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    高中班級(jí)管理的現(xiàn)狀及對(duì)策

    2022-05-18 01:47:16黃鵬
    關(guān)鍵詞:高中班級(jí)班級(jí)管理對(duì)策

    黃鵬

    摘要:隨著世界的不斷發(fā)展,社會(huì)各領(lǐng)域?qū)θ瞬诺囊髽?biāo)準(zhǔn)也發(fā)生著日新月異的變化。班主任在高中管理工作的開展過程中,緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐,采取最適合學(xué)生身心發(fā)展與社會(huì)需求的班級(jí)管理對(duì)策。本文著重分析基于學(xué)生為主體的高中班級(jí)管理情況,了解管理中存在的問題,并提出優(yōu)化對(duì)策。

    關(guān)鍵詞:高中班級(jí);班級(jí)管理;對(duì)策

    前言:

    班主任管理是學(xué)校教育非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié),它關(guān)系著學(xué)生良好學(xué)習(xí)氛圍的構(gòu)建、學(xué)生成長過程中需要健康的環(huán)境構(gòu)建,也關(guān)系著整個(gè)班集體的榮譽(yù)和發(fā)展。班主任既是學(xué)校教學(xué)任務(wù)的執(zhí)行者,也是管理學(xué)生任務(wù)的實(shí)施者,是學(xué)生的良師益友,它指導(dǎo)著學(xué)生的茁壯成長,也幫助著他們的方方面面。

    1.高中班級(jí)管理問題

    1.1現(xiàn)狀分析

    與初中生相比,許多高中生的思想十分成熟,能力有所提高。以自控能力而言,與初中生相比,高中生更強(qiáng)。但是不可否認(rèn)的是,高中生正處于青春期,會(huì)存在叛逆心理,再加上一些高中的學(xué)生課業(yè)相對(duì)繁重,很容易帶來更大的壓力,無形中加劇了班級(jí)管理難度。若是仍然沿用傳統(tǒng)的管理模式,過于注重學(xué)生的成績,卻忽視了個(gè)性化的發(fā)展,也沒能嚴(yán)格遵循學(xué)生需求,忽視了學(xué)生的主觀能動(dòng)性。這種過于強(qiáng)硬的管理方式,使得學(xué)生只能處于被動(dòng)狀態(tài),導(dǎo)致高中班級(jí)管理

    效果不夠理想[1]。

    1.2存在的問題分析

    1.2.1學(xué)生的自主管理意識(shí)不強(qiáng)

    提高班級(jí)管理的效果,僅依靠教師的力量是不夠的,還需要學(xué)生參與其中,達(dá)到自主管理的目的,這也是最為有效的班級(jí)管理方法。但是,目前許多學(xué)生對(duì)于自主管理的認(rèn)知不足,再加上缺少應(yīng)有的獨(dú)立能力,甚至一些學(xué)生帶頭對(duì)于班風(fēng)班紀(jì)破壞。沒能嚴(yán)格遵循教師制定的一系列管理方法,也正是因?yàn)槿狈芾硪庾R(shí),教師和學(xué)生針對(duì)班級(jí)管理很難達(dá)成一致。

    1.2.2班級(jí)管理的策略有待改進(jìn)

    由于許多高中生正處于青春期,這些學(xué)生個(gè)性極強(qiáng)且較為叛逆,若是采用打壓、嚴(yán)格約束等一系列管理模式,并不利于師生關(guān)系的構(gòu)建和良好氛圍的營造。再加上這種過于剛性的管理,很難得到學(xué)生的支持和理解。教師制定一系列管理工作的目的是管理班級(jí),卻沒有考慮到這些方法是否適用于高中生以及是否滿足其個(gè)性化的需求,沒能根據(jù)學(xué)生需求制定班級(jí)管理制度,使得班級(jí)的管理只是形式主義。

    1.2.3對(duì)于班級(jí)管理的理念有待更新

    一直以來,高中班級(jí)管理由班主任負(fù)責(zé),總結(jié)出了一套適用于學(xué)生的管理模式。這種情況經(jīng)常會(huì)導(dǎo)致許多教師對(duì)于班級(jí)管理的認(rèn)知存在片面性。班級(jí)管理的方式過于老舊,以教師為主體。雖然在短時(shí)間,這些班級(jí)管理制度能夠起到一定的作用,但是長時(shí)間會(huì)影響學(xué)生的個(gè)性發(fā)展,甚至?xí)斐山處熀蛯W(xué)生出現(xiàn)隔閡。

    2.高中班級(jí)管理對(duì)策分析

    2.1構(gòu)建優(yōu)秀班干部隊(duì)伍

    由于高中一個(gè)班級(jí)就像一個(gè)小型社會(huì),教師需要充分肯定學(xué)生,尊重學(xué)生自我發(fā)展的需求,也需要從學(xué)生認(rèn)知和心理狀態(tài)出發(fā),選擇合適的班干部,進(jìn)行班級(jí)內(nèi)部管理。而對(duì)于班干部的選擇,不僅要只注重成績,也注重其他能力。為了保證公平、公開、透明,需要讓學(xué)生自由競選,集體投票。不僅民主,也能夠選出學(xué)生心中最為理想的結(jié)果。在選出班干部以后,教師需要注重班干部的培養(yǎng),帶領(lǐng)學(xué)生進(jìn)行班級(jí)活動(dòng),對(duì)于班干部而言雖然是一項(xiàng)挑戰(zhàn),但是更能激發(fā)責(zé)任心,也能讓班干部在不斷地管理和實(shí)踐中發(fā)展個(gè)人的認(rèn)知和能力,注重自身能力和素質(zhì)[2]。

