宜昌 “宜接就辦”平臺正式上線等

宜昌 “宜接就辦”平臺正式上線

3月1日，宜昌城市大腦的重要應(yīng)用場景“宜接就辦”平臺正式上線運(yùn)行。宜昌市整合綜治網(wǎng)格中心、12345熱線、城管監(jiān)督指揮中心資源，集成搭建了“宜接就辦”平臺，作為高效處置一件事的重要載體，讓老百姓反映的和網(wǎng)格員排查發(fā)現(xiàn)的問題能更好更快得到處理解決。目前，宜昌57個(gè)市直部門、19個(gè)公共服務(wù)單位、6個(gè)縣市區(qū)及所屬二級部門的主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和具體負(fù)責(zé)人都已全面接入平臺，在線受理群眾訴求。

咸寧 放權(quán)松綁，人才破冰出實(shí)招

近日，咸寧市制定出臺《關(guān)于進(jìn)一步保障和落實(shí)用人主體自主權(quán)的若干措施（試行）》，提出“強(qiáng)化用人單位主體地位”“統(tǒng)籌使用專項(xiàng)事業(yè)編制”“改進(jìn)事業(yè)編制管理方式”“明確靈活自主引才程序”“完善事業(yè)單位崗位設(shè)置”“優(yōu)化事業(yè)人員聘用管理”“拓展人才成長進(jìn)步空間”“放寬人才職稱評審條件”“建立靈活收入分配機(jī)制”等9項(xiàng)“硬核”措施。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? （王發(fā)余）

來鳳

“12361”完善常態(tài)化駐村管理考核

今年以來，來鳳縣縣委組織部以月、季度、半年、年度為時(shí)間節(jié)點(diǎn)，創(chuàng)新實(shí)施“12361”（月督查、雙月檢查、季度評測、半年匯報(bào)、年度考核）工作法，完善常態(tài)化駐村管理考核工作，進(jìn)一步鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接。? ? ? ? ? ? ? ? ?（錢家輝）

赤壁?舉辦“85后”年輕干部履職能力提升專題培訓(xùn)班

近日，赤壁市舉辦“推行三分工作法 提升干部履職能力”專題培訓(xùn)班，500余名“85后”年輕干部參加培訓(xùn)。重點(diǎn)圍繞招商引資、鄉(xiāng)村振興、財(cái)政資金管理使用等方面內(nèi)容，通過專業(yè)化規(guī)范化崗位培訓(xùn)，全面涵養(yǎng)年輕干部“三分之一時(shí)間搞好調(diào)查研究，三分之一時(shí)間研究改革創(chuàng)新，三分之一時(shí)間聚焦責(zé)任清單抓落實(shí)”的工作習(xí)慣。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?（魏淵）

咸寧咸安?探索實(shí)施重點(diǎn)和特色工作“紅黃榜”制度

咸寧市咸安區(qū)委組織部聚焦重點(diǎn)和特色工作，細(xì)化工作清單，掛榜通報(bào)進(jìn)度。為落實(shí)得力的股室發(fā)放紅花，予以表彰激勵;對落實(shí)不力的股室發(fā)放黃花，予以預(yù)警提醒?！凹t黃榜”采取周評、月結(jié)、季發(fā)榜的形式，累計(jì)紅花最多的5個(gè)股室上紅榜，黃花超過3朵的股室上黃榜，考核結(jié)果作為部機(jī)關(guān)干部評優(yōu)評先、晉職晉級的重要依據(jù)。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?（劉思揚(yáng)）

仙桃沔商聯(lián)合會?“黨建安家”工程促商會黨建

仙桃市沔商聯(lián)合會黨委圍繞“黨建引領(lǐng)促會建、會建發(fā)展強(qiáng)黨建”思路，以“黨建安家”工程為抓手，構(gòu)建“流出地+區(qū)域+所在商會”的黨組織網(wǎng)格，讓異地黨員“流動不流失、離鄉(xiāng)不離黨”，在商會找到組織、找到“家”。目前已成立云南、福建、新疆等商會黨支部10個(gè)。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?（張艷）

恩施市七里坪街道?推行干部積分制，把準(zhǔn)用人風(fēng)向標(biāo)

恩施市七里坪街道辦事處創(chuàng)新推出干部“積分制”管理考核模式，遵循“一人一記、一事一記、綜合評價(jià)、動態(tài)積分，量化運(yùn)用、跟蹤管理”原則，通過工作實(shí)績、領(lǐng)導(dǎo)測評、上級排名、任務(wù)完成比例4個(gè)指標(biāo)進(jìn)行考核，實(shí)行季度考核、年終總結(jié)制。積分排名將作為干部選拔任用、職務(wù)職級晉升等重要參考依據(jù)。樹立了以積分決定排位、用排位評判實(shí)績、憑實(shí)績導(dǎo)向用人的干部考核風(fēng)向標(biāo)。（劉林 劉武）

武漢江漢區(qū)

社區(qū)黨員“卡片化”管理

2月14日，在武漢市江漢區(qū)舉行的全區(qū)社區(qū)黨員分類管理工作現(xiàn)場觀摩會上，北湖街道環(huán)保社區(qū)展示了自創(chuàng)的一人一檔“卡片化”管理法。環(huán)保社區(qū)根據(jù)黨員的共性和特點(diǎn)，實(shí)行“卡片化”管理，橙色、黃色、綠色、青色、藍(lán)色、紫色卡片分別對應(yīng)社區(qū)工作者黨員、無職黨員、兩新組織黨員、流動黨員、下沉黨員以及年老體弱黨員，根據(jù)每名黨員的不同情況設(shè)崗定責(zé)，做好黨員信息動態(tài)監(jiān)管。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?（夏冰）