• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    “互聯(lián)網(wǎng)+”背景下云會(huì)計(jì)的優(yōu)勢(shì)及發(fā)展建議

    2022-05-13 09:32:54李航
    中小企業(yè)管理與科技 2022年5期
    關(guān)鍵詞:人才用戶企業(yè)

    李航

    (東莞城市學(xué)院,廣東東莞523109)

    1 引言

    云會(huì)計(jì),即以云計(jì)算環(huán)境為背景開(kāi)展的會(huì)計(jì)工作,其實(shí)質(zhì)是利用云技術(shù)在互聯(lián)網(wǎng)上構(gòu)建虛擬會(huì)計(jì)信息系統(tǒng),完成企業(yè)的會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)管理等內(nèi)容,并通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)云會(huì)計(jì)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)報(bào)表的編制、對(duì)賬及預(yù)算等業(yè)務(wù),最終實(shí)現(xiàn)對(duì)數(shù)據(jù)的保存以及傳輸,完成企業(yè)間的資源共享,提高企業(yè)財(cái)務(wù)的工作效率。這種以外包的形式對(duì)會(huì)計(jì)信息化進(jìn)行建設(shè)與服務(wù)的方式,可以有效推動(dòng)會(huì)計(jì)工作向前發(fā)展。

    2 云會(huì)計(jì)的概述

    2.1 云會(huì)計(jì)的組織架構(gòu)體系

    在互聯(lián)網(wǎng)的加持下,云會(huì)計(jì)形成了完善的架構(gòu)體系:①云會(huì)計(jì)服務(wù)供應(yīng)商;②云會(huì)計(jì)平臺(tái);③用戶企業(yè)。其中云會(huì)計(jì)服務(wù)供應(yīng)商主要負(fù)責(zé)云會(huì)計(jì)平臺(tái)的搭建、企業(yè)財(cái)務(wù)信息的云存儲(chǔ)以及云會(huì)計(jì)系統(tǒng)的日常維護(hù);用戶企業(yè)則可以付費(fèi)購(gòu)買(mǎi)云會(huì)計(jì)產(chǎn)品和服務(wù),通過(guò)傳統(tǒng)PC 端和手機(jī)端登錄云會(huì)計(jì)平臺(tái),享受定制化或非定制化的產(chǎn)品和服務(wù),將企業(yè)數(shù)據(jù)儲(chǔ)存在“云”端,以此獲得更便捷的業(yè)務(wù)處理權(quán)限,提升工作效率。云會(huì)計(jì)組織架構(gòu)如圖1所示。

    圖1 云會(huì)計(jì)組織架構(gòu)體系

    2.2 云會(huì)計(jì)模式在中小企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀

    在“互聯(lián)網(wǎng)+”和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的推動(dòng)下,政府和企業(yè)部門(mén)越來(lái)越重視傳統(tǒng)會(huì)計(jì)行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí),云會(huì)計(jì)發(fā)展迅速,短時(shí)間內(nèi)就在市場(chǎng)上得到了很好的應(yīng)用。在云會(huì)計(jì)這項(xiàng)新技術(shù)的推廣和使用過(guò)程中,經(jīng)歷了最初的不被認(rèn)可、難以推動(dòng)等非常艱難的過(guò)程,現(xiàn)階段雖小有成績(jī),但我國(guó)云會(huì)計(jì)的發(fā)展仍處于初級(jí)階段,如何保障云會(huì)計(jì)模式的安全性并使云會(huì)計(jì)得到更好的推廣成為下階段發(fā)展的重點(diǎn)。云會(huì)計(jì)的應(yīng)用能帶來(lái)諸多便利,但是出于安全方面的顧慮,許多企業(yè)對(duì)于是否采納云會(huì)計(jì)的應(yīng)用進(jìn)行企業(yè)財(cái)會(huì)改革仍持觀望態(tài)度。為方便進(jìn)一步的推廣和使用,針對(duì)不同行業(yè)的特色化需求,云會(huì)計(jì)應(yīng)該創(chuàng)新服務(wù)模式,提高服務(wù)的實(shí)用性,尤其是對(duì)于一些中小型企業(yè),現(xiàn)在還無(wú)法從傳統(tǒng)會(huì)計(jì)向云會(huì)計(jì)的改革中獲得利好,云會(huì)計(jì)后期在逐漸發(fā)展完善的過(guò)程中應(yīng)該因地制宜,為各行各業(yè)的中小企業(yè)提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

    云會(huì)計(jì)當(dāng)前在部分企業(yè)的應(yīng)用大體分為兩種模式,即SaaS(軟件即服務(wù))模式和PaaS(平臺(tái)即服務(wù))模式。SaaS 模式是指云會(huì)計(jì)的服務(wù)供應(yīng)商將開(kāi)發(fā)好的云會(huì)計(jì)系統(tǒng)直接銷(xiāo)售給購(gòu)買(mǎi)方,由企業(yè)直接安裝,只需要支付一次性購(gòu)買(mǎi)費(fèi)用。同時(shí),云會(huì)計(jì)程序會(huì)自動(dòng)根據(jù)程序員編寫(xiě)的新程序進(jìn)行更新。為方便企業(yè)管理和降低使用成本,大部分企業(yè)都應(yīng)用SaaS模式。PaaS 模式在一些特定方面與SaaS 模式具有較大差異。PaaS 模式是指云會(huì)計(jì)服務(wù)供應(yīng)商根據(jù)客戶需求,在現(xiàn)有的云會(huì)計(jì)系統(tǒng)上進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)欄目的增減,企業(yè)需要支付額外的開(kāi)發(fā)成本。PaaS 模式更適合于企業(yè)進(jìn)行個(gè)性化會(huì)計(jì)核算,針對(duì)有特殊需求的企業(yè),有著比較廣泛的應(yīng)用前景。

