• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    大數(shù)據(jù)技術(shù)在工程項(xiàng)目管理中的應(yīng)用

    2022-04-29 00:44:03高波
    計(jì)算機(jī)應(yīng)用文摘 2022年17期
    關(guān)鍵詞:大數(shù)據(jù)技術(shù)轉(zhuǎn)型升級(jí)工程管理

    摘要:針對(duì)當(dāng)前工程管理行業(yè)所面臨的轉(zhuǎn)型挑戰(zhàn),大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用不僅能提高工程施工效率和企業(yè)管理能力,而且是整個(gè)產(chǎn)業(yè)升級(jí)和轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵支撐。當(dāng)前,工程項(xiàng)目管理中存在的問題是工程數(shù)據(jù)得不到合理利用、缺乏工程與數(shù)據(jù)的復(fù)合型人才、缺乏適用工程管理的大數(shù)據(jù)方法論和技術(shù)支持。文章以建筑信息模型(BIM)與大數(shù)據(jù)技術(shù)的融合為例,有針對(duì)性地提出切實(shí)有效的解決方案,企業(yè)要建立大數(shù)據(jù)化的信息管理系統(tǒng),通過程序?qū)Ω鱾€(gè)部門、各個(gè)環(huán)節(jié)產(chǎn)生的海量數(shù)據(jù)進(jìn)行全天候、全自動(dòng)的數(shù)據(jù)收集、記錄和核驗(yàn);完善人才培養(yǎng)機(jī)制,引導(dǎo)業(yè)內(nèi)人員增強(qiáng)信息化意識(shí);增加科研資金投入,提供必要的軟件硬件保障,促進(jìn)大數(shù)據(jù)技術(shù)與工程管理的和諧發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:大數(shù)據(jù)技術(shù);工程管理;轉(zhuǎn)型升級(jí)

    中圖法分類號(hào):TU712文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

    Application of big data technology in engineering project management

    GAO Bo

    (Shandong Provincial Public Resources Trading Center,Jinan 250014,China)

    Abstract:In response to the transformation challenges faced by the engineering management, the application of big data technology not only optimizes efficiency and improves enterprises' management capabilities, but is also a key in the upgrading and transformation of the entire industry. The problems in project management are the lack of reasonable use of engineering data,the lack ofqualified personnel in engineering and big data, and the lack of methodology and technical support to engineering management. With an example about the integration of building information model (BIM) and big data computing , this paper puts forward practical and effective solutions.Enterprises should establish a data-based information management system, and carry out automatic data collection recording the massive data generated by various departments and links through the program, improve the personnel training mechanism, and guide the personnel to enhance the awareness of information technology, increase the investment in scientific research funds to provide the software and hardware,and promote the harmonious development of bigdata technology and engineering management.

    Key words: big data technology, engineering management, transformation and upgrading

    隨著我國(guó)各行業(yè)的快速發(fā)展以及大數(shù)據(jù)技術(shù)的日益強(qiáng)大,2020年,相關(guān)部門正式將數(shù)據(jù)評(píng)為五大生產(chǎn)要素之一,許多企業(yè)和公司已經(jīng)意識(shí)到大數(shù)據(jù)技術(shù)對(duì)其生存、發(fā)展的必要性和重要性,開始積極利用計(jì)算機(jī)軟件處理相關(guān)事宜。在工程管理的過程中使用大數(shù)據(jù)技術(shù),不僅能夠?qū)崿F(xiàn)數(shù)字化管理,還能擴(kuò)大管理范圍和提升管理效率,從而使企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)更大的優(yōu)勢(shì)。

    大數(shù)據(jù)技術(shù)有作用范圍廣、適用性強(qiáng)的特點(diǎn),這為工程管理與大數(shù)據(jù)技術(shù)的融合奠定了理論基礎(chǔ)。通過對(duì)工程管理的數(shù)據(jù)化革新,工程項(xiàng)目進(jìn)展能夠?qū)崟r(shí)地展現(xiàn)在管理系統(tǒng)中,項(xiàng)目中存在的潛在風(fēng)險(xiǎn)也能夠被數(shù)據(jù)算法偵測(cè)出來,從而使工程項(xiàng)目管理的質(zhì)量以及水平能夠得到有效提升,幫助企業(yè)在施工水平方面實(shí)現(xiàn)質(zhì)的突破。此外,企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)設(shè)置也會(huì)隨著管理質(zhì)量和效率的提高而變得科學(xué)、合理,施工的規(guī)劃和調(diào)度也會(huì)更完善,各種意外問題對(duì)工程的影響也會(huì)被有效降低。

