• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    政策工具視角下市級教育規(guī)劃的編制問題與優(yōu)化路徑
    ——以廣東省M市為例

    2022-04-20 02:29:02張海水
    天津市教科院學(xué)報(bào) 2022年2期
    關(guān)鍵詞:變革工具領(lǐng)域

    張海水

    一、引言

    教育五年規(guī)劃文本是區(qū)域關(guān)于未來五年教育發(fā)展的規(guī)劃性文本,也是一類綜合性教育政策文本,對于區(qū)域教育未來五年的發(fā)展起著綱領(lǐng)性、指引性的作用??梢哉f,教育五年規(guī)劃文本是當(dāng)前我國各級政府有關(guān)教育全局性、系統(tǒng)性、長遠(yuǎn)性發(fā)展的重要政策文件之一。所謂政策工具,是指政府及其有關(guān)部門為促進(jìn)社會公共問題的有效解決或者達(dá)成既定的公共政策目標(biāo)而采取的一系列手段和機(jī)制,[1]也可簡述為“政策工具是政府賴以推行政策的方法和手段”[2]。政策工具通常需要以政策文件的形式進(jìn)行表達(dá),政策文件是向公眾闡述政策工具的主要載體。目前國內(nèi)運(yùn)用政策工具對某項(xiàng)教育政策文件或某領(lǐng)域教育政策內(nèi)容進(jìn)行研究取得了一些進(jìn)展,如袁秋紅[3]運(yùn)用霍萊特和拉梅什政策工具理論對改革開放以來我國學(xué)前教育政策進(jìn)行研究,趙垣可[4]對我國義務(wù)教育均衡發(fā)展政策文本進(jìn)行研究,陳元龍[5]采用羅斯維爾和澤格維爾德(Rothwell & Zegvelad)的分類方法對2019 年中共中央、國務(wù)院頒布的《關(guān)于深化教育教學(xué)改革全面提高義務(wù)教育質(zhì)量的意見》進(jìn)行研究,姚松[6]、孫科技[7]對我國教育精準(zhǔn)扶貧政策進(jìn)行研究,習(xí)勇生[8]對“雙一流”建設(shè)的政策工具選擇進(jìn)行研究,車峰[9]運(yùn)用麥克唐納爾和埃爾莫爾政策工具分類理論對我國民族教育政策的發(fā)展歷史進(jìn)行研究等。基于政策工具理論對某一教育規(guī)劃文本進(jìn)行研究的,如曲潔[10]運(yùn)用自愿性、強(qiáng)制性和混合性政策工具三分的框架,系統(tǒng)分析國家以及各省中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要中義務(wù)教育政策工具的運(yùn)用狀況等。整體看來,基于政策工具理論對教育規(guī)劃文本這一特殊但重要的政策文本進(jìn)行研究的較少。早在20世紀(jì)80年代初,荷蘭的吉爾霍德(Geelhoed)委員會研究認(rèn)為:政策工具知識的缺乏和不足是導(dǎo)致政策失敗的重要原因。[11]城市教育是我國教育的重要組成部分,本研究基于政策工具的理論視角,以廣東省M市為案例,試圖對我國城市教育規(guī)劃文本編制存在的不足進(jìn)行研究,并提出相應(yīng)的政策建議。

    二、研究設(shè)計(jì)

    (一)理論基礎(chǔ)

    本研究的理論基礎(chǔ)是政策工具分類理論。不同研究者嘗試基于經(jīng)濟(jì)學(xué)、政治學(xué)、法學(xué)以及多學(xué)科混合視角等對政策工具的配置進(jìn)行研究,并依據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)對政策工具進(jìn)行分類。如荷蘭經(jīng)濟(jì)學(xué)家科臣(E.S.Kirschen)整理出了64種工具,但并未對其進(jìn)行分類;政策分析家狄龍(Van der Doelen)早期將政策工具分為法律工具、經(jīng)濟(jì)工具和交流工具三類,近期將政策工具分為管制性工具、財(cái)政激勵工具和信息轉(zhuǎn)移工具三類;英格拉姆(H.M.Ingram)等人將政策工具分為激勵、能力建設(shè)、符號和規(guī)勸、學(xué)習(xí)四類;麥克唐納爾等人將政策工具分為命令型工具、激勵型工具、象征和勸誡型工具、能力建設(shè)型工具、系統(tǒng)變革型工具五類;霍萊特(M.Howlett)和拉梅什(M.Ramesh)將政策工具分為自愿性工具、強(qiáng)制性工具和混合性工具三類;我國研究者吳光蕓[12]將政策工具分為市場化工具、工商管理技術(shù)和社會化手段三類等??梢哉f,學(xué)術(shù)界關(guān)于政策工具的分類并未達(dá)成相對一致的認(rèn)識,這不僅在于政策工具研究還有待進(jìn)一步提升,更主要的是政策工具的分類與其政策文本內(nèi)容密切相關(guān),政策工具的分類要與政策目標(biāo)、政策內(nèi)容達(dá)成適切性。