    3 云會(huì)計(jì)模式的使用優(yōu)勢(shì)

    3.1 云會(huì)計(jì)模式可以提升企業(yè)的效率

    近年來(lái),隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”的滲透,企業(yè)的傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)手工記賬模式已經(jīng)逐步發(fā)展成為電子記賬模式,但電子記賬本身還存在些許不足?;诖?,云會(huì)計(jì)模式擁有了發(fā)展的土壤。依托于大數(shù)據(jù)的支撐,云會(huì)計(jì)平臺(tái)可以將企業(yè)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)在云端,開(kāi)啟共享軟件就能實(shí)現(xiàn)隨時(shí)隨地錄入、獲取數(shù)據(jù),財(cái)務(wù)人員也可以突破空間限制,實(shí)現(xiàn)自由切換辦公場(chǎng)所,有效提升了工作效率。另外,云平臺(tái)的出現(xiàn)為各部門(mén)溝通提供了便利的媒介,利用云會(huì)計(jì)平臺(tái)可以實(shí)現(xiàn)資源實(shí)時(shí)共享,解決了信息不對(duì)稱的難題。云會(huì)計(jì)最主要也是最基本的特征便是將會(huì)計(jì)和互聯(lián)網(wǎng)結(jié)合在一起,實(shí)現(xiàn)軟件和硬件的結(jié)合,突破時(shí)間、空間的壁壘,將會(huì)計(jì)工作的開(kāi)展推進(jìn)了一個(gè)新階段[1]。

    3.2 云會(huì)計(jì)模式可以降低企業(yè)核算成本

    云會(huì)計(jì)模式的出現(xiàn)可以降低企業(yè)的核算成本。首先,針對(duì)規(guī)模較小的企業(yè)而言,企業(yè)在開(kāi)展傳統(tǒng)業(yè)務(wù)核算時(shí),在硬件設(shè)備的購(gòu)買(mǎi)和軟件系統(tǒng)的維護(hù)方面,企業(yè)往往需要付出較大的開(kāi)銷(xiāo),而云會(huì)計(jì)模式的出現(xiàn)為中小企業(yè)帶來(lái)了更多的選擇。企業(yè)可以根據(jù)自身實(shí)際需要選擇云平臺(tái)供應(yīng)商,通過(guò)租賃合適的云系統(tǒng)來(lái)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)的核算和監(jiān)督,降低企業(yè)的采購(gòu)和維護(hù)成本。其次,云會(huì)計(jì)模式的出現(xiàn)為財(cái)務(wù)遠(yuǎn)程辦公提供了可能,可以有效降低企業(yè)的辦公成本。疫情當(dāng)下的環(huán)境,線上辦公已經(jīng)成為企業(yè)提高效率、避免損失的首選,然而傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)工作對(duì)辦公系統(tǒng)依賴程度嚴(yán)重,線上辦公遲遲難以實(shí)現(xiàn),云會(huì)計(jì)的出現(xiàn)會(huì)為財(cái)務(wù)線上辦公提供可能。最后,普及云會(huì)計(jì)模式可以有效幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)降本增效,財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)屬于企業(yè)至關(guān)重要的機(jī)密數(shù)據(jù),云會(huì)計(jì)平臺(tái)既可以輔助企業(yè)便捷安全地儲(chǔ)存財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),又可以通過(guò)便捷的模式降低企業(yè)會(huì)計(jì)核算的工作量,提高了財(cái)務(wù)人員的工作效率。

    3.3 云會(huì)計(jì)模式有利于提升企業(yè)管理能力

    云會(huì)計(jì)模式是當(dāng)下業(yè)財(cái)融合背景下的重要選擇,可以有效提升企業(yè)的管理能力。基于云會(huì)計(jì)提供的資源池交互處理模式的控制,管理者可以對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)信息進(jìn)行更深層次的挖掘,既可以獲取財(cái)務(wù)信息,也可以掌握業(yè)務(wù)信息,以此來(lái)獲取有效的市場(chǎng)報(bào)告,輔助管理者作出積極有效的決策,提升企業(yè)的管理效能。同時(shí),還可通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化平臺(tái)規(guī)范員工行為,通過(guò)智能化平臺(tái)優(yōu)化作業(yè)環(huán)節(jié),增強(qiáng)作業(yè)與人員的管控力度[2]。

    4 云會(huì)計(jì)模式在推廣過(guò)程中遇到的問(wèn)題

    本文通過(guò)實(shí)地調(diào)研與分析,對(duì)中小企業(yè)在云會(huì)計(jì)使用過(guò)程中存在的問(wèn)題進(jìn)行梳理。云會(huì)計(jì)模式推廣過(guò)程中遇到的主要問(wèn)題包含以下幾個(gè)方面。

