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    實習環(huán)境與師范生職業(yè)成熟度的關(guān)系:專業(yè)承諾和主動性人格的作用

    2022-04-29 00:44:03夏苑菲陳奕榮
    中國心理學前沿 2022年12期
    關(guān)鍵詞:師范生

    夏苑菲 陳奕榮

    摘 ? ? 要|探究實習環(huán)境與師范生職業(yè)成熟度的關(guān)系,以及專業(yè)承諾和主動性人格在兩者之間的鏈式中介作用。采用實習環(huán)境量表、職業(yè)成熟度量表、專業(yè)承諾量表和主動性人格量表對382名師范生進行調(diào)查。結(jié)果發(fā)現(xiàn):實習環(huán)境與師范生職業(yè)成熟度之間存在顯著正相關(guān);專業(yè)承諾在實習環(huán)境與師范生職業(yè)成熟度間起中介作用;主動性人格在實習環(huán)境和師范生職業(yè)成熟度間起中介作用;專業(yè)承諾與主動性人格共同發(fā)揮作用,在 ? 實習環(huán)境與師范生職業(yè)成熟度之間起著鏈式中介作用。本研究為師范生教育實踐提供依據(jù),有助于提升師 ? 范生職業(yè)素養(yǎng)。

    關(guān)鍵詞|師范生;實習環(huán)境;專業(yè)承諾;主動性人格;職業(yè)成熟度

    Copyright ? 2022 by author (s) and SciScan Publishing Limited

    This article is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License. https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/

    1 引言

    職業(yè)成熟度是個體在某一階段完成職業(yè)發(fā)展任務(wù)的準備程度,它的含義包括:一是個人在整個職業(yè)發(fā)展過程中所取得的地位;二是個人在其相應(yīng)年齡階段上應(yīng)該達成的和他們在實際生活中達成水平之間的關(guān)系,是個人掌握與其職業(yè)發(fā)展階段相適應(yīng)的專業(yè)發(fā)展目標的程度[1,2]。師范生職業(yè)成熟度是師范生對未來教師工作所具備的專業(yè)水平和準備程度[3]。以往研究表明,師范生在從學生到教師的角色轉(zhuǎn)化 過程中,可能會受其自身的知識、角色和人際的影響,在身心、知識技能及個人發(fā)展因素的影響下感到迷茫和困惑[4,5],基于此,考察師范生的職業(yè)成熟度,探究影響師范生職業(yè)成熟度內(nèi)在機制,有助于針對性地開展師范生職前教育,提升師范生職業(yè)素養(yǎng)。在幫助師范生獲得更好的發(fā)展與就業(yè)的同時,也能為建立高水平教師隊伍培養(yǎng)更優(yōu)秀的教師人才,為今后對師范生職業(yè)成熟度的培養(yǎng)提升和實踐研究等工作提供相應(yīng)理論參考。

    生態(tài)系統(tǒng)理論認為,個體與環(huán)境的相互作用促進個體的發(fā)展,教育實習作為培養(yǎng)師范生專業(yè)態(tài)度和情感認同的關(guān)鍵環(huán)節(jié),對師范生的職業(yè)成熟度有著重要的影響[6]。實習環(huán)境是指師范生在實習期間的 工作與學習環(huán)境,實習過程中指導(dǎo)教師的素養(yǎng)、態(tài)度及教學方法會對師范生的從教意愿產(chǎn)生影響[7]。 國內(nèi)已有的研究證實,實習環(huán)境與師范生的職業(yè)成熟度密切相關(guān)[8]。其中教師的學習動機、專業(yè)能力 和實踐能力等教師素質(zhì)會對師范生職業(yè)成熟度的形成產(chǎn)生影響,全面提高教師素質(zhì)能夠提高師范生職業(yè)成熟度;教學方法的不同也會對師范生職業(yè)成熟度產(chǎn)生不同的影響[9,10]??梢娏己玫膶嵙暛h(huán)境有助于 提升師范生的職業(yè)成熟度,促進師范生在實際教學實踐中達到其現(xiàn)階段發(fā)展上應(yīng)該達到的目標和水平。因此,本研究假設(shè):實習環(huán)境能夠顯著預(yù)測師范生職業(yè)成熟度。

