1923—1931年中共對(duì)東北工人的動(dòng)員策略

亓冠華

【摘要】在中共革命的早期歷程中，工人運(yùn)動(dòng)是工作的中心任務(wù)。中共在東北地區(qū)建立黨組織后，相應(yīng)采取多樣化的策略方式，把工人發(fā)展為革命力量：從打入工人群體，建立團(tuán)體化組織，到話語宣傳和塑造工人階級(jí)意識(shí)，再到利益滿足，由經(jīng)濟(jì)訴求走向政治斗爭(zhēng)。策略理論落實(shí)到具體實(shí)踐，顯示出諸多成效，罷工斗爭(zhēng)的次數(shù)和規(guī)模都明顯增長(zhǎng)，工人階級(jí)身份重塑和階級(jí)意識(shí)提升。但當(dāng)時(shí)中共領(lǐng)導(dǎo)的工人運(yùn)動(dòng)不可避免受到種種困境影響，中共自身遭到多次破壞、人員減少和經(jīng)費(fèi)不足，工人的來源、意識(shí)、情感、行為等因素也影響著斗爭(zhēng)過程的趨向，資方的“緩和”壓制使斗爭(zhēng)結(jié)果呈現(xiàn)出“妥協(xié)”一面，這些因素制約了早期東北工人運(yùn)動(dòng)的發(fā)展。革命動(dòng)員并非一帆風(fēng)順，斷裂和延續(xù)的兩面特征體現(xiàn)出斗爭(zhēng)的復(fù)雜多樣。

【關(guān)鍵詞】中共革命;東北工人;動(dòng)員方式;成效與困境

【中圖分類號(hào)】 K26 【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】 A【文章編號(hào)】2096-6644-（2022）01-0026-15

“革命不僅是無法忽略的問題，也是必須嚴(yán)肅對(duì)待的問題。”a 在中共革命史研究過程當(dāng)中，常常有一個(gè)問題在不斷被追問：中共何以取得成功？或者說，相比于國(guó)民黨的失敗，中共成功的因素有哪些？有學(xué)者以農(nóng)民為主體，從土地集中和家庭貧困、社會(huì)經(jīng)濟(jì)改革、民族主義和中國(guó)共產(chǎn)黨動(dòng)員四個(gè)方面，對(duì)中共革命勝利的原因進(jìn)行了相關(guān)學(xué)術(shù)史回顧。 b 實(shí)際上來看，中共對(duì)民眾的動(dòng)員，往往占據(jù)最重要的一環(huán)，從這個(gè)角度出發(fā)，進(jìn)一步追問如何將民眾動(dòng)員起來，成為探討中共革命成功的主要問題。學(xué)術(shù)界目前對(duì)中共民眾動(dòng)員研究成果頗多，主要集中于動(dòng)員的對(duì)象、理論、方式、影響因素、成效等方面，從時(shí)間上看，多關(guān)注于從第一次國(guó)共合作破裂到解放戰(zhàn)爭(zhēng)勝利，從空間上看，以20世紀(jì)30年代為界限，前期多關(guān)注南方蘇區(qū)，后期集中于北方革命根據(jù)地，無論是從時(shí)間還是空間上來看，對(duì)中共在東北地區(qū)早期的民眾動(dòng)員關(guān)注較少，呈現(xiàn)出邊緣化特點(diǎn)。

中共革命動(dòng)員的對(duì)象，前期以工人為主，后期由工到農(nóng)，農(nóng)民成為動(dòng)員主體。就研究取向來看，后期的關(guān)注也遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于前期。近些年來，工人運(yùn)動(dòng)的研究呈現(xiàn)式微，加上在以往革命史觀的主導(dǎo)下，多以“剝削——反抗”的模式呈現(xiàn)，過于簡(jiǎn)單、直白、模糊化的敘述遮蔽了歷史過程的真實(shí)和復(fù)雜。有鑒于此，本文以東北地區(qū)為例，時(shí)間聚焦于1923—1931年，采用“新革命史”的理念c，對(duì)中共早期動(dòng)員東北工人的策略方式及其成效進(jìn)行考察a。

一、中共對(duì)東北工人的動(dòng)員策略

如同馬克思所說：“政黨對(duì)自己所代表的階級(jí)、階層或集團(tuán)起不同程度的組織領(lǐng)導(dǎo)作用和核心作用?！眀 中共作為工人階級(jí)的政黨，通過開展一系列動(dòng)員工作，對(duì)工人群體施加影響，才能進(jìn)一步開展革命。首先要做的便是打入到工人群體當(dāng)中，借助傳統(tǒng)和現(xiàn)代團(tuán)體組織的形式，由此向工人群體傳達(dá)革命訴求。接著更多在于對(duì)工人意識(shí)的改造與重塑，利用各種文本來進(jìn)行話語宣傳，最終在利益引導(dǎo)的同時(shí)，不忘走向政治斗爭(zhēng)。

