加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代企業(yè)思想政治工作

江穎橋 廣州建筑園林股份有限公司

思想政治工作作為我們黨在長(zhǎng)期實(shí)踐中傳承下來的優(yōu)良傳統(tǒng)和突出政治優(yōu)勢(shì)，是一切工作的生命線。思想政治工作是企業(yè)必不可少的工作，有助于引導(dǎo)教育和培養(yǎng)塑造人，有助于凝聚人心，推動(dòng)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。在新時(shí)代下，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展、對(duì)外開放的擴(kuò)大，我們面臨著全新的社會(huì)環(huán)境，在西方文化的滲透、西方價(jià)值觀念的影響下，企業(yè)職工的生活方式、思想動(dòng)態(tài)和價(jià)值取向也發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)變，給企業(yè)思想政治工作帶來了新的形勢(shì)和挑戰(zhàn)。新時(shí)代下，企業(yè)思想政治工作也應(yīng)“因事而化、因時(shí)而進(jìn)、因勢(shì)而新”，加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代企業(yè)思想政治工作，成為企業(yè)發(fā)展過程中必須思考探索的一個(gè)重要課題。

一、做好企業(yè)思想政治工作是推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的必由之路

（一）企業(yè)思想政治工作有助于增進(jìn)職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同，增強(qiáng)群體凝聚力

做好企業(yè)思想政治工作平臺(tái)的宣傳工作，有助于職工更清晰地了解企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)、動(dòng)態(tài)和戰(zhàn)略部署，從而加強(qiáng)了職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，尤其在企業(yè)面臨深化改革的過程中，可能需要對(duì)職工的工作崗位、福利待遇等進(jìn)行調(diào)整，由此可能會(huì)帶來企業(yè)與職工、集體利益與個(gè)人利益之間等的矛盾，引起職工情緒的波動(dòng)，這時(shí)應(yīng)充分發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的作用，當(dāng)發(fā)現(xiàn)職工出現(xiàn)異常的思想動(dòng)態(tài)或負(fù)面情緒時(shí)，要及時(shí)進(jìn)行引導(dǎo)和教育，給予正向的輿論導(dǎo)向，及時(shí)調(diào)節(jié)和化解矛盾與沖突，幫助職工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，扭轉(zhuǎn)職工的思想觀念，讓職工明白到改革的目的是促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、提高未來經(jīng)濟(jì)效益，最終發(fā)展的成果也會(huì)惠及職工，為職工謀利益，職工應(yīng)樹立大局意識(shí)，服從安排，從企業(yè)發(fā)展大局的角度去理性看待問題、處理問題，把個(gè)人的發(fā)展與企業(yè)改革發(fā)展相結(jié)合，從而大大增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力，為企業(yè)改革發(fā)展提供強(qiáng)大的思想保證，鼓勵(lì)職工充分發(fā)揮積極性，為著共同的發(fā)展目標(biāo)立足崗位、砥礪奮發(fā)，團(tuán)結(jié)一致推進(jìn)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

（二）企業(yè)思想政治工作有助于調(diào)節(jié)矛盾，營造良好和諧的企業(yè)環(huán)境

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展、對(duì)外開放的擴(kuò)大，我們面臨著全新的社會(huì)環(huán)境，在西方文化的滲透、西方價(jià)值觀念的影響下，企業(yè)職工的生活方式、思想動(dòng)態(tài)和價(jià)值取向出現(xiàn)了較大的改變，一些消極負(fù)面的思想信息通過網(wǎng)絡(luò)等方式比以往更快速、廣泛地傳播，造成部分職工不同程度地出現(xiàn)政治信仰不夠堅(jiān)定、理想信念不足、社會(huì)責(zé)任感不強(qiáng)、缺乏艱苦奮斗精神、團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)較差、價(jià)值取向不正確等問題，使企業(yè)與職工、集體利益與個(gè)人利益之間等的矛盾突顯，這時(shí)應(yīng)充分發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的作用，一方面應(yīng)注重加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作陣地的建設(shè)，宣傳黨和國家的大政方針、公司的發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略部署，弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀、傳播企業(yè)優(yōu)秀文化，把好信息的宣傳口，嚴(yán)防各種有害信息的傳播；另一方面應(yīng)及時(shí)了解職工關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題以及思想動(dòng)態(tài)，當(dāng)職工出現(xiàn)異常的思想動(dòng)態(tài)或負(fù)面情緒時(shí)，要及時(shí)進(jìn)行引導(dǎo)和教育，給予正向的輿論導(dǎo)向，同時(shí)努力幫助員工解決合理訴求，調(diào)節(jié)和處理員工之間的矛盾，從而創(chuàng)造出和諧的企業(yè)辦公環(huán)境。

