• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺談醫(yī)院新信息化建設(shè)對(duì)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量提升的思考

    2022-04-29 00:00:00宋家鵬
    中國(guó)新通信 2022年14期

    摘要:隨著生活節(jié)奏的日益加快帶來的全方位壓力,生活水平逐步提升,我國(guó)人民的身心健康問題逐漸凸顯出來,并成為困擾社會(huì)持續(xù)穩(wěn)發(fā)展的關(guān)鍵因素,沒有健康體魄的保障,社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)將失去根本動(dòng)力源泉?!按蠼】怠钡睦砟睿筢t(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)要加快信息化建設(shè),以信息化推動(dòng)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的整體提升,為全民大健康的實(shí)現(xiàn)奠定扎實(shí)基礎(chǔ)。本文首先分析了醫(yī)院信息化建設(shè)對(duì)提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的重要意義,而后對(duì)當(dāng)前醫(yī)院信息化建設(shè)的現(xiàn)狀進(jìn)行了剖析,最后就如何加快醫(yī)院的信息化建設(shè)提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量提出了具體建議。

    關(guān)鍵詞:醫(yī)院;信息化;醫(yī)療服務(wù)

    進(jìn)入21世紀(jì)之后,信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)突飛猛進(jìn)的發(fā)展,并一躍成為人類社會(huì)前進(jìn)的最強(qiáng)動(dòng)力,信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)給各個(gè)領(lǐng)域都帶來了新的發(fā)展機(jī)遇,“互聯(lián)網(wǎng)+”的思維已經(jīng)融入到人類生產(chǎn)生活的各個(gè)領(lǐng)域。在這樣的背景下,醫(yī)院進(jìn)行信息化建設(shè)勢(shì)在必行,一方面它是網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)不斷進(jìn)行外延的必然結(jié)果,是人類步入信息網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的必然選擇,另一方面,醫(yī)院日益繁重的醫(yī)療服務(wù)需求與醫(yī)療服務(wù)水平、質(zhì)量相對(duì)較低的客觀矛盾也要求醫(yī)院必須加快信息化建設(shè),從而提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,加快醫(yī)院的信息化建設(shè)是時(shí)代的選擇,也是醫(yī)療服務(wù)自身發(fā)展的選擇。

    一、醫(yī)院信息化建設(shè)對(duì)提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的重要意義

    (一)加快信息化建設(shè)能夠提升醫(yī)療服務(wù)的高效性

    首先,通過信息化建設(shè)加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員管理,提高工作效率。醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的效率高低,關(guān)鍵在于醫(yī)院管理工作質(zhì)量的高低,而醫(yī)院管理工作的核心要素是人、對(duì)象也是人,只有抓好醫(yī)護(hù)人員的管理,才能讓醫(yī)院管理工作更上新臺(tái)階,也才能夠從企業(yè)管理的角度著手其實(shí)提升醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)效率和質(zhì)量。信息化技術(shù)到來之前,醫(yī)院管理的主要工作集中于醫(yī)療服務(wù)本身,對(duì)醫(yī)護(hù)人員的管理十分欠缺,沒有精力也沒有人力和財(cái)力去專門開展醫(yī)護(hù)人員的管理工作,醫(yī)護(hù)人員缺崗、曠工、到崗不出力、混日子等現(xiàn)象屢見不鮮,醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量每況愈下。而隨著信息化建設(shè)在醫(yī)院管理中的應(yīng)用,日常考勤信息化、辦公審核信息化、考核自動(dòng)化信息化,信息技術(shù)成了敦促醫(yī)護(hù)人員不斷推進(jìn)工作的有力工具,有效解決了因醫(yī)護(hù)人員管理不善所帶來的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量不高的難題。其次,通過信息化建設(shè)改善流程管理,提高工作效率。隨著人們物質(zhì)生活水平的極大提升,富營(yíng)養(yǎng)化的問題逐漸凸顯,再加上社會(huì)、家庭、生活壓力的合理作用,國(guó)內(nèi)公民的就醫(yī)需求日漸提升,這大大增加了醫(yī)療服務(wù)工作量,醫(yī)療服務(wù)迫切需要轉(zhuǎn)型發(fā)展,在有限的人財(cái)物力的基礎(chǔ)上做出流程管理上的突破式發(fā)展,以滿足越來越高的醫(yī)療服務(wù)需求。就拿簡(jiǎn)單的門診掛號(hào)而言,信息化背景下患者只需要通過手機(jī)端、掛號(hào)機(jī)終端等多種信息化途徑就能夠迅速篩選、掛號(hào),解決排隊(duì)掛號(hào)等候時(shí)間長(zhǎng)、選擇醫(yī)生難的困境,大大提高了醫(yī)療服務(wù)的效率和質(zhì)量。

