企業(yè)宣傳思想工作守正創(chuàng)新的思考

高璐 青島市地鐵六號線有限公司

國有企業(yè)在新時代背景下正面臨著全新的態(tài)勢。作為國家經(jīng)濟支柱，國有企業(yè)需要堅定擁護共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，用思想政治工作引領(lǐng)企業(yè)的整體發(fā)展。在新形勢背景下，國有企業(yè)為了能夠更好地推動各項工作的邁進，需要嚴格按照要求進行思想政治教育工作，只有做好工作生命線的守護，強化內(nèi)部的凝聚力和向心力，才可以推動各項任務(wù)的落實。充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，以強大的思想政治工作環(huán)境作為保障，才能夠為企業(yè)的宣傳思想工作提供有效的方法。所以，要深入思考新時期背景下的思想政治工作要領(lǐng)，更好地服務(wù)于企業(yè)的建設(shè)。

一、強化新時代企業(yè)思想政治工作的緊迫感

（一）黨對國有企業(yè)思想政治教育工作的新要求

在進行國有企業(yè)思想政治工作的過程中，應(yīng)該結(jié)合時代的特征改變當前的工作模式，提出全新的方法和途徑。只有全面開展各項思想政治教育工作，才能夠確保企業(yè)具有明確的方向和原則，進而充分地發(fā)揮企業(yè)的組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用和政治領(lǐng)導(dǎo)作用。同時，只有全面開展思想政治教育工作，才可以帶領(lǐng)職工深入了解社會主義核心價值觀的具體內(nèi)容，以全新的創(chuàng)新方式，推動思想政治工作的各個環(huán)節(jié)，進而為企業(yè)謀求良好的發(fā)展空間，進一步掌握思想政治工作的本質(zhì)要求。

（二）企業(yè)思想政治工作在新時代背景下提出的新課題

在中國特色社會主義逐步向前推進的背景下，受到外部因素的影響和制約，國有企業(yè)的思想政治工作開始出現(xiàn)了一定的松動，進而給整體的布局帶來嚴峻的挑戰(zhàn)。改革發(fā)展的推進會使社會結(jié)構(gòu)出現(xiàn)一定的變化，在改革過程中因為職工的地位出現(xiàn)了改變，在利益分配上出現(xiàn)了不同程度的分歧。所以，目前的國有企業(yè)一定要深入了解企業(yè)和職工之間的關(guān)系和矛盾問題。在當前的企業(yè)發(fā)展中，及時解決面臨的重大矛盾，通過思想政治教育工作重點關(guān)注其中的一些棘手問題，承擔各自責(zé)任，不斷深化企業(yè)思想政治工作的研究[1]。

（三）企業(yè)思想政治工作受信息化時代的挑戰(zhàn)

信息技術(shù)的進步改變了國內(nèi)的基本生產(chǎn)方式和生活方式。技術(shù)的進步也推動了信息獲取方式的變革，特別是在互聯(lián)網(wǎng)時代背景下，企業(yè)職工的心態(tài)和觀念受到了一定程度的負面影響。面對現(xiàn)實不穩(wěn)定性因素，國有企業(yè)職工會受到外部勢力的影響出現(xiàn)思想異常，可能會形成多元的價值觀體系。通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的充分利用，保證職工能夠緊跟時代潮流，全面融合當前的熱點問題做好發(fā)展創(chuàng)新工作，進而為企業(yè)內(nèi)部矛盾提供有效的解決方法[2]。