    (二)分析框架

    政策主要由政策工具及其所實(shí)施的對象(政策內(nèi)容)構(gòu)成,為此,本研究構(gòu)建起“政策工具(X維度)+政策內(nèi)容(Y維度)”的二維分析框架。(1)X維度:由于麥克唐納爾等人關(guān)于政策工具的分類更加注重政策工具對問題解決的適切程度,對于本研究具有更強(qiáng)的解釋力,為此,本研究主要借鑒麥克唐納爾等人的研究成果,以“五分法”對政策工具進(jìn)行分類,即命令型工具、激勵型工具、象征和勸誡型工具、能力建設(shè)型工具及系統(tǒng)變革型工具,[13]并對規(guī)劃文本中政策工具的使用進(jìn)行分型檢視。其中不同政策工具在具體的語境中所使用的詞語或傳達(dá)的詞意均有不同(詳見表1)。(2)Y維度:為了更全面地考察規(guī)劃文本的內(nèi)容以及國民教育體系中各級各類教育的情況,同時(shí)也考慮到不同規(guī)劃文本所涉及內(nèi)容范圍和表達(dá)風(fēng)格的不同(如部分地區(qū)規(guī)劃文本民族教育、區(qū)域教育幫扶等內(nèi)容涉及相對偏少或者無,部分地區(qū)規(guī)劃文本未對教育改革進(jìn)行單獨(dú)闡述,部分地區(qū)規(guī)劃文本將高等職業(yè)教育與中等職業(yè)教育歸為職業(yè)教育,部分地區(qū)規(guī)劃文本將高等職業(yè)教育與普通高等教育歸為高等教育等),本研究主要將Y維度分為立德樹人、學(xué)前教育、義務(wù)教育、普通高中教育、職業(yè)與高等教育、終身教育、特殊教育、民辦教育、教育國際化、教育信息化、教師隊(duì)伍、教育經(jīng)費(fèi)等12個(gè)領(lǐng)域。

    表1 麥克唐納爾政策工具分類

    (三)樣本選擇

    為了對M市教育五年規(guī)劃文本的政策工具選擇進(jìn)行歷史分析,本研究選擇了《M市教育事業(yè)發(fā)展第十一個(gè)五年規(guī)劃》《M市教育事業(yè)發(fā)展第十二個(gè)五年規(guī)劃》《M市教育事業(yè)發(fā)展第十三個(gè)五年規(guī)劃》為樣本;為了對M市教育五年規(guī)劃文本的政策工具選擇與國家、省同類規(guī)劃文本進(jìn)行比較分析,本研究選擇了《國家教育事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃》《廣東省教育發(fā)展“十三五”規(guī)劃(2016—2020年)》為樣本;為了對M市教育五年規(guī)劃文本的政策工具選擇與全國教育發(fā)達(dá)城市及同類城市進(jìn)行橫向比較分析,本研究選擇了《北京市“十三五”時(shí)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃(2016—2020年)》《上海市教育改革和發(fā)展“十三五”規(guī)劃》《杭州市教育改革和發(fā)展“十三五”規(guī)劃》為樣本。

    (四)文本編碼

    表2 教育五年規(guī)劃文本內(nèi)容分析單元編碼

    三、M市教育五年規(guī)劃文本的政策工具選擇分析

    (一)歷史比較分析

    選擇《M市教育事業(yè)發(fā)展第十三個(gè)五年規(guī)劃(以下簡稱“十三五”)》與《M市教育事業(yè)發(fā)展第十一個(gè)五年規(guī)劃(以下簡稱“十一五”)》《M市教育事業(yè)發(fā)展第十二個(gè)五年規(guī)劃(以下簡稱“十二五”)》進(jìn)行歷史比較分析,具體結(jié)果如下:

    1.政策工具總數(shù)及分類使用分析(X維度分析)

    (1)“十一五”“十二五”“十三五”文本中政策工具選擇的總數(shù)分別為85項(xiàng)、148項(xiàng)、158項(xiàng),呈遞增態(tài)勢,意味著政府更加重視五年規(guī)劃文本的編制,并通過五年規(guī)劃文本采取更多舉措解決教育發(fā)展面臨的問題與挑戰(zhàn)。(2)從五類政策工具的選擇情況來看,命令型工具在“十一五”的選擇數(shù)量與占比均最高,在五項(xiàng)工具中占比第一,而在“十三五”選擇數(shù)量與占比大幅降低,意味著“十三五”文本的強(qiáng)制性在弱化;激勵型工具在“十一五”“十二五”都得到一定的選擇,但在“十三五”中未選擇,不僅說明“十三五”政策工具選擇存在不均衡,也說明在“十三五”期間缺乏激勵型的舉措推動教育改革與發(fā)展;象征和勸誡型工具在“十一五”“十二五”選擇占比在20%左右,但在“十三五”中選擇的占比接近40%,成為占比最高的政策工具,說明“十三五”更多通過倡議等口號性的話語進(jìn)行政策表達(dá);能力建設(shè)性工具在“十二五”選擇占比超過50%,說明“十二五”期間政府將教育的基礎(chǔ)能力建設(shè)放在第一位,與“十一五”“十二五”相比,“十三五”能力建設(shè)型工具選擇占比最低,說明“十三五”期間教育領(lǐng)域的基礎(chǔ)能力建設(shè)力度在弱化;系統(tǒng)變革型工具在“十二五”選擇數(shù)量與占比均達(dá)到最高,說明“十二五”期間教育領(lǐng)域的創(chuàng)新與變革相對較為活躍(見表3)。

    表3 M市教育五年規(guī)劃文本政策工具選擇情況 單位:項(xiàng)

    綜合分析,“十一五”政策工具選擇以命令型工具和能力建設(shè)型工具為主,意味著政策文本的主基調(diào)是“基礎(chǔ)能力建設(shè)”“貫徹執(zhí)行上級文件或已有政策文件精神”;“十二五”政策工具選擇以能力建設(shè)型工具為主,說明政策文本的主基調(diào)是“基礎(chǔ)能力建設(shè)”;“十三五”政策工具選擇以象征和勸誡型工具為主,且激勵型工具缺失、系統(tǒng)變革型工具與能力建設(shè)型工具在弱化,說明政策文本更多的是口號式的政策話語表達(dá),政策文本傳達(dá)的“創(chuàng)新”“能力建設(shè)”“強(qiáng)制”等信號在弱化。

    2.各領(lǐng)域政策工具選擇分析(Y維度分析)