    (二)加快信息化建設(shè)能夠提升醫(yī)療服務(wù)的安全性

    醫(yī)療服務(wù)的安全性,是一個(gè)不常被提及的話題,但卻是醫(yī)療服務(wù)中最為敏感的關(guān)鍵詞,醫(yī)療服務(wù)的安全性問題,是醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的根本,也是醫(yī)療機(jī)構(gòu)使命和職責(zé)所在,是醫(yī)療機(jī)構(gòu)的社會(huì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)某浞煮w現(xiàn)。首先,通過病歷管理的信息化建設(shè),有助于醫(yī)護(hù)人員對(duì)患者的病情做出快速、準(zhǔn)確的判斷,提高醫(yī)療診斷工作的安全性。醫(yī)療服務(wù)需求有著個(gè)性化和共性化的共同特點(diǎn),個(gè)性化體現(xiàn)在每一個(gè)患者的病情都有著獨(dú)特的特點(diǎn),而共性化則表現(xiàn)在這些患者個(gè)性化的病情特征中又存在著主體病癥上的一致性,這就對(duì)醫(yī)護(hù)人員的診斷能力提出了較高要求,既要把我好患者的個(gè)體病癥特征,又要能夠同個(gè)體病癥特征中尋找出共性問題所在,對(duì)病情做出科學(xué)診斷。通過診斷流程的信息化建設(shè),實(shí)現(xiàn)了云數(shù)據(jù)自動(dòng)運(yùn)算和醫(yī)護(hù)人員人腦運(yùn)算的雙重結(jié)合,有助于醫(yī)護(hù)人員對(duì)患者的病癥做出做科學(xué)合理的診斷,從而為精準(zhǔn)治療奠定基礎(chǔ)。其次,通過用藥安全信息化建設(shè),提高患者用藥的安全性。采藥、撰寫用藥說明、講述用藥注意事項(xiàng)是一個(gè)十分復(fù)雜的工作,一旦這個(gè)過程中出現(xiàn)了數(shù)據(jù)錯(cuò)誤,患者就可能出現(xiàn)錯(cuò)誤用藥,貽誤患者的最佳治病時(shí)機(jī),甚至?xí):颊叩纳Mㄟ^醫(yī)院的用藥信息化建設(shè),醫(yī)生只需要通過計(jì)算機(jī)終端下發(fā)指令即可,一旦下達(dá)醫(yī)囑,則由信息網(wǎng)絡(luò)將相關(guān)信息傳送到有關(guān)執(zhí)行部門。如靜脈用藥,則由醫(yī)院配液中心集中配,同時(shí)通過微機(jī)審核醫(yī)囑、審核用量用法,再經(jīng)過藥師人工審核以及發(fā)藥審核等核查關(guān)口之后,才將其送往到臨床運(yùn)用。如口服用藥,通常經(jīng)過藥房全自動(dòng)包藥系統(tǒng),再到安全核查,然后實(shí)現(xiàn)單劑量包裝,以確??诜盟幇踩?。再次,通過身份安全信息化建設(shè),降低醫(yī)療服務(wù)的差錯(cuò)率?;颊咭坏┻M(jìn)入醫(yī)療服務(wù)環(huán)節(jié),就會(huì)通過信息化平臺(tái)初始構(gòu)建條碼識(shí)別,準(zhǔn)確識(shí)別患者身份。門診時(shí),患者一掛號(hào),則立刻生成和患者身份相應(yīng)的條碼。由患者就診至檢查、患者取藥與交費(fèi)等環(huán)節(jié),均需經(jīng)過條碼識(shí)別。對(duì)住院患者的管理,則實(shí)施腕帶條碼標(biāo)識(shí)。當(dāng)病患在辦理住院手續(xù)時(shí),則自動(dòng)生成識(shí)別患者身份的“條碼腕帶”。在住院期間,患者的全部診療活動(dòng)都需要進(jìn)行條碼身份驗(yàn)證,以避免出現(xiàn)醫(yī)療差錯(cuò)。

    (三)加快信息化建設(shè)能夠?qū)崿F(xiàn)醫(yī)療服務(wù)的共享性

    當(dāng)前我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的最大矛盾就在于人民日益增長(zhǎng)的醫(yī)療服務(wù)需求同醫(yī)療服務(wù)資源在空間上的分配不均及醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量相對(duì)偏低,特別是醫(yī)療服務(wù)資源在空間上的分布不均,在一定程度上影響了社會(huì)的穩(wěn)定和諧發(fā)展。面對(duì)這一主要矛盾,“共享醫(yī)療資源”的呼聲也越來越高,只有實(shí)現(xiàn)了醫(yī)療資源的共享,特別是實(shí)現(xiàn)了醫(yī)療服務(wù)資源從豐富地區(qū)到匱乏地區(qū)的共享,才能解決我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的根本性難題,然而,共享醫(yī)療資源卻并非易事,“人往高處走”的思想客觀上決定了優(yōu)勢(shì)醫(yī)療資源必將向更加發(fā)達(dá)的地區(qū)轉(zhuǎn)移,進(jìn)一步步入優(yōu)者更優(yōu)、劣者更劣的惡性循環(huán)。傳統(tǒng)思路的共享之路已被封死,但信息化建設(shè)的共享思路卻一路坦途。一方面,信息化建設(shè)實(shí)現(xiàn)了醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)之間的信息共享。通過信息化平臺(tái),醫(yī)療機(jī)構(gòu)可以實(shí)現(xiàn)與社區(qū)附屬醫(yī)療服務(wù)單位、合作醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)、友好醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)的信息共享,實(shí)現(xiàn)患者信息的共享及一鍵導(dǎo)入,方便掌握患者最全方位的病情發(fā)展?fàn)顩r及用藥治療情況等,從而對(duì)患者的病癥進(jìn)行科學(xué)論斷,精準(zhǔn)治療。另一方面,通過外部信息化建設(shè),特別是網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)的建設(shè),可以消除空間上對(duì)消費(fèi)者選擇醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)的限制,身在異地的患者只需要通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),就能夠掛號(hào)到廣東知名醫(yī)生的就診號(hào),也可以通過新型的網(wǎng)絡(luò)就診平臺(tái),將本地病例上傳、展示給外地醫(yī)生,并借助即時(shí)互通工具向外地醫(yī)生講述病情、病癥,外地醫(yī)生也能夠通過音視頻軟件對(duì)患者病癥進(jìn)行診斷,在線下藥單,甚至直接將藥單發(fā)送到藥房,通過快遞的方式把治療用藥郵寄給患者,實(shí)現(xiàn)跨空間的診療。