    1存在的問題

    1.1工程數(shù)據(jù)沒有得到合理利用

    常規(guī)的工程項(xiàng)目的特點(diǎn)是數(shù)據(jù)量大、覆蓋范圍廣、建設(shè)周期長(zhǎng)、不可控因素多等。從項(xiàng)目的啟動(dòng)、招標(biāo)、投標(biāo),到中期的設(shè)計(jì)施工、質(zhì)量成本管控,再到后期的驗(yàn)收以及維護(hù),每個(gè)階段都會(huì)產(chǎn)生海量的數(shù)據(jù),而不同階段又是由不同的部門、管理方、施工方、監(jiān)理驗(yàn)收部門所主導(dǎo)和參與,跨部門、零散分布的數(shù)據(jù)經(jīng)常會(huì)導(dǎo)致信息無法通暢傳達(dá)[1]。為了讓工程流暢施行并且按時(shí)完工,項(xiàng)目實(shí)施者需要將數(shù)據(jù)整合,消除各個(gè)部門之間的信息差,用大數(shù)據(jù)技術(shù)促進(jìn)多方面的溝通和交流,實(shí)現(xiàn)清晰的信息共享。同時(shí),工程驗(yàn)收和維護(hù)部門也需要面向大數(shù)據(jù)進(jìn)行流程升級(jí),隨著各類工程的項(xiàng)目數(shù)量增加以及技術(shù)指標(biāo)增多,傳統(tǒng)的驗(yàn)收方法和維護(hù)規(guī)則已經(jīng)不適用于如此復(fù)雜的工作需求,大數(shù)據(jù)化的改革勢(shì)在必行。一方面,大數(shù)據(jù)技術(shù)可以用視覺化方式展現(xiàn)工程項(xiàng)目,并且通過高速數(shù)據(jù)庫(kù),數(shù)據(jù)模型技術(shù)對(duì)工程項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)秒級(jí)追蹤;另一方面,自動(dòng)檢測(cè)算法的加入可以在人工驗(yàn)收和維護(hù)的基礎(chǔ)上增加一份保障。另外,傳統(tǒng)工程所產(chǎn)生的海量數(shù)據(jù)在項(xiàng)目完成之后一般只會(huì)作為原始資料存檔保存,數(shù)據(jù)中的信息沒有得到有效利用,最后隨著時(shí)間的推移而被忽略和遺棄。實(shí)際上,大多數(shù)的工程企業(yè)對(duì)大數(shù)據(jù)技術(shù)都抱有一種置若罔聞的心態(tài),少部分嘗試使用大數(shù)據(jù)技術(shù)的企業(yè)也因?yàn)橘Y金、技術(shù)等原因,沒有獲得理想的成果,歸根結(jié)底是整個(gè)工程行業(yè)對(duì)大數(shù)據(jù)技術(shù)沒有一個(gè)清楚的理解,導(dǎo)致大數(shù)據(jù)技術(shù)沒有得到足夠的重視,許多企業(yè)仍然將大數(shù)據(jù)技術(shù)與計(jì)算機(jī)技術(shù)畫等號(hào),淺顯地將其理解為查詢資料、電子文檔和電子表格,沒有發(fā)揮出大數(shù)據(jù)技術(shù)對(duì)于信息的收集、處理和預(yù)測(cè)作用[2]。

    1.2缺乏工程與數(shù)據(jù)的復(fù)合型人才

    隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展,包括工程管理在內(nèi)的整個(gè)工程行業(yè)都在經(jīng)歷由勞動(dòng)到技術(shù)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)變,因此在未來的很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi),工程管理行業(yè)將會(huì)對(duì)兼具工程與數(shù)據(jù)的復(fù)合型人才產(chǎn)生大量需求。但由于工程行業(yè)擁有應(yīng)用學(xué)科的屬性,在教育層級(jí)難以與偏理論的數(shù)據(jù)科學(xué)產(chǎn)生學(xué)科交叉,加之其相對(duì)封閉的人員培養(yǎng)體系,造成了人才缺口[3]。另外,部分工程企業(yè)中“論資排輩”的風(fēng)氣較為嚴(yán)重,以至于有相當(dāng)數(shù)量的管理層人員都是技術(shù)工人出身。誠(chéng)然,他們擁有較為豐富的工作經(jīng)驗(yàn),但是在工程行業(yè)需要新生力量進(jìn)行大數(shù)據(jù)化改革的時(shí)候,由于現(xiàn)有的管理層人員的年齡和技能等因素的限制,不僅不能夠在工作中使用大數(shù)據(jù)技術(shù),還在一定程度上阻礙了優(yōu)秀的年輕工作者的發(fā)展。這同時(shí)反映出企業(yè)的人員培訓(xùn)系統(tǒng)存在著一定的滯后性,培訓(xùn)僅以能夠完成實(shí)際工作為目標(biāo),無法為年輕力量提供足夠的發(fā)展空間。大數(shù)據(jù)時(shí)代的工程項(xiàng)目管理者不但要熟悉項(xiàng)目流程,更要擁有大數(shù)據(jù)思維,并能將相關(guān)技術(shù)合理、高效地融合在工程管理之中,在繁復(fù)的數(shù)據(jù)中提取出有效信息。