    但實習環(huán)境通過什么方式來影響師范生的職業(yè)成熟度呢,是否存在某些中介變量和調(diào)節(jié)變量也是一個值得探究的問題。目前有學者研究發(fā)現(xiàn),專業(yè)承諾與實習環(huán)境和師范生職業(yè)成熟度均存在相互影響,這為本研究提供了一個很好的研究方向,阿那亞(Aranya)認為專業(yè)承諾是對自己職業(yè)的認可度,并具體表明個體實現(xiàn)既定目標的能力和意愿,莫羅(Morrow)將專業(yè)承諾定義為學生投身于專業(yè)學習中的程度[11,12]。有研究表明專業(yè)承諾對師范生職業(yè)成熟度有一定的影響,個體專業(yè)承諾越高,其職業(yè)成熟度水平越高, 同時個人也越熱忱于其所感興趣的學科及所從事相應(yīng)專業(yè)的意愿,并表現(xiàn)出更高的職業(yè)成熟度[13];也有已發(fā)表的研究表明實習環(huán)境中教師的榜樣作用、知識技能壓力、職業(yè)規(guī)劃自我效能感等都會影響其專業(yè)承諾[6],可見,專業(yè)承諾對于師范生的職業(yè)成熟度和其實習環(huán)境都存在一定的影響。另外,實證研究表明專業(yè)承諾在職業(yè)成熟度與心理資本間起中介作用,也在學習投入和職業(yè)成熟度間存在中介作用[3,14], 但少有關(guān)于專業(yè)承諾是否在實習環(huán)境與師范生職業(yè)成熟度間起中介作用的研究。因此,本研究將嘗試討論專業(yè)承諾對師范生職業(yè)成熟度的影響,并假設(shè)其在實習環(huán)境與師范生職業(yè)成熟度之間存在中介作用。

    巴特曼(Bateman)認為主動性人格是指在一定的時間和情境下,個體采取主動性行為來影響和改變環(huán)境的一種行為傾向[15]。在以往的主動性人格和職業(yè)成熟度的研究中,二者間存在顯著的相關(guān)關(guān)系, 主動性人格水平越高,越能主動地實現(xiàn)自己的目標,為職業(yè)發(fā)展做準備,職業(yè)成熟度也就越高[16],且主動性人格在感知父母期望與中職生職業(yè)成熟度間起中介作用[17]。在主動性人格與實習環(huán)境中教學方法的相關(guān)研究中表明,某種教學方法下學生的主動性也會受到其主動性人格的影響[18]。因此,本研究也將嘗試探討主動性人格在實習環(huán)境與師范生職業(yè)成熟度之間是否存在中介作用。

    專業(yè)承諾和主動性人格都有可能是實習環(huán)境與師范生職業(yè)成熟度之間的中介變量,兩者間也存在一定的關(guān)聯(lián)。作為影響師范生職業(yè)發(fā)展的重要因素,大量研究表明個體的專業(yè)承諾能夠顯著正向預(yù)測師范生的職業(yè)成熟度。同時,有研究表明主動性人格會對專業(yè)承諾產(chǎn)生影響,主動性越高的個體,會更愿意去探尋自己的能力,對自己專業(yè)的信心也會提高[19,20]。因此,專業(yè)承諾可能是影響主動性人格的一個重要因素。

    綜上所述,為進一步探究實習環(huán)境、專業(yè)承諾、主動性人格與師范生職業(yè)成熟度的關(guān)系,本研究假設(shè): 實習環(huán)境、專業(yè)承諾、主動性人格與師范生職業(yè)成熟度成正相關(guān),且專業(yè)承諾、主動性人格在實習環(huán)境影響師范生職業(yè)成熟度的關(guān)系中起中介作用,專業(yè)承諾和主動性人格在實習環(huán)境影響師范生職業(yè)成熟度的關(guān)系中其鏈式中介作用。

