弘揚勞模工匠精神筑牢理想信念底色

銀川市“三個一”助推產(chǎn)業(yè)工人變身“時代工匠”

銀川市總工會近年來在產(chǎn)業(yè)工人隊伍培養(yǎng)方面推出多項舉措，尤其是聚焦一個關鍵、貫穿一根主線、緊盯一個目標“三個一”的貫徹落實，推動大批產(chǎn)業(yè)工人變身“時代工匠”。聚焦“職工參與廣度”這一關鍵，通過各種手段大力宣傳，營造人人參與的氛圍，同時推動“五位一體”職工技能素質(zhì)提升工程由規(guī)模企業(yè)、國有企業(yè)向中小微企業(yè)延伸，向班組一線拓展。目前，銀川已有近25萬名職工參與到職工技能素質(zhì)提升活動中。緊緊抓住“提升職工素質(zhì)”這根主線，從2020年開始，銀川市總工會掛牌成立7個職工校企聯(lián)盟實訓基地和1所銀川工匠學院，將企業(yè)生產(chǎn)內(nèi)容、職業(yè)標準、產(chǎn)業(yè)需求納入教學大綱和教學課程。此外，采取線上+線下、競賽+展示、“高精尖”+傳統(tǒng)、勞動+技能、實操+情景模擬的競賽模式，開展了300余場技能競賽。緊盯“產(chǎn)業(yè)工人培養(yǎng)成效”這個目標，銀川市總工會發(fā)揮勞模、技能人才創(chuàng)新工作室的示范帶動作用，引導職工積極投身科技創(chuàng)新實踐。全市勞模（技能）創(chuàng)新工作室累計確立創(chuàng)新課題1萬多項，擁有發(fā)明和實用專利2000余項，創(chuàng)經(jīng)濟效益過億元。協(xié)調(diào)爭取人社等部門的支持，為職工進行職業(yè)技能鑒定，同時提升獎勵待遇，對獲得高級技師、技師證書的，每人一次性獎勵5000元、3000元。銀川市總工會常務副主席魏富表示，全市各級工會將持續(xù)提升該項工作的質(zhì)量，讓更多產(chǎn)業(yè)工人茁壯成長。

（來源：2022年4月25日《工人日報》）

弘揚勞模精神? 柳州設立“企業(yè)日”“工匠日”

4月22日，廣西壯族自治區(qū)柳州市舉行新聞發(fā)布會，宣布經(jīng)柳州市第十五屆人大常委會第五次會議審議決定，自2022年起，將每年的4月26日設立為“柳州企業(yè)日”和“柳州工匠日”。這是廣西首次通過法定程序設立“企業(yè)日”和“工匠日”。目前，柳州市技能勞動者總量為59.53萬人，其中高技能人才總量為12.71萬人;全市建成44個自治區(qū)級以上技能大師工作室和15個自治區(qū)級以上高技能人才培訓基地，數(shù)量和質(zhì)量在廣西排首位。柳州市將以“工匠日”為時間窗口推動出臺相關政策，以及圍繞“工匠日”主題開展系列宣傳服務活動，提升本地工匠技能型人才的職業(yè)自豪感和獲得感，在全社會營造“勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大”的良好社會氛圍，進一步促進工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。柳州市總工會副主席慕振升表示，這既是推進新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革的創(chuàng)新舉措，也體現(xiàn)著工業(yè)柳州對工匠精神的尊崇，對知識型、技能型、創(chuàng)新型技術工人的渴求。

