淺談增強企業(yè)思想政治工作有效性的途徑

劉杰

摘? 要：隨著國家科技實力、經濟實力以及經濟全球化的發(fā)展，國內企業(yè)在新的形勢之下進行企業(yè)改革是必要的發(fā)展道路，而在企業(yè)改革道路中最重要的就是要增強企業(yè)思想政治工作的有效性。企業(yè)的思想政治工作是搞好企業(yè)管理的重要組成部分，關乎企業(yè)的前途。本文主要從保證企業(yè)改革中的穩(wěn)定發(fā)展、提高企業(yè)的核心競爭力和促進企業(yè)的發(fā)展三個方面闡述增強企業(yè)思想政治工作有效性的意義;然后從思想政治工作要將創(chuàng)新與傳承，改進與加強相結合完成政治文明、精神文明、物質文明的任務、改變員工思想情緒、樹立學習榜樣和加強企業(yè)精神文化生活七個方面介紹如何增加企業(yè)政治工作的有效性。

關鍵詞：企業(yè);政治工作;有效性;途徑

引言：現(xiàn)如今，國內形勢和國際形勢變化速度極快，這就給企業(yè)的發(fā)展帶來機遇的同時也增加了挑戰(zhàn)。而在這樣的新形勢下增強企業(yè)政治工作的有效性，不僅關乎企業(yè)的長遠發(fā)展，而且可以在一定程度上增加企業(yè)應對環(huán)境變化的能力，提高企業(yè)的抗風險和抗壓能力。因此，增強企業(yè)思想政治工作的有效性，是現(xiàn)代企業(yè)建立和完善企業(yè)現(xiàn)代制度的迫切要求，也能使企業(yè)在發(fā)展的道路中得到正確的指導方針，進而具備挑戰(zhàn)風險和戰(zhàn)勝困難的能力。企業(yè)在增強思想政治工作有效性的過程中，始終做到堅持以人為本，把員工的需求放在首要位置;只要堅持以時俱進的工作方式，企業(yè)才能順應時代的發(fā)展趨勢;最后，企業(yè)要保證建立良好的工作制度，一個好的的工作制度才是一切工作開展的基本前提和保障。

一、增強企業(yè)政治工作有效性的意義

1.保證企業(yè)改革中的穩(wěn)定發(fā)展

企業(yè)的政治思想工作有效開展，是企業(yè)得到黨的先進指導方針的最重要的途徑。在如今國際形勢和國內形勢變幻莫測的情況下，企業(yè)必須堅持黨的領導，才能保證在改革中穩(wěn)定發(fā)展。企業(yè)的政治思想工作最大的特點就是對正確的政治思想進行宣傳，這樣的宣傳可以大限度地影響企業(yè)的領導者和企業(yè)員工的政治思想，達到提高企業(yè)管理人員和企業(yè)普通員工政治思想覺悟的目的[1]。企業(yè)的人員在這樣的宣傳過程中，認識到自身工作開展的不足，以及了解到如何在今后的工作開展中做得更好，進而可以有效地提高員工的工作能力[2]。同時這樣的宣傳工作可以極大地增加員工的工作積極性，企業(yè)員工了解到如今的國際和國內形勢，對今后的工作如何開展有一個更加深刻的思考。只有企業(yè)中的每一個員工都了解到如何在新形勢下開展工作，才能保證企業(yè)在改革中平穩(wěn)過渡才能達到企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的目的[3]。

2.提高企業(yè)的核心競爭力

在新的形勢下，增加思想政治工作的有效性，不僅是保證企業(yè)改革中穩(wěn)定發(fā)展的重要條件，更是提高企業(yè)核心競爭力的有效途徑。所謂企業(yè)的核心競爭力，則是企業(yè)將技術和生產與企業(yè)的管理結合在一起的一種協(xié)調能力。企業(yè)的核心競爭力是每一個企業(yè)發(fā)展經濟效益的基礎，也是保證企業(yè)可以長遠發(fā)展的重要客觀條件。企業(yè)的工作開展中，如果可以得到正確的指導方針，則可以增加企業(yè)的核心競爭力，企業(yè)得到正確指導方針最有效的途徑則是企業(yè)思想政治工作的開展。企業(yè)的思想政治工作開展，必須將黨的先進思想和先進指導方針傳達到各個企業(yè)。否則企業(yè)就會在發(fā)展思路、發(fā)展戰(zhàn)略上跟不是形勢的變化，導致在如今的激烈競爭中喪失核心競爭力，最終使得企業(yè)的發(fā)展滯后。

3.促進企業(yè)的發(fā)展

增加企業(yè)思想政治工作有效性，不僅可以保證企業(yè)改革中的穩(wěn)定發(fā)展和提高企業(yè)的核心競爭力還可以促進企業(yè)的快速高質量發(fā)展。如果企業(yè)缺少科學有效的管理方案和最具競爭力的核心技術，這就使得企業(yè)在如今的激烈競爭中難以生存。若企業(yè)能到得到正確的戰(zhàn)略、方向指導，了解如今的國際、國內形勢以及行業(yè)形勢，了解自身發(fā)展的不足以及自身今后的發(fā)展方向，這就可以使得企業(yè)在激烈的競爭環(huán)境中準企業(yè)發(fā)展的路徑和方向。清晰的路徑和方向能有效促進企業(yè)在競爭大環(huán)境中突破重圍、脫穎而出，為企業(yè)快速發(fā)展，做大做強奠定堅實的思想基礎。對于大型企業(yè)來說，科學的指導方針更是必不可少的，大型企業(yè)需要在競爭環(huán)境中了解到當今的競爭形勢，才足以保證自己不被競爭對手超越，大型企業(yè)只有保證自身的絕對優(yōu)勢，才能促進進一步發(fā)展[4]。

二、增加企業(yè)政治工作有效性的途徑

1.思想政治工作要將創(chuàng)新與傳承、改進與加強相結合

現(xiàn)如今要做到增加企業(yè)思想政治工作的有效性，最首要的就是企業(yè)的政治思想工作要將創(chuàng)新與傳承、改進與加強相結合。在新的形勢下 ，企業(yè)任何工作的開展必須充分結合形勢、結合自身實際，保證創(chuàng)新能力，所以，如何在現(xiàn)有基礎上推陳出新、結合轉化，尋求出適應時代的思想政治工作開展方向成為了重要課題。但是在創(chuàng)新的過程中企業(yè)不能完全摒棄以往的政治工作開展方式，企業(yè)要做到將順應時代的創(chuàng)新和繼承原有的工作方式相結合。例如企業(yè)在開展政治工作時，可以在以往的工作方式中添加一些新的、具有時代特征的工作細節(jié)，這樣的工作方式就可以達到創(chuàng)新與傳承相結合的目的。同時，企業(yè)在對思想政治工作進行創(chuàng)新的過程中，特別需要注意，創(chuàng)新的目的不僅僅是對工作方式進行改進，更重要的是需要進一步對職工思想政治的改進，需要做到的是在進行創(chuàng)新的過程中，加強企業(yè)的政治思想教育工作的力度。

2.思想政治工作的實現(xiàn)是進行自我教育與灌輸

企業(yè)政治工作的開展，在做到將創(chuàng)新與傳承、改進與加強相結合之后，企業(yè)還需要了解到企業(yè)政治工作的實現(xiàn)最重要的是需要進行自我教育與灌輸。企業(yè)進行自我教育是需要企業(yè)在政治工作開展的過程中，不斷反思自身是否做到了思想政治的基本要求，是否做到與時俱進、是否做到務求實效;同時企業(yè)在反思之后需要對我做出正確的反應和應對，即是不斷加強和改進自身開展思想政治工作的方法和思路。企業(yè)在思想政治工作中自我灌輸則是需要企業(yè)不斷的宣傳企業(yè)政治工作，而政治工作最主要的目的就是宣傳正確的政治思想和正確的思想覺悟。這就需要企業(yè)在政治工作開展的過程中，不斷在企業(yè)進行由內而外、由上至下的宣傳工作，將正確的指導方針和正確的政治思想傳達給企業(yè)中的每一個成員，保證所有的企業(yè)員工都得到正確的思想指導[5]。

3.政治文明、精神文明、物質文明的任務

企業(yè)思想政治工作的開展，最根本的就是要對企業(yè)進行文化工作的開展，企業(yè)的文化工作有政治文化、精神文化和物質文化三個方面構成。因此，企業(yè)思想政治工作開展的任務就是要完成建設企業(yè)政治文明、精神文明和物質文明建設的創(chuàng)建任務。建設企業(yè)的政治文明，最重要的是需要尊重企業(yè)員工的個人發(fā)展，企業(yè)的人文關懷，是對員工的生活和命運的關切，是對員工的生存和發(fā)展的推動，更是對員工的品質和能力的提升。企業(yè)要做到人文關懷，不是我們習見的形式主義，更不是社會流行的附庸，而是一種身體力行，需要在工作開展的每一個細節(jié)中，關注每一個員工的成長。而企業(yè)的精神文明建設必須是正常的、積極向上的，需要從愛國主義教育和精神教育兩個方向入手。企業(yè)的思想政治工作開展必須始終貫徹愛國主義，任何一個企業(yè)以及企業(yè)中的任何一個員工都應該將國家的利益放在首要位置，任何工作開展的前提都是不能損害國家利益。精神教育則是需要企業(yè)不能損害消費者的利益，消費者的利益是企業(yè)工作開展需要考慮的重要因素。企業(yè)的物質文明建設，則是需要企業(yè)向每一個員工傳達出實現(xiàn)更好物質生活的重要思想，保證員工可以追求更好的生活[6]。

