• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    旅游市場需求與學(xué)校人才供給的互動機制研究

    2022-05-16 23:25:02陳程張培琴
    江蘇廣播電視報·新教育 2022年3期
    關(guān)鍵詞:市場需求人才培養(yǎng)

    陳程 張培琴

    摘要:當(dāng)前,我國旅游業(yè)迅猛發(fā)展,旅游企業(yè)間的競爭日趨激烈,顧客個性化需求呈現(xiàn)出求新、求奇的新特點,“90”后“00”后的旅游消費者漸漸成為自由行、品質(zhì)游的主體,旅游六要素有待升級和拓展;另一方面,受到新冠疫情的影響,面對高端休閑、精品深度、客源回流、業(yè)態(tài)融合等新的特點,旅游市場要全面的應(yīng)對顧客提出的更加多元化的訴求。同時,旅游行業(yè)對人力資源的需求呈現(xiàn)數(shù)量激增、能力提升、開拓創(chuàng)新等新的特點,但旅游從業(yè)者由于準(zhǔn)入門檻較低、行業(yè)培訓(xùn)體系不完善、工作狀態(tài)不穩(wěn)定流失率較高,導(dǎo)致數(shù)量的不足以及能力的瓶頸,社會需求和人才培養(yǎng)脫節(jié)嚴(yán)重,供需雙方存在矛盾。通過對“學(xué)校-市場-學(xué)生”三位一體為核心要素的綜合分析,提出旅游院校培養(yǎng)應(yīng)用型旅游專業(yè)人才的基本思路和措施。

    關(guān)鍵詞:市場需求;人才培養(yǎng);互助機制

    旅游業(yè)的發(fā)展當(dāng)前雖然受到疫情的影響相對停滯,但依然是現(xiàn)在全球經(jīng)濟(jì)中發(fā)展勢頭最強勁的產(chǎn)業(yè)之一,由于相關(guān)政策的落實,出境游的暫停帶來了國內(nèi)游、周邊游的再次升溫。我國旅游業(yè)發(fā)展的內(nèi)外部環(huán)境和服務(wù)質(zhì)量正在逐步升級,目標(biāo)顧客的精準(zhǔn)設(shè)定促使旅游產(chǎn)品的開發(fā)不斷推陳出新,在基礎(chǔ)產(chǎn)品完善的基礎(chǔ)上豐富內(nèi)涵、提升體驗感和參與度。作為旅游人才培養(yǎng)的基礎(chǔ)環(huán)節(jié),學(xué)校培養(yǎng)目標(biāo)力求適合市場新需求,已達(dá)到學(xué)校培養(yǎng)供給與旅游人才市場需求與之間的有效互動。市場與學(xué)校的互動是旅游院校提升教育質(zhì)量水平、適應(yīng)市場發(fā)展需要最直接的途徑,通過市場需求對教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)體系進(jìn)行新一輪的改革,提升人才培養(yǎng)的前沿性和適應(yīng)性。

    一、旅游業(yè)需求特點分析

    (一)多種業(yè)態(tài)融合發(fā)展,人才需求數(shù)量與年俱增

    旅游需求類型多樣、內(nèi)涵升級,促使旅游服務(wù)質(zhì)量提升、消費升級,同時文化和旅游的融合開啟了旅游新時代,旅游產(chǎn)品凸顯“互聯(lián)網(wǎng)+”、分享經(jīng)濟(jì)、體驗性等特點。例如,除了傳統(tǒng)的星級酒店和經(jīng)濟(jì)型酒店之外,近年出現(xiàn)了諸多滿足顧客多元化需求的酒店業(yè)態(tài),包括人工智能智慧酒店、主題特色酒店、家庭民宿、精品酒店、短租公寓等;傳統(tǒng)的旅游路線設(shè)計也大量的融入體育探險、研學(xué)教育、生態(tài)研究、休憩養(yǎng)生等內(nèi)容,促使旅游目標(biāo)更加個性化、旅游產(chǎn)品更加多元化。

