抓實(shí)“四個(gè)聚焦”著力提升共青團(tuán)培訓(xùn)質(zhì)量水平

帥昕

南昌局集團(tuán)公司團(tuán)委牢牢把握團(tuán)員青年培訓(xùn)工作這一重要育人載體，緊扣各時(shí)期各階段重點(diǎn)工作，著重在培訓(xùn)的對象、形式、內(nèi)容及師資力量上守正創(chuàng)新，抓實(shí)“四個(gè)聚焦”，強(qiáng)化“四個(gè)著力”，努力提升共青團(tuán)組織培訓(xùn)工作的實(shí)效性，切實(shí)履行好“為黨育人、為企育才”的責(zé)任使命。

聚焦培訓(xùn)政治性，著力在思想引領(lǐng)上下功夫。緊扣黨中央的重要部署、重大會議活動和重點(diǎn)工作任務(wù)安排，將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神、黨的十九大及十九屆歷次全會精神等作為團(tuán)干部培訓(xùn)班的培訓(xùn)主題，在各類團(tuán)干部、團(tuán)員青年培訓(xùn)班課程安排中，學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記關(guān)于青年工作的重要思想以及黨的政治理論課程比重不少于50%，通過加強(qiáng)政治教育、黨史教育和理想信念教育，著力提升團(tuán)干部、團(tuán)員青年政治素質(zhì)，引導(dǎo)青年堅(jiān)定不移聽黨話、跟黨走。

聚焦層面多樣性，著力在培訓(xùn)對象上下功夫。緊扣青年群體不同特點(diǎn)，做到“規(guī)定動作不走樣、自選動作有創(chuàng)新”，堅(jiān)持每年舉辦團(tuán)組織負(fù)責(zé)人、團(tuán)支部書記、青年宣傳骨干及青年班組長培訓(xùn)班的同時(shí)，在挖掘不同層面培訓(xùn)對象上大膽創(chuàng)新，先后舉辦青年經(jīng)營創(chuàng)效工作研討培訓(xùn)班、青年文明號號長培訓(xùn)班、團(tuán)員教育示范培訓(xùn)班、青馬講師培訓(xùn)班、優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生暨青馬工程骨干培訓(xùn)班等不同類型培訓(xùn)30余期，培養(yǎng)青年班組長、青年宣傳骨干、青馬講師等青年骨干2000余人，暢通青年成長成才渠道，推動200余名青年在崗位脫穎而出，為集團(tuán)公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營創(chuàng)效、改革創(chuàng)新等不同領(lǐng)域發(fā)掘培養(yǎng)了一批優(yōu)秀青年人才。

聚焦角色多元化，著力在師資力量上下功夫。堅(jiān)持目標(biāo)引領(lǐng)，注重培訓(xùn)實(shí)效，從師資隊(duì)伍上下功夫，廣泛邀請不同層面、不同領(lǐng)域、不同專業(yè)的師資力量，動態(tài)更新充實(shí)共青團(tuán)培訓(xùn)“師資庫”。近幾年的培訓(xùn)中，既有來自集團(tuán)公司機(jī)關(guān)部室業(yè)務(wù)專家、黨（干）校教師等上臺授課，又邀請江西省委、南昌市委黨校，中央團(tuán)校、贛閩兩省高校等教授學(xué)者，同時(shí)還在鐵路系統(tǒng)內(nèi)邀請鐵道黨校、各鐵路局集團(tuán)公司的專家講師、青年骨干等前來“傳經(jīng)送寶”，較好地幫助青年拓寬了視野、增長了才干、認(rèn)清了自我。

聚焦體驗(yàn)沉浸式，著力在提升能力上下功夫。堅(jiān)持結(jié)果導(dǎo)向，把學(xué)員的綜合能力提升作為評價(jià)培訓(xùn)好壞的重要指標(biāo)，努力做到既“有意思”又“有意義”。堅(jiān)持將歷奇體驗(yàn)式教學(xué)作為各類培訓(xùn)第一課，圍繞新中國成立70周年、南鐵歷史故事等內(nèi)容，開發(fā)“紅歌飄過70年”“歷史的足跡”等系列體驗(yàn)式教學(xué)課程，讓學(xué)員們在活動中收獲知識、認(rèn)識彼此。將“文藝表演”“青馬微課大賽”等學(xué)員參與度較高的活動作為培訓(xùn)班的重要環(huán)節(jié)，充分用好培訓(xùn)課前、課中、課后“黃金5分鐘”，設(shè)計(jì)“5分鐘即興演講”“學(xué)員開課介紹”“課后分享交流”等系列小活動，錘煉學(xué)員綜合能力，提升培訓(xùn)體驗(yàn)感。強(qiáng)化與高校、教育機(jī)構(gòu)、紅色教育基地等合作，將參觀走訪、現(xiàn)場教學(xué)、體驗(yàn)式教學(xué)等作為重要課程內(nèi)容，幫助學(xué)員開拓視野、體驗(yàn)更深。