淺談如何加強(qiáng)油田信息通信企業(yè)隊(duì)伍思想政治建設(shè)

張峰

摘 要：新時(shí)期思想政治教育工作的落腳點(diǎn)是引導(dǎo)信息通信企業(yè)員工繼承發(fā)揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，加強(qiáng)思想政治建設(shè)是促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重要舉措，是確保信息通信企業(yè)隊(duì)伍穩(wěn)定、工作能力提升、各項(xiàng)急難險(xiǎn)重任務(wù)得以完成的關(guān)鍵因素和根本保證。

關(guān)鍵詞：油田企業(yè);信息通信;隊(duì)伍;思想政治建設(shè)

加強(qiáng)思想政治建設(shè)是促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重要舉措，是確保油田企業(yè)隊(duì)伍穩(wěn)定、工作能力提升、各項(xiàng)急難險(xiǎn)重任務(wù)得以完成的關(guān)鍵因素和根本保證?，F(xiàn)結(jié)合學(xué)習(xí)和工作實(shí)際，圍繞“油田企業(yè)隊(duì)伍思想政治建設(shè)”這個(gè)主題，就如何解決好油田企業(yè)隊(duì)伍理想信念、愛(ài)崗敬業(yè)等問(wèn)題，談幾點(diǎn)粗淺認(rèn)識(shí)。

一、筑牢信息通信企業(yè)隊(duì)伍“信仰陣地”

新時(shí)期思想政治教育工作的落腳點(diǎn)是引導(dǎo)油田企業(yè)員工繼承發(fā)揚(yáng)石油石化企業(yè)的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，筑牢油田企業(yè)隊(duì)伍的“信仰陣地”就是 “三老四嚴(yán)、精細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)、求真務(wù)實(shí)”的職業(yè)精神，深深扎根于廣大員工心中，矢志不渝地引導(dǎo)廣大員工忠于黨、忠于祖國(guó)、忠于企業(yè)。

一是堅(jiān)定不移地抓好石油石化傳統(tǒng)教育?！耙怨艦殓R可以知興替”，堅(jiān)持不懈地用黨的光榮傳統(tǒng)和石油石化優(yōu)良作風(fēng)武裝廣大員工的頭腦是思想政治建設(shè)工作的成功經(jīng)驗(yàn)，要充分利用區(qū)域內(nèi)的紅色資源，讓光榮傳統(tǒng)教育“接地氣”。特別是針對(duì)“90后”員工，要在開(kāi)展傳統(tǒng)“石油魂信仰”教育的基礎(chǔ)上創(chuàng)新教育方法，把“新典型”和“老革命”有機(jī)結(jié)合，用新時(shí)期石油人的職業(yè)精神感染他們、塑造他們，切實(shí)讓“石油魂”在年輕一代員工身上傳承。

二是堅(jiān)定不移地抓好黨性教育工作。聽(tīng)黨指揮是國(guó)有企業(yè)的根本保證，對(duì)廣大員工的信仰教育更是要緊盯這個(gè)主線，要堅(jiān)持用黨的創(chuàng)新理論武裝員工頭腦，借助“三會(huì)一課”、支部活動(dòng)等平臺(tái)，開(kāi)展豐富多彩的組織活動(dòng)。積極開(kāi)展主題授課、形勢(shì)政策教育等活動(dòng)學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)理論，教育廣大員工深刻把握忠于黨、忠于祖國(guó)、忠于企業(yè)的信仰追求。為廣大員工訂閱黨刊、黨報(bào)，嚴(yán)格落實(shí)組織生活制度，要把信仰教育滲透到各項(xiàng)任務(wù)中，體現(xiàn)在實(shí)際行動(dòng)上，推動(dòng)形成全體員工遵規(guī)守紀(jì)的良好氛圍。

三是堅(jiān)定不移地抓好強(qiáng)企目標(biāo)工作。強(qiáng)企目標(biāo)集中體現(xiàn)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和員工的新要求和新期待，是新形勢(shì)下加強(qiáng)油田企業(yè)隊(duì)伍建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)。要結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)要求開(kāi)展各類(lèi)主題教育活動(dòng)，加強(qiáng)教育培訓(xùn)，組織員工積極參與到組織授課、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、交流等過(guò)程中，切實(shí)提升廣大員工的工作能力。要營(yíng)造強(qiáng)企教育培訓(xùn)氛圍，做到“學(xué)習(xí)培訓(xùn)有宣傳、宣傳陣地有載體、圖文資料有更新”的要求。要運(yùn)用技術(shù)比武競(jìng)賽活動(dòng)強(qiáng)化強(qiáng)企教育，組織開(kāi)展小新體育運(yùn)動(dòng)會(huì)、專(zhuān)業(yè)技能大比武、主題演講、征文比賽等競(jìng)賽活動(dòng)，不斷激發(fā)廣大員工參與教育培訓(xùn)活動(dòng)的熱情，把“小比賽”當(dāng)做“大戰(zhàn)場(chǎng)”，使員工在自我參與、比武練兵中理解踐行強(qiáng)企目標(biāo)的重要性。

