• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    綠色經濟視域下中小企業(yè)技術創(chuàng)新驅動因素探析

    2022-05-05 04:24:58楊夢潔
    濟寧學院學報 2022年2期
    關鍵詞:規(guī)制稅收污染

    呂 君 楊夢潔

    (山東科技大學 1.經濟管理學院;2.馬克思主義學院,山東 青島 266590)

    生態(tài)文明建設是關系中華民族永續(xù)發(fā)展的千年大計,生態(tài)的優(yōu)劣興衰與文明昌盛之間有較深刻的關聯(lián)。2021年是“十四五規(guī)劃”的開局之年,在后疫情時代下,經濟發(fā)展的同時能否打好污染防治攻堅戰(zhàn),實現(xiàn)經濟綠色高質量的發(fā)展,給作為創(chuàng)新主體的企業(yè)提出了更為深刻的命題和嚴峻的考驗。綠色稅收制度作為綠色經濟的一種制度形式,在不斷完善與發(fā)展的過程中,其對企業(yè)的作用日益顯著。中小企業(yè)作為眾多就業(yè)機會的提供者與一定經濟價值的創(chuàng)造者,對經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定發(fā)揮著重要作用。在現(xiàn)實經濟中,由于環(huán)保意識缺乏,諸多中小企業(yè)違規(guī)運轉引起了資源浪費與環(huán)境污染,其大多面臨關停的風險。征收環(huán)境保護稅,首當其沖的是重污染行業(yè)、中小企業(yè),而技術創(chuàng)新是中小企業(yè)可持續(xù)經營的唯一出路。

    現(xiàn)有研究表明技術創(chuàng)新受到多方因素影響,探索綠色稅收影響下的中小企業(yè)的技術創(chuàng)新驅動因素顯得尤為必要,定性分析與定量分析相結合更能夠使得研究全面而準確。因此,本文采用質性研究方法,利用扎根理論識別中小企業(yè)技術創(chuàng)新的驅動因素并進行實證檢驗,以尋求促進中小企業(yè)技術創(chuàng)新的有效對策。

    一、文獻綜述

    綜合當前的研究成果來看,技術創(chuàng)新的驅動因素主要包括環(huán)境規(guī)制、組織因素、市場因素以及創(chuàng)新資源。

    關于環(huán)境規(guī)制對企業(yè)技術創(chuàng)新的影響,研究者眾說紛紜。新古典經濟學派認為較強的環(huán)境規(guī)制會阻礙企業(yè)技術創(chuàng)新的步伐。而多數(shù)學者認為環(huán)境規(guī)制具有創(chuàng)新激勵效應,Meltzer(2014)指出碳稅可以激勵企業(yè)從事低碳等方面的高水平技術研發(fā)[1]68,Matsukawa(2012)發(fā)現(xiàn)排放稅可有效誘導企業(yè)改善產品環(huán)境質量[2]88。國內多數(shù)的研究亦表明適當規(guī)制的創(chuàng)新補償效應能夠抵消甚至超過其帶來的企業(yè)成本[3]42[4]93-104,政府征稅收費的壓力可形成“倒逼”機制[5]192-208,環(huán)保稅能夠顯著提高重污染企業(yè)的綠色創(chuàng)新水平[6]60。亦有學者指出環(huán)境規(guī)制與技術創(chuàng)新并非一成不變的線性關系,而是呈“U”型[7]51或倒“U”型[8]77的非線性關系。此外,于連超等(2019)實證研究發(fā)現(xiàn)環(huán)保稅能夠顯著激勵企業(yè)技術創(chuàng)新行為的發(fā)生,且存在滯后效應[9]84[10]118。

    企業(yè)內部組織機構設置科學有效是企業(yè)開展技術創(chuàng)新的先決條件。組織通過文化氛圍、規(guī)章制度、協(xié)作平臺等,在企業(yè)內各技術創(chuàng)新參與方之間形成有效激勵[11]22,組織環(huán)境設計能夠帶動企業(yè)創(chuàng)新潛力的發(fā)展,包括創(chuàng)新產品與服務的開發(fā)和理解[12]118。劉力鋼和李琦(2020)則認為組織慣性能夠有效促進創(chuàng)新投入,制度環(huán)境亦存在強化作用[13]85。