    2 研究方法

    對象

    采用方便取樣的方法,選取福建、安徽、河南 3 所地方師范院校有過實習經(jīng)歷的大學三年級及以上的師范生進行調(diào)查(共 513 份),在剔除規(guī)律性作答和無效問卷后,共回收有效問卷 382 份,回收率為74.46%。其中,男生 124 人(占 32.46%),女生 258 人(占 67.54%);文科生 183 人(占 47.90%), 理工科 138 人(占 36.13%),藝體類 61 人(占 15.97%)。年級分布情況為大學本科三年級學生 81 人(占21.20%),大學本科四年級學生 200 人(占 52.36%),碩士研究生二年級學生 69 人(占 18.06%),碩士研究生三年級學生 32 人(占 8.38%)。被試的平均年齡 22.12 歲(SD=1.50)。

    研究工具

    一般人口學特征調(diào)查表

    調(diào)查內(nèi)容包括師范生的性別、年齡、專業(yè)、是否為獨生子女、生源地、是否有實習經(jīng)歷、實習周數(shù)、家庭月收入及父母雙方的學歷和工作。

    實習環(huán)境評價量表

    采用我國學者胡臘先、褚彥香編制的實習環(huán)境評價量表(Internship Environment Evaluation Scale)[21], 量表有6 個維度,共計30 個題目。采用5 點評分法,所有題項均為正向計分,其中“完全不同意”計1 分,“完全同意”計 5 分,計分越高表明實習環(huán)境越好。測量模型擬合指數(shù)為 χ2=562.93,df=58,GFI=0.92, NFI=0.92,IFI=0.98,TLI=0.98,CFI=0.98,RMSEA=0.03。本研究中教學方法、教師素質(zhì)、學習機會、人 際關(guān)系、工作氛圍和組織支持六個維度的 Cronbachα 系數(shù)分別為 0.83、0.84、0.79、0.81、0.81 和 0.84, 總量表的 Cronbachα 數(shù)為 0.96。

    職業(yè)成熟度量表

    采用 Lee 編制,國內(nèi)學者張志勇、榮煜和管延軍修訂的大學生職業(yè)成熟度量表(Journal of Organizational Behavior)[22]。該量表包含 6 個維度,共 34 題,其中有反向計分題 20 個。選擇 1(“非常不符合”)和 5(“非常符合”)之間的數(shù)字,量表采用 5 點積分法,在計分時,反向計分題的“1” 計為 5 分,“2”計為 4 分,“3”不變,“4”計作 2 分,“5”計為 1 分。最后總計分數(shù)越高,職業(yè)成熟度越高,反之則較低。測量模型擬合指數(shù)為 χ2=527.27,df=69,GFI=0.64,NFI=0.78,IFI=0.83, TLI=0.82,CFI=0.83,RMSEA=0.08。本研究中職業(yè)目標、職業(yè)價值、職業(yè)自信、職業(yè)自主、就業(yè)參照和親友依賴六個維度的 Cronbachα 系數(shù)分別為 0.68、0.43、0.91、0.65、0.49 和 0.84, 總量表的Cronbachα 系數(shù)為 0.92,分半信度為 0.91。

    專業(yè)承諾量表

    采用連榕、吳蘭花和楊麗嫻編制的專業(yè)承諾量表(Professional Commitment of Undergraduates Scales)[23]。

    量表共 27 個題目,包括情感、規(guī)范、繼續(xù)和理想承諾四個維度。從 1(“完全不符合”)到 5(“完全符合”) 間的數(shù)字進行選擇,均為正向計分,分數(shù)越高則專業(yè)承諾度越高。測量模型擬合指數(shù)為 χ2=558.45, df=57,GFI=0.91,NFI=0.91,IFI=0.97,TLI=0.97,CFI=0.97,RMSEA=0.03。本研究情感、繼續(xù)、規(guī)范和理想承諾四個維度的Cronbachα 系數(shù)分別為0.78、0.81、0.03 和0.85,總量表的Cronbachα 系數(shù)為0.91。

