基于自媒體的國企政治思想教育工作研究

李天旭 山東能源集團(tuán)有限公司

國有企業(yè)在我國國民經(jīng)濟(jì)中占有重要地位，做好國企政治思想教育是促進(jìn)國企經(jīng)營建設(shè)、推動國企經(jīng)濟(jì)建設(shè)、夯實(shí)國企隊(duì)伍建設(shè)的有力舉措。也可以這樣說，政治思想教育工作是國有企業(yè)成長的“精神之本”，是“精神之鈣”，因此，制度化、規(guī)范化的政治思想教育工作能夠?qū)?gòu)建國有企業(yè)隊(duì)伍的穩(wěn)定性、改革性、圓滿性提供重要的思想保證。另一方面，政治思想是國有企業(yè)成長的“環(huán)境之本”，也是引導(dǎo)國有企業(yè)黨員干部及職工貫徹落實(shí)社會主義核心價(jià)值觀的重要基礎(chǔ)。在自媒體時(shí)代下，如何通過對政治思想教育的精抓細(xì)管，如何發(fā)揮出自媒體的宣傳引導(dǎo)力和信息傳輸力，就成了一個(gè)必要思考的問題。

一、自媒體時(shí)代的特征

自媒體是一種隨著數(shù)字通信和信息技術(shù)發(fā)展，繼報(bào)紙、廣播、電視和網(wǎng)絡(luò)媒體之后的一類新型媒體，包括博客、微博、和現(xiàn)時(shí)代流行的各類自媒體App。自媒體涵蓋了智慧軟件的應(yīng)用、交互式多媒體的應(yīng)用、IES 平臺的應(yīng)用等。其具有靈活、便利、內(nèi)容豐富、不受時(shí)間地點(diǎn)控制的特點(diǎn)。同時(shí)，自媒體時(shí)代下的信息傳播和信息打造，是一種利用低成本進(jìn)行廣范圍信息共享的方式，其實(shí)現(xiàn)了信息的及時(shí)化、全面化傳播。具體來說，自媒體時(shí)代涵蓋了如下特征：

一是信息科技與個(gè)人主體的融合。自媒體時(shí)代中人人都能夠成為“主人公”，其能夠?yàn)椴煌嫒后w之間進(jìn)行利益描述，還可以為弱勢群體維護(hù)權(quán)益提供平臺。在自媒體的信息傳播上，諸多地區(qū)通過網(wǎng)絡(luò)500 兆接入實(shí)現(xiàn)了100 兆的網(wǎng)絡(luò)接入，在極大程度上滿足了移動信息傳播、移動辦公等應(yīng)用。

二是進(jìn)一步的搭建了信息科技同受眾群體的溝通橋梁。自媒體時(shí)代下的信息宣傳是多樣化的，通過采取“文字排版”“文字編輯”“文字輸入”“音視頻結(jié)合”等內(nèi)容，讓受眾群體可以更好地接納新知識。同時(shí)還可以更好地發(fā)揮出受眾群體的主觀能動性，讓其進(jìn)行對信息的自由采集、編制、制作和傳播。這樣不單單可以極大地增強(qiáng)受眾群體自主性，提高創(chuàng)新能力，還能夠加深受眾群體對相關(guān)信息、政策方針的了解，該種方式就是更好地將信息科技的表現(xiàn)內(nèi)容、表現(xiàn)手段做進(jìn)一步的創(chuàng)新，不拘泥于固定的“教材”，形成了新的思維模式。

三是進(jìn)一步的發(fā)揮了信息科技對教育的痕跡管理。自媒體的傳播大多都是通過信息交互進(jìn)行傳播的，大部分的即時(shí)通信媒介中都會關(guān)聯(lián)和關(guān)系他者，同時(shí)為了滿足個(gè)性化的需求，還會釋放出不同的信息。而這些產(chǎn)生的信息會相互交錯，形成多個(gè)網(wǎng)絡(luò)格局。在這些網(wǎng)絡(luò)格局中，每個(gè)人的瀏覽和觀看、學(xué)習(xí)痕跡都會被存儲，這就是“儲存數(shù)據(jù)”功能。放在相關(guān)的信息宣傳、教育和培訓(xùn)中，就可以更好地進(jìn)行儲存化管理，實(shí)現(xiàn)對相關(guān)教育教學(xué)的痕跡管理[1]。

二、自媒體時(shí)代對國企政治思想教育的影響

（一）“自媒體”為國企政治思想教育工作帶來了多元化

自媒體的主要內(nèi)涵是普通大眾經(jīng)由數(shù)字科技與全球知識相連之后，所采取的提供與分享自身行為的途徑。因此，對于國有企業(yè)政治思想教育工作而言，用自媒體開展教學(xué)、授課、知識宣傳，則會更加的多元化，同時(shí)受眾更多。國有企業(yè)的政治思想教育通過自媒體進(jìn)行信息的傳遞，其信息能夠涵蓋政治思想教育的鏈接、政治思想教育的背景、即時(shí)報(bào)道、圖片、視頻以及教師和專家的建議意見等，這就達(dá)到了讓國企黨員干部及職工不斷地?cái)U(kuò)寬眼界、充實(shí)頭腦、對傳統(tǒng)政治思想教育認(rèn)知的逐漸改變的作用[2]。