    1.3缺乏適用于工程管理的大數(shù)據(jù)方法論和技術(shù)支持

    大數(shù)據(jù)技術(shù)只在小范圍的幾個(gè)行業(yè)內(nèi)得到了實(shí)際使用,在工程項(xiàng)目管理方面仍有較大的發(fā)展空間。原因之一是數(shù)據(jù)科學(xué)是一門新興學(xué)科,實(shí)際應(yīng)用處于探索階段,即便已經(jīng)投入生產(chǎn)使用的數(shù)據(jù)技術(shù),也一般都是以推薦算法或者自動(dòng)化操作為主,并沒有承擔(dān)管理和決策的職責(zé)。有關(guān)工程管理的大數(shù)據(jù)技術(shù)不僅要能夠兼容不同項(xiàng)目之間的差異,還要滿足多個(gè)場(chǎng)景需求,為每項(xiàng)工程提出有針對(duì)性的管理辦法,這對(duì)現(xiàn)有的技術(shù)而言仍是一項(xiàng)挑戰(zhàn),所以我們會(huì)看到,長(zhǎng)期以來工程管理的核心部門一直是項(xiàng)目部,所提出的規(guī)劃和管理辦法往往基于項(xiàng)目部人員的主觀意識(shí)和經(jīng)驗(yàn),很多問題都會(huì)浮于表面,決策缺少邏輯連貫性。另外,我國(guó)的工程管理行業(yè)缺少配套的工業(yè)軟件,這成為大數(shù)據(jù)技術(shù)進(jìn)場(chǎng)的一大阻礙[4]。目前,工程行業(yè)使用的軟件主要有兩種,一種是從國(guó)外購(gòu)買的軟件,或者是基于國(guó)外軟件二次開發(fā)的,另一種是國(guó)產(chǎn)軟件,這兩種軟件都無法很好地滿足大數(shù)據(jù)化的工程管理的需要。國(guó)外軟件從設(shè)計(jì)之初就是根據(jù)國(guó)外使用者習(xí)慣的管理方式所開發(fā),不符合我國(guó)的實(shí)際情況,即使是二次開發(fā)的軟件,其改變往往只停留在漢化或者增加本地化功能上,很難從根本上縮短國(guó)內(nèi)外的差距。另一方面,國(guó)產(chǎn)工業(yè)軟件的起步較晚,雖然近年來受到了國(guó)家和行業(yè)的重視,但是在經(jīng)驗(yàn)、專利和科研水平上仍與已經(jīng)發(fā)展了近二十年的國(guó)外工業(yè)軟件有較大的差距。

    2工程管理中大數(shù)據(jù)技術(shù)的創(chuàng)新應(yīng)用

    2.1建立一體化的信息管理系統(tǒng)—以建筑信息模型為例

    如何協(xié)調(diào)眾多的工程項(xiàng)目以及如何收集、處理數(shù)據(jù)對(duì)于所有工程管理者來說都是一道難題。在工程初期,需要數(shù)據(jù)測(cè)繪員收集環(huán)境信息,設(shè)計(jì)員繪制圖紙,中期需要施工人員及時(shí)匯報(bào)進(jìn)度,管理層進(jìn)行人員、材料和工具的調(diào)配,竣工后需要對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行審核,維護(hù)部門也要掌握各項(xiàng)數(shù)據(jù)來保障運(yùn)營(yíng),這些數(shù)據(jù)不僅體量巨大,而且對(duì)精確性和時(shí)效性有嚴(yán)格的要求,管理方需要在數(shù)據(jù)方面投入大量的人力、物力和財(cái)力。使用大數(shù)據(jù)化的管理系統(tǒng),可以在很大程度上解決工程管理的難題。首先,大數(shù)據(jù)系統(tǒng)是一體化的管理系統(tǒng),它能夠從容應(yīng)對(duì)各個(gè)部門、各個(gè)環(huán)節(jié)產(chǎn)生的海量數(shù)據(jù),通過相關(guān)程序進(jìn)行全天候、全自動(dòng)的數(shù)據(jù)收集、記錄和核驗(yàn),在極大程度上提高了數(shù)據(jù)采集效率,還可以利用加密、區(qū)塊鏈技術(shù)保障數(shù)據(jù)的安全性。如此一來,對(duì)設(shè)計(jì)和施工進(jìn)度的把控都可以交由大數(shù)據(jù)系統(tǒng)來操作,形成更完善、更高效的綜合資源管理系統(tǒng)。除了對(duì)物料的管控之外,大數(shù)據(jù)化的工程項(xiàng)目還能夠?qū)⑴c工程的各方人員進(jìn)行有效管理。此外,先進(jìn)的工程管理系統(tǒng)還可以對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行全天候監(jiān)控,發(fā)生突發(fā)情況時(shí)能夠自動(dòng)執(zhí)行應(yīng)急方案,將損失和影響降低到最低。綜合來看,有了大數(shù)據(jù)技術(shù)加持的工程管理系統(tǒng),可以用數(shù)據(jù)的方式連接各個(gè)部門,對(duì)項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)一體化的精準(zhǔn)管控,降低數(shù)據(jù)收集和處理的人力成本和時(shí)間成本,提高命令和政策的執(zhí)行效率。