    主動性人格量表

    采用巴特曼(Bateman)等人編制,國內(nèi)學者商佳音、甘怡群修訂的主動性人格量表(Proactive Person Scale )[24]。量表共11 個題項,用于測試個體的主動性程度,例如“我一直在尋找更好的行事方式”“我喜歡挑戰(zhàn)現(xiàn)狀”等。采用 7 點計分法,在 1(“非常不同意”)到 7(“非常同意”)間進行選擇,總分越高表示個體的主動性越高。測量模型擬合指數(shù)為 χ2=382.80,df=41,GFI=0.97,NFI=0.97,IFI=0.98, TLI=0.98,CFI=0.99,RMSEA=0.04。本研究總量表的 Cronbachα 為 0.92。

    數(shù)據(jù)收集與統(tǒng)計

    在確定施測對象后,將問卷題目導(dǎo)入問卷星,向不同專業(yè)有過實習經(jīng)歷的師范生發(fā)放問卷,并在填寫前告知指導(dǎo)語、施測內(nèi)容及施測要求,問卷通過問卷星后臺數(shù)據(jù)進行線上收集,在收集結(jié)束后對所有問卷數(shù)據(jù)進行導(dǎo)出,并采用 SPSS 26.0 和 Amos 26.0 對數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、整理、分析。

    3 結(jié)果

    共同方法偏差檢驗

    本研究采用匿名測驗,設(shè)有反向計分題目等措施控制共同方法偏差。采用 Harman 單因子檢驗法檢驗數(shù)據(jù)是否存在共同方法偏差。結(jié)果顯示:特征值大于 1 的因子有 12 個,第一個因子解釋了 30.45% 的變異,小于 40% 的判斷標準[25]。因此,本研究不存在共同方法偏差問題。

    各變量的平均數(shù)、標準差和相關(guān)系數(shù)

    分別對實習環(huán)境、職業(yè)成熟度、專業(yè)承諾和主動性人格進行兩兩相關(guān)分析,結(jié)果如表1 所示,實習環(huán)境、師范生職業(yè)成熟度、專業(yè)承諾和主動性人格各變量間均存在顯著正相關(guān)。

    專業(yè)承諾和主動性人格的中介效應(yīng)模型檢驗

    采用逐步回歸法,對四個變量進行標準化處理,并從實習環(huán)境對職業(yè)成熟度、專業(yè)承諾、主動性人格, 以及實習環(huán)境、專業(yè)承諾、主動性人格對職業(yè)成熟度的影響方面進行回歸分析。分別將職業(yè)成熟度、專業(yè)承諾和主動性人格放入模型 1、模型 2 和模型 3,專業(yè)承諾與主動性人格放入模型 4。結(jié)果如表 2、表3 所示。

    實習環(huán)境與職業(yè)成熟度的總效應(yīng)不顯著(β =0.04,p=0.45),專業(yè)承諾作為中介變量進入模型后對職業(yè)成熟度的預(yù)測作用顯著(β =0.63,p<0.001),且實習環(huán)境對專業(yè)承諾的影響顯著(β =0.63, p<0.01),說明專業(yè)承諾在實習環(huán)境與職業(yè)成熟度之間起著完全中介作用。主動性人格作為中介變量進入模型后對職業(yè)成熟度的預(yù)測作用也顯著(β =0.13,p<0.001),且實習環(huán)境對主動性人格的效果顯著(β =0.78,p<0.001),可見主動性人格在實習環(huán)境與職業(yè)成熟度間起主要中介作用。

    使用 Amos 中的程序模型,分別分析專業(yè)承諾、主動性人格是否會調(diào)節(jié)師范生實習環(huán)境與職業(yè)成熟度之間的關(guān)系,結(jié)果如圖1 所示。根據(jù)圖表可知實習環(huán)境與職業(yè)成熟度在鏈式中介模型中不存在顯著性,但加入專業(yè)承諾與主動性人格后則表現(xiàn)為與職業(yè)成熟度關(guān)系顯著,證明實習環(huán)境能通過專業(yè)承諾與主動性人格預(yù)測職業(yè)成熟度。由表4 知,間接效應(yīng) 1 與 2、間接效應(yīng) 1 與 3 之間存在顯著差異;而間接效應(yīng) 2 與間接效應(yīng) 3 間不存在顯著差異,即專業(yè)承諾與主動性人格在實習環(huán)境與職業(yè)成熟度間起鏈式中介作用。

