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    高校分校區(qū)學(xué)生歸屬感提升研究

    2022-04-21 03:31:28涂天誠楊天一夏皮開提江阿不來提
    合作經(jīng)濟與科技 2022年10期
    關(guān)鍵詞:校園學(xué)生

    □文/涂天誠 呂 晨 楊天一 夏皮開提江·阿不來提

    (1.南開大學(xué)周恩來政府管理學(xué)院;2.南開大學(xué)商學(xué)院 天津)

    [提要] 在我國大力發(fā)展高等教育背景下,高校分校區(qū)大量涌現(xiàn)。但是,隨著新校區(qū)的持續(xù)擴張,學(xué)生歸屬感不足的問題逐漸暴露出來,這嚴(yán)重影響辦學(xué)質(zhì)量,甚至?xí)p害學(xué)校聲譽。本文結(jié)合半結(jié)構(gòu)式訪談和文本分析方法,以南開大學(xué)津南校區(qū)在校學(xué)生為研究對象,對高校分校區(qū)學(xué)生歸屬感影響因素進(jìn)行研究,發(fā)現(xiàn)影響分校區(qū)學(xué)生歸屬感的因素主要包括學(xué)習(xí)環(huán)境、生活環(huán)境、文化氛圍以及個體因素等四個維度?;诖?,本文提出歸屬感提升策略,以便為分校區(qū)激發(fā)學(xué)生歸屬感、增強校園整體凝聚力提供有益參考。

    近年來,我國高校分校區(qū)的建設(shè)迎來了高速發(fā)展期,尤其在“十四五”期間,高等院校更應(yīng)響應(yīng)國家關(guān)于高等教育深度融入社會發(fā)展進(jìn)程的要求,充分發(fā)揮分校區(qū)對于所屬地的反哺作用,促進(jìn)高校資源與地方經(jīng)濟的深入融合。然而,在分校區(qū)如雨后春筍般涌現(xiàn)的同時,大量分校區(qū)因人均資源占有不足以及人文關(guān)懷缺乏,導(dǎo)致學(xué)生對學(xué)校歸屬感嚴(yán)重不足,給教學(xué)質(zhì)量提升造成了極大阻礙,對學(xué)生心理健康形成了負(fù)面影響,嚴(yán)重時更會給學(xué)校聲譽造成損害。因此,對影響高校分校區(qū)學(xué)生歸屬感的因素進(jìn)行全面分析,并針對性地提出相應(yīng)的解決對策是十分重要的研究課題。然而,現(xiàn)有對于高校學(xué)生歸屬感的研究主要關(guān)注某個學(xué)校的整體情況,側(cè)重分析學(xué)校歸屬感缺乏的后果,鮮有對于歸屬感影響因素的分析與探究。

    綜上,本文力圖回答兩個研究問題:(1)哪些因素會影響高校分校區(qū)學(xué)生歸屬感;(2)學(xué)校應(yīng)采取何種針對性的對策。為此,本文采用半結(jié)構(gòu)訪談和文本分析方法對影響分校區(qū)學(xué)生歸屬感的相關(guān)因素進(jìn)行實證分析,并在此基礎(chǔ)上提出相應(yīng)的改善策略。

    一、增強高校分校區(qū)學(xué)生歸屬感的意義

    “校園歸屬感”的最早提出者Goodenow 對于這個概念的定義為,作為個體的學(xué)生在學(xué)校的大環(huán)境之下自身感知到的被周圍個人和團(tuán)體接納、尊重、包容和支持的程度。我國學(xué)者張大均(1999)認(rèn)為,學(xué)校歸屬感是指學(xué)生對自己所就讀的學(xué)校在思想上、感情上和心理上的認(rèn)同,愿意承擔(dān)其作為學(xué)校一員的各項責(zé)任和義務(wù)并樂于參與學(xué)校的各項活動。由此可知,學(xué)校歸屬感的建立和提升是處在學(xué)生和學(xué)?;拥膭討B(tài)過程中的,并且這一動態(tài)進(jìn)程會體現(xiàn)在學(xué)生在校生活的諸多范疇之中?;诖?,本文將高校分校區(qū)學(xué)生歸屬感定義為,學(xué)生在深度參與高校分校區(qū)的學(xué)習(xí)、生活、文化活動中不斷產(chǎn)生對校園認(rèn)同的動態(tài)心理過程,且這一過程會受到學(xué)生個人差異和學(xué)校政策等多種因素的影響。

