淺談軍隊基層文化工作存在問題與創(chuàng)新發(fā)展

于洋 張勝

摘要：文化是民族的血脈，是人民的精神家園。要實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，必須推動文化發(fā)展大繁榮，興起文化建設(shè)新高潮，發(fā)揮文化教育人民，推動發(fā)展的作用。在軍隊建設(shè)過程中，基層文化工作是政治工作的重要組成部分，是戰(zhàn)斗力的重要組成因素，是官兵全面發(fā)展的重要推動因素。隨著社會的發(fā)展，時代的更新，部隊基層文化工作的創(chuàng)新能力直接關(guān)系到是否能夠占領(lǐng)部隊思想的高地，也關(guān)系到軍隊中高素質(zhì)人才全面的培養(yǎng)。

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新發(fā)展；軍隊基層；文化工作；存在問題

軍隊基層文化工作，早在建軍之初就勃發(fā)在我軍的成長發(fā)展之中。紅軍時期，我黨我軍的締造者就敏銳地發(fā)現(xiàn)了文化“作為紅軍宣傳工作的重要工具”。隨后，伴隨著抗日戰(zhàn)爭和解放戰(zhàn)爭的推進(jìn)，軍隊基層文化工作，也獲得了長足發(fā)展。習(xí)主席在十九大報告中深刻指出：加強(qiáng)軍事文化建設(shè)，打造強(qiáng)軍文化，是實現(xiàn)黨在新時代強(qiáng)軍目標(biāo)的必然要求。經(jīng)過幾十年的發(fā)展，軍隊基層文化工作取得了很大的成果和進(jìn)步，但隨著社會的發(fā)展，一些新情況、新問題開始凸顯，分析當(dāng)前軍隊基層文化工作的現(xiàn)狀，總結(jié)其中的經(jīng)驗和不足，對于創(chuàng)新文化工作的發(fā)展有著重大意義。

一、軍隊基層文化工作的目的與內(nèi)涵

軍隊基層文化工作，是為鼓舞軍心士氣、滿足和提升廣大官兵的精神文化需求，以各種群體性活動為主要內(nèi)容的實踐活動。在軍隊的政治工作中文化工作是非常重要的一環(huán)，是大力發(fā)展先進(jìn)基層文化的重要體現(xiàn)，是實現(xiàn)新時期強(qiáng)軍目標(biāo)的重要保證。我們的部隊擁有優(yōu)良的傳統(tǒng)，凝聚著基層官兵的智慧，有著獻(xiàn)身國防的偉大精神。

二、軍隊基層文化工作發(fā)展的矛盾問題與現(xiàn)實因素

軍隊基層文化工作是部隊政治工作的重要組成部分，在部隊建設(shè)中發(fā)揮著官兵主體作用，不斷激發(fā)文化的創(chuàng)造力，起著教育人、培養(yǎng)人、塑造人的目的。但是，隨著社會的發(fā)展，基層文化工作確實存在著很多問題，主要表現(xiàn)在以下方面。

（一）基層崗位干部流動快，缺乏“傳承創(chuàng)新”的能力和意識

基層干部交流、調(diào)動、提職、學(xué)習(xí)等流動頻繁，任期較短，部分干部對單位的歷史文化傳統(tǒng)并不孰悉，不重視開發(fā)創(chuàng)新文化工作的新內(nèi)容和新方法，缺乏創(chuàng)新意識；一些干部在開展基層文化工作時，只是按照上級指示和規(guī)定辦事，按照傳統(tǒng)路子開展工作，循規(guī)蹈矩，創(chuàng)新能力不足。

（二）基層信息化發(fā)展滯后，缺乏“網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新”的手段和條件

當(dāng)前我軍信息化建設(shè)發(fā)展較快，但同西方發(fā)達(dá)國家相比仍有較大差距，一些小、散、遠(yuǎn)單位條件艱苦，硬件條件不足，文化隊伍缺乏信息化知識，不能運(yùn)用信息化手段和技術(shù)組織開展文化工作，有的文化干部對于網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)授課等信息化手段不感興趣，主動學(xué)習(xí)的意識不高，也造成了創(chuàng)新性文化發(fā)展不強(qiáng)。

（三）基層活動主動性差，缺乏“精品文化”的態(tài)度和研究

沒有充分認(rèn)識到文化工作在部隊建設(shè)中的作用，對文化工作，不是本著陶冶情操的態(tài)度，而是把它當(dāng)作考核加分的一種手段，只是到開展比賽或文藝匯演時，臨時抱佛腳，短時間速成，倉促上陣。搞一場文藝晚會，參加人員往往是平時抬頭不見低頭見的戰(zhàn)友，表演的節(jié)目也是聽了又聽，看了又看的老一套，再加上很不專業(yè)的表演，使整個晚會沒有獨(dú)特新穎的內(nèi)容。類似這樣的活動不但調(diào)動不起戰(zhàn)士們的積極性，更重要的是活動內(nèi)容不能通過形式作用于人腦，很難給人留下深刻的印象，從而降低活動效果，使官兵對活動厭倦，產(chǎn)生抵觸情緒。

（四）基層文化重視度不夠，缺乏“戰(zhàn)訓(xùn)結(jié)合”的活力和張力

有的基層領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為部隊的主要任務(wù)是訓(xùn)練，為了提高軍事訓(xùn)練水平大量占用文化工作的時間，甚至錯誤地認(rèn)為：“基層文化工作搞得再好也不能提高部隊訓(xùn)練質(zhì)量?！弊ズ糜?xùn)練，抓好執(zhí)勤備戰(zhàn)就行了。根本抽不出時間給官兵安排有意義的文化活動，滿足不了廣大官兵的需求。對開展文化工作態(tài)度十分淡漠，即使有時搞一些小的活動也是應(yīng)付了事，離戰(zhàn)士們的期望值還相差甚遠(yuǎn)。