    現(xiàn)有研究認為良好的市場正向作用于企業(yè)技術創(chuàng)新。市場競爭推動企業(yè)R&D投入的增加[14]30,企業(yè)對競爭優(yōu)勢的渴求直接驅動了這一行為[15]1587。程鵬(2017)認為本土需求的技術創(chuàng)新激勵影響具有時效性[16]958,Ma(2019)從微觀層面入手研究發(fā)現(xiàn)出口能夠促進企業(yè)技術創(chuàng)新[17]12。市場收益預期也是激發(fā)企業(yè)技術創(chuàng)新的核心點所在,預期效益期望值能夠對企業(yè)技術創(chuàng)新產生重大影響[18]903。李楠博(2020)亦發(fā)現(xiàn)技術創(chuàng)新收益預期能夠顯著激勵企業(yè)實施技術創(chuàng)新戰(zhàn)略[19]84。

    企業(yè)要提高其技術創(chuàng)新能力,現(xiàn)有創(chuàng)新資源的有效整合必不可少。創(chuàng)新資源主要包括技術、人力資源和研發(fā)經費[20]1713,兩者相互聯(lián)系與促進,是創(chuàng)新活動中的最重要因素[21]1422-1435。呂君等(2019)運用扎根理論對新能源企業(yè)的綠色創(chuàng)新意愿驅動因素進行探究,認為企業(yè)內部資源是企業(yè)技術創(chuàng)新的重要驅動因素[22]109。

    二、中小企業(yè)技術創(chuàng)新的驅動因素識別

    (一)研究方法與數(shù)據(jù)來源

    為保證研究的有效進行,樣本取自深交所中小板上市的重污染行業(yè)企業(yè),多為國家或省級重點高新技術企業(yè)抑或其本身具有較強的創(chuàng)新能力,食品加工制造業(yè)和畜牧業(yè)企業(yè)同樣為倡導綠色環(huán)保的國家龍頭企業(yè),擁有較為鮮明的特色產品服務。本文以確保樣本企業(yè)涵蓋不同產權性質、行業(yè)以及上市年份為原則,依照數(shù)據(jù)可得性選取了其中16家企業(yè)作為扎根分析樣本,有關信息見表1。原始資料包括企業(yè)資訊、企業(yè)高管訪談報道以及與企業(yè)有關的期刊論文等。對其中14家企業(yè)進行完整的編碼分析,并預留太陽紙業(yè)和中順潔柔作為理論飽和度檢驗的數(shù)據(jù)來源。

    表 1 樣本企業(yè)基本信息表

    (二)譯碼分析過程

    本文將所得的若干初始概念凝練出10個初始范疇,按照潛在邏輯歸納提取出更具代表性的4個主范疇。為反應譯碼過程的真實性,部分譯碼分析過程列舉如表2所示。在確定“技術創(chuàng)新”為核心范疇的前提下,探尋綠色稅收背景下中小企業(yè)技術創(chuàng)新驅動路徑。兩家預留樣本企業(yè)資料的譯碼分析結果無異,因此該理論達到飽和。

    (三)模型構建與闡釋

    基于上述資料編碼分析以及對“故事線”潛在邏輯關系的探尋,中小企業(yè)技術創(chuàng)新的驅動因素模型構建如圖1所示:

    圖 1 中小企業(yè)技術創(chuàng)新驅動因素模型

    一方面,政府向污染企業(yè)征繳環(huán)保稅、排污費等,會直接增加企業(yè)生產成本,對資金匱乏且融資鏈不穩(wěn)定的中小企業(yè)而言,直接后果是擠占原有的技術創(chuàng)新投資,從而阻礙其技術創(chuàng)新。另一方面,綠色稅收作為市場型環(huán)境規(guī)制手段亦可對企業(yè)技術創(chuàng)新產生有利影響,且該影響可能存在滯后性。

    市場中會產生綠色發(fā)展的強信號和源源不斷的創(chuàng)新消費需求,企業(yè)受到其技術創(chuàng)新后超額利潤、競爭力等預期收益的驅使,會傾向于迎合消費者的綠色創(chuàng)新偏好,從而加大研發(fā)投入,實現(xiàn)更好的技術創(chuàng)新。

    創(chuàng)新資源包括研發(fā)人員和資金兩方面,企業(yè)技術創(chuàng)新與否在一定程度上有賴于企業(yè)內部創(chuàng)新資源豐富度,占據(jù)優(yōu)勢的企業(yè)其技術創(chuàng)新活力會更加充沛,二者之間亦為正向促進效應。

    表 2 譯碼過程示例

    三、中小企業(yè)技術創(chuàng)新影響效果實證分析

    (一)數(shù)據(jù)來源與變量設計

    本文以2014—2019年深交所中小板上市企業(yè)為研究對象,并根據(jù)《上市公司行業(yè)分類指引》(2012)將其中屬于重污染行業(yè)的企業(yè)篩選出來,再將主要變量數(shù)據(jù)缺失以及出現(xiàn)虧損的進行剔除,最終確定69家企業(yè),368個有效觀察值。樣本企業(yè)研發(fā)投入數(shù)據(jù)、歷年環(huán)保稅、排污費、環(huán)保費有關數(shù)據(jù)取自企業(yè)年度報告中的經營情況討論與分析部分和財務報表附注。