    目前,高校分校區(qū)普遍面臨著思政情操培育不足、校園凝聚力缺失、學(xué)生為本理念貫徹不到位等問題,這些問題影響了分校區(qū)學(xué)生對校園的歸屬感。首先,部分多校區(qū)高校普遍采用“以塊為主”的管理模式,各校區(qū)思政培育工作存在差異,難以形成統(tǒng)一的學(xué)生思政教育體系;其次,各校區(qū)由于地理距離、資源配置不均以及校園文化融合不足等問題,導(dǎo)致校園整體凝聚力欠缺;最后,在辦學(xué)資源分散、師生情感交流不足的環(huán)境下,學(xué)生管理工作難以切實體現(xiàn)“以學(xué)生為中心”的個性化教育理念,影響了學(xué)生的身心健康。本文認(rèn)為,提升高校分校區(qū)的學(xué)生歸屬感有重要的意義指向。

    (一)培養(yǎng)學(xué)生愛國、愛黨、愛校道德情操的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。高等院校是以立德樹人為宗旨,以培養(yǎng)綜合職業(yè)素質(zhì)為目標(biāo),對學(xué)生實施長期、有效思想政治教育的綜合育人基地。在新時代中國特色社會主義背景下,高等院校作為我國愛國思想政治教育的重要基地,必須堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為理論指導(dǎo),以實現(xiàn)愛國、愛黨與愛社會主義相統(tǒng)一為方向指引,在形塑學(xué)生家國情懷、培育學(xué)生道德情操的過程中始終扮演關(guān)鍵角色。而通過培育學(xué)生對校園的歸屬感,能夠加深其對于母校的情感與價值認(rèn)同,推動高等院校的思政教育工作的順利開展,進(jìn)而培養(yǎng)學(xué)生愛國、愛黨的高尚道德情操。

    (二)提高學(xué)校凝聚力、充分利用校友資源的前提條件。高校實力的提升需要有充足的教育經(jīng)費作為支撐。然而,目前我國許多高校仍面臨著教育事業(yè)費用與基本建設(shè)資金的缺口。在高等教育比較發(fā)達(dá)的西方國家中,具有較強歸屬感的優(yōu)秀畢業(yè)生,為了感恩與回饋母校,往往會通過捐贈的方式為學(xué)校出資、出力。例如,美國名校的校友捐贈率一般為30%~40%,其中哈佛大學(xué)的捐贈率為48%,普林斯頓大學(xué)捐贈率更是高達(dá)68%。因此,國內(nèi)高校可以借鑒西方教育界有益經(jīng)驗,通過提高學(xué)校凝聚力,培育學(xué)生的歸屬感,為充分利用校友資源創(chuàng)造前提條件。

    (三)以學(xué)生為中心、保證在校生身心健康的心理基礎(chǔ)。2021 年7 月12 日,教育部辦公廳印發(fā)的《關(guān)于加強學(xué)生心理健康管理工作的通知》中指出,針對學(xué)生在學(xué)習(xí)、生活、人際關(guān)系和自我意識等方面可能遇到的心理失衡問題,主動采取舉措,避免因壓力無法緩解而造成心理危機。而提高學(xué)生的學(xué)校歸屬感是緩解學(xué)生心理健康問題的重要方式。一方面提高歸屬感可以使學(xué)生更愿意與周圍的同學(xué)、師長進(jìn)行交流,從而幫助管理者及時掌握可能出現(xiàn)的心理問題;另一方面能讓高年級學(xué)生更有責(zé)任心,更愿意為學(xué)弟學(xué)妹們答疑解惑。