    整體來看,“十三五”與“十一五”“十二五”相比,政策工具數(shù)量大幅增加,主要體現(xiàn)在立德樹人、學(xué)前教育、職業(yè)與高等教育、終身教育、特殊教育、教育國際化、教師隊(duì)伍建設(shè)、教育信息化等領(lǐng)域,而在義務(wù)教育、普通高中教育、民辦教育、教育經(jīng)費(fèi)等領(lǐng)域的政策工具數(shù)量有所減少或保持不變。具體而言,主要有如下變化:(1)立德樹人領(lǐng)域,象征和勸誡型工具選擇在不斷強(qiáng)化,能力建設(shè)型工具在弱化,激勵型工具缺失;(2)學(xué)前教育領(lǐng)域,激勵型工具缺失,能力建設(shè)型工具在減少;(3)義務(wù)教育領(lǐng)域,激勵型工具缺失,能力建設(shè)型工具大幅減少;(4)普通高中教育領(lǐng)域,激勵型工具缺失,能力建設(shè)型工具減少明顯;(5)職業(yè)與高等教育領(lǐng)域,激勵型工具缺失,象征和勸誡型工具大幅度增加,能力建設(shè)型工具小幅度減少,系統(tǒng)變革型工具增加明顯;(6)終身教育領(lǐng)域,激勵型工具缺失,象征和勸誡型工具大幅增加;(7)特殊教育領(lǐng)域,激勵型工具缺失,命令型工具、象征和勸誡型工具、能力建設(shè)型工具增加明顯;(8)民辦教育領(lǐng)域,激勵型工具與系統(tǒng)變革型工具缺失,象征和勸誡型工具增加明顯,能力建設(shè)型工具小幅減少;(9)教育國際化領(lǐng)域,激勵型工具、能力建設(shè)型工具、系統(tǒng)變革型工具缺失,命令型工具、象征和勸誡型工具大幅增加;(10)教育信息化領(lǐng)域,激勵型工具與系統(tǒng)變革型工具減少至缺失,象征和勸誡型工具、能力建設(shè)型工具減少明顯;(11)教師隊(duì)伍建設(shè)領(lǐng)域,激勵型工具缺失,命令型工具、能力建設(shè)型工具、系統(tǒng)變革型工具增加明顯;(12)教育經(jīng)費(fèi)領(lǐng)域,激勵型工具與系統(tǒng)變革型工具減少至缺失,象征和勸誡型工具、能力建設(shè)型工具減少明顯(見表4)。

    表4 M市教育五年規(guī)劃文本政策工具選擇情況(分領(lǐng)域) 單位:項(xiàng)

    (二)與國家、省的橫向比較分析

    選擇《M市教育事業(yè)發(fā)展第十三個(gè)五年規(guī)劃》與《國家教育事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃》《廣東省教育發(fā)展“十三五”規(guī)劃(2016—2020年)》進(jìn)行橫向比較分析,具體結(jié)果如下:

    在實(shí)際的施工過程中,管理人員就及時(shí)注意材料的供應(yīng)問題,對于暖通空調(diào)施工中的材料的供應(yīng)和選擇既要注意企業(yè)的效應(yīng)也要注意質(zhì)量問題。在暖通空調(diào)的施工過程大量存在著材料的質(zhì)量不合格或者規(guī)格問題而導(dǎo)致施工的暫?;蛘咧匦率┕?,這浪費(fèi)了人力、物力、時(shí)間,進(jìn)而就會影響施工單位的效益和暖通空調(diào)施工質(zhì)量[4]。

    1.政策工具總數(shù)及分類使用分析(X維度分析)

    (1)政策工具選擇的總數(shù)按“國家—廣東省—M市”順序依次減少,這與教育管轄的范圍、內(nèi)容和權(quán)限直接相關(guān),如國家層面涉及民族教育、東中西部地區(qū)教育協(xié)調(diào)發(fā)展等內(nèi)容,廣東省層面涉及省域內(nèi)教育扶貧等內(nèi)容,而在M市層面卻未涉及或少有涉及。(2)與國家、廣東省的“十三五”教育規(guī)劃文本比較,五類政策工具選擇中,M市命令型工具少、激勵型工具缺失、能力建設(shè)型工具偏少、系統(tǒng)變革型工具相比廣東省偏少,而象征和勸誡型工具占比較高(見表5)。

    表5 國家、廣東省、M市“十三五”教育五年規(guī)劃文本政策工具選擇情況 單位:項(xiàng)

    為了充分發(fā)揮各類政策工具的功能,推動教育事業(yè)全面科學(xué)發(fā)展,M市教育五年規(guī)劃應(yīng)注重政策工具選擇的全面性,特別是應(yīng)加強(qiáng)激勵型工具的選擇。與此同時(shí),從政策的傳導(dǎo)規(guī)律來看,越是基層,政策工具越應(yīng)選擇能力建設(shè)型等工具,減少象征和勸誡型工具的使用比例。

    2.各領(lǐng)域政策工具選擇分析(Y維度分析)