    (二)疫情下的目標(biāo)市場重組,技能創(chuàng)新需求迫切

    本次的新冠疫情對于旅游業(yè)的沖擊是巨大的,不論是客源市場的變化還是旅游產(chǎn)品的升級創(chuàng)新都是一次結(jié)構(gòu)重組。疫情下的出境游呈現(xiàn)回流國內(nèi)市場的趨勢,以短途和周邊游為首選,出境游的目標(biāo)顧客對出行品質(zhì)提出了更高的要求;旅游動機由之前的游覽經(jīng)典轉(zhuǎn)變?yōu)槲幕叼B(yǎng),自由行比例增大而跟團(tuán)游比例縮小。[1]2020《旅游綠皮書》中指出:疫情影響下的數(shù)字化技術(shù)突破時間和空間的天然特點是解決文旅行業(yè)脆弱性和提升其韌性增長能力的重要方向,線上消費模式的普及在積極的影響著旅游消費行為;同時,我們可以看到由于疫情期間出行受到限制,線上“云”旅游成為熱點,借助現(xiàn)代科技越來越多的旅游景區(qū)和旅行社開通了線上導(dǎo)覽服務(wù),不論是旅游線上直播、“VR”游覽還是互聯(lián)網(wǎng)IP的打造,都是游客獲取旅游咨詢的新渠道。雖然線上的方式只是提供了一個相對統(tǒng)一的視角,并不能為游客帶來交流的互動性和游覽的儀式性,但為疫情后的出游計劃埋下了伏筆,疫情下的旅游行業(yè)正在倒逼國內(nèi)目的地住宿、景區(qū)、餐飲等產(chǎn)品進(jìn)行升級。

    (三)旅游消費主體易主,新的消費特點凸顯

    從旅游消費者結(jié)構(gòu)來看,“90后”、“00后”青年逐漸成長為市場的消費主體,“獨立”、“自信”、“熱血”是他們的標(biāo)簽,這一代人的黃金時期覆蓋“兩個一百年”的戰(zhàn)略目標(biāo),是擔(dān)負(fù)民族復(fù)興重任的“強國一代”,他們是互聯(lián)網(wǎng)與生活緊密融合的一代,成為出游增速最快、活力最高的人群,個性化、體驗化、差異化和品質(zhì)化的旅游產(chǎn)品需求不斷提升。相比較“80后”,更注重自身的體驗感,多種元素融合的旅游產(chǎn)品更有吸引力。

    二、學(xué)校旅游人才供給的現(xiàn)狀

    (一)內(nèi)蒙古自治區(qū)旅游教育數(shù)量與分布

    從全國范圍來看(依據(jù)《中國旅游教育藍(lán)皮書2019-2020》),招收旅游類專業(yè)的院校呈小幅上升趨勢,在區(qū)域分布上表現(xiàn)出較為明顯的“東高西低”狀態(tài),旅游教育的受益范圍具有鮮明的屬地性,生源空間分布呈現(xiàn)近距離衰減規(guī)律。內(nèi)蒙古自治區(qū)旅游教育與東部沿海城市對比表現(xiàn)出招生規(guī)模小,區(qū)域分布不均衡,專業(yè)方向模糊,生源縮減等現(xiàn)狀(見圖表一至圖表四)。

    (二)旅游專業(yè)類人才缺乏職業(yè)認(rèn)同感,流動性強

    在高職院校中,對于于其他專業(yè),旅游類專業(yè)服務(wù)屬性凸顯,由于受到傳統(tǒng)思想的影響和偏見理解,對于行業(yè)的認(rèn)知度較低,只有少數(shù)的學(xué)生是出于對職業(yè)的愛好而從事旅游相關(guān)工作。對于專業(yè)學(xué)生的培養(yǎng)不僅要注重理論水平和技能的提升,更應(yīng)當(dāng)從思想上樹立良好的職業(yè)精神和人文素質(zhì),學(xué)校人才培養(yǎng)過程中雖然在專業(yè)建設(shè)、課程創(chuàng)新、實訓(xùn)條件等硬件方面的投入在逐漸加大,但對學(xué)生的職業(yè)精神塑造和職業(yè)內(nèi)涵修養(yǎng)等軟技能的培養(yǎng)效果還相對薄弱,畢業(yè)生在走上工作崗位之后出現(xiàn)了服務(wù)意識淡薄、敬業(yè)精神不足、頻繁更換工作等現(xiàn)象,對于自身的職業(yè)生涯發(fā)展缺乏系統(tǒng)額規(guī)劃,一方面影響這學(xué)生自身的長遠(yuǎn)發(fā)展,另一方面也制約企業(yè)的發(fā)展。目前旅游類學(xué)生對本行業(yè)的關(guān)注度不夠,職業(yè)目標(biāo)不明確,對口就業(yè)率較低。院校人才培養(yǎng)過程中缺乏對學(xué)生進(jìn)行職業(yè)認(rèn)知教育和職業(yè)自豪感的培養(yǎng),在注重技能提升的同時常常忽略旅游業(yè)對人才素質(zhì)的內(nèi)涵要求,學(xué)生在實際工作崗位上進(jìn)入狀態(tài)較慢,對行業(yè)期待不切實際,形成心理落差,從業(yè)人員流失率嚴(yán)重,職業(yè)忠誠度較低。