    綜上,提高分校區(qū)學(xué)生歸屬感是高校分校區(qū)建設(shè)的重中之重,因此也是十分重要的理論研究課題。

    二、高校分校區(qū)學(xué)生歸屬感影響因素實證分析

    本部分以實證檢驗方法對影響高校分校區(qū)學(xué)生歸屬感的具體因素進(jìn)行分析。

    (一)高校分校區(qū)學(xué)生歸屬感影響因素分析。文獻(xiàn)梳理顯示,近期學(xué)者開始關(guān)注對高校分校區(qū)學(xué)生歸屬感的研究。如,孫磊等(2012)認(rèn)為教學(xué)設(shè)施、師生交流等學(xué)習(xí)環(huán)境類因素會影響學(xué)生歸屬感的形成;陳福嬌等(2020)通過針對分校區(qū)高校學(xué)生的問卷調(diào)查與訪談,總結(jié)出食宿、醫(yī)療、課外活動等生活環(huán)境類因素和分校區(qū)學(xué)生歸屬感之間密切相關(guān);王瀟瀟等(2016)以北京中醫(yī)藥大學(xué)為具體案例展開分析,發(fā)現(xiàn)校風(fēng)校訓(xùn)、文化建筑等校園文化建設(shè)因素會對分校區(qū)學(xué)生歸屬感的產(chǎn)生有重要影響;而陳榮榮等(2017)以華南理工大學(xué)兩校區(qū)在校生為調(diào)研對象,發(fā)現(xiàn)生源地等學(xué)生個體因素與學(xué)生歸屬感之間有著顯著相關(guān)關(guān)系。

    從以往研究的回顧中可以看出,現(xiàn)有文章已經(jīng)總結(jié)出了各個維度的高校分校區(qū)學(xué)生歸屬感的影響因素,但多是從學(xué)習(xí)、生活、文化與個體等不同方面剖析其與學(xué)生歸屬感間的關(guān)聯(lián),尚缺少更加完整統(tǒng)一的分析框架?;诖耍疚膶W(xué)習(xí)環(huán)境、生活環(huán)境、文化氛圍與個體因素多方面進(jìn)行整合,對高校分校區(qū)學(xué)生歸屬感的影響因素開展更加系統(tǒng)性的研究。

    (二)研究設(shè)計

    1、研究方法。本文采用半結(jié)構(gòu)式訪談,并運用Nvivo 質(zhì)性研究軟件進(jìn)行文本分析,考慮到樣本代表性及編碼主觀性可能帶來的研究局限,以文獻(xiàn)研究法作為補充。

    2、樣本選取。本文以南開大學(xué)為研究對象,原因在于南開大學(xué)作為教育部直屬的文理綜合性高水平研究型大學(xué),具有校史悠久、學(xué)風(fēng)優(yōu)良、學(xué)科門類齊全、建設(shè)結(jié)構(gòu)合理、文化特色鮮明的特點,并入選國家“世界一流大學(xué)建設(shè)高校”、國家“211 工程”和“985 工程”重點建設(shè)高校,在我國高校中極具代表性。另外,坐落于市郊區(qū)的南開大學(xué)津南校區(qū),建成投入時間較短,硬軟件設(shè)備較新,與市中心距離較遠(yuǎn),既與學(xué)校長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)和校史文脈相結(jié)合,又充分體現(xiàn)生態(tài)自然和開放融合等可持續(xù)發(fā)展理念,是現(xiàn)行分校區(qū)管理體制下的代表性高校新校區(qū)?;诖耍狙芯繉δ祥_大學(xué)津南校區(qū)來自不同專業(yè)、不同性別、不同年級的在讀學(xué)生進(jìn)行半結(jié)構(gòu)式訪談。

    3、數(shù)據(jù)來源與處理方法。本文共收集到30 名被采訪者對津南校區(qū)學(xué)習(xí)環(huán)境、生活環(huán)境與文化氛圍的訪談。之后,對導(dǎo)入文本采取逐行分析與編碼,將與歸屬感主題高度契合的語句編入不同節(jié)點中,并依據(jù)文獻(xiàn)綜述與研究經(jīng)驗對節(jié)點進(jìn)行命名、修正與調(diào)整,最終獲取到255 條有效編碼條目。最后,對挖掘出的12 個影響分校區(qū)學(xué)生歸屬感的影響因素進(jìn)行歸類,形成如表1 所示的節(jié)點層次與訪談文本編碼統(tǒng)計表。(表1)

    表1 節(jié)點層次與訪談文本編碼統(tǒng)計一覽表

    4、描述性統(tǒng)計?;谠L談樣本均勻性的考量,本文以年級(大一、大二、大三、大四、研一、研二、博一、博二)、性別(男/女)、專業(yè)類型(文/理)三個屬性為個體劃分標(biāo)準(zhǔn)對30 名南開大學(xué)津南校區(qū)在校生開展訪談。年級方面,本科生各抽樣訪談5 人,研究生各3 人,博士生各2 人。性別上,男女學(xué)生各抽樣訪談15 人。專業(yè)類型上,文理學(xué)生各抽樣訪談15 人。訪談對象基本情況如表2 所示。(表2)