    4.1 用戶企業(yè)的應(yīng)用能力欠佳

    云會(huì)計(jì)的有效實(shí)施離不開(kāi)企業(yè)用戶的全力配合。對(duì)于云會(huì)計(jì)的使用者,首先最重要的是選擇適合企業(yè)自身實(shí)際訴求的云會(huì)計(jì)平臺(tái)模式與云服務(wù)供應(yīng)商。由于供應(yīng)商資質(zhì)良莠不齊,提供服務(wù)的能力和專(zhuān)業(yè)性各有千秋,企業(yè)用戶如果不能有效甄別,選擇的云會(huì)計(jì)服務(wù)平臺(tái)模式不能滿足自身實(shí)際需求,導(dǎo)致企業(yè)無(wú)法實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)目標(biāo),易對(duì)企業(yè)造成一定的經(jīng)濟(jì)損失。其次,云會(huì)計(jì)平臺(tái)的搭建依賴于企業(yè)用戶的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),如果企業(yè)內(nèi)部基礎(chǔ)設(shè)施薄弱、對(duì)建設(shè)準(zhǔn)備工作不充分,會(huì)導(dǎo)致云會(huì)計(jì)服務(wù)平臺(tái)的推進(jìn)面臨重重阻礙。最后,云會(huì)計(jì)平臺(tái)的有效使用需要多部門(mén)員工協(xié)同合作,對(duì)企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通能力有較高要求。企業(yè)如果缺乏高效扁平的組織架構(gòu),會(huì)導(dǎo)致工作處理效率低下,員工滿意度降低,既不利于云會(huì)計(jì)的高效落地,又會(huì)在實(shí)際操作中增加企業(yè)的溝通成本,達(dá)不到變革的預(yù)期成效。

    4.2 云會(huì)計(jì)操作環(huán)節(jié)風(fēng)險(xiǎn)較大

    在云會(huì)計(jì)的使用過(guò)程中,使用者對(duì)云會(huì)計(jì)模式的預(yù)期效果和實(shí)際成效之間可能存在一定的差異,這種差異一方面會(huì)導(dǎo)致企業(yè)管理者經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的偏離,另一方面會(huì)導(dǎo)致成本、費(fèi)用超支甚至影響企業(yè)信息安全,這種偏離就是云會(huì)計(jì)模式的風(fēng)險(xiǎn)。云會(huì)計(jì)模式的風(fēng)險(xiǎn)最終可能會(huì)提升使用者的成本,甚至給使用者造成較大的經(jīng)濟(jì)損失。

    云會(huì)計(jì)的操作環(huán)節(jié)主要包含兩部分:一是人員操作環(huán)節(jié);二是云存儲(chǔ)環(huán)節(jié)。在人員操作使用環(huán)節(jié)中,主要存在平臺(tái)系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)、服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和操作風(fēng)險(xiǎn)三大安全隱患。在云儲(chǔ)存環(huán)境,主要存在網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險(xiǎn)、侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)和監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)三大主要風(fēng)險(xiǎn)。云會(huì)計(jì)操作環(huán)節(jié)風(fēng)險(xiǎn)如表1所示。

    表1 云會(huì)計(jì)使用環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)

    4.3 云會(huì)計(jì)相關(guān)立法不完善

    俗話說(shuō):產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新,立法先行。與國(guó)外成熟的云會(huì)計(jì)法律體系相比,目前我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)尚未健全,許多標(biāo)準(zhǔn)還缺乏明確的規(guī)定和指引。對(duì)于任何一個(gè)行業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō),越是追求產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新,越離不開(kāi)完善的法律規(guī)章,否則便會(huì)引發(fā)一系列風(fēng)險(xiǎn)。云會(huì)計(jì)程序相關(guān)的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)由于共建共享程度高,其面臨的產(chǎn)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)更高,因此健全云會(huì)計(jì)相關(guān)立法,保障系統(tǒng)的安全性是產(chǎn)業(yè)平穩(wěn)發(fā)展的核心要求。

    4.4 云會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才缺乏

    實(shí)現(xiàn)云會(huì)計(jì)的綜合職能與優(yōu)化的整個(gè)過(guò)程當(dāng)中,“人”的問(wèn)題是不可忽略的因素之一。任何行業(yè)的改革發(fā)展都離不開(kāi)人才的加持。目前我國(guó)圍繞著云會(huì)計(jì)體系發(fā)展的人才機(jī)制不成熟是限制云會(huì)計(jì)模式發(fā)展的重要原因之一。中小企業(yè)由于缺乏足夠的經(jīng)濟(jì)實(shí)力,人才引進(jìn)與人才培養(yǎng)的效果并不理想。因此,針對(duì)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)轉(zhuǎn)型,助力企業(yè)快速提高財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)顯得尤為重要。