    與國家、廣東省的“十三五”教育規(guī)劃文本比較,M市“十三五”教育規(guī)劃文本政策工具選擇主要存在以下問題:(1)立德樹人領(lǐng)域,命令型工具偏少、象征和勸誡型工具偏多,立德樹人領(lǐng)域更要體現(xiàn)一種強(qiáng)制性;(2)學(xué)前教育領(lǐng)域,政策工具使用數(shù)量偏少,遠(yuǎn)未達(dá)到國家與省的比例,同時(shí)學(xué)前教育作為基本公共教育服務(wù)內(nèi)容,命令型工具使用偏少;(3)義務(wù)教育領(lǐng)域,在“十三五”期間都屬于國家、廣東省、M市發(fā)展的重要領(lǐng)域,也是薄弱領(lǐng)域,因而國家義務(wù)教育領(lǐng)域近三分之一工具是能力建設(shè)型工具、廣東省義務(wù)教育領(lǐng)域超過二分之一工具是能力建設(shè)型工具,而M市該比例僅為七分之一,嚴(yán)重偏少;(4)普通高中教育領(lǐng)域,工具使用總數(shù)偏少,遠(yuǎn)低于國家、廣東省的比例;(5)職業(yè)與高等教育領(lǐng)域,其中高等教育領(lǐng)域主要屬于非基本公共教育領(lǐng)域,應(yīng)注重采取多元化的政策工具,特別是激勵型工具,推動高等教育辦出特色;(6)終身教育領(lǐng)域,象征和勸誡型工具偏多,導(dǎo)致政策難以產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性的變化;(7)教育國際化領(lǐng)域,應(yīng)注重激勵型工具、能力建設(shè)型工具、系統(tǒng)變革型工具,夯實(shí)教育國際化發(fā)展的基礎(chǔ)能力建設(shè),激發(fā)基層辦學(xué)熱情,而目前這三類政策工具都缺失;(8)教師隊(duì)伍建設(shè)領(lǐng)域,由于主要涉及人的建設(shè),因而更要采取激勵型工具,包括完善教師榮譽(yù)體系、強(qiáng)化獎勵舉措等方式,推動教師整體素質(zhì)上升;(9)教育經(jīng)費(fèi)建設(shè),要注重改變傳統(tǒng)的經(jīng)費(fèi)撥付、使用與考核方式,推動變革,提高經(jīng)費(fèi)使用績效,為此,要注重采取系統(tǒng)變革型工具的使用(見表6)。

    表6 國家、廣東省、M市“十三五”教育五年規(guī)劃文本政策工具選擇情況(分領(lǐng)域) 單位:項(xiàng)

    (三)與其他城市的橫向比較分析

    選擇《M市教育事業(yè)發(fā)展第十三個(gè)五年規(guī)劃》與《北京市“十三五”時(shí)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃(2016—2020年)》《上海市教育改革和發(fā)展“十三五”規(guī)劃》《杭州市教育改革和發(fā)展“十三五”規(guī)劃》進(jìn)行橫向比較分析,具體結(jié)果如下:

    1.政策工具總數(shù)及分類使用分析(X維度分析)

    與北京市、上海市、杭州市的“十三五”教育規(guī)劃文本比較,M市“十三五”教育規(guī)劃文本政策工具選擇主要存在如下問題:(1)政策工具總數(shù)少于北京,多于上海、杭州。(2)命令型工具偏少,遠(yuǎn)低于其他城市,導(dǎo)致文件的強(qiáng)制性弱化;激勵型工具處于空白,象征和勸誡型工具占比遠(yuǎn)高于其他城市(見表7)。

    表7 M市、北京市、上海市、杭州市“十三五”教育五年規(guī)劃文本政策工具選擇情況 單位:項(xiàng)

    2.各領(lǐng)域政策工具選擇分析(Y維度分析)

    與北京市、上海市、杭州市的“十三五”教育規(guī)劃文本比較,M市“十三五”教育規(guī)劃文本各領(lǐng)域政策工具選擇主要存在的問題:(1)立德樹人領(lǐng)域,命令型工具占比偏少(最低)、象征和勸誡型工具偏多,對于立德樹人,更應(yīng)體現(xiàn)強(qiáng)制性、約束性;(2)學(xué)前教育領(lǐng)域,政策工具使用總數(shù)相對偏少,僅高于上海;(3)普通高中教育領(lǐng)域,政策工具使用總數(shù)及占比最低;(4)職業(yè)與高等教育領(lǐng)域,激勵型工具無(除了杭州都有),象征和勸誡型工具使用數(shù)比重最大;(5)終身教育領(lǐng)域,象征和勸誡型工具使用數(shù)占比最大;(6)民辦教育領(lǐng)域,政策工具使用數(shù)及占比均只高于杭州,此外,激勵型工具無,系統(tǒng)變革型工具無;(7)教育國際化領(lǐng)域,象征和勸誡型工具偏高(最高),能力建設(shè)型工具、系統(tǒng)變革型工具都無,在4個(gè)城市中,M市只使用了2類工具,北京、上海使用了全部5類工具,杭州使用了4類工具;(8)教育信息化領(lǐng)域,缺少系統(tǒng)變革型工具(還有杭州);(9)教師隊(duì)伍建設(shè)領(lǐng)域,缺少激勵型工具(見表8)。

    表8 M市、北京市、上海市、杭州市“十三五”教育五年規(guī)劃文本政策工具選擇情況(分領(lǐng)域) 單位:項(xiàng)

    四、總結(jié)分析與政策建議

    (一)總結(jié)分析

    通過對M市教育五年規(guī)劃文本政策工具選擇的歷史比較分析、與國家及省規(guī)劃文本的橫向比較分析、與教育發(fā)達(dá)城市和同類城市規(guī)劃文本的橫向比較分析,發(fā)現(xiàn)當(dāng)前M市教育五年規(guī)劃文本在政策工具選擇方面主要存在以下問題:從文本的整體性來看,存在象征和勸誡型工具占比過高、能力建設(shè)型工具呈減少態(tài)勢、系統(tǒng)變革型工具過少、激勵型工具缺失等突出問題,規(guī)劃文本以口號式話語占主體,擠壓了規(guī)劃文本的創(chuàng)新性、激勵導(dǎo)向性等信號;從各領(lǐng)域政策工具的使用情況來看,存在政策工具使用結(jié)構(gòu)不合理、使用不恰當(dāng)?shù)韧怀鰡栴},即政策工具與政策內(nèi)容之間較為不協(xié)調(diào),降低了政策工具的效用及規(guī)劃文本整體的編制質(zhì)量。

    造成上述問題的主要原因在于:一是教育行政部門對行政績效考核的規(guī)避;二是教育政策創(chuàng)新性不足,特別是以規(guī)劃編制為抓手系統(tǒng)推動教育變革的主動性與意識不強(qiáng);三是教育科研隊(duì)伍對科學(xué)編制教育規(guī)劃的支撐力不足。