    表2 訪談對象基本情況統(tǒng)計表

    (三)研究發(fā)現(xiàn)。編碼結(jié)果顯示,不同節(jié)點的編碼點數(shù)有所不同,代表不同影響因素對學(xué)生歸屬感的影響程度存在差異。

    1、學(xué)習(xí)環(huán)境方面。節(jié)點數(shù)目最多的為“硬件條件”,共計21個,表明新校區(qū)的教學(xué)場地、實驗器材、媒體設(shè)備等教學(xué)硬件設(shè)施對分校區(qū)學(xué)生的歸屬感有著較大影響。一般而言,老校區(qū)的硬件設(shè)備往往歷史悠久,承載著更多的校史底蘊與人文記憶,更能激發(fā)學(xué)生內(nèi)心對校園的認(rèn)同感。訪談數(shù)據(jù)很好地印證了這一點,“津南校區(qū)的教室雖說很新,卻沒有以前八里臺教室墻上的斑駁印跡,總感覺少了點什么”。

    “學(xué)術(shù)交流”節(jié)點數(shù)為18 個。在訪談文本中,該項多涉及學(xué)生對新校區(qū)舉辦學(xué)術(shù)講座的看法。不少受訪者對講座數(shù)量及質(zhì)量均有不同程度的負(fù)面反饋,例如“平均一個月也聽不了一場講座”“感覺和線下聽講座相比,在網(wǎng)絡(luò)上聽名家大師的論壇能夠收獲更多”等,有受訪者提到“感興趣的學(xué)術(shù)交流活動太少,使我很難在思維碰撞中深化對校園、老師與同學(xué)的情感認(rèn)同”。

    “師生互動”在影響因素中也占據(jù)著一定比例,說明在新校區(qū),與老師溝通上的困難也會削弱學(xué)生對學(xué)校的歸屬感。

    2、生活環(huán)境方面。在生活環(huán)境層面,“文娛活動”被廣泛提及,節(jié)點數(shù)為29 個,表明新校區(qū)如果舉辦文化娛樂活動次數(shù)過少,可能會影響學(xué)生對校園的歸屬感。部分訪談文本證明了這一點,“類似校園開放日的活動在津南很少有,缺少一個能夠更快融入校園生活的場合”。

    “人際交往”緊隨其后,訪談文本中反復(fù)出現(xiàn)的“人員稀疏”“空蕩蕩的校園”“交流困難”等語句,反映了新校區(qū)偏低的人員密度不利于學(xué)生間的交流,進(jìn)而影響了歸屬感的塑造。

    “學(xué)生服務(wù)”節(jié)點數(shù)為22 個,有受訪者提到“相比于老校區(qū),新校區(qū)行政業(yè)務(wù)學(xué)生窗口辦事效率偏低,工作人員態(tài)度有待提升,經(jīng)常為蓋個章跑很多趟,這樣的服務(wù)很難使我對新校區(qū)有歸屬感”,這意味著不受好評的學(xué)生服務(wù)不利于培育學(xué)生的歸屬感。

    3、文化氛圍方面?!疤厣ㄖ痹谖谋镜乃芯幋a中占有最大比例,其節(jié)點數(shù)高達(dá)45 個,說明富有校園文化特色、承載學(xué)校歷史文脈的標(biāo)志性建筑對培育學(xué)生校園歸屬感有著極大的促進(jìn)作用。在訪談中,不少受訪者反復(fù)提及了“總理像”“圖書館”“木齋館”等津南校區(qū)地標(biāo),但較與老校區(qū)的特色建筑,其總體評價趨于負(fù)面,如“風(fēng)格千篇一律”“開放參觀過少”“缺少歷史厚重感”等,這從一定程度上影響了新校區(qū)學(xué)生的歸屬感。

    “文化設(shè)施”也有著較高的頻數(shù),訪談文本中不乏“豐富程度不夠”“老校區(qū)的原樣復(fù)制”“置身其中難以形成對校園環(huán)境的深層次認(rèn)同”等語句,這體現(xiàn)出文化設(shè)施建設(shè)的不足阻礙了學(xué)生歸屬感的形成。