    (三)課程體系安排不合理

    隨著“三教”改革的不斷深入,圍繞“教師、教材、教法”等一系列舉措重點強調(diào)教學(xué)應(yīng)以實踐能力提升為主,力求達(dá)到學(xué)生的綜合能力素質(zhì)與具體崗位需求相適應(yīng)。調(diào)研結(jié)果顯示,用人單位重點關(guān)注人品素質(zhì)、忠誠度、責(zé)任心、綜合素質(zhì)、社會適應(yīng)能力這幾個方面,認(rèn)為學(xué)生的實踐能力與行業(yè)發(fā)展脫節(jié),應(yīng)對問題處理缺乏靈活性;另一方面對于學(xué)生而言,普遍認(rèn)為所學(xué)與所用不匹配,面對實際工作缺乏自信心,存在“鴕鳥”心態(tài),實際與理想的較大心理落差導(dǎo)致頻繁的調(diào)換工作崗位,不能夠?qū)P闹塾谘矍暗墓ぷ鲀?nèi)容。出入旅游行業(yè)的從業(yè)者往往會被安排到一線崗位熟悉業(yè)務(wù),這是任何專業(yè)生涯開始的起點,隨著旅游業(yè)多元化、個性化延伸服務(wù)的升級,學(xué)校教育應(yīng)緊跟行業(yè)發(fā)展需要,依據(jù)旅游業(yè)所呈現(xiàn)的特點及未來的發(fā)展趨勢合理、動態(tài)且有前瞻性的對課程體系進(jìn)行完善。例如,在2021年3月最新改版的專業(yè)目錄中,“酒店管理”專業(yè)更名為“酒店管理與數(shù)字化運營”專業(yè),體現(xiàn)了新業(yè)態(tài)多元化發(fā)展以及消費產(chǎn)業(yè)升級再造的發(fā)展趨勢,之前的課程體系顯然存在局限性。

    (四)師資隊伍建設(shè)體系不完善

    旅游類專業(yè)的教師除了要具有較強的專業(yè)知識底蘊,企業(yè)一線的實戰(zhàn)經(jīng)驗更為重要。教師脫離企業(yè)工作實際對于授課內(nèi)容自然沒有權(quán)威性和說服力,單純的講授而缺乏實戰(zhàn)案例引入的的教學(xué)方式,無疑會讓教學(xué)內(nèi)容枯燥乏味,對于學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情以及畢業(yè)后投身旅游行業(yè)的從業(yè)熱情得不到激發(fā)。職業(yè)院校未能將教師的核心工作類型進(jìn)行劃分,教師隊伍建設(shè)針對性不強,容易出現(xiàn)“大而全”的假象,不利于開展專業(yè)的研究;另外,雖然很多學(xué)校建議專任教師每年至少一個月要深入企業(yè)進(jìn)行實踐,但大多規(guī)定都流于表面,具體落實的力度不強,出現(xiàn)了要求和實際相脫節(jié)的現(xiàn)象。

    三、旅游市場需求與學(xué)校人才供給的互動機制

    文旅融合背景下,旅游消費升級、產(chǎn)品品質(zhì)提升、市場高度細(xì)分等特點開啟了旅游產(chǎn)業(yè)的新時代。各類院校和培訓(xùn)機構(gòu)是培養(yǎng)旅游人才的主要陣地,以市場需求作為培養(yǎng)成果的試金石可以讓人才培養(yǎng)和市場需求相互作用,百花齊放的旅游新業(yè)態(tài)對于從業(yè)者的要求更加多元化,不再單單拘泥于以往的酒店和旅行社以及景區(qū),而是依據(jù)學(xué)生自身的特點為其量身制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。例如,經(jīng)濟(jì)性酒店店長、研學(xué)策劃師、康養(yǎng)專員、點菜師、宴會設(shè)計師等等,從市場真實的需求入手推動旅游教育不斷的創(chuàng)新改革,旅游教育發(fā)展本就是一個自我完善革新的過程,需求供給想匹配可以推動從業(yè)者學(xué)有所用、企業(yè)用有所長。同時,從旅游市場人才需求入手,針對旅游專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)遇到的困境,從而改善學(xué)生的就業(yè)狀況,提高專業(yè)教育對口率,以就業(yè)為導(dǎo)向,讓人才培養(yǎng)目標(biāo)更加明確、具體,能力培養(yǎng)和知識儲備隨著市場需求的變動而不斷提升,對于當(dāng)?shù)芈糜螛I(yè)的穩(wěn)健發(fā)展提供智力支持。

