新階段國(guó)企黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合的困難及路徑

Difficulties and Paths of Integrating Party Building with Production and Operation of

State-Owned Enterprises in the New Stage

PEI Yang-jie

（SIPPR Engineering Group Co.， Ltd.， Zhengzhou 450000， China）

【摘? 要】如何充分整合黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，找到黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)工作的最佳融合點(diǎn)，是國(guó)有企業(yè)黨組織需要探索和研究的重點(diǎn)課題。論文從實(shí)際工作出發(fā)，結(jié)合企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相融合的主要做法和成效，剖析了當(dāng)前存在的主要困難，并從4個(gè)方面提出了促進(jìn)國(guó)企黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合的建議。

【Abstract】How to fully integrate the advantages and characteristics of Party building work and production and operation， and find the best integration point between Party building work and production and operation business work is a key topic that Party organizations in state-owned enterprises need to explore and study. Starting from the actual work， combined with the main methods and results of integrating Party building with production and operation in enterprises， this paper analyzes the main difficulties existing at present， and puts forward suggestions to promote the integration of Party building with production and operation in state-owned enterprises from four aspects.

【關(guān)鍵詞】國(guó)企黨建;生產(chǎn)經(jīng)營(yíng);路徑

【Keywords】Party building in state-owned enterprises; production and operation; paths

【中圖分類號(hào)】F276.1;D267.1? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文章編號(hào)】1673-1069（2022）02-0053-03

1 引言

隨著我國(guó)的發(fā)展步入新階段，各方面的發(fā)展形勢(shì)也發(fā)生著變化，對(duì)此，在中國(guó)共產(chǎn)黨十九大會(huì)議中，關(guān)于如何開展國(guó)企黨建工作，我黨也依據(jù)時(shí)代發(fā)展提出了新的要求，要求在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的指導(dǎo)下，進(jìn)一步深化國(guó)企在企業(yè)黨政建設(shè)中領(lǐng)導(dǎo)地位的同時(shí)將黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題，保證國(guó)企的健康發(fā)展。

2 國(guó)企黨建的新階段特點(diǎn)

在國(guó)家發(fā)展新階段進(jìn)行國(guó)企黨政思想建設(shè)，反映了國(guó)企各級(jí)黨組織從思想和行動(dòng)中對(duì)習(xí)近平總書記重要講話內(nèi)容的貫徹落實(shí)，通過(guò)“學(xué)思踐悟”使得建黨目標(biāo)更加明確清晰，體現(xiàn)了國(guó)企在黨建工作中的政治擔(dān)當(dāng)、強(qiáng)大的戰(zhàn)斗凝聚力、貫徹落實(shí)雙軌并進(jìn)的決心。

2.1 新階段新就新在國(guó)企黨建的政治擔(dān)當(dāng)更加堅(jiān)定不移

在國(guó)企的經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中，其發(fā)展的“根本”和“靈魂”關(guān)鍵在于要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和加強(qiáng)黨的建設(shè)，體現(xiàn)著國(guó)企在發(fā)展過(guò)程中不忘初心、牢記自身使命的政治擔(dān)當(dāng)。在中國(guó)共產(chǎn)黨十九大會(huì)議中，在進(jìn)行黨的建設(shè)總體布局工作規(guī)劃中，首次明確了政治建設(shè)的首要地位，凸顯了其重要作用，顯現(xiàn)了黨在長(zhǎng)期的工作實(shí)踐中不斷的探索，對(duì)自身建設(shè)有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)。如何加強(qiáng)政治建設(shè)，首先需要保證全黨服從中央，然后保證黨中央的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)地位，維護(hù)習(xí)近平總書記的核心領(lǐng)導(dǎo)地位，這體現(xiàn)了對(duì)最高政治原則、根本政治制度的維護(hù)。在黨政建設(shè)工作中，要檢驗(yàn)最高政治原則和根本政治制度是否得到貫徹落實(shí)，首先檢查政治建設(shè)是否落實(shí)到位，其次則總攬全局看是否堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的政策方針，而國(guó)有企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中，在政治建設(shè)過(guò)程中，也必須以此為標(biāo)桿，貫徹落實(shí)，從“四個(gè)意識(shí)和自信、兩個(gè)維護(hù)”方面認(rèn)真檢驗(yàn)。所以，在新的發(fā)展歷史時(shí)期，國(guó)企必須承擔(dān)起自身的使命，擔(dān)起國(guó)家在政治建設(shè)中的重任，在進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中貫徹落實(shí)政治建設(shè)，堅(jiān)持落實(shí)國(guó)家的方針政策，從嚴(yán)治黨，實(shí)現(xiàn)政治建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的統(tǒng)一結(jié)合，做到全面協(xié)調(diào)發(fā)展。

