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    雙管控提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平

    2022-05-13 19:23:59彭懿杰趙優(yōu)娟賀婷
    電子樂園·下旬刊 2022年5期
    關(guān)鍵詞:優(yōu)質(zhì)服務(wù)提升

    彭懿杰 趙優(yōu)娟 賀婷

    摘要:為進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量,有效控制投訴,供電企業(yè)在加強(qiáng)內(nèi)外監(jiān)督的同時(shí),對(duì)供電服務(wù)質(zhì)量提出了更高要求。供電公司要堅(jiān)決通過狠抓投訴治理管控和工單管控兩個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),做好電力服務(wù)保障,全面滿足人民群眾的美好生活需要。

    關(guān)鍵詞 :雙管控;提升;優(yōu)質(zhì)服務(wù)

    0.引言

    高品質(zhì)服務(wù)是企業(yè)發(fā)展的命脈,供電服務(wù)質(zhì)量不僅關(guān)系到各行各業(yè),也對(duì)供電企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益產(chǎn)生直接影響。在顧客投訴面前,若處理不當(dāng)?shù)妮浾撌录缓侠肀貙⒂绊懫髽I(yè)形象。文章分析了電力行業(yè)投訴治理管控和工單管控存在的問題,提出了相應(yīng)的控制措施。

    1.供電服務(wù)投訴分析

    1.1頻繁停電投訴管控不到位

    這類投訴主要集中在6-10月,主要存在以下問題:一是因外破導(dǎo)致的停電次數(shù)偏多,防外損能力有待提高;二是,因?yàn)楣居?jì)劃的斷電沒有考慮到電力供應(yīng)的合理性;三是,因?yàn)榫€路設(shè)備老化嚴(yán)重。

    1.2服務(wù)行為投訴管控效果不佳

    具體表現(xiàn)為:(1)部分員工服務(wù)意識(shí)差,行為不規(guī)范,對(duì)新業(yè)務(wù)缺乏了解;(2)需要進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)。一些核心員工、外聘人員、搶修人員專業(yè)能力不足,無法滿足服務(wù)需求;(3)一些單位沒有嚴(yán)格執(zhí)行公司的服務(wù)管理規(guī)范,服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo),存在外包、應(yīng)急維修、施工等問題。服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)要求沒有及時(shí)宣貫,監(jiān)管不到位。

    1.3加快電網(wǎng)建設(shè),智能電管家的后續(xù)服務(wù)與管理有待改進(jìn)

    存在的主要問題有:(1)客戶基礎(chǔ)賬戶管理不到位,智能電管家協(xié)議上傳不規(guī)范;(2)前期只關(guān)注電網(wǎng)覆蓋,沒有關(guān)注智能管家的用戶跟蹤和相關(guān)員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)能力,對(duì)即將停電的智能電管家用戶未進(jìn)行有效地提醒和溝通。

    2.雙管控提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平措施分析

    2.1變被動(dòng)處理為主動(dòng)防御

    供電企業(yè)可以通過數(shù)據(jù)共享打破專業(yè)壁壘。調(diào)度指揮中心負(fù)責(zé)日配網(wǎng)調(diào)控運(yùn)行日?qǐng)?bào)、配網(wǎng)故障短信、頻繁停電臺(tái)區(qū)信息、故障搶修工單臺(tái)賬、非搶修工單電子臺(tái)賬在全中心實(shí)現(xiàn)全業(yè)務(wù)班組、全流程參與人員間信息共享,達(dá)到在線連續(xù)監(jiān)測(cè),在線預(yù)警,高風(fēng)險(xiǎn)臺(tái)區(qū)、配網(wǎng)故障共性誘發(fā)因素、客戶訴求熱點(diǎn)問題第一時(shí)間掌控,然后分析問題的負(fù)責(zé)人與理賠過程,幫助縮短業(yè)務(wù)信息的流轉(zhuǎn)時(shí)長(zhǎng),確??蛻舻耐对V得到全員的關(guān)注。

    2.2針對(duì)客戶訴求,全力做好投訴治理控制

    (1)提高服務(wù)意識(shí),嚴(yán)格工作紀(jì)律。供電公司可以通過固化供電所班前會(huì),每天對(duì)隱患投訴進(jìn)行“日排查、日提醒、日預(yù)警”,全面落實(shí)“五必須五絕不”要求,避免發(fā)生員工隱藏投訴工單的情況發(fā)生。以每周的調(diào)整會(huì)議、專題會(huì)議、座談會(huì)等形式,不斷提醒一線員工密切關(guān)注服務(wù)質(zhì)量,消除麻痹思想,提高服務(wù)意識(shí)。

    (2)前移服務(wù)關(guān)口,傾聽客戶的心聲。主動(dòng)開展“傾聽客戶需求,聚焦需求,引導(dǎo)用戶”的走訪活動(dòng),供電公司領(lǐng)導(dǎo)和管理層對(duì)重點(diǎn)客戶、政府、重要客戶進(jìn)行深入細(xì)致的走訪。建立“黨員服務(wù)組”,在重點(diǎn)時(shí)段,節(jié)假日等,開展多輪客戶回訪;將撥打95598電話3次以上的客戶,視為重點(diǎn)客戶。由供電所所長(zhǎng)親自走訪,深入了解客戶用電訴求。