    (一)人才培養(yǎng)與行業(yè)新業(yè)態(tài)接軌,著力拓寬就業(yè)創(chuàng)業(yè)通道

    隨著文旅融合在產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中的不斷深入,知識、技能、素養(yǎng)這三者綜合的評價可以體現(xiàn)出學(xué)校培養(yǎng)的目標(biāo)方向和旅游行業(yè)人才需求的迫切要求,在人才培養(yǎng)過程中強化主體意識,旅游人才培養(yǎng)以為旅游市場提供優(yōu)秀應(yīng)用型人才為出發(fā)點和核心目標(biāo),重點加強提升旅游人才的職業(yè)意識培養(yǎng),增強職業(yè)認(rèn)同感、自豪感等。疫情影響下,行業(yè)新業(yè)態(tài)相互融合,數(shù)據(jù)分析能力成為眾多職位必備的職業(yè)技能;“專業(yè)技能+數(shù)字化技能”的復(fù)合型人才將在職場中大受歡迎,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力是當(dāng)前人才培養(yǎng)的核心目標(biāo),學(xué)校教育激發(fā)興趣、政府部門提供政策,企業(yè)聯(lián)動,讓旅游市場呈現(xiàn)百花齊放的景象。

    (二)加強產(chǎn)教融合發(fā)展,完善“校-企-政”合作體系

    國務(wù)院2017年發(fā)布的《關(guān)于深化產(chǎn)教融合的若干意見》中強調(diào):要深化產(chǎn)教融合、產(chǎn)學(xué)合作、協(xié)同育人、促進(jìn)教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈有機銜接。產(chǎn)教融合是地區(qū)經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展的有力保障,它貫穿于旅游人才培養(yǎng)的全過程,形成“校-企-政”人才培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)鏈,有利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展、學(xué)校培養(yǎng)和社會需求的緊密對接。鼓勵校企共建實訓(xùn)基地,實現(xiàn)教學(xué)與工作緊密銜接。努力探索“雙師型”教師培養(yǎng)模式創(chuàng)新,鼓勵教師積極承擔(dān)社會服務(wù)工作,通過一線實踐將行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與課堂教學(xué)進(jìn)行結(jié)合,在行業(yè)內(nèi)提升影響力、不斷強化“雙師型”教師的內(nèi)涵建設(shè)。在教學(xué)中企業(yè)經(jīng)歷是學(xué)校教育的短板、理論知識的儲備是社會實踐的前提,合理有效的整合、利用資源,共享建設(shè)成果,為旅游人才市場源源不斷的注入新鮮血液,同時也為旅游市場管理人才提供平臺和機遇。

    (三)加強各主體之間的相互支持,突出特色共育旅游人才

    加強政府、企業(yè)、學(xué)校、行業(yè)協(xié)會四大主體之間的相互交流和共享合作。政府為企業(yè)發(fā)展提供政策支持和平臺信息,支持行業(yè)協(xié)會的相關(guān)工作,規(guī)范行業(yè)發(fā)展;行業(yè)協(xié)會應(yīng)助力專家教師針對新業(yè)態(tài)、新發(fā)展趨勢的研究,為企業(yè)提供學(xué)術(shù)支撐;學(xué)校教育將加強職業(yè)精神的培養(yǎng)與學(xué)生未來職業(yè)全面可持續(xù)發(fā)展相結(jié)合,提升校企合作力度,積極構(gòu)建“知識-技能-素養(yǎng)”內(nèi)容全面、過程可監(jiān)控、結(jié)果可考量均衡發(fā)展的人才培養(yǎng)模式。行政主管部門和旅游教育院校應(yīng)結(jié)合內(nèi)蒙古地區(qū)旅游季節(jié)性、地域性的特點,對旅游專業(yè)人才培養(yǎng)模式在時間分布上進(jìn)行調(diào)整;在此基礎(chǔ)上積極拓展“冰雪旅游”教育;此外,因為是少數(shù)民族自治區(qū)地區(qū),獨特的人文資源是旅游教育的獨特之處,為滿足當(dāng)?shù)芈糜稳瞬攀袌鲂枨?,在人才培養(yǎng)模式的課程設(shè)置和內(nèi)容創(chuàng)新上更加多元化;校企深度融合在旅游教育過程中作用凸顯,人才培養(yǎng)模式的完善創(chuàng)新能夠使教學(xué)效果在企業(yè)的應(yīng)用情況為教師所了解與掌握,為及時調(diào)整專業(yè)與課程設(shè)置找到依據(jù)。

    結(jié)論:

    以當(dāng)前旅游人才市場需求為出發(fā)點,圍繞旅游院校人才培養(yǎng)現(xiàn)狀與實際應(yīng)用之間的供需錯位進(jìn)行分析,通過對旅游企業(yè)實際用人需求的總結(jié)分析,結(jié)合旅游專業(yè)人才培養(yǎng)過程中與社會十佳需要突出的矛盾,不算完善人才培養(yǎng)方案,對人才培養(yǎng)目標(biāo)進(jìn)行動態(tài)調(diào)整,繼續(xù)深入加強校企合作,提升院校教師服務(wù)社會、反哺社會的能力。不斷提升師資隊伍建設(shè)水平,校內(nèi)校外導(dǎo)師齊發(fā)力,學(xué)校政府企業(yè)三者共搭臺,不斷嘗試運用新方法和新手段,全方位的加強學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng),通過政從而確保旅游職業(yè)教育培養(yǎng)出的人才符合旅游人才市場的需求。