2.2 新階段新就新在國(guó)企的做強(qiáng)做優(yōu)做大和國(guó)企黨建的做強(qiáng)做優(yōu)更加理直氣壯

在新的發(fā)展形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展，做強(qiáng)做優(yōu)做大，其根本在于根據(jù)習(xí)近平總書記的重要指示，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，不忘初心，加強(qiáng)黨的建設(shè)，貫徹落實(shí)“四個(gè)堅(jiān)持”，才能在發(fā)展中更加“理直氣壯”。簡(jiǎn)而言之，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)就是堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)地位，使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)在正確領(lǐng)導(dǎo)下少走彎路，使在進(jìn)行企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人選擇中有黨的嚴(yán)格把關(guān)，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)組織的建設(shè)，為國(guó)企鑄就“六大力量”，鍛煉出強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)組織提供保障。所以，在落實(shí)黨中央重要決策和習(xí)近平總書記重要思想指示方面，國(guó)企必須具有“理直氣壯”的態(tài)度，加強(qiáng)黨政建設(shè)，為后期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展提供正確的方向指示，更好地實(shí)現(xiàn)自身的發(fā)展。

2.3 新階段新就新在國(guó)企黨建的雙軌并進(jìn)更加一以貫之

在國(guó)有企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，首先政治原則不能變，必須“一以貫之”，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo);其次國(guó)企為順應(yīng)時(shí)代發(fā)展需要，進(jìn)行企業(yè)改革，其改革方向必須“一以貫之”，建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)制度。這兩個(gè)“一以貫之”是國(guó)企進(jìn)行政治建設(shè)工作落實(shí)的表現(xiàn)，是歷史賦予的使命，光榮而重大，必須貫徹落實(shí)到黨的建設(shè)工作中去，體現(xiàn)到企業(yè)現(xiàn)代化改革的進(jìn)程中去。對(duì)此，在貫徹落實(shí)“一以貫之”的過(guò)程中，第一，需要根據(jù)國(guó)家對(duì)國(guó)企黨的建設(shè)工作提出的重要思想進(jìn)行正確的理解，并牢記于心落實(shí)到行動(dòng)中去;第二，治理體系要從行動(dòng)中得到落實(shí)，不能停留在口頭上、形式上，要切實(shí)看到效果，定期檢驗(yàn)考核，做到思想與行動(dòng)的統(tǒng)一;第三，國(guó)企的發(fā)展要做到推陳出新，創(chuàng)新方式方法，落實(shí)責(zé)任，統(tǒng)一話語(yǔ)體系;第四，勇?lián)厝?，加?qiáng)基層黨政建設(shè)，不要忽視群眾的力量，發(fā)揮基層的領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)斗力;第五，改革需要落實(shí)到企業(yè)發(fā)展的各個(gè)方面，從管理、技術(shù)、到生產(chǎn)流程等需要進(jìn)行創(chuàng)新的融入，這就要求其融入企業(yè)科研生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，從而符合時(shí)代發(fā)展的主旋律。