    (二)政策建議

    1.加強(qiáng)教育科研隊(duì)伍建設(shè)

    教育科研人員是編制教育五年規(guī)劃文本的核心團(tuán)隊(duì)?!督逃筷P(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代教育科學(xué)研究工作的意見》提出:“教育科學(xué)研究是教育事業(yè)的重要組成部分,對教育改革發(fā)展具有重要的支撐、驅(qū)動和引領(lǐng)作用?!逃蒲嘘?duì)伍是教育科學(xué)研究的第一資源?!奔訌?qiáng)教育科研隊(duì)伍建設(shè),不僅應(yīng)搭建教育科研人才成長平臺、完善人才成長機(jī)制、完善成果表彰獎勵制度、加強(qiáng)梯隊(duì)建設(shè)等,更應(yīng)建立教科研部門與教育行政部門間常態(tài)化的服務(wù)機(jī)制、政府購買教育咨詢服務(wù)制度等。

    2.重視教育規(guī)劃編制工作,提高規(guī)劃編制的科學(xué)性

    (1)重視教育五年規(guī)劃編制配套制度體系建設(shè)。一是在市教育行政部門成立由局主要領(lǐng)導(dǎo)為組長、各處室負(fù)責(zé)人為成員的教育五年規(guī)劃編制領(lǐng)導(dǎo)小組,凝聚各方力量為破解教育改革與發(fā)展難點(diǎn)提供建議。二是建立以教育五年規(guī)劃為主要指引來編制年度教育工作計(jì)劃的制度,提高教育五年規(guī)劃與年度教育工作計(jì)劃的統(tǒng)一性和協(xié)調(diào)性,讓教育五年規(guī)劃真正發(fā)揮其綱領(lǐng)性、指引性的作用。三是建立規(guī)劃編制意見征詢與采納制度,確保在尊重學(xué)術(shù)觀點(diǎn)的基礎(chǔ)上合理提出修改意見與建議,避免行政思維對規(guī)劃文本編制的過度干預(yù)。

    (2)加強(qiáng)規(guī)劃編制前期研究與過程性研究工作。教育五年規(guī)劃編制人員應(yīng)加強(qiáng)對M市教育發(fā)展現(xiàn)狀及未來改革方向的研究,包括對正在實(shí)施的五年規(guī)劃文本進(jìn)行中期評估研究、終期評估研究,加強(qiáng)教育發(fā)達(dá)城市及同類城市的教育比較研究,加強(qiáng)上級政策文件學(xué)習(xí)與研究,加強(qiáng)教育改革與發(fā)展的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題研究等,以此提高規(guī)劃編制的科學(xué)性。

    3.提高規(guī)劃文本政策工具使用的適切性

    政策工具服務(wù)于政策目標(biāo),是政府在部署和實(shí)施政策時(shí)擁有的實(shí)際方法和途徑。[14]政策目標(biāo)以政策內(nèi)容的形式進(jìn)行闡述,因而政策工具本質(zhì)是服務(wù)政策內(nèi)容的,政策工具只有與政策內(nèi)容相適切,才能充分發(fā)揮政策工具的效用?!霸谡吣繕?biāo)確定后,需要對政策目標(biāo)、政策資源、政策環(huán)境等進(jìn)行綜合考量,合理選擇、組合使用政策工具”[15]。對市級教育五年規(guī)劃文本而言,其政策工具的選擇,應(yīng)結(jié)合各級各類教育的公共服務(wù)屬性、供給主體、發(fā)展現(xiàn)狀等因素綜合選擇,其中:立德樹人領(lǐng)域,以命令型工具、象征和勸誡型工具、能力建設(shè)型工具為主,其他工具為補(bǔ)充;學(xué)前教育領(lǐng)域,以能力建設(shè)型工具為主,其他工具為補(bǔ)充;義務(wù)教育領(lǐng)域,以命令型工具、能力建設(shè)型工具為主,其他工具為補(bǔ)充;普通高中教育領(lǐng)域,以能力建設(shè)型工具為主,注重激勵型工具、系統(tǒng)變革型工具,其他工具為補(bǔ)充;職業(yè)與高等教育領(lǐng)域,以能力建設(shè)型工具、系統(tǒng)變革型工具為主,注重激勵型工具,其他工具為補(bǔ)充;終身教育領(lǐng)域,以能力建設(shè)型工具、象征和勸誡型工具為主,注重系統(tǒng)變革型工具,其他工具為補(bǔ)充;特殊教育領(lǐng)域,以能力建設(shè)型工具、命令型工具為主,其他工具為補(bǔ)充;民辦教育領(lǐng)域,以命令型工具、能力建設(shè)型工具為主,注重激勵型工具、系統(tǒng)變革型工具,其他工具為補(bǔ)充;教育國際化領(lǐng)域,以象征和勸誡型工具為主,注重能力建設(shè)型工具、系統(tǒng)變革型工具,其他工具為補(bǔ)充;教育信息化領(lǐng)域,以能力建設(shè)型工具、命令型工具為主,注重系統(tǒng)變革型工具,其他工具為補(bǔ)充;教師隊(duì)伍建設(shè)領(lǐng)域,以命令型工具、能力建設(shè)型工具、象征和勸誡型工具為主,注重激勵型工具、系統(tǒng)變革型工具;教育經(jīng)費(fèi)領(lǐng)域,以能力建設(shè)型工具、命令型工具為主,注重系統(tǒng)變革型工具,其他工具為補(bǔ)充。

