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    造價(jià)+大數(shù)據(jù)融合型人才培養(yǎng)研究

    2022-05-09 14:26:27王穎
    關(guān)鍵詞:人才培養(yǎng)大數(shù)據(jù)工程造價(jià)

    王穎

    摘要:如今工程管理行業(yè)發(fā)展迅速,其中工程造價(jià)作為與工程效益直接相關(guān)重要部分,受到了廣泛關(guān)注。在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下,工程造價(jià)面臨的環(huán)境、內(nèi)容和方法都發(fā)生了巨大的變化,因此對于工程造價(jià)的人才培養(yǎng)路線也要進(jìn)行相應(yīng)的思考和創(chuàng)新。本文闡述了大數(shù)據(jù)的基本概念及在工程造價(jià)中的應(yīng)用價(jià)值,現(xiàn)代造價(jià)+大數(shù)據(jù)融合型人才的培養(yǎng)路徑。

    關(guān)鍵詞:大數(shù)據(jù);工程造價(jià);人才培養(yǎng)

    一、大數(shù)據(jù)對工程造價(jià)的影響

    (1)合理的控制工程投資

    工程投資的費(fèi)用一般數(shù)額較大,在前期由于沒有詳細(xì)圖紙難以估計(jì),但是依托數(shù)據(jù)平臺(tái)可以對相似項(xiàng)目的各階段的開支情況進(jìn)據(jù)收集和數(shù)據(jù)分析,為項(xiàng)目的估算提供參考,有利于前期決策,合理的控制工程投資。

    (2)資源優(yōu)化配置

    利用大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù),可以對各類影響工程造價(jià)的信息進(jìn)行精細(xì)化、動(dòng)態(tài)化分析和監(jiān)控,在有效規(guī)避成本浪費(fèi)風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,實(shí)現(xiàn)工程各類資源的優(yōu)化配置。

    (3)提升價(jià)格競爭水平

    依托于大數(shù)據(jù)進(jìn)行的企業(yè)定額編制,各項(xiàng)建設(shè)成本相對比較透明,能夠,企業(yè)定額也會(huì)更加合理,在市場競爭中更有競爭力,提高經(jīng)濟(jì)效益。

    (4)提高工程造價(jià)管理水平

    區(qū)別于傳統(tǒng)的造價(jià)管理,基于大數(shù)據(jù)視域的工程造價(jià)管理,可以滿足現(xiàn)代工程綜合管理的基本需求,可以實(shí)現(xiàn)對各類數(shù)據(jù)信息的全面采集、精細(xì)化分析,便于形成覆蓋工程全生命周期的精細(xì)化管理機(jī)制。

    綜上所述,在工程造價(jià)管理中應(yīng)用大數(shù)據(jù),不僅可以提高管理效率和質(zhì)量,降低造價(jià)水平,還能對工程安全、質(zhì)量、進(jìn)度等方面的管理產(chǎn)生積極的影響。

    二、“造價(jià)+大數(shù)據(jù)”融合型人才內(nèi)涵

    2016年8月,住房建設(shè)部頒布《2016-2020年建筑業(yè)信息化發(fā)展綱要》提出全面提高建筑業(yè)信息化水平,著力增強(qiáng)BIM、大數(shù)據(jù)、智能化、移動(dòng)通訊、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)等信息技術(shù)集成應(yīng)用能力。根據(jù)國家戰(zhàn)略與行業(yè)發(fā)展來看,建筑業(yè)迎來了大數(shù)據(jù)的浪潮,傳統(tǒng)的工程造價(jià)行業(yè)也依托于大數(shù)據(jù)進(jìn)行產(chǎn)業(yè)升級,更加重視對于工程造價(jià)過程中的數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)集成、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)評價(jià)等環(huán)節(jié)。

    同時(shí)“新工科專業(yè)”概念指出將大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能、區(qū)塊鏈、虛擬現(xiàn)實(shí)、智能科學(xué)等用于傳統(tǒng)工科專業(yè)的升級改造,相對于傳統(tǒng)的工科人才,更能培育出適應(yīng)未來新興產(chǎn)業(yè)和新經(jīng)濟(jì)的實(shí)踐能力強(qiáng)、創(chuàng)新能力強(qiáng)、具備國際競爭力的高素質(zhì)復(fù)合型人才。

    因此,在信息時(shí)代,大數(shù)據(jù)造價(jià)融合型人才區(qū)別于以往的傳統(tǒng)造價(jià)人才,增添了新的人才培養(yǎng)思路。