（三）企業(yè)思想政治工作有助于發(fā)揮職工的主體意識(shí)，提高企業(yè)的發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)力

企業(yè)在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中形成的企業(yè)精神，是企業(yè)文化的核心，是企業(yè)職工群體風(fēng)貌和價(jià)值觀的集中展現(xiàn)。而企業(yè)文化與思想政治工作則是密不可分的，因此，必須把思想政治工作納入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個(gè)環(huán)節(jié)充分，實(shí)現(xiàn)兩者的有機(jī)融合，通過加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，做好企業(yè)精神文化建設(shè)，引導(dǎo)廣大員工認(rèn)識(shí)到自身的主體作用，才能最大限度喚起職工的主觀能動(dòng)性和積極性，挖掘和發(fā)揮職工內(nèi)在的群體智慧和創(chuàng)造性，發(fā)揮他們主人翁的使命感和責(zé)任感，把個(gè)人的利益發(fā)展與企業(yè)改革發(fā)展相結(jié)合，提高了企業(yè)的發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)發(fā)展注入更多活力與生機(jī)。

（四）企業(yè)思想政治工作有助于健全完善企業(yè)規(guī)章制度，促進(jìn)企業(yè)管理水平提高

要想企業(yè)更好地發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益的提高與企業(yè)管理水平的提高和完善的管理規(guī)章制度息息相關(guān)，而規(guī)章制度的制定和執(zhí)行，離不開思想政治工作的作用，通過思想政治工作的教育引領(lǐng)，讓職工受教育的同時(shí)能夠參與到企業(yè)管理、制度的制定執(zhí)行中，能通過合適途徑充分表達(dá)自己的訴求和意見，在這過程中充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，自覺地遵守企業(yè)的規(guī)章制度，把員工行為標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)化于心、外化于行，從而做好每一項(xiàng)工作。

因此，要把管理工作與思想政治工作結(jié)合起來，把行為標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范與思想引領(lǐng)結(jié)合起來，兩者是相互促進(jìn)、相輔相成的。一方面通過做好企業(yè)的思想政治工作，把我們所倡導(dǎo)的思想政治工作要求、價(jià)值理念、行為規(guī)范融入管理工作中，使企業(yè)的規(guī)章制度得到健全完善，規(guī)范員工的行為，使企業(yè)在實(shí)際的管理工作中有具備可操作性、可行性的制度化依據(jù)，從而提高了企業(yè)的管理水平；另一方面，健全管理制度，通過強(qiáng)化考核、績(jī)效鼓勵(lì)等方式形成導(dǎo)向作用，鼓勵(lì)職工恪守愛崗敬業(yè)、誠信友愛、甘于奉獻(xiàn)等的職業(yè)道德，又實(shí)現(xiàn)了管理育人?？梢姡髽I(yè)思想政治工作與管理工作的相結(jié)合，促進(jìn)了企業(yè)的管理水平的提高[1]。

二、新時(shí)代企業(yè)思想政治工作面臨的形勢(shì)和挑戰(zhàn)

（一）企業(yè)職工思想動(dòng)態(tài)和價(jià)值取向的改變

在新時(shí)代下，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展、對(duì)外開放的擴(kuò)大，我們面臨著全新的社會(huì)環(huán)境，在西方文化的滲透、西方價(jià)值觀念的影響下，企業(yè)職工的生活方式、思想動(dòng)態(tài)和價(jià)值取向也發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)變。隨著改革開放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、就業(yè)形式和分配方式日益多元化，各種價(jià)值觀念涌現(xiàn)，企業(yè)職工的思想活動(dòng)的獨(dú)立性和差異性日益增強(qiáng)，有利于職工自主意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)的培養(yǎng)，同時(shí)卻也帶來了不可忽視的負(fù)面影響，部分職工有著一定程度上的問題，例如：政治信仰容易動(dòng)搖、理想信念薄弱、社會(huì)責(zé)任感不強(qiáng)、缺乏艱苦奮斗精神、團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)較差、價(jià)值取向不正確等問題，職工們的思想空前活躍，傳統(tǒng)灌輸說教式的思想政治工作方式已不再適應(yīng)新形勢(shì)，由于忽視了職工對(duì)思想政治工作重要性的理解，有些職工或許對(duì)企業(yè)思想政治工作理解不透徹，可能也不夠重視這方面的工作[2]。