（一）群體打入：工人組織的團(tuán)體化

深入到工人當(dāng)中是中共動(dòng)員的前提。中共在革命過程中所面對(duì)的工人群體并非簡(jiǎn)單的集合體，雙方也不是“招手——跟隨”的單一關(guān)系，雖然在馬克思主義的階級(jí)話語中，工人富有革命斗爭(zhēng)精神，有著必然反抗的一面，但理論運(yùn)用到中國(guó)，顯然要經(jīng)歷本土化的適應(yīng)。中國(guó)的工業(yè)發(fā)展不同于西方幾百年式的累進(jìn)，在近代西方的沖擊下有著“后發(fā)外生型”的色彩。作為革命主要?jiǎng)訂T對(duì)象的工人，與傳統(tǒng)社會(huì)有著緊密聯(lián)系一面，在革命過程中有自己的考量，并不是簡(jiǎn)單的追隨革命，革命一旦過于急切，反而使兩者距離疏遠(yuǎn)。“當(dāng)對(duì)象尚沒有覺悟的時(shí)候，當(dāng)互相間的感情尚沒有深交的時(shí)候，當(dāng)對(duì)象尚沒有懂得組織力量與斗爭(zhēng)的好處的時(shí)候，開口說干、罷工等高潮，將對(duì)象嚇跑不敢再接近我們?！眂 因此，中共在革命動(dòng)員的過程中，更多是站在工人的立場(chǎng)上，對(duì)此采取適應(yīng)性的舉措，以借助傳統(tǒng)思想和建立各種組織的方式打入到工人群體當(dāng)中。

一是“拜把”結(jié)交。在黨組織力量未打入工人群體之前，傳統(tǒng)習(xí)氣在工人當(dāng)中影響較深，“工人無組織，但拜把子者甚多”d。因此，適應(yīng)性地借助傳統(tǒng)方式成為動(dòng)員之前的必要準(zhǔn)備?！鞍莅选奔礊閭鹘y(tǒng)舊有結(jié)交方式，當(dāng)時(shí)一些領(lǐng)導(dǎo)者就提出：“為要接近工人，可使同志與工人采取舊式的結(jié)義方法。”e 中共通過采取和工人“拜把”的方式打入工人內(nèi)部，將工人團(tuán)結(jié)于黨的周圍，借此將動(dòng)員范圍進(jìn)一步拓展，擴(kuò)大革命的影響，再由“我們同盟中的同志去漸次宣傳訓(xùn)練，去掉其中的封建思想而成為一個(gè)某廠工人共同的聯(lián)合”a。通過借助傳統(tǒng)結(jié)交的方式，拉近雙方距離來建立起聯(lián)系，實(shí)際上是利用個(gè)人的資源關(guān)系網(wǎng)絡(luò)整合、擴(kuò)大革命組織，帶有地緣化、情感化色彩。但也要注意，“中共在早期革命實(shí)踐中，很長(zhǎng)時(shí)期里都面臨著組織紀(jì)律有效性和個(gè)人自主性之間的張力”b。利用個(gè)人資源拓展革命與本身政黨的組織性和紀(jì)律性有一定沖突，之后中共對(duì)此也進(jìn)行了調(diào)整，如建立支部、定期開會(huì)和各地工運(yùn)領(lǐng)導(dǎo)人的調(diào)離和輪換，保證了革命隊(duì)伍和組織體系的完善與發(fā)展。

二是借助各種團(tuán)體組織。團(tuán)體組織分為傳統(tǒng)和現(xiàn)代、公開和非公開的形式。一方面，采用傳統(tǒng)團(tuán)體的組織方式，這類組織在工人當(dāng)中建立已久，大多帶有互幫互助的性質(zhì)，與傳統(tǒng)社會(huì)的血緣、宗族等因素聯(lián)系緊密，借助于這類團(tuán)體往往可以減小革命的阻力，“如果能在那里設(shè)立拳房，所做點(diǎn)武士道的幌子，一則官署不致干涉，一則工人愿學(xué)干去”c。借此加強(qiáng)工人之間的組織與聯(lián)絡(luò)，“采

用灰色名義——兄弟會(huì)、老君會(huì)等”d 。這些組織多為秘密組建，以此為基礎(chǔ)加以利用改造，為將來形成工廠委員會(huì)奠定基礎(chǔ)。另一方面，建立各種現(xiàn)代團(tuán)體，分為公開和非公開組織。公開組織是建立領(lǐng)導(dǎo)工人的工會(huì)組織，中共最早于1924年在大連建立中華工學(xué)會(huì)，此后拓展到各地。但在當(dāng)時(shí)復(fù)雜環(huán)境下，類似組織多不能直接建立，經(jīng)常會(huì)受到當(dāng)局的搜查，“在工人知識(shí)很低，過去又沒有絲毫組織經(jīng)驗(yàn)的滿洲工人，要想在某一廠內(nèi)安然去組織工廠委員會(huì)的形式，事實(shí)上是不能實(shí)現(xiàn)的”e，加上奉系勢(shì)力和日方的破壞，具有革命性意義的工人組織更難以穩(wěn)定持續(xù)。在這種情況下，團(tuán)體組織的建立往往需要變通，建立一些日常性公開組織，如茶話會(huì)、讀報(bào)團(tuán)、音樂團(tuán)、下棋團(tuán)、識(shí)字班、足球隊(duì)等等。這類團(tuán)體從表面上看斗爭(zhēng)性不強(qiáng)，大多數(shù)是利用公共空間開展活動(dòng)的娛樂組織，主要在工人日常集聚的場(chǎng)所進(jìn)行革命宣傳，相較于組織化團(tuán)體，在這類場(chǎng)地宣傳更加輕松、歡快和多元，拉近了雙方之間的距離，使得工人對(duì)革命理論也更易于接受。非公開的團(tuán)體組織即在工人當(dāng)中建立秘密工會(huì)，也稱為“灰色團(tuán)體”，是中共對(duì)工會(huì)一種隱蔽、模糊化的處理方式，“在某一廠內(nèi)去組織多數(shù)的灰色小團(tuán)體，由我們的同志去領(lǐng)導(dǎo)這些小團(tuán)體的，普通的給以訓(xùn)練……去發(fā)動(dòng)工人普遍小的日常的經(jīng)濟(jì)要求”f。此類團(tuán)體并不直接建立，多在隱蔽環(huán)境中開展工作，是對(duì)當(dāng)時(shí)特殊政治環(huán)境的應(yīng)對(duì)。總的來說，無論各種團(tuán)體組織采取何種形式，都是中共打入工人群體的有力途徑，通過多樣化的組織方式，拉近雙方距離，從而為革命理論的進(jìn)一步宣傳奠定基礎(chǔ)。