    參考文獻(xiàn):

    [1]黎國玉.旅游人才市場需求與學(xué)校培養(yǎng)供給互動機制研究.現(xiàn)代教育管理.2019.10下半月刊

    [2]鄭憩.疫情以來我國旅游市場變化趨勢特征及對策研究.中國物價.2020.10

    [3]中國旅游協(xié)會旅游教育分會.中國旅游教育藍(lán)皮書(2019-2020)

    基金項目:

    內(nèi)蒙古自治區(qū)教育科學(xué)研究“十三五”規(guī)劃2020年度立項課題:“旅游人才市場需求與學(xué)校培養(yǎng)供給互動機制研究”成果,課題批準(zhǔn)號-NZJGH2020008。

    作者簡介:

    陳程,漢族,女,1983.10,內(nèi)蒙包頭市人,本科,副教授,旅游管理方向。

    張培琴,漢族,女,內(nèi)蒙烏蘭察布市人,助教,本科,酒店管理方向。

    猜你喜歡
    市場需求人才培養(yǎng)
    麻紡標(biāo)準(zhǔn)緊貼市場需求
    市場需求不旺 紅棗行情暫穩(wěn)
    全球磷肥市場需求減弱
    全球磷肥市場需求減少
    復(fù)合肥市場需求清淡 價格平穩(wěn)運行
    速錄專業(yè) “三個一” 人才培養(yǎng)模式的研究
    考試周刊(2016年79期)2016-10-13 23:17:27
    學(xué)研產(chǎn)模式下的醫(yī)藥英語人才培養(yǎng)研究
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:07:49
    基于人才培養(yǎng)的中職生日常管理研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:18:35
    基于人才培養(yǎng)的高校舞蹈教育研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:02:22
    女子中專班級管理共性問題與解決策略研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 09:56:03
    国产三级黄色录像| 国产精品欧美亚洲77777| 精品亚洲成国产av| 精品久久久久久久久久免费视频 | 视频区图区小说| 亚洲男人天堂网一区| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 国产极品粉嫩免费观看在线| 成在线人永久免费视频| 搡老岳熟女国产| 一二三四在线观看免费中文在| av国产精品久久久久影院| 老司机午夜十八禁免费视频| 免费高清在线观看日韩| 亚洲少妇的诱惑av| 757午夜福利合集在线观看| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 天堂中文最新版在线下载| 国产又色又爽无遮挡免费看| 亚洲熟女毛片儿| 色综合婷婷激情| 最新在线观看一区二区三区| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产又爽黄色视频| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 亚洲av成人一区二区三| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 欧美午夜高清在线| 成熟少妇高潮喷水视频| 亚洲欧美激情综合另类| av片东京热男人的天堂| 色播在线永久视频| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产欧美亚洲国产| av福利片在线| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 亚洲少妇的诱惑av| 成在线人永久免费视频| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产亚洲精品久久久久久毛片 | 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 亚洲伊人色综图| 天堂√8在线中文| 中亚洲国语对白在线视频| 国产成人欧美在线观看 | 国产有黄有色有爽视频| 欧美丝袜亚洲另类 | 日日夜夜操网爽| 久久国产精品影院| 深夜精品福利| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 亚洲av片天天在线观看| 欧美在线黄色| 日韩人妻精品一区2区三区| 一级片'在线观看视频| 欧美精品啪啪一区二区三区| 午夜福利一区二区在线看| 一进一出好大好爽视频| 午夜福利免费观看在线| 亚洲成国产人片在线观看| 中文字幕精品免费在线观看视频| 一区二区日韩欧美中文字幕| 亚洲五月婷婷丁香| 一区二区三区国产精品乱码| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 男女下面插进去视频免费观看| 欧美成人免费av一区二区三区 | 欧美精品高潮呻吟av久久| 成人亚洲精品一区在线观看| 中出人妻视频一区二区| 精品福利观看| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 国产精华一区二区三区| 国产成人精品久久二区二区免费| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 午夜福利影视在线免费观看| av在线播放免费不卡| 亚洲精华国产精华精| 伦理电影免费视频| 精品国产亚洲在线| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 亚洲熟女精品中文字幕| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 午夜影院日韩av| а√天堂www在线а√下载 | 日本精品一区二区三区蜜桃| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 91九色精品人成在线观看| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 黄频高清免费视频| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 欧美丝袜亚洲另类 | 超碰成人久久| 久久精品国产清高在天天线| 国产欧美日韩一区二区精品| 99国产精品一区二区三区| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 