（二）“自媒體”能夠推進(jìn)國企政治思想宣傳的創(chuàng)新變革

自媒體即是數(shù)字信息化的升級。這樣的升級推動了國企政治思想教育系統(tǒng)的再升級、再轉(zhuǎn)型。同時(shí)，也進(jìn)一步給國企政治思想教育事業(yè)的“傳統(tǒng)化”帶來了沖擊。就以往而言，由于國企政治思想教育所需的人力和時(shí)間較多，“走過場”就成了國企政治思想教育的常態(tài)，且由于外在環(huán)境受到限制，諸多企業(yè)的實(shí)踐活動開展也大大受限。自媒體的出現(xiàn)，不單單讓國企政治思想教育的管理有了“新目標(biāo)”，更進(jìn)一步地對國企政治思想教育的信息化轉(zhuǎn)型提出了更高要求。其要求了負(fù)責(zé)國企政治思想教育的部門、負(fù)責(zé)人在管理過程中要能夠搭建信息化平臺，還要求著國有企業(yè)黨員干部及職工隊(duì)伍要能夠轉(zhuǎn)變思路、轉(zhuǎn)換思想，更好的學(xué)習(xí)和應(yīng)用國企政治思想教育信息化的舉措、內(nèi)容?？梢哉f，信息化更好的助推了國企政治思想教育對信息化模塊的增設(shè)、管理和創(chuàng)新。

（三）“自媒體”能夠催生國企政治思想教育的隊(duì)伍變革

通過自媒體所呈現(xiàn)出來的“數(shù)據(jù)”功能，能夠?yàn)閲衅髽I(yè)黨員干部及職工隊(duì)伍的績效考核、個(gè)人技能水平成長、思想認(rèn)知、學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等內(nèi)容帶來最直觀的體驗(yàn)。更通過立足“一切皆可量化”的目標(biāo)與方向，為國有企業(yè)黨員干部及職工隊(duì)伍學(xué)習(xí)培訓(xùn)的考評統(tǒng)計(jì)提供保障。同時(shí)，自媒體具有“及時(shí)傳遞”的功能，通過數(shù)據(jù)可視化更好的傳遞了第一線信息、第一手內(nèi)容，能夠推動信息化的全面化傳遞。就以往的國有企業(yè)政治思想教育工作而言，思想教育相對來說比較空泛，理論學(xué)習(xí)也僅僅只是走走過場。存在著可持續(xù)性、科學(xué)性以及有效性的政治思想學(xué)習(xí)制度落實(shí)不嚴(yán)格、持續(xù)性和集中性的學(xué)習(xí)教育要求不具體、實(shí)施過程中的措施不到位等問題[3]。在自媒體的時(shí)代中，則更要求了國有企業(yè)的宣傳隊(duì)伍要做到思想上的變革發(fā)展，對于政治思想教育的創(chuàng)新有了更高要求。

三、自媒體在國企政治思想教育過程中的作用發(fā)揮

（一）自媒體加深了政治思想教育工作的細(xì)化性

對于國有企業(yè)的政治思想教育工作而言，要加強(qiáng)、加固和加牢政治思想建設(shè)，最根本的方法就是必須全面深入學(xué)習(xí)，不斷豐富知識層面，特別是國家的法律法規(guī)、從中央到地方各級的大政方針政策是必修課，并且要隨著時(shí)代的發(fā)展變化，吸收新知識、新理念。學(xué)習(xí)永無止境，是國有企業(yè)政治思想教育工作持之以恒的主題，只有全面深化學(xué)習(xí)武裝頭腦，才會在工作中出高招、立新意、體現(xiàn)能力和水平。自媒體背景下，能夠讓國有企業(yè)政治思想教育工作更好地找到重點(diǎn)、制定計(jì)劃、抓好活動、組織宣傳，為促進(jìn)國有企業(yè)政治思想教育工作的規(guī)范化、制度化奠定了基礎(chǔ)。