    建筑信息模型(BIM)是指用在建筑工程中設(shè)計(jì)、建造和運(yùn)營(yíng)的數(shù)據(jù)管理系統(tǒng),常用的軟件有 Revit 和 ArchiCAD 等,它們?cè)谑澜绶秶休^大規(guī)模的應(yīng)用,我國(guó)同樣在大力推進(jìn) BIM 與大數(shù)據(jù)技術(shù)的深度融合,并出臺(tái)了一系列應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn),以規(guī)范其使用[5]。以 BIM 在建筑行業(yè)的實(shí)際使用為例,在建筑的設(shè)計(jì)階段,BIM 就可以根據(jù)項(xiàng)目圖紙進(jìn)行實(shí)景模擬,如光照模擬、緊急疏散模擬等,還可以自動(dòng)檢測(cè)設(shè)計(jì)是否符合規(guī)范要求,檢查是否存在結(jié)構(gòu)硬碰撞、管線軟碰撞等問題,在很大程度上避免了施工中圖紙返工的現(xiàn)象。在招投標(biāo)階段,BIM 可以對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行4D 展示(即在三維模型的基礎(chǔ)上增加時(shí)間發(fā)展的緯度),并且可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行參數(shù)調(diào)節(jié),如以造價(jià)為自變量對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行成本調(diào)節(jié)。施工階段一般是信息量最大、最復(fù)雜的階段,項(xiàng)目進(jìn)展是否順利不僅決定了工程能否按時(shí)完成,還會(huì)影響人力和物料成本。在使用 BIM 系統(tǒng)后,管理人員可以實(shí)時(shí)看工程中各項(xiàng)資源的使用情況,把控各節(jié)點(diǎn)的進(jìn)度,BIM 系統(tǒng)還能夠根項(xiàng)目的進(jìn)展情況自動(dòng)更新對(duì)各項(xiàng)資源的需求,并且能夠找出實(shí)際用量與計(jì)劃用量偏差較大的項(xiàng)目來分析誤差原因,實(shí)現(xiàn)資源采購(gòu)的精細(xì)化管理。在施工完成之后,BIM 系統(tǒng)可以自動(dòng)歸檔已收集的數(shù)據(jù),構(gòu)成一套完整的數(shù)據(jù)庫(kù),以方便工程驗(yàn)收。在建筑物投入使用之后,BIM 系統(tǒng)還能夠轉(zhuǎn)變?yōu)楸O(jiān)控和運(yùn)營(yíng)系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)對(duì)各種緊急情況的模擬和預(yù)警功能?,F(xiàn)代建筑物的復(fù)雜程度讓大數(shù)據(jù)化的管理系統(tǒng)成為不可缺少的系統(tǒng)。

    2.2完善人才培養(yǎng)機(jī)制

    優(yōu)秀的人才是創(chuàng)新的主體力量,工程管理行業(yè)和企業(yè)都要加大對(duì)人才的投入和培養(yǎng)力度。行業(yè)應(yīng)當(dāng)引領(lǐng)和規(guī)范大數(shù)據(jù)技術(shù)在工程管理中的應(yīng)用,引導(dǎo)業(yè)內(nèi)人員增強(qiáng)信息化意識(shí)。企業(yè)要積極學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)技術(shù)在國(guó)內(nèi)外的應(yīng)用實(shí)例,把握未來的發(fā)展方向,鼓勵(lì)和幫助項(xiàng)目管理人員對(duì)數(shù)據(jù)分析軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)軟件、工程設(shè)計(jì)軟件進(jìn)行熟悉,加強(qiáng)引進(jìn)精通大數(shù)據(jù)技術(shù)的人才。此外,企業(yè)還可以與高等院校開展“校企合作”項(xiàng)目,學(xué)校為學(xué)生打造學(xué)術(shù)和理論知識(shí),企業(yè)為學(xué)生提供實(shí)際應(yīng)用環(huán)境,這既能保證學(xué)生掌握真正的實(shí)用技能,又能為企業(yè)提供穩(wěn)定的人才來源,培養(yǎng)真正的大數(shù)據(jù)技術(shù)與工程管理能力兼?zhèn)涞膹?fù)合型人才,實(shí)現(xiàn)工程管理行業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。

    2.3加大資金投入力度

    工程管理中大數(shù)據(jù)技術(shù)的發(fā)展離不開資金的支持,企業(yè)要為大數(shù)據(jù)技術(shù)的研發(fā)提供一定的科研資金投入,努力構(gòu)建技術(shù)護(hù)城河,保障自己的持續(xù)成長(zhǎng)和安全邊際,還要大力發(fā)展和引進(jìn)先進(jìn)的數(shù)據(jù)設(shè)備以及配套軟件操作系統(tǒng),為技術(shù)進(jìn)步提供必要的軟件硬件保障[6]。同時(shí),為了讓企業(yè)能夠大力發(fā)展大數(shù)據(jù)技術(shù),相關(guān)部門也需要制定一系列的指導(dǎo)、鼓勵(lì)和保護(hù)性質(zhì)的政策,打消企業(yè)的后顧之憂,如引導(dǎo)和扶持創(chuàng)新型企業(yè),對(duì)引進(jìn)高質(zhì)量人才的企業(yè)進(jìn)行財(cái)政補(bǔ)貼等,消除惡意競(jìng)爭(zhēng)和惡意壟斷行為,為大數(shù)據(jù)技術(shù)與工程管理創(chuàng)造和諧的發(fā)展環(huán)境。