（二）話語宣傳：工人階級(jí)意識(shí)的重塑

工人形成獨(dú)有的階級(jí)意識(shí)成為發(fā)動(dòng)斗爭(zhēng)的前提，其中包含對(duì)自我身份、地位、利益的認(rèn)知與明確。但從實(shí)際情況來看，工人由于知識(shí)水平較低，對(duì)于革命理論感到陌生，甚至難以一時(shí)接受，在最初的斗爭(zhēng)過程中并不會(huì)直接想到革命，反而是以自己的切身利益為首要考慮，保證生存往往是其斗爭(zhēng)起點(diǎn)也是最低限度。至于走向革命、走向政治則需要意識(shí)的進(jìn)一步提升，將工人的自發(fā)經(jīng)濟(jì)斗爭(zhēng)意識(shí)與高昂的革命斗爭(zhēng)聯(lián)系到一起，離不開組織者——中國(guó)共產(chǎn)黨的動(dòng)員和塑造。在打入工人群體后，中共以“階級(jí)”一詞為核心構(gòu)建革命話語體系。通過“階級(jí)”一詞，逐漸滲透到工人的日常生活，塑造工人的自我意識(shí)，強(qiáng)調(diào)工人的階級(jí)屬性，完成工人身份的重構(gòu)，從而產(chǎn)生一致的階級(jí)行動(dòng)。

意識(shí)的塑造離不開話語的宣傳。話語的宣傳有多種形式，主要分為文字和口頭宣傳，前者包括談話、演講、集會(huì)等，后者包含標(biāo)語、傳單、歌謠、刊物等。 a 通過文本的方式，訴說革命對(duì)象、確定革命立場(chǎng)、產(chǎn)生利益認(rèn)同、形成心理邊界。文字宣傳是革命過程的重要手段，中共多次強(qiáng)調(diào)在工人群體中創(chuàng)辦相應(yīng)的刊物，由此進(jìn)行經(jīng)常性的宣傳工作，如在大連地區(qū)創(chuàng)辦期刊《滿工》，期刊主要內(nèi)容多是“階級(jí)性論文，經(jīng)濟(jì)斗爭(zhēng)的領(lǐng)導(dǎo)等”b 。報(bào)刊展示出工人的形象多是“痛苦”“可憐”，受到層層的剝削壓迫，號(hào)召工人起來“極力做改造自己命運(yùn)的工作”c，唯有斗爭(zhēng)才能改變現(xiàn)狀。文字中帶有強(qiáng)烈的政治性，以及賦予工人感同身受間對(duì)“苦難”的認(rèn)同，其意在日常生活中喚醒工人的斗爭(zhēng)意識(shí)，由此來塑造工人的階級(jí)性。

此外，對(duì)當(dāng)時(shí)國(guó)民黨和奉系軍閥勢(shì)力也嘗試采取各種形象“建構(gòu)”和“批判”來強(qiáng)化工人的革命認(rèn)同感。在革命過程中，對(duì)于“國(guó)民黨屠殺工農(nóng)民眾與奉軍一樣濫發(fā)紙幣、賣國(guó)、百般苛求民眾等事實(shí)與罪狀，在一切工作進(jìn)行中都應(yīng)向工農(nóng)面前宣傳”d。當(dāng)時(shí)東北的奉系軍閥勢(shì)力也多以“賣國(guó)”的形象展現(xiàn)，“凡日本與張作霖所訂的一切條約與日本在中國(guó)的橫行充分宣傳”e，通過確立、塑造敵對(duì)者的形象劃分?jǐn)澄遥瑥?fù)雜的社會(huì)面貌被清晰表達(dá)出來，明確奉系軍閥、國(guó)民黨以及日本為對(duì)立一方，突出其“反革命”“剝削”的形象，為工人形成初步的價(jià)值判斷和行為標(biāo)準(zhǔn)提供了準(zhǔn)則。