    二、醫(yī)院信息化建設(shè)的現(xiàn)狀

    我國(guó)國(guó)內(nèi)醫(yī)院信息化建設(shè)起步于20世紀(jì)末,經(jīng)過近二十余年信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)突飛猛進(jìn)的發(fā)展,我國(guó)醫(yī)院信息化建設(shè)也取得了一定成就,總的來講體現(xiàn)在三個(gè)方面:一是醫(yī)院信息化建設(shè)基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋。通過國(guó)內(nèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)信息化基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、信息化軟硬件設(shè)施的采購(gòu),以及衛(wèi)健系統(tǒng)政府職能部門應(yīng)用軟件的推廣,信息化已經(jīng)基本實(shí)現(xiàn)了對(duì)國(guó)內(nèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的全覆蓋。二是信息化建設(shè)內(nèi)容上的全覆蓋。隨著醫(yī)院信息化建設(shè)的加快,專業(yè)的信息化建設(shè)公司也把目光聚焦在了醫(yī)療機(jī)構(gòu)這塊大蛋糕之上,為之配套設(shè)計(jì)了財(cái)務(wù)、人事、醫(yī)務(wù)等一系列的軟硬件設(shè)施,涵蓋了醫(yī)療機(jī)構(gòu)日常工作的方方面面。三是信息化建設(shè)成為必然選擇。隨著網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的到來,加之大數(shù)據(jù)時(shí)代的發(fā)展,信息化建設(shè)程度已經(jīng)成為一線醫(yī)療機(jī)構(gòu)的主要衡量指標(biāo),醫(yī)院的信息化建設(shè)愈演愈烈。

    但反思當(dāng)前我國(guó)國(guó)內(nèi)醫(yī)院信息化建設(shè)的現(xiàn)狀,依然存在諸多問題,困擾著醫(yī)院的信息化建設(shè)更上新臺(tái)階。

    (一)對(duì)醫(yī)院信息化建設(shè)的認(rèn)識(shí)還不夠到位

    近年來伴隨著醫(yī)院信息化建設(shè)進(jìn)程的加快,相當(dāng)部分的信息化建設(shè)已經(jīng)轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的成績(jī),例如醫(yī)院的掛號(hào)平臺(tái)、自助繳費(fèi)平臺(tái)等等,這些服務(wù)于患者的信息化建設(shè)大大降低了醫(yī)院的成本付出。但對(duì)于醫(yī)護(hù)人員、管理人員工作而開發(fā)的一系列軟硬件設(shè)施,似乎在醫(yī)護(hù)人員和管理人員那里并不買單,醫(yī)院管理層對(duì)這部分信息化建設(shè)也存在著認(rèn)識(shí)的不足,認(rèn)為這些崗位工作目前條件下運(yùn)行十分有序,與其在這些崗位上投入大量的人財(cái)物力搞信息化建設(shè),不如多建設(shè)激動(dòng)門診樓、住院部來得實(shí)惠、更能夠增加醫(yī)院的收入。而對(duì)于醫(yī)院其他部門來說,也普遍認(rèn)為醫(yī)院信息化建設(shè)應(yīng)當(dāng)由專門的人員來負(fù)責(zé),不在自己的業(yè)務(wù)工作范疇之內(nèi),從而使得醫(yī)院的信息化建設(shè)存在單打獨(dú)斗的情況,未能贏得全體醫(yī)護(hù)人員、后勤人員的支持與配合。

    (二)復(fù)合型人才的短缺影響了信息化建設(shè)的進(jìn)程

    醫(yī)院信息化建設(shè)的關(guān)鍵在人,人是醫(yī)院信息化建設(shè)的核心,對(duì)醫(yī)院信息化建設(shè)而言,所需要的人才不僅僅要有專業(yè)的醫(yī)護(hù)專業(yè)知識(shí),同樣也要有能夠數(shù)量掌握并應(yīng)用信息技術(shù)的人才,這就是信息化、醫(yī)護(hù)專業(yè)化的復(fù)合型人才。而反觀當(dāng)前我國(guó)國(guó)內(nèi)醫(yī)院信息化建設(shè)的現(xiàn)狀,復(fù)合型人才的短缺問題,始終是醫(yī)院信息化建設(shè)所面臨的最大難題。醫(yī)院的專業(yè)醫(yī)務(wù)人員,特別是具有資歷的專業(yè)醫(yī)務(wù)人員,雖精于醫(yī)務(wù)工作,但由于年歲問題、精力問題等,對(duì)信息化建設(shè)的研究較少,軟硬件設(shè)施用起來不能得心應(yīng)手,有的甚至棄之腦后,走老路。而另一部分有著信息化專業(yè)素養(yǎng)的青年才俊,卻苦于在醫(yī)務(wù)工作上的經(jīng)驗(yàn)欠缺、資歷尚欠,不能更好地運(yùn)用信息技術(shù)來服務(wù)于醫(yī)務(wù)工作需求,這樣的技能交錯(cuò)真空情況,為醫(yī)院信息化建設(shè)制造了難題。