（二）部分企業(yè)對(duì)思想政治工作的地位和作用不夠重視

部分企業(yè)只重視生產(chǎn)經(jīng)營，卻忽視了思想政治工作的地位和作用，沒有把思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合起來。部分企業(yè)對(duì)思想政治工作不夠重視，僅僅認(rèn)為思想政治工作是上級(jí)分配的政治任務(wù)而敷衍完成，把思想政治工作僅僅當(dāng)作是黨政干部的事，沒有充分發(fā)揮職工在思想政治工作中的主體作用，對(duì)思想政治工作的理解還停留在認(rèn)識(shí)層面和維穩(wěn)作用，用簡(jiǎn)單粗線條的動(dòng)員、灌輸說教去開展思想政治工作，沒有做到把思想政治工作運(yùn)用到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作中去，把兩者有機(jī)融合，運(yùn)用思想政治工作對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、管理方面起促進(jìn)作用[3]。

（三）思想政治工作隊(duì)伍能力素質(zhì)參差不齊

當(dāng)前新的形勢(shì)和挑戰(zhàn)下，企業(yè)思想政治工作的任務(wù)越發(fā)艱巨、難度增加，但思想政治工作隊(duì)伍卻呈現(xiàn)出總體能力不足、結(jié)構(gòu)不合理等突出問題。政工工作隊(duì)伍能力素質(zhì)參差不齊、綜合性人才較少，部分政工工作人員理論水平不足、工作方式單一、死板，缺乏改進(jìn)與創(chuàng)新工作方式的意識(shí)與能力，團(tuán)隊(duì)更新速度慢、缺乏新鮮血液，加上由于部分企業(yè)對(duì)政工工作隊(duì)伍缺乏應(yīng)有的重視與支持，政工工作人員的待遇、需求等沒有得到足夠的保障，難以激發(fā)政工工作隊(duì)伍的積極性，都在一定程度上降低了總體政工團(tuán)隊(duì)的質(zhì)量，導(dǎo)致思想政治工作開展的成效性不高[4]。

三、做好新時(shí)代企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新途徑

（一）建立和完善思想政治工作的制度保障

一是要建立和完善權(quán)責(zé)分明的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度，建立起領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”的工作制度，“一把手”要履行起企業(yè)思想政治工作和黨的建設(shè)第一責(zé)任人的職責(zé)，全體領(lǐng)導(dǎo)干部都要結(jié)合具體業(yè)務(wù)分工做好黨的建設(shè)工作和企業(yè)的思想政治工作，改變過去思想政治工作只是黨務(wù)干部職責(zé)的問題，使思想政治工作的責(zé)任落實(shí)到全體領(lǐng)導(dǎo)干部；二是科學(xué)設(shè)置高質(zhì)量的思想政治工作考核評(píng)價(jià)體系，建立起思想政治工作和企業(yè)管理有機(jī)結(jié)合的新機(jī)制，把思想政治工作作為一項(xiàng)考核指標(biāo)納入企業(yè)管理目標(biāo)體系中去，使思想政治工作促進(jìn)企業(yè)管理水平的提高，使兩者良性互動(dòng)、相互促進(jìn)。同時(shí)研究制定一套方法科學(xué)、內(nèi)容全面、指標(biāo)合理的思想政治工作評(píng)價(jià)制度，考核結(jié)果作為政績(jī)的重要內(nèi)容，與領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)聘任、獎(jiǎng)懲、晉升等掛鉤，提高思想政治工作的實(shí)效性[5]。

（二）貼近職工思想實(shí)際，以職工喜聞樂見的方式開展思想政治工作

傳統(tǒng)灌輸說教式的思想政治工作方式已不再適應(yīng)新形勢(shì)。在新時(shí)代，必須以改革創(chuàng)新的精神做好企業(yè)思想政治工作，貼近職工思想實(shí)際，對(duì)職工進(jìn)行滲透式、多層次的思想政治教育。對(duì)黨員干部或文化程度較高的職工，可以采取學(xué)習(xí)馬克思主義原著和的方式，讓他們讀原著、學(xué)原文、悟原理，向他們傳達(dá)各項(xiàng)方針政策和要求；但對(duì)于一般職工來說，通過組織他們觀看、收聽影視作品、歌曲、小說等通俗易懂的方式，由淺入深地教育和引導(dǎo)他們理解黨的理論知識(shí)和各項(xiàng)方針政策，會(huì)更有利于他們對(duì)思想政治工作的理解和消化。有針對(duì)性地以職工喜聞樂見的方式開展思想政治工作，更容易達(dá)到事半功倍的效果。