口頭宣傳相較文字來說更簡(jiǎn)短有力。在當(dāng)時(shí)中共的口頭宣傳語中，常常有“打倒”“反對(duì)”“沒收”“聯(lián)合”“驅(qū)逐”乃至“殺盡”等高昂激進(jìn)的革命話語，這類話語常常文字簡(jiǎn)潔、情感強(qiáng)烈、言辭犀利，具有充分的戰(zhàn)斗性和感召力。激進(jìn)的革命話語加上對(duì)立矛盾的突出，往往能最大限度調(diào)動(dòng)起工人的情緒，將革命話語最大限度傳輸給工人。對(duì)于工人來說，直白淺顯的口號(hào)也往往更容易理解和接受。

“階級(jí)”這一概念原本就帶有抽象化特點(diǎn)，如果不加以變通宣傳，工人很難自我理解與定位。如何將概念轉(zhuǎn)化為觀念，讓“階級(jí)”一詞通俗化、具體化和熟悉化成為當(dāng)時(shí)中共動(dòng)員的主要目標(biāo)。中共運(yùn)用“階級(jí)矛盾”“階級(jí)斗爭(zhēng)”等話語將“階級(jí)”轉(zhuǎn)化為特定的具體對(duì)象，通過塑造敵我強(qiáng)化階級(jí)對(duì)立，讓工人意識(shí)到自身處于被壓迫、被剝削的地位，認(rèn)識(shí)到政府的賣國(guó)和日本帝國(guó)主義的壓迫，促使其形成階級(jí)共有的歸屬感和認(rèn)同感，從而喚醒工人的政治責(zé)任意識(shí)，產(chǎn)生要通過革命行動(dòng)來改變命運(yùn)的新認(rèn)知，體現(xiàn)出重要的革命動(dòng)員意義。但不可否認(rèn)的是，這種通過文本宣傳來劃定階級(jí)的方法有著濃厚的政治意味和時(shí)代背景，可能會(huì)出現(xiàn)理論套就事實(shí)的情況。中共當(dāng)時(shí)就對(duì)此作出反思：

“將中國(guó)反動(dòng)統(tǒng)治堪稱很簡(jiǎn)單很清楚兩個(gè)營(yíng)壘，然后用演繹法選擇一些適合這種理論事實(shí)，證明這一分析完全正確，沒有認(rèn)識(shí)中國(guó)階級(jí)關(guān)系，是非常錯(cuò)綜復(fù)雜……因此在通告中往往發(fā)現(xiàn)許多動(dòng)搖和不正確的地方，有時(shí)不得不選擇事實(shí)以遷就理論或修改理論以遷就事實(shí)?！盿 對(duì)此常常造成對(duì)概念的泛化、模糊乃至隨意運(yùn)用。

總的來說，階級(jí)分析是特定時(shí)代具有的革命手段，往往是依據(jù)現(xiàn)實(shí)情況的需要加以調(diào)整、利用乃至重塑?！半A級(jí)”被具體化指代不同對(duì)象，為革命制造依據(jù)和合法性，可以說屬于不得已而為之。對(duì)敵我雙方來劃定階級(jí)的做法，能夠使工人對(duì)時(shí)局和自我了解更為明確，從而為革命的開展奠定基礎(chǔ)。

（三）利益滿足：從經(jīng)濟(jì)訴求走向政治斗爭(zhēng)

彭湃早年在廣東海豐開展農(nóng)民運(yùn)動(dòng)時(shí)遇到“兇年減租”和“豐年減租”的選擇困境，前者是農(nóng)民自身最迫切、最需要的利益，后者對(duì)于黨的階級(jí)斗爭(zhēng)目標(biāo)而言更具有革命意義。 b 背后反映出中共在革命過程中，面臨著經(jīng)濟(jì)利益和政治斗爭(zhēng)之間的緊張和沖突，也是以農(nóng)民意識(shí)為中心體現(xiàn)的革命選擇。當(dāng)然，在工人運(yùn)動(dòng)中也曾遇到此種情況：既要滿足革命高昂的斗爭(zhēng)訴求，又要照顧到工人的實(shí)際利益，如何在矛盾之中兼顧平衡？東北地區(qū)黨組織在動(dòng)員過程中從工人的經(jīng)濟(jì)訴求出發(fā)，逐步引導(dǎo)到政治斗爭(zhēng)并注重實(shí)際情況的調(diào)整與適應(yīng)。

工人斗爭(zhēng)多體現(xiàn)出因利益問題而引發(fā)生存抉擇。工人常常面臨物價(jià)上漲、紙幣貶值、工資拖欠等問題，利益損失之后即是對(duì)自身生存的擔(dān)憂，也往往成為其斗爭(zhēng)的關(guān)鍵因素。據(jù)日方統(tǒng)計(jì)，1924—1927年間，引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議的原因多為“提高工資”和“改善待遇”c。在工人斗爭(zhēng)多以利益為出發(fā)點(diǎn)的背景下，中共的動(dòng)員策略單純強(qiáng)調(diào)政治斗爭(zhēng)所起到的效果可能不盡如人意，直接提出反帝反軍閥的革命口號(hào)，最開始可能難以與工人自身利益相契合，如在撫順地區(qū)發(fā)動(dòng)工人時(shí)“不注重群眾日常生活痛苦的宣傳鼓動(dòng)，成天只是做反國(guó)民黨的宣傳”d，反而得不到群眾的認(rèn)同。在經(jīng)歷直接發(fā)動(dòng)政治斗爭(zhēng)的失敗后，中共認(rèn)識(shí)到從利益入手動(dòng)員工人的必要性，將經(jīng)濟(jì)斗爭(zhēng)置于首位，總結(jié)為“經(jīng)濟(jì)斗爭(zhēng)這事，是我們?cè)诠と穗A級(jí)中取得領(lǐng)導(dǎo)地位的不二法門。如果這番斗爭(zhēng)失敗，那我們?cè)诠と巳罕娭械男叛?，恐怕要日趨淡薄”。重視工人的利益訴求甚至視為革命斗爭(zhēng)的出發(fā)點(diǎn)，“特別注意著重領(lǐng)導(dǎo)工人日常的部分的斗爭(zhēng)……抓住群眾的迫切要求去發(fā)展他們的斗爭(zhēng)”a，以利益為導(dǎo)向提高工人的斗爭(zhēng)情緒成為動(dòng)員策略的首要前提。

但問題在于，單純的經(jīng)濟(jì)斗爭(zhēng)僅僅局限于工人自身，且多為自發(fā)，時(shí)效短暫。以利益為出發(fā)點(diǎn)的斗爭(zhēng)如果不加以引導(dǎo)與提升，一旦工人利益得到滿足，就很難再展開進(jìn)一步斗爭(zhēng)，或斗爭(zhēng)的政治性意義不強(qiáng)，難以起到革命訴求的效果。在這種情況下，由經(jīng)濟(jì)訴求轉(zhuǎn)變?yōu)檎味窢?zhēng)，進(jìn)一步推進(jìn)到革命的現(xiàn)實(shí)意義，則是中共動(dòng)員指導(dǎo)下工人意識(shí)提升的體現(xiàn)。“日常要引導(dǎo)工人作經(jīng)濟(jì)斗爭(zhēng)才能發(fā)展工會(huì)組織和提高工人政治興趣。”b 因此，從經(jīng)濟(jì)斗爭(zhēng)出發(fā)進(jìn)一步突出斗爭(zhēng)的政治性意義成為當(dāng)時(shí)中共動(dòng)員工人的重要行動(dòng)方針。

二、中共對(duì)東北工人動(dòng)員的成效

中共在東北地區(qū)通過采取一系列策略手段深入到工人當(dāng)中，在雙方互動(dòng)中對(duì)其產(chǎn)生影響。但革命的成功不僅僅在于策略理論如何完善，最終還要落實(shí)于具體實(shí)踐效果。從斗爭(zhēng)的對(duì)象來看，理論層面多是口號(hào)中的“帝國(guó)主義”與“封建軍閥”，而現(xiàn)實(shí)情況多為具體的資本家一方，勞資關(guān)系常常成為斗爭(zhēng)沖突的出發(fā)點(diǎn)，也是階級(jí)斗爭(zhēng)最直接的體現(xiàn);從實(shí)際行動(dòng)來看，“階級(jí)意識(shí)”與“階級(jí)斗爭(zhēng)”一詞緊密相連，理論成為行動(dòng)的先導(dǎo)，行動(dòng)也將理論踐行;從斗爭(zhēng)的效果來看，中共將“階級(jí)”一詞引入具體實(shí)踐，在工人群體中觸發(fā)了強(qiáng)烈效果，形成多次罷工高潮。

中共在1923年之后在東北建立黨組織，由此打入工人群體當(dāng)中動(dòng)員，產(chǎn)生了諸多成效。據(jù)日方統(tǒng)計(jì)“南滿”地區(qū)工人罷工情況，可以看出罷工的次數(shù)、人數(shù)乃至規(guī)模都呈現(xiàn)逐年遞增的狀況。 c 持續(xù)不斷的斗爭(zhēng)狀況引起了日方的注意，“過去一向被認(rèn)為勤勉順從的中國(guó)工人，現(xiàn)在是否像過去那樣順從，決不許我們掉以輕心”d。

因“感情沖突”引起的罷工也逐年增長(zhǎng)。“感情沖突”在一些統(tǒng)計(jì)中也被寫作“反對(duì)監(jiān)督及管理人員”，即工人斗爭(zhēng)并非因經(jīng)濟(jì)生存問題，更多具有政治斗爭(zhēng)意味。據(jù)日方統(tǒng)計(jì)，在日資企業(yè)居多的“南滿”一帶，此種原因引起的罷工在1924—1927年間占據(jù)全部罷工的14.5%e，相較中共成立之前增加一倍。從數(shù)據(jù)的遞增固然能看出工人斗爭(zhēng)的激烈，但僅僅依靠此顯然無法進(jìn)一步推斷中共的動(dòng)員能力到底起到多大影響以及擔(dān)任何種角色。因此，仍有許多非數(shù)字化的因素值得考察，往往需要借助具體的事例在復(fù)雜的歷史演進(jìn)中去探尋真實(shí)一面。

本節(jié)選取兩例有代表性的具體事件，通過揭示斗爭(zhēng)過程的始末凸顯中共的動(dòng)員能力與動(dòng)員效果。1926年中共領(lǐng)導(dǎo)的福紡紗廠工人罷工和1930年北寧鐵路工人花紅斗爭(zhēng)是中共早期在東北地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的兩次大規(guī)模斗爭(zhēng)活動(dòng)，前者可看出中共從打入、宣傳到行動(dòng)的一貫邏輯，后者更多展現(xiàn)出在中共的領(lǐng)導(dǎo)下，工人由自發(fā)的經(jīng)濟(jì)斗爭(zhēng)轉(zhuǎn)向政治斗爭(zhēng)。相較于眾多的罷工事件，這兩例事件具有較為明顯的例證和典型性，從中可部分窺得當(dāng)時(shí)原貌。

（一）1926年福紡紗廠工人罷工

大連自日俄戰(zhàn)爭(zhēng)之后逐漸淪為日本殖民地，當(dāng)?shù)毓と嗽缙陔m自發(fā)組織起多次斗爭(zhēng)，但多以失敗告終。1923年以后，中共在大連建立起黨組織，開始對(duì)當(dāng)?shù)毓と诉M(jìn)行宣傳組織與動(dòng)員，階級(jí)意識(shí)逐漸滲透到工人群體當(dāng)中并引發(fā)多次罷工高潮。較早的是大連中華工學(xué)會(huì)的組建。隨著中共對(duì)工人原有的組織改造與影響，大連中華工學(xué)會(huì)逐漸由以經(jīng)濟(jì)互助救濟(jì)為目的的團(tuán)體轉(zhuǎn)向“階級(jí)色彩逐漸加強(qiáng)，變成純粹的左傾團(tuán)體”a，借助于工學(xué)會(huì)組織更多是通過情感溝通、聯(lián)絡(luò)與傳遞的方式來活動(dòng)。正如裴宜理所認(rèn)為，中共通過動(dòng)員情感力量來實(shí)現(xiàn)革命的目標(biāo)b，在這過程當(dāng)中建立起工人對(duì)苦難的感知與認(rèn)同，從而為革命動(dòng)員做好準(zhǔn)備。中共在當(dāng)?shù)匾蚤_展夜校、讀書會(huì)、演講等方式將工人的階級(jí)意識(shí)喚醒。身處大連的工人在中共的影響下，開始對(duì)自我身份重新定位和思考自己目前的處境：工人為什么生活這樣苦？為什么要甘受資本家壓迫？我們也應(yīng)該像京漢鐵路工人一樣組織起來，向資本家進(jìn)行斗爭(zhēng)來爭(zhēng)取我們自己的權(quán)利與利益。 c 原本薄弱的意識(shí)加以革命化色彩，催生出工人的斗爭(zhēng)意識(shí)。

爆發(fā)于1926年的大連福紡紗廠工人罷工則是中共階級(jí)動(dòng)員的具體成效。罷工起因于工人工資太低以致無法生存，但背后仍有一層潛在的政治因素?！蛾P(guān)東報(bào)》對(duì)此指出：“福紡罷工表面雖因食費(fèi)問題，其實(shí)為不然。聞系因內(nèi)部專橫，已至其專務(wù)取締角野久造，視工人如草芥，故皆入骨髓，結(jié)果如斯爆發(fā)?！眃 在日資企業(yè)，中日工人長(zhǎng)期處于不平等地位，工人對(duì)日本資本家長(zhǎng)期的情緒不滿醞釀已久，加上中共長(zhǎng)期以來政治動(dòng)員因素的影響，雙方矛盾一觸即發(fā)。在中共的領(lǐng)導(dǎo)下，罷工過程經(jīng)歷了雙方招工與反招工、鎮(zhèn)壓與反鎮(zhèn)壓多個(gè)回合“博弈”。大連中華工學(xué)會(huì)的多名黨員被捕，革命力量受損的同時(shí)，工人依然堅(jiān)持與日方資本家斡旋。此時(shí)階級(jí)聯(lián)合動(dòng)員的效果已經(jīng)凸顯，由福紡紗廠一地?cái)U(kuò)散到大連各地乃至整個(gè)東北，大連的油業(yè)、碼頭等工人發(fā)出口號(hào)要準(zhǔn)備援助，號(hào)召聯(lián)合起來一起進(jìn)攻。 e 早期的經(jīng)濟(jì)利益斗爭(zhēng)此時(shí)已具有政治反抗意義，并加強(qiáng)了各個(gè)不同行業(yè)工人的聯(lián)合，最終日方發(fā)表“工人之要求，則必一一審度。茍有應(yīng)改善者，漸次必予改善，以求圓滿之解決”a，率先向工人提出協(xié)商。中共從工人的實(shí)際利益出發(fā)，指出“爭(zhēng)取到某些經(jīng)濟(jì)的勝利時(shí)要及時(shí)復(fù)工，保存力量，目的是為了今后長(zhǎng)期的斗爭(zhēng)”b，在大連工人提出的關(guān)于“增加工資、爭(zhēng)取人身自由、不準(zhǔn)隨便打罵工人”等條件被資本家接受后，工人不再堅(jiān)持罷工到底，而是選擇回廠復(fù)工。長(zhǎng)達(dá)三個(gè)月之久的工人罷工以日本資方妥協(xié)而告終。

這次斗爭(zhēng)持續(xù)時(shí)間之久、涉及范圍之廣、影響之深遠(yuǎn)，為以往歷次斗爭(zhēng)所不及。在這之后各廠紛紛調(diào)查工人的生活狀況，增加工人工資，承認(rèn)“華工從業(yè)員之待遇，則從未予以改善，今從因時(shí)代之進(jìn)運(yùn)，應(yīng)由各所屬課、所、工廠，慎重調(diào)查，以便講求適當(dāng)改善之法”c。即使在運(yùn)動(dòng)爆發(fā)一年后，當(dāng)?shù)貓?bào)刊對(duì)此仍是有力評(píng)價(jià)，認(rèn)為在這之后工人“思想日漸新穎”，“勞動(dòng)者益有覺悟”。 d

（二）1930年北寧鐵路工人花紅斗爭(zhēng)

罷工的原因多是經(jīng)濟(jì)方面，表現(xiàn)為涉及工人自身利益的工資發(fā)放問題，而工人的政治意識(shí)并非先天已有。因此，單純的政治斗爭(zhēng)實(shí)際上在當(dāng)時(shí)復(fù)雜的條件下很少直接實(shí)現(xiàn)。對(duì)此，中共是如何從工人的經(jīng)濟(jì)斗爭(zhēng)角度出發(fā)，逐步引導(dǎo)發(fā)展為政治斗爭(zhēng)？當(dāng)中具體過程如何實(shí)踐？本節(jié)以當(dāng)時(shí)北寧鐵路的花紅斗爭(zhēng)事件為例，可看出中共動(dòng)員策略的轉(zhuǎn)向效果。

花紅是鐵路局在每年年終多發(fā)給工人一至兩月的工資，工人多急需這筆錢用來盈余，但往往發(fā)放不及時(shí)或難以爭(zhēng)取。北寧鐵路營(yíng)口地工人對(duì)此尤為關(guān)切，有部分工人指出，如果今年不發(fā)放花紅，便要以此為由展開斗爭(zhēng)?；t發(fā)放成為當(dāng)時(shí)工人最迫切的要求，也是矛盾的激發(fā)點(diǎn)。1929年冬末，鐵路當(dāng)局停止對(duì)工人花紅的發(fā)放，引發(fā)眾多工人的不滿。中共便以此為契機(jī)，一方面強(qiáng)調(diào)斗爭(zhēng)要從花紅的爭(zhēng)取出發(fā)，提出“生活困難，要增加工資”“要補(bǔ)發(fā)花紅”的口號(hào)，與工人自身切實(shí)利益聯(lián)系起來，由此調(diào)動(dòng)起工人的斗爭(zhēng)積極性;另一方面也不忘引導(dǎo)工人走向政治斗爭(zhēng)，“由目前斗爭(zhēng)問題，談到蘇維埃問題”，進(jìn)一步做法是與革命紀(jì)念日相結(jié)合。在工人展開花紅斗爭(zhēng)的時(shí)間里，也是1927年廣州起義三周年紀(jì)念日，廣州起義是國(guó)共合作破裂后中共的一次武裝起義，之后每年都舉辦相應(yīng)紀(jì)念活動(dòng)，成為構(gòu)建歷史記憶、表達(dá)政治訴求的重要方式。作為一個(gè)政治性事件，其本身具有革命象征意義，而借助于這種形式能夠?qū)⒍窢?zhēng)從經(jīng)濟(jì)方面轉(zhuǎn)向政治領(lǐng)域，“在宣傳中，與紀(jì)念廣暴工作聯(lián)系起來，特別要提出反帝國(guó)主義、國(guó)民黨進(jìn)攻紅軍及蘇維埃區(qū)域的問題”e。在保證工人利益訴求的同時(shí)與政治性意義事件結(jié)合起來，工人對(duì)此“很能接受”“都很興奮”f，在斗爭(zhēng)的過程中加入溝幫子鐵路黨支部，實(shí)現(xiàn)自身政治意識(shí)的躍進(jìn)。最終，斗爭(zhēng)結(jié)果以北寧鐵路當(dāng)局的妥協(xié)而告終，由北寧鐵路當(dāng)局按一個(gè)半月發(fā)給工人花紅，“按照十八年十二月份薪數(shù)、開具支單、送交會(huì)計(jì)處，以憑核發(fā)云”a。

從上述兩例典型性罷工事件可以看出，罷工性事件多是因經(jīng)濟(jì)紛爭(zhēng)而起，但最終在中共的領(lǐng)導(dǎo)下上升到政治性意義。黨的理論逐步滲入、影響到工人群體當(dāng)中，工人在斗爭(zhēng)過程中也體現(xiàn)出主動(dòng)理解和接受，最終實(shí)現(xiàn)自我的重塑。中共在這過程中擔(dān)任組織者和發(fā)動(dòng)者的雙重領(lǐng)導(dǎo)作用，體現(xiàn)出重要的動(dòng)員領(lǐng)導(dǎo)能力，也彰顯出早期革命動(dòng)員的積極成效。