    猜你喜歡
    變革工具領(lǐng)域
    波比的工具
    波比的工具
    領(lǐng)域·對峙
    青年生活(2019年23期)2019-09-10 12:55:43
    “巧用”工具
    讀者(2017年18期)2017-08-29 21:22:03
    變革開始了
    新媒體將帶來六大變革
    聲屏世界(2015年5期)2015-02-28 15:19:47
    新常態(tài)下推動多層次多領(lǐng)域依法治理初探
    變革中的戶籍制度
    創(chuàng)新IT 賦能變革
    浙江人大(2014年1期)2014-03-20 16:20:01
    肯定與質(zhì)疑:“慕課”在基礎(chǔ)教育領(lǐng)域的應(yīng)用
    免费人妻精品一区二区三区视频| 免费av中文字幕在线| 最近中文字幕高清免费大全6| 亚洲国产精品成人久久小说| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产伦理片在线播放av一区| 亚洲真实伦在线观看| 日韩av免费高清视频| 免费观看无遮挡的男女| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产伦在线观看视频一区| 久久久久久久久久久久大奶| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 久久久久久人妻| 亚洲欧美成人精品一区二区| av在线观看视频网站免费| 国产精品三级大全| 亚洲国产色片| 亚洲丝袜综合中文字幕| 男女边摸边吃奶| 亚洲内射少妇av| 日韩亚洲欧美综合| 夜夜爽夜夜爽视频| 22中文网久久字幕| 国产高清国产精品国产三级| 久久精品久久久久久久性| 亚洲人成网站在线观看播放| 男的添女的下面高潮视频| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 国产av国产精品国产| 国产69精品久久久久777片| 少妇的逼水好多| 交换朋友夫妻互换小说| 精品久久久久久久久av| 麻豆乱淫一区二区| 国产在线视频一区二区| 搡女人真爽免费视频火全软件| 91在线精品国自产拍蜜月| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 免费人妻精品一区二区三区视频| 免费观看性生交大片5| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 18+在线观看网站| 日韩av在线免费看完整版不卡| 亚洲内射少妇av| 男人爽女人下面视频在线观看| 久久久久久久亚洲中文字幕| 免费观看av网站的网址| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲不卡免费看| 国产精品.久久久| 26uuu在线亚洲综合色| 久久综合国产亚洲精品| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 黄色一级大片看看| av免费在线看不卡| 久久久久精品性色| a级片在线免费高清观看视频| 亚洲精品自拍成人| 日本爱情动作片www.在线观看| 啦啦啦啦在线视频资源| 欧美日本中文国产一区发布| 日本vs欧美在线观看视频 | 日韩一本色道免费dvd| 97在线视频观看| 乱系列少妇在线播放| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 亚洲精品aⅴ在线观看| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 热99国产精品久久久久久7| 丝袜喷水一区| 精品人妻偷拍中文字幕| 亚洲精品久久午夜乱码| 成年av动漫网址| 成人亚洲精品一区在线观看| 日韩制服骚丝袜av| 在现免费观看毛片| 日韩成人伦理影院| 亚洲美女视频黄频| 久久国内精品自在自线图片| 日本欧美视频一区| 日日啪夜夜撸| 亚洲,一卡二卡三卡| 晚上一个人看的免费电影| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 欧美bdsm另类| 精品卡一卡二卡四卡免费| 十八禁高潮呻吟视频 | 99热6这里只有精品| 国产又色又爽无遮挡免| 美女主播在线视频| 一本大道久久a久久精品| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 亚洲精品aⅴ在线观看| 欧美少妇被猛烈插入视频| 国产中年淑女户外野战色| 国产毛片在线视频| 欧美bdsm另类| 国产精品熟女久久久久浪| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 永久免费av网站大全| 一级a做视频免费观看| 少妇 在线观看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 久久精品夜色国产| 老女人水多毛片| 伦精品一区二区三区| 亚洲av中文av极速乱| 日韩制服骚丝袜av| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 久久久久久久久久成人| 久久久久久久久大av| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产高清三级在线| 日韩av在线免费看完整版不卡| 9色porny在线观看| 国产91av在线免费观看| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 有码 亚洲区| 国产日韩欧美视频二区| 黄色日韩在线| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 日韩 亚洲 欧美在线| 久久亚洲国产成人精品v| 日本色播在线视频| 黄色毛片三级朝国网站 | 国产黄频视频在线观看| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 最后的刺客免费高清国语| 中文字幕亚洲精品专区| 国产成人一区二区在线| 国产有黄有色有爽视频| 一区在线观看完整版| 亚洲伊人久久精品综合| 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 黄色视频不卡| 精品国产乱码久久久久久男人| 久久精品成人免费网站| 午夜老司机福利片| 免费av中文字幕在线| 男男h啪啪无遮挡| 一本久久精品| 亚洲精品国产av蜜桃| 午夜免费观看性视频| www.av在线官网国产| 一级片免费观看大全| 一区二区av电影网| 亚洲综合色网址| 亚洲中文日韩欧美视频| 精品人妻在线不人妻| 日本av免费视频播放| 亚洲av片天天在线观看| 国产91精品成人一区二区三区 | 亚洲中文日韩欧美视频| 久久久欧美国产精品| 中文字幕人妻熟女乱码| 欧美日韩av久久| 亚洲男人天堂网一区| 三级毛片av免费| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久 | 国产片内射在线| 成人av一区二区三区在线看 | 午夜两性在线视频| 视频区欧美日本亚洲| 亚洲综合色网址| 动漫黄色视频在线观看| 在线看a的网站| 久久热在线av| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 久久性视频一级片| 不卡av一区二区三区| 久久久欧美国产精品| 国产国语露脸激情在线看| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产不卡av网站在线观看| 日韩有码中文字幕| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产老妇伦熟女老妇高清| 深夜精品福利| 国产麻豆69| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 