（五）基層文化主體作用不強(qiáng)，缺乏“與時俱進(jìn)”的觀念和規(guī)劃

部分官兵存在和平麻痹思想，和平積習(xí)嚴(yán)重，對于部隊的文化視而不見、難以入心，不能主動學(xué)習(xí)和吸納新知識、新技能。信息化戰(zhàn)爭態(tài)勢瞬息萬變，要求文化工作必須做到“快速反應(yīng)”，增強(qiáng)“文化效率”。原有的文化工作手段，方式已跟不上信息化戰(zhàn)場的變化，文化工作的“文化效率”較低。這些正是當(dāng)前文化工作弱化的重要原因。

三、解決基層文化工作矛盾所需的創(chuàng)新手段和長效舉措

隨著社會的發(fā)展，基層文化工作的很多情況確實發(fā)生了變化，存在著官兵對于精神文化需求的層次性和多樣性日益突出的問題。在運(yùn)用信息化手段，創(chuàng)新發(fā)展文化內(nèi)容、形式和手段上還有待加強(qiáng)。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力量，建立一套成熟的班子成員隊伍

推動基層文化工作創(chuàng)新，必須著眼基層長遠(yuǎn)建設(shè)與發(fā)展，用戰(zhàn)略眼光和創(chuàng)新視野進(jìn)行謀劃。人員要相對固定，根據(jù)各單位實際情況，設(shè)計基層文化工作，短則三五年，甚至可以更長遠(yuǎn)些。在實際開展過程中，不斷充實完善長遠(yuǎn)規(guī)劃，使之更切合工作實際、更貼近官兵生活、更符合時代要求，始終保持基層文化工作創(chuàng)新的動力和活力。

（二）廣泛開展聯(lián)系，形成內(nèi)外開花的基層文化氛圍

主動走出去，把優(yōu)秀文化請進(jìn)來，借助地方優(yōu)勢，挖掘內(nèi)部潛力，主動加強(qiáng)與地方文化部門的聯(lián)系，經(jīng)常邀請地方上的人才和文藝?yán)蠋煹讲筷牰ㄆ谶M(jìn)行現(xiàn)場輔導(dǎo)，抓好網(wǎng)絡(luò)媒體創(chuàng)新，充分發(fā)揮文化資源的最大效益，以多種多樣的形式活動來進(jìn)行軍隊基層文化工作的聯(lián)系。

（三）扎實搞好創(chuàng)作，有效處理好借鑒與創(chuàng)新的關(guān)系

近年來，我國文藝、體育事業(yè)蓬勃發(fā)展，優(yōu)秀的作品、新穎的形式不斷涌現(xiàn)，為基層單位學(xué)習(xí)借鑒提供了豐富的資源。學(xué)習(xí)借鑒地方單位成熟做法本無可厚非，但在實踐中，有的單位忽略了結(jié)合基層實際進(jìn)行調(diào)整創(chuàng)新。在借鑒地方有益經(jīng)驗的時候，要根據(jù)基層文化工作的性質(zhì)和根本職能要求，做到有所區(qū)別、有所選擇、有所抵制。從而使基層的各項文化工作既符合時代的要求，又具有鮮明的軍營特色和濃郁的“兵味”“戰(zhàn)味”。真正使基層的各項文化娛樂活動更富有生命力、吸引力和感染力，更好地發(fā)揮服務(wù)保證作用。

（四）緊跟時代發(fā)展，推動新媒體引領(lǐng)文化創(chuàng)新變革

在信息時代，官兵的興趣愛好、娛樂方式也在發(fā)生深刻的變革。一個小小的電子產(chǎn)品，就可以集聽音樂、看視頻、閱讀文字、錄音、拍照、錄像等多種功能于一體。再引入微博、微信這樣可實現(xiàn)多點(diǎn)互動的軟件平臺，官兵只要借助一個小小的電子平板，就可以實現(xiàn)諸多文化活動的功能。當(dāng)然，這里還要受到很多條件和環(huán)境的限制，尤其要遵守保密要求。這就需要在傳承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，不斷推動基層文化工作方法手段創(chuàng)新。一方面，未來信息化戰(zhàn)爭大大突破了地域的限制，人員高度分散，開展基層文化工作的難度不斷增大，迫切需要創(chuàng)新基層文化工作方法手段。另一方面，信息化平臺為基層文化工作開展提供了技術(shù)支撐，可以通過一個網(wǎng)頁鏈接或個人的終端平臺，讓分散在不同地域的廣大官兵同時參與一個戰(zhàn)時文化活動。同時，一些基層單位開展文化工作的新方法新手段，也可通過信息化平臺及時共享或借鑒。

軍隊基層文化工作必須要突出發(fā)展創(chuàng)新，首先要堅守底線，這是我軍的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是對于不良價值取向的反對，不能夠使披著文化外衣的腐朽價值理念混入部隊之中，要始終保持我們的人民軍隊永不褪色，同時又要在文化工作中結(jié)合時代發(fā)展的理念，體現(xiàn)時代的特色，不斷提高軍隊基層文化工作的質(zhì)量。

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（作者單位：陸軍某部隊）