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    探討提高靜配中心藥物調(diào)配工作質(zhì)量與效率的方法

    2022-04-20 17:23:37楊秀明吳靜
    關(guān)鍵詞:工作質(zhì)量調(diào)配工作效率

    楊秀明 吳靜

    【摘要】目的:探討如何提高靜配中心藥物調(diào)配工作質(zhì)量與效率的方法。方法:選取我院2020年7月至2021年7月期間開展靜配中心藥物調(diào)配工作質(zhì)量與效率的臨床資料,回顧性分析,將2020年7月至2020年12月作為對照組,2021年1月-7月作為實(shí)驗(yàn)組,分析實(shí)施有效管理前后,靜配中心藥物調(diào)配工作質(zhì)量與工作效率的改善情況。結(jié)果:經(jīng)有效管理后,實(shí)驗(yàn)組藥物調(diào)配工作的改善情況明顯好于對照組,差異明顯有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。結(jié)論:分析我院靜配中心,影響其工作質(zhì)量和效率的因素有很多,需要不斷提高配置工作人員的專業(yè)技能,規(guī)范調(diào)配操作技能,有助于促進(jìn)調(diào)配工作質(zhì)量和工作效率的提升。

    【關(guān)鍵詞】靜配中心;藥物;調(diào)配;工作質(zhì)量;工作效率

    【中圖分類號】R917 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】2026-5328(2022)01--01

    隨著衛(wèi)生部《靜脈用藥集中調(diào)配質(zhì)量管理規(guī)范》的頒布,靜脈用藥調(diào)配中心在全國許多醫(yī)院陸續(xù)建立并開展,并成為醫(yī)院臨床服務(wù)模式改革過程中探索的熱門領(lǐng)域[1]。靜配中心的建立是醫(yī)院以病人為中心,以質(zhì)量為核心這一服務(wù)宗旨的充分體現(xiàn),為病人安全合理用藥提供了保障。同時(shí)靜配中心的成立使臨床護(hù)士從繁忙的治療工作中解放出來,有更多的時(shí)間為病人提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),大大的提高了病人的滿意度[2-3]。而我們分析現(xiàn)階段我院靜配中心,工作量大,人員配置不足,在藥物調(diào)配工作中難以保證其質(zhì)量和效率,因此,如何提高調(diào)配工作質(zhì)量和效率是靜配中心所關(guān)心的重點(diǎn)。故本文將具體研究情況報(bào)道如下:

    1研究資料及方法

    1.1研究資料

    選取我院2020年7月至2021年7月期間開展靜配中心藥物調(diào)配工作質(zhì)量與效率的臨床資料,回顧性分析,將2020年7月至2020年12月作為對照組,2021年1月-7月作為實(shí)驗(yàn)組。其中涉及相關(guān)科室及靜配中心工作人員共100名。這些工作人員均為一線的醫(yī)護(hù)人員,年齡在22-43歲,平均(32.51±2.16)歲;工作年限1-18年,平均(4.52±1.16)年;中專16人;大專及以上文化水平84人。兩組線性資料對比差異不明顯無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05)。

    1.2方法

    對醫(yī)院門診、急診室、ICU等科室醫(yī)生和靜配中心護(hù)理進(jìn)行調(diào)查,采用面對面訪談或問卷調(diào)查形式,回顧性分析制約靜配中心藥物調(diào)配工作質(zhì)量和效率的相關(guān)因素。調(diào)查的主要內(nèi)容包括靜配中心管理問題、人員素質(zhì)、調(diào)配工作存在的問題、調(diào)配技巧、提高調(diào)配工作效率和質(zhì)量措施等,總結(jié)制約調(diào)配工作質(zhì)量和效率提升的相關(guān)因素,并提出改善措施。

    1.3統(tǒng)計(jì)學(xué)方法

    用統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件(SPSS23.0版本)分析數(shù)據(jù),t檢驗(yàn)計(jì)量資料,表示為x±s,X2檢驗(yàn)計(jì)數(shù)資料,表示為%,若P<0.05,則有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

    1.4觀察指標(biāo)

    統(tǒng)計(jì)采取有效的管理后,靜配中心藥物調(diào)配工作效率提升情況、總體調(diào)配數(shù)量增長情況、調(diào)配失誤改善情況等。

    2結(jié)果

    2.1制約調(diào)配工作質(zhì)量和效率提升的相關(guān)因素情況

    經(jīng)分析,影響靜配中心藥物配置的工作質(zhì)量和效率的主要因素有工作人員綜合素質(zhì)低,占52.00%、缺乏熟練的配置技巧,占36.00%、人員配置不足,占18.00%。