    5 云會(huì)計(jì)模式未來(lái)發(fā)展的建議

    5.1 提高用戶企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和應(yīng)用能力

    推動(dòng)云會(huì)計(jì)的發(fā)展需要政府、云會(huì)計(jì)供應(yīng)商、用戶企業(yè)共同努力。在用戶企業(yè)方面,用戶企業(yè)首先應(yīng)提升評(píng)估鑒別能力。在決定選擇使用云會(huì)計(jì)平臺(tái)之前,應(yīng)做好對(duì)自身情況的評(píng)估工作,根據(jù)自身的實(shí)際需要選擇合適的平臺(tái)供應(yīng)商;應(yīng)做好財(cái)務(wù)評(píng)估工作,在財(cái)務(wù)可以承擔(dān)的前提下盡可能地選擇規(guī)模大、口碑好、售后服務(wù)能力強(qiáng)的平臺(tái)支持商,避免公司在使用云會(huì)計(jì)平臺(tái)時(shí)產(chǎn)生“水土不服”的情況。其次,用戶企業(yè)應(yīng)提高云會(huì)計(jì)程序的應(yīng)用能力。云會(huì)計(jì)平臺(tái)變革優(yōu)勢(shì)的發(fā)揮不僅僅是依賴平臺(tái)的能力,同樣也考驗(yàn)企業(yè)對(duì)云會(huì)計(jì)平臺(tái)的適應(yīng)能力和應(yīng)用能力?!盎ヂ?lián)網(wǎng)+”時(shí)代,隨著經(jīng)濟(jì)技術(shù)的不斷升級(jí),會(huì)計(jì)領(lǐng)域也在不斷發(fā)生變革,不論是業(yè)財(cái)融合的基本要求還是財(cái)政稅務(wù)政策的不斷優(yōu)化,都要求企業(yè)不能滿足于現(xiàn)狀,應(yīng)主動(dòng)調(diào)整和適應(yīng)變革的趨勢(shì),提升企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層以及企業(yè)財(cái)務(wù)人員對(duì)云會(huì)計(jì)程度的應(yīng)用能力,主動(dòng)從變革中獲取優(yōu)勢(shì),保障變革工作的安全有效進(jìn)展。

    5.2 提升云平臺(tái)及供應(yīng)商的技術(shù)水平

    云會(huì)計(jì)模式是否能夠順利發(fā)展同樣取決于云平臺(tái)及供應(yīng)商的技術(shù)水平。因此,云會(huì)計(jì)的供應(yīng)商應(yīng)切實(shí)增強(qiáng)自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力,以先進(jìn)的技術(shù)保障服務(wù)的穩(wěn)定性和安全性。首先,應(yīng)提高數(shù)據(jù)安全防控意識(shí)。加強(qiáng)對(duì)用戶身份管理以及職權(quán)分離設(shè)置,防止職權(quán)混用或?yàn)E用情況的發(fā)生。平臺(tái)可以在基本身份認(rèn)證的基礎(chǔ)上引入密匙管理技術(shù)在內(nèi)的多重安全技術(shù)手段,對(duì)存放在云空間的數(shù)據(jù)進(jìn)行加密管理,提供數(shù)據(jù)安全的多重保護(hù)措施。其次,做好數(shù)據(jù)信息監(jiān)測(cè)與監(jiān)管工作。云會(huì)計(jì)服務(wù)供應(yīng)商應(yīng)加強(qiáng)數(shù)據(jù)的監(jiān)督檢測(cè)和管理,做好數(shù)據(jù)的備份管理工作,防止因財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)丟失而給企業(yè)造成重大經(jīng)濟(jì)損失。建立數(shù)據(jù)安全監(jiān)察體系,形成對(duì)可能存在的非法入侵在內(nèi)的異常情況的報(bào)警機(jī)制,有效解決平臺(tái)系統(tǒng)安全隱患。

    5.3 完善立法,讓法律為云會(huì)計(jì)平臺(tái)保駕護(hù)航

    俗話說(shuō):沒(méi)有規(guī)矩,不成方圓。國(guó)家相關(guān)部門(mén)應(yīng)制定云會(huì)計(jì)法律法規(guī),建立市場(chǎng)監(jiān)督機(jī)制,讓健全的法制機(jī)制為云會(huì)計(jì)平臺(tái)的發(fā)展保駕護(hù)航。首先,完善配套的法律法規(guī),積極打擊網(wǎng)絡(luò)犯罪,為云會(huì)計(jì)平臺(tái)的信息安全提供法律保障;其次,應(yīng)立法保障企業(yè)的信息安全,以法制打消企業(yè)用戶方的顧慮,督促雙方遵守服務(wù)協(xié)議,減少道德風(fēng)險(xiǎn);最后,根據(jù)我國(guó)云會(huì)計(jì)市場(chǎng)的現(xiàn)狀和基本條件,主管政府部門(mén)應(yīng)有針對(duì)性地開(kāi)展調(diào)研、結(jié)合先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和建議完善云會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的制定,規(guī)范相關(guān)領(lǐng)域服務(wù)供應(yīng)商的資質(zhì),利用第三方專(zhuān)業(yè)渠道對(duì)供應(yīng)商的服務(wù)進(jìn)行事前、事中、事后的全方位監(jiān)督和檢查,并對(duì)可能存在的問(wèn)題及時(shí)整改和處罰,取消不合格的運(yùn)營(yíng)商的資質(zhì),加強(qiáng)供應(yīng)商的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督教育,承擔(dān)供應(yīng)商后續(xù)教育與云技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)的普及工作[3]。

    5.4 提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)能力和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)