4.改變員工思想情緒

企業(yè)的政治工作開展，要做到將創(chuàng)新與傳承，改進與加強相結合、思想政治工作的實現(xiàn)是進行自我教育灌輸、完成政治文明、精神文明、物質文明的建設任務，最首要的是要改變員工的思想情緒。在企業(yè)政治思想工作開展的過程中，企業(yè)部分員工對政治工作的開展表現(xiàn)出了一定的抵制情緒，這樣不僅會阻礙思想政治工作的開展，使得思想政治工作無法順利開展，更是會影響思想政治工作的有效性。因此企業(yè)在政治工作開展之前，要做到改變員工的思想情緒，保證員工對政治工作開展有一個正確的科學的認識，不能讓員工的抵制情緒成為阻礙政治工作開展的絆腳石。使企業(yè)政治工作開展的對象主要是全體員工，做企業(yè)員工不能科學的對待政治工作，不能積極的接受政治工作傳達的思想，這就會使得企業(yè)的政治工作失去意義[7]。

5.加強管理

在政治工作開展的前期，企業(yè)不僅需要改變員工的思想情緒，更重要的是要加強政治工作開展的管理工作。對于任何一項工作來說，一個好的管理制度是工作開展的基礎是保證工作可以順利進行的重要條件，因此，在企業(yè)進行政治工作開展之前，需要建立一個完善的思想政治工作管理制度。企業(yè)需要組織政治覺悟高、專業(yè)性強的人員開展思想政治工作，工作人員在工作開展之前制定一個完善的工作管理制度，尤其是需要一個嚴格的獎懲制度，對積極接受政治工作的員工進行表揚和獎勵，對政治覺悟低并且拒不接受教育的員工進行懲罰。制定科學的管理制度之后，最重要的就是需要政治工作開展人員嚴格執(zhí)行，對于任何一項制度來說，如果沒有嚴格執(zhí)行的能力，則會使制度失去本身的意義[8]。

6.樹立學習榜樣

企業(yè)政治工作開展的過程中，企業(yè)需要樹立優(yōu)秀的政治工作學習榜樣。員工的政治思想學習過程中，一個好的學習榜樣可以幫助員工樹立一個正確的學習目標，找到一個科學的學習方向，達到學習效果事半功倍的目的。因此，企業(yè)政治工作開展的過程中，需要定期在員工中尋找思想覺悟高、政治工作學習能力強的員工作為學習榜樣，以便其他的員工可以向學習榜樣學習。同時，樹立學習榜樣可以增加員工學習的積極性，員工在學習的過程中，感受到學習榜樣所帶來的榮譽感，會迫使自己更加努力、更加積極的學習，并且成為學習榜樣。因此，在政治工作開展的過程中，樹立學習榜樣可以提高員工政治學習的積極性，還可以提高員工的學習效率和學習效果[9]。

7.加強企業(yè)精神文化生活

在企業(yè)政治工作的開展過程中，除了改變員工思想情緒、加強工作管理和樹立學習榜樣，更重要的則是需要加強企業(yè)的精神文化生活。加強企業(yè)精神文化生活的目的是推動企業(yè)創(chuàng)新轉型升級、創(chuàng)新發(fā)展的不竭動力，也是企業(yè)生存競爭的永恒主旋律。只有強化危機意識，營造創(chuàng)新氛圍，完善創(chuàng)新獎勵機制，企業(yè)才能夠在市場競爭中立于不敗之地。加強企業(yè)員工的精神文化生活，首先企業(yè)要做到為員工設立豐富多彩的業(yè)余生活形式。發(fā)揮群團組織、工會組織在凝聚職工、鼓舞人心上的重要作用。

三、結語

企業(yè)政治工作的有效開展是企業(yè)在如今國際和國內形勢變幻莫測的情況下，得到穩(wěn)定發(fā)展的重要條件，也可以保證提高企業(yè)的核心競爭力使得企業(yè)在如今競爭激烈的環(huán)境中，得到有效的發(fā)展空間，同時可以促進各類企業(yè)的經濟發(fā)展，保證企業(yè)實現(xiàn)自身價值。要增加企業(yè)政治工作的有效性，首先需要企業(yè)在政治工作開展之前建立完善的工作制度和管理制度，同時改變員工對政治工作的抵觸情緒;政治工作開展的過程中企業(yè)需要做到將創(chuàng)新與傳承、改進與加強相結合，進行自我教育與灌輸，完成建設政治文明、精神文明與物質文明的任務;并且需要在工作的過程中樹立學習榜樣，加強企業(yè)的精神文化生活。

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