• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于業(yè)財(cái)融合的電網(wǎng)企業(yè)作業(yè)成本應(yīng)用

    2022-04-16 15:28:39徐兆偉國網(wǎng)湖南省電力有限公司超高壓變電公司
    現(xiàn)代企業(yè)文化 2022年36期
    關(guān)鍵詞:業(yè)財(cái)電網(wǎng)財(cái)務(wù)

    徐兆偉 國網(wǎng)湖南省電力有限公司超高壓變電公司

    近年來,電網(wǎng)企業(yè)內(nèi)外部經(jīng)營環(huán)境發(fā)生深刻變化,國資國企、電力體制和輸配電價(jià)改革縱深推進(jìn),電網(wǎng)企業(yè)盈利模式由賺取“購售價(jià)差”向核定“輸配電價(jià)”轉(zhuǎn)變,面臨著更加嚴(yán)格的成本監(jiān)管要求;電力交易市場化及配套價(jià)格機(jī)制對(duì)電網(wǎng)企業(yè)效益影響的不確定性使其經(jīng)營目標(biāo)管控難度增大;同時(shí)作為國企重器擔(dān)當(dāng),要求電網(wǎng)企業(yè)在降低社會(huì)用能成本、推動(dòng)能源低碳化轉(zhuǎn)型和加大投入穩(wěn)增長等方面承擔(dān)更多社會(huì)責(zé)任。如何在統(tǒng)籌好社會(huì)責(zé)任與經(jīng)濟(jì)效益的發(fā)展目標(biāo),主動(dòng)適應(yīng)內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境,對(duì)電網(wǎng)企業(yè)加強(qiáng)電網(wǎng)成本預(yù)算精益管理提出了更高要求。文章嘗試將業(yè)財(cái)融合理念與作業(yè)成本法結(jié)合起來,研究電網(wǎng)企業(yè)財(cái)融合背景下作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)成本應(yīng)用的現(xiàn)狀,指出業(yè)財(cái)融合實(shí)施中存在的問題,剖析業(yè)財(cái)融合的關(guān)鍵點(diǎn),提出業(yè)財(cái)融合的完善措施與有效途徑,為電網(wǎng)企業(yè)提高成本管理質(zhì)量與效率提供有益借鑒。

    一、作業(yè)成本法和業(yè)財(cái)融合的相關(guān)理論

    (一)作業(yè)成本概念

    作業(yè)成本法,是指按照“作業(yè)消耗資源,產(chǎn)品消耗作業(yè)”的邏輯,根據(jù)資源動(dòng)因?qū)①Y源費(fèi)用分配至作業(yè),先計(jì)算出作業(yè)成本,再根據(jù)作業(yè)動(dòng)因,將作業(yè)成本分配至成本對(duì)象,最終完成成本計(jì)算的成本管理方法。作業(yè)成本法的提出,主要是為了改善傳統(tǒng)成本法中間接費(fèi)用分配的精準(zhǔn)性,從而更好服務(wù)和應(yīng)用于多維成本信息反映、成本控制強(qiáng)化、績效管理改進(jìn)以及作業(yè)基礎(chǔ)預(yù)算編制等。

    (二)業(yè)財(cái)融合概念

    業(yè)財(cái)融合,是業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)融合的簡稱。相關(guān)理論最早由美國學(xué)者H.W.Quaintance 在《管理會(huì)計(jì):財(cái)務(wù)管理入門》(1922)一書中提出。隨著管理會(huì)計(jì)的發(fā)展和“大云物移智鏈”技術(shù)的廣泛應(yīng)用,業(yè)財(cái)融合理念得到重視,且越來越多的實(shí)務(wù)界專家結(jié)合自身行業(yè)特點(diǎn),進(jìn)行了實(shí)踐推演和研究總結(jié)?,F(xiàn)行的業(yè)財(cái)融合實(shí)踐主要將側(cè)重點(diǎn)集中在三個(gè)方面:第一種信息融合論。程平等(2017)認(rèn)為業(yè)財(cái)一體化是在IT 環(huán)境下將實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)信息有機(jī)融合;第二種組織融合論,該理論強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)部門和財(cái)務(wù)部門的工作協(xié)同;第三種價(jià)值融合論,強(qiáng)調(diào)業(yè)財(cái)融合的本質(zhì)是以價(jià)值最大化為目標(biāo)業(yè)財(cái)共同進(jìn)行管理活動(dòng)。郭永清(2017)認(rèn)為業(yè)財(cái)融合就是要推動(dòng)業(yè)務(wù)鏈與價(jià)值鏈全面融合,將業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)進(jìn)行融合的界面從會(huì)計(jì)核算的界面向全面價(jià)值管理的界面轉(zhuǎn)變。