    (三)缺乏統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)造成的各自為戰(zhàn)限制了信息化建設(shè)作用的發(fā)揮

    醫(yī)院的信息化建設(shè)應(yīng)服務(wù)于整個(gè)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展,服務(wù)于整個(gè)醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)能力的提升,而不是僅限于在某一個(gè)科室內(nèi)、某一所醫(yī)院內(nèi)推廣實(shí)施,醫(yī)院信息化建設(shè)的根本目的還在于更好地服務(wù)于消費(fèi)者,服務(wù)于醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的提升。而反觀當(dāng)前我國(guó)國(guó)內(nèi)醫(yī)院的信息化建設(shè)現(xiàn)狀,各自為戰(zhàn)是當(dāng)前醫(yī)院信息化建設(shè)存在的普遍問題。我國(guó)醫(yī)院信息化建設(shè)仍處于探索發(fā)展的初級(jí)階段,國(guó)家鼓勵(lì)和支持醫(yī)院進(jìn)行信息化建設(shè),但卻沒有在醫(yī)院信息化建設(shè)過程中制定統(tǒng)一的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),而各信息化建設(shè)專業(yè)公司也為了突出自己的專業(yè)特長(zhǎng),為了區(qū)別于其他公司產(chǎn)品,展現(xiàn)本公司產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì),在產(chǎn)品特色上大做文章,這就導(dǎo)致醫(yī)院與醫(yī)院之間、醫(yī)院內(nèi)部各部門之間、各科室之間的信息化建設(shè)由于沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)而信息不對(duì)稱、信息不流通,信息不共享、標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一,不利于信息在全國(guó)醫(yī)務(wù)系統(tǒng)的傳遞,不利于醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的提升。

    三、加快醫(yī)院的信息化建設(shè)提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的具體建議

    (一)用正確認(rèn)識(shí)來指導(dǎo)推進(jìn)醫(yī)院信息化建設(shè)工作

    醫(yī)院信息化建設(shè)不是一蹴而就的工作,需要持續(xù)不斷的投入大量的人財(cái)物力資源,并且在這個(gè)過程中難免會(huì)觸動(dòng)某些方面的利益,需要對(duì)醫(yī)院的現(xiàn)行體制機(jī)制進(jìn)行改革,有改革就有阻力,而要改革就必須堅(jiān)持方向,破除阻力,敢于斗爭(zhēng),因此要加快醫(yī)院的信息化建設(shè),關(guān)鍵就在于提高醫(yī)院管理者對(duì)醫(yī)院信息化建設(shè)的認(rèn)識(shí)。醫(yī)院管理者要認(rèn)識(shí)到,信息化建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)遠(yuǎn)投資,或許短期內(nèi)無法實(shí)現(xiàn)利益的流入,但從醫(yī)院的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展而言,要讓醫(yī)院步入地區(qū)一流的行列,就必須注重醫(yī)院的信息化建設(shè),這樣才能在醫(yī)院信息化建設(shè)的浪潮中不落下隊(duì)去,而一旦信息化建成之后,對(duì)醫(yī)院所帶來的正面影響是難以估量的。同時(shí)醫(yī)院管理層還應(yīng)當(dāng)加大醫(yī)院信息化建設(shè)的宣傳力度,要讓醫(yī)院全體人員對(duì)此形成思想上的共識(shí),從而積極參與以及配合信息化建設(shè)的推進(jìn),不再讓醫(yī)院信息化建設(shè)僅僅停留在紙面上、口頭上,而是做出切切實(shí)實(shí)的信息化建設(shè)成績(jī)。

    (二)用扎實(shí)的復(fù)合型人才隊(duì)伍建設(shè)助推醫(yī)院的信息化建設(shè)不斷前行

    信息化建設(shè)的核心在人、關(guān)鍵在人,能夠?qū)⑿畔⒒ㄔO(shè)的成果轉(zhuǎn)化為醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的提升,載體也是人,這里的人,指的就是具備扎實(shí)義務(wù)素養(yǎng),同時(shí)具備扎實(shí)的信息化建設(shè)素養(yǎng)的復(fù)合型人才。因此,要加快醫(yī)院的信息化建設(shè),就必須扎實(shí)做好信息化建設(shè)的復(fù)合型人才隊(duì)伍建設(shè)。具體來講,可以通過以下幾種途徑來實(shí)現(xiàn):其一,加快培育中老年醫(yī)務(wù)精尖人才的信息化素養(yǎng)??梢酝ㄟ^請(qǐng)進(jìn)來和走出去的方式,讓信息化建設(shè)專業(yè)公司的專業(yè)人才,為中老年醫(yī)務(wù)人才進(jìn)行信息化專業(yè)培訓(xùn),幫助“過時(shí)”醫(yī)務(wù)人員掌握一定的信息技術(shù)。其二,加快對(duì)新招錄人才的專業(yè)技能教育,對(duì)通過招錄進(jìn)來的新生力量,特別是有一定信息技術(shù)素養(yǎng)的新時(shí)代醫(yī)務(wù)人員,開展醫(yī)務(wù)實(shí)踐能力的培養(yǎng)。其三,建立1+1互助團(tuán)隊(duì)。將有信息化素養(yǎng)及醫(yī)務(wù)專業(yè)素養(yǎng)弱項(xiàng)的醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行匹配分組,讓組內(nèi)二人互為老師、互相學(xué)習(xí)、共同提高。