三、中共動(dòng)員東北工人過程中的不利因素

應(yīng)該注意到，早期革命并非一帆風(fēng)順而是呈現(xiàn)出斷裂、多元的一面。在復(fù)雜的社會(huì)背景和政治局勢(shì)下，加之中共成立初期存在理論不成熟和經(jīng)驗(yàn)不足的情況，理論運(yùn)用到實(shí)踐并不能一直形成罷工高潮，可能會(huì)受到種種阻礙，甚至?xí)霈F(xiàn)一定偏差。在這當(dāng)中存在諸多影響因素，下文從中共、工人和資本家三個(gè)方面說明在中共動(dòng)員工人的過程中存在的不利局面，揭示出革命過程的艱難與復(fù)雜。

（一）中共革命發(fā)展的思想理論和組織困境

正如黃道炫所說：“革命時(shí)期的中共發(fā)展，再強(qiáng)的張力也有自己的界限?！眀“界限”則隱喻著困境、逆流和矛盾。作為一個(gè)成立時(shí)間不長(zhǎng)的革命黨，短時(shí)間內(nèi)要求掀起革命狂潮顯然不切實(shí)際。因此，在革命初期復(fù)雜的社會(huì)背景下，中共所開展的工人運(yùn)動(dòng)并非線性上升，而常常呈現(xiàn)出波浪式的曲折發(fā)展。

1.思想理論困境

革命的開展離不開高昂的斗爭(zhēng)意識(shí)，但從實(shí)際情況來看，當(dāng)中存在革命理論的逐步接受過程。對(duì)于革命斗爭(zhēng)意識(shí)而言，革命初期的踐行者實(shí)際上也會(huì)存在一知半解的情況。大多數(shù)人最開始是面臨著一種被動(dòng)、困惑乃至不解的狀態(tài)，最初在黨員發(fā)展過程中即面臨黨員意識(shí)薄弱的問題，如部分黨員“沒有對(duì)于政治上有如何眼光，及主義上有正確徹底明了的……所以新同學(xué)沒有堅(jiān)決的觀念，內(nèi)部組織也不嚴(yán)密”c。在黨組織向大連地區(qū)開展工運(yùn)工作時(shí)，即使將部分工人組織起來，他們對(duì)革命理論也了解甚少：“現(xiàn)在所有的十二個(gè)同志，只有傅景陽一人對(duì)于主義政策比較的明白，其余十一人僅知道共產(chǎn)主義于工人有好處的，關(guān)于主義內(nèi)容和實(shí)行的策略均不了解?！眃 這種情況的出現(xiàn)與東北高壓的政治環(huán)境密不可分，同時(shí)也源于大部分工人黨員知識(shí)水平較低，需要在長(zhǎng)期的工作中不斷宣傳與動(dòng)員。

革命的高壓環(huán)境也會(huì)使一些人出現(xiàn)動(dòng)搖退縮的念頭。在中共滿洲省委給中央的報(bào)告工作中指出，京奉路皇姑屯大廠支部的工作中所出現(xiàn)的一些錯(cuò)誤觀念急需整頓，“鐵路支部同志錯(cuò)誤觀念極多，如著重自己飯碗，害怕斗爭(zhēng)，斗爭(zhēng)專做上層領(lǐng)袖之工頭的接洽工友……根本忘記了革命”a。1927年大革命的失敗更是使情緒進(jìn)一步擴(kuò)散。在東北某縣，中共領(lǐng)導(dǎo)人在大革命失敗后對(duì)過去幾年的工作進(jìn)行總結(jié)，指出一些黨員在革命工作中存在的問題：不相信工農(nóng)能暴動(dòng)起來、不知工農(nóng)運(yùn)動(dòng)從何處下手以及害怕，不肯犧牲。 b一部分人因?yàn)楦锩耐罋ⅲ睦砩蠈?duì)革命工作產(chǎn)生動(dòng)搖。不僅僅如此，在吉長(zhǎng)鐵路區(qū)委工作中，因部分人對(duì)革命動(dòng)搖，出現(xiàn)“請(qǐng)求革命”的現(xiàn)象。據(jù)當(dāng)時(shí)某位調(diào)查員報(bào)告，由于區(qū)委指導(dǎo)工作稍弱，使得當(dāng)?shù)毓ぷ饕恢蔽匆姵尚В霸陂_支部會(huì)時(shí)，不肯以團(tuán)體的名義強(qiáng)制同志去做，反而用個(gè)人懇求的形式去和同志商量”c，加上計(jì)劃不足以及工作方式過于疏忽造成在當(dāng)?shù)毓と巳后w中影響較弱。

2.組織困境

組織的建立對(duì)于運(yùn)動(dòng)的開展尤為關(guān)鍵。東北地區(qū)黨組織的成立晚于內(nèi)地，直到1923年在哈爾濱、大連等地的工人群體中才建立起第一批黨組織，此后由中心城市逐漸向周邊地區(qū)擴(kuò)散和發(fā)展。1927年第一次國(guó)共合作破裂后，各地黨組織相繼遭到破壞，全國(guó)革命形勢(shì)轉(zhuǎn)入低谷，東北地區(qū)也難