二、筑牢信息通信企業(yè)隊(duì)伍“精神陣地”

油田信息通信技術(shù)專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍關(guān)鍵時(shí)刻能不能拉得出，打得贏，不僅取決于“硬件”，更取決于“軟件”，這個(gè)“軟件”就是員工的職業(yè)精神和職業(yè)素質(zhì)。

一是培育精神支柱?！皭?ài)崗敬業(yè)、克堅(jiān)攻難、廉潔奉公”的職業(yè)精神是員工敢打敢拼、吃苦耐勞、無(wú)私奉獻(xiàn)的靈魂支柱，要始終把職業(yè)精神培育作為油田信息通信技術(shù)隊(duì)伍思想建設(shè)的重要內(nèi)容，堅(jiān)持日積月累的滲透教育、日復(fù)一日的培訓(xùn)養(yǎng)成、細(xì)雨潤(rùn)澤的思想引導(dǎo)和持之以恒的工作錘煉，切實(shí)筑牢“克堅(jiān)攻難”的思想，切實(shí)樹(shù)立“愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)”的奉獻(xiàn)精神，切實(shí)磨礪“不怕困難、不怕吃苦、不怕受累”的精神意志。

二是搭建精神平臺(tái)?，F(xiàn)階段的職業(yè)精神培育中還不同程度存在重“形式”輕“實(shí)效”、重“要求”輕“培育”、重“員工”輕“領(lǐng)導(dǎo)”等現(xiàn)象，培育內(nèi)容方法單一。要加強(qiáng)培育實(shí)踐，杜絕“熱一陣?yán)湟魂嚒钡呐嘤Ｊ?，把職業(yè)精神培育體現(xiàn)在日常管理中，充分利用員工感興趣的網(wǎng)上教育平臺(tái)等，增強(qiáng)培育“吸引力”。

三是打造精神文化。文化是精神的血脈，職業(yè)文化催生職業(yè)精神，要堅(jiān)持把打造職業(yè)文化作為培育職業(yè)精神的重要載體，廣泛宣揚(yáng)“三老四嚴(yán)、無(wú)私奉獻(xiàn)、崇尚榮譽(yù)、克堅(jiān)攻難”的先進(jìn)典型，大力營(yíng)造“文化育人、以文化育企”的濃厚氛圍。通過(guò)積極創(chuàng)作具有“石油味”、“信息通信味”的文化產(chǎn)品，開(kāi)展具有企業(yè)特色、油田特色等洋溢員工工作激情的文化活動(dòng)，組織“重溫入黨誓言、講英雄故事、觀石油影視、擬勵(lì)志格言”等活動(dòng)，讓員工在耳濡目染中錘煉工作品格，在潛移默化中培育職業(yè)精神。

三、筑牢信息通信企業(yè)隊(duì)伍“團(tuán)隊(duì)陣地”

從優(yōu)善待員工、相互關(guān)愛(ài)、團(tuán)結(jié)互助等是油田企業(yè)隊(duì)伍的光榮傳統(tǒng)之一，引導(dǎo)廣大員工深刻理解與認(rèn)同這些光榮傳統(tǒng)是促進(jìn)隊(duì)伍發(fā)展、凝聚隊(duì)伍生產(chǎn)力不可或缺的重要因素。

一是培育團(tuán)隊(duì)精神。成功的集體來(lái)自于區(qū)別對(duì)待，即保留好的，又剔除弱的，要對(duì)員工思想狀況摸清底數(shù)，把好脈搏，有針對(duì)性的制定具體工作措施，建立賞罰分明的獎(jiǎng)懲制度，把有能力的業(yè)務(wù)骨干放在團(tuán)隊(duì)的中心位置，在評(píng)功受獎(jiǎng)方面要堅(jiān)持客觀評(píng)價(jià)，對(duì)那些工作思路開(kāi)闊、成績(jī)突出的員工要進(jìn)行表彰，對(duì)那些“渾水摸魚(yú)”的員工要敢于批評(píng)，營(yíng)造人人創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的企業(yè)氛圍，避免工作中“吃大鍋飯”。