    (三)用統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)信息化建設(shè)更好提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量

    統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),是醫(yī)院內(nèi)部各科室、區(qū)域內(nèi)各醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)之間實(shí)現(xiàn)信息共享的前提,沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)來指導(dǎo),醫(yī)院的信息化建設(shè)必將各自為戰(zhàn),難以真正發(fā)揮信息化建設(shè)在服務(wù)患者需求、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量中的突出作用。首先從宏觀層面來講,國(guó)家行政主管部門應(yīng)立足全國(guó),建立統(tǒng)一的醫(yī)院信息化建設(shè)指導(dǎo)意見,就信息化建設(shè)中的重要指標(biāo)作出統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一規(guī)定,確保信息化建設(shè)步調(diào)一致、協(xié)同發(fā)力,盡快在不同醫(yī)院之間實(shí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),從而使醫(yī)院間的信息能夠及時(shí)實(shí)現(xiàn)共享,使我國(guó)患者能夠享受到更好的醫(yī)療服務(wù)。其次從微觀層面來講,一方面醫(yī)院要統(tǒng)一信息化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),特別是各科室、各環(huán)節(jié)的信息化建設(shè)必須統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),確保信息互通,另一方面醫(yī)院信息化建設(shè)的服務(wù)企業(yè)也要統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),要滿足醫(yī)院的個(gè)性化需求,但必須建立在符合國(guó)家統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一模式之上。

    四、結(jié)束語

    總之,醫(yī)院的信息化建設(shè)之路才剛剛起步,任重而道遠(yuǎn)。醫(yī)院信息化建設(shè)不能一蹴而就,需要持續(xù)發(fā)力,要端正認(rèn)識(shí),抓好人才隊(duì)伍建設(shè)這根主線,用最嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)做好信息化建設(shè)這項(xiàng)工作,切實(shí)滿足患者的就醫(yī)需求,切實(shí)通過信息化建設(shè)助推醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的提升。

    作者單位:宋家鵬" " 天津市第三中心醫(yī)院分院信息科

    參" 考" 文" 獻(xiàn)

    [1]陳玉紅.基于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的醫(yī)院信息系統(tǒng)[J].信息技術(shù)與信息化.2021(02).

    [2]林淑緣,楊建蘭,魏彩虹,王泳泉.福建省中醫(yī)醫(yī)院信息化便民措施建設(shè)現(xiàn)狀調(diào)查[J].醫(yī)學(xué)信息.2021(04).

    [3]黃玥琦.智慧醫(yī)院信息化平臺(tái)架構(gòu)設(shè)計(jì)探究[J].電腦知識(shí)與技術(shù).2021(05).

    [4]任冬靜,董濤.醫(yī)院信息化和智能化綜合管理設(shè)想[J].中國(guó)新通信.2021(03).

    [5]徐榮飛.“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下醫(yī)院信息化管理研究[J].無線互聯(lián)科技.2020(23).

    [6]唐藝.在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代如何提升智慧醫(yī)療[J].智能建筑電氣技術(shù).2020(01).

