個(gè)方面的日?；顒?，對于國有企業(yè)文化的良好塑造及文化宣傳來說，都有著重要的作用;而國有企業(yè)的發(fā)展，更加有利于吸納高水平的素質(zhì)型人才，從而為建設(shè)企業(yè)提供良好的助力。 營造和建設(shè)優(yōu)秀的國有企業(yè)文化， 對于國有企業(yè)各項(xiàng)日常工作的開展有著重要的影響作用，能夠更加有利于國有企業(yè)凝聚力的形成，使整個(gè)國有企業(yè)形成一種團(tuán)結(jié)向上、積極奮斗的工作氛圍，從而有效地促進(jìn)國有企業(yè)的發(fā)展。 不僅如此，在新時(shí)代的發(fā)展背景下，黨建工作的不斷加強(qiáng)也更加有利于國有企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級及發(fā)展過程中，打下良好的發(fā)展基礎(chǔ)，為企業(yè)的發(fā)展提供支持。

1.2黨建工作能夠進(jìn)一步促進(jìn)國有企業(yè)凝聚力和向心力的形成

一直以來，企業(yè)尤其是國有企業(yè)所開展的各項(xiàng)黨建工作，始終秉持著全心全意為人民服務(wù)的宗旨，工作的重點(diǎn)主要是放在了服務(wù)上。 從某種程度上看，黨建工作具有一定的特殊性，區(qū)別于其他工作的性質(zhì)。 黨建工作的開展，注重以人為本，為人民服務(wù)，始終堅(jiān)持走群眾路線，各項(xiàng)工作的開展也始終圍繞著群眾進(jìn)行，致力于解決基層和群眾工作學(xué)習(xí)生活中存在的具體問題。 所以，黨建工作的開展必須具備良好的群眾基礎(chǔ)， 只有如此才能為后續(xù)的工作開展提供有力的支持。 在此種情況之下，應(yīng)針對黨建工作中存在的具體問題進(jìn)行不斷細(xì)化和完善， 從而使群眾面臨的實(shí)際問題能夠得到有效的解決，不斷擴(kuò)展群眾基礎(chǔ)，獲得更多人的信賴。所以，黨建工作的開展，對于增強(qiáng)群眾凝聚力和向心力有著積極的作用，對于國有企業(yè)人員管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，是十分重要的。 國有企業(yè)形成的良好企業(yè)文化，能夠有效促進(jìn)國有企業(yè)更好地發(fā)展和進(jìn)步。 在此過程當(dāng)中，黨建工作的開展，能夠進(jìn)一步凝聚力量，使得員工團(tuán)結(jié)性更強(qiáng)，有效增強(qiáng)員工的歸屬感以及使命感。

2國有企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)狀

企業(yè)文化是無形資產(chǎn)，文化的核心價(jià)值必須通過企業(yè)的生產(chǎn)力才能體現(xiàn)。文化建設(shè)的開展，需要企業(yè)具有較高的內(nèi)部凝聚力，同時(shí)還要確保經(jīng)濟(jì)上具有良好的創(chuàng)造力。優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)改革發(fā)展的精神推動力，也是凝聚企業(yè)員工士氣和力量的重要向心力。當(dāng)前來看，國有企業(yè)文化建設(shè)呈現(xiàn)出以下幾個(gè)特點(diǎn)：（1）視覺形象較為統(tǒng)一規(guī)范。國有企業(yè)作為各個(gè)行業(yè)的巨頭級企業(yè)，管理體系都較為完備。比如都有自身的企業(yè)文化理念和企業(yè)文化建設(shè)體系，對企業(yè)的品牌、企業(yè)標(biāo)識的使用、企業(yè)理念的宣傳，都有統(tǒng)一的規(guī)定，各下屬單位也能夠規(guī)范地使用視覺元素，樹立較為統(tǒng)一的形象。一些企業(yè)還會對企業(yè)標(biāo)識和理念在辦公區(qū)、生活區(qū)、生產(chǎn)區(qū)的使用，進(jìn)行細(xì)化和明確，為視覺形象提供統(tǒng)一的模板，供文化建設(shè)參考。（2）形象建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)不盡相同。受制于企業(yè)點(diǎn)多面廣、人員分散的特點(diǎn)，雖然很多企業(yè)在文化落地上做了很多工作，但一些企業(yè)的文化建設(shè)現(xiàn)狀并不盡如人意。以中國中鐵為例，在企業(yè)標(biāo)識整體統(tǒng)一的大背景下，一些工程項(xiàng)目因?yàn)榻ㄔO(shè)意義重大或者政治意義重大，對工程項(xiàng)目的形象建設(shè)會有較高的要求，這就會造成該工程項(xiàng)目在形象建設(shè)上，比普通工程項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)更高，達(dá)到樹立標(biāo)桿形象的目的。