3 新階段推進(jìn)國(guó)企黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合的意義

3.1 理論意義

在國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)過(guò)程中，黨中央和國(guó)家也給予了高度重視，做出了重要指示，需要國(guó)企認(rèn)真執(zhí)行。2016年，在召開的全國(guó)國(guó)企黨的建設(shè)會(huì)議上，習(xí)近平總書記做出了重要指示，為國(guó)企黨的建設(shè)指明了方向并提出了新的要求，要求生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)不能與黨建工作相剝離，需要深入融合。因此，為貫徹落實(shí)黨中央的重要指示，需要加強(qiáng)對(duì)黨建工作和國(guó)企生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的研究，為后期黨建工作的深入開展提供科學(xué)的思想指導(dǎo)。國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)黨的建設(shè)，有利于發(fā)揮黨的“雙核心”地位，鞏固黨的執(zhí)政地位，這是因?yàn)橹袊?guó)共產(chǎn)黨的建設(shè)離不開廣大的人民群眾，需要發(fā)揮人民群眾的力量。而加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)，正是有利于發(fā)揮國(guó)企職工的群眾力量，所以，將黨的建設(shè)與國(guó)企的生產(chǎn)發(fā)展相結(jié)合，是推動(dòng)國(guó)企黨建的體現(xiàn)，也是國(guó)企人民群眾凝聚力的體現(xiàn)，有利于黨的方針政策思想的貫徹落實(shí)。馬克思主義思想中國(guó)化在國(guó)企黨建中得到進(jìn)一步的豐富。作為先進(jìn)的馬克思政黨，我黨一直堅(jiān)持理論與實(shí)踐的相結(jié)合，在進(jìn)行國(guó)企黨的建設(shè)工作中，也不忘其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況，相互交融，彼此促進(jìn)，從實(shí)踐中得經(jīng)驗(yàn)得真知，進(jìn)一步豐富我國(guó)的黨建理論，所以這是一次理論與實(shí)踐相結(jié)合探索的過(guò)程。

3.2 實(shí)踐意義

貫徹落實(shí)黨的建設(shè)工作，有利于為國(guó)企增加競(jìng)爭(zhēng)力。為了在新階段的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中脫穎而出，必須擁有自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力，它不僅是企業(yè)的一種硬實(shí)力，也是一種軟實(shí)力，而在新階段的發(fā)展中，“軟實(shí)力”可能更具核心競(jìng)爭(zhēng)力，而軟實(shí)力則主要來(lái)自企業(yè)員工的素質(zhì)。對(duì)此，為了提高企業(yè)員工的素質(zhì)，在生產(chǎn)的過(guò)程中，為了調(diào)動(dòng)大家的積極性，企業(yè)的黨組織就可以通過(guò)舉辦一些有益的活動(dòng)來(lái)吸引企業(yè)職工的參加，不僅可以調(diào)動(dòng)企業(yè)職工積極工作的熱情，還可以增強(qiáng)企業(yè)對(duì)職工的凝聚力。那么為了更好地發(fā)揮活動(dòng)的作用，需要進(jìn)行一些相關(guān)文化和技能的宣傳與培訓(xùn)，加強(qiáng)思想教育，使企業(yè)職工的素質(zhì)得到一定提升，從而可以更好地投入將來(lái)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中去，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)貢獻(xiàn)智慧。有利于獲得經(jīng)濟(jì)效益，推動(dòng)國(guó)企的發(fā)展。在加強(qiáng)國(guó)企的黨建工作過(guò)程中，需要加強(qiáng)黨建工作與國(guó)企生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的融合，這樣才能更好地為黨建工作安排提供方向。目前，在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，其中心任務(wù)仍然沒(méi)有改變，還是以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，而為了保證我國(guó)經(jīng)濟(jì)的健康有序發(fā)展，離不開黨的領(lǐng)導(dǎo)，需要發(fā)揮黨的建設(shè)對(duì)企業(yè)職工的凝聚作用，發(fā)揮人與財(cái)、物等資源的有機(jī)結(jié)合，從而進(jìn)一步促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。