（二）自媒體加固了政治思想教育工作的針對性

自媒體的時(shí)代中，國有企業(yè)可以通過建立公眾號、學(xué)習(xí)平臺、直播等形式，讓政治思想教育工作通過“互聯(lián)網(wǎng)”宣傳的大平臺，不斷制造出積極健康的關(guān)于政治思想教育的輿論氛圍，從而提高國有企業(yè)政治思想教育工作的知曉度和參與度。同時(shí)，政治思想教育工作是具有熱點(diǎn)性質(zhì)的，通過抓好政策熱點(diǎn)、新聞熱點(diǎn)、精神熱點(diǎn)等內(nèi)容來開展自媒體的宣傳引導(dǎo)，不單單能夠有效地提高政治思想教育工作的“知名度”，還更能夠?yàn)閲衅髽I(yè)政治思想教育工作緊跟中國特色社會主義步伐提供重要的思想保障。

（三）自媒體加強(qiáng)了政治思想教育工作的反饋性

在政治思想教育工作過程中，可將實(shí)際的政治思想教育應(yīng)用到考核和對于個(gè)人的評價(jià)過程中，不斷貼近國有企業(yè)黨員干部及職工群體的思想需求。如，通過開展“直播”，讓國有企業(yè)黨員干部及職工群體對直播內(nèi)容進(jìn)行評價(jià)，最終搜集意見、整理建議、改進(jìn)發(fā)展。如，通過分配好宣傳任務(wù)、教育任務(wù)等內(nèi)容，并以“臺帳”的方式使宣傳宣講隊(duì)伍認(rèn)識到個(gè)人所處的位置，明確自己的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，立足崗位，確保立行立改。

四、國企政治思想教育存在的問題和不足

一是政治思想教育框架搭建不夠。在國企政治思想教育的實(shí)施過程中，仍會出現(xiàn)沒有將習(xí)總書記重要講話精神、新時(shí)代中國特色社會主義思想以及相關(guān)政策信息融入相關(guān)的教育教學(xué)內(nèi)容，或者說對習(xí)總書記重要講話精神、新時(shí)代中國特色社會主義思想等內(nèi)容的學(xué)習(xí)、研究以及應(yīng)用不透徹。比如說，某些企業(yè)內(nèi)部對輿論引導(dǎo)工作不夠重視，2019 年和2020 年的理想信念教育幾乎沒有多大的創(chuàng)新，幾年來的工作匯報(bào)內(nèi)容也幾乎沒下多大氣力，輿論引導(dǎo)發(fā)下去的文件，就像石沉大海，杳無音信。對于國有企業(yè)的發(fā)展而言，其具備較強(qiáng)的資產(chǎn)運(yùn)營能力、人才隊(duì)伍管控能力、項(xiàng)目建設(shè)活動能力，同時(shí)發(fā)展較為迅速[4]。但是在政治思想教育這一模塊的管理上，相關(guān)配套的政治思想教育制度和框架搭建還不完全，就導(dǎo)致了政治思想教育開展方法不多、力度不夠。

二是政治思想教育缺乏創(chuàng)新創(chuàng)效。國企經(jīng)營事項(xiàng)多、業(yè)務(wù)工作種類多，這就導(dǎo)致部分企業(yè)在實(shí)施政治思想教育中存在“前緊后松”的情況，抓前期工作、安排部署較多，推進(jìn)工作不夠平衡，有時(shí)工作初見成效便不再抓常抓細(xì)，后期跟蹤、督促、抓落實(shí)的力度還不夠大。比如說，政治思想教育工作的規(guī)劃和年度計(jì)劃不夠完善，在實(shí)際開展過程中生硬、照搬的方式較多，使得基層干部群眾生搬硬套，不能夠融會貫通，落實(shí)不到位。比如說，沒有做到創(chuàng)新學(xué)習(xí)制度與學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、黨建專題知識講座有機(jī)結(jié)合起來。對于政治思想教育工作怎么創(chuàng)新、怎么更好地宣傳貫徹到一線和基層，還需要做到久久為功。

三是政治思想教育機(jī)制不夠健全。在政治思想教育的長期規(guī)劃和發(fā)展過程中，對于實(shí)際工作的考察和研究性不足，缺少系列的反饋。宣傳政治思想的相關(guān)制度不齊全，政治思想工作不能夠與實(shí)際業(yè)務(wù)能力相結(jié)合，“只知其一不知其二”的現(xiàn)象較多，一些新問題和新矛盾得不到解決，政治思想工作還需大力改革，大力推進(jìn)。比如說，在開展會議的時(shí)候，仍有一部分領(lǐng)導(dǎo)不注重政治思想領(lǐng)域的工作落實(shí)，有時(shí)存在以會議落實(shí)會議、文件落實(shí)文件的情況；或是下指令多，抓落實(shí)少；或是開展調(diào)研多，督促落實(shí)少，落實(shí)力度不夠。