在线观看一区二区三区激情| 久久精品成人免费网站| 丝袜美足系列| 18禁国产床啪视频网站| 操美女的视频在线观看| 一区二区三区激情视频| 日韩视频一区二区在线观看| 国产精品免费大片| 18禁观看日本| 亚洲av日韩在线播放| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 久久久久久久大尺度免费视频| 丝袜美腿诱惑在线| 黄片播放在线免费| 极品少妇高潮喷水抽搐| 黄片大片在线免费观看| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 日本wwww免费看| a 毛片基地| 十八禁网站网址无遮挡| 欧美一级毛片孕妇| 久久久久久久大尺度免费视频| 久久人妻熟女aⅴ| 亚洲国产精品一区三区| 天天影视国产精品| 一进一出抽搐动态| 久久人人爽人人片av| 国产免费现黄频在线看| av天堂久久9| 久久久久久久国产电影| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| av电影中文网址| 亚洲视频免费观看视频| 精品熟女少妇八av免费久了| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久 | 精品第一国产精品| 青春草视频在线免费观看| 在线观看免费午夜福利视频| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 中国国产av一级| 免费黄频网站在线观看国产| 国产国语露脸激情在线看| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲人成77777在线视频| www.熟女人妻精品国产| tube8黄色片| 国产一区二区三区av在线| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 国产精品 欧美亚洲| 久久精品国产a三级三级三级| 电影成人av| 99九九在线精品视频| 1024香蕉在线观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 三级毛片av免费| 国产亚洲av高清不卡| 大香蕉久久网| 国产成人av激情在线播放| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 一进一出抽搐动态| 美女视频免费永久观看网站| 黄片大片在线免费观看| 国产精品免费视频内射| 亚洲欧美精品自产自拍| 午夜日韩欧美国产| 啦啦啦 在线观看视频| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 精品人妻一区二区三区麻豆| 成人黄色视频免费在线看| 亚洲国产精品成人久久小说| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 亚洲精品久久午夜乱码| 午夜福利,免费看| 精品欧美一区二区三区在线| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 91国产中文字幕| 老熟妇乱子伦视频在线观看 | 看免费av毛片| 高清视频免费观看一区二区| 国产精品一区二区在线不卡| 一区二区日韩欧美中文字幕| 高清av免费在线| 十八禁高潮呻吟视频| 香蕉国产在线看| 欧美日韩精品网址| 国产福利在线免费观看视频| 日韩免费高清中文字幕av| 国产精品九九99| 91大片在线观看| 美女午夜性视频免费| 精品国产一区二区久久| 中文字幕制服av| 欧美日韩成人在线一区二区| 亚洲精品第二区| 51午夜福利影视在线观看| 国产1区2区3区精品| 18禁国产床啪视频网站| av网站在线播放免费| 中文字幕制服av| 91国产中文字幕| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 久久99热这里只频精品6学生| h视频一区二区三区| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲av日韩在线播放| 丰满少妇做爰视频| 大陆偷拍与自拍| 日日夜夜操网爽| 18禁国产床啪视频网站| av天堂久久9| av欧美777| 亚洲精品乱久久久久久| 国产日韩欧美亚洲二区| 极品人妻少妇av视频| 美女视频免费永久观看网站| 国产av又大| 国产精品免费视频内射| 久久免费观看电影| 黄色视频在线播放观看不卡| 满18在线观看网站| 色老头精品视频在线观看| 国产有黄有色有爽视频| 日韩免费高清中文字幕av| 色94色欧美一区二区| xxxhd国产人妻xxx| 十八禁网站网址无遮挡| 脱女人内裤的视频| 国产欧美亚洲国产| 久久 成人 亚洲| 十八禁网站免费在线| 制服人妻中文乱码| 久久亚洲国产成人精品v| 黑人猛操日本美女一级片| 天天影视国产精品| 老司机福利观看| 一个人免费看片子| 老司机午夜十八禁免费视频| 亚洲精品国产av蜜桃| 国产av又大| 黄网站色视频无遮挡免费观看| a级毛片在线看网站| 在线观看舔阴道视频| 国产精品.久久久| av在线播放精品| www.999成人在线观看| 丰满迷人的少妇在线观看| 少妇被粗大的猛进出69影院| 正在播放国产对白刺激| 国产欧美日韩一区二区三 | 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 成年女人毛片免费观看观看9 | 国产有黄有色有爽视频| 美国免费a级毛片| 亚洲人成77777在线视频| 午夜福利视频精品| 午夜福利在线免费观看网站| 99久久综合免费| 亚洲中文av在线| 亚洲精品久久午夜乱码| 美女高潮到喷水免费观看| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 91精品三级在线观看| 中国国产av一级| 国产一卡二卡三卡精品| 91老司机精品| 国产一区二区三区综合在线观看| av国产精品久久久久影院| 日本精品一区二区三区蜜桃| 精品国产乱子伦一区二区三区 | 精品国产乱子伦一区二区三区 | 一本大道久久a久久精品| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 欧美精品人与动牲交sv欧美| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 亚洲av日韩在线播放| 超碰成人久久| 伊人亚洲综合成人网| 欧美激情久久久久久爽电影 | 欧美少妇被猛烈插入视频| 一区二区日韩欧美中文字幕| 成人影院久久| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 亚洲国产精品一区三区| 国产在线视频一区二区| 午夜福利视频精品| 亚洲九九香蕉| 欧美激情久久久久久爽电影 | 国产高清国产精品国产三级| 日本精品一区二区三区蜜桃| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产三级黄色录像| 搡老熟女国产l中国老女人| 黄色视频,在线免费观看| 咕卡用的链子| 51午夜福利影视在线观看| 老司机亚洲免费影院| 满18在线观看网站| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 亚洲精品在线美女| 精品熟女少妇八av免费久了| 午夜免费成人在线视频| 精品久久蜜臀av无| 成年动漫av网址| 欧美少妇被猛烈插入视频| 国产又色又爽无遮挡免| 黄色怎么调成土黄色| www.av在线官网国产| 中文字幕高清在线视频| 日韩欧美免费精品| 曰老女人黄片| 亚洲五月婷婷丁香| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲国产av新网站| 国产日韩欧美在线精品| 国产精品欧美亚洲77777| 人妻 亚洲 视频| 久久ye,这里只有精品| 亚洲精品一二三| 