    如表3所示,綜合考慮本文上述扎根分析結果,選取技術創(chuàng)新為被解釋變量;綠色稅收、市場因素、創(chuàng)新資源為解釋變量;資產負債率和政府補助為控制變量。其中,企業(yè)技術創(chuàng)新投入(RD)、環(huán)保稅(ET)、市場因素(need)、研發(fā)人員占比(staff)、政府補助(subsidy)數(shù)據(jù)總體波動幅度較大,為增加數(shù)據(jù)平穩(wěn)性和避免異方差性,均取自然對數(shù)。

    表 3 模型指標設置及說明

    (二)模型設定及回歸分析

    本文基于上述扎根理論模型以及已有研究成果,建立計量模型如下:

    Rdi,t=β0+β1ETi,t+β2needi,t+β3staffi,t+β4CFi,t+β4debti,t+β5subsidyi,t+ui+εi,t

    (1)

    Rdi,t=β0+β1L.ETi,t+β2needi,t+β3staffi,t+β4CFi,t+β5debti,t+β6subsidyi,t+ui+εi,t

    (2)

    (3)

    其中,i表示企業(yè),t表示年份,ui為個體因素,εit為模型的隨機擾動項。

    各變量的描述性統(tǒng)計結果如表4所示。研發(fā)人員占比(staff)、企業(yè)現(xiàn)金流(CF)以及資產負債率(debt)的標準差相對較大,說明樣本企業(yè)間對技術創(chuàng)新研發(fā)的人力資源投入與現(xiàn)金流量水平存在差距,且樣本企業(yè)的償債能力不同。

    表5對各變量進行相關性分析,發(fā)現(xiàn)本文選取的解釋變量均與企業(yè)技術創(chuàng)新投入之間呈現(xiàn)正相關關系。

    表 4 描述性統(tǒng)計表

    表 5 相關性分析

    本文選取的數(shù)據(jù)時間跨度較短,為企業(yè)個體的微觀數(shù)據(jù),且本文只選取了69家中小板上市企業(yè)為樣本以推斷中小企業(yè)總體規(guī)律,因此選用個體隨機效應模型對模型(1)(2)(3)進行回歸。

    表6模型回歸結果表明,環(huán)境保護稅、銷售收入、研發(fā)人員占比均能夠顯著促進中小企業(yè)技術創(chuàng)新,而企業(yè)現(xiàn)金流的促進效應并不顯著,究其原因在于中小企業(yè)現(xiàn)金流存在不確定性,受“預防效應”影響其技術創(chuàng)新更趨向于保守化[23]168。

    回歸結果顯示當期與滯后一期的綠色稅收可以顯著促進中小企業(yè)技術創(chuàng)新,但作用效果較小。綜合各模型綠色稅收變量回歸結果及模型擬合優(yōu)度,模型(3)最好,說明綠色稅收與中小企業(yè)技術創(chuàng)新有顯著的非線性關系,是開口較大、變化緩慢的“U”型關系。

    表 6 模型回歸結果

    (三)實證結果分析

    實證研究發(fā)現(xiàn):1.綠色稅收與中小企業(yè)技術創(chuàng)新之間是非線性的“U”型關系,綠色稅收在技術創(chuàng)新前期會擠占企業(yè)研發(fā)投入資金,抑制企業(yè)技術創(chuàng)新,而超過某一臨界點則會通過倒逼機制產生激勵效應;適度的稅收負擔能夠促進中小企業(yè)技術創(chuàng)新,稅負加重短期內會限制企業(yè)的研發(fā)投入,長期來看則會迫使企業(yè)進行技術創(chuàng)新;目前的綠色稅制對中小企業(yè)技術創(chuàng)新的促進效果仍較為有限。2.市場因素對中小企業(yè)技術創(chuàng)新有顯著的正向效應。3.企業(yè)創(chuàng)新資源較強,即研發(fā)人員占比較高或現(xiàn)金流充沛的企業(yè),其技術創(chuàng)新投入相應也會維持在較高水平。