二是培育團(tuán)隊(duì)意識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)與員工、員工與員工之間不可避免地會(huì)產(chǎn)生矛盾、隔閡和誤會(huì)，難免會(huì)在集體中產(chǎn)生“負(fù)能量”。要多舉辦一些集體性、參與性強(qiáng)的活動(dòng)來(lái)凝聚人心，引導(dǎo)員工認(rèn)識(shí)到自己是集體中的一份子，將個(gè)人行為與集體行為掛鉤、將個(gè)人榮譽(yù)與集體榮譽(yù)掛鉤，用“集體陣地”包圍“個(gè)人陣地”。

三是培育團(tuán)隊(duì)愛(ài)心。培養(yǎng)集體榮譽(yù)感，發(fā)揚(yáng)石油石化企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，就要使每一位員工時(shí)刻感到自己生活在這個(gè)集體之中，感到集體在時(shí)時(shí)刻刻想著他、關(guān)心他，切實(shí)感受到企業(yè)大家庭的溫暖。要加強(qiáng)從優(yōu)善待員工的力度，對(duì)生活困難的員工要重點(diǎn)幫扶，對(duì)家庭遭遇重大變故的員工要及時(shí)慰問(wèn)，把組織的關(guān)懷送到員工心里，讓組織“熱起來(lái)”，切實(shí)解決員工的后顧之憂(yōu)。

四、筑牢信息通信企業(yè)隊(duì)伍“興趣陣地”

優(yōu)秀的思想政治工作不僅體現(xiàn)在催生生產(chǎn)力、筑牢理想信念中，同時(shí)也體現(xiàn)在廣大員工日常生活的興趣愛(ài)好里。筑牢員工“興趣陣地”就是讓廣大員工擁有健康向上、富有正能量的興趣愛(ài)好。

一是注重興趣內(nèi)涵。積極挖掘企業(yè)特色興趣資源，提煉油田企業(yè)文化精神，組織員工踏尋紅色古跡，學(xué)習(xí)公司發(fā)展史，到革命烈士陵園、愛(ài)國(guó)主義教育基地參觀，撰寫(xiě)心得體會(huì)，感受革命情懷。組織員工走訪老一輩的油田員工和先進(jìn)模范，讓廣大員工零距離感受油田前輩忠誠(chéng)的愛(ài)國(guó)品質(zhì)和堅(jiān)定的理想信念意識(shí)，引導(dǎo)員工以英雄模范為榜樣，筑牢“三老四嚴(yán)、無(wú)私奉獻(xiàn)、克堅(jiān)攻難”的職業(yè)精神。

二是注重興趣形式。要充分結(jié)合現(xiàn)有油田企業(yè)文化建設(shè)成果，積極利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、圖書(shū)室等硬件條件建立員工書(shū)屋，大力開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，培養(yǎng)員工讀書(shū)愛(ài)好和學(xué)習(xí)興趣;充分利用油田企業(yè)文體協(xié)會(huì)，組織廣大員工開(kāi)展籃球、足球、乒乓球、羽毛球等球類(lèi)運(yùn)動(dòng)，開(kāi)展健步走、釣魚(yú)等戶(hù)外運(yùn)動(dòng)，開(kāi)展攝影、演講、舞蹈等文藝活動(dòng)，讓廣大員工遠(yuǎn)離牌桌（室內(nèi)），走近自然，享受健康向上的興趣活動(dòng)。

三是注重興趣品味。提升員工興趣愛(ài)好的品位和檔次，必須建立起一個(gè)能夠承載油田企業(yè)文化、優(yōu)良傳統(tǒng)的標(biāo)志和品牌，進(jìn)而以品牌為引領(lǐng)，充分挖掘利用各類(lèi)油田企業(yè)文化資源，提高員工對(duì)“油田企業(yè)文化”的認(rèn)同。要廣泛挖掘具有文體、藝術(shù)特長(zhǎng)的員工，組建各類(lèi)文藝小分隊(duì)，積極創(chuàng)作一批贊頌當(dāng)代企業(yè)精神的文藝節(jié)目，要充分利用新媒體時(shí)代，大力開(kāi)展“三微創(chuàng)作”，拍攝一批反映基層員工工作、生活的優(yōu)秀作品，從而使企業(yè)文化不僅能夠滿(mǎn)足員工求知、審美、娛樂(lè)、健身、成才的需求和期望，更成為一個(gè)人人皆知的油田企業(yè)文化品牌。

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