    4 討論

    實習環(huán)境與職業(yè)成熟度的關(guān)系

    本研究結(jié)果顯示,實習環(huán)境可以直接影響職業(yè)成熟度,且二者之間存在顯著的正相關(guān),這和以往的研究結(jié)果相同[8],即師范生所處的實習環(huán)境越適合個體的發(fā)展與進步,越能夠發(fā)揮出師范生的能力和 見解,則師范生的職業(yè)成熟度水平就越高,可見良好的實習環(huán)境,對師范生職業(yè)成熟度的培養(yǎng)有著重要作用,這與研究假設(shè)一致。在實習環(huán)境中,指導(dǎo)教師對校園環(huán)境和學生狀況都比較了解,且教學經(jīng)驗豐富,所以師范生能夠在實習中從教師身上學到一些書本中無法學到的內(nèi)容[7],使自己的職業(yè)目標和職 業(yè)參照都更加明確。同時,有著較高職業(yè)成熟度的師范生,即將步入實習時,他們會搜集大量相關(guān)資料為自己做準備,進而縮短對實習的適應(yīng)速度,因此這類師范生會更認可自己所處的實習環(huán)境[8]。所以, 在師范生的學習生涯中,實習是一個不可或缺的環(huán)節(jié),所以我們可以通過控制師范生所處實習環(huán)境情況, 如實習環(huán)境中的指導(dǎo)教師態(tài)度、能夠得到的學習機會等方面入手[7],營造良好積極向上的實習環(huán)境和 氛圍,增強師范生在實習中的體驗感、成就感和從教意愿。并通過實習不斷提高師范生的職業(yè)成熟度, 幫助個體在實際生活中達到在其現(xiàn)階段年齡發(fā)展上應(yīng)該達到的目標和水平。這無論是對師范生本人,還是對建設(shè)更強大的教師隊伍、促進教育體系大環(huán)境的積極發(fā)展都具有積極的意義。

    專業(yè)承諾和主動性人格的單獨中介效應(yīng)

    本研究數(shù)據(jù)顯示,專業(yè)承諾能夠影響職業(yè)成熟度水平,且二者間存在顯著正相關(guān),這與以往的研究結(jié)論相同[6],即專業(yè)承諾的認同感更高、對自己所學專業(yè)的有著更積極的情感態(tài)度的個體,其職業(yè)成 熟度也就越高。研究表明,專業(yè)投入程度高的學生更認同他們所學習的專業(yè)領(lǐng)域,并將更加努力地獲得和擴大他們的專業(yè)知識,以服務(wù)于他們未來的職業(yè)生涯[26],所以在培養(yǎng)師范生職業(yè)成熟度時,可以通過提升師示范生的專業(yè)承諾水平,幫助他們提自身升職業(yè)成熟度的整體水平。

    實習環(huán)境與專業(yè)承諾也呈現(xiàn)顯著正相關(guān),這也與以往的研究結(jié)果一致[6],即提高實習環(huán)境可以提升個體的專業(yè)承諾度。從師范生的發(fā)展來看,實習環(huán)境能夠影響其專業(yè)承諾的發(fā)展水平,即師范生所處實習環(huán)境越符合其期望與發(fā)展的要求,個體就越認同自己的專業(yè),并在實際工作中展現(xiàn)其能力和努力實現(xiàn)目標的意愿,進而能夠不斷培養(yǎng)更高的職業(yè)成熟度水平[8]。本研究的數(shù)據(jù)表明,實習環(huán)境除了可以直接影響職業(yè)成熟度,還能通過專業(yè)承諾間接對職業(yè)成熟度起作用。因此,專業(yè)承諾在實習環(huán)境和師范生職業(yè)成熟度間起著中介作用。