    (三)業(yè)財(cái)融合和作業(yè)成本應(yīng)用的關(guān)系

    一方面,業(yè)財(cái)融合的程度影響了作業(yè)成本應(yīng)用的深度。與作業(yè)成本法相關(guān)的關(guān)鍵因素包括資源費(fèi)用、作業(yè)、成本動(dòng)因等,對(duì)應(yīng)實(shí)施的關(guān)鍵程序主要包括資源的確認(rèn)與計(jì)量、作業(yè)識(shí)別與認(rèn)定、資源與作業(yè)動(dòng)因的選擇與計(jì)量等。對(duì)于業(yè)財(cái)信息共享程度越高、業(yè)財(cái)溝通成本越低的企業(yè),其選擇關(guān)鍵因素、實(shí)施關(guān)鍵程序的主觀性偏差越小,實(shí)施成本越低。另一方面,作業(yè)成本應(yīng)用反過來推動(dòng)了業(yè)財(cái)融合的發(fā)展。作業(yè)成本修編與應(yīng)用時(shí),動(dòng)因參數(shù)迭代更新、作業(yè)成本采集、成本分?jǐn)偡绞竭x擇、投入產(chǎn)出績效評(píng)價(jià),都迫切需要財(cái)務(wù)人員提高對(duì)底層業(yè)務(wù)活動(dòng)規(guī)律的認(rèn)識(shí)程度、對(duì)業(yè)務(wù)信息的收集及處理能力,從而推動(dòng)財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)融合發(fā)展。

    二、業(yè)財(cái)融合背景下電網(wǎng)企業(yè)作業(yè)成本建設(shè)的應(yīng)用情況

    近年來,電網(wǎng)企業(yè)充分借鑒作業(yè)成本法、標(biāo)準(zhǔn)成本法等成本管理工具,結(jié)合電網(wǎng)企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營特點(diǎn),以業(yè)財(cái)融合為基礎(chǔ),依據(jù)工程定額等國家與行業(yè)的相關(guān)規(guī)定,對(duì)典型作業(yè)人、材、機(jī)等資源消耗量和市場價(jià)格價(jià)格進(jìn)行測算,形成典型作業(yè)成本。按照“典型作業(yè)-典型項(xiàng)目-典型設(shè)備-典型資產(chǎn)”由下而上的匯總鏈路。尤其是對(duì)工作的細(xì)則與細(xì)節(jié)依據(jù)工作顆粒度標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行細(xì)分,實(shí)現(xiàn)將作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)成本依據(jù)工作顆粒度的程度,由小到大、逐層歸集的典型資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)成本。

    作業(yè)成本的建設(shè)及完善為電網(wǎng)企業(yè)業(yè)財(cái)融合精益成本管理奠定了基礎(chǔ)。各級(jí)電網(wǎng)企業(yè)因地制宜、不同程度地開展了基于業(yè)財(cái)融合的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)成本深化應(yīng)用。具體表現(xiàn)為:利用業(yè)務(wù)參數(shù)庫及作業(yè)成本庫開展零基預(yù)算編制;開展組織層、設(shè)備層以及站線層成本量化分析以及設(shè)備全壽命周期成本分析;將成本分析結(jié)果衍生應(yīng)用于項(xiàng)目部門可研評(píng)審、物資部門設(shè)備采購、生產(chǎn)部門檢修策略優(yōu)化等多類場景。

    三、業(yè)財(cái)融合存在的問題和關(guān)鍵點(diǎn)

    總體而言,電網(wǎng)企業(yè)業(yè)財(cái)融合的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)成本應(yīng)用在資源配置、成本分析以及輔助決策等多方面取得很大進(jìn)展,既助力了業(yè)財(cái)融合的推進(jìn),又提升了成本精益管理水平。但同時(shí)在實(shí)踐中也發(fā)現(xiàn),電網(wǎng)企業(yè)在業(yè)財(cái)融合的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)仍存在著一些薄弱環(huán)節(jié),制約了作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)成本應(yīng)用的效率和效果。

    (一)業(yè)財(cái)人員融合

    業(yè)財(cái)人員的融合,主要是認(rèn)知層面的融合,通俗而言就是業(yè)務(wù)人員應(yīng)了解財(cái)務(wù)基本常識(shí),財(cái)務(wù)人員應(yīng)加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。就電網(wǎng)企業(yè)而言,現(xiàn)行應(yīng)用的財(cái)務(wù)ERP 系統(tǒng)已實(shí)現(xiàn)前端物資收發(fā)貨、服務(wù)確認(rèn)憑證直接集成財(cái)務(wù)成本暫估賬務(wù)憑證。那么作為業(yè)務(wù)人員,首先要明白業(yè)務(wù)流對(duì)價(jià)值流的基本影響,了解業(yè)務(wù)發(fā)生是如何影響成本開支的。比如,備品備件購入時(shí)只影響存貨科目金額,只有在作業(yè)發(fā)生領(lǐng)用消耗物資時(shí)才形成成本;標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)成本不能直接作為結(jié)算依據(jù);作業(yè)形象進(jìn)度與成本入賬進(jìn)度應(yīng)匹配等等。而作為財(cái)務(wù)人員,則需學(xué)習(xí)了解電網(wǎng)典型設(shè)備類型、典型業(yè)務(wù)規(guī)律以及資源使用情況等。