    任何行業(yè)的發(fā)展都離不開(kāi)人才,人才是科技興國(guó)的最寶貴資源。作為新興“互聯(lián)網(wǎng)+會(huì)計(jì)”的云會(huì)計(jì)行業(yè)應(yīng)重視行業(yè)人才的培養(yǎng),擺脫現(xiàn)階段因人才匱乏而導(dǎo)致的行業(yè)發(fā)展受阻的窘境。首先,高等院校、職業(yè)技術(shù)學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)學(xué)科互融,培養(yǎng)多層次多類(lèi)型的復(fù)合型人才,既要重視會(huì)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí),又要適應(yīng)科技發(fā)展,培養(yǎng)學(xué)生的互聯(lián)網(wǎng)思維。其次,打通校企溝通合作渠道,搭建合作交流平臺(tái),建立健全人才聯(lián)合培養(yǎng)機(jī)制,鼓勵(lì)培養(yǎng)工學(xué)結(jié)合的復(fù)合型技能型人才。以企業(yè)需求為人才培養(yǎng)導(dǎo)向,實(shí)現(xiàn)教學(xué)和就業(yè)的良好對(duì)接,切實(shí)為企業(yè)輸送培養(yǎng)一大批掌握大數(shù)據(jù)云會(huì)計(jì)領(lǐng)域的高素質(zhì)、高技能的應(yīng)用型人才。最后,鼓勵(lì)有條件的學(xué)校、企業(yè)和第三方機(jī)構(gòu)共同推動(dòng)人才實(shí)訓(xùn)基地建設(shè),一方面為高等院校和職業(yè)院校技術(shù)型學(xué)生提供實(shí)踐性教學(xué)基地,另一方面促進(jìn)企業(yè)專(zhuān)業(yè)化進(jìn)程,打造雙贏局面,為云會(huì)計(jì)產(chǎn)業(yè)的良好發(fā)展提供人才儲(chǔ)備。

    6 結(jié)語(yǔ)

    在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下,云會(huì)計(jì)平臺(tái)的廣泛應(yīng)用是未來(lái)中小企業(yè)財(cái)務(wù)發(fā)展的必然方向?,F(xiàn)階段,云會(huì)計(jì)平臺(tái)憑借自身的優(yōu)勢(shì)得到了諸多中小企業(yè)的青睞,但云會(huì)計(jì)平臺(tái)在推廣的過(guò)程中仍發(fā)現(xiàn)許多問(wèn)題,這都是中小企業(yè)應(yīng)用云會(huì)計(jì)改革過(guò)程中所必然經(jīng)歷的陣痛。未來(lái)應(yīng)從供應(yīng)商、用戶企業(yè)、政府法律法規(guī)和人才培養(yǎng)各方面多措并舉、聯(lián)合發(fā)力,共同促進(jìn)中小企業(yè)云會(huì)計(jì)模式健康快速推廣。

