筑牢理想信念根基 淬煉履職盡責(zé)本領(lǐng)

石海濱

深化紀(jì)檢監(jiān)察體制改革是落實(shí)黨中央重大決策部署、堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)的具體舉措，是總結(jié)國(guó)網(wǎng)唐山供電公司紀(jì)檢體制改革經(jīng)驗(yàn)、解決存在的問題、推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要，是發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行促進(jìn)完善發(fā)展作用、實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢工作高質(zhì)量發(fā)展、助力唐山公司加快推動(dòng)新型電力系統(tǒng)建設(shè)的重要保障。

通過學(xué)習(xí)《國(guó)家電網(wǎng)有限公司深化紀(jì)檢監(jiān)察體制改革實(shí)施方案》，能夠領(lǐng)會(huì)到黨和國(guó)家在紀(jì)檢監(jiān)察工作上將始終保持高壓態(tài)勢(shì)，特別是《方案》中提出的7個(gè)方面，50項(xiàng)具體舉措，重點(diǎn)是要建立健全適應(yīng)唐山公司黨的領(lǐng)導(dǎo)體制和黨建工作體制橫向到邊、縱向到底的監(jiān)督體系，形成一級(jí)抓一級(jí)、逐級(jí)抓落實(shí)的工作格局，確?！皟蓚€(gè)責(zé)任”層層落實(shí)、黨的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督一貫到底。這更是對(duì)唐山公司今后各個(gè)方面工作提出了具體要求，必須毫不動(dòng)搖堅(jiān)決落實(shí)。

強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，著力在制度剛性落實(shí)上下功夫。制度規(guī)定是對(duì)工作的具體要求，更是我們手中強(qiáng)有力的“武器”，用好這把“武器”，各項(xiàng)工作就能始終保持有法可依有規(guī)可循。重點(diǎn)是堅(jiān)持將“兩個(gè)責(zé)任”落到實(shí)處，確保責(zé)任要具體，導(dǎo)向要明確，問責(zé)要到位。通過持續(xù)深化“四清理一規(guī)范”專項(xiàng)行動(dòng)，完成“加強(qiáng)基礎(chǔ)管理制度培訓(xùn)月”專項(xiàng)活動(dòng)，全面提升全員嚴(yán)格貫徹落實(shí)規(guī)章制度的意識(shí)和依法依規(guī)辦事的能力。

加強(qiáng)教育引導(dǎo)，著力在人才隊(duì)伍建設(shè)上下功夫。人才是推動(dòng)發(fā)展的第一資源和核心要素，做好人才隊(duì)伍建設(shè)，歸根結(jié)底要選好人才、培養(yǎng)好人才、管好人才。要加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度，通過積極與上級(jí)單位溝通，創(chuàng)造各級(jí)掛崗鍛煉機(jī)會(huì);通過分批有序組織年輕優(yōu)秀人才培訓(xùn)，提升年輕干部綜合素質(zhì);通過系統(tǒng)推進(jìn)“三型”本部建設(shè)，不斷提振員工精神面貌，增強(qiáng)開拓創(chuàng)新和服務(wù)群眾意識(shí);通過探索組建柔性團(tuán)隊(duì)，深挖人員潛力，不斷激活內(nèi)部人力資源;通過做好青年人才托舉工程，不斷選育打造專家人才和各級(jí)能手;同時(shí)更要注重加強(qiáng)對(duì)黨員干部的日常管理和有效監(jiān)督，讓權(quán)力始終保持在陽(yáng)光下行進(jìn)，在放大鏡下行使。

守住廉潔底線，著力在樹立風(fēng)清氣正氛圍上下功夫。通過強(qiáng)化廉潔教育，以讀紅色經(jīng)典、學(xué)廉政案例、問廉政知識(shí)等多種形式給廣大員工思想上緊廉政“弦”;注重強(qiáng)化廉政意識(shí)，引導(dǎo)廣大黨員干部筑牢思想道德防線，營(yíng)造崇廉尚儉的良好氛圍，提醒廣大員工以廉為本，自律為基;重點(diǎn)加強(qiáng)廉政監(jiān)督，緊盯關(guān)鍵少數(shù)，一體推進(jìn)“三不”，持續(xù)整治侵害群眾利益的小微權(quán)力腐敗問題，通過開展明察暗訪、“駐點(diǎn)監(jiān)督”，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨不斷向基層延伸，為開創(chuàng)“爭(zhēng)排頭當(dāng)標(biāo)桿‘171”創(chuàng)新發(fā)展新局面營(yíng)造積極氛圍，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的二十大勝利召開！

以案示警

·案例一·

某市糧站副站長(zhǎng)張某違規(guī)收受微信紅包問題。2016年6月，當(dāng)?shù)丶Z販子于某將小麥拉到糧站，但因?yàn)樗痔鬀]有賣出去。于某找到時(shí)任糧站副站長(zhǎng)的張某幫忙，將一車小麥順利賣掉。為了表示感謝，于某給張某發(fā)了7個(gè)微信紅包，每個(gè)200元，共計(jì)1400元。在之后的時(shí)間里，張某多次為于某賣糧提供便利，先后3次收受于某發(fā)送的14個(gè)微信紅包，每個(gè)200元，共計(jì)2800元;2次接受微信轉(zhuǎn)賬，每次2000元，共計(jì)4000元。最終張某被雙開，并在全市通報(bào)。

處分依據(jù)

《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第八十八條規(guī)定：收受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金、消費(fèi)卡和有價(jià)證券、股權(quán)、其他金融產(chǎn)品等財(cái)物，情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分;情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。收受其他明顯超出正常禮尚往來的財(cái)物的，依照前款規(guī)定處理。

《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》第三十四條規(guī)定：收受可能影響公正行使公權(quán)力的禮品、禮金、有價(jià)證券等財(cái)物的，予以警告、記過或者記大過;情節(jié)較重的，予以降級(jí)或者撤職;情節(jié)較重的，予以開除。

·案例二·

某社原副社長(zhǎng)、機(jī)關(guān)黨委書記湯某嚴(yán)重違反黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和工作紀(jì)律。湯某未經(jīng)批準(zhǔn)獲取英國(guó)永久居留權(quán)，一直未向組織報(bào)告;其配偶子女獲取英國(guó)永久居留權(quán)，未在領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告中如實(shí)填報(bào);未經(jīng)組織批準(zhǔn)、未履行請(qǐng)假手續(xù)多次因私出國(guó)，事后隱瞞不報(bào);長(zhǎng)期違規(guī)持有個(gè)人因私護(hù)照，不按規(guī)定及時(shí)交由組織人事部門統(tǒng)一管理。依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等有關(guān)規(guī)定，給予湯某開除黨籍處分;給予其行政撤職處分，撤銷其副社長(zhǎng)職務(wù)，由三級(jí)職員降為六級(jí)職員。

處分依據(jù)

不如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人事項(xiàng)行為，是指黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定，瞞報(bào)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)，情節(jié)較重的行為。

《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第五十四條規(guī)定：不按照有關(guān)規(guī)定向組織請(qǐng)示、報(bào)告重大事項(xiàng)，情節(jié)較重的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分。第七十三條規(guī)定：有下列行為之一，情節(jié)較重的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分：（一）違反個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告規(guī)定，隱瞞不報(bào)的……

《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》第二十九條規(guī)定：違反個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告規(guī)定，隱瞞不報(bào)，情節(jié)較重的，予以警告、記過或者記大過……