    表 7 穩(wěn)健性檢驗結果

    (四)穩(wěn)健性檢驗

    為緩解綠色稅收與技術創(chuàng)新的內生性問題,本文使用環(huán)保投入(inv)作為工具變量,偏R2=0.1756,說明環(huán)保投入對綠色稅收具有較強的解釋力度,弱工具變量檢驗結果中F統(tǒng)計量=76.8845>10,可以判斷不存在弱工具變量問題。采用兩階段最小二乘法進行穩(wěn)健性檢驗,檢驗結果見表7。模型(1)和模型(3)均通過檢驗,表明綠色稅收能夠促進企業(yè)技術創(chuàng)新,二者之間為“U”型關系。模型(2)未通過穩(wěn)健性檢驗,說明對重污染行業(yè)中小企業(yè)而言滯后一期的綠色稅收對技術創(chuàng)新激勵并不明顯。

    四、對策及建議

    (一)優(yōu)化綠色稅制設計

    首先,設置特種環(huán)境保護稅。在污染排放類環(huán)保稅中單獨設列CO2稅和VOCS稅等,實現(xiàn)中小企業(yè)減排的技術創(chuàng)新導向。適當提升原有的生態(tài)損害類環(huán)保稅率并增設其他污染較為嚴重的資源開采稅。擴大污染類環(huán)保稅的征收范圍,刺激企業(yè)對其進行生產工藝改進和無污染替代產品的技術研發(fā)。其次,加大稅收優(yōu)惠力度。加大稅收減免和返還力度,對于積極開展環(huán)保工作、創(chuàng)新成果顯著的中小企業(yè)可在一定時期內予以減免。稅收優(yōu)惠實施充分考慮環(huán)保企業(yè)和綠色產品,激勵中小企業(yè)投入環(huán)保技術的研發(fā)與推廣工作,并根據(jù)中小企業(yè)污染程度及技術創(chuàng)新積極性差異實行分級的稅收優(yōu)惠待遇。最后,完善稅收征管環(huán)節(jié)。明確界定環(huán)保稅稅收管轄權,精準認定環(huán)保稅納稅人身份,并適當保持彈性,將環(huán)保稅征收與行政手段相結合,對于可能出現(xiàn)的變相排污行為予以嚴懲,并加以行政性罰款和經濟制裁。

    (二)發(fā)揮市場的技術創(chuàng)新效應

    一是積極引導綠色創(chuàng)新的市場需求,精準幫扶中小企業(yè)技術創(chuàng)新產品的市場投放與推廣,增加產品關注度和曝光度,盡可能降低其市場風險;二是利用好市場預期收益的牽引作用,積極向公眾宣傳中小企業(yè)的技術創(chuàng)新產品及服務,建立健全中小企業(yè)技術創(chuàng)新買賣服務平臺,形成以質謀利益、求競爭力的長效發(fā)展機制;三是靈活運用市場導向政策,鼓勵中小企業(yè)開展低能耗、零排放的技術創(chuàng)新,積極開拓中小企業(yè)競相技術創(chuàng)新、合作創(chuàng)新的新局面,助力技術創(chuàng)新與綠色發(fā)展在市場中蔚然成風。

    (三)保障企業(yè)的創(chuàng)新資源

    一方面,明晰環(huán)保稅款資金用途,實行??顚S?。地方政府應將環(huán)保稅款單獨列支為綠色創(chuàng)新基金,精準支持中小企業(yè)在污染治理和環(huán)境保護方面的技術創(chuàng)新項目,規(guī)范并完善對中小企業(yè)技術創(chuàng)新的政府獎勵和財政補貼,并制定配套金融扶持政策,保證環(huán)境規(guī)制的補償效應得以實現(xiàn)。另一方面,可以通過提高企業(yè)綠色技術研發(fā)人員的個稅起征點。確保企業(yè)技術創(chuàng)新的研發(fā)人力資源始終位于較高水平,并對其研發(fā)人員以及所取得的技術突破貢獻做出獎勵,以吸引更多的研發(fā)人才投入到技術創(chuàng)新中來。

    五、結論

    采用扎根理論的質性研究方法對16家深交所上市的重污染行業(yè)中小企業(yè)進行研究,能夠發(fā)現(xiàn)在市場因素和創(chuàng)新資源對技術創(chuàng)新的促進效應之外,綠色稅收作為環(huán)境規(guī)制的一項重要調控手段,其環(huán)保稅、排污費的征收以及相關的稅收優(yōu)惠均可激勵企業(yè)開展技術創(chuàng)新?;谠撃P脱芯考僭O的實證研究表明綠色稅收與中小企業(yè)技術創(chuàng)新之間是“U”型關系,目前綠色稅收的確能夠顯著促進中小企業(yè)技術創(chuàng)新,然而作用效果較為微弱。