    亚洲精品久久成人aⅴ小说| 亚洲国产欧美一区二区综合| 后天国语完整版免费观看| 国产激情久久老熟女| 欧美日本视频| 国产亚洲精品第一综合不卡| 亚洲av电影在线进入| 男人的好看免费观看在线视频 | 日韩av在线大香蕉| 久久久国产成人精品二区| 伦理电影免费视频| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 丰满的人妻完整版| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国产精品久久视频播放| 美女大奶头视频| 国产高清视频在线播放一区| 91精品三级在线观看| 这个男人来自地球电影免费观看| 多毛熟女@视频| 老司机深夜福利视频在线观看| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 日日爽夜夜爽网站| 嫩草影视91久久| 国产一区二区三区综合在线观看| 免费在线观看黄色视频的| 欧美久久黑人一区二区| 在线观看免费视频日本深夜| 欧美午夜高清在线| 69av精品久久久久久| 亚洲性夜色夜夜综合| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲成a人片在线一区二区| 欧美日韩福利视频一区二区| 精品无人区乱码1区二区| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 国产片内射在线| 欧美精品啪啪一区二区三区| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 久久人人爽av亚洲精品天堂| 一区二区三区激情视频| 变态另类丝袜制服| 中文字幕人妻熟女乱码| 欧美乱码精品一区二区三区| 丁香欧美五月| 亚洲国产欧美一区二区综合| 美女扒开内裤让男人捅视频| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 国产不卡一卡二| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| x7x7x7水蜜桃| 中文字幕精品免费在线观看视频| 亚洲伊人色综图| 搡老岳熟女国产| 成人免费观看视频高清| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 天天一区二区日本电影三级 | 日本三级黄在线观看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 久久久久亚洲av毛片大全| 成人免费观看视频高清| 首页视频小说图片口味搜索| 9热在线视频观看99| 国产又色又爽无遮挡免费看| 色精品久久人妻99蜜桃| 我的亚洲天堂| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 免费高清在线观看日韩| 免费在线观看黄色视频的| 精品国内亚洲2022精品成人| 婷婷精品国产亚洲av在线| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 99久久久亚洲精品蜜臀av| 深夜精品福利| 亚洲人成电影免费在线| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 在线十欧美十亚洲十日本专区| 91成人精品电影| 精品国产乱码久久久久久男人| 久久久国产成人精品二区| 无限看片的www在线观看| 最好的美女福利视频网| 色播亚洲综合网| 午夜久久久在线观看| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 久久亚洲精品不卡| 在线观看免费日韩欧美大片| 天天一区二区日本电影三级 | 国产精品一区二区在线不卡| 久久人人97超碰香蕉20202| 久久久精品欧美日韩精品| 国产麻豆69| 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲国产精品999在线| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 成人亚洲精品av一区二区| 欧美不卡视频在线免费观看 | avwww免费| av网站免费在线观看视频| 久久伊人香网站| 一级黄色大片毛片| 免费高清视频大片| 欧美黄色淫秽网站| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 亚洲片人在线观看| 麻豆国产av国片精品| 国产精品野战在线观看| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 亚洲国产欧美一区二区综合| 精品第一国产精品| 亚洲精品在线观看二区| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 90打野战视频偷拍视频| 国产成人啪精品午夜网站| 97人妻天天添夜夜摸| 他把我摸到了高潮在线观看| 无人区码免费观看不卡| 国产免费男女视频| 久热这里只有精品99| 午夜福利在线观看吧| 亚洲精品国产色婷婷电影| 激情视频va一区二区三区| 岛国视频午夜一区免费看| 免费在线观看黄色视频的| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 亚洲欧美日韩另类电影网站| 久久久久久国产a免费观看| 欧美黄色淫秽网站| 女同久久另类99精品国产91| 国产欧美日韩精品亚洲av| 在线观看免费午夜福利视频| 中文字幕高清在线视频| 国产av一区二区精品久久| 国产精华一区二区三区| 国产1区2区3区精品| 日韩精品青青久久久久久| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 欧美国产日韩亚洲一区| 黄片播放在线免费| 9色porny在线观看| 啦啦啦观看免费观看视频高清 | 国产蜜桃级精品一区二区三区| 老鸭窝网址在线观看| 国内精品久久久久久久电影| 成人欧美大片| 天天一区二区日本电影三级 | 欧美乱妇无乱码| 精品国产乱子伦一区二区三区| 少妇 在线观看| 此物有八面人人有两片| 日韩精品免费视频一区二区三区| 淫秽高清视频在线观看| 香蕉国产在线看| 日韩欧美国产在线观看| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 午夜精品国产一区二区电影| 免费高清视频大片| 这个男人来自地球电影免费观看| 狂野欧美激情性xxxx| 欧美乱色亚洲激情| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 日韩欧美三级三区| 又大又爽又粗| 国产精品 欧美亚洲| 超碰成人久久| 1024香蕉在线观看| 亚洲欧美激情综合另类| 女同久久另类99精品国产91| 91成年电影在线观看| 91麻豆av在线| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 日韩欧美在线二视频| 麻豆久久精品国产亚洲av| 大陆偷拍与自拍| 高清在线国产一区| 悠悠久久av| 久久久精品欧美日韩精品| 午夜成年电影在线免费观看| 此物有八面人人有两片| 国产亚洲av嫩草精品影院| 热re99久久国产66热| 午夜a级毛片| 在线观看免费日韩欧美大片| 欧美激情久久久久久爽电影 | 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 中国美女看黄片| 国产精品电影一区二区三区| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 欧美乱妇无乱码| 欧美日本视频| 亚洲一区中文字幕在线| 国产又色又爽无遮挡免费看| 热99re8久久精品国产| 欧美日韩精品网址| 久热这里只有精品99| 啪啪无遮挡十八禁网站| 亚洲 欧美一区二区三区| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 99国产精品免费福利视频| 国产97色在线日韩免费| 国产高清视频在线播放一区| 午夜福利在线观看吧| 久久久久久久久中文| avwww免费| 日本一区二区免费在线视频| 国产精品1区2区在线观看.