• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于創(chuàng)新思維理論的企業(yè)會計信息化建設(shè)研究

    2022-04-27 01:04:17萬慧
    商場現(xiàn)代化 2022年4期
    關(guān)鍵詞:建設(shè)途徑

    萬慧

    摘 要:在大數(shù)據(jù)背景下,信息技術(shù)應(yīng)用到社會各個行業(yè),“互聯(lián)網(wǎng)+”會計也應(yīng)運而生,而企業(yè)會計信息化進(jìn)程也由此打開。企業(yè)會計信息化既是機(jī)遇又是挑戰(zhàn),企業(yè)應(yīng)當(dāng)認(rèn)識會計信息化的重要作用,緊跟大數(shù)據(jù)發(fā)展的步伐,進(jìn)而推動企業(yè)不斷發(fā)展。創(chuàng)新是發(fā)展的源源動力,企業(yè)要贏得大數(shù)據(jù)背景下的發(fā)展,就要用創(chuàng)新思維武裝自己,面向科技、面向市場、面向人才,迎接企業(yè)會計信息化帶來的挑戰(zhàn),提高企業(yè)管理人員對企業(yè)會計信息化的重視程度,建立健全相應(yīng)的內(nèi)部控制制度,為財務(wù)人員提供技能提升的途徑,聘用專業(yè)技術(shù)人員推動財務(wù)軟件的應(yīng)用與不斷升級優(yōu)化,進(jìn)而把握會計信息化的機(jī)遇,不懼挑戰(zhàn),敢于創(chuàng)新,將會計信息化與企業(yè)經(jīng)營管理相結(jié)合,發(fā)揮企業(yè)會計信息化對企業(yè)整體效益的推動作用,在推進(jìn)會計信息化建設(shè)的進(jìn)程中,不斷增強(qiáng)自身的競爭優(yōu)勢。

    關(guān)鍵詞:企業(yè)會計信息化;創(chuàng)新思維理論;建設(shè)途徑

    隨著科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展,大數(shù)據(jù)已經(jīng)在社會各個行業(yè)得到廣泛應(yīng)用,而呈現(xiàn)財務(wù)數(shù)據(jù)的企業(yè)會計也遇到前所未有的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。早在2013年12月6日,我國國務(wù)院財政部印發(fā)的《企業(yè)會計信息化工作規(guī)范》中就提到:加快企業(yè)會計信息化建設(shè),提高財務(wù)軟件的質(zhì)量,保障相關(guān)服務(wù),為會計信息化提供一個規(guī)范的環(huán)境?!镀髽I(yè)會計信息化工作規(guī)范》的頒布,標(biāo)志“會計電算化”到“會計信息化”的轉(zhuǎn)變,由此可見,企業(yè)會計信息化建設(shè)具有重要的意義。

    一、企業(yè)會計信息化建設(shè)的意義

    1.有利于提高企業(yè)會計信息的質(zhì)量

    企業(yè)加強(qiáng)會計信息化建設(shè),需要建立比較健全的會計信息管理體系,同時會計信息管理體系是一個高度自動化管理的系統(tǒng),可以及時反映企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營成果及現(xiàn)金流量的數(shù)據(jù),為企業(yè)的投資決策、融資決策及經(jīng)營決策提供參考,從而為企業(yè)管理者更好地管理企業(yè)提供有力幫助。此外,企業(yè)會計信息化會對錯誤數(shù)據(jù)進(jìn)行篩查,防止因財務(wù)數(shù)據(jù)出錯而使企業(yè)遭受不可挽回的損失。

    2.有利于提升企業(yè)的財務(wù)管理水平

    企業(yè)經(jīng)營管理是企業(yè)存續(xù)發(fā)展過程中的永恒主題,而財務(wù)管理又是企業(yè)管理的重要組成部分。企業(yè)會計信息化建設(shè)可以將企業(yè)的會計信息收集到企業(yè)管理系統(tǒng)中,因時間、地域等原因?qū)е碌臅嬓畔鬟f不及時的問題,就可以得到有效解決。而且企業(yè)管理人員可以進(jìn)行遠(yuǎn)程辦公,不在電腦面前就可以進(jìn)行操作,確保財務(wù)數(shù)據(jù)正確,提高財務(wù)管理水平。此外,會計信息化建設(shè),能夠有效發(fā)揮信息化技術(shù)優(yōu)勢,提高財務(wù)管理人員的業(yè)務(wù)能力,創(chuàng)新財務(wù)管理模式,充分發(fā)揮財務(wù)管理的作用,提升企業(yè)的競爭優(yōu)勢。

    3.會計信息化建設(shè)有利于暢通企業(yè)管理者決策途徑

    會計信息是企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r的直接體現(xiàn),也是企業(yè)經(jīng)營決策的重要依據(jù),所以說,會計信息質(zhì)量直接影響企業(yè)未來發(fā)展。而會計信息化為企業(yè)提高會計信息質(zhì)量提供了一個積極有效的途徑,同時能夠極大提高會計信息的利用效率,降低信息傳播時間,從而暢通企業(yè)管理者的決策途徑。例如,財務(wù)軟件中的資產(chǎn)管理、工資管理、成本管理等模塊的應(yīng)用,能夠完成的信息量遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過人工會計時代,并且信息處理時間極大縮短,使得人工出錯的概率大幅度降低,提高了數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,為企業(yè)管理者的經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。此外,會計信息化還能夠促進(jìn)財務(wù)數(shù)據(jù)與企業(yè)管理信息化融合共享,豐富決策數(shù)據(jù)的來源。

    二、企業(yè)會計信息化建設(shè)中的問題

    1.企業(yè)管理人員重視程度不夠

    企業(yè)會計信息化不僅是財務(wù)部門會計處理模式的轉(zhuǎn)變,更需要企業(yè)各個部門與模塊的整體參與,因此企業(yè)會計信息化能否順利推進(jìn),企業(yè)管理者的態(tài)度與重視程度就尤為重要。但很多企業(yè)的管理者對企業(yè)會計信息化的認(rèn)識不足,甚至存在錯誤的認(rèn)識,這就導(dǎo)致管理者不能清楚認(rèn)識企業(yè)管理與會計信息化之間的聯(lián)系,不能對企業(yè)經(jīng)營管理以及會計信息化做出正確決策。

    企業(yè)的管理者往往是從基層做起,具有豐富的工作經(jīng)驗,但是綜合能力不高,尤其是中小企業(yè),業(yè)務(wù)類型比較單一、業(yè)務(wù)流程比較簡單,這就導(dǎo)致許多企業(yè)的管理者,不能全面清楚地認(rèn)識企業(yè)會計信息化的重要作用,無法認(rèn)識到會計信息化是企業(yè)管理的重要組成部分。此外,會計信息化進(jìn)程中需要優(yōu)秀的技術(shù)人員,但企業(yè)各個部門的技術(shù)人員普遍短缺,而企業(yè)管理者往往更加注重眼前利益,缺乏長遠(yuǎn)的發(fā)展規(guī)劃,這樣就會缺乏整體統(tǒng)籌規(guī)劃,無法推動企業(yè)會計信息化。

    2.企業(yè)未建立健全的內(nèi)部控制制度

    健全的內(nèi)部控制制度是企業(yè)有效管理的關(guān)鍵,也是企業(yè)會計信息化的必要前提。如果內(nèi)部控制不健全,企業(yè)各部門之間的信息溝通就會出現(xiàn)阻礙,而且不利于內(nèi)部監(jiān)督作用的發(fā)揮,由此不利于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。目前,大多數(shù)中小企業(yè)存在內(nèi)部控制不健全的問題,雖然逐步推進(jìn)會計信息化,但由于內(nèi)部控制制度未作出調(diào)整,導(dǎo)致信息傳遞緩慢,無法使會計信息化管理真正融入企業(yè)管理。此外,由于內(nèi)部管理機(jī)制不完善,會造成信息化管理的漏洞,導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部信息外漏,給企業(yè)帶來不可挽回的損失。

    3.缺乏會計信息化的人才

    企業(yè)會計信息化對財務(wù)人員能力提出更高的要求,會計人員除了需要掌握專業(yè)知識,還需要熟練操作計算機(jī)軟件及財務(wù)軟件,并且具備軟件的基本維修知識。而在實際工作中,財務(wù)人員能夠熟練運用傳統(tǒng)憑證、賬簿等進(jìn)行日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的處理,對計算機(jī)軟件及財務(wù)軟件卻無法充分利用,無法滿足企業(yè)經(jīng)營管理的需要,影響企業(yè)會計信息化的進(jìn)程。同時,許多財務(wù)人員未參加過會計信息化的系統(tǒng)學(xué)習(xí),短期培訓(xùn)即上崗,導(dǎo)致會計信息化人才短缺,影響企業(yè)會計信息化建設(shè)。此外,企業(yè)缺乏創(chuàng)新型人才隊伍的建設(shè),無法緊跟信息技術(shù)快速發(fā)展的步伐,依然持有傳統(tǒng)的會計管理思想,導(dǎo)致思想滯后、能力不足,不能使會計信息化真正滿足企業(yè)的需求,影響企業(yè)會計信息化的進(jìn)程。

    4.財務(wù)軟件難以滿足企業(yè)的實際需求

    在大數(shù)據(jù)背景下,可能同時存在多種財務(wù)軟件,具備不同的模塊與功能,財務(wù)軟件通常具有通用性,很少針對個別企業(yè)、具體業(yè)務(wù)。因此,企業(yè)在選擇時存在不能滿足實際需求的情形,無法為企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)的后續(xù)處理與運用奠定良好的基礎(chǔ)。另外,財務(wù)軟件的發(fā)展依然在初級階段,不能對軟件的功能進(jìn)行充分的開發(fā)利用,需要對財務(wù)軟件進(jìn)行不斷的升級與優(yōu)化。

    三、創(chuàng)新思維理論

    1.創(chuàng)新思維的相關(guān)概念

    熊彼特在1912年發(fā)表了專著《經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論》,并在其中首次提出了“創(chuàng)新理論”這一概念,而對于創(chuàng)新的概念可以從以下方面進(jìn)行理解。創(chuàng)新以現(xiàn)在已經(jīng)存在的思維模式為基礎(chǔ),但又不同于現(xiàn)在的思維模式,由此提出來不同于他人的想法,或者得到不同于常規(guī)方式下的見解,進(jìn)而適應(yīng)了新型事物的過程,或者自身創(chuàng)造出來了能夠在新的環(huán)境中,帶來新的效益的成果的一種行為。

    對于創(chuàng)新,可以分成兩個部分做進(jìn)一步的理解,一個部分是指創(chuàng)造出了不同于以往東西的新的事物,另一個部分則包含了創(chuàng)造在內(nèi),是指本身存在著一個事物,以此事物為基礎(chǔ),將其進(jìn)行更新改造,或者直接創(chuàng)造出一個新的事物,用此新事物將原有事物進(jìn)行取代。由此可見,不斷尋求改變是創(chuàng)新的關(guān)鍵所在,這就使得創(chuàng)新具有鮮明的自身特征。創(chuàng)新具有明顯的價值取向,在創(chuàng)新過程中,其目的是非常明確的,由此為創(chuàng)新提供前進(jìn)的方向。創(chuàng)新還具有新穎性,這種新穎性是一種綜合的表現(xiàn),并不特指某一方面,正是具有綜合性的新穎,使得創(chuàng)新具有不同于以往事物的新的特征。此外,創(chuàng)新是具有一定風(fēng)險的,創(chuàng)新并不能每次都得償所愿,而正是這種風(fēng)險性,又使得創(chuàng)新具有很高的回報性,一旦創(chuàng)新成功,創(chuàng)新所帶來的收益也是以往事物無法比擬的。

    創(chuàng)新是事物發(fā)展的不竭動力,要使創(chuàng)新真正發(fā)揮自身作用,推動事物不斷前進(jìn),就需要把握創(chuàng)新的核心,也就是創(chuàng)新思維。對于創(chuàng)新思維的理解,每位學(xué)者都有自己的見解,而以下解釋被大多數(shù)學(xué)者所接受。從本質(zhì)上來理解,創(chuàng)新思維是從思維方式上進(jìn)行改變,轉(zhuǎn)變原來不適應(yīng)時代發(fā)展的思維方式,或者是使得事物的功能得到改進(jìn),更加適應(yīng)新的形勢,而從思維的結(jié)構(gòu)上來說,是在問題得到解決的過程之中,超越原來已經(jīng)存在的思維結(jié)構(gòu),能夠推陳出新,妥善處置面臨的問題。由此可見,創(chuàng)新思維是一種全新的思維方式,在尋求答案的過程中,追求路徑的多方面性,在問題的解決過程中,打破常規(guī)思維方式,另辟蹊徑。

    創(chuàng)新思維具有自身的表現(xiàn)形式,主要有以下幾個方面。首先,是大腦觀念束縛的解除,思維能夠進(jìn)行自由發(fā)揮,由此形成發(fā)散性思維,進(jìn)而建立一種新的思維模式,在此種思維模式中,可以做出不同于他人的反應(yīng),或者展現(xiàn)出不同尋常的反應(yīng)能力,更加適應(yīng)新的形勢。其次,創(chuàng)新思維可以因時而動、因事而變,因而在問題的解決過程中,可以尋得一個新的方向,通過不同的思考方式,提出具有新穎性的設(shè)想,打破原有設(shè)定好的思維方式,以靈活機(jī)動取代固定僵化,進(jìn)一步形成全新的思維體系,此思維模式具有發(fā)散性與全新性。

    2.創(chuàng)新思維的重要性

    事物的發(fā)展離不開創(chuàng)新,而創(chuàng)新思維又是創(chuàng)新的核心。我國重視創(chuàng)新思維,作為一個創(chuàng)新型國家,創(chuàng)新思維理論應(yīng)用廣泛,例如制度建設(shè)、黨的發(fā)展等多個方面。我國是社會主義國家,最高的指導(dǎo)理論是馬克思主義理論,創(chuàng)新思維的培養(yǎng)與運用離不開馬克思主義的理論基礎(chǔ)。

    創(chuàng)新思維理論在馬克思主義理論中,得到了高度肯定。從馬克思主義認(rèn)識論的角度來說,哲學(xué)就是一種思維方式,而唯物辯證法是馬克思主義哲學(xué)的重要組成部分。唯物辯證法指出,物質(zhì)世界是普遍聯(lián)系的,物質(zhì)世界也是不斷運動與發(fā)展的,是普遍聯(lián)系與不斷發(fā)展的統(tǒng)一,辯證法的思維方式具有批判性,這就要求我們具備創(chuàng)新思維。唯物辯證法指出了事物發(fā)展的正確方向,在面對發(fā)展變化的事物時,要以實際為基礎(chǔ),密切關(guān)注變化的情況,善于發(fā)現(xiàn)新情況提出新的問題,形成新的思想,確立新的思維,勇于打破陳舊落后的觀念,在批判中發(fā)展,在發(fā)展中突破。馬克思主義理論告訴我們,創(chuàng)新思維理論需要用發(fā)展的眼光看問題,而發(fā)展是否定的否定,其過程是螺旋上升的。創(chuàng)新思維理論強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新主體的作用,創(chuàng)新主體創(chuàng)造出新觀念、新思想,并成功運用。創(chuàng)新主體在創(chuàng)新思維的推動下,產(chǎn)生創(chuàng)新行為,并完成創(chuàng)新行為。

    所以說,要想尋求發(fā)展,就要創(chuàng)新,而創(chuàng)新就要具備創(chuàng)新思維。創(chuàng)新思維在創(chuàng)新思維理論中,創(chuàng)新主體是關(guān)鍵,而企業(yè)是會計信息化的主體。在大數(shù)據(jù)背景下,企業(yè)應(yīng)當(dāng)在創(chuàng)新思維的指導(dǎo)下,用發(fā)展的眼光看待會計信息化,能動地提高企業(yè)信息化能力,將會計信息化與企業(yè)經(jīng)營管理結(jié)合,提高企業(yè)的競爭能力。

    四、基于創(chuàng)新思維的企業(yè)會計信息化建設(shè)途徑

    1.提高企業(yè)管理人員的重視程度

    企業(yè)管理人員對會計信息化的態(tài)度直接影響會計信息化的進(jìn)程,因此加強(qiáng)企業(yè)管理者對會計信息化的思想建設(shè),就成為會計信息化過程中的首要任務(wù)。首先,當(dāng)?shù)卣块T要積極參與,發(fā)揮引導(dǎo)作用。例如,組織企業(yè)管理層的會計信息化會議,對會計信息化的重要作用和理念進(jìn)行宣傳,還可以邀請在會計信息化進(jìn)程中表現(xiàn)突出的企業(yè)代表進(jìn)行經(jīng)驗介紹,以引起企業(yè)管理者的重視,轉(zhuǎn)變他們對會計信息化的態(tài)度。

    其次,企業(yè)管理者也應(yīng)當(dāng)具備創(chuàng)新思維,積極主動接受新事物、新思想,用發(fā)展的眼光看待會計信息化,勇于打破舊的思想觀念,不受固定思維方式的束縛,善于改變、敢于創(chuàng)新、積極適應(yīng),充分認(rèn)識企業(yè)信息化在時代發(fā)展中的重要作用,從長遠(yuǎn)角度進(jìn)行規(guī)劃,由此就能夠全面認(rèn)識會計信息化對企業(yè)經(jīng)營管理的重要作用,從而提高對企業(yè)會計信息化的重視程度,推進(jìn)會計信息化進(jìn)程。

    2.建立并完善企業(yè)的內(nèi)部控制制度

    隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展,內(nèi)部控制制度成為企業(yè)管理必不可少的組成部分,完善的內(nèi)部控制制度能夠提高企業(yè)內(nèi)部信息的傳遞速度。首先,作為會計信息化的主體,企業(yè)應(yīng)當(dāng)具備創(chuàng)新思維,及時跟進(jìn)大數(shù)據(jù)技術(shù)的發(fā)展,完善并調(diào)整傳統(tǒng)的內(nèi)部控制模式,改變原來不適應(yīng)新形式的制度,加強(qiáng)內(nèi)部部門之間的聯(lián)系與溝通,發(fā)揮整體效能,以增強(qiáng)企業(yè)的適應(yīng)能力與競爭力。

    其次,在大數(shù)據(jù)背景下,內(nèi)部控制的風(fēng)險評估能力應(yīng)當(dāng)被加強(qiáng),新的形勢必然會存在與之前不同的風(fēng)險,而創(chuàng)新本身也具有風(fēng)險性,在企業(yè)會計信息化過程中,企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)量大幅增加,需強(qiáng)化對財務(wù)數(shù)據(jù)的保護(hù)力度,增強(qiáng)風(fēng)險意識,規(guī)范會計信息化建設(shè)。最后,要更加注重內(nèi)部控制的監(jiān)督職能,會計信息化能夠?qū)ω攧?wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行動態(tài)的實時反映,此時就需加強(qiáng)對會計工作質(zhì)量與效率的監(jiān)督,確保能夠?qū)嬓畔⒅械牟铄e與失誤進(jìn)行及時調(diào)整,防止財務(wù)數(shù)據(jù)后續(xù)應(yīng)用過程出現(xiàn)不必要的錯誤,從而建立有效的會計信息化監(jiān)督機(jī)制。

    3.提高財務(wù)人員綜合能力

    大數(shù)據(jù)背景下,財務(wù)人員不僅需要具備扎實的專業(yè)技能,也需要具備較高的信息技術(shù)處理能力,如此才能適應(yīng)會計信息化帶來的財務(wù)模式的改變。首先,財務(wù)人員作為會計信息化的主力軍,應(yīng)當(dāng)具備創(chuàng)新思維,積極主動適應(yīng)大數(shù)據(jù)時代的變化,迎接大數(shù)據(jù)時代的挑戰(zhàn),把握會計信息化的機(jī)遇。財務(wù)人員要發(fā)揮主體作用,增強(qiáng)職業(yè)責(zé)任感、使命感,夯實專業(yè)知識,積極主動學(xué)習(xí)信息技術(shù)基本操作,參加財務(wù)軟件培訓(xùn),提高自己的操作水平,增強(qiáng)綜合能力,及時更新自己的知識結(jié)構(gòu),以更加開放的心態(tài),來接受不斷發(fā)展變化的經(jīng)濟(jì)環(huán)境。

    其次,企業(yè)要為財務(wù)人員綜合能力的提高提供良好的途徑。例如,可以組織會計信息化講座、聘請軟件專家或者專業(yè)信息技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)、對技能提升人員進(jìn)行獎勵等措施,為財務(wù)人員的綜合能力提升創(chuàng)造條件,從而使得財務(wù)人員具備較高的信息技術(shù)素養(yǎng),能夠處理財務(wù)軟件應(yīng)用過程中的基本問題,提高財務(wù)人員綜合能力。

    4.推動財務(wù)軟件開發(fā)與優(yōu)化

    健康有序的市場經(jīng)濟(jì)離不開政府的支持與引導(dǎo),企業(yè)會計信息化同樣需要政府優(yōu)惠政策的扶持。政府可以給予企業(yè)資金上的支持,提供會計信息化的補(bǔ)貼,加大對技術(shù)開發(fā)商的扶持力度,以保證財務(wù)軟件的開發(fā),提高財務(wù)軟件的適應(yīng)性與可行性。

    此外,企業(yè)要具備創(chuàng)新思維,用發(fā)展變化的眼光來看待經(jīng)濟(jì)環(huán)境,用開放的思維接受不斷更新的信息技術(shù),財務(wù)軟件處在不斷的優(yōu)化升級過程中,企業(yè)可以開發(fā)更具有針對性與擴(kuò)展性的財務(wù)模塊或者軟件,以保證財務(wù)軟件能夠滿足企業(yè)的實際需求,從而使得會計信息化進(jìn)程不斷推進(jìn)。

    五、結(jié)語

    大數(shù)據(jù)時代已經(jīng)到來,會計信息化能夠適應(yīng)時代、滿足經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展要求,對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展具有重要的作用。企業(yè)要認(rèn)識到,會計信息化對于會計信息質(zhì)量的提升、財務(wù)管理水平的提高及企業(yè)的經(jīng)營管理具有重要意義,企業(yè)要迎接會計信息化帶來的挑戰(zhàn),用創(chuàng)新思維武裝自己,積極面對會計信息化過程中出現(xiàn)的問題,勇于打破傳統(tǒng)的思維模式,從全新的視角看待新的事物。以創(chuàng)新思維理論為指導(dǎo),發(fā)散思維方式,積極應(yīng)對不斷發(fā)展變化的環(huán)境,主動采取措施,不斷推進(jìn)會計信息化的進(jìn)程,將企業(yè)會計信息化融入企業(yè)的經(jīng)營管理,增強(qiáng)企業(yè)的競爭優(yōu)勢。

    參考文獻(xiàn):

    [1]李玉強(qiáng).企業(yè)會計信息化建設(shè)存在的問題及解決策略初探[J].財會研究,2021(29):139-140.

    [2]左歡.大數(shù)據(jù)時代會計信息化的風(fēng)險防范探究[J].財務(wù)管理,2021(07):132-133.

    [3]武靖朝.我國上市公司會計信息披露存在的問題及對策研究[J].財稅研究,2021(08):159-161.

    [4]何秋萍.大數(shù)據(jù)背景下建筑企業(yè)會計信息化建設(shè)研究[J].商訊,2021(08):19-21.

    [5]楊靜.我國中小企業(yè)會計信息化建設(shè)面臨的問題及對策[J].投資與合作,2021(9):210—211.

    猜你喜歡
    建設(shè)途徑
    淺析頻譜管理在信息化建設(shè)中的作用
    中文信息(2016年11期)2017-02-11 16:50:21
    淺談如何加強(qiáng)煤炭企業(yè)政工隊伍建設(shè)
    東方教育(2016年7期)2017-01-17 21:13:53
    論如何加強(qiáng)高中數(shù)學(xué)高效課堂的建設(shè)
    東方教育(2016年19期)2017-01-16 12:08:56
    新課標(biāo)下建設(shè)高中數(shù)學(xué)高效課堂的途徑探索
    中文信息(2016年10期)2016-12-12 12:35:14
    淺談數(shù)字檔案資源與檔案信息化建設(shè)
    山東青年(2016年9期)2016-12-08 17:10:19
    基于浙江省港口建設(shè)現(xiàn)狀的低碳港口建設(shè)途徑
    關(guān)于加強(qiáng)政府機(jī)關(guān)行政效能的思考
    探索蔚縣綠色礦山建設(shè)之路
    科技視界(2016年7期)2016-04-01 20:10:43
    國防動員軟實力建設(shè)途徑探析
    科技視界(2016年4期)2016-02-22 08:37:49
    民族院校就業(yè)指導(dǎo)師資隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀與對策研究
    在线观看一区二区三区激情| 精品少妇内射三级| av在线观看视频网站免费| 青春草视频在线免费观看| 熟女人妻精品中文字幕| 免费看av在线观看网站| av黄色大香蕉| 在线播放无遮挡| 18禁观看日本| 美女中出高潮动态图| 亚洲在久久综合| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 看免费成人av毛片| 久久久午夜欧美精品| 色吧在线观看| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 日韩强制内射视频| 一区二区三区四区激情视频| 日韩三级伦理在线观看| 日韩成人av中文字幕在线观看| 性色avwww在线观看| 毛片一级片免费看久久久久| 美女福利国产在线| 9色porny在线观看| 最后的刺客免费高清国语| 一区二区三区免费毛片| 嫩草影院入口| 女性被躁到高潮视频| 国产精品国产三级国产专区5o| 国产精品国产三级国产专区5o| 香蕉精品网在线| 久久精品国产亚洲网站| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 日本色播在线视频| 日本vs欧美在线观看视频| 国产精品欧美亚洲77777| 中文字幕最新亚洲高清| 久久99热这里只频精品6学生| 好男人视频免费观看在线| 水蜜桃什么品种好| 性色av一级| 在线播放无遮挡| 最新的欧美精品一区二区| 国产精品欧美亚洲77777| a 毛片基地| 五月天丁香电影| 精品久久久噜噜| 亚洲欧美精品自产自拍| 成人国产av品久久久| 爱豆传媒免费全集在线观看| a级毛片免费高清观看在线播放| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 99久久精品国产国产毛片| 丝袜在线中文字幕| 日本欧美视频一区| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 成人毛片a级毛片在线播放| 国产一区二区三区av在线| 国产国语露脸激情在线看| 一级毛片 在线播放| 有码 亚洲区| 综合色丁香网| 99久国产av精品国产电影| 国产精品一二三区在线看| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 国产淫语在线视频| 嘟嘟电影网在线观看| 国产精品久久久久久久久免| 热99久久久久精品小说推荐| 亚洲美女黄色视频免费看| 9色porny在线观看| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲经典国产精华液单| 黑人高潮一二区| 日韩亚洲欧美综合| 国产又色又爽无遮挡免| 3wmmmm亚洲av在线观看| 日韩免费高清中文字幕av| 乱码一卡2卡4卡精品| 熟女电影av网| 男女国产视频网站| 蜜桃国产av成人99| 最近中文字幕2019免费版| av免费在线看不卡| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 另类亚洲欧美激情| 日韩伦理黄色片| 在线观看免费高清a一片| 自线自在国产av| 九草在线视频观看| xxx大片免费视频| 亚洲精品日本国产第一区| 一级毛片aaaaaa免费看小| 母亲3免费完整高清在线观看 | 亚洲美女黄色视频免费看| 久久精品久久精品一区二区三区| 新久久久久国产一级毛片| 全区人妻精品视频| 亚洲精品国产色婷婷电影| 少妇熟女欧美另类| 久久久国产精品麻豆| 26uuu在线亚洲综合色| 精品国产国语对白av| 国产色爽女视频免费观看| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 国产男人的电影天堂91| 蜜桃国产av成人99| 永久网站在线| 久久综合国产亚洲精品| 欧美成人午夜免费资源| 久久99一区二区三区| a级毛片免费高清观看在线播放| 99热这里只有是精品在线观看| 99国产精品免费福利视频| 精品久久久久久久久亚洲| 亚洲成人手机| 日韩欧美一区视频在线观看| 久久99精品国语久久久| 亚洲综合精品二区| 中国美白少妇内射xxxbb| 午夜av观看不卡| 91精品国产国语对白视频| 极品少妇高潮喷水抽搐| 蜜臀久久99精品久久宅男| 校园人妻丝袜中文字幕| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 午夜激情久久久久久久| 国产69精品久久久久777片| 亚洲在久久综合| 国产伦精品一区二区三区视频9| 亚洲综合精品二区| 高清视频免费观看一区二区| 国产成人免费观看mmmm| 韩国av在线不卡| 国产探花极品一区二区| 精品午夜福利在线看| 99热6这里只有精品| 久久久久久久久久成人| 精品久久久久久电影网| 亚洲精品第二区| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 亚洲伊人久久精品综合| 99热全是精品| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 男女高潮啪啪啪动态图| 特大巨黑吊av在线直播| 边亲边吃奶的免费视频| 卡戴珊不雅视频在线播放| 乱码一卡2卡4卡精品| 日韩人妻高清精品专区| 综合色丁香网| 中文字幕久久专区| 国产精品无大码| 丝袜美足系列| kizo精华| 亚洲国产精品专区欧美| 麻豆乱淫一区二区| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 一级片'在线观看视频| 最近的中文字幕免费完整| 国产一区二区三区综合在线观看 | 国模一区二区三区四区视频| 蜜桃在线观看..| 欧美日韩精品成人综合77777| 最近手机中文字幕大全| 中国美白少妇内射xxxbb| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 一本久久精品| 亚洲,欧美,日韩| 美女国产视频在线观看| 韩国高清视频一区二区三区| 寂寞人妻少妇视频99o| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 亚洲国产精品国产精品| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 99久久综合免费| 在线观看免费视频网站a站| 亚洲熟女精品中文字幕| 高清欧美精品videossex| 国产av一区二区精品久久| 一区在线观看完整版| 亚洲欧美清纯卡通| 91精品三级在线观看| 97超视频在线观看视频| 香蕉精品网在线| 欧美xxⅹ黑人| 中文字幕av电影在线播放| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 欧美日韩精品成人综合77777| 国内精品宾馆在线| videosex国产| a级毛片免费高清观看在线播放| 亚洲人成网站在线播| 人成视频在线观看免费观看| 丝袜美足系列| 99re6热这里在线精品视频| 亚洲综合色惰| 欧美成人精品欧美一级黄| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 久久久久久久精品精品| 午夜免费观看性视频| 观看av在线不卡| 亚洲四区av| 亚洲性久久影院| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 天堂俺去俺来也www色官网| 麻豆成人av视频| 日韩中字成人| 99热6这里只有精品| 欧美日韩综合久久久久久| 精品一区在线观看国产| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 3wmmmm亚洲av在线观看| 人妻系列 视频| 国产av码专区亚洲av| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 亚洲欧洲国产日韩| 韩国高清视频一区二区三区| 成人毛片a级毛片在线播放| 91久久精品国产一区二区成人| 成年女人在线观看亚洲视频| 久久久久久伊人网av| 99热这里只有是精品在线观看| 熟女电影av网| 国精品久久久久久国模美| 天天影视国产精品| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 丰满迷人的少妇在线观看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 久久久午夜欧美精品| 哪个播放器可以免费观看大片| 国产高清有码在线观看视频| 亚洲图色成人| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 国产成人一区二区在线| 黄片无遮挡物在线观看| 在线观看免费高清a一片| 久久久久久久大尺度免费视频| 成人免费观看视频高清| 国产一区亚洲一区在线观看| 少妇 在线观看| 熟女av电影| 欧美bdsm另类| 久久韩国三级中文字幕| 亚洲欧美色中文字幕在线| 久久久亚洲精品成人影院| 国产精品女同一区二区软件| 秋霞在线观看毛片| 午夜福利,免费看| 精品国产乱码久久久久久小说| 国产精品久久久久久av不卡| 久久精品国产亚洲av天美| 少妇高潮的动态图| 久久久亚洲精品成人影院| 精品午夜福利在线看| av不卡在线播放| 美女中出高潮动态图| 成人毛片a级毛片在线播放| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 一级毛片 在线播放| av不卡在线播放| 久热这里只有精品99| 超色免费av| 久久影院123| 一级爰片在线观看| 色婷婷av一区二区三区视频| 免费黄网站久久成人精品| 欧美日韩成人在线一区二区| 少妇 在线观看| av.在线天堂| 一区二区三区四区激情视频| 91精品三级在线观看| 国国产精品蜜臀av免费| 久久久a久久爽久久v久久| 男人操女人黄网站| 九色亚洲精品在线播放| 交换朋友夫妻互换小说| 国产精品久久久久成人av| 性高湖久久久久久久久免费观看| 校园人妻丝袜中文字幕| 午夜免费男女啪啪视频观看| 男女边吃奶边做爰视频| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 一区在线观看完整版| 欧美xxxx性猛交bbbb| 久久久久久久久久人人人人人人| 午夜福利视频精品| 日本黄色日本黄色录像| 激情五月婷婷亚洲| 赤兔流量卡办理| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 国产精品久久久久久精品古装| 边亲边吃奶的免费视频| 老司机亚洲免费影院| 色94色欧美一区二区| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 18+在线观看网站| 777米奇影视久久| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 久久久午夜欧美精品| 老司机亚洲免费影院| 国产男女超爽视频在线观看| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲精品一二三| 一边亲一边摸免费视频| 免费少妇av软件| 搡女人真爽免费视频火全软件| 三级国产精品片| 男的添女的下面高潮视频| 最近手机中文字幕大全| 国产有黄有色有爽视频| 一区二区三区乱码不卡18| 欧美日本中文国产一区发布| 国产成人av激情在线播放 | 精品午夜福利在线看| 久久精品国产a三级三级三级| 欧美日韩视频精品一区| 久久精品国产亚洲网站| 最新的欧美精品一区二区| 人妻少妇偷人精品九色| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 中文字幕av电影在线播放| 麻豆成人av视频| 在线观看国产h片| 日韩一区二区视频免费看| 97超视频在线观看视频| 亚洲第一av免费看| 国产一区亚洲一区在线观看| 欧美一级a爱片免费观看看| 日韩大片免费观看网站| videos熟女内射| 人人妻人人澡人人看| 成人二区视频| 3wmmmm亚洲av在线观看| 亚洲人成网站在线播| 国产熟女午夜一区二区三区 | 七月丁香在线播放| 久久久a久久爽久久v久久| 亚洲av男天堂| 精品亚洲成国产av| 各种免费的搞黄视频| 91成人精品电影| 国产成人免费观看mmmm| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国产成人精品婷婷| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 99九九线精品视频在线观看视频| 少妇的逼水好多| 男女边吃奶边做爰视频| 秋霞伦理黄片| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 日韩一区二区视频免费看| 有码 亚洲区| 久久婷婷青草| 国产成人精品婷婷| 成人午夜精彩视频在线观看| 国产视频首页在线观看| 久久毛片免费看一区二区三区| 免费av中文字幕在线| 成年女人在线观看亚洲视频| √禁漫天堂资源中文www| 国产淫语在线视频| 不卡视频在线观看欧美| 一二三四中文在线观看免费高清| 免费av不卡在线播放| 午夜福利视频精品| 人体艺术视频欧美日本| 免费观看的影片在线观看| 免费观看av网站的网址| 国产老妇伦熟女老妇高清| 两个人的视频大全免费| 97精品久久久久久久久久精品| 男女边摸边吃奶| 少妇熟女欧美另类| 国产 一区精品| 飞空精品影院首页| 精品国产一区二区久久| 日本91视频免费播放| 97超视频在线观看视频| 精品一品国产午夜福利视频| 成人影院久久| 国产毛片在线视频| 高清不卡的av网站| 国产精品一区二区在线观看99| 丝袜美足系列| 免费观看在线日韩| 精品人妻熟女av久视频| 亚洲精品,欧美精品| 国产视频内射| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 中国美白少妇内射xxxbb| 18禁在线播放成人免费| 免费大片黄手机在线观看| 在线观看免费高清a一片| 波野结衣二区三区在线| 亚洲四区av| 亚洲精品aⅴ在线观看| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲国产精品成人久久小说| 欧美最新免费一区二区三区| 在线观看国产h片| 乱码一卡2卡4卡精品| 久久久久久久久久久久大奶| 国精品久久久久久国模美| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 免费高清在线观看视频在线观看| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 欧美变态另类bdsm刘玥| 我的女老师完整版在线观看| 嘟嘟电影网在线观看| 国产永久视频网站| 插阴视频在线观看视频| 久久精品国产亚洲av涩爱| 久久人人爽人人爽人人片va| 三上悠亚av全集在线观看| 这个男人来自地球电影免费观看 | 在线观看www视频免费| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 日韩免费高清中文字幕av| 国产欧美亚洲国产| 日韩强制内射视频| 国产精品国产av在线观看| 一级片'在线观看视频| 久久精品国产亚洲av天美| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 国产免费福利视频在线观看| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 久久久久久久久久人人人人人人| 国产老妇伦熟女老妇高清| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 18禁动态无遮挡网站| 日本vs欧美在线观看视频| 国产日韩欧美在线精品| 久久久精品94久久精品| 久久久久国产精品人妻一区二区| 国产精品国产三级专区第一集| 美女视频免费永久观看网站| 国产成人91sexporn| 亚洲第一av免费看| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲中文av在线| 精品久久久精品久久久| 国产精品 国内视频| 韩国高清视频一区二区三区| 日本wwww免费看| 少妇精品久久久久久久| av一本久久久久| 欧美日本中文国产一区发布| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲av国产av综合av卡| 晚上一个人看的免费电影| 99热网站在线观看| 成年女人在线观看亚洲视频| 午夜免费鲁丝| 人体艺术视频欧美日本| 51国产日韩欧美| 黄片无遮挡物在线观看| 日日啪夜夜爽| 免费av中文字幕在线| 亚洲在久久综合| av国产久精品久网站免费入址| 国产免费一级a男人的天堂| 在线免费观看不下载黄p国产| 91aial.com中文字幕在线观看| 国产深夜福利视频在线观看| 九色成人免费人妻av| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 美女内射精品一级片tv| 美女大奶头黄色视频| 国产精品一二三区在线看| 亚洲欧洲国产日韩| 精品视频人人做人人爽| 青青草视频在线视频观看| 免费av不卡在线播放| 亚洲国产色片| 亚洲精品日韩av片在线观看| 一个人免费看片子| 国产亚洲最大av| 久久鲁丝午夜福利片| 午夜福利影视在线免费观看| freevideosex欧美| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 精品久久蜜臀av无| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 欧美成人精品欧美一级黄| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 热99久久久久精品小说推荐| 国产精品久久久久久av不卡| 久久久久久久久久久久大奶| 欧美 日韩 精品 国产| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 少妇的逼水好多| 国产免费视频播放在线视频| 人成视频在线观看免费观看| 丝袜在线中文字幕| 五月玫瑰六月丁香| 国产探花极品一区二区| 亚洲av免费高清在线观看| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 自线自在国产av| 少妇的逼好多水| 日本黄色日本黄色录像| 国产精品嫩草影院av在线观看| 街头女战士在线观看网站| 日日啪夜夜爽| 制服人妻中文乱码| 人体艺术视频欧美日本| 国产精品一二三区在线看| 日本vs欧美在线观看视频| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 简卡轻食公司| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | √禁漫天堂资源中文www| 看免费成人av毛片| 国产精品久久久久久精品电影小说| 日本色播在线视频| 夜夜爽夜夜爽视频| 一区二区三区四区激情视频| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 免费看av在线观看网站| 各种免费的搞黄视频| 午夜福利,免费看| 午夜福利影视在线免费观看| 国产精品偷伦视频观看了| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 丰满乱子伦码专区| 成人亚洲精品一区在线观看| 97精品久久久久久久久久精品| 精品国产一区二区久久| 亚洲人成网站在线观看播放| av国产久精品久网站免费入址| 亚洲av中文av极速乱| 97在线人人人人妻| 18禁在线播放成人免费| 欧美三级亚洲精品| 91精品国产九色| 国产成人免费观看mmmm| 欧美激情 高清一区二区三区| 一区二区三区乱码不卡18| 亚洲精品,欧美精品| 国产色爽女视频免费观看| 国产成人av激情在线播放 | videossex国产| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 乱码一卡2卡4卡精品| 亚洲情色 制服丝袜| 亚洲第一区二区三区不卡| 亚洲精品456在线播放app| 亚洲精品色激情综合| 国产在线视频一区二区| 久久久久精品性色| 精品国产一区二区久久| 亚洲精品一二三| 日韩免费高清中文字幕av| 国产一区二区三区av在线| 国产色婷婷99| 卡戴珊不雅视频在线播放| 久久久亚洲精品成人影院| 伊人久久国产一区二区| 一级毛片我不卡| 国产极品天堂在线| 精品亚洲成国产av| 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 建设人人有责人人尽责人人享有的| 最近最新中文字幕免费大全7| 亚洲性久久影院| 在现免费观看毛片| 亚洲欧洲国产日韩| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 日本欧美国产在线视频| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 久久毛片免费看一区二区三区| 一区二区三区乱码不卡18| 午夜av观看不卡| 久久婷婷青草| 国模一区二区三区四区视频| 91aial.com中文字幕在线观看| 男人添女人高潮全过程视频| 精品少妇内射三级| 国产黄频视频在线观看| 中文字幕久久专区| 美女内射精品一级片tv| 黄片无遮挡物在线观看| 成年女人在线观看亚洲视频| av国产久精品久网站免费入址| av播播在线观看一区| 精品视频人人做人人爽| 国产免费一区二区三区四区乱码| 超色免费av| 日韩视频在线欧美| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 91aial.com中文字幕在线观看| 久久婷婷青草| 精品久久久精品久久久| 欧美日韩精品成人综合77777| 久久毛片免费看一区二区三区| 美女cb高潮喷水在线观看| 26uuu在线亚洲综合色| 在线播放无遮挡| 成年人午夜在线观看视频| 少妇人妻 视频| 欧美激情 高清一区二区三区| 久久久久网色| 日本vs欧美在线观看视频| 亚洲在久久综合| 97精品久久久久久久久久精品| 日韩三级伦理在线观看| videosex国产| 成人二区视频|