    綠色稅收不僅對節(jié)能減排和生態(tài)資源保護具有重要意義,還可以將中小企業(yè)化被動型創(chuàng)新為主動型技術創(chuàng)新,扶持中小企業(yè)成長的同時實現(xiàn)經濟可持續(xù)發(fā)展。綠色稅收視域下激勵中小企業(yè)技術創(chuàng)新是一個循序漸進的研究過程,未來可以搜集更為詳實的數(shù)據(jù),對該研究做出更深入全面的分析。

    猜你喜歡
    規(guī)制稅收污染
    主動退市規(guī)制的德國經驗與啟示
    南大法學(2021年4期)2021-03-23 07:56:10
    堅決打好污染防治攻堅戰(zhàn)
    當代陜西(2019年7期)2019-04-25 00:22:18
    堅決打好污染防治攻堅戰(zhàn)
    保護與規(guī)制:關于文學的刑法
    刑法論叢(2018年4期)2018-05-21 00:44:30
    論《反不正當競爭法》的規(guī)制范疇
    法治研究(2016年4期)2016-12-01 03:41:40
    稅收(二)
    新少年(2016年4期)2016-11-19 14:22:49
    稅收(四)
    新少年(2016年6期)2016-05-14 11:59:22
    稅收(三)
    新少年(2016年5期)2016-05-14 03:37:16
    對抗塵污染,遠離“霾”伏
    都市麗人(2015年5期)2015-03-20 13:33:49
    稅收伴我成長
    小主人報(2015年23期)2015-02-28 20:45:30
    亚洲精品美女久久av网站| 男女免费视频国产| 中文字幕高清在线视频| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲综合色网址| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 老司机午夜十八禁免费视频| 波多野结衣一区麻豆| 国产av一区二区精品久久| 老司机福利观看| 女人精品久久久久毛片| 久久亚洲国产成人精品v| 啦啦啦在线免费观看视频4| 国产精品秋霞免费鲁丝片| cao死你这个sao货| 日本91视频免费播放| 婷婷成人精品国产| 麻豆乱淫一区二区| 成年人午夜在线观看视频| 国产免费一区二区三区四区乱码| 国精品久久久久久国模美| 久久热在线av| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 欧美av亚洲av综合av国产av| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 韩国高清视频一区二区三区| 午夜激情av网站| 又黄又粗又硬又大视频| 精品卡一卡二卡四卡免费| 久久热在线av| 欧美另类一区| 老司机福利观看| 搡老乐熟女国产| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久 | 国产精品一二三区在线看| 嫩草影视91久久| 深夜精品福利| 国产亚洲精品久久久久5区| 亚洲成人国产一区在线观看| 国产亚洲欧美在线一区二区| 大香蕉久久网| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 桃红色精品国产亚洲av| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 后天国语完整版免费观看| 极品人妻少妇av视频| √禁漫天堂资源中文www| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 久久热在线av| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 青春草视频在线免费观看| kizo精华| 美女中出高潮动态图| 亚洲男人天堂网一区| 久久精品人人爽人人爽视色| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 黄频高清免费视频| 久久九九热精品免费| 婷婷丁香在线五月| 成人影院久久| www.熟女人妻精品国产| 91精品国产国语对白视频| 老司机亚洲免费影院| 亚洲三区欧美一区| 老熟女久久久| 亚洲成人免费av在线播放| 国产男女超爽视频在线观看| 各种免费的搞黄视频| 国产成+人综合+亚洲专区| 一个人免费看片子| 国产亚洲精品久久久久5区| 日韩中文字幕视频在线看片| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产免费av片在线观看野外av| 母亲3免费完整高清在线观看| 夫妻午夜视频| 99热全是精品| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 久久香蕉激情| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 91成人精品电影| 免费观看av网站的网址| 成人国语在线视频| 亚洲精品成人av观看孕妇| av视频免费观看在线观看| 又大又爽又粗| 久久 成人 亚洲| 久久人人97超碰香蕉20202| 久久精品人人爽人人爽视色| 国产极品粉嫩免费观看在线| 久久香蕉激情| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 欧美人与性动交α欧美软件| 色视频在线一区二区三区| 99九九在线精品视频| 大片免费播放器 马上看| 人妻久久中文字幕网| 脱女人内裤的视频| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 搡老岳熟女国产| 欧美xxⅹ黑人| av片东京热男人的天堂| 亚洲色图综合在线观看| 国产精品一二三区在线看| 久久久精品免费免费高清| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 中文欧美无线码| av天堂久久9| 丰满少妇做爰视频| 亚洲中文字幕日韩| 丝袜喷水一区| bbb黄色大片| 欧美另类亚洲清纯唯美| 搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲专区中文字幕在线| 