    (3)做大陽光產(chǎn)業(yè),誠(chéng)信服務(wù),優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境。推行高壓客戶辦電“三省”、低壓客戶辦電“三零”和客戶用電“三提升”,實(shí)現(xiàn)簡(jiǎn)單業(yè)務(wù),縮短辦電環(huán)節(jié)、平均接電時(shí)間。讓客戶用電更舒適方便。落實(shí)陽光業(yè)擴(kuò)服務(wù)要求,對(duì)小微客戶辦電采取現(xiàn)場(chǎng)一次收資料的方式,對(duì)涉及業(yè)務(wù)業(yè)擴(kuò)收費(fèi)、三重收費(fèi)等觸碰紅線的問題實(shí)行零容忍,由紀(jì)檢監(jiān)察部門介入調(diào)查,嚴(yán)格杜絕服務(wù)不規(guī)范行為。

    2.3加快網(wǎng)格化建設(shè)

    (1)細(xì)化網(wǎng)格成員之間的管理結(jié)構(gòu)。構(gòu)建網(wǎng)格責(zé)任小組體系,建立主管-網(wǎng)格責(zé)任組長(zhǎng)- N個(gè)網(wǎng)格成員的全方位網(wǎng)格模型。把采集、維護(hù)、線損等主要任務(wù)和指標(biāo)劃分為小評(píng)價(jià)單元,依托(高)網(wǎng)人員前端管理、統(tǒng)一平臺(tái)集中指揮、集約業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)支撐、基礎(chǔ)工作網(wǎng)格閉環(huán)。

    (2)提高網(wǎng)格成員的綜合服務(wù)能力。第一,結(jié)合新的電網(wǎng)服務(wù)要求和工作內(nèi)容,不斷完善電網(wǎng)服務(wù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。第二,各分中心、班組有計(jì)劃地對(duì)電網(wǎng)人員進(jìn)行培訓(xùn)。分層次解決網(wǎng)格員工工作認(rèn)同、績(jī)效學(xué)習(xí)、網(wǎng)格系統(tǒng)落地等問題。

    2.4規(guī)范流程,全力做好工單管理

    (1)定人定崗,全面落實(shí)管理責(zé)任。營(yíng)銷、運(yùn)檢等部門實(shí)行定崗定員管理,設(shè)置專人與指揮中心對(duì)接,負(fù)責(zé)接收、調(diào)查、響應(yīng)工作,使工單準(zhǔn)確、快捷、高效;設(shè)置專人與供電指揮中心對(duì)接。按“每日監(jiān)控,每周分析,每月通報(bào)”的工作秩序,規(guī)范優(yōu)質(zhì)服務(wù)滿意率指標(biāo)進(jìn)行常管理,及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)、運(yùn)檢部、營(yíng)銷部、供電所各人員發(fā)布最新指標(biāo)。各專業(yè)部門認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)滿意度指標(biāo)。

    (2)對(duì)投訴一抓到底,追根溯源,嚴(yán)格管控各類工單。供電指揮中心在每日發(fā)出工單的同時(shí),同步將工單發(fā)至專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)人的崗位,深入分析每一份工單,全方位、多角度找出問題癥結(jié),消除問題。同時(shí)通過工單同步下達(dá)給各單位,由專業(yè)負(fù)責(zé)人深入分析,多角度查找問題癥結(jié),防止問題表面化,通過工單同步發(fā)送給基層供電所進(jìn)行分析,對(duì)癥下藥,制定針對(duì)性的整改措施。

    (3)嚴(yán)肅問責(zé),嚴(yán)格考核。在公司領(lǐng)導(dǎo)層、專業(yè)部門、基層供電所三級(jí)建立管理體制,形成監(jiān)管強(qiáng)、問責(zé)嚴(yán)的高壓態(tài)勢(shì)。主要承擔(dān)中心的指揮功能和智能用電中心大數(shù)據(jù)功能,統(tǒng)計(jì)分析各種95598工單、快速呼搶等各類工單的實(shí)際情況及處理進(jìn)度,收集工單存在的問題,檢查熱點(diǎn)和難點(diǎn)工單,由相關(guān)部門人室主任親自督辦,并確保無問題死角。提交工單后,應(yīng)安排專人到客戶家中進(jìn)訪。對(duì)于客戶回訪不滿意的工單,由分管領(lǐng)導(dǎo)在公司周會(huì)上通報(bào),加倍考核,嚴(yán)肅處理各類不合格工單。

    3.結(jié)束語

    面臨新形勢(shì),供電企業(yè)應(yīng)針對(duì)投訴熱點(diǎn)制定相應(yīng)的控制措施,不斷加強(qiáng)服務(wù)能力和網(wǎng)格化建設(shè),以客戶需求為導(dǎo)向,以問題為手段,以專業(yè)協(xié)同為支撐,做好電力服務(wù)保障,滿足人民的生活需求。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 高婧.供電服務(wù)投訴分析及管控措施[J].區(qū)域治理,2018,000(034):81.

    [2] 朱桂玲,陶明杰,程兵.淺析降低供電運(yùn)檢類投訴率管控措施[J].大科技,2018,000(036):60.

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