久久影院123| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国精品久久久久久国模美| 国产免费现黄频在线看| 99国产精品一区二区三区| 欧美精品一区二区大全| 建设人人有责人人尽责人人享有的| tocl精华| 亚洲精品一区蜜桃| 精品久久蜜臀av无| 欧美午夜高清在线| 久久99热这里只频精品6学生| 国产亚洲欧美在线一区二区| 亚洲欧美清纯卡通| 色精品久久人妻99蜜桃| 啦啦啦啦在线视频资源| 日本wwww免费看| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 免费av中文字幕在线| 久久av网站| 一级毛片女人18水好多| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 老司机深夜福利视频在线观看 | 久久久久久人人人人人| 国产成人免费观看mmmm| 国产淫语在线视频| 精品第一国产精品| 91成年电影在线观看| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 麻豆乱淫一区二区| 在线观看免费午夜福利视频| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 久久九九热精品免费| 丰满饥渴人妻一区二区三| 亚洲人成电影免费在线| 超碰97精品在线观看| 色精品久久人妻99蜜桃| 热re99久久精品国产66热6| 操出白浆在线播放| 午夜影院在线不卡| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 国产精品.久久久| 老司机深夜福利视频在线观看 | 亚洲专区中文字幕在线| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产免费av片在线观看野外av| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 五月开心婷婷网| 美国免费a级毛片| av网站免费在线观看视频| 热re99久久精品国产66热6| 三级毛片av免费| 日本欧美视频一区| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 老司机靠b影院| 制服诱惑二区| 国产亚洲精品第一综合不卡| 亚洲欧洲日产国产| 成年人免费黄色播放视频| 亚洲欧美一区二区三区久久| 国产精品九九99| 久久久久久久精品精品| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产精品免费大片| 男女午夜视频在线观看| 亚洲国产av影院在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 午夜福利视频精品| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 久久久水蜜桃国产精品网| 欧美久久黑人一区二区| 亚洲成人国产一区在线观看| 亚洲国产中文字幕在线视频| 美女中出高潮动态图| 老司机午夜福利在线观看视频 | 亚洲三区欧美一区| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国产精品免费视频内射| 母亲3免费完整高清在线观看| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 大片电影免费在线观看免费| 亚洲第一青青草原| 91九色精品人成在线观看| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 婷婷丁香在线五月| 十八禁网站免费在线| 国产成+人综合+亚洲专区| 18在线观看网站| 国产深夜福利视频在线观看| 多毛熟女@视频| www.av在线官网国产| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| tocl精华| 亚洲第一av免费看| 黄色a级毛片大全视频| 久久中文字幕一级| 午夜两性在线视频| 亚洲av男天堂| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 一区二区三区乱码不卡18| av超薄肉色丝袜交足视频| 三上悠亚av全集在线观看| 人妻久久中文字幕网| www.999成人在线观看| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 在线观看免费日韩欧美大片| 久久久国产欧美日韩av| 两个人看的免费小视频| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 热re99久久精品国产66热6| 女人精品久久久久毛片| 欧美黄色片欧美黄色片| 一区二区三区乱码不卡18| 日本五十路高清| www.熟女人妻精品国产| 国产男女超爽视频在线观看| 一级a爱视频在线免费观看| 亚洲人成电影免费在线| 久久亚洲精品不卡| 黄色毛片三级朝国网站| 91成年电影在线观看| 一区二区三区乱码不卡18| 高清黄色对白视频在线免费看| 亚洲专区国产一区二区| 久9热在线精品视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 成年动漫av网址| 久久ye,这里只有精品| 99国产精品免费福利视频| 亚洲 欧美一区二区三区| 日韩三级视频一区二区三区| 美女福利国产在线| 黄色视频,在线免费观看| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 亚洲成国产人片在线观看| 国产在线观看jvid| 午夜激情久久久久久久| 国产免费av片在线观看野外av| 欧美久久黑人一区二区| 成年人免费黄色播放视频| 99久久综合免费| 久久人妻熟女aⅴ| 水蜜桃什么品种好| 免费人妻精品一区二区三区视频| 国产成人欧美| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产亚洲精品第一综合不卡| 午夜激情久久久久久久| 他把我摸到了高潮在线观看 | 久久久久久免费高清国产稀缺| 爱豆传媒免费全集在线观看| 久久久水蜜桃国产精品网| 丝袜脚勾引网站| 亚洲国产av影院在线观看| a级片在线免费高清观看视频| 高清欧美精品videossex| 久久九九热精品免费| 日韩视频在线欧美| 久久 成人 亚洲| 视频在线观看一区二区三区| 十八禁高潮呻吟视频| 精品一区二区三区av网在线观看 | 青草久久国产| 男人添女人高潮全过程视频| 91精品伊人久久大香线蕉| 最新的欧美精品一区二区| 国产亚洲精品第一综合不卡| 日本av手机在线免费观看| cao死你这个sao货| 99久久人妻综合| 国产精品一区二区免费欧美 | 999精品在线视频| 亚洲avbb在线观看| 日韩视频一区二区在线观看| 亚洲精品在线美女| 国产精品免费大片| 国产av精品麻豆| 国产成人欧美| 男女高潮啪啪啪动态图| 免费观看人在逋| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 久久久精品94久久精品| 国产亚洲精品久久久久5区| 久久久久久久大尺度免费视频| 一级毛片电影观看| 亚洲九九香蕉| 久久久久久人人人人人| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产精品av久久久久免费| 丝袜在线中文字幕| 一级毛片电影观看| 久久人妻熟女aⅴ| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 91大片在线观看| 永久免费av网站大全| 97在线人人人人妻| xxxhd国产人妻xxx| 1024视频免费在线观看| 精品亚洲成国产av| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 免费高清在线观看视频在线观看| 精品一区二区三卡|