    “校風(fēng)校訓(xùn)”也構(gòu)成了影響因素之一,受訪者反映兩校區(qū)校風(fēng)的差異塑造著不同的文化氛圍,對學(xué)生歸屬感的形成也有一定的影響。

    4、個體因素方面。編碼發(fā)現(xiàn),受訪者個體屬性中的“來源地域”與“專業(yè)類型”對高校分校區(qū)學(xué)生歸屬感有著明顯的影響。具體而言,來自城鄉(xiāng)不同地域的學(xué)生由于城鄉(xiāng)發(fā)展條件的差異,對校園的歸屬程度也有所不同。較之于從小在城市生活的學(xué)生,部分從農(nóng)村地區(qū)考入學(xué)校的學(xué)子往往會感覺到“在能力和視野上感覺與城市生活學(xué)習(xí)的同學(xué)有很大差距,歸屬感相對偏低”。另外,專業(yè)背景也會影響學(xué)生對學(xué)校歸屬感的形成,部分從事金融、法學(xué)、計算機的受訪學(xué)生認(rèn)為市中心有著更豐富的實習(xí)資源,因而對老校區(qū)的歸屬感更強,新校區(qū)則偏弱。

    三、高校分校區(qū)學(xué)生歸屬感提升策略

    本部分針對之前識別的高校分校區(qū)學(xué)生歸屬感影響因素提出相應(yīng)的解決對策,為高校提高分校區(qū)學(xué)生歸屬感提供政策性建議。

    (一)改善現(xiàn)有學(xué)習(xí)環(huán)境,形塑家國情懷,提升學(xué)生歸屬感。第一,針對新校區(qū)教學(xué)硬件設(shè)備缺乏歷史底蘊的問題,應(yīng)賦予教學(xué)場地、器材等以更豐富的精神標(biāo)識,使學(xué)生在日常學(xué)習(xí)過程中能夠時刻感受到家國情懷與校史承載;第二,為改善學(xué)術(shù)氛圍淡薄的情況,可通過開展形式更多樣、內(nèi)容更豐富、質(zhì)量更優(yōu)良的學(xué)術(shù)交流活動,如學(xué)術(shù)講座、研討會議、讀書分享會等,搭建更廣泛的學(xué)術(shù)交流平臺,在思維火花碰撞中深化學(xué)生對黨和國家的認(rèn)同,提升對母校的情感歸依;第三,為緩解師生交流不暢問題,可在新校區(qū)設(shè)置老師的臨時辦公與休息場所,并定期組織班會等師生共同參與的集體活動,促進(jìn)師生的溝通交流,切實提升歸屬感;第四,廣泛推動線上線下混合式互動教學(xué),將家國情懷融入校園網(wǎng)絡(luò)課程,突破師生交流時空限制,深化學(xué)生歸屬感。

    (二)打造良好生活環(huán)境,豐富課余生活,提升學(xué)生歸屬感。打造舒適宜居的良好生活環(huán)境,豐富課余生活,是幫助學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)、保障身心健康、增強對學(xué)校歸屬與認(rèn)同的重要基礎(chǔ)。首先,針對文娛活動數(shù)量過少、學(xué)生交往交流不足的問題,要大力舉辦富有校園特色的課后文娛活動,完善學(xué)生組織建設(shè),為學(xué)生間溝通交流、加深了解、培育互信提供渠道;其次,為提升學(xué)生服務(wù)效率、改善服務(wù)態(tài)度,需著力提高校園行政服務(wù)質(zhì)量,讓學(xué)生辦事“最多跑一次”,使其在高效便捷的人性化服務(wù)中提升對校園的歸屬意識;最后,對于校區(qū)自然環(huán)境荒涼疏落現(xiàn)狀,可通過校園植被保護(hù)綠化等形式,改善校區(qū)內(nèi)部的自然景觀,為學(xué)生生活學(xué)習(xí)提供更舒適的場所,提升校園歸屬感。