加強(qiáng)黨建工作有利企業(yè)文化的形成，為企業(yè)創(chuàng)造獨(dú)特的黨建文化。一個(gè)企業(yè)是否具有企業(yè)文化決定了企業(yè)是否具有企業(yè)精神。而企業(yè)文化作為企業(yè)的一種無(wú)形資產(chǎn)，并不是一蹴而就的，是結(jié)合自身實(shí)踐情況不斷探索出來(lái)的，所以在企業(yè)發(fā)展的每個(gè)環(huán)節(jié)，都有企業(yè)文化的影子，而反過(guò)來(lái)企業(yè)文化也有利于推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，彼此之間是相互成就關(guān)系。那在黨的建設(shè)與企業(yè)生產(chǎn)相融合的過(guò)程中，也有利于企業(yè)文化的形成與發(fā)揮。對(duì)此，企業(yè)文化為黨的建設(shè)提供思想陣地的同時(shí)也受到來(lái)自黨的建設(shè)的思想保障。在二者的相互促進(jìn)、吸收與融合下，形成了各具特色的企業(yè)文化與黨的建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展探索了獨(dú)具特色的模式，有利于企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。

4 國(guó)企黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合的困難

近年來(lái)，我國(guó)越來(lái)越重視企業(yè)組織中黨的建設(shè)工作的開展，使得國(guó)企黨建意識(shí)不斷加強(qiáng)，推動(dòng)了黨的建設(shè)。隨著“要不要融、想不想融”問(wèn)題的解決，新的主要矛盾重新出現(xiàn)，那就是“怎么融”的方法問(wèn)題，在探討的過(guò)程中，主要存在3個(gè)問(wèn)題：第一，基層支部。自從國(guó)有企業(yè)開始加強(qiáng)黨的建設(shè)以來(lái)，其導(dǎo)向鮮明，在黨的指導(dǎo)要求下“大抓基層、大抓支部”，在這一階段也取得了較為明顯的作用，但與黨的要求還存在差距。主要是因?yàn)椋阂皇侨狈θ炙季S。國(guó)企在進(jìn)行基層支部建設(shè)的過(guò)程中，主要組織基層群眾進(jìn)行黨日交流活動(dòng)與實(shí)踐活動(dòng)，活動(dòng)主題一般圍繞復(fù)雜困難的任務(wù)進(jìn)行展開，而開展的過(guò)程中，大多數(shù)基層群眾多從某個(gè)或某幾個(gè)方面進(jìn)行考慮，極少有從全局性方面來(lái)考慮的。二是開展的過(guò)程缺乏較嚴(yán)格的監(jiān)管。在進(jìn)行掛牌攻堅(jiān)、揭榜攻堅(jiān)活動(dòng)的開展中，一些基層支部大多從流程上進(jìn)行了簡(jiǎn)化或者走個(gè)過(guò)場(chǎng)，重點(diǎn)放在“年初申報(bào)、年底驗(yàn)收”上，其他流程缺乏嚴(yán)格的監(jiān)管。三是先進(jìn)典型性宣傳不夠。雖然基層黨支部建設(shè)存在一定的問(wèn)題，但是仍然存在一些典型的項(xiàng)目或工程，可是沒(méi)有有效地發(fā)揮其先進(jìn)作用，缺乏深入的挖掘，也沒(méi)有有效地發(fā)揮現(xiàn)在新媒體的宣傳作用，從而無(wú)法達(dá)到有效的典型帶動(dòng)作用。第二，黨員教育管理。由于過(guò)去對(duì)國(guó)企黨的建設(shè)工作不夠重視，造成國(guó)企在進(jìn)行黨員管理上存在經(jīng)驗(yàn)不足的問(wèn)題。主要存在以下3點(diǎn)問(wèn)題：一是缺乏完善的量化考核制度。目前，在部分國(guó)企，有關(guān)對(duì)黨員的考核細(xì)則，存在指標(biāo)劃分不明確，偏離實(shí)際的問(wèn)題，也由于定性與定量的脫離導(dǎo)致可操作性不是很高。二是教育手段無(wú)法達(dá)到教育目的。目前，在黨的建設(shè)過(guò)程中，采用的教育手段主要是借助過(guò)去的“填鴨式”“灌輸式”的教育手段，缺乏創(chuàng)新，這容易使得受教育者“昏昏欲睡”，沒(méi)有達(dá)到教育的目的。三是培養(yǎng)路徑缺乏科學(xué)性。目前，一些國(guó)企在進(jìn)行黨員培養(yǎng)中存在一些不好的風(fēng)氣，注重“論資排輩”，這容易忽視對(duì)青年黨員的培養(yǎng)，造成黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)比例的不協(xié)調(diào)。第三，干部人才。目前，就全國(guó)整體來(lái)說(shuō)，國(guó)企的干部隊(duì)伍素質(zhì)水平較好，可是從某些方面來(lái)說(shuō)仍然存在一些問(wèn)題。一是干部的晉升渠道不夠多樣化。有一些國(guó)企單位在晉升渠道方面還是采用過(guò)去的方法，由低到高進(jìn)行，但這種多適用于行政晉升，而對(duì)一些技術(shù)型、科研型的員工則適用性不足，甚至?xí)拗破浒l(fā)展，對(duì)工作積極性產(chǎn)生消極影響。二是干部隊(duì)伍主要成員以中年人為主。在進(jìn)行人員調(diào)動(dòng)方面考慮到一些原因使得過(guò)去干部多是一些年齡大的人員，所以當(dāng)?shù)搅送诵菽挲g的時(shí)候容易造成“連片式”的退休情況，使得許多崗位產(chǎn)生空缺，造成干部隊(duì)伍斷層，影響企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)。三是培訓(xùn)方式有待革新。一些國(guó)企在對(duì)人才的培訓(xùn)上，主要采用過(guò)去的一幫一、師徒的形式，無(wú)法使員工得到更高層次的培訓(xùn)，從而使得人員無(wú)法跟上時(shí)代發(fā)展步伐，影響人才隊(duì)伍建設(shè)。