（來源：2022年4月27日《工人日報》）

大力弘揚勞模精神勞動精神工匠精神

中華全國總工會黨組書記、副主席、書記處第一書記陳剛指出，勞模精神、勞動精神、工匠精神是民族精神和時代精神的生動體現(xiàn)，具有豐富深刻內(nèi)涵，是中國共產(chǎn)黨人精神譜系的重要組成部分。奮進新征程，我們要牢牢把握為實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢而奮斗的工人運動時代主題，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。引領職工群眾堅定不移聽黨話、跟黨走，調(diào)動職工群眾建功立業(yè)的積極性主動性創(chuàng)造性，提高職工群眾技術技能素質(zhì)，讓職工群眾共享改革發(fā)展成果。把全心全意依靠工人階級方針貫徹到黨和國家政策制定、工作推進全過程，落實到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各方面，做到在政治上保證、制度上落實、素質(zhì)上提高、權益上維護。牢牢把握我國工人運動時代主題，聚焦國家重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項目、重點產(chǎn)業(yè)，組織職工廣泛深入持久開展各種形式的勞動和技能競賽，深化技術革新、技術協(xié)作、合理化建議和“小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設計、小建議”等群眾性創(chuàng)新活動，為推動高質(zhì)量發(fā)展作出更大貢獻。深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革，落實產(chǎn)業(yè)工人思想引領、建功立業(yè)、素質(zhì)提升、地位提高、隊伍壯大等措施，努力建設一支知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動大軍。推動完善落實技術工人培養(yǎng)、使用、評價、考核機制，提高技能人才待遇水平，暢通技能人才職業(yè)發(fā)展通道，完善技能人才激勵政策，激勵更多勞動者特別是青年人走技能成才、技能報國之路，培養(yǎng)更多高技能人才和大國工匠。

（來源：2022年4月27日《人民日報》）

用勞模工匠精神擦亮新時代奮斗者底色

中國勞動關系學院教授、中國工人歷史與現(xiàn)狀研究會副會長兼秘書長彭維鋒認為，勞動模范是民族的精英、人民的楷模、共和國的功臣，大國工匠是職工隊伍中的高技能人才。實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢，建設社會主義現(xiàn)代化強國，我們不僅要在物質(zhì)上強大起來，而且要在精神上強大起來。用勞模工匠精神筑牢新時代奮斗者理想信念根基，就是要進一步強化工人階級和廣大勞動者的理想信念教育，學習勞模工匠“有理想守信念”，從勞模工匠的奮斗故事中感悟信仰的力量、理想的力量、信念的力量，弘揚光榮傳統(tǒng)、錘煉思想品格、補足精神之鈣，引導廣大勞動者用初心砥礪信仰、用理論堅定信念、用實踐增強信心，為實現(xiàn)偉大復興中國夢凝聚強大思想動能。用勞模工匠精神提升新時代奮斗者知識技能素養(yǎng)，就是要進一步強化工人階級和廣大勞動者的素質(zhì)能力教育，學習勞模工匠“懂技術會創(chuàng)新”，樹立勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的時代新風，增強創(chuàng)新意識、培養(yǎng)創(chuàng)新思維、提升創(chuàng)新能力，樹立終身學習的理念，勤學苦練、深入鉆研，造就一支宏大的知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍，適應新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革需求，讓更多勞動者成為創(chuàng)新驅動發(fā)展的骨干力量，為實現(xiàn)偉大復興中國夢提供強大技能支撐。用勞模工匠精神砥礪新時代奮斗者擔當奉獻品格，就是要進一步強化工人階級和廣大勞動者的擔當奉獻教育，學習勞模工匠“敢擔當講奉獻”，吃苦在前、享受在后，克己奉公、甘于奉獻，為滿足黨和國家人民的需要，勇于承擔自己的責任，以“功成不必在我”的忘我境界和“功成必定有我”的使命擔當，為實現(xiàn)偉大復興中國夢匯聚強大精神力量。

（來源：2022年4月28日《光明日報》）

領導干部要有“工匠精神”

“要倡導精細化的工作態(tài)度，掌握情況要細，分析問題要細，制定方案要細，配套措施要細，工作落實要細。領導干部對待工作也要有‘工匠精神’，善于在精細中出彩?！绷暯娇倳浽诤邶埥疾煺{(diào)研時，對改進干部作風提出了這樣的要求，既令人耳目一新，又發(fā)人深省?！肮そ尘瘛贝硪环N情懷、一種執(zhí)著、一份堅守、一份責任。不僅企業(yè)需要“工匠精神”，領導干部對待工作也要有“工匠精神”。領導干部推崇“工匠精神”，必然會少一些浮躁，多一些持重;少一些投機取巧，多一些腳踏實地;少一些急功近利，多一些專注持久。領導干部的“工匠精神”要表現(xiàn)在實干興邦、干字當頭的觀念中，體現(xiàn)在腳踏實地、全心全意為人民服務的實踐里，刻畫在愛崗敬業(yè)、兢兢業(yè)業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)的狀態(tài)上。“工匠精神”倡導的執(zhí)著和專注，并不意味著墨守成規(guī)，創(chuàng)新也是“工匠精神”的一種延伸，小到對每一個工作環(huán)節(jié)高質(zhì)高效的創(chuàng)造，大到做好各項工作的新思路、新辦法、新機制，都是“工匠精神”。倡導領導干部的“工匠精神”，也需要良好的制度設計，科學定崗定責，讓領導干部不怕出錯、敢于負責，發(fā)揚真干、實干、苦干的精氣神，在篤定踏實、專業(yè)敬業(yè)中提升戰(zhàn)斗力，在精益求精、追求卓越中提升創(chuàng)造力。