二、國有企業(yè)思想政治工作開展過程中面臨的處境

（一）不到位的思想政治工作價值認知

最近幾年，國有企業(yè)在思想政治工作推進的過程中，取得了階段性的成果，進而解決了一些長久以來比較難以解決的問題，但依舊還面臨著許多方面的挑戰(zhàn)，一些潛在的風(fēng)險尚未得到根治。個別國有企業(yè)在思想政治工作開展的過程中，由于效率低下，工作效果不夠顯著，進而導(dǎo)致工作質(zhì)量提升不足，很難呈現(xiàn)出思想政治教育工作的效果。思想政治教育工作開展的滯后，不但會影響到國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力和管理水平，而且也不利于后期的經(jīng)營發(fā)展，阻礙國有企業(yè)整體的進步速度。究其原因，主要還是由于思想政治教育工作不到位。個別國有企業(yè)在思想政治教育工作開展的過程中，依舊受到官僚主義和形式主義的束縛，忽略了實際內(nèi)容的效果。即便有相關(guān)教育工作的推進，但未真正地落實到具體的環(huán)節(jié)，無法給國有企業(yè)職工帶來深刻的影響。此外，國有企業(yè)在思想政治教育工作開展的過程中，如果保留傳統(tǒng)的教育思想和理念，很難發(fā)揮職工教育工作的先進性，使得最終的教育形式和內(nèi)容遠遠與社會需求相脫節(jié)。

（二）思想政治工作的協(xié)調(diào)統(tǒng)籌不全面

個別國有企業(yè)在進行思想政治教育工作時，由于沒有事先制定縝密的計劃，無法豐富后期的思想政治教育工作內(nèi)容，缺乏有效的計劃性和方向性，致使最終的效果不佳。除此之外，國有企業(yè)因為沒有充分發(fā)揮群團的組織意義，忽略了黨組織工作，不利于思想政治工作的全面推進。究其原因是國有企業(yè)尚未營造良好的思想政治教育工作環(huán)境，缺乏氛圍感，使得思想政治教育工作原地踏步。眾所周知在思想政治工作開展的過程中，要始終以馬克思主義作為主要的思想指導(dǎo)綱領(lǐng)，全面處理黨建和宣傳的密切關(guān)系，只有充分融合，才能夠打造一條具有高質(zhì)量的發(fā)展道路。

三、新時代國有企業(yè)思想政治教育工作的正確途徑

（一）強化日常學(xué)習(xí)，充分結(jié)合內(nèi)功和外功

從國有企業(yè)的發(fā)展角度來說，思想政治教育工作的主體對象是職工。為了更好地落實思想政治教育，工作的各個內(nèi)容，需要了解職工的組織形態(tài)以及當前面臨的問題，確保思想政治教育工作具有良好的互動性。思想政治教育工作，充分融合了心理學(xué)，社會學(xué)，教育學(xué)等不同學(xué)科領(lǐng)域的知識，國有企業(yè)思想政治教育工作主要通過黨員干部進行推動。黨員干部充分學(xué)習(xí)先進的知識和科學(xué)的工作方法，深入了解具體的工作途徑，明確工作方向。同時由于職工之間的思想覺悟，意識存在偏差，因此，要嚴格按照要求做好思想政治教育工作，統(tǒng)一職工的思想，讓所有的職工深刻認識到自身的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展之間的密切聯(lián)系。職工樹立良好科學(xué)的思想政治理念，通過長久的學(xué)習(xí)，持續(xù)受到先進的思想政治教育工作的影響。國有企業(yè)內(nèi)部的工作人員還要進行理論學(xué)習(xí)，并將理論付諸實踐。通過工作形式的創(chuàng)新，選擇科學(xué)的工作方法，保證日常的工作效率，提升個體的工作能力。具體來說，主要從以下三個方面著手：第一，思想政治教育工作人員要堅持與時俱進的理念，通過創(chuàng)新來將各種理論知識進行靈活運用。第二，實踐與理論知識的全面融合。通過知識的學(xué)習(xí)來獲取更加先進的思想內(nèi)容，引領(lǐng)日常的思想政治工作方向，在學(xué)習(xí)和實踐相結(jié)合的背景下，才可以豐富自身的理論體系，全面提升個體的綜合素養(yǎng)。第三，通過不斷操作的提升方式，持續(xù)改進當前的工作方法，深入了解黨的政策路線方針。與此同時，還要結(jié)合自身的工作情況進行深入的思考和概括，了解當前存在的問題，全面分析背后的原因，并提出有效的解決方案，不斷改進當前的工作方法，讓思想政治教育工作真正地融入國有企業(yè)的建設(shè)中[3]。