    3結(jié)束語(yǔ)

    在數(shù)字化的浪潮之下,大數(shù)據(jù)技術(shù)正逐漸走進(jìn)各行各業(yè),部分行業(yè)已經(jīng)享受到了大數(shù)據(jù)技術(shù)的紅利,工程管理行業(yè)也應(yīng)該以此為契機(jī)進(jìn)行升級(jí)和轉(zhuǎn)型,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的定式思維,積極探索大數(shù)據(jù)技術(shù)對(duì)于工程管理的幫助和提升作用,提升人才培養(yǎng)、挖掘數(shù)據(jù)中的商業(yè)價(jià)值,用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新和發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]路致遠(yuǎn).進(jìn)度管理在建筑工程管理中的重要性分析[J].江西建材,2014(23):252.

    [2]吳若唯,吳岳樾.區(qū)塊鏈技術(shù)對(duì)審計(jì)行業(yè)的重塑與發(fā)展[J].當(dāng)代會(huì)計(jì),2019(1):91?93.

    [3]龍林波,劉俊,李菁晶.高校嵌入式人才培養(yǎng)模式研究[J].課程教育研究,2019(13):11.

    [4]李寧.新形勢(shì)下我國(guó)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新策略研究[J].知識(shí)經(jīng)濟(jì),2016(1):148?149.

    [5]張海龍.BIM 在建筑工程管理中的應(yīng)用研究[ D].長(zhǎng)春:吉林大學(xué),2015.

    [6]李思英.網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代如何運(yùn)用大數(shù)據(jù)來為工程管理策略指導(dǎo)[J].中國(guó)中小企業(yè),2021(2):145?147.

    作者簡(jiǎn)介:

    高波(1970—),本科,工程師,研究方向:數(shù)據(jù)科學(xué)、電子信息、工程管理。

    猜你喜歡
    大數(shù)據(jù)技術(shù)轉(zhuǎn)型升級(jí)工程管理
    論大數(shù)據(jù)技術(shù)在智能電網(wǎng)中的應(yīng)用
    高校檔案管理信息服務(wù)中大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用
    針對(duì)監(jiān)控系統(tǒng)工程施工的研究
    由GS地產(chǎn)服務(wù)質(zhì)量事件反思電力工程管理
    深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革培育長(zhǎng)期發(fā)展新優(yōu)勢(shì)
    淺析當(dāng)前建筑裝飾裝修市場(chǎng)現(xiàn)狀及工程管理
    大數(shù)據(jù)技術(shù)在電氣工程中的應(yīng)用探討
    大數(shù)據(jù)技術(shù)在商業(yè)銀行中的應(yīng)用分析
    淺析電力工程中的技改大修工程管理
    房地產(chǎn)開發(fā)模式轉(zhuǎn)型升級(jí)路徑
    人民論壇(2016年27期)2016-10-14 13:21:54
    国产精品免费大片| 欧美黄色淫秽网站| 欧美日韩精品网址| a 毛片基地| 婷婷色av中文字幕| 国产欧美日韩精品亚洲av| 满18在线观看网站| 这个男人来自地球电影免费观看| 久久精品成人免费网站| 美女大奶头黄色视频| 亚洲视频免费观看视频| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 亚洲av成人精品一二三区| 99精国产麻豆久久婷婷| 精品国产一区二区三区四区第35| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产亚洲一区二区精品| 美女午夜性视频免费| 国产成人一区二区在线| 久9热在线精品视频| 在线观看国产h片| av国产久精品久网站免费入址| 亚洲精品中文字幕在线视频| 精品人妻在线不人妻| 亚洲国产看品久久| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 这个男人来自地球电影免费观看| 满18在线观看网站| 99re6热这里在线精品视频| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 色精品久久人妻99蜜桃| 日韩制服骚丝袜av| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产人伦9x9x在线观看| 国产免费一区二区三区四区乱码| 亚洲成人免费电影在线观看 | 久久精品国产亚洲av高清一级| 成人亚洲欧美一区二区av| 一个人免费看片子| 国产午夜精品一二区理论片| 尾随美女入室| 久久人人97超碰香蕉20202| 中文字幕制服av| 亚洲国产精品国产精品| kizo精华| 性色av乱码一区二区三区2| 国产精品 国内视频| 亚洲精品自拍成人| 男女之事视频高清在线观看 | 亚洲综合色网址| 久久久久视频综合| 国产精品国产三级专区第一集| 色网站视频免费| 又大又爽又粗| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产精品久久久久成人av| 亚洲专区国产一区二区| 亚洲少妇的诱惑av| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲国产日韩一区二区| av欧美777| 五月开心婷婷网| 亚洲久久久国产精品| av有码第一页| 日韩免费高清中文字幕av| 99热国产这里只有精品6| 久久精品国产亚洲av高清一级| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 最新的欧美精品一区二区| 成年女人毛片免费观看观看9 | 夜夜骑夜夜射夜夜干| 色婷婷久久久亚洲欧美| 欧美人与性动交α欧美软件| 999精品在线视频| 欧美97在线视频| 欧美日韩综合久久久久久| 国产成人精品无人区| xxx大片免费视频| 丝袜美足系列| 欧美亚洲日本最大视频资源| 久久毛片免费看一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久男人| 精品国产一区二区久久| 亚洲成国产人片在线观看| 丁香六月欧美| 亚洲三区欧美一区| 精品一区二区三卡| 国产高清不卡午夜福利| 丝瓜视频免费看黄片| 精品少妇久久久久久888优播| 搡老乐熟女国产| 成人国语在线视频| 亚洲 欧美一区二区三区| 人妻人人澡人人爽人人| 中文字幕亚洲精品专区| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 精品少妇黑人巨大在线播放| 69精品国产乱码久久久| 黄色片一级片一级黄色片| 宅男免费午夜| 五月开心婷婷网| 黄色一级大片看看| 国产精品国产三级专区第一集| 美女主播在线视频| 日韩av免费高清视频| 精品一区二区三区av网在线观看 | 美国免费a级毛片| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 老司机亚洲免费影院| 国产精品一区二区免费欧美 | 成人亚洲欧美一区二区av| 女性生殖器流出的白浆| 男女免费视频国产| 一区二区av电影网| 黑人猛操日本美女一级片| 欧美日韩视频精品一区| 女警被强在线播放| 免费av中文字幕在线| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 午夜福利,免费看| 一级黄片播放器| 晚上一个人看的免费电影| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 久久久久网色| 少妇粗大呻吟视频| 欧美97在线视频| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 亚洲美女黄色视频免费看| 视频区图区小说| 精品一区在线观看国产| 在现免费观看毛片| 男人添女人高潮全过程视频| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲,欧美,日韩| 成人免费观看视频高清| 久久女婷五月综合色啪小说| 99国产精品一区二区蜜桃av | 99re6热这里在线精品视频| 国产免费又黄又爽又色| 亚洲专区国产一区二区| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 国产精品国产av在线观看| 国产伦理片在线播放av一区| 91字幕亚洲| 国产精品熟女久久久久浪| 婷婷色综合www| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 晚上一个人看的免费电影| 亚洲精品美女久久av网站| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 国产在线观看jvid| 十八禁网站网址无遮挡| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产熟女欧美一区二区| 亚洲天堂av无毛| 国产人伦9x9x在线观看| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 色94色欧美一区二区| 国产欧美日韩一区二区三 | 国产精品国产三级国产专区5o| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 亚洲精品一区蜜桃| 免费在线观看完整版高清| 满18在线观看网站| 日本av免费视频播放| 日韩制服骚丝袜av| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 99国产精品一区二区三区| 水蜜桃什么品种好| 婷婷色av中文字幕| 欧美精品高潮呻吟av久久| 欧美国产精品va在线观看不卡| 女性被躁到高潮视频| 亚洲精品国产av蜜桃| 青春草视频在线免费观看| 久久天堂一区二区三区四区| 日韩av不卡免费在线播放| 91麻豆av在线| 国产成人a∨麻豆精品| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 