久久天堂一区二区三区四区| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 一个人免费看片子| 性高湖久久久久久久久免费观看| 久久久国产成人免费| 夜夜夜夜夜久久久久| 午夜日韩欧美国产| 国产亚洲一区二区精品| 精品乱码久久久久久99久播| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 亚洲国产av新网站| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 久久人人爽人人片av| 啦啦啦免费观看视频1| 51午夜福利影视在线观看| 色综合欧美亚洲国产小说| a级毛片黄视频| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 成年动漫av网址| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 性色av乱码一区二区三区2| 久9热在线精品视频| 国产精品一区二区在线不卡| 精品福利观看| av在线app专区| 在线精品无人区一区二区三| 国产成人影院久久av| e午夜精品久久久久久久| 一级毛片女人18水好多| 老汉色∧v一级毛片| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 欧美久久黑人一区二区| 男男h啪啪无遮挡| 成年人午夜在线观看视频| 午夜视频精品福利| 两个人免费观看高清视频| 亚洲人成77777在线视频| 午夜福利在线观看吧| 99久久国产精品久久久| 美女扒开内裤让男人捅视频| 亚洲情色 制服丝袜| 午夜日韩欧美国产| 97精品久久久久久久久久精品| 亚洲全国av大片| 久久久久久久国产电影| 国产精品久久久av美女十八| 考比视频在线观看| 久久久久精品人妻al黑| 国产精品一区二区在线观看99| 国产成人精品无人区| 十八禁人妻一区二区| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 美女扒开内裤让男人捅视频| 久久青草综合色| 一二三四在线观看免费中文在| 久久中文看片网| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 午夜久久久在线观看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 亚洲av电影在线进入| 一区在线观看完整版| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲精品第二区| 在线观看人妻少妇| 捣出白浆h1v1| 最新的欧美精品一区二区| 国产区一区二久久| 国产一区二区 视频在线| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 亚洲熟女毛片儿| 日韩视频在线欧美| 黄色视频不卡| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 热99re8久久精品国产| 午夜免费鲁丝| 不卡av一区二区三区| 久久久久久久大尺度免费视频| 成年动漫av网址| 成人免费观看视频高清| 亚洲一区二区三区欧美精品| 日本vs欧美在线观看视频| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 老司机在亚洲福利影院| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 老汉色av国产亚洲站长工具| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 老司机午夜十八禁免费视频| av在线播放精品| 97精品久久久久久久久久精品| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 十八禁网站免费在线| 日本一区二区免费在线视频| 一本久久精品| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 久久久久国内视频| 久久热在线av| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 十八禁网站网址无遮挡| av网站免费在线观看视频| 日本wwww免费看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 久久这里只有精品19| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 日韩欧美一区视频在线观看| 久久女婷五月综合色啪小说| av又黄又爽大尺度在线免费看| 午夜激情av网站| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 亚洲性夜色夜夜综合| 免费人妻精品一区二区三区视频| 9色porny在线观看| 嫩草影视91久久| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 夫妻午夜视频| 欧美日韩黄片免| 性高湖久久久久久久久免费观看| 亚洲国产av影院在线观看| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产又爽黄色视频| av超薄肉色丝袜交足视频| 久久影院123| 亚洲精品国产av蜜桃| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 老司机午夜十八禁免费视频| 热re99久久国产66热| 嫩草影视91久久| 少妇被粗大的猛进出69影院| av网站免费在线观看视频| 亚洲欧洲日产国产| 日韩一区二区三区影片| 捣出白浆h1v1| 精品一区二区三区四区五区乱码| 性色av一级| 高清黄色对白视频在线免费看| 丁香六月欧美| www.999成人在线观看| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲 国产 在线| 中国美女看黄片| 我要看黄色一级片免费的| 老汉色av国产亚洲站长工具| 黑人欧美特级aaaaaa片| 欧美变态另类bdsm刘玥| 日韩大片免费观看网站| 日本五十路高清| 两性夫妻黄色片| 曰老女人黄片| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 