5 國(guó)企黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合的路徑

5.1 堅(jiān)持雙向融合，加強(qiáng)同步發(fā)展

第一，從意識(shí)上牢固樹立雙向融合的目標(biāo)。關(guān)于習(xí)近平總書記所作出的相關(guān)重要講話，要定期組織相關(guān)的人員進(jìn)行學(xué)習(xí)研討，從思想和行動(dòng)上進(jìn)一步加強(qiáng)和落實(shí)。第二，勇?lián)厝?，做好雙向推進(jìn)工作。在加強(qiáng)學(xué)習(xí)的過(guò)程中不斷深化黨員干部的“黨建+”意識(shí)，把黨建工作規(guī)劃到企業(yè)中心工作中去，相互促進(jìn)，利用黨建工作推動(dòng)中心工作的完成。第三，從黨建氛圍中推進(jìn)雙向融合工作。為了順利推進(jìn)雙向融合工作的開展，可以適當(dāng)?shù)剡M(jìn)行相關(guān)的宣傳、交流，尤其利用一些先進(jìn)典型的模范作用，而對(duì)那些在雙向融合中不重視的可以進(jìn)行相關(guān)的約談，從思想上進(jìn)行提升進(jìn)而落實(shí)到行動(dòng)中去，共同促進(jìn)雙向融合工作的開展。

5.2 提升能力，加強(qiáng)黨建隊(duì)伍建設(shè)

第一，發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”在雙向融合中的作用。在黨的建設(shè)工作中，進(jìn)行黨建隊(duì)伍建設(shè)時(shí)，可以把一些政治覺(jué)悟高的、工作能力較強(qiáng)的人才放到黨建工作的重要位置，例如，黨組織書記，根據(jù)不同人的能力進(jìn)行有個(gè)性化的培訓(xùn)，發(fā)揮人才的優(yōu)勢(shì)地位;對(duì)黨支部書記按能力進(jìn)行末位淘汰，促使其不斷提升能力，做到“三懂三會(huì)三過(guò)硬”。第二，培養(yǎng)骨干干部，健全黨建隊(duì)伍建設(shè)。在進(jìn)行骨干培養(yǎng)的過(guò)程中，要注意建立嚴(yán)格的考核制度、采取多形式的培訓(xùn)制度、觀摩學(xué)習(xí)典型優(yōu)秀的黨建項(xiàng)目，切實(shí)提升企業(yè)的黨建能力;要合理科學(xué)的分配黨員干部職責(zé)、要求和標(biāo)準(zhǔn)，把合適的人才放在合適的領(lǐng)域不斷深耕學(xué)習(xí)，加強(qiáng)融合。第三，促進(jìn)復(fù)合型素質(zhì)的融合。加強(qiáng)不同崗位黨員干部的交流學(xué)習(xí)，在提升自身專業(yè)水平的同時(shí)實(shí)現(xiàn)跨專業(yè)水平的提升，促進(jìn)融合全面開展。