五、自媒體時(shí)代中創(chuàng)新國企政治思想教育的建議

（一）堅(jiān)持以線上軟件平臺引領(lǐng)行動自覺

國企要能夠結(jié)合自媒體時(shí)代背景的特點(diǎn)，進(jìn)一步的為黨員干部及職工的素質(zhì)能力建設(shè)搭建好平臺。在這一方面，就要通過建立立體化的網(wǎng)絡(luò)，搭建起政治思想教育的線上專欄，并設(shè)計(jì)合理的線上軟件以及平臺。在平臺的搭建過程中要將國有企業(yè)黨員干部及職工培訓(xùn)學(xué)員的意見和建議進(jìn)行統(tǒng)一化的收集和管理，不斷優(yōu)化培訓(xùn)學(xué)習(xí)管理模式。同時(shí)，要能夠協(xié)調(diào)軟件公司對相關(guān)的軟件和平臺進(jìn)行升級、優(yōu)化和創(chuàng)新建設(shè)，更好地為國有企業(yè)黨員干部及職工的素質(zhì)能力建設(shè)帶來支撐和保障。在線上軟件課程選擇上，要進(jìn)一步地推動相關(guān)課程內(nèi)容的常態(tài)化制度化建設(shè)，通過優(yōu)先選擇理想信念、政治思想、安全生產(chǎn)、作風(fēng)建設(shè)等課程內(nèi)容，更好地讓國有企業(yè)黨員干部及職工隊(duì)伍繃緊作風(fēng)之弦，把正行為之舵，著力解決突出問題，讓廣大國有企業(yè)黨員干部及職工真正懂規(guī)矩、明底線、守紀(jì)律，形成“嚴(yán)”的自覺、“實(shí)”的常態(tài)[5]。

（二）堅(jiān)持以學(xué)做一體推動隊(duì)伍知行合一

對于國企政治思想教育，基礎(chǔ)在學(xué)，關(guān)鍵在做，重點(diǎn)在改，核心在干。要把讓國有企業(yè)黨員干部及職工們把學(xué)習(xí)作為一種精神追求、一種責(zé)任，把握學(xué)習(xí)重點(diǎn)，完善學(xué)習(xí)方法，務(wù)求學(xué)習(xí)實(shí)效，在學(xué)習(xí)中提升自我素養(yǎng)、錘煉技能水平、提高安全認(rèn)知。在這一方面，要明確思想建黨是馬克思主義的重要建黨原則，也是我們黨的光榮傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。開展一系列的學(xué)習(xí)教育，就是要抓住思想建設(shè)這個(gè)根本。在新形勢下，推動政治思想教育常態(tài)化制度化建設(shè)，就要通過學(xué)習(xí)教育，繃緊作風(fēng)之弦，把正行為之舵，著力解決突出問題。如，通過進(jìn)一步的結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)廣大國企黨員干部及職工強(qiáng)化抓發(fā)展的責(zé)任、增強(qiáng)抓機(jī)遇的自覺、提高抓落實(shí)的能力。同時(shí)，要注重利用好自媒體的“數(shù)據(jù)存儲”功能，抓好對政治思想教育的“時(shí)長考核”“學(xué)習(xí)效果考核”等內(nèi)容，使具體的管理手段納入日常政治思想教育的運(yùn)作中，更好地為隊(duì)伍的思想素質(zhì)、作風(fēng)能力、技能水平提高而打通通道、創(chuàng)造條件[6]。

（三）堅(jiān)持以有力有序創(chuàng)新促進(jìn)常態(tài)長效

政治思想教育的內(nèi)涵，覆蓋廣、載體多、要求高，在新時(shí)代中要能夠明白“國企政治思想教育常態(tài)化制度化”不是一次活動，不分批次、不劃階段、不設(shè)環(huán)節(jié)，而是面向企業(yè)、面向整個(gè)黨員干部及職工隊(duì)伍的經(jīng)常性教育。對此，企業(yè)要站在講政治的高度，堅(jiān)決摒棄活動思維，牢固樹立經(jīng)常抓、長期抓的思想，始終把學(xué)習(xí)教育抓在手中、體現(xiàn)在行動上。結(jié)合實(shí)際制定方案，保證有專門力量負(fù)責(zé)組織和推動國企政治思想教育工作[7]。要對各個(gè)部門進(jìn)行全覆蓋、全過程的現(xiàn)場指導(dǎo)，幫助制定政治思想教育學(xué)習(xí)教育計(jì)劃，要針對不同類型國有企業(yè)黨員干部及職工的實(shí)際情況和學(xué)習(xí)需要，提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)資料、場地、經(jīng)費(fèi)等必要保障。還可以采取聽取匯報(bào)、專項(xiàng)調(diào)研、參加學(xué)習(xí)討論、列席組織生活會等多種方式，切實(shí)提升政治思想教育的督導(dǎo)實(shí)效。要把督促檢查的重點(diǎn)放在基層、放在一線，沉下去摸清實(shí)際情況，發(fā)現(xiàn)政治思想教育創(chuàng)新辦法、政治思想教育鮮活經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)總結(jié)推廣；發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，抓早抓實(shí)督促整改。