亚洲色图综合在线观看| 99国产精品免费福利视频| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| av线在线观看网站| 波多野结衣一区麻豆| 国产精品免费视频内射| 日本a在线网址| 精品高清国产在线一区| 美女高潮到喷水免费观看| 中国国产av一级| 免费少妇av软件| 一区二区av电影网| 久久久久久久国产电影| 最黄视频免费看| 日韩一区二区三区影片| 高清黄色对白视频在线免费看| 天堂8中文在线网| av线在线观看网站| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | netflix在线观看网站| av在线老鸭窝| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 9色porny在线观看| 成人国产一区最新在线观看| 1024视频免费在线观看| 一区二区三区四区激情视频| videos熟女内射| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 亚洲av片天天在线观看| 亚洲,欧美精品.| 中文字幕色久视频| 一级黄色大片毛片| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲国产成人一精品久久久| 69av精品久久久久久 | 国产1区2区3区精品| 精品国产一区二区三区四区第35| 美女大奶头黄色视频| 黄色毛片三级朝国网站| 国产精品国产av在线观看| 极品人妻少妇av视频| 日韩一区二区三区影片| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 淫妇啪啪啪对白视频 | 国产av又大| 人妻人人澡人人爽人人| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 亚洲免费av在线视频| 一级a爱视频在线免费观看| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 国产片内射在线| 一二三四在线观看免费中文在| 99re6热这里在线精品视频| 精品国产一区二区久久| 99国产精品一区二区三区| 在线永久观看黄色视频| 99久久国产精品久久久| 欧美精品亚洲一区二区| 99国产精品一区二区蜜桃av | 热re99久久国产66热| 亚洲精品粉嫩美女一区| 色视频在线一区二区三区| 国产一卡二卡三卡精品| 亚洲情色 制服丝袜| 1024香蕉在线观看| 一级毛片电影观看| 另类亚洲欧美激情| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 欧美黑人欧美精品刺激| 精品国产乱子伦一区二区三区 | 色播在线永久视频| 久久精品人人爽人人爽视色| 精品国产国语对白av| 国产成人精品在线电影| 99九九在线精品视频| 一个人免费在线观看的高清视频 | 欧美激情 高清一区二区三区| www.熟女人妻精品国产| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产高清国产精品国产三级| 精品乱码久久久久久99久播| 午夜免费鲁丝| 国产一区二区激情短视频 | 51午夜福利影视在线观看| 午夜免费鲁丝| 精品一品国产午夜福利视频| a级毛片在线看网站| 久久久久精品国产欧美久久久 | 中文字幕人妻丝袜制服| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 久久久久久久国产电影| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 十八禁网站免费在线| 成人影院久久| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 国产成人免费观看mmmm| 欧美日韩黄片免| 亚洲黑人精品在线| 伦理电影免费视频| a级毛片黄视频| 免费在线观看完整版高清| 老司机福利观看| 欧美日韩黄片免| 中文字幕人妻丝袜制服| 精品第一国产精品| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 五月开心婷婷网| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 精品国产乱码久久久久久男人| 欧美一级毛片孕妇| 欧美日韩黄片免| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 男男h啪啪无遮挡| 18禁国产床啪视频网站| 十分钟在线观看高清视频www| 性色av一级| 亚洲精华国产精华精| 无限看片的www在线观看| 国产亚洲精品久久久久5区| 99国产精品一区二区三区| 亚洲一码二码三码区别大吗| 久久久久国产精品人妻一区二区| 满18在线观看网站| 一本综合久久免费| 国产在线免费精品| 欧美另类一区| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 精品熟女少妇八av免费久了| 999精品在线视频| 免费看十八禁软件| 国产精品 欧美亚洲| 老汉色∧v一级毛片| 91国产中文字幕| 亚洲专区国产一区二区| 最近最新中文字幕大全免费视频| 一本大道久久a久久精品| 久久国产精品大桥未久av| 啦啦啦在线免费观看视频4| 精品人妻在线不人妻| 免费不卡黄色视频| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲精华国产精华精| 亚洲国产精品成人久久小说| 51午夜福利影视在线观看| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 欧美午夜高清在线| 中文字幕色久视频| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 午夜日韩欧美国产| 欧美日本中文国产一区发布| 久久热在线av| kizo精华| 日韩大片免费观看网站| 久久久久网色| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 久久影院123| 午夜影院在线不卡| 国产欧美日韩一区二区精品| 狂野欧美激情性bbbbbb| 