（二）以守正創(chuàng)新的思維引領(lǐng)思想政治工作

從國有企業(yè)黨委的視角出發(fā)，他們需要承擔所有的責(zé)任，對黨章、黨紀進行全面的貫徹和落實。嚴格按照要求做好思想政治工作的計劃制定，動員所有的黨員和群眾進行思想學(xué)習(xí)。從國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的視角出發(fā)，他們需要深刻地了解當前的先進思想，牢記四個意識和四個信心的核心內(nèi)涵，做好“兩個維護”，以先進的思想武裝個人的頭腦。在國有企業(yè)黨委的角度，該類群體需要帶頭學(xué)理論，并將理論付諸實踐。只有將理論和實踐充分融合，通過深刻的總結(jié)與反思，才能夠始終保持先進性，在堅守創(chuàng)新的前提下，全面推動各項活動，確保思想政治教育工作的整體水平。國有企業(yè)黨委應(yīng)該以飽滿的姿態(tài)解決當前的各項問題。尤其是面對重大問題和事項時，務(wù)必以企業(yè)的發(fā)展作為主要的改革方向，通過文化建設(shè)和黨政建設(shè)，全面吸收習(xí)近平總書記的講話精神，以科學(xué)系統(tǒng)的理論指導(dǎo)企業(yè)的日常生產(chǎn)。除此之外，還要在實踐過程中全面豐富理論知識，動手解決潛在的問題，讓思想政治教育工作與社會實踐能夠?qū)崿F(xiàn)內(nèi)部的貫通。

（三）堅守以人民為中心的宣傳思想方向

我黨的一切工作的出發(fā)點和落腳點都是以人民為中心，在思想工作中依舊如此。只有做好以人民為中心的思想宣傳導(dǎo)向，國有企業(yè)才可以贏得廣泛的群眾基礎(chǔ)。首先要做好一線為主體的宣傳工作，只有高度關(guān)注一線生產(chǎn)的宣傳詞才能夠調(diào)動一線職工的工作熱情，使其真正地投入日常的工作中去。通過宣傳先進事跡和典型案例，生動的現(xiàn)實情況呈現(xiàn)在一線群眾中。以鮮活的手段將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和人民群眾的真實訴求相結(jié)合，進而為提升職工群體的素質(zhì)奠定堅實的基礎(chǔ)。第二，為人民群眾打造喜聞樂見的宣傳方式。多數(shù)國有企業(yè)干部職工受過高等教育，整體的素質(zhì)和文化修養(yǎng)已經(jīng)達到了較高的水準。他們經(jīng)常獨立思考，厭倦說教和機械式的思想灌輸。所以，國有企業(yè)的思想政治教育工作一定要與實際相結(jié)合，對原有的傳播理念和手段進行創(chuàng)新，更好地融入基層的各個環(huán)節(jié)中。思想政治教育工作的宣傳需要明白頂層邏輯問題，讓職工能夠在較短的時間內(nèi)把握宣傳的內(nèi)容，從具體的形式上來說，一定要充分發(fā)揮黨員干部的主觀能動性，通過先進的傳播方式，以點帶線和以線帶面相結(jié)合的方法，生動形象地展現(xiàn)出其中的核心要領(lǐng)[4]。第三，充分融合企業(yè)文化和宣傳思想。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的動力，先進的企業(yè)文化能夠打造共同的企業(yè)價值觀，并觸發(fā)職工的心靈感受。具體操作中，相關(guān)部門需要樹立鮮活靈動的方案，全面反映出企業(yè)文化的核心內(nèi)涵，以典型人物和典型事跡打造具有濃厚的企業(yè)文化氛圍。比如通過身邊鮮活案例，挖掘榜樣人物和先進事跡，為此打造具有企業(yè)特色的文化理念和精神狀態(tài)。第四，在工作方法上，突破一對一談話、教育、說教的思想工作方式。通過互動式的溝通，讓員工多表達，發(fā)表意見，說出矛盾，推進思想工作發(fā)揮清除思想障礙的作用。另外，要重視工作手段的情感性，思想工作人員的個人工作態(tài)度與工作思想，都影響著員工參與思想教育工作的體驗。如果思想工作者在交流過程中表示出無法理解、不耐煩，就沒有員工愿意配合思想教育工作。