| 十八禁网站免费在线| 性欧美人与动物交配| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产一区二区激情短视频| 欧美一级毛片孕妇| 好男人电影高清在线观看| 日韩av在线大香蕉| 9191精品国产免费久久| 99在线人妻在线中文字幕| 国产91精品成人一区二区三区| 三级毛片av免费| 精品福利观看| 丝袜美腿诱惑在线| 丁香六月欧美| 欧美午夜高清在线| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 日韩欧美国产一区二区入口| 给我免费播放毛片高清在线观看| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 18禁国产床啪视频网站| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 一级黄色大片毛片| 91av网站免费观看| 中文字幕av电影在线播放| av在线播放免费不卡| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 搞女人的毛片| 亚洲无线在线观看| 看免费av毛片| 1024香蕉在线观看| 欧美中文综合在线视频| 自线自在国产av| www.www免费av| 香蕉久久夜色| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 精品午夜福利视频在线观看一区| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 后天国语完整版免费观看| 欧美不卡视频在线免费观看 | 日本精品一区二区三区蜜桃| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 嫩草影视91久久| 在线观看午夜福利视频| 欧美日韩精品网址| 日本免费a在线| 久久热在线av| 精品人妻在线不人妻| 老司机午夜十八禁免费视频| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 亚洲五月婷婷丁香| 欧美性长视频在线观看| 精品久久久久久久毛片微露脸| 正在播放国产对白刺激| 午夜福利欧美成人| 欧美黄色淫秽网站| 嫩草影视91久久| 91国产中文字幕| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 久久久精品欧美日韩精品| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 99久久国产精品久久久| 国产成人欧美| 51午夜福利影视在线观看| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 少妇粗大呻吟视频| 一区二区三区精品91| 成人国产综合亚洲| 日本免费a在线| 99国产精品99久久久久| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 无遮挡黄片免费观看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 一级a爱视频在线免费观看| 90打野战视频偷拍视频| 可以在线观看毛片的网站| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 亚洲av电影不卡..在线观看| 亚洲欧美日韩无卡精品| 性少妇av在线| 亚洲精品在线观看二区| 日韩有码中文字幕| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲一码二码三码区别大吗| 又黄又粗又硬又大视频| 91成年电影在线观看| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲国产看品久久| 色av中文字幕| 久久久国产欧美日韩av| 首页视频小说图片口味搜索| 99国产极品粉嫩在线观看| 99精品久久久久人妻精品| 又紧又爽又黄一区二区| 1024视频免费在线观看| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 国产亚洲精品久久久久5区| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲精品粉嫩美女一区| 久久久久久久久免费视频了| 国产成年人精品一区二区| 精品日产1卡2卡| 亚洲自拍偷在线| 国产熟女午夜一区二区三区| 少妇粗大呻吟视频| 男人操女人黄网站| 亚洲成人久久性| 久久精品91无色码中文字幕| 麻豆成人av在线观看| 两个人视频免费观看高清| 一本综合久久免费| 久久中文字幕一级| 韩国av一区二区三区四区| 欧美激情极品国产一区二区三区| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲精品粉嫩美女一区| 真人做人爱边吃奶动态| 十八禁网站免费在线| 欧美久久黑人一区二区| 精品乱码久久久久久99久播| 精品久久久久久久久久免费视频| 免费在线观看完整版高清| 亚洲精品国产色婷婷电影| 午夜福利欧美成人| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 在线视频色国产色| www国产在线视频色| 欧美+亚洲+日韩+国产| 99香蕉大伊视频| 亚洲精品在线美女| 久9热在线精品视频| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 久久久久久人人人人人| 一级作爱视频免费观看| 老熟妇仑乱视频hdxx| 久久九九热精品免费| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| av网站免费在线观看视频| 欧美性长视频在线观看| 69av精品久久久久久| 老司机深夜福利视频在线观看| 精品国产乱码久久久久久男人| 色播在线永久视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产伦一二天堂av在线观看| 制服丝袜大香蕉在线| 热re99久久国产66热| videosex国产| 91精品国产国语对白视频| 国产精品九九99| 啦啦啦观看免费观看视频高清 | 欧美乱色亚洲激情| 18禁美女被吸乳视频| 国产精品亚洲美女久久久| 免费看美女性在线毛片视频| 搞女人的毛片| 色播亚洲综合网| 国产精品国产高清国产av| 国产成人精品无人区| 欧美国产精品va在线观看不卡| 免费观看人在逋| 91九色精品人成在线观看| 亚洲人成77777在线视频| 热re99久久国产66热| or卡值多少钱| 香蕉久久夜色| 国产成人精品久久二区二区91| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 黄频高清免费视频| 亚洲国产精品合色在线| 麻豆av在线久日| 国产精品免费视频内射| 国产色视频综合| 动漫黄色视频在线观看| 操出白浆在线播放| 久久欧美精品欧美久久欧美| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国产精品影院久久| 国产97色在线日韩免费| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 日韩欧美国产在线观看| 亚洲av美国av| 久久 成人 亚洲| 亚洲成人精品中文字幕电影| 成年女人毛片免费观看观看9| 在线视频色国产色| 欧美另类亚洲清纯唯美| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 黑人欧美特级aaaaaa片| 女性生殖器流出的白浆| 国产熟女xx| 黄频高清免费视频| 曰老女人黄片| 午夜福利视频1000在线观看 | 