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产亚洲精品一区二区www | 一级a爱视频在线免费观看| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 午夜精品久久久久久毛片777| 久久精品国产a三级三级三级| 成人国语在线视频| 另类亚洲欧美激情| 一级毛片精品| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 亚洲精品第二区| 欧美日韩视频精品一区| 国产日韩欧美亚洲二区| 欧美国产精品一级二级三级| 国产欧美日韩精品亚洲av| 亚洲av片天天在线观看| 交换朋友夫妻互换小说| 婷婷色av中文字幕| 99久久精品国产亚洲精品| 在线观看一区二区三区激情| 男女国产视频网站| 国产一区二区激情短视频 | 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 免费在线观看影片大全网站| 两人在一起打扑克的视频| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 最黄视频免费看| 精品福利观看| 波多野结衣一区麻豆| 欧美+亚洲+日韩+国产| 久久久久视频综合| 久久亚洲国产成人精品v| 真人做人爱边吃奶动态| 男女下面插进去视频免费观看| 秋霞在线观看毛片| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲国产精品一区三区| 久久女婷五月综合色啪小说| 老司机在亚洲福利影院| 久久久国产成人免费| 丁香六月天网| 伦理电影免费视频| 青春草视频在线免费观看| svipshipincom国产片| 国产91精品成人一区二区三区 | 久久精品国产a三级三级三级| 亚洲综合色网址| 国产不卡av网站在线观看| 久久 成人 亚洲| 香蕉丝袜av| 欧美日韩精品网址| 欧美日韩一级在线毛片| 啦啦啦免费观看视频1| 久久热在线av| 丝袜美腿诱惑在线| 麻豆乱淫一区二区| 少妇人妻久久综合中文| 国产精品久久久人人做人人爽| 日日夜夜操网爽| 亚洲欧美精品自产自拍| 久久久久久免费高清国产稀缺| 精品久久久久久电影网| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 老司机午夜十八禁免费视频| 久久久精品免费免费高清| 亚洲色图综合在线观看| 色94色欧美一区二区| 99久久综合免费| 久久久国产精品麻豆| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 黑人猛操日本美女一级片| 亚洲国产看品久久| 亚洲精品乱久久久久久| 精品免费久久久久久久清纯 | 十八禁网站网址无遮挡| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 国产欧美日韩精品亚洲av| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 91精品国产国语对白视频| 91成年电影在线观看| netflix在线观看网站| 99国产综合亚洲精品| 国产亚洲精品一区二区www | 伊人久久大香线蕉亚洲五| 人人妻人人澡人人看| av天堂在线播放| 亚洲免费av在线视频| 亚洲第一av免费看| 2018国产大陆天天弄谢| 午夜免费观看性视频| 高清在线国产一区| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产精品久久久av美女十八| 色综合欧美亚洲国产小说| av欧美777| 9色porny在线观看| 久热这里只有精品99| 黑人猛操日本美女一级片| 久热这里只有精品99| 欧美精品av麻豆av| 国产伦理片在线播放av一区| 久久久久久久精品精品| 一二三四社区在线视频社区8| 窝窝影院91人妻| 女性生殖器流出的白浆| 男男h啪啪无遮挡| 俄罗斯特黄特色一大片| 老司机影院成人| 国产男女超爽视频在线观看| 午夜福利影视在线免费观看| 久久精品国产亚洲av高清一级| 欧美日韩精品网址| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 不卡一级毛片| 99热网站在线观看| 99精品欧美一区二区三区四区| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久 | 亚洲精品成人av观看孕妇| 操美女的视频在线观看| 亚洲精品一二三| 高清欧美精品videossex| 成人黄色视频免费在线看| 丁香六月天网| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲黑人精品在线| 亚洲伊人色综图| 国产一区二区 视频在线| 成年美女黄网站色视频大全免费| 欧美亚洲日本最大视频资源| 欧美另类亚洲清纯唯美| 午夜福利免费观看在线| 麻豆乱淫一区二区| 中文字幕色久视频| 国产精品九九99| 一级黄色大片毛片| 一本色道久久久久久精品综合| 国产在线视频一区二区| 老司机在亚洲福利影院| 少妇人妻久久综合中文| 亚洲成av片中文字幕在线观看| a级毛片黄视频| 精品国产一区二区久久| 久久亚洲国产成人精品v| 99国产精品一区二区三区| 操出白浆在线播放| 他把我摸到了高潮在线观看 | 啦啦啦免费观看视频1| 91精品国产国语对白视频| 日韩大码丰满熟妇| 免费少妇av软件| 91精品伊人久久大香线蕉| 超色免费av| 国产日韩欧美在线精品| 99国产精品99久久久久| 免费人妻精品一区二区三区视频| 亚洲欧美色中文字幕在线| 国产免费视频播放在线视频| a在线观看视频网站| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 美女福利国产在线| 中文欧美无线码| 97在线人人人人妻| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 1024香蕉在线观看| 黄色怎么调成土黄色| 国产欧美亚洲国产| 精品国产国语对白av| a级毛片在线看网站| 国产一级毛片在线| 99热网站在线观看| 精品一品国产午夜福利视频| 久久影院123| 欧美激情极品国产一区二区三区| 99九九在线精品视频| 最近最新中文字幕大全免费视频| 欧美日韩av久久| 男人操女人黄网站| 精品人妻1区二区| 欧美中文综合在线视频| 精品人妻熟女毛片av久久网站|