（四）打造融媒體平臺，豐富宣傳手段

首先，關(guān)注頂層設(shè)計的內(nèi)容，形成穩(wěn)定的融媒體智慧平臺。創(chuàng)新宣傳手段，以系統(tǒng)思維全面整合傳統(tǒng)媒體與新媒體，關(guān)注內(nèi)容、宣傳等方面的各種形式，打造具有先進性的融媒體平臺。在具體的實施過程中，國有企業(yè)要緊跟互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的整體趨勢，了解互聯(lián)網(wǎng)新媒體的戰(zhàn)略性內(nèi)容，構(gòu)建相互支撐和促進的宣傳格局。集團公司通過不同的客戶端和平臺，擴大內(nèi)部的社交媒體公眾號的建設(shè)，打造多渠道多領(lǐng)域的傳播渠道，全面提升融媒體的覆蓋水平。從集團公司作為主要的支撐單位，形成融媒體智慧大數(shù)據(jù)平臺的主體框架，通過協(xié)同聯(lián)動和信息共享，全面激發(fā)思想宣傳的活力。在現(xiàn)代化企業(yè)立體的傳播體系支持下，能夠通過統(tǒng)一調(diào)度和管理，打造具有特色的融媒體形式。其次，堅持內(nèi)容為主，全面提升職工的參與感。融媒體只是基礎(chǔ)設(shè)施內(nèi)容，為了做好有效的工作，要深入了解其中的宣傳效果。從一方面來看，要全面調(diào)動職工融入企業(yè)融媒體的氛圍中，鼓勵職工閱讀、轉(zhuǎn)發(fā)并評論相關(guān)報道傳播企業(yè)的內(nèi)部思想。以融媒體作為溝通平臺，獲取職工的真實訴求。從另一個方面來說，深入挖掘一線職工的信息源內(nèi)容，通過獎勵機制及時獲取職工的勞動瞬間，憑借動態(tài)跟蹤方式豐富融媒體的日常素材。在多樣化的宣傳方式下，能夠為此提供良好的工作體驗。

（五）打造一支高素質(zhì)宣傳隊伍

第一，國有企業(yè)應(yīng)當及時落實日常的政治思想宣傳工作，充分發(fā)揮黨組織的引領(lǐng)作用，以不同部門的黨組織書記作為責(zé)任人，全程負責(zé)日常的政治學(xué)習(xí)和宣傳。第二，做好日常的日隊伍培養(yǎng)工作。組織職工進行日常的培訓(xùn)，統(tǒng)籌有效的工作管理。尤其是專職宣傳干部和通訊員的培養(yǎng)上，企業(yè)需要及時為其提供良好的平臺，引領(lǐng)不同群體深入基層獲取更多的感人事跡，增強內(nèi)部的凝聚力和向心力。只有這樣才能夠使其把握正確的方向，宣傳主流思想文化，實現(xiàn)動態(tài)的意識形態(tài)跟蹤與管理。同時，還要結(jié)合企業(yè)的發(fā)展訴求，做好日常的思想政治宣傳工作，引導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)輿論方向，及時回應(yīng)群眾所關(guān)切的問題。在多種途徑的共同作用下，相關(guān)干部和通訊員能夠及時處理突發(fā)事件。嚴格按照企業(yè)業(yè)務(wù)工作的實際內(nèi)容，提升宣傳隊伍的保密意識，避免因不可抗力因素而帶來的泄密事件發(fā)生。同時，老員工對新事物、新觀念的接受速度相對較慢，這對企業(yè)的宣傳工作進行及時的更新與調(diào)整是不利的。因此，要加大對員工的培訓(xùn)，定期舉辦講座、論壇、討論會等多種形式的交流，以提高員工的洞察力、隨機應(yīng)變能力，形成全方位、高效的宣傳團隊，為企業(yè)提供更好的服務(wù)。同時，要對思想工作人員的工作進行定期的考核和評價，鼓勵和表揚，充分發(fā)揮模范帶頭作用，在全公司營造良好的氛圍[5]。

四、結(jié)語

綜合以上分析，國有企業(yè)宣傳是一項系統(tǒng)性的工作，該項工作開展的階段，想要實現(xiàn)守正創(chuàng)新，必須要結(jié)合實際情況對當前的宣傳方式進行更新優(yōu)化。同時要加強各項工作的管控，通過更新管理理念、完善管理方法來達到企業(yè)宣傳思想工作的標準要求。