（來源：2022年4月29日《黑龍江日報》）

讓大國工匠擔起“制造強國”光榮使命

國以才興，業(yè)以才立。從制造大國向制造強國邁進，離不開龐大的高技能人才隊伍。黨的十八大以來，高技能人才的數(shù)量大幅增長、地位不斷提升，為制造業(yè)強國建設發(fā)揮了重要作用。截至2021年底，全國技能人才總量超過2億人，高技能人才超過6000萬人，技能人才占就業(yè)人員總量的比例超過26%，高技能人才占技能人才的比例達到30%，已經(jīng)成為引領新經(jīng)濟、培育新動能的重要力量。培養(yǎng)技能人才的動力在于弘揚工匠精神。工匠精神是人類文明結晶，推動社會發(fā)展之動力。弘揚工匠精神要讓技能人才受到尊重。近年來，我國產(chǎn)業(yè)工人隊伍不斷壯大，整體素質(zhì)有了較大提高，但在待遇、職業(yè)上升空間等方面也有一定差距。只有充分尊重產(chǎn)業(yè)工人，技能人才隊伍才能培養(yǎng)起來。要讓高技能人才和大國工匠“吃香”。培養(yǎng)造就更多高技能人才和大國工匠，一方面要注重精神文化引領，給高技能人才榮譽，激勵更多勞動群眾特別是青年一代，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，適應當今世界科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的需要，勤學苦練、深入鉆研，勇于創(chuàng)新、敢為人先，不斷提高技術技能水平;另一方面要有一整套行之有效的制度保障。國家已經(jīng)提出“創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展制度”的要求，今年，我國還要為技能人才探索建立“新八級”職業(yè)技能等級制度，在學徒工、初級工、中級工、高級工、技師、高級技師、特級技師的基礎上，再增設首席技師。厚植尊重技能人才和產(chǎn)業(yè)工人的社會土壤，形成勞動者鉆研技術、提高技能的正面導向，使技術工人的創(chuàng)新才智充分涌流。

（來源：2022年4月29日中國吉林網(wǎng)）

切實提高“大國工匠”的獲得感、成就感、榮譽感

“五一”國際勞動節(jié)到來之際，習近平總書記向首屆大國工匠創(chuàng)新交流大會致信祝賀。他強調(diào)，要大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，適應當今世界科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的需要。在新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革加速演進的背景下，激勵廣大勞動者由手工作坊式的粗放發(fā)展，向大機器生產(chǎn)中的精益求精進發(fā)，深度切合了中國制造以創(chuàng)新為導向、以質(zhì)量為生命、以技術為核心的發(fā)展內(nèi)涵。在實現(xiàn)中華民族偉大復興的征途上，勞模精神、勞動精神、工匠精神已然成為中國共產(chǎn)黨人精神譜系的重要組成部分，并將在新時代新征程上展現(xiàn)出巨大的引領價值。以工匠精神為“風向標”，是加快建設一支知識型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人隊伍的“標配”，也是各領域勞動者們抓住時代機遇、實現(xiàn)個體價值的“剛需”。弘揚工匠精神，留住工匠的“心”，就要讓大國工匠能夠以他們的技術贏得尊重，提升在職業(yè)教育、經(jīng)濟待遇、社會保障等方面的獲得感、成就感、榮譽感。近年來，更多中國技工參加世界技能大賽，產(chǎn)業(yè)工人綻放光芒的平臺愈加廣闊。各類職業(yè)技能培訓越來越多、職業(yè)發(fā)展“天花板”“隱形門”逐一被“打破”……工匠精神的內(nèi)驅動力正進一步增強。以工匠精神激勵更多勞動者爭做高技能人才，在平凡的崗位上書寫不平凡的人生，定能匯聚起推進高質(zhì)量發(fā)展的堅實力量。

（來源：2022年4月29日《湖南日報》）

責任編輯：張 莙