貴州豫能：高質(zhì)量黨建推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

張培軍 左曉艷

“黨建工作做實(shí)了就是生產(chǎn)力，做細(xì)了就是凝聚力?！?貴州豫能投資有限公司（以下簡稱“貴州豫能”）黨委書記、董事長張清鵬說，2022年，該公司以迎接黨的二十大召開為契機(jī)，拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果，堅(jiān)持黨的建設(shè)與安全生產(chǎn)同頻共振，推動企業(yè)保持良好的發(fā)展態(tài)勢。

2022年1至2月，貴州豫能原煤產(chǎn)量同比增長33.62%，營業(yè)收入同比增長115.52%，利潤同比增長38%，銷售量同比增長49%。

強(qiáng)化引領(lǐng) 聚集發(fā)展合力

黨的建設(shè)是國有企業(yè)的根和魂。貴州豫能黨委以“把方向、管大局、促落實(shí)”為主線，大力實(shí)施“立根鑄魂”工程，將黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)生動力。

強(qiáng)化政治引領(lǐng)。貴州豫能黨委堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果，引導(dǎo)黨員干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、加強(qiáng)政治歷練，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。同時，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，提高“三會一課”質(zhì)量，落實(shí)談心談話、民主評議黨員和主題黨日等制度，真正使組織生活成為政治學(xué)習(xí)的陣地、思想交流的平臺、黨性鍛煉的熔爐。該公司制定下發(fā)《貴州豫能黨委常委會議事規(guī)則》《貴州豫能黨委前置研究討論重大經(jīng)營管理事項(xiàng)清單》和“三重一大”決策辦法，嚴(yán)格黨委會決策前置程序，切實(shí)把黨建工作融入企業(yè)重大問題決策、執(zhí)行、監(jiān)督全過程，真正讓黨建成為引領(lǐng)發(fā)展的“紅色引擎”。

強(qiáng)化思想引領(lǐng)。貴州豫能黨委堅(jiān)持把思想建設(shè)作為黨的基礎(chǔ)性建設(shè)，強(qiáng)化理論武裝，進(jìn)一步學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，引導(dǎo)干部職工更加自覺地用這一思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作;學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九屆六中全會精神，使其精神到基層、進(jìn)班組、入人心;加強(qiáng)宣傳工作，講好企業(yè)發(fā)展故事，大力選樹先進(jìn)典型，提振精神，鼓舞士氣，把職工團(tuán)結(jié)凝聚成“一塊堅(jiān)硬的鋼鐵”，一起向未來。

強(qiáng)化作風(fēng)引領(lǐng)。導(dǎo)向是行動的指南。貴州豫能黨委在兩級領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨員干部中開展了“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動，扎實(shí)開展兩級機(jī)關(guān)作風(fēng)專項(xiàng)整頓，形成機(jī)關(guān)黨員干部撲下身子、貼到基層、服務(wù)一線的“新格局”。根據(jù)“對標(biāo)對表”“十項(xiàng)舉措”“六大行動”“三種機(jī)制”四個方面的20項(xiàng)工作，梳理完善90條清單措施，具體通過基層大調(diào)研、召開災(zāi)害治理現(xiàn)場會、“領(lǐng)導(dǎo)干部一線寫實(shí)”等活動，確保機(jī)關(guān)黨員干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，狠抓工作落實(shí)，推進(jìn)各項(xiàng)工作穩(wěn)步開展。

夯實(shí)基礎(chǔ) 建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘

基層是黨的執(zhí)政之基、力量之源。貴州豫能黨委牢固樹立“大抓基層、夯實(shí)基礎(chǔ)”的鮮明導(dǎo)向，創(chuàng)建“12315”黨建品牌，推進(jìn)黨建融合，不斷夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)。截至目前，該公司完善建立了12個基層單位黨組織，配備黨務(wù)人員62名，全公司現(xiàn)有的74個基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)標(biāo)率實(shí)現(xiàn)100%。