无遮挡黄片免费观看| 国产三级黄色录像| 精品国产乱码久久久久久小说| 中国国产av一级| 国产黄色视频一区二区在线观看| 日本欧美视频一区| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 又大又黄又爽视频免费| 亚洲av男天堂| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 午夜福利视频精品| 丰满饥渴人妻一区二区三| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产在线免费精品| 五月开心婷婷网| 久久九九热精品免费| 男女国产视频网站| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 久久精品久久久久久噜噜老黄| 国产亚洲欧美精品永久| 精品高清国产在线一区| 丝袜喷水一区| 久久99一区二区三区| 精品国产一区二区久久| 精品少妇内射三级| 午夜视频精品福利| 岛国毛片在线播放| 波多野结衣一区麻豆| 国产精品一国产av| 国产男人的电影天堂91| 不卡av一区二区三区| 免费少妇av软件| 国产成人精品在线电影| 免费人妻精品一区二区三区视频| 久久久久精品国产欧美久久久 | 在线看a的网站| 欧美黄色淫秽网站| 日本欧美国产在线视频| 亚洲少妇的诱惑av| kizo精华| 免费高清在线观看日韩| 又大又黄又爽视频免费| 91老司机精品| 九色亚洲精品在线播放| 国产免费又黄又爽又色| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产片特级美女逼逼视频| 麻豆乱淫一区二区| 国产欧美日韩一区二区三 | 久久久久久免费高清国产稀缺| 精品亚洲成国产av| 成人亚洲欧美一区二区av| 69精品国产乱码久久久| 91九色精品人成在线观看| 午夜福利乱码中文字幕| 久久中文字幕一级| 国产精品亚洲av一区麻豆| 老司机在亚洲福利影院| 国产日韩欧美在线精品| av网站免费在线观看视频| 国产精品免费大片| 国产精品三级大全| 水蜜桃什么品种好| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 女人久久www免费人成看片| 亚洲九九香蕉| 中文字幕人妻熟女乱码| 男女边吃奶边做爰视频| 韩国高清视频一区二区三区| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 免费观看av网站的网址| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 国产精品 国内视频| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲精品成人av观看孕妇| 欧美黑人精品巨大| 久久鲁丝午夜福利片| 又大又黄又爽视频免费| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产高清videossex| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产精品久久久人人做人人爽| 男女免费视频国产| 大片电影免费在线观看免费| 日日摸夜夜添夜夜爱| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 久久人妻福利社区极品人妻图片 | 亚洲成人免费电影在线观看 | 国产激情久久老熟女| 下体分泌物呈黄色| 悠悠久久av| 免费高清在线观看日韩| 亚洲成国产人片在线观看| 国精品久久久久久国模美| 美女视频免费永久观看网站| 在线天堂中文资源库| 人人妻人人澡人人看| 黄色毛片三级朝国网站| 欧美日韩黄片免| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 久久99一区二区三区| 免费不卡黄色视频| 久久精品国产综合久久久| 精品人妻1区二区| 叶爱在线成人免费视频播放| 国产97色在线日韩免费| netflix在线观看网站| av天堂在线播放| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 大码成人一级视频| 老司机亚洲免费影院| 欧美变态另类bdsm刘玥| 亚洲av国产av综合av卡| 91老司机精品| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 五月开心婷婷网| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 免费日韩欧美在线观看| 久久天堂一区二区三区四区| 视频区图区小说| 欧美亚洲日本最大视频资源| 波多野结衣一区麻豆| 一二三四在线观看免费中文在| 亚洲av日韩在线播放| 丰满少妇做爰视频| 国产精品一区二区在线观看99| 精品一区二区三区av网在线观看 | 欧美人与性动交α欧美软件| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 黄网站色视频无遮挡免费观看| 老鸭窝网址在线观看| 热99国产精品久久久久久7| 黄色一级大片看看| 久久国产亚洲av麻豆专区| www.999成人在线观看| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 男人添女人高潮全过程视频| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产在线观看jvid| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 国产在线一区二区三区精| 免费观看a级毛片全部| a级毛片黄视频| www.999成人在线观看| 最新在线观看一区二区三区 | 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 国产男女超爽视频在线观看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产精品99久久99久久久不卡| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 在线观看免费午夜福利视频| 亚洲国产精品成人久久小说| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 下体分泌物呈黄色| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产亚洲av高清不卡| 交换朋友夫妻互换小说| 狂野欧美激情性bbbbbb| 18在线观看网站| 一级黄色大片毛片| 大香蕉久久成人网| 国产亚洲一区二区精品| 男人操女人黄网站| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 久久国产精品影院| 国产黄频视频在线观看| 另类精品久久| 欧美日韩视频精品一区| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 日韩伦理黄色片| 中文字幕制服av| 最黄视频免费看| 少妇粗大呻吟视频| 国产麻豆69| 亚洲 国产 在线| 少妇人妻 视频| 丝瓜视频免费看黄片| 午夜老司机福利片| 亚洲伊人色综图| 亚洲av成人精品一二三区| www.