職工思想動(dòng)態(tài)管理工作淺探

趙雪梅

摘? 要：總體積極應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)繼續(xù)惡化，國(guó)內(nèi)產(chǎn)出的增長(zhǎng)相比，煤炭工業(yè)安全局勢(shì)惡化和其他不利條件，堅(jiān)定發(fā)展改革和服務(wù)企業(yè)本著共同立場(chǎng)，在深化改革和企業(yè)改革時(shí)期，面對(duì)這種問(wèn)題思維和員工思想波動(dòng)，堅(jiān)定堅(jiān)持思想政治立場(chǎng)，為企業(yè)轉(zhuǎn)型提供強(qiáng)有力的思想和政治保護(hù)。

關(guān)鍵字：職工思想;動(dòng)態(tài)管理;控制;

引言：公司為了適應(yīng)新的形勢(shì)和新的任務(wù)，促進(jìn)平穩(wěn)推進(jìn)改革政策，動(dòng)員和激勵(lì)員工，促進(jìn)公司健康可持續(xù)發(fā)展倡議，各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部必須充分認(rèn)識(shí)到緊迫和職工加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理思想活動(dòng)和維護(hù)大局和高水平改革的角度來(lái)看，企業(yè)的轉(zhuǎn)型、發(fā)展和穩(wěn)定。加強(qiáng)員工的責(zé)任感和決心，加強(qiáng)員工思想的動(dòng)態(tài)管理。

一、思想動(dòng)態(tài)管理工作重要

思想和政治工作是基于對(duì)環(huán)境客觀變化所引起的人類心態(tài)的改變。它可以解決矛盾，團(tuán)結(jié)思想，穩(wěn)定團(tuán)隊(duì)，建立信任。然而，意識(shí)形態(tài)和政治工作并不是靜態(tài)的。好的傳統(tǒng)方法和持續(xù)的經(jīng)驗(yàn)都是必要的。只有持續(xù)的創(chuàng)新才能給思想和政治工作帶來(lái)強(qiáng)大的動(dòng)力，促進(jìn)企業(yè)的健康和快速發(fā)展。我們的煤炭工業(yè)正處于一個(gè)關(guān)鍵的改革時(shí)期，在公共政策的指導(dǎo)下，減少產(chǎn)量。自今年以來(lái)，生產(chǎn)管理的困難、安全管理的困難、一些領(lǐng)導(dǎo)人員意識(shí)形態(tài)的偏差、一些工作人員情緒的不穩(wěn)定、政黨建設(shè)和中央工作之間的差距等等。面對(duì)這種內(nèi)部和外部環(huán)境的不利，煤炭工人的思想和情緒受到了影響，并顯示出總體活動(dòng)的跡象。在這種情況下，積極利用意識(shí)形態(tài)和政治工作的好處，積極控制員工的意識(shí)形態(tài)動(dòng)態(tài)實(shí)用性引導(dǎo)員工走向消極思維和情緒，盡量減少員工損失、保持員工穩(wěn)定、確保生產(chǎn)和商業(yè)穩(wěn)定、確保公司可持續(xù)發(fā)展。

二、職工思想動(dòng)態(tài)管理工作

1.注意人道主義和心理教育加強(qiáng)和改進(jìn)思想-政治工作，特別注意人道主義和心理疏離感，是一種新的思想-政治工作方式，它決定了新時(shí)代新思想-政治工作的方向。加強(qiáng)和改善思想和政治工作，強(qiáng)調(diào)人道主義和心理疏離感，需要根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的要求改變?nèi)藗兊男膽B(tài)。首先，必須提高人文知識(shí)，提高員工貢獻(xiàn)的質(zhì)量。加強(qiáng)人文知識(shí)，提高人文知識(shí)，是人道主義護(hù)理、心理護(hù)理的先決條件。領(lǐng)導(dǎo)人員和政治人員必須文明、誠(chéng)實(shí)正派、簡(jiǎn)單務(wù)實(shí)、高效關(guān)心人民等等。確保信息暢通無(wú)阻，加強(qiáng)人與人之間的聯(lián)系。信息的自由交換是人類關(guān)注、心理控制的基礎(chǔ)。在新形勢(shì)下，思想政治機(jī)器的領(lǐng)導(dǎo)人和政治工作者必須具有強(qiáng)大的溝通、協(xié)調(diào)、父母能力，以適應(yīng)新的條件和要求，從而全面、迅速、正確地掌握思想領(lǐng)域的人們的問(wèn)題，以便早日得到發(fā)現(xiàn)和解決。將關(guān)心與競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)結(jié)合起來(lái)，以減輕工人的意識(shí)形態(tài)壓力。在實(shí)踐中，必須保障工人的合法權(quán)益和利益，加強(qiáng)對(duì)工人的關(guān)注，全面實(shí)施各種激勵(lì)措施，不斷提高他們的幸福和優(yōu)勢(shì)感。開創(chuàng)性的政治工作這個(gè)概念是行動(dòng)的開始，一個(gè)新的時(shí)代的思想政治工作環(huán)境，挑戰(zhàn)，改變的要求，必然需要?jiǎng)?chuàng)新的思想政治工作來(lái)適應(yīng)新的條件和要求。首先，在思想和政治工作中實(shí)施創(chuàng)新必須堅(jiān)持人的概念。思想-政治工作是一個(gè)人的工作，也是一個(gè)人的工作，因此我們必須制定一個(gè)以人為導(dǎo)向的人的概念，在這個(gè)概念中，人們將受到尊重、理解、關(guān)心和幫助人們從事思想-政治工作。第二，塑造一個(gè)不斷發(fā)展的意識(shí)。隨著旨在改革和開放的深刻和社會(huì)變革的轉(zhuǎn)變科學(xué)方法和變革的勇氣來(lái)加強(qiáng)和改進(jìn)，即改進(jìn)評(píng)估思想和政治工作的機(jī)制。思想政治工作必須事先計(jì)劃好，在方案或計(jì)劃結(jié)束時(shí)，我們必須判斷工作完成得有多好，這需要一個(gè)仔細(xì)的評(píng)估機(jī)制。