（三）主動(dòng)占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)思想政治教育新陣地

在新媒體時(shí)代的今天，企業(yè)更要注重加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)思想政治工作載體建設(shè)，主動(dòng)占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)思想政治教育新陣地。加強(qiáng)網(wǎng)上職工互動(dòng)社區(qū)、主題教育網(wǎng)站、專業(yè)學(xué)術(shù)網(wǎng)站和“兩微一端”的建設(shè)，要密切關(guān)注網(wǎng)上動(dòng)態(tài)，善于利用網(wǎng)絡(luò)思想政治工作新平臺(tái)對(duì)職工進(jìn)行教育和引導(dǎo)，弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀、壯大主流思想輿論、傳播正能量。政工隊(duì)伍在提高自身專業(yè)理論知識(shí)的同時(shí)，也要注重提高自身的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)使用能力，牢牢把握網(wǎng)絡(luò)思想政治教育的主動(dòng)權(quán)，營造風(fēng)清氣正的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。

（四）在服務(wù)引導(dǎo)中加強(qiáng)思想政治工作

思想政治工作既要教育引導(dǎo)人，也要關(guān)懷幫助人，既要做到幫助解決職工的思想問題，也要做到幫助解決職工的實(shí)際困難，把講道理和為職工辦實(shí)事相結(jié)合，體現(xiàn)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，在工作中要關(guān)愛職工，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益，努力解決職工的實(shí)際困難，加強(qiáng)對(duì)家庭經(jīng)濟(jì)困難等職工的幫助。同時(shí)，企業(yè)也要鼓勵(lì)職工積極參與志愿服務(wù)活動(dòng)，履行社會(huì)職責(zé)。以情感人，才能進(jìn)一步以理服人，增強(qiáng)了思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。

（五）建強(qiáng)企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍

一支業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)的專業(yè)思想政治工作隊(duì)伍為加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治教育工作提供了組織保障。要大力加強(qiáng)思想政治工作建設(shè)，推動(dòng)政工隊(duì)伍的專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)，采取切實(shí)可行的措施，建成一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、能擔(dān)重任的專職政工隊(duì)伍。要重視把優(yōu)秀人才尤其是優(yōu)秀年輕職工吸引到政工干部隊(duì)伍中去；對(duì)群眾認(rèn)可、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、德才兼?zhèn)涞臐撛谌瞬?，要及時(shí)提拔使用，充實(shí)政工隊(duì)伍，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，確保政工干部隊(duì)伍常?；盍?、后繼有人。同時(shí)，要建立和完善專職政工崗位培訓(xùn)制度，保障政工干部培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，加強(qiáng)對(duì)政工隊(duì)伍的教育培訓(xùn)，幫助政工干部適應(yīng)新時(shí)代思想政治工作發(fā)展的要求，更新知識(shí)理論、掌握新本領(lǐng)，尤其是掌握網(wǎng)絡(luò)思想政治教育的本領(lǐng)，引導(dǎo)他們把解決思想問題與解決實(shí)際問題的能力結(jié)合起來，增強(qiáng)思想政治工作的感染力和實(shí)效性。要完善政工干部輪崗制度，使政工干部在不同崗位上合理流動(dòng)、得到鍛煉，提高綜合素質(zhì)。通過采取選拔、培訓(xùn)、輪崗等這一系列綜合措施，建強(qiáng)思想政治工作隊(duì)伍，充分激發(fā)、調(diào)動(dòng)廣大政工干部工作的積極性，保障政工干部工作有條件、干事有平臺(tái)、待遇有保障、發(fā)展有空間，為推動(dòng)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量[6]。

四、結(jié)語

今天我們正處于“百年未有之大變局”下，企業(yè)的思想政治工作也面臨著更復(fù)雜的形勢(shì)、更嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)、更艱巨的使命，加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代企業(yè)思想政治工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)思想政治工作不能被動(dòng)的應(yīng)對(duì)，也應(yīng)“因事而化、因時(shí)而進(jìn)、因勢(shì)而新”，只有在實(shí)踐中加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，創(chuàng)新工作方法和手段，才能適應(yīng)不斷變化發(fā)展的新形勢(shì)新、應(yīng)對(duì)不斷出現(xiàn)的新挑戰(zhàn)，才能開創(chuàng)企業(yè)思想政治工作的新局面，使企業(yè)思想政治工作煥發(fā)生機(jī)和活力，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理中發(fā)揮更大作用，在企業(yè)凝聚力、向心力上發(fā)揮更大效能，助力推動(dòng)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。