视频在线观看一区二区三区| 日日夜夜操网爽| 亚洲全国av大片| 香蕉丝袜av| 人妻久久中文字幕网| 欧美日韩av久久| 亚洲视频免费观看视频| av福利片在线| 成年人午夜在线观看视频| 国产精品久久久人人做人人爽| 国产黄色免费在线视频| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 日本五十路高清| 国产亚洲精品久久久久5区| 国产男女内射视频| 三上悠亚av全集在线观看| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 成年版毛片免费区| 日韩三级视频一区二区三区| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 韩国av一区二区三区四区| 亚洲国产看品久久| 在线观看日韩欧美| 超碰成人久久| 日本黄色日本黄色录像| 欧美在线黄色| 久久久久国内视频| 久久青草综合色| 日本五十路高清| 交换朋友夫妻互换小说| 精品一区二区三区av网在线观看| 国产精品久久久av美女十八| 国产黄色免费在线视频| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 十八禁高潮呻吟视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 精品国产乱子伦一区二区三区| 好男人电影高清在线观看| 午夜亚洲福利在线播放| 精品一区二区三区av网在线观看| 亚洲国产精品sss在线观看 | 亚洲国产欧美一区二区综合| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 欧美精品av麻豆av| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 日韩三级视频一区二区三区| 美女扒开内裤让男人捅视频| 18禁观看日本| 性色av乱码一区二区三区2| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲精品中文字幕在线视频| 天堂中文最新版在线下载| 欧美精品av麻豆av| 国产精品影院久久| a在线观看视频网站| 亚洲色图综合在线观看| 国产不卡一卡二| 国产色视频综合| 午夜日韩欧美国产| 久久天堂一区二区三区四区| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 欧美黑人欧美精品刺激| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 在线观看66精品国产| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 很黄的视频免费| 亚洲色图av天堂| 99国产精品免费福利视频| 99热网站在线观看| 国产精品99久久99久久久不卡| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 日本vs欧美在线观看视频| 曰老女人黄片| videosex国产| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 午夜影院日韩av| 最新的欧美精品一区二区| 在线观看免费高清a一片| 久久狼人影院| 国产极品粉嫩免费观看在线| 麻豆乱淫一区二区| 中文字幕人妻丝袜制服| 欧美最黄视频在线播放免费 | a级片在线免费高清观看视频| 午夜老司机福利片| 成人特级黄色片久久久久久久| 老司机影院毛片| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲 国产 在线| 夜夜爽天天搞| 亚洲欧美一区二区三区久久| 欧美黑人欧美精品刺激| 色综合欧美亚洲国产小说| 久久久久久免费高清国产稀缺| 俄罗斯特黄特色一大片| 欧美最黄视频在线播放免费 | 捣出白浆h1v1| 国产精品永久免费网站| 久久精品国产a三级三级三级| 一级,二级,三级黄色视频| 91精品国产国语对白视频| 99re在线观看精品视频| 亚洲欧美激情综合另类| 老汉色∧v一级毛片| 欧美日韩乱码在线| 看免费av毛片| 18禁国产床啪视频网站| 久久久久国产一级毛片高清牌| 热re99久久精品国产66热6| 男女之事视频高清在线观看| 中文字幕av电影在线播放| 久久亚洲精品不卡| 国产97色在线日韩免费| 成人国产一区最新在线观看| 成人手机av| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 在线永久观看黄色视频| 欧美黄色淫秽网站| 韩国精品一区二区三区| tocl精华| 国产精品免费视频内射| 18禁美女被吸乳视频| 午夜免费鲁丝| 一进一出好大好爽视频| 亚洲一区高清亚洲精品| 日韩欧美国产一区二区入口| 免费观看a级毛片全部| 曰老女人黄片| 男女之事视频高清在线观看| 日日夜夜操网爽| 午夜福利乱码中文字幕| 久久久久视频综合| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 午夜精品在线福利| 99国产精品一区二区三区| 国产欧美亚洲国产| 黄色a级毛片大全视频| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 女警被强在线播放| 亚洲欧美激情在线| 在线看a的网站| 啦啦啦在线免费观看视频4| 国产主播在线观看一区二区| 狂野欧美激情性xxxx| 黄色 视频免费看| 69av精品久久久久久| 亚洲 欧美一区二区三区| 免费黄频网站在线观看国产| 欧美色视频一区免费| 激情在线观看视频在线高清 | 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 黄片小视频在线播放| 久久草成人影院| 纯流量卡能插随身wifi吗| 免费看十八禁软件| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 色94色欧美一区二区| 久久国产精品人妻蜜桃| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 午夜精品久久久久久毛片777| 欧美不卡视频在线免费观看 | 亚洲免费av在线视频| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 男女免费视频国产| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产一区二区激情短视频| 正在播放国产对白刺激| 国产av一区二区精品久久| 