自偷自拍.com| 色婷婷av一区二区三区视频| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲国产av影院在线观看| 男人舔女人的私密视频| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 亚洲 国产 在线| 日本wwww免费看| 久久人人97超碰香蕉20202| 少妇人妻 视频| 久久精品国产a三级三级三级| 日韩制服骚丝袜av| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 狂野欧美激情性xxxx| 免费黄频网站在线观看国产| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 日日夜夜操网爽| 国产三级黄色录像| 人妻人人澡人人爽人人| 大型av网站在线播放| 久久久久网色| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 在线av久久热| 欧美97在线视频| 欧美中文综合在线视频| 久久亚洲国产成人精品v| 久久久久久久久免费视频了| 国产三级黄色录像| 一本综合久久免费| 高清黄色对白视频在线免费看| 9热在线视频观看99| 日韩一本色道免费dvd| 麻豆乱淫一区二区| 美女主播在线视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 午夜激情久久久久久久| 1024香蕉在线观看| 啦啦啦在线免费观看视频4| 90打野战视频偷拍视频| 2021少妇久久久久久久久久久| 男女下面插进去视频免费观看| 美女国产高潮福利片在线看| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 丰满饥渴人妻一区二区三| 男人操女人黄网站| 精品人妻1区二区| 狂野欧美激情性xxxx| avwww免费| 成人影院久久| 欧美激情极品国产一区二区三区| 人妻人人澡人人爽人人| 美女大奶头黄色视频| 久久人人爽人人片av| 香蕉国产在线看| 999久久久国产精品视频| 性少妇av在线| 国产日韩欧美在线精品| 中国美女看黄片| 午夜激情av网站| 亚洲人成电影观看| 亚洲 国产 在线| 首页视频小说图片口味搜索 | 久久99热这里只频精品6学生| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 午夜91福利影院| 国产免费福利视频在线观看| 日韩 亚洲 欧美在线| 青草久久国产| 亚洲av在线观看美女高潮| 在线av久久热| 久久毛片免费看一区二区三区| 我的亚洲天堂| 午夜福利免费观看在线| 不卡av一区二区三区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 国产精品亚洲av一区麻豆| av欧美777| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 在线天堂中文资源库| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 久久国产精品影院| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 亚洲成人免费av在线播放| av网站在线播放免费| 久久亚洲国产成人精品v| 高清不卡的av网站| 日本a在线网址| 国产亚洲av高清不卡| 中文字幕人妻熟女乱码| 夫妻午夜视频| 欧美在线黄色| 青青草视频在线视频观看| videosex国产| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 国产成人精品久久久久久| 99热全是精品| 操出白浆在线播放| 少妇精品久久久久久久| 国产视频首页在线观看| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 国产精品一区二区在线观看99| 不卡av一区二区三区| 国产成人影院久久av| 亚洲精品在线美女| 女人精品久久久久毛片| 久久久欧美国产精品| 日日摸夜夜添夜夜爱| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 久热爱精品视频在线9| 美女主播在线视频| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 精品第一国产精品| 大陆偷拍与自拍| 国产精品99久久99久久久不卡| 一区在线观看完整版| 国产野战对白在线观看| 亚洲成国产人片在线观看| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产一区亚洲一区在线观看| 欧美精品高潮呻吟av久久| 色综合欧美亚洲国产小说| avwww免费| 国产高清videossex| 久久精品国产亚洲av涩爱| 校园人妻丝袜中文字幕| 亚洲久久久国产精品| 日日夜夜操网爽| 国产精品.久久久| 丰满少妇做爰视频| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲一区中文字幕在线| 99国产精品一区二区蜜桃av | 国产日韩欧美亚洲二区| 精品国产乱码久久久久久小说| 丝袜在线中文字幕| 午夜av观看不卡| 久久人人97超碰香蕉20202| bbb黄色大片| 欧美 日韩 精品 国产| 日本一区二区免费在线视频| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 波多野结衣一区麻豆| 欧美日韩黄片免| 久久九九热精品免费| 美女视频免费永久观看网站| 成人黄色视频免费在线看| 国产亚洲一区二区精品| 欧美日韩视频精品一区| 欧美成人精品欧美一级黄| 99香蕉大伊视频| 中文字幕亚洲精品专区| bbb黄色大片| av欧美777| 丁香六月欧美| 一级片免费观看大全| 亚洲 国产 在线| 夫妻午夜视频| 国产成人精品在线电影| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 少妇人妻 视频| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 99久久综合免费| 老鸭窝网址在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 午夜久久久在线观看| 性高湖久久久久久久久免费观看| 欧美精品亚洲一区二区| 日韩制服骚丝袜av| 国产91精品成人一区二区三区 | 两人在一起打扑克的视频| 国产真人三级小视频在线观看| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲av美国av| 久久国产亚洲av麻豆专区| 久久久国产精品麻豆| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲av综合色区一区| 国产在线视频一区二区| 国产麻豆69| 久热爱精品视频在线9| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产一区二区三区av在线| a 毛片基地| 视频区欧美日本亚洲| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 日韩电影二区| 国产男人的电影天堂91| 欧美精品高潮呻吟av久久| 日韩大片免费观看网站| 亚洲少妇的诱惑av| 视频区图区小说| 男人舔女人的私密视频| 久9热在线精品视频| 久久久久国产精品人妻一区二区| 久久久精品免费免费高清| 大码成人一级视频| av在线老鸭窝| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲 国产 在线| 欧美日韩一级在线毛片| 国产亚洲一区二区精品| 性色av乱码一区二区三区2| 亚洲精品av麻豆狂野| www.999成人在线观看| 精品第一国产精品| 蜜桃在线观看..| 91老司机精品| 大香蕉久久网| 亚洲av片天天在线观看| 最近中文字幕2019免费版| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 日本欧美国产在线视频| 国产成人精品在线电影| 一区二区三区四区激情视频| 亚洲成人国产一区在线观看 | 亚洲精品一区蜜桃| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 999精品在线视频| 久久性视频一级片| 国产视频一区二区在线看| 一级片免费观看大全| 欧美性长视频在线观看| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 国精品久久久久久国模美| 老汉色av国产亚洲站长工具| 我的亚洲天堂| www.999成人在线观看| 久久青草综合色| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 我的亚洲天堂| 国产在线视频一区二区| 啦啦啦在线免费观看视频4| 捣出白浆h1v1| 久久精品久久精品一区二区三区| 99re6热这里在线精品视频| 久久久久久久久免费视频了| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产一区二区 视频在线| 亚洲成av片中文字幕在线观看| xxxhd国产人妻xxx| 国产在线视频一区二区| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 黄色视频不卡| 在线观看免费高清a一片| videosex国产|