5.3 精準(zhǔn)落實(shí)，發(fā)揮融合的載體作用

第一，在融合的過(guò)程中，借助議事決策從源頭落實(shí)。在進(jìn)行重大決策時(shí)，需要制定切實(shí)可行的辦法從黨委源頭進(jìn)行落實(shí)，并且在對(duì)一些重大決策問(wèn)題需要有相關(guān)的調(diào)研論證，從方向、政策和政治上嚴(yán)格把關(guān)，最后在決策落實(shí)時(shí)要加大宣傳力度，發(fā)揮決策的有效作用。第二，做好“三基”工作，做好基層融合。要堅(jiān)持黨支部、黨小組和黨員帶領(lǐng)下對(duì)基層建設(shè)、基礎(chǔ)工作、基本功訓(xùn)練的促進(jìn)作用，做到分工明確，認(rèn)真落實(shí)，促進(jìn)“三基”工作的順利開展。第三，創(chuàng)新活動(dòng)形式，推進(jìn)融合。不斷完善黨員工作體系，創(chuàng)建黨建品牌，發(fā)揮其示范作用，激勵(lì)黨員群眾的先鋒作用，鼓勵(lì)黨員群眾在黨建工作中提出合理化的意見(jiàn)建議，把黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合工作落實(shí)到群眾中去，發(fā)揮人們的力量。第四，豐富企業(yè)文化，推進(jìn)融合。在進(jìn)行企業(yè)現(xiàn)代化改革中，不能忽視企業(yè)文化的作用，例如，石油精神、石化傳統(tǒng)都是優(yōu)秀的企業(yè)文化，激勵(lì)著企業(yè)的發(fā)展，所以要加大企業(yè)文化的建設(shè)和宣傳力度，發(fā)揮其激勵(lì)、鼓舞作用。

5.4 加強(qiáng)融合機(jī)制建設(shè)，發(fā)揮融合效果

第一，從目標(biāo)角度完善融合機(jī)制。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)要與黨建工作步調(diào)一致，而黨建工作方案的制定也要與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)相聯(lián)系，這樣才能在黨建工作的開展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)保持方向一致性，做到精準(zhǔn)建設(shè)。第二，從過(guò)程角度完善融合機(jī)制。在共同進(jìn)行黨建工作開展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)時(shí)，要把目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任、措施清晰明確到位，使黨員干部在思想和行動(dòng)上達(dá)到一致，保證各項(xiàng)事務(wù)的順利完成并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。第三，從考核角度完善融合機(jī)制。在建立考核指標(biāo)的過(guò)程中，不僅要做到指標(biāo)劃分明晰還要相互聯(lián)系、相互牽制，做到考核有據(jù)可證，考核結(jié)果也要與年度考核相聯(lián)系，把年度考核納入黨建考核中去，借助考核來(lái)激勵(lì)約束領(lǐng)導(dǎo)干部，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部的積極性，除此之外，還可以把企業(yè)的改革發(fā)展成果納入考核體系中，驗(yàn)證黨建工作效果，那就需要不斷深化考核指標(biāo)，借助政治優(yōu)勢(shì)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

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【作者簡(jiǎn)介】裴陽(yáng)潔（1982-），女，河南安陽(yáng)人，從事企業(yè)黨務(wù)管理研究。