亚洲成国产人片在线观看| 男人舔女人的私密视频| 香蕉国产在线看| av福利片在线| 久久午夜综合久久蜜桃| av网站免费在线观看视频| 热99re8久久精品国产| 午夜91福利影院| 国产精品久久久av美女十八| 精品国产美女av久久久久小说| 午夜亚洲福利在线播放| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 又紧又爽又黄一区二区| 久久久水蜜桃国产精品网| 性少妇av在线| 国产精品免费视频内射| 欧美黑人精品巨大| 中文欧美无线码| 两个人看的免费小视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 欧美日韩一级在线毛片| 成人永久免费在线观看视频| 在线观看免费视频网站a站| 黄色视频,在线免费观看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 一级a爱视频在线免费观看| 1024香蕉在线观看| 日韩有码中文字幕| 成人永久免费在线观看视频| avwww免费| 国产熟女午夜一区二区三区| 又黄又粗又硬又大视频| 久久狼人影院| 日韩大码丰满熟妇| 成人精品一区二区免费| 欧美av亚洲av综合av国产av| 久久99一区二区三区| 久久人妻av系列| www.自偷自拍.com| 男女之事视频高清在线观看| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 久久人人97超碰香蕉20202| 男女之事视频高清在线观看| 欧美大码av| 韩国精品一区二区三区| 久久久久久久精品吃奶| 亚洲在线自拍视频| 国产在线一区二区三区精| 夜夜爽天天搞| 亚洲色图综合在线观看| 亚洲欧美色中文字幕在线| 国产成人影院久久av| 亚洲av片天天在线观看| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 亚洲欧美色中文字幕在线| 日本wwww免费看| 黄色 视频免费看| 久久性视频一级片| 国产一区二区三区视频了| 十八禁人妻一区二区| 午夜激情av网站| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 91九色精品人成在线观看| 成人亚洲精品一区在线观看| 一级毛片精品| 女性生殖器流出的白浆| av国产精品久久久久影院| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 免费在线观看影片大全网站| 在线观看日韩欧美| 丝袜在线中文字幕| 日本一区二区免费在线视频| 老熟女久久久| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 免费看a级黄色片| 美女 人体艺术 gogo| 纯流量卡能插随身wifi吗| 久久久国产成人免费| 国产一区二区三区视频了| 中文欧美无线码| 精品国产亚洲在线| 91国产中文字幕| 日韩中文字幕欧美一区二区| 制服诱惑二区| 国产高清视频在线播放一区| 无人区码免费观看不卡| 国产男靠女视频免费网站| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 男女午夜视频在线观看| 精品欧美一区二区三区在线| av欧美777| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国产不卡一卡二| 国产亚洲欧美精品永久| 国产精品国产av在线观看| 欧美国产精品一级二级三级| 国产精品国产av在线观看| 国产人伦9x9x在线观看| 99国产精品免费福利视频| 午夜免费鲁丝| 18禁国产床啪视频网站| 成熟少妇高潮喷水视频| 99re在线观看精品视频| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲伊人色综图| 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲中文字幕日韩| 久久性视频一级片| 三上悠亚av全集在线观看| 人人妻人人澡人人看| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 精品无人区乱码1区二区| 国产在线一区二区三区精| 99久久精品国产亚洲精品| 色在线成人网| 成人三级做爰电影| av视频免费观看在线观看| 伦理电影免费视频| 一二三四社区在线视频社区8| 我的亚洲天堂| 久久精品人人爽人人爽视色| 国产在视频线精品| 高清黄色对白视频在线免费看| 亚洲一区中文字幕在线| 久久久久国内视频| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 老司机午夜十八禁免费视频| 欧美在线黄色| av天堂久久9| 亚洲久久久国产精品| 99精品在免费线老司机午夜| 国产精品一区二区在线观看99| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产亚洲精品久久久久5区| 757午夜福利合集在线观看| 老鸭窝网址在线观看| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 亚洲熟女精品中文字幕| 乱人伦中国视频| 国产区一区二久久| avwww免费| 中文字幕最新亚洲高清| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 在线观看免费高清a一片| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 亚洲专区字幕在线| 亚洲国产欧美一区二区综合| 欧美日韩黄片免| 国产极品粉嫩免费观看在线| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 亚洲国产中文字幕在线视频| 高清视频免费观看一区二区| 色播在线永久视频| 亚洲七黄色美女视频| 成年版毛片免费区| 香蕉国产在线看| 久久人人97超碰香蕉20202| 亚洲免费av在线视频| 国产精品香港三级国产av潘金莲| xxx96com| 亚洲av电影在线进入| 高清欧美精品videossex| 人成视频在线观看免费观看| 精品国产亚洲在线| av网站免费在线观看视频| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产欧美日韩精品亚洲av| 性少妇av在线| 亚洲欧美一区二区三区久久| 国产免费现黄频在线看| 91精品国产国语对白视频| 成年动漫av网址| 人妻久久中文字幕网| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 