    2.2采取有效的管理后靜配中心藥物調(diào)配工作質(zhì)量與效率改善對比

    本研究結(jié)果顯示,實(shí)施有效管理后,實(shí)驗(yàn)組藥物配置總量為401123組,明顯高于對照組的390025組;實(shí)驗(yàn)組發(fā)生藥物配置失誤2例,對照組發(fā)生藥物配置失誤10例;實(shí)驗(yàn)組藥品損耗30支,對照組藥品損耗103支。組間對比,差異明顯有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。

    3討論

    與傳統(tǒng)臨床靜脈輸液加藥相比,靜脈藥物配置中心的建立,加強(qiáng)了對藥品使用環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制,保證藥品質(zhì)量體系的連續(xù)性,提高患者用藥的安全性、有效性,提高醫(yī)院的現(xiàn)代化醫(yī)療質(zhì)量和管理水平,同時(shí)還減少藥品浪費(fèi),降低醫(yī)療成本,減少了浪費(fèi)和對環(huán)境的污染,優(yōu)勢顯著[4]。隨著社會的不斷發(fā)展,醫(yī)院靜脈用藥的調(diào)配工作有了更高的要求,但靜配中心受到很多原因的制約,阻礙其發(fā)展。

    我們發(fā)現(xiàn)制約靜配中心藥物配置工作質(zhì)量和效率的影響因素有很多,最主要的原因是工作人員綜合素質(zhì)低,由于這一崗位對專業(yè)知識、業(yè)務(wù)操作有著極高的要求,一些年紀(jì)輕的醫(yī)護(hù)人員缺少綜合素質(zhì),而一些資歷豐富者則是知識結(jié)構(gòu)單一,這些都會導(dǎo)致工作人員難以適應(yīng)靜配中心藥物配置紅做的要求。加上人力資源不充足,同時(shí)管理制度當(dāng)面也存在一定問題,所以極易導(dǎo)致我院中心的工作質(zhì)量和效率低下。我們對常見問題做好干預(yù)工作,注重藥物配置技巧。不斷促進(jìn)工作人員的綜合素養(yǎng)的提升,安排培訓(xùn)工作,加強(qiáng)細(xì)節(jié)工作處理,提升其調(diào)配技巧,從而大大提升靜配中心藥物配置工作質(zhì)量和效率。梁瑞欣等[5]人報(bào)道,實(shí)施針對性的改進(jìn)措施能夠有效提高工作質(zhì)量和工作效率,減少藥品損耗,降低調(diào)配失誤率,這一結(jié)果與本研究結(jié)果一致。我們針對出現(xiàn)的問題,提出以下方案,旨在為提高工作質(zhì)量和效率提供參考:①嚴(yán)格把控藥物配置有關(guān)流程規(guī)范,以減少認(rèn)為原因的失誤;②提升工作人員自身防護(hù)意識,要求嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定做好無菌工作;③安排專業(yè)知識培訓(xùn)工作,在完成培訓(xùn)后考核,針對成績不合格者進(jìn)行第二次培訓(xùn),直至完成掌握為止;④為減少藥物濃度誤差,藥品損耗,可采用瓶內(nèi)加壓、分類處理、針尖控制等手段。

    綜上所述,實(shí)施有效管理后,靜配中心藥物調(diào)配工作質(zhì)量與效率得到顯著改善。

    參考文獻(xiàn):

    [1]梁憲玲,侯德華.靜配中心提高藥物調(diào)配工作質(zhì)量和效率的方法分析[J].世界最新醫(yī)學(xué)信息文摘(連續(xù)型電子期刊),2020,20(21):184+186.

    [2]古海妮薩·麥合木提,穆乃瓦爾·喀迪爾.探討靜配中心提高藥物調(diào)配工作質(zhì)量和效率的方法[J].臨床醫(yī)藥文獻(xiàn)電子雜志,2020,7(26):182+188.

    [3]管銀中.持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)在靜脈藥物配置中心護(hù)理管理工作中的應(yīng)用研究[J].臨床醫(yī)藥文獻(xiàn)電子雜志,2020,7(52):184-185.

    [4]齊本彬,薛文紅,朱江.質(zhì)量控制對靜配中心配置腫瘤藥物差錯(cuò)件數(shù)及藥物配制質(zhì)量的影響[J].中國腫瘤臨床與康復(fù),2020,27(6):691-694.

    [5]梁瑞欣.醫(yī)院靜脈藥物配置中心提高藥物調(diào)配工作質(zhì)量和效率的研究[J].深圳中西醫(yī)結(jié)合雜志,2020,30(7):97-98.

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