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 精品国产一区二区三区四区第35| svipshipincom国产片| 久久天堂一区二区三区四区| 精品久久久久久久久久免费视频| 久久久久久久午夜电影| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 久久久久久久午夜电影| 在线观看舔阴道视频| 性色av乱码一区二区三区2| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 欧美成人性av电影在线观看| 国产视频一区二区在线看| 在线观看午夜福利视频| 999精品在线视频| 麻豆国产av国片精品| 亚洲av片天天在线观看| 国产精品九九99| 丝袜美足系列| 国产精品av久久久久免费| 国产成+人综合+亚洲专区| 18禁美女被吸乳视频| 国产精品99久久99久久久不卡| 免费看十八禁软件| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产国语露脸激情在线看| 婷婷精品国产亚洲av在线| 在线av久久热| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 精品欧美一区二区三区在线| 日韩欧美一区视频在线观看| 大码成人一级视频| 国产私拍福利视频在线观看| 亚洲 欧美一区二区三区| 嫩草影院精品99| 搞女人的毛片| 这个男人来自地球电影免费观看| 身体一侧抽搐| 久久这里只有精品19| 久久久国产欧美日韩av| 国产av一区在线观看免费| 在线免费观看的www视频| 人人澡人人妻人| 成人亚洲精品一区在线观看| 日韩国内少妇激情av| 1024视频免费在线观看| 免费在线观看影片大全网站| 成人国语在线视频| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 丰满的人妻完整版| 怎么达到女性高潮| 日韩视频一区二区在线观看| 日韩精品中文字幕看吧| 男人的好看免费观看在线视频 | 欧美亚洲日本最大视频资源| x7x7x7水蜜桃| 一区二区日韩欧美中文字幕| 人人澡人人妻人| 国产成人精品在线电影| www日本在线高清视频| 一级,二级,三级黄色视频| 丝袜在线中文字幕| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 男人舔女人下体高潮全视频| 午夜久久久久精精品| 欧美日本中文国产一区发布| 亚洲一区二区三区不卡视频| 亚洲精品久久国产高清桃花| 午夜精品国产一区二区电影| 午夜精品久久久久久毛片777| 日韩中文字幕欧美一区二区| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 极品教师在线免费播放| 最近最新中文字幕大全电影3 | 欧美乱色亚洲激情| 国产精品久久久久久精品电影 | 女人精品久久久久毛片| 又紧又爽又黄一区二区| 电影成人av| 欧美不卡视频在线免费观看 | 午夜免费成人在线视频| 欧美色视频一区免费| 麻豆久久精品国产亚洲av| 久久性视频一级片| 动漫黄色视频在线观看| 十八禁人妻一区二区| 国产亚洲av高清不卡| 国产精品久久视频播放| 欧美不卡视频在线免费观看 | 亚洲自拍偷在线| 成人国语在线视频| 亚洲少妇的诱惑av| 热99re8久久精品国产| 999久久久国产精品视频| 男人操女人黄网站| 欧美亚洲日本最大视频资源| 黄片大片在线免费观看| 国产精品免费视频内射| 免费人成视频x8x8入口观看| 成年版毛片免费区| av视频在线观看入口| 国产精品亚洲美女久久久| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 一区二区三区国产精品乱码| 日韩三级视频一区二区三区| 精品一区二区三区av网在线观看| 亚洲av成人av| 高潮久久久久久久久久久不卡| 91麻豆精品激情在线观看国产| √禁漫天堂资源中文www| 国产主播在线观看一区二区| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 在线观看一区二区三区| www国产在线视频色| 亚洲美女黄片视频| 亚洲一区高清亚洲精品| 涩涩av久久男人的天堂| 在线av久久热| 亚洲国产精品999在线| www国产在线视频色| 美女免费视频网站| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 亚洲少妇的诱惑av| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 亚洲精品在线观看二区| 精品无人区乱码1区二区| 老熟妇仑乱视频hdxx| 日本一区二区免费在线视频| 午夜精品国产一区二区电影| 国产国语露脸激情在线看| 欧美一区二区精品小视频在线| 国产欧美日韩一区二区精品| 成人av一区二区三区在线看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 男男h啪啪无遮挡| av有码第一页| 亚洲国产欧美网| 免费高清在线观看日韩| 午夜福利影视在线免费观看| 久久中文字幕一级| 日韩国内少妇激情av| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 咕卡用的链子| 免费看美女性在线毛片视频| 国产成+人综合+亚洲专区| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产精品国产高清国产av| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 97人妻天天添夜夜摸| 日本 欧美在线| 亚洲一区中文字幕在线| 最近最新免费中文字幕在线| 老司机在亚洲福利影院| 免费看十八禁软件| 一区二区三区激情视频| 两性夫妻黄色片| 丝袜在线中文字幕| 女警被强在线播放| 精品电影一区二区在线| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 亚洲美女黄片视频| 色av中文字幕| 久久婷婷人人爽人人干人人爱 | 国产一区在线观看成人免费| 国产亚洲欧美精品永久| 国产精品99久久99久久久不卡| 大型av网站在线播放| 女同久久另类99精品国产91| 又大又爽又粗| 亚洲三区欧美一区| 99在线视频只有这里精品首页| 午夜福利高清视频| 极品人妻少妇av视频| 成人三级黄色视频| 91麻豆av在线| 欧美午夜高清在线| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产精品二区激情视频| 99国产精品99久久久久| 天天添夜夜摸| 757午夜福利合集在线观看| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 午夜激情av网站| 国产成人影院久久av| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 淫秽高清视频在线观看| 国产熟女xx| 51午夜福利影视在线观看| 午夜激情av网站| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 少妇粗大呻吟视频| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 男女午夜视频在线观看| 精品午夜福利视频在线观看一区| 在线观看免费视频网站a站| svipshipincom国产片| 国产成年人精品一区二区| 精品久久久久久久人妻蜜臀av | 欧美中文日本在线观看视频| 国产真人三级小视频在线观看| 亚洲男人的天堂狠狠| 日韩欧美三级三区| 我的亚洲天堂| 国产成人精品在线电影| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 又大又爽又粗| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮|