高水平建設(shè)新時(shí)代人才活力之城

王永輝

人才是強(qiáng)國之本、競爭之基。

托舉強(qiáng)國夢、賦能新征程，必須讓千里馬競相奔騰，必須創(chuàng)造一馬平川的原野。

中央及湖北省委人才工作會議，對引才、育才、用才、留才，提出明確要求、作出全面部署。

為貫徹落實(shí)中央及省委人才工作會議精神，受省委人才辦委托，《黨員生活》從2022年1月起，開設(shè)“組織部長談‘第一資源”專欄，營造人才工作濃厚氛圍、形成人才工作強(qiáng)大合力。

極目楚天，看萬馬奔騰，為加快建成中部崛起支點(diǎn)，添加濃墨重彩！

人才是城市發(fā)展的核心競爭力。武漢堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，積極融入國家戰(zhàn)略布局，主動擔(dān)當(dāng)“一主引領(lǐng)”使命，以高質(zhì)量人才工作支撐高質(zhì)量發(fā)展。

圍繞需求匯聚人才，打造城市發(fā)展人才梯隊(duì)。以重大戰(zhàn)略需求和全市發(fā)展大局為牽引，廣聚天下英才，不斷做大人才規(guī)模、做優(yōu)人才結(jié)構(gòu)。瞄準(zhǔn)高精尖缺引進(jìn)戰(zhàn)略人才，聚焦武漢有基礎(chǔ)、有優(yōu)勢、能突破的重點(diǎn)科技領(lǐng)域，動態(tài)建立頂尖人才引進(jìn)清單，實(shí)行定向邀約、一事一議，每年靶向引進(jìn)10名左右戰(zhàn)略人才。緊扣產(chǎn)業(yè)發(fā)展集聚領(lǐng)軍人才，圍繞“965”產(chǎn)業(yè)體系，繪制產(chǎn)業(yè)地圖、創(chuàng)新地圖、人才地圖，有針對性地開展招才引智活動。著眼城市未來培育青年人才，支持青年人才申報(bào)科研項(xiàng)目和人才計(jì)劃，開辟青年博士直進(jìn)通道。深入實(shí)施“學(xué)子留漢”工程，2021年預(yù)計(jì)超34萬大學(xué)生留漢。

建強(qiáng)平臺承載人才，提升城市創(chuàng)新驅(qū)動能力。堅(jiān)持“四個面向”，聚焦創(chuàng)建全國科技創(chuàng)新中心、東湖綜合性國家科學(xué)中心，激活科教資源，調(diào)動市場力量，著力建設(shè)高能級平臺，更好承載高層次人才、推動高水平創(chuàng)新。打造高端科技創(chuàng)新載體，全面推進(jìn)東湖科學(xué)城建設(shè)，“一室一策”支持湖北實(shí)驗(yàn)室建設(shè)運(yùn)行，推動建成一批重大科技基礎(chǔ)設(shè)施，增強(qiáng)科技創(chuàng)新策源力。創(chuàng)設(shè)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，組建武漢產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展研究院，推動技術(shù)、資本、人才等要素集聚碰撞，打造熱帶雨林式創(chuàng)新生態(tài)，加快推進(jìn)科技成果在漢轉(zhuǎn)化。夯實(shí)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)基地，大力支持重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)，實(shí)施院士專家引領(lǐng)十大高端產(chǎn)業(yè)發(fā)展行動，推動形成4個國家級戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群。

改革機(jī)制激活人才，增強(qiáng)人才競爭比較優(yōu)勢。著眼破除痛點(diǎn)堵點(diǎn)、提高人才效能，更大力度向用人主體授權(quán)、為人才解綁，以制度突破引領(lǐng)人才發(fā)展優(yōu)勢提升。優(yōu)化人才引進(jìn)機(jī)制，提高人才獵聘市場化專業(yè)化水平，創(chuàng)建華中首家國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，組建武漢人才集團(tuán)。人才集團(tuán)成立半年來已服務(wù)企業(yè)3800余家，幫助引進(jìn)高端人才220余人。改革人才評價(jià)機(jī)制，建立人才舉薦制度，賦予用人主體人才舉薦權(quán)，實(shí)行隨到隨評、及時(shí)認(rèn)定。開辟特殊人才職稱評審綠色通道，首批66人獲評高級職稱。健全人才使用機(jī)制，圍繞破解“卡脖子”難題開展揭榜掛帥，讓人才英雄更有用武之地。

優(yōu)化環(huán)境凝聚人才，形成近悅遠(yuǎn)來強(qiáng)大磁場。秉持長期發(fā)展靠環(huán)境理念，傾力為人才安居樂業(yè)創(chuàng)造良好條件，增強(qiáng)聚才留才軟實(shí)力。加強(qiáng)團(tuán)結(jié)引領(lǐng)，完善落實(shí)黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度，推動尊重人才、尊重創(chuàng)造蔚然成風(fēng)。主動紓困解難，常態(tài)化開展“企業(yè)問計(jì)”，深入開展“我為人才辦實(shí)事”活動，推廣重點(diǎn)用人單位人才需求一攬子解決方案。強(qiáng)化服務(wù)保障，推進(jìn)雙創(chuàng)平臺降成本、優(yōu)服務(wù)，更好支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。實(shí)施多層次人才住房保障政策，當(dāng)好服務(wù)人才金牌“店小二”。

（作者系武漢市委常委、組織部部長）