各基層單位黨組織不斷推進(jìn)“黨建+”品牌建設(shè)，結(jié)合安全生產(chǎn)、技術(shù)攻關(guān)、內(nèi)部市場化等重點(diǎn)工作，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。目前所有黨支部實(shí)現(xiàn)了“一支部一品牌”“一支部一特色”，并以黨史學(xué)習(xí)教育、“黨員亮身份、亮承諾、亮標(biāo)準(zhǔn)、亮業(yè)績”“我是黨員我?guī)ь^、攻堅(jiān)克難當(dāng)先鋒”“黨員干部大調(diào)研”“五比五看五爭當(dāng)”等黨建主題活動為依托，打造“千名黨員解萬題”工作亮點(diǎn)。

同時，貴州豫能把黨的建設(shè)納入安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理和績效，建立“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”的安全生產(chǎn)責(zé)任制，一月一考核一兌現(xiàn);扎實(shí)開展“黨員干部安全包?！被顒?，推行黨員責(zé)任區(qū)，切實(shí)把黨組織作用嵌入安全管理、瓦斯治理、采掘生產(chǎn)、風(fēng)險(xiǎn)管控全過程;對機(jī)關(guān)各支部開展標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化月度考核，將“雙融入、雙促進(jìn)”“兩心兩力”、形勢任務(wù)教育同時納入考核，結(jié)果公開通報(bào)并與當(dāng)月工資績效掛鉤，推動了黨建工作與中心工作的深度融合。

建好隊(duì)伍 激活發(fā)展動能

建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。貴州豫能黨委堅(jiān)持事業(yè)為上，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子配備、教育、管理等工作質(zhì)量，把兩級班子建設(shè)成為信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬的戰(zhàn)斗集體;堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，探索建立“三推一考”辦法與市場化選人用人相結(jié)合的干部選拔任用機(jī)制，優(yōu)化多渠道、多元化管理人員選拔方式;堅(jiān)持專業(yè)化導(dǎo)向、基層導(dǎo)向和業(yè)績導(dǎo)向，用好各年齡段的干部，注重選拔有過基層歷練、有攻堅(jiān)克難和斗爭精神特質(zhì)的干部;加快管理、技術(shù)、技能“三通道”政策落實(shí)，進(jìn)一步拓展科研人才、技術(shù)人才和技能人才的職業(yè)晉升空間。目前，已選派66名機(jī)關(guān)干部到基層掛職鍛煉。

建設(shè)高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。該公司大力實(shí)施班組建設(shè)“提質(zhì)工程”，持續(xù)推進(jìn)員工素質(zhì)提升三年行動，繼續(xù)加大一線熟練工、職業(yè)技術(shù)院校招工招聘力度，開展技能培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武活動，落實(shí)骨干員工、核心員工政策，淘汰一批低崗、低效、低質(zhì)人員，培育出一支知識型、技能型、創(chuàng)新型的職工隊(duì)伍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人力支撐。

同時，貴州豫能黨委牢記“職工是第一牽掛”，善待職工。為職工辦實(shí)事，解決黔西片區(qū)、糯東煤礦職工子女入學(xué)難問題;給基層單位配備了15輛通勤車，解決職工進(jìn)城難的問題;組織安順、轎子山礦職工團(tuán)購房、團(tuán)裝修，實(shí)現(xiàn)職工城市夢想。堅(jiān)持困難職工幫扶工作常態(tài)化，走訪慰問困難職工家庭155戶，幫扶困難職工316人次，幫扶款物53.04萬元;開展金秋助學(xué)，資助困難家庭上學(xué)子女169名、31萬元。

“擎旗奮進(jìn)，篤行不怠。我們將不斷探索企業(yè)黨建工作新方式，踔厲奮發(fā)、篤行不怠，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員干部職工齊心協(xié)力，共同繪就貴州省同行業(yè)安全管理一流、技術(shù)裝備一流、經(jīng)濟(jì)效益一流、職工收入一流、企業(yè)形象一流‘5個一流企業(yè)的壯美畫卷。”張清鵬表示。