    三、“造價(jià)+大數(shù)據(jù)”融合型人才培養(yǎng)路徑研究

    (1)理論教學(xué)融入大數(shù)據(jù)造價(jià)元素

    在理論課的教學(xué)環(huán)節(jié),主要分為意識培養(yǎng)以及能力培養(yǎng)兩個(gè)方面

    通過意識培養(yǎng),讓學(xué)生意識到當(dāng)前時(shí)代背景下大數(shù)據(jù)給造價(jià)行業(yè)所帶來的價(jià)值和效益,在遇到復(fù)雜工程問題時(shí)能夠想到使用大數(shù)據(jù)的手段來解決問題,對待工程造價(jià)數(shù)據(jù)的使用要能嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真,規(guī)范使用數(shù)據(jù),能具有風(fēng)險(xiǎn)防范意識,防止數(shù)據(jù)泄露給企業(yè)帶來巨大損失。意識培養(yǎng)環(huán)節(jié)中,可以對本專業(yè)學(xué)生組織相關(guān)的參觀、講座等課外環(huán)節(jié),加強(qiáng)學(xué)生的大數(shù)據(jù)造價(jià)意識,為下一步專業(yè)教學(xué)做好鋪墊。

    對于能力培養(yǎng),主要圍繞著專業(yè)課程展開,在掌握工程造價(jià)相關(guān)理論知識的基礎(chǔ)上,融入大數(shù)據(jù)造價(jià)的相關(guān)知識點(diǎn),組織在相關(guān)課程教學(xué)中。

    (2)優(yōu)化考核方式,加入對于大數(shù)據(jù)造價(jià)能力指標(biāo)的評價(jià)

    針對大數(shù)據(jù)造價(jià)的能力,相應(yīng)的在期末考核環(huán)節(jié)中給與相應(yīng)的考核內(nèi)容和分?jǐn)?shù),以促進(jìn)學(xué)生積極參與課堂教學(xué),并幫助老師檢驗(yàn)學(xué)生掌握情況。

    (3)實(shí)踐教學(xué)加強(qiáng)大數(shù)據(jù)造價(jià)綜合能力的培養(yǎng)

    在實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)中注重大數(shù)據(jù)造價(jià)元素的融入和考核,打破以往教師提供數(shù)據(jù),學(xué)生只需要完成題目的傳統(tǒng)做法,積極的引導(dǎo)學(xué)生利用大數(shù)據(jù)平臺(tái)去挖掘,整理所需數(shù)據(jù),并利用大數(shù)據(jù)平臺(tái)進(jìn)行結(jié)果校準(zhǔn),形成報(bào)告。

    (4)課外實(shí)踐活動(dòng)提高學(xué)生實(shí)戰(zhàn)能力

    1)校企協(xié)同育人

    發(fā)揮校企合作的優(yōu)勢,依托鼎正.天筑云造價(jià)咨詢有限公司的支持與合作,與公司大數(shù)據(jù)造價(jià)部門達(dá)成實(shí)習(xí)合作關(guān)系,讓學(xué)生走出去,到企業(yè)體驗(yàn)真實(shí)大數(shù)據(jù)造價(jià)工程,讓企業(yè)走進(jìn)來,邀請優(yōu)秀的大數(shù)據(jù)造價(jià)工程師進(jìn)行專題講座,畢設(shè)指導(dǎo)等環(huán)節(jié),加強(qiáng)師生在大數(shù)據(jù)造價(jià)方面的能力

    2)以賽促教

    引導(dǎo)學(xué)生參加本專業(yè)的信息化比賽,例如廣聯(lián)達(dá)BIM信息化大賽等,增強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣,提高自身的核心競爭力。并且,也可以指導(dǎo)學(xué)生參加大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,在項(xiàng)目研究過程中提升自身水平。

    3)協(xié)會(huì)育人

    通過城建學(xué)院已經(jīng)組織的BIM協(xié)會(huì)、造價(jià)協(xié)會(huì),進(jìn)行“造價(jià)+大數(shù)據(jù)”相關(guān)的宣傳和講座、培訓(xùn)等活動(dòng),充分依托校企合作關(guān)系,讓學(xué)生通過協(xié)會(huì)的方式了解大數(shù)據(jù)造價(jià),引發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。

    四、結(jié)語

    綜上所述,如今我國各類工程投資和建設(shè)規(guī)模在逐步擴(kuò)大,對工程造價(jià)人才提出了更高的要求,考慮到傳統(tǒng)工程造價(jià)管理思路、方法無法滿足現(xiàn)代工程管理的需求,因此必須要積極更新理念,從信息化、大數(shù)據(jù)的視角中,對工程造價(jià)管理模式進(jìn)行改良。由此也必須加大對大數(shù)據(jù)造價(jià)人才的培養(yǎng)力度,從理論課堂、校內(nèi)外實(shí)踐等方面著手,不僅灌輸大數(shù)據(jù)造價(jià)的思想理念,也培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)戰(zhàn)能力,為現(xiàn)代工造價(jià)培養(yǎng)造價(jià)+大數(shù)據(jù)的融合型人才。

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