免费少妇av软件| 中出人妻视频一区二区| 天天影视国产精品| 国产单亲对白刺激| 亚洲伊人色综图| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲伊人色综图| 亚洲成a人片在线一区二区| videos熟女内射| 亚洲一区高清亚洲精品| 91成人精品电影| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 乱人伦中国视频| 亚洲人成电影免费在线| 超碰97精品在线观看| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产精品免费视频内射| av网站免费在线观看视频| 久久香蕉精品热| 免费在线观看黄色视频的| 日韩成人在线观看一区二区三区| 欧美精品av麻豆av| 久久久国产精品麻豆| www日本在线高清视频| 亚洲一区二区三区欧美精品| 久久久久久久国产电影| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 在线永久观看黄色视频| 真人做人爱边吃奶动态| 日本a在线网址| 久久香蕉精品热| 无人区码免费观看不卡| av欧美777| 午夜免费鲁丝| 久久人妻熟女aⅴ| 在线观看免费视频日本深夜| 黄色片一级片一级黄色片| 啦啦啦免费观看视频1| 欧美久久黑人一区二区| 精品久久久久久久毛片微露脸| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 99香蕉大伊视频| 精品久久久久久,| 中文字幕最新亚洲高清| 精品久久久久久久毛片微露脸| 曰老女人黄片| 在线观看免费午夜福利视频| 国产又色又爽无遮挡免费看| 脱女人内裤的视频| 在线看a的网站| 不卡一级毛片| 老司机午夜福利在线观看视频| 久久中文看片网| 黑人操中国人逼视频| 国产精品 国内视频| 中文字幕制服av| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| a级毛片在线看网站| ponron亚洲| 欧美成人免费av一区二区三区 | 99久久精品国产亚洲精品| 国产蜜桃级精品一区二区三区 | 亚洲av熟女| 亚洲精品国产区一区二| 亚洲成国产人片在线观看| 免费在线观看完整版高清| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 久久精品成人免费网站| 日本五十路高清| 成人影院久久| 免费高清在线观看日韩| 国产精品亚洲一级av第二区| 性少妇av在线| 久久中文看片网| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 国产成人影院久久av| 午夜免费成人在线视频| 最新美女视频免费是黄的| 极品教师在线免费播放| 成人特级黄色片久久久久久久| 国产亚洲欧美98| 国产一卡二卡三卡精品| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 国产成人影院久久av| 免费看a级黄色片| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 香蕉丝袜av| 在线观看www视频免费| 首页视频小说图片口味搜索| 高清视频免费观看一区二区| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 久久九九热精品免费| 丁香欧美五月| 啦啦啦在线免费观看视频4| 亚洲黑人精品在线| 韩国精品一区二区三区| 国产高清国产精品国产三级| 99国产综合亚洲精品| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 欧美丝袜亚洲另类 | 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产成人精品久久二区二区免费| 这个男人来自地球电影免费观看| videos熟女内射| 国产在线精品亚洲第一网站| а√天堂www在线а√下载 | 老司机福利观看| 国产一区二区激情短视频| 国产精品98久久久久久宅男小说| 老司机午夜十八禁免费视频| 在线免费观看的www视频| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 免费观看a级毛片全部| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 在线观看免费高清a一片| 免费看十八禁软件| 无遮挡黄片免费观看| 免费在线观看日本一区| 电影成人av| 亚洲少妇的诱惑av| 我的亚洲天堂| 亚洲黑人精品在线| 亚洲少妇的诱惑av| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 欧美在线一区亚洲| 婷婷精品国产亚洲av在线 | 亚洲九九香蕉| 久热爱精品视频在线9| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 亚洲久久久国产精品| a级毛片黄视频| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 国产91精品成人一区二区三区| 又黄又粗又硬又大视频| 欧美日韩福利视频一区二区| 在线永久观看黄色视频| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 免费观看a级毛片全部| 国产av一区二区精品久久| 一本综合久久免费| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 午夜福利一区二区在线看| 成人永久免费在线观看视频| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产蜜桃级精品一区二区三区 | 男人的好看免费观看在线视频 | 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产亚洲精品第一综合不卡| 怎么达到女性高潮| 国产精品久久视频播放| 色在线成人网| 丁香六月欧美| 男人的好看免费观看在线视频 | 麻豆av在线久日| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 99riav亚洲国产免费| 啦啦啦免费观看视频1| 亚洲成人手机| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 久热这里只有精品99| 又黄又粗又硬又大视频| bbb黄色大片| 人妻一区二区av|