國(guó)有企業(yè)政工干部如何做好思想政治工作

昝利慧

摘? 要：國(guó)有企業(yè)思想政治工作開展的主體就是政工干部，需要政工干部主動(dòng)學(xué)習(xí)，打破傳統(tǒng)思維模式的限制，進(jìn)一步提高政工工作質(zhì)量。文中以國(guó)有企業(yè)政工干部為著手點(diǎn)，分析如何開展思想政治工作，切實(shí)發(fā)揮思想政治工作推進(jìn)國(guó)有企業(yè)健康發(fā)展的作用。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);政工干部;思想政治

引言：國(guó)有企業(yè)建設(shè)發(fā)展過程中思想政治工作起著重要作用。新時(shí)期國(guó)有企業(yè)政工干部要想提高思想政治工作質(zhì)量，需要綜合考慮各方面因素，制定合理的思想政治方案，引用信息技術(shù)提高思想政治工作的實(shí)效性。因此，有必要做好相關(guān)研究分析工作。

一、提升政工工作人員素質(zhì)

在新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過提高政工工作人員的素質(zhì)及工作能力，來促進(jìn)政工工作發(fā)揮其對(duì)治安保衛(wèi)工作的引領(lǐng)作用。首先，政工工作人員應(yīng)當(dāng)深入到治安保衛(wèi)工作中去，了解治安保衛(wèi)人員的工作情況，在對(duì)他們開展工作時(shí)可以更加有針對(duì)性地進(jìn)行。政工人員以身作則，帶頭貫徹落實(shí)企業(yè)的各項(xiàng)制度規(guī)定，這樣可以起到很好的帶頭作用，有利于企業(yè)制度規(guī)定的執(zhí)行。

其次，政工人員還應(yīng)努力提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，深入研究對(duì)員工開展政工工作的方法。政工工作人員還應(yīng)參與到基層工作當(dāng)中，深入了解企業(yè)工作的需求，這樣在對(duì)人員進(jìn)行教育時(shí)可以與他們有效的溝通。最后，企業(yè)政工人員應(yīng)當(dāng)不斷地學(xué)習(xí)新知識(shí)，特別是掌握新時(shí)代賦予政工工作的新要求，要用新的觀點(diǎn)來幫助治安保衛(wèi)人員提升思想道德素養(yǎng)[1]。

二、提升企業(yè)宣傳載體多樣化

長(zhǎng)期以來，企業(yè)在日常生產(chǎn)中對(duì)新聞宣傳工作有一定的認(rèn)識(shí)，具體會(huì)通過集中教育、會(huì)議宣講以及標(biāo)語口號(hào)等方式開展工作，這在企業(yè)生產(chǎn)過程中起到了一定的積極作用。但由于新時(shí)代的發(fā)展，企業(yè)面臨著新的情況，傳統(tǒng)新聞宣傳工作顯得相對(duì)局限，難以保證新聞宣傳工作的有效開展，還會(huì)降低職工工作的積極性。隨著互聯(lián)網(wǎng)媒體的發(fā)展，信息傳播方式越來越多，傳統(tǒng)的紙媒時(shí)代已經(jīng)過去，自媒體時(shí)代，使用網(wǎng)絡(luò)和智能終端，能夠?yàn)槿藗兗皶r(shí)獲取資訊提供更多的便利條件。基于此，新聞宣傳工作也需要?jiǎng)?chuàng)新宣傳載體[2]。

借助新媒體，可以充分利用其靈活性，對(duì)于宣傳內(nèi)容進(jìn)行指向性宣傳，大大提升宣傳工作有效性;對(duì)宣傳內(nèi)容進(jìn)行包裝，對(duì)于廣大職工而言，還能通過互動(dòng)的方式了解企業(yè)發(fā)展規(guī)劃情況。新聞宣傳工作中，我們應(yīng)該站在職工的角度思考信息服務(wù)提供的內(nèi)容、方式，以受眾為中心，鼓勵(lì)職工與內(nèi)容進(jìn)行互動(dòng)，助推全媒體平臺(tái)融合。其中，微信公眾號(hào)、新浪微博、門戶等渠道可以成為一種新的信息傳播方式，實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)宣傳與新媒體的融合，構(gòu)建企業(yè)新聞宣傳工作的立體媒體形態(tài)，推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。需要選擇合適的著手點(diǎn)，提高黨建工作質(zhì)量。

三、優(yōu)化實(shí)踐工作方式，讓工作模式推陳出新

首先，企業(yè)政工干部在開展思想政治教育工作時(shí)必須要和企業(yè)實(shí)際發(fā)展聯(lián)系在一起，要能幫助員工切實(shí)解決當(dāng)前工作中遇到的問題。即要以員工真實(shí)生活和實(shí)際工作為切入點(diǎn)，把握核心，緊抓矛盾和問題，確保思想整治教育工作的開展能夠幫助員工在日后進(jìn)行重大決策時(shí)起到一定作用，比如針對(duì)工作管理更加嚴(yán)格、執(zhí)行更加徹底，具有針對(duì)性等。因此，國(guó)有企業(yè)在對(duì)員工開展思想政治教育前，一定要進(jìn)行全面調(diào)查，了解員工對(duì)當(dāng)前工作崗位、工作內(nèi)容、職責(zé)以及薪資、福利待遇等的看法、心理動(dòng)向等，包括不同階段員工的中作重心，心理預(yù)期等，利用思想政治教育幫助員工開展針對(duì)性的教育和指導(dǎo)。

其次，堅(jiān)持秉承并推廣以人為本的工作理念。在開展思想政治教育工作時(shí)，一定要把握好人情與道理之間的關(guān)系和尺度，如此才能有效發(fā)揮教育的作用。無論是領(lǐng)導(dǎo)干部還是思政工作人員，一定要學(xué)會(huì)換位思考，要能夠站在基層員工的角度考慮問題，進(jìn)而為他們提供更合適的幫助，幫他們解決心里以及生活上的問題。比如，有些國(guó)企出于人性化關(guān)懷角度考慮，為員工購買了醫(yī)療、大病等保險(xiǎn)福利，這一舉動(dòng)不僅讓基層員工獲得實(shí)惠，深受感動(dòng)和喜愛，也讓員工體會(huì)到企業(yè)的真誠(chéng)，在工作中更加積極熱情，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，創(chuàng)設(shè)和諧環(huán)境打下良好基礎(chǔ)[3]。

四、完善思政工作路徑，讓工作手段革故鼎新

首先，針對(duì)思政教育的方式進(jìn)行創(chuàng)新。以往國(guó)有企業(yè)在員工思想政治教育時(shí)都采用開大會(huì)的單一傳輸形式，不僅浪費(fèi)時(shí)間，影響工作，其效果也不甚理想。對(duì)此，企業(yè)一定要轉(zhuǎn)變思維，通過創(chuàng)新教育手段和模式的形式幫助員工從思想層面上認(rèn)識(shí)到思政教育的重要性，實(shí)現(xiàn)思想滲透。在內(nèi)容上，政工人員可以將思想政治教育與當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)改革以及群眾活動(dòng)等方面進(jìn)行聯(lián)系，推陳出新，使整個(gè)教育內(nèi)容更細(xì)致、全面，緊隨員工生活的各個(gè)方面。比如，可以具體到當(dāng)前某位員工生活的小事、企業(yè)某一決策等。在形式上可以采用文藝匯演、職工聚會(huì)等，也可利用手機(jī)為大家進(jìn)行軟文推送，在不知不覺間幫助員工進(jìn)行思想教育。

其次，利用多媒體設(shè)備進(jìn)行傳播形式的創(chuàng)新。通過思政教育，能幫助企業(yè)加強(qiáng)各部門間聯(lián)系，通過交流實(shí)現(xiàn)不同部門的融合。因此，國(guó)有企業(yè)政工干部一定要擴(kuò)展思維，嘗試創(chuàng)新，借助現(xiàn)代多元化的設(shè)備、方式等為員工進(jìn)行思想教育，促進(jìn)內(nèi)容傳播和交流。在信息化時(shí)代、抖音、快手等短視頻平臺(tái)興起，為思政工作人員提供思路和方法。國(guó)有企業(yè)可以組織相關(guān)文藝愛好者編排一些關(guān)于思想政治教育內(nèi)容的節(jié)目，如小品、歌曲、舞蹈等，利用企業(yè)官方平臺(tái)向員工進(jìn)行推送和宣傳，借助網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系，創(chuàng)新渠道，加強(qiáng)和基層員工的交流。

五、結(jié)語

總之，國(guó)有企業(yè)政工干部思想狀態(tài)及作風(fēng)都會(huì)影響到工作效果，這就需要政工人員日常工作時(shí)擺正態(tài)度，落實(shí)以人為本的工作理念，引入新媒體等，創(chuàng)新思想政治工作模式與方法，打破常規(guī)思維的限制，進(jìn)一步提高思想政治工作的實(shí)效性，發(fā)揮思想政治工作的引導(dǎo)作用。

參考文獻(xiàn)：

[1]葉曉玲.淺談國(guó)有企業(yè)政工干部如何做好思想政治工作[J].中外企業(yè)文化，2021（12）：189-190.

[2]孟凡水.探討政工干部如何做好新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)思想政治工作[J].智庫時(shí)代，2019（29）：28-29.

[3]秦嶺.加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)促進(jìn)國(guó)有企業(yè)思想政治工作[J].智庫時(shí)代，2019（14）：19+28.