2.黨組織服務(wù)進(jìn)一步深化。車間黨支部堅(jiān)持加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)。今年，它已經(jīng)進(jìn)行了兩個(gè)“交心”之間所有黨員和群眾，關(guān)注員工，關(guān)注的問(wèn)題統(tǒng)籌和合理安排老年的變化和帖子，不健康的員工和員工需要照顧老人和孩子。在黨委服務(wù)工廠一線工作理念的指導(dǎo)下，黨支部完成了車間管理人員辦公室的改造規(guī)劃。很快，車間的所有管理者都將辦公室搬到了生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，真正走進(jìn)了一線，就近為員工服務(wù)。以特色黨組建設(shè)為抓手，通過(guò)夯實(shí)基礎(chǔ)、嚴(yán)格規(guī)范、強(qiáng)化管理，不斷加強(qiáng)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用，發(fā)揮黨員的先鋒性、示范性作用，推動(dòng)黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全面、立體、深度融合。用實(shí)際行動(dòng)回報(bào)廠委的信任和信任，良好的精神文化是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要保證，企業(yè)的思想和政治工作必須與企業(yè)文化的發(fā)展密切相關(guān)。在新時(shí)期，企業(yè)的發(fā)展更加注重人文主義原則和企業(yè)的思想和政治工作的管理，企業(yè)的文化建設(shè)和工人思想、思想和行動(dòng)的有效結(jié)合，不斷完善思想和政治工作制度，提高工人的政治和思想工作效率。企業(yè)轉(zhuǎn)型實(shí)際上是一種思維轉(zhuǎn)變、適應(yīng)和敏感時(shí)期，如果處理不當(dāng)，員工的思維可能受到威脅。但是，如果公司根據(jù)員工的知識(shí)特征和需要采取有針對(duì)性的措施，通知他們公司轉(zhuǎn)型的必要性和轉(zhuǎn)型的目標(biāo)和要求，統(tǒng)一的心態(tài)，利用所有年齡段的優(yōu)勢(shì)肯定會(huì)有助于完成企業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)新的突破。

3.充分利用旨在實(shí)現(xiàn)具體目標(biāo)的教育和宣傳活動(dòng)中的新媒體，建立雙重信件和微信息交換平臺(tái)，以提高教育的重點(diǎn)、靈活性和效率。特別注意主題教育活動(dòng)，如危機(jī)中的責(zé)任、創(chuàng)新報(bào)告等主題教育活動(dòng)，強(qiáng)調(diào)“責(zé)任作為基礎(chǔ)”的核心，提高全體工作人員對(duì)改革和危機(jī)的認(rèn)識(shí);在基層提供完全的距離、全范圍、以工人為導(dǎo)向的工作人員，明確界定臨界點(diǎn)，說(shuō)明改革和調(diào)整措施，鼓勵(lì)工人充分支持采礦業(yè)的重建。同時(shí)，根據(jù)教育的情況和目標(biāo)，必須最大限度地支持采礦業(yè)的重組，為企業(yè)的重組創(chuàng)造一個(gè)有利的內(nèi)外環(huán)境。必須注意文化觀點(diǎn)的根源，發(fā)展企業(yè)無(wú)私斗爭(zhēng)的獨(dú)特精神。不畏暴力，不畏艱難，努力將人力和工人的思想和行動(dòng)融入促進(jìn)改革和創(chuàng)新的偉大實(shí)踐中，推動(dòng)改革。與此同時(shí)，為了建立持久的文化，各種倫理口號(hào)正在積極更新。

三、結(jié)語(yǔ)

總的來(lái)說(shuō)，工人的思想和政治工作對(duì)企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)和發(fā)展至關(guān)重要，國(guó)有企業(yè)必須采取積極有效的措施來(lái)提高思想和政治工作的效率。充分考慮到發(fā)展新條件的要求、企業(yè)工人的思想和政治工作地位以及他們面臨的主要挑戰(zhàn)，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，作為加強(qiáng)企業(yè)工人凝聚力的手段。

參考文獻(xiàn)：

[1] 葉東.當(dāng)前經(jīng)濟(jì)困難形勢(shì)下企業(yè)員工思想狀況及對(duì)策[J].現(xiàn)代企業(yè)教育，2019，（16）：28.