    (三)塑造校園文化氛圍,凝聚情感價值,提升學(xué)生歸屬感。校園文化是學(xué)校血脈所在,是師生共有的精神家園。在文化的物質(zhì)承載方面,為充分發(fā)揮特色建筑及文化設(shè)施的熏染與教育效用,改善文化影響力不足的現(xiàn)狀,應(yīng)擴大特色建筑及文化設(shè)施布局范圍與數(shù)量,并通過組織參觀、專門講解等方式,充分挖掘其文化底蘊與教育意義,使學(xué)生在特定的物質(zhì)文化環(huán)境中得以陶冶與啟迪;在文化的精神承載方面,針對校區(qū)文化交流不足的問題,可加強校風(fēng)校訓(xùn)、校史文化的宣講與展演,促進(jìn)校區(qū)間的文化交流,使學(xué)生在潛移默化的文化熏陶中凝聚情感價值的認(rèn)同??傊?,管理者須在有形與無形的兩種文化環(huán)境中樹立學(xué)生對校園文化的自信,增強其對母校的情感依戀。

    (四)堅持以學(xué)生為中心,關(guān)注個體差異,提升學(xué)生歸屬感。針對因?qū)W生個體因素差異導(dǎo)致的歸屬感程度不同的現(xiàn)狀,多校區(qū)高校應(yīng)始終堅持“以學(xué)生為中心”的人本教育思想,充分考慮分校區(qū)內(nèi)來自不同地域、學(xué)習(xí)不同專業(yè)學(xué)生的真實感受與切身利益,貫徹差異化的校園管理理念。特別注重對來自農(nóng)村地區(qū)的學(xué)生以充分的人文關(guān)懷,要在學(xué)習(xí)指導(dǎo)、食宿保障、心理疏導(dǎo)等方面考慮農(nóng)村地區(qū)學(xué)生的特殊需求,并給予充足的物質(zhì)補助與精神關(guān)懷,幫助其快速融入校園生活,形成對母校的良好印象,為培育校園歸屬感奠定堅實的基礎(chǔ)。另外,也要充分關(guān)注到不同專業(yè)背景的學(xué)生對自身發(fā)展(如實習(xí)就業(yè)、國內(nèi)外升學(xué)等)的差異化需求,為其提供個性化的方向指導(dǎo)與資源配置服務(wù),有效提升高校分校區(qū)中不同專業(yè)背景學(xué)生對學(xué)校的歸屬感。

    四、結(jié)論

    (一)高校分校區(qū)學(xué)生歸屬感的影響因素及提升策略總結(jié)。綜上所述,本文利用半結(jié)構(gòu)式訪談以及Nvivo 質(zhì)性研究軟件,選取南開大學(xué)津南校區(qū)學(xué)生為樣本,研究了學(xué)生歸屬感的影響因素,展開充分分析,發(fā)現(xiàn)高校分校區(qū)所存在的歸屬感缺失問題主要集中在學(xué)習(xí)環(huán)境、生活環(huán)境、文化氛圍以及個體因素這四個維度,并且在這四個維度下又存在著諸多的具體問題。因此,本文從現(xiàn)實問題出發(fā),有針對性地提出了一系列的解決對策和政策建議,具體如表3 所示。(表3)

    表3 高校分校區(qū)學(xué)生歸屬感的影響因素及提升策略匯總一覽表

    (二)本文的研究意義及不足。本文的理論意義在于,通過實證分析,深化了對高校分校區(qū)學(xué)生歸屬感影響因素的理論思考,豐富了實證經(jīng)驗,構(gòu)建了完整的影響因素分析框架。本文的現(xiàn)實意義在于,為今后國內(nèi)分校區(qū)辦學(xué)模式高校如何進(jìn)一步激發(fā)學(xué)生情感認(rèn)同、增強校園整體凝聚力、提升在校生歸屬感提供了政策性建議。

    本文研究的不足在于:第一,本文只對南開大學(xué)津南校區(qū)展開了調(diào)查研究,并未涉及南開大學(xué)主校區(qū)學(xué)生;第二,本文討論范疇僅限于南開大學(xué),未涉及國內(nèi)其他高校。在未來的研究中,本文將對雙校區(qū)的學(xué)生進(jìn)行更為全面的調(diào)研,并借助生態(tài)圈理論、社會資本理論等豐富本文的研究結(jié)論,同時運用多案例研究方法,通過調(diào)研其他采取多校區(qū)管理模式的我國典型高校,持續(xù)關(guān)注這一議題的動態(tài)發(fā)展。

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