    (二)業(yè)財(cái)信息系統(tǒng)融合

    目前電網(wǎng)企業(yè)多個(gè)系統(tǒng)并存運(yùn)行,比如營銷專業(yè)SG186 系統(tǒng)、生產(chǎn)PMS 系統(tǒng)、財(cái)務(wù)專業(yè)ERP 系統(tǒng)、調(diào)控專業(yè)I6000 系統(tǒng)等等,各信息系統(tǒng)建設(shè)由不同專業(yè)主導(dǎo),從自身管理要求進(jìn)行開發(fā),多個(gè)系統(tǒng)之間雖然有功能集成接口,但是由于不同專業(yè)間的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、輸入規(guī)則、計(jì)算模型、字段描述都存在差異,系統(tǒng)間的映射關(guān)系和集成頻次目前難以滿足決策需求,在作業(yè)成本應(yīng)用上集中體現(xiàn)在兩方面:

    一是信息不共享。財(cái)務(wù)價(jià)值系統(tǒng)難以直接從業(yè)務(wù)系統(tǒng)準(zhǔn)確、清晰地獲得作業(yè)成本動(dòng)因參數(shù),或者線上直接追溯某項(xiàng)作業(yè)人、材、機(jī)耗用情況等第一手業(yè)務(wù)底層數(shù)據(jù),而是需要對(duì)業(yè)務(wù)部門提供的數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、整理、加工及分析,從而導(dǎo)致財(cái)務(wù)決策的精準(zhǔn)性受制于業(yè)務(wù)信息的準(zhǔn)確真實(shí)。當(dāng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)直接影響資源分配,難免不會(huì)出現(xiàn)個(gè)別部門或組織為求小團(tuán)體利益的最大化而選擇隱報(bào)瞞報(bào)數(shù)據(jù),產(chǎn)生有損企業(yè)整體利益的行為。二是信息不同步。成本并非伴隨作業(yè)同步發(fā)生。記錄成本發(fā)生的財(cái)務(wù)系統(tǒng)與記錄作業(yè)發(fā)生的業(yè)務(wù)系統(tǒng)無數(shù)字化強(qiáng)關(guān)聯(lián),在操作流程上表現(xiàn)為記錄實(shí)際作業(yè)在業(yè)務(wù)系統(tǒng)創(chuàng)建工單、費(fèi)用報(bào)銷在財(cái)務(wù)ERP 創(chuàng)建工單,兩個(gè)工單互不關(guān)聯(lián)。

    (三)業(yè)財(cái)語言融合

    業(yè)財(cái)語言的差異主要指業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)關(guān)于同一事項(xiàng)的語言表述和顆粒度不同。包括作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)成本與生產(chǎn)作業(yè)工單、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)成本與項(xiàng)目估算、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)成本與項(xiàng)目結(jié)算、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)成本與合同報(bào)價(jià)等在作業(yè)字段描述、工作顆粒度等方面的表述存在差異。比如某項(xiàng)作業(yè),作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)成本細(xì)度高于現(xiàn)場實(shí)際作業(yè)記錄的細(xì)度;再比如某項(xiàng)作業(yè),作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)成本以典型站線為對(duì)象進(jìn)行成本測算,實(shí)際卻以作業(yè)對(duì)象具體動(dòng)因進(jìn)行結(jié)算。除了業(yè)財(cái)語言之間,財(cái)務(wù)語言內(nèi)部間也存在差異,本文主要指作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)成本與實(shí)際成本、預(yù)算與會(huì)計(jì)核算語言維度上的差異。比如作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)成本按照作業(yè)、設(shè)備、資產(chǎn)的層層匯集,而會(huì)計(jì)成本的核算對(duì)象主要為組織和項(xiàng)目。當(dāng)項(xiàng)目打捆或者打包立項(xiàng)時(shí),成本追溯至變站線、設(shè)備等維度仍大量依賴人工分?jǐn)偅謹(jǐn)傄?guī)則的合理性大大影響了實(shí)際和標(biāo)準(zhǔn)成本的可比性,進(jìn)而影響成本管控精益性[1]。

    (四)業(yè)財(cái)績效目標(biāo)融合

    天然的職能分工導(dǎo)致業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)部門存在不同的績效目標(biāo),對(duì)成本費(fèi)用的管控重點(diǎn)也不盡相同,業(yè)務(wù)部門側(cè)重關(guān)注業(yè)務(wù)任務(wù)目標(biāo),比如生產(chǎn)部門關(guān)心成本投入是否保障安全生產(chǎn)需求、營銷部門關(guān)心成本投入是否改善營商環(huán)境等。目前,不少財(cái)務(wù)部門對(duì)業(yè)務(wù)部門的成本管控目標(biāo)仍停留在“投資預(yù)算完成率”“預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度”“單位資產(chǎn)運(yùn)維費(fèi)”等宏觀指標(biāo),雖然建立了標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)作業(yè)成本,但由于統(tǒng)計(jì)難度、績效規(guī)則等原因,仍未深度應(yīng)用其對(duì)作業(yè)主體成本使用效益、價(jià)值貢獻(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)乃至激勵(lì)。長此以往,價(jià)值管理部門難以將效益的理念目標(biāo)準(zhǔn)確傳導(dǎo)至業(yè)務(wù)部門、精細(xì)分解至作業(yè)末端主體,充分激發(fā)其提升成本使用效率潛力,同時(shí)作業(yè)成本將不再為業(yè)務(wù)部門重視,難以保持長久生命力。