    猜你喜歡
    人才用戶企業(yè)
    企業(yè)
    人才云
    企業(yè)
    企業(yè)
    敢為人先的企業(yè)——超惠投不動(dòng)產(chǎn)
    忘不了的人才之策
    商周刊(2018年13期)2018-07-11 03:34:10
    留住人才要走心
    商周刊(2018年10期)2018-06-06 03:04:09
    “人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)”
    商周刊(2018年10期)2018-06-06 03:04:08
    關(guān)注用戶
    關(guān)注用戶
    午夜精品一区二区三区免费看| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 狠狠狠狠99中文字幕| 可以在线观看的亚洲视频| 日本一本二区三区精品| 日本成人三级电影网站| eeuss影院久久| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 亚洲av免费高清在线观看| 内地一区二区视频在线| 国产精品乱码一区二三区的特点| 久久99精品国语久久久| 中国国产av一级| 精品一区二区三区视频在线| 日本一本二区三区精品| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 日韩欧美三级三区| 麻豆国产av国片精品| 又爽又黄a免费视频| 黄色一级大片看看| 亚洲美女视频黄频| 午夜老司机福利剧场| 亚洲美女搞黄在线观看| 欧美不卡视频在线免费观看| av国产免费在线观看| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 在线免费十八禁| 十八禁国产超污无遮挡网站| 精品不卡国产一区二区三区| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 欧美在线一区亚洲| 精品久久久久久久久久久久久| 99久久九九国产精品国产免费| 婷婷色综合大香蕉| 天天躁日日操中文字幕| 精品久久久久久久久久久久久| 三级经典国产精品| 日韩制服骚丝袜av| 午夜福利视频1000在线观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 日本成人三级电影网站| 国产伦精品一区二区三区视频9| 日日干狠狠操夜夜爽| 成人二区视频| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产不卡一卡二| 最近中文字幕高清免费大全6| 色视频www国产| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 极品教师在线视频| 国产黄片美女视频| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 一进一出抽搐gif免费好疼| av又黄又爽大尺度在线免费看 | 热99re8久久精品国产| 美女被艹到高潮喷水动态| av在线蜜桃| 国产高清视频在线观看网站| 在线免费十八禁| 亚洲丝袜综合中文字幕| 国产av在哪里看| 国产一区二区三区在线臀色熟女| a级毛色黄片| 国产激情偷乱视频一区二区| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 天堂√8在线中文| 久久午夜亚洲精品久久| 少妇的逼水好多| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 精品午夜福利在线看| 日本免费a在线| 欧美性感艳星| 一本久久精品| 国产69精品久久久久777片| 成年免费大片在线观看| 午夜福利成人在线免费观看| 男女那种视频在线观看| 国产成人午夜福利电影在线观看| 网址你懂的国产日韩在线| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲国产精品sss在线观看| 国产高清视频在线观看网站| 欧美zozozo另类| 热99re8久久精品国产| 亚洲国产精品国产精品| 天堂中文最新版在线下载 | 嘟嘟电影网在线观看| 日韩国内少妇激情av| 成人三级黄色视频| 久久韩国三级中文字幕| 久久久精品大字幕| 午夜福利在线在线| 久久6这里有精品| 亚洲国产精品久久男人天堂| 九九在线视频观看精品| 国产一区二区激情短视频| 精品一区二区三区视频在线| 桃色一区二区三区在线观看| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 亚洲美女视频黄频| 久久午夜福利片| 日韩欧美国产在线观看| 日韩人妻高清精品专区| 日本爱情动作片www.在线观看| 亚洲av不卡在线观看| 亚洲国产精品合色在线| 久久久久久伊人网av| 春色校园在线视频观看| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| a级毛片a级免费在线| 美女高潮的动态| 天天一区二区日本电影三级| 久久这里只有精品中国| 欧美色视频一区免费| 国产精品野战在线观看| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产在视频线在精品| 亚洲欧美精品自产自拍| 亚洲精品国产成人久久av| 美女高潮的动态| 国产精品.久久久| 久久久久久伊人网av| 亚洲av免费高清在线观看| 国产激情偷乱视频一区二区| 少妇人妻一区二区三区视频| 久久韩国三级中文字幕| 国产高清三级在线| 亚洲真实伦在线观看| 国产黄片视频在线免费观看| 亚洲国产精品国产精品| 亚洲av中文av极速乱| 偷拍熟女少妇极品色| 精品久久久久久成人av| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 欧美三级亚洲精品| 嫩草影院精品99| 亚洲欧美精品综合久久99| av天堂中文字幕网| 综合色av麻豆| 99久久成人亚洲精品观看| 寂寞人妻少妇视频99o| 久久精品综合一区二区三区| 嘟嘟电影网在线观看| 亚洲av二区三区四区| 国产一区亚洲一区在线观看| 日韩一区二区三区影片| 一级黄色大片毛片| 精品久久国产蜜桃| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产免费一级a男人的天堂| 淫秽高清视频在线观看| 国产久久久一区二区三区| 国产熟女欧美一区二区| 听说在线观看完整版免费高清| 91精品国产九色| 欧美区成人在线视频| 又粗又硬又长又爽又黄的视频 | 99视频精品全部免费 在线| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 午夜爱爱视频在线播放| 色综合色国产| 亚洲国产欧美在线一区| 午夜福利成人在线免费观看| av在线蜜桃| 偷拍熟女少妇极品色| 日本三级黄在线观看| 永久网站在线| а√天堂www在线а√下载| 天堂影院成人在线观看| 国产三级在线视频| 国内精品宾馆在线| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 国产精品野战在线观看| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 1024手机看黄色片| 大香蕉久久网| 久久久久久国产a免费观看| 如何舔出高潮| 欧美+亚洲+日韩+国产| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲真实伦在线观看| 六月丁香七月| 亚洲无线观看免费| 国产精品一区二区三区四区久久| 国产单亲对白刺激| 男的添女的下面高潮视频| 国产黄片视频在线免费观看| 日韩大尺度精品在线看网址| 91av网一区二区| 美女cb高潮喷水在线观看| 日韩在线高清观看一区二区三区| 成人国产麻豆网| 午夜爱爱视频在线播放| 人体艺术视频欧美日本| 免费观看人在逋| 日韩欧美国产在线观看| 哪个播放器可以免费观看大片| 一级毛片我不卡| 午夜免费男女啪啪视频观看| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 精品欧美国产一区二区三| 久久久久免费精品人妻一区二区| 国产精品久久久久久精品电影| 三级毛片av免费| 国产精品.