    此外,本研究結(jié)果表明,師范生的主動性人格水平越高,其職業(yè)成熟度水平越高,這與以往學者的研究結(jié)果一致[27],即主動性人格與師范生職業(yè)成熟度有顯著正相關(guān)。有較高的主動性人格的師范生,會采取更積極的措施來實現(xiàn)自己的目標,獲得與職業(yè)相關(guān)的知識,制定自己的職業(yè)規(guī)劃,為職業(yè)發(fā)展做準備[16],所以在提升師范生職業(yè)成熟度的過程中,可以從培養(yǎng)較高的主動性人格水平入手,培養(yǎng)職業(yè)成熟度較高的師范生群體。

    同時,實習環(huán)境與主動性人格呈顯著正相關(guān),即主動性人格水平越高,其對實習環(huán)境評定水平越高。且主動性人格是一種穩(wěn)定的特質(zhì),從青少年的發(fā)展角度看,處于準畢業(yè)班和畢業(yè)班階段的師范生基本已形成較穩(wěn)定的主動性人格水平,他們可以通過積極的個性去主動地感知實習環(huán)境,從而影響其職業(yè)成熟度[17]。實習環(huán)境除了直接對職業(yè)成熟度的產(chǎn)生影響外,還可以通過主動性人格間接影響師范生的專業(yè) 成熟度,因此,本研究中主動性人格在實習環(huán)境與職業(yè)成熟度間起著中介作用。

    專業(yè)承諾和主動性人格的鏈式中介效應(yīng)

    本研究的中介效應(yīng)模型檢驗數(shù)據(jù)也表明,專業(yè)承諾與主動性人格在師范生職業(yè)成熟度與實習環(huán)境間起著共同中介作用,且為鏈式中介模型。所以在建立適合培養(yǎng)、提升師范生職業(yè)成熟度的實習環(huán)境的時候的同時,也要將提高其專業(yè)承諾和主動性人格水平這兩因素考慮在內(nèi),即為師范生建立適合個體發(fā)展和進步、能夠加強自己的專業(yè)承諾水平的實習環(huán)境,同時在實習中為他們更好地發(fā)揮自己的主動性人格提供條件,進而幫助師范生不斷提高自己的職業(yè)成熟度水平。

    5 研究局限

    這一研究結(jié)果有助于為在實習環(huán)境中提升師范生的職業(yè)成熟度提供理論依據(jù),在今后的師范生實習中可以通過建立適合發(fā)展師范生專業(yè)承諾、發(fā)揮或培養(yǎng)高水平的主動性人格的實習環(huán)境和氛圍,來更進一步地增強師范生的職業(yè)成熟度。

    本研究還存在一些不足之處。首先,本研究的被試只來源于三所師范院校有過實習經(jīng)驗的師范生, 可能會受到歷史環(huán)境因素的影響,所以本研究所得到的結(jié)論是否能夠推論到其他師范生群體,還需要進一步地擴大研究加以證實;其次,本研究中的部分問卷與以往其他學者做相關(guān)研究時所選用的問卷并不相同,所以會出現(xiàn)一些結(jié)果的不相同,所以本研究的結(jié)論和建議是否適用于其他師范生群體,以及出現(xiàn)差異的原因,還需對出現(xiàn)不同結(jié)論的問卷進行更進一步的差異比較。

    6 結(jié)論

    (1) 實習環(huán)境、專業(yè)承諾、主動性人格和師范生職業(yè)成熟度之間兩兩顯著相關(guān),且實習環(huán)境能顯著正向預(yù)測師范生的職業(yè)成熟度。

    (2) 專業(yè)承諾和主動性人格在實習環(huán)境與師范生職業(yè)成熟度之間起顯著的中介作用。具體為三條中介路徑:一是專業(yè)承諾的單獨中介作用;二是主動性人格的單獨中介作用;三是專業(yè)承諾和主動性人格的鏈式中介作用。

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