3以文化自信引領(lǐng)國有企業(yè)改革發(fā)展

3.1夯實(shí)黨建工作根基，做企業(yè)文化的“推動者”

要落實(shí)好全國國有企業(yè)黨建工作會議精神和十九大關(guān)于黨建工作要求，落實(shí)好國有企業(yè)把方向、管大局、保落實(shí)職能，必須把文化融入企業(yè)黨建工作，讓企業(yè)文化建設(shè)講政治、有高度、有力量，提升政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。優(yōu)秀共產(chǎn)黨員是企業(yè)文化人格化的代表，建設(shè)一支優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)是國有企業(yè)實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)的關(guān)鍵因素，決定著一個(gè)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的實(shí)力，也是企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要表現(xiàn)。黨組織書記要抓好黨建工作更要抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)，打造先鋒黨員隊(duì)伍，培樹先進(jìn)模范和先進(jìn)典型，發(fā)揮榜樣的帶動作用。要發(fā)揮黨建工作的思想政治優(yōu)勢、群眾工作優(yōu)勢、組織體系優(yōu)勢，推動企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)文化理念在企業(yè)落地生根、開花結(jié)果，并進(jìn)一步形成凝聚團(tuán)隊(duì)、團(tuán)結(jié)進(jìn)步的強(qiáng)大推進(jìn)力。要把黨建工作與企業(yè)經(jīng)營文化、質(zhì)量文化、安全文化、成本文化、團(tuán)隊(duì)文化等多種層次、多種形式的文化相融合，將黨建的引領(lǐng)力與無形的文化力相結(jié)合，轉(zhuǎn)化成有形的生產(chǎn)力、競爭力，使企業(yè)文化真正成為支撐企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的原動力，使國有企業(yè)的改革發(fā)展在黨的領(lǐng)導(dǎo)下?lián)碛蟹€(wěn)定可靠的政治根基和群眾根基[1]。

3.2要確保文化的實(shí)踐性

加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)之一，就是要通過“軟實(shí)力”的提升促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，因此不能把企業(yè)文化建設(shè)同企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)割裂開來，把企業(yè)文化當(dāng)成裝飾門面的花瓶擺設(shè)。企業(yè)文化不能只講理論不講實(shí)踐，“假大空”的企業(yè)文化是沒有市場的，員工也不可能發(fā)自內(nèi)心地認(rèn)同，因此必須注意，企業(yè)文化是一點(diǎn)一滴建設(shè)出來的，不是口號的堆砌，也不是理念的贅述，這其中沒有捷徑可走，也沒有“巧勁”可使。另外，每個(gè)企業(yè)都有著自己的特點(diǎn)，企業(yè)文化不能抄襲別人的成功文化，即使再先進(jìn)、在別的企業(yè)再成功的文化，也只能作為借鑒和參考，而不能復(fù)制到另一個(gè)企業(yè)，否則生搬硬套、邯鄲學(xué)步，最終只是比著葫蘆畫了個(gè)瓢，“有形而無神”，不可能成為優(yōu)秀的企業(yè)文化[2]。

結(jié)束語

在新時(shí)代做好國有企業(yè)文化建設(shè)工作，為其發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動力和文化支撐，是國有企業(yè)和社會各界共同關(guān)注的課題。國有企業(yè)把黨組織生活與企業(yè)文化的傳播有機(jī)結(jié)合，在基層黨組織“三會一課”和黨建活動中，宣傳和融入企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)的內(nèi)容。通過組織專題培訓(xùn)、組織生活會等形式活動，運(yùn)用內(nèi)部門戶網(wǎng)、微信公眾號、報(bào)紙等宣傳工具和輿論陣地，宣貫總體要求、發(fā)展目標(biāo)、重要任務(wù)，推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展的新思想、新舉措、新辦法，為企業(yè)發(fā)展凝聚起強(qiáng)大軟實(shí)力[3]。

參考文獻(xiàn)

[1]司舒婷.黨建工作對國有企業(yè)文化建設(shè)的推動作用[J].河北企業(yè)，2022（05）：134-136.DOI：10.19885/j.cnki.hbqy.2022.05.039.

[2]李華坤.以堅(jiān)定的文化自信推動國有企業(yè)改革發(fā)展[J].中外企業(yè)文化，2022（03）：133-136.

[3]張騰. 張?jiān)品遥杭訌?qiáng)國有企業(yè)文化建設(shè)[N]. 克拉瑪依日報(bào)，2022-01-07（A03）.DOI：10.28507/n.cnki.nklmy.2022.000067.2B6607E2-ECAB-4CF2-ABD7-EC10033F7B91