    2.2注重班級(jí)文化建設(shè)

    注重班級(jí)文化建設(shè)是基于學(xué)生為主體的高中班級(jí)管理優(yōu)化策略之一。由于高中生雖然處于敏感的青春時(shí)期,但有一定的自主管理能力和控制能力,教師可以將適當(dāng)?shù)陌嗉?jí)事務(wù)主動(dòng)權(quán)交還學(xué)生。這并非是放縱學(xué)生自由安排班級(jí)事務(wù),而是需要一定界限內(nèi)的自由,是指在教師的幫助和引導(dǎo)下,讓學(xué)生有序進(jìn)行班級(jí)管理。班級(jí)文化的建設(shè)作為班級(jí)管理重點(diǎn),并非一朝一夕可以實(shí)現(xiàn),對(duì)于教師和學(xué)生彼此配合,有著較高的要求。對(duì)于高中班級(jí)而言,由于文化建設(shè)內(nèi)容較多,例如班級(jí)紀(jì)律,促進(jìn)學(xué)生挖掘更大的潛力,也需要教師和學(xué)生通力合作。除此之外,教師更是需要做好表率,通過正向的語言和行為,向?qū)W生傳達(dá)積極思想。與此同時(shí),教師也需要針對(duì)文化建設(shè)與學(xué)生進(jìn)行商討,尊重學(xué)生的想法和意見,做到相互監(jiān)督,更要注重客觀環(huán)境的建設(shè),包括班級(jí)衛(wèi)生情況、整體環(huán)境打造等等,讓學(xué)生在一種明亮寬敞的空間學(xué)習(xí),使更加輕松、干凈、愉悅的環(huán)境逐漸感染學(xué)生的心性,有利于學(xué)生的身心發(fā)展。

    2.3創(chuàng)設(shè)良好班級(jí)氛圍

    基于學(xué)生為主體的高中班級(jí)管理,務(wù)必創(chuàng)設(shè)良好的班級(jí)氛圍,營造一種理想的情景,有利于激勵(lì)學(xué)生主動(dòng)參與,增加對(duì)班級(jí)的歸屬感以及班級(jí)的凝聚力。而營造一種良好的班級(jí)氛圍,不僅可以提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)質(zhì)量,也能夠促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。因此,教師在進(jìn)行班級(jí)管理中也需要采取多種多樣的措施,營造積極、健康、向上的班級(jí)氛圍。第一,定期舉辦班級(jí)活動(dòng),就是可以在每隔幾周或者幾個(gè)月,利用班會(huì)的時(shí)間,針對(duì)這一時(shí)期班級(jí)出現(xiàn)的事情進(jìn)行適當(dāng)點(diǎn)評(píng),或是將學(xué)生以小組為單位進(jìn)行分組,針對(duì)一些事情開展討論,得出結(jié)論,在班會(huì)結(jié)束之前,由小組代表進(jìn)行匯報(bào)和總結(jié),由教師進(jìn)行點(diǎn)評(píng),有利于增加學(xué)生彼此溝通和交流,也有利于教師了解學(xué)生想法,從而打造一種積極和諧的班級(jí)氛圍[3]。第二,要開展常態(tài)化的班級(jí)辯論賽,通過辯論的方式獲得對(duì)方的觀點(diǎn),為教師今后進(jìn)行班級(jí)管理提供明確依據(jù)。高中生正處于極度的敏感期,在這一特殊時(shí)期,需要教師給予關(guān)注和理解,也需要關(guān)注學(xué)生心理動(dòng)態(tài)。因此,進(jìn)行常態(tài)化的辯論賽,特別是對(duì)于一些可能會(huì)引發(fā)社會(huì)爭議的案例特征進(jìn)行分析時(shí),更能讓學(xué)生根據(jù)知識(shí)結(jié)構(gòu)發(fā)表意見,促進(jìn)學(xué)生思想的碰撞。

    結(jié)束語:

    班級(jí)管理作為高中十分重要的管理工作,對(duì)于教師和學(xué)生會(huì)提出很高的要求。對(duì)于教師而言,需要轉(zhuǎn)變以往的認(rèn)知,賦予學(xué)生更大的權(quán)利。而對(duì)于學(xué)生來講,也需要積極響應(yīng)教師的引導(dǎo),挖掘自身潛力,讓學(xué)生能夠在班級(jí)管理過程中感受到尊重和理解,成為班級(jí)的一分子,促進(jìn)學(xué)生發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]荊榮娜. 學(xué)生心理健康教育在高中班級(jí)管理中的開展效果[J]. 心理月刊,2020,15(04):60.

    [2]徐創(chuàng)瑜. 高中班級(jí)管理中心理健康教育與德育的整合策略[J]. 科教文匯(上旬刊),2020(03):127-128.

    [3]郭慧敏. 領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論在高中班級(jí)管理中的應(yīng)用分析——以內(nèi)蒙古武川縣Y中學(xué)班級(jí)管理工作為例[J]. 現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè),2019,40(17):113-114.

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