培養(yǎng)引進用好人才推進人才工作高質(zhì)量發(fā)展

文／東北大學(xué)黨委

東北大學(xué)黨委認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要思想，持續(xù)深化人才工作改革創(chuàng)新。5 年來，東北大學(xué)引進5個國家級人才團隊，新增中國工程院院士2 人、國家級高層次人才89 人、外籍專家和優(yōu)秀青年骨干172 人。近兩年新增1 個一流學(xué)科，入選首批10 所“全國黨建工作示范高校”、首批10 所“三全育人”綜合改革試點高校、人工智能助推教師隊伍建設(shè)試點高校，獲批教育部首批未來技術(shù)學(xué)院、前沿科學(xué)中心、教育部課程思政教學(xué)研究示范中心。

大力推進改革，激發(fā)創(chuàng)新活力。堅持以創(chuàng)新求突破、以改革促發(fā)展，建設(shè)“人才特區(qū)”，下放人事聘用權(quán)、學(xué)術(shù)評議權(quán)、績效分配權(quán)，出臺科研經(jīng)費、發(fā)明專利、科技成果轉(zhuǎn)化等系列支持政策。推進多元薪酬分配制度改革，實施“協(xié)議年薪制”“長聘制”。堅持多措并舉“破五唯”、不拘一格“識”人才，構(gòu)建“三型三類九學(xué)科”教師分類評價體系，暢通四條“綠色通道”。3 年來，31位教師通過“綠色通道”聘任至教授崗位，近50%成長為國家級人才。

廣聚天下英才，打造人才高地。實施領(lǐng)軍人才引領(lǐng)計劃，探索出“以情引才、以才引才、以平臺引才、以活動引才、以合作引才”的多維引才模式。以故鄉(xiāng)情、母校情、師生情為紐帶，發(fā)揮學(xué)術(shù)大師作用，去年引進2 個國家級人才牽頭的團隊；建設(shè)1000 平方米的國際化合作實驗室，引進微生物材料領(lǐng)域國際首席科學(xué)家，實現(xiàn)學(xué)科交叉和人才匯集；以合作為牽引，引進特聘院士5 人，柔性引進高層次人才48 人，其中國家級人才9 人。學(xué)校人才引進工作體系逐步完善，人才匯聚效應(yīng)已初步顯現(xiàn)。

心懷“國之大者”，肩負責(zé)任使命。實施“創(chuàng)新團隊建設(shè)工程”，組建30 余支高水平創(chuàng)新團隊，服務(wù)國家戰(zhàn)略需求，取得了一批原創(chuàng)性科技成果，為港珠澳大橋、探月工程和載人航天發(fā)動機等國家級重大工程、重大裝備的實施研發(fā)貢獻了東大智慧，為實現(xiàn)高水平科技自立自強、強化國家戰(zhàn)略科技力量提供了有力支持。5 年來，獲省部級及以上科技獎勵近300 項，其中國家科技進步獎和國家自然科學(xué)獎等國家科技獎勵14 項，省部級一等獎67 項。姜周華教授團隊榮獲2019年度國家科技進步一等獎。

扎根遼沈大地，勇于奉獻擔(dān)當(dāng)。堅持以服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟與產(chǎn)業(yè)發(fā)展為己任，尤其在推動遼沈振興發(fā)展的歷史機遇期，聚焦結(jié)構(gòu)調(diào)整“三篇大文章”，深入推進三好街、沈撫新區(qū)、朝陽東大礦冶研究院等研發(fā)與轉(zhuǎn)化基地建設(shè)；與鞍鋼等企業(yè)進行深入合作，累計為省內(nèi)龍頭企業(yè)創(chuàng)造數(shù)百億元經(jīng)濟效益；發(fā)揮中國東北振興研究院智庫作用，提供資政報告200 余篇；打造國家科技創(chuàng)新中心、“數(shù)字遼寧、智造強省”等遼沈發(fā)展規(guī)劃，啟動建設(shè)沈陽東北大學(xué)創(chuàng)新港，致力于打造遼沈人才匯聚新高地、成果轉(zhuǎn)化新特區(qū)。在服務(wù)區(qū)域發(fā)展過程中，學(xué)校共有132 人入選“興遼英才計劃”。作為首批“杰出人才項目”入選者，東北大學(xué)馮夏庭、唐立新兩位同志于2019 年當(dāng)選中國工程院院士。