    四、基于業(yè)財(cái)融合的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)成本的應(yīng)用提升策略

    基于電網(wǎng)企業(yè)業(yè)財(cái)融合過程中作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)成本應(yīng)用的現(xiàn)狀及存在的問題,本文從人才隊(duì)伍培養(yǎng)、信息系統(tǒng)建設(shè)以及績效目標(biāo)完善三個(gè)方面提出業(yè)財(cái)融合提升策略,以期推動(dòng)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)成本深化應(yīng)用。

    (一)培養(yǎng)復(fù)合型人才

    就業(yè)財(cái)人員融合而言,業(yè)務(wù)人員對(duì)財(cái)務(wù)常識(shí)的認(rèn)知,通過對(duì)項(xiàng)目、物資等關(guān)鍵崗位的定期培訓(xùn)和宣貫預(yù)計(jì)得到有效改善,更關(guān)鍵的是提升財(cái)務(wù)人員對(duì)業(yè)務(wù)、作業(yè)規(guī)律的把握能力。隨著電網(wǎng)企業(yè)財(cái)務(wù)集約核算中心的建立,以及財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的推進(jìn),可以預(yù)見越來越多基礎(chǔ)性的核算工作將被財(cái)務(wù)機(jī)器人替代,財(cái)務(wù)人員需要從核算型向管理型轉(zhuǎn)變,勢必面臨著業(yè)財(cái)多維知識(shí)結(jié)構(gòu)的挑戰(zhàn)。企業(yè)應(yīng)合理規(guī)劃財(cái)務(wù)人才培養(yǎng)渠道,重新梳理財(cái)務(wù)隊(duì)伍定位,通過“外部引進(jìn)和內(nèi)部培養(yǎng)”的方式,制定業(yè)財(cái)融合的復(fù)合人才培養(yǎng)專項(xiàng)計(jì)劃,有針對(duì)性匹配常見業(yè)務(wù)場景,建設(shè)人才池,根據(jù)需要靈活調(diào)配人才池。比如,按照業(yè)務(wù)細(xì)分場景,通過新人培養(yǎng)、交流輪崗、跟班學(xué)習(xí)等方式,培養(yǎng)熟悉某類生產(chǎn)檢修業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)專家,納入人才池,按需調(diào)配用于該類生產(chǎn)檢修業(yè)務(wù)的項(xiàng)目評(píng)審、成本審計(jì)以及作業(yè)成本修訂等適用場景,為業(yè)財(cái)融合儲(chǔ)備復(fù)合型專家團(tuán)隊(duì)[2]。

    (二)貫通業(yè)財(cái)鏈路建設(shè)

    業(yè)財(cái)鏈路貫通,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)和價(jià)值流信息的共享和同步,是作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)成本深化應(yīng)用落地的重要保障。業(yè)財(cái)鏈路貫通的關(guān)鍵,是建立業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)系統(tǒng)數(shù)字化強(qiáng)關(guān)聯(lián),具體來說,即業(yè)務(wù)工單和財(cái)務(wù)報(bào)銷單的強(qiáng)關(guān)聯(lián)。業(yè)財(cái)鏈路貫通的目標(biāo),是實(shí)現(xiàn)作業(yè)預(yù)算自動(dòng)匹配、成本伴隨作業(yè)發(fā)生、成本按照作業(yè)歸集、作業(yè)信息記錄積累,真正推動(dòng)實(shí)際業(yè)務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)成本與實(shí)際成本的高度銜接,提升作業(yè)成本生命力。電網(wǎng)企業(yè)業(yè)財(cái)鏈路貫通的載體和起點(diǎn),是業(yè)務(wù)作業(yè)工單,基本思路為“發(fā)起作業(yè)工單,關(guān)聯(lián)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),記錄作業(yè)信息,推送作業(yè)成本報(bào)銷、實(shí)現(xiàn)多維成本歸集”。

    業(yè)財(cái)鏈路貫通可按如下方案開展典型場景實(shí)踐:在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫完善階段,完成標(biāo)準(zhǔn)成本本地修編和導(dǎo)入;在項(xiàng)目儲(chǔ)備立項(xiàng)階段,選擇作業(yè)類型、作業(yè)對(duì)象類型,從而建立“項(xiàng)目-設(shè)備-作業(yè)”關(guān)聯(lián)關(guān)系;在物資服務(wù)采購階段,明確物資采購具備項(xiàng)目來源,明確服務(wù)合同按照“設(shè)備+作業(yè)”維度結(jié)算,若實(shí)際成本結(jié)算與標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)成本維度不一致,則需進(jìn)一步明確分?jǐn)傄?guī)則;在作業(yè)發(fā)生階段,記錄實(shí)際物料使用情況、服務(wù)合同執(zhí)行情況、臺(tái)班用工量等信息;在項(xiàng)目結(jié)算階段,自動(dòng)提取工單載體的關(guān)鍵信息,形成“料、工、費(fèi)”線上結(jié)算表。在成本歸集階段,通過線上結(jié)算表推送形成物資、服務(wù)、人工成本歸集,并支持實(shí)現(xiàn)按照作業(yè)、設(shè)備、資產(chǎn)、組織等多維度成本分析,從而為作業(yè)成本參數(shù)修編提供數(shù)據(jù)支撐,實(shí)現(xiàn)作業(yè)成本“應(yīng)用+完善+再應(yīng)用”的良性循環(huán)。

    實(shí)際上,業(yè)財(cái)鏈路貫通建設(shè),不僅是業(yè)財(cái)信息系統(tǒng)的貫通,更重要的是管理理念的變革和轉(zhuǎn)型,需要自上而下管理精益理念的認(rèn)同,需要財(cái)務(wù)、設(shè)備、物資等部門高度協(xié)同,需要對(duì)財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)、物資等價(jià)值信息深度改造,同時(shí)也需要不斷強(qiáng)化業(yè)財(cái)語言溝通。由此實(shí)現(xiàn)包括標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)成本、生產(chǎn)作業(yè)工單、項(xiàng)目估算、合同結(jié)算等在設(shè)備、作業(yè)字段描述和顆粒度的關(guān)聯(lián)和趨同。同時(shí),在建設(shè)過程中也應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況,堅(jiān)持成本效益最優(yōu)原則,優(yōu)化成本采集及歸集規(guī)則,降低數(shù)據(jù)采集和轉(zhuǎn)換成本,應(yīng)用新型自動(dòng)化管理工具,減輕基層工作負(fù)擔(dān)。

    (三)完善績效考核評(píng)價(jià)

    業(yè)財(cái)融合建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)成本的成果不僅可用于成本數(shù)據(jù)分析,更要面向各價(jià)值創(chuàng)造主體和管理單元開展績效考核評(píng)價(jià),這是其保持生命力的重要條件。通過在部門成本使用效率、最小單元作業(yè)效率等方面,深化應(yīng)用作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)成本開展考核評(píng)價(jià)以及績效激勵(lì),提升資金使用效率與人員生產(chǎn)效率。具體而言,一是針對(duì)各級(jí)管理單元,可以基于標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)成本數(shù)據(jù),開展內(nèi)部模擬市場績效考核,評(píng)價(jià)各級(jí)管理單元價(jià)值貢獻(xiàn)大小和成本投入產(chǎn)出多少;二是針對(duì)各針對(duì)各級(jí)作業(yè)單元,可以發(fā)揮作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)成本標(biāo)桿作用,評(píng)價(jià)人、財(cái)、物等資源配置和料、工、費(fèi)等成本使用效率,建立差異分析機(jī)制,促進(jìn)內(nèi)部挖潛、價(jià)值創(chuàng)造。

    猜你喜歡
    業(yè)財(cái)電網(wǎng)財(cái)務(wù)
    基于云ERP系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)一體化戰(zhàn)略研究
    穿越電網(wǎng)
    企業(yè)財(cái)務(wù)共享下怎樣推進(jìn)業(yè)財(cái)融合
    中國石化(2021年8期)2021-11-05 07:00:10
    勘察設(shè)計(jì)企業(yè)業(yè)財(cái)融合存在的問題及應(yīng)對(duì)
    黨建與財(cái)務(wù)工作深融合雙提升的思考
    基層發(fā)電企業(yè)業(yè)財(cái)融合預(yù)算管理模式探討
    論事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的實(shí)現(xiàn)
    欲望不控制,財(cái)務(wù)不自由
    水利財(cái)務(wù)
    電網(wǎng)也有春天
    河南電力(2016年5期)2016-02-06 02:11:32
    乱人伦中国视频| 国产成人精品无人区| 国产精品偷伦视频观看了| 午夜激情久久久久久久| 美国免费a级毛片| 婷婷色av中文字幕| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 亚洲国产成人一精品久久久| 国产欧美亚洲国产| 久久这里只有精品19| 久久青草综合色| 另类精品久久| 欧美激情极品国产一区二区三区| 亚洲av国产av综合av卡| 国产一区二区 视频在线| 午夜激情av网站| 国产免费又黄又爽又色| videosex国产| 色吧在线观看| 久久久久网色| 欧美在线黄色| 日韩人妻精品一区2区三区| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 精品国产国语对白av| 亚洲精品国产av蜜桃| 尾随美女入室| 五月伊人婷婷丁香| 99久久综合免费| 国产爽快片一区二区三区| 不卡视频在线观看欧美| 亚洲av成人精品一二三区| 一区二区三区四区激情视频| av线在线观看网站| 99国产综合亚洲精品| 亚洲国产av新网站| 国产精品熟女久久久久浪| 老女人水多毛片| 大陆偷拍与自拍| 亚洲美女视频黄频| 最近手机中文字幕大全| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 日本-黄色视频高清免费观看| 日本wwww免费看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 飞空精品影院首页| 黑丝袜美女国产一区| 视频区图区小说| 啦啦啦在线免费观看视频4| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 久久久久久久久久人人人人人人| 日韩大片免费观看网站| 9热在线视频观看99| 男女无遮挡免费网站观看| 高清黄色对白视频在线免费看| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产精品免费视频内射| 精品少妇黑人巨大在线播放| 国产精品一国产av| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 美女视频免费永久观看网站| 色网站视频免费| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 国产成人a∨麻豆精品| 国产爽快片一区二区三区| 久久久久久久久久久免费av| 各种免费的搞黄视频| 高清欧美精品videossex| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| √禁漫天堂资源中文www| 国产成人aa在线观看| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产精品成人在线| 国产成人a∨麻豆精品| 国产乱人偷精品视频| 最近中文字幕2019免费版| 国产成人免费观看mmmm| a级毛片黄视频| 一区福利在线观看| 91国产中文字幕| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 日日啪夜夜爽| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 亚洲成国产人片在线观看| 日本欧美国产在线视频| 日韩在线高清观看一区二区三区| 五月伊人婷婷丁香| av国产久精品久网站免费入址| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产成人精品久久二区二区91 | 看免费av毛片| 成年av动漫网址| 成人免费观看视频高清| 成人国产av品久久久| 国产免费一区二区三区四区乱码| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 多毛熟女@视频| 人妻系列 视频| 不卡视频在线观看欧美| 一级毛片 在线播放| 亚洲四区av| 一区二区日韩欧美中文字幕| 婷婷色综合大香蕉| 超碰成人久久| 免费看不卡的av| 欧美精品一区二区免费开放| 精品久久久精品久久久| 久久久精品免费免费高清| 午夜日本视频在线| 91精品伊人久久大香线蕉| av线在线观看网站| 一级片免费观看大全| 国产人伦9x9x在线观看 | 亚洲av成人精品一二三区| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 亚洲图色成人| 美女大奶头黄色视频| 在线观看国产h片| 国产亚洲一区二区精品| 国产成人精品在线电影| 一级毛片电影观看| 晚上一个人看的免费电影| 亚洲人成77777在线视频| 国产一区亚洲一区在线观看| 热re99久久精品国产66热6| 捣出白浆h1v1| av又黄又爽大尺度在线免费看| 欧美精品亚洲一区二区| 大香蕉久久网| 一级片'在线观看视频| 亚洲五月色婷婷综合| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 日韩精品有码人妻一区| 九色亚洲精品在线播放| 美女高潮到喷水免费观看| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 亚洲国产色片| 精品酒店卫生间| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 亚洲国产色片| 国产精品.久久久| 成人国语在线视频| 九色亚洲精品在线播放| 久久女婷五月综合色啪小说| 亚洲精品国产色婷婷电影| 香蕉精品网在线| 国产av精品麻豆| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 一区二区三区激情视频| 成人亚洲精品一区在线观看| 欧美少妇被猛烈插入视频| 999精品在线视频| 亚洲成色77777| 亚洲av福利一区| 一区二区三区激情视频| 欧美xxⅹ黑人| 午夜免费鲁丝| 一级爰片在线观看| 日韩中字成人| 亚洲欧美精品综合一区二区三区 | 免费av中文字幕在线| 黄色 视频免费看| 欧美激情高清一区二区三区 | 麻豆精品久久久久久蜜桃| 五月开心婷婷网| 亚洲综合色网址| 久久人人爽人人片av| 黄色一级大片看看| 国产成人精品婷婷| 男人舔女人的私密视频| 亚洲av中文av极速乱| 亚洲精品久久午夜乱码| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲一区二区三区欧美精品| 美国免费a级毛片| 久久久欧美国产精品| 亚洲av成人精品一二三区| 亚洲国产精品成人久久小说| videosex国产| 国产高清国产精品国产三级| 在线观看一区二区三区激情| 精品国产乱码久久久久久小说| 不卡av一区二区三区| 亚洲欧美成人精品一区二区| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 免费观看在线日韩| 啦啦啦在线免费观看视频4| 免费少妇av软件| 久久99蜜桃精品久久| av电影中文网址| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 一本色道久久久久久精品综合| 99热全是精品| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 啦啦啦在线免费观看视频4| 日本欧美视频一区| 成人国产麻豆网| 国产精品99久久99久久久不卡 | 国产精品秋霞免费鲁丝片| 成年人午夜在线观看视频| 亚洲精品美女久久av网站| 国产一区二区在线观看av| 国产黄色视频一区二区在线观看| 日本免费在线观看一区| 亚洲 欧美一区二区三区| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国产精品无大码| 热99国产精品久久久久久7| 捣出白浆h1v1| 久久影院123| 亚洲少妇的诱惑av| 美女主播在线视频| 人妻系列 视频| 精品国产露脸久久av麻豆| 国产视频首页在线观看| av在线老鸭窝| av福利片在线| 韩国高清视频一区二区三区| 电影成人av| 国产成人a∨麻豆精品| 成人午夜精彩视频在线观看| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 婷婷色av中文字幕| 午夜日本视频在线| 亚洲国产色片| 久久人妻熟女aⅴ| 校园人妻丝袜中文字幕| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 人人妻人人澡人人看| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 永久免费av网站大全| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 精品一品国产午夜福利视频| 99久久中文字幕三级久久日本| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 成年美女黄网站色视频大全免费| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| www.av在线官网国产| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 自线自在国产av| 国产极品天堂在线| 2021少妇久久久久久久久久久| 99国产精品免费福利视频| 亚洲国产欧美在线一区| av在线app专区| 国产精品 国内视频| 久久久国产一区二区| www.自偷自拍.com| 日韩中字成人| 久久久久国产精品人妻一区二区| 满18在线观看网站| av电影中文网址| 精品少妇黑人巨大在线播放| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 天天影视国产精品| 日韩中字成人| 成人二区视频| 久久99精品国语久久久| 不卡av一区二区三区| 五月开心婷婷网| 制服人妻中文乱码| 另类亚洲欧美激情| 国产成人精品婷婷| 在线观看一区二区三区激情| 国产97色在线日韩免费| av线在线观看网站| 亚洲欧洲国产日韩| 亚洲国产成人一精品久久久| 欧美日韩视频精品一区| av不卡在线播放| 久久久久久久久久久免费av| 久久97久久精品| 国产又色又爽无遮挡免| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 久久精品国产亚洲av天美| 国产黄频视频在线观看| 一边摸一边做爽爽视频免费| 一级片免费观看大全| 亚洲欧美清纯卡通| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 青春草亚洲视频在线观看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 99九九在线精品视频| 欧美日本中文国产一区发布| 黄片播放在线免费| 国产伦理片在线播放av一区| 国产男女内射视频| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产成人精品婷婷| 精品一区二区三卡| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 久久精品国产a三级三级三级| 中文欧美无线码| 少妇 在线观看| 大话2 男鬼变身卡| av不卡在线播放| 黑丝袜美女国产一区| 一区二区三区四区激情视频| 久久鲁丝午夜福利片| 久久ye,这里只有精品| 亚洲三级黄色毛片| 啦啦啦在线观看免费高清www| 久久精品国产a三级三级三级| 观看av在线不卡| 久久久精品区二区三区| 街头女战士在线观看网站| 欧美精品亚洲一区二区| a级毛片在线看网站| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产成人精品久久二区二区91 | 午夜激情av网站| 亚洲欧美精品自产自拍| av不卡在线播放| 最近中文字幕2019免费版| 午夜福利视频精品| 久久精品人人爽人人爽视色| 国产成人a∨麻豆精品| 久久鲁丝午夜福利片| 国产综合精华液| 国产又色又爽无遮挡免| 中国国产av一级| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 亚洲图色成人| 性少妇av在线| 97在线人人人人妻| av免费在线看不卡| 丝袜喷水一区| 欧美精品国产亚洲| 美女午夜性视频免费| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 最近中文字幕2019免费版| 国产成人a∨麻豆精品| 在线天堂中文资源库| 国产综合精华液| 熟女av电影| 中文字幕最新亚洲高清| 久久久欧美国产精品| 多毛熟女@视频| 一区福利在线观看| 国产片内射在线| 精品一区二区三卡| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 少妇被粗大的猛进出69影院| 国产片内射在线| 久热这里只有精品99| 亚洲综合色网址| 国产免费又黄又爽又色| 亚洲av福利一区| 国产免费又黄又爽又色| xxx大片免费视频| av在线老鸭窝| 国产亚洲欧美精品永久| 久久婷婷青草| 久久ye,这里只有精品| 国产精品国产av在线观看| 色哟哟·www| 国产xxxxx性猛交| 亚洲国产欧美在线一区| 秋霞伦理黄片| 久久ye,这里只有精品| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 黄片播放在线免费| 岛国毛片在线播放| 亚洲国产欧美网| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 高清不卡的av网站| 成人亚洲欧美一区二区av| 亚洲成人手机| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 国产亚洲最大av| 亚洲欧美成人精品一区二区| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 18禁国产床啪视频网站| 日本爱情动作片www.在线观看| 久久久久精品人妻al黑| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲av电影在线进入| videossex国产| 精品国产露脸久久av麻豆| 最近手机中文字幕大全| 亚洲精品aⅴ在线观看| 国产成人aa在线观看| 亚洲精品自拍成人| 久久久久久免费高清国产稀缺| 制服诱惑二区| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 一本色道久久久久久精品综合| 国产成人精品一,二区| 99久久中文字幕三级久久日本| 免费黄频网站在线观看国产| 久久久国产一区二区| 人妻 亚洲 视频| 搡老乐熟女国产| 欧美黄色片欧美黄色片| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 精品酒店卫生间| 国产免费一区二区三区四区乱码| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 水蜜桃什么品种好| 亚洲美女黄色视频免费看| 国产精品蜜桃在线观看| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 精品亚洲成a人片在线观看| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 精品视频人人做人人爽| 在线观看国产h片| 亚洲在久久综合| 我的亚洲天堂| 夫妻性生交免费视频一级片| 亚洲av免费高清在线观看| 欧美精品一区二区大全| 性色av一级| 少妇被粗大猛烈的视频| 精品亚洲成a人片在线观看| 国产精品人妻久久久影院| 精品一品国产午夜福利视频| 两个人看的免费小视频| 欧美激情极品国产一区二区三区| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产成人精品久久久久久| 亚洲欧美一区二区三区国产| 欧美日韩视频精品一区| 日日啪夜夜爽| 欧美中文综合在线视频| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 日韩中文字幕视频在线看片| 一区福利在线观看| 综合色丁香网| 久久女婷五月综合色啪小说| 老司机影院成人| 亚洲av欧美aⅴ国产| 99热全是精品| 日韩精品有码人妻一区| 日本欧美视频一区| 亚洲国产精品一区三区| 亚洲经典国产精华液单| 在线 av 中文字幕| 亚洲精品,欧美精品| 晚上一个人看的免费电影| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 国产日韩欧美在线精品| www.熟女人妻精品国产| 国产一区二区三区综合在线观看| 性色avwww在线观看| 国产成人精品久久二区二区91 | 晚上一个人看的免费电影| 日韩制服骚丝袜av| 成年女人在线观看亚洲视频| 青青草视频在线视频观看| 色94色欧美一区二区| 国产精品熟女久久久久浪| 视频在线观看一区二区三区| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 成年女人毛片免费观看观看9 | 亚洲五月色婷婷综合| 久久免费观看电影| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 一区二区日韩欧美中文字幕| 搡老乐熟女国产| 九草在线视频观看| av不卡在线播放| 丝袜人妻中文字幕| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 99久久中文字幕三级久久日本| 久久这里有精品视频免费| 国产成人av激情在线播放| 欧美最新免费一区二区三区| 欧美日韩av久久| 午夜av观看不卡| 久久精品国产亚洲av天美| 午夜激情久久久久久久| 精品少妇黑人巨大在线播放| 一本大道久久a久久精品| 视频在线观看一区二区三区| 欧美成人午夜免费资源| 一级片'在线观看视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 咕卡用的链子| 亚洲精品视频女| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 爱豆传媒免费全集在线观看| 另类亚洲欧美激情| 热re99久久国产66热| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 性少妇av在线| 国产又色又爽无遮挡免| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 如何舔出高潮| 国产成人精品婷婷| 捣出白浆h1v1| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲熟女精品中文字幕| 国产成人精品一,二区| 精品第一国产精品| 熟女电影av网| 韩国高清视频一区二区三区| 日日撸夜夜添| 国产又色又爽无遮挡免| 精品国产国语对白av| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 999久久久国产精品视频| 午夜激情久久久久久久| 免费大片黄手机在线观看| www日本在线高清视频| 久久99蜜桃精品久久| videos熟女内射| av天堂久久9| 久久国产精品大桥未久av| 国产精品免费视频内射| 少妇人妻 视频| 一区二区日韩欧美中文字幕| 美女福利国产在线| 国产精品 国内视频| 999久久久国产精品视频| 日韩av免费高清视频| 欧美激情极品国产一区二区三区| 久久久久精品性色| 免费在线观看黄色视频的| 成年女人在线观看亚洲视频| 国产成人免费无遮挡视频| av网站免费在线观看视频| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 亚洲精品国产一区二区精华液| 黄色配什么色好看| 久久久久精品性色| 亚洲欧洲国产日韩| 少妇被粗大的猛进出69影院| videossex国产| 国产极品天堂在线| 免费黄频网站在线观看国产| 综合色丁香网| 亚洲一码二码三码区别大吗| 亚洲精品国产av蜜桃| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 90打野战视频偷拍视频| 少妇熟女欧美另类| 中国三级夫妇交换| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 精品卡一卡二卡四卡免费| 电影成人av| 亚洲美女搞黄在线观看| 国产精品欧美亚洲77777| 国产成人精品在线电影| 日韩一区二区三区影片| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 久久这里有精品视频免费| 国产精品久久久久久av不卡| 男女啪啪激烈高潮av片| 亚洲av在线观看美女高潮| 久久久久人妻精品一区果冻| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 久久久精品区二区三区| 欧美精品国产亚洲| 成人免费观看视频高清| 韩国av在线不卡| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 26uuu在线亚洲综合色| 午夜免费观看性视频| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 大香蕉久久成人网| 免费少妇av软件| 国产1区2区3区精品| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 亚洲国产精品国产精品| 9色porny在线观看| 国产福利在线免费观看视频| 成年av动漫网址| 久久ye,这里只有精品| av.在线天堂| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 男女高潮啪啪啪动态图| 国产av码专区亚洲av| 黄色 视频免费看| 多毛熟女@视频| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 亚洲av综合色区一区| 一边亲一边摸免费视频| videosex国产| 性色av一级| 国产激情久久老熟女| 免费高清在线观看日韩| 蜜桃国产av成人99| 欧美国产精品一级二级三级| 国产熟女欧美一区二区| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲精品国产色婷婷电影| 日本-黄色视频高清免费观看| 三上悠亚av全集在线观看| 国产精品一区二区在线不卡| 日本-黄色视频高清免费观看| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 久久影院123| 亚洲一码二码三码区别大吗| 乱人伦中国视频| 天美传媒精品一区二区| 精品人妻偷拍中文字幕| 久久久国产欧美日韩av| 国产成人免费无遮挡视频| 只有这里有精品99| 成年动漫av网址| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 观看av在线不卡| 亚洲欧美成人精品一区二区| 国产片特级美女逼逼视频|