久久久| 国产一区二区在线av高清观看| 国产69精品久久久久777片| kizo精华| av在线蜜桃| 精品国产三级普通话版| 日本av手机在线免费观看| 精品人妻熟女av久视频| 亚洲av成人精品一区久久| 九九在线视频观看精品| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 日韩成人av中文字幕在线观看| 一进一出抽搐动态| 99热精品在线国产| av.在线天堂| 美女黄网站色视频| 一本久久中文字幕| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 国产一区二区三区在线臀色熟女| 高清在线视频一区二区三区 | 男女下面进入的视频免费午夜| 国产真实乱freesex| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 亚洲av免费高清在线观看| 亚洲在久久综合| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 一区福利在线观看| 日本黄色片子视频| 欧美+亚洲+日韩+国产| 成人无遮挡网站| 亚洲欧美成人精品一区二区| 美女黄网站色视频| 美女cb高潮喷水在线观看| 麻豆成人av视频| 久久久久久久久久黄片| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 国产爱豆传媒在线观看| 午夜老司机福利剧场| 成人永久免费在线观看视频| 五月玫瑰六月丁香| 高清在线视频一区二区三区 | 草草在线视频免费看| 简卡轻食公司| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 青青草视频在线视频观看| 亚洲在线自拍视频| 国产精品久久久久久精品电影| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲国产高清在线一区二区三| 国产黄片视频在线免费观看| a级一级毛片免费在线观看| 久久久久久伊人网av| 干丝袜人妻中文字幕| 身体一侧抽搐| 美女cb高潮喷水在线观看| 久久久久国产网址| 超碰av人人做人人爽久久| 国产在视频线在精品| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 午夜免费激情av| 久久久久国产网址| 亚洲最大成人av| 99热全是精品| 中文亚洲av片在线观看爽| 久久久精品94久久精品| 欧美丝袜亚洲另类| 中文亚洲av片在线观看爽| 两个人视频免费观看高清| 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲av.av天堂| 成人鲁丝片一二三区免费| 国产极品精品免费视频能看的| 欧美zozozo另类| 日韩成人伦理影院| 欧美性猛交黑人性爽| 亚洲人成网站高清观看| 久久中文看片网| 国产精品蜜桃在线观看 | 亚洲va在线va天堂va国产| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 中文字幕精品亚洲无线码一区| 女同久久另类99精品国产91| 免费观看人在逋| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 又粗又硬又长又爽又黄的视频 | 成人三级黄色视频| 久久精品久久久久久久性| av在线蜜桃| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 黄色一级大片看看| 成人午夜高清在线视频| 国产探花极品一区二区| or卡值多少钱| 99热这里只有是精品50| 美女大奶头视频| 高清毛片免费观看视频网站| 亚洲五月天丁香| 午夜福利在线观看吧| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 小说图片视频综合网站| 亚洲精品自拍成人| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国产在视频线在精品| 欧美精品一区二区大全| 日韩强制内射视频| 日本三级黄在线观看| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 最近视频中文字幕2019在线8| 欧美3d第一页| a级一级毛片免费在线观看| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 欧美性感艳星| 内地一区二区视频在线| 在线观看av片永久免费下载| 两个人视频免费观看高清| 欧美丝袜亚洲另类| 国产精品久久久久久久电影| 舔av片在线| 女人被狂操c到高潮| 欧美不卡视频在线免费观看| av又黄又爽大尺度在线免费看 | 亚洲国产精品成人久久小说 | 国产精品久久久久久av不卡| 波多野结衣巨乳人妻| 久久久久久伊人网av| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 插逼视频在线观看| 国产精品女同一区二区软件| 秋霞在线观看毛片| 97超碰精品成人国产| 少妇人妻一区二区三区视频| 亚洲成人久久爱视频| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 国产黄片视频在线免费观看| 老女人水多毛片| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 久久韩国三级中文字幕| 中文资源天堂在线| 色综合亚洲欧美另类图片| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 日本-黄色视频高清免费观看| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国产精品野战在线观看| 久久人人精品亚洲av| 一本久久中文字幕| 国产精品国产高清国产av| 成年女人永久免费观看视频| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 日本五十路高清| 毛片一级片免费看久久久久| 国产午夜精品论理片| av免费在线看不卡| 午夜精品国产一区二区电影 | 亚洲电影在线观看av| 69av精品久久久久久| 尾随美女入室| АⅤ资源中文在线天堂| 亚洲第一电影网av| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 日韩亚洲欧美综合| 欧美日韩国产亚洲二区| 一边亲一边摸免费视频| 久久久a久久爽久久v久久| 五月伊人婷婷丁香| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲av二区三区四区| 国产黄片视频在线免费观看| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 国产精品蜜桃在线观看 | 亚洲无线在线观看| 午夜精品国产一区二区电影 | 国产乱人视频| 国产黄片视频在线免费观看| 国产精品av视频在线免费观看| 午夜精品在线福利| 亚洲性久久影院| 国产精品免费一区二区三区在线| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 亚洲经典国产精华液单| 亚洲精品粉嫩美女一区| 欧美另类亚洲清纯唯美| 一进一出抽搐gif免费好疼| 一区二区三区四区激情视频 | 亚洲国产欧美在线一区| 久久精品久久久久久久性| 久久精品91蜜桃| 精品久久久久久久久av| 欧美3d第一页| 国产乱人视频| 一本久久中文字幕| 免费av不卡在线播放| 欧美激情在线99| 内射极品少妇av片p| 激情 狠狠 欧美| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲欧洲国产日韩| 在现免费观看毛片| 内射极品少妇av片p| 免费电影在线观看免费观看| 美女 人体艺术 gogo| 欧美最新免费一区二区三区| 嫩草影院精品99| 国产高清三级在线| 久久国产乱子免费精品| 精品欧美国产一区二区三| 岛国毛片在线播放| a级毛片免费高清观看在线播放| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 波多野结衣高清无吗| 亚洲精品国产av成人精品| 欧美日韩国产亚洲二区| 欧美精品国产亚洲| 久久草成人影院| 欧美精品一区二区大全| 97热精品久久久久久| 亚洲无线观看免费| 天堂√8在线中文| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 亚洲国产精品sss在线观看| 特大巨黑吊av在线直播| 国产高清激情床上av| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 熟女电影av网| 精品人妻熟女av久视频| 国产精品无大码| 国产精品蜜桃在线观看 | 成人鲁丝片一二三区免费| 精品久久久久久久久亚洲| 亚洲美女搞黄在线观看| 精品午夜福利在线看| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 亚洲第一电影网av| 国产亚洲91精品色在线| 国产伦理片在线播放av一区 | 日韩欧美在线乱码| 狠狠狠狠99中文字幕| av福利片在线观看| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 色哟哟哟哟哟哟| 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产亚洲欧美98| 午夜福利在线在线| 亚洲人成网站在线播| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国产色爽女视频免费观看| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 欧美变态另类bdsm刘玥| 深爱激情五月婷婷| 99久久九九国产精品国产免费| 高清毛片免费观看视频网站| 日韩av不卡免费在线播放| 干丝袜人妻中文字幕| 国产精品av视频在线免费观看| 亚洲人成网站高清观看| 我要看日韩黄色一级片| 三级经典国产精品| 亚洲国产精品成人久久小说 | 国产精品久久电影中文字幕| 国产一区亚洲一区在线观看| 91精品一卡2卡3卡4卡| 91在线精品国自产拍蜜月| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 久久久色成人| 亚洲自拍偷在线| 欧美高清性xxxxhd video| 丰满人妻一区二区三区视频av| 麻豆一二三区av精品| 69人妻影院| 全区人妻精品视频| 免费在线观看成人毛片| 在线观看一区二区三区| 中文字幕久久专区| 国产精品女同一区二区软件| 欧美日韩综合久久久久久| 乱系列少妇在线播放| 亚洲自拍偷在线| 亚洲第一电影网av| 一级毛片电影观看 | 在线观看免费视频日本深夜| 国产真实乱freesex| 深夜a级毛片| 一本精品99久久精品77| 日韩强制内射视频| 婷婷精品国产亚洲av| 精品一区二区三区视频在线| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 别揉我奶头 嗯啊视频| 变态另类丝袜制服| 搞女人的毛片| 美女cb高潮喷水在线观看| 日日啪夜夜撸| 国产av一区在线观看免费| 国产成人福利小说| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 最近视频中文字幕2019在线8| 最近最新中文字幕大全电影3| 欧美最黄视频在线播放免费| 日韩制服骚丝袜av| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 亚洲av中文av极速乱| 1024手机看黄色片| 欧美区成人在线视频| 免费搜索国产男女视频| 天堂中文最新版在线下载 | 亚洲无线观看免费| 亚洲va在线va天堂va国产| 神马国产精品三级电影在线观看| 国产91av在线免费观看| 国产精品三级大全| 三级经典国产精品| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 91久久精品国产一区二区成人| 欧美三级亚洲精品| 国产精品伦人一区二区| 深夜精品福利| 国产成人freesex在线| 日本一二三区视频观看| 久久99精品国语久久久| 丝袜喷水一区| 国产精品女同一区二区软件| 免费观看在线日韩| 成人二区视频| 欧美精品国产亚洲| www.av在线官网国产| 久久久色成人| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲丝袜综合中文字幕| 一个人观看的视频www高清免费观看| 三级国产精品欧美在线观看| 欧美成人免费av一区二区三区| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产精品乱码一区二三区的特点| 久久久久网色| 日韩精品有码人妻一区| 亚洲人成网站在线观看播放| 在线观看午夜福利视频| 国产精品福利在线免费观看| 十八禁国产超污无遮挡网站| 一夜夜www| 精品一区二区三区人妻视频| 成人亚洲精品av一区二区| 国产av不卡久久| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 给我免费播放毛片高清在线观看| 亚洲自拍偷在线| 国产色婷婷99| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产乱人视频| 精品人妻一区二区三区麻豆| 超碰av人人做人人爽久久| 不卡一级毛片| 亚洲美女视频黄频| 国产欧美日韩精品一区二区| 99国产精品一区二区蜜桃av| 日韩av不卡免费在线播放| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 舔av片在线| 免费观看在线日韩| 人妻久久中文字幕网| 男女边吃奶边做爰视频| 亚洲av二区三区四区| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 亚州av有码| 亚洲国产精品合色在线| 能在线免费观看的黄片| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国产成人午夜福利电影在线观看| 一本久久中文字幕| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲五月天丁香| 欧美日本亚洲视频在线播放| 天堂网av新在线| 成人午夜高清在线视频| 国产三级中文精品| 午夜久久久久精精品| 嫩草影院新地址| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲人成网站在线播| 久久久精品欧美日韩精品| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产精品蜜桃在线观看 | 男女那种视频在线观看| 亚洲av熟女| 久久欧美精品欧美久久欧美| 真实男女啪啪啪动态图| 日本爱情动作片www.在线观看| 日本免费一区二区三区高清不卡| 又爽又黄a免费视频| 精品免费久久久久久久清纯| 国产精品综合久久久久久久免费| 亚洲国产精品国产精品| 国产黄色小视频在线观看| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产乱人偷精品视频| 一夜夜www| 男人舔奶头视频| 又爽又黄a免费视频| 免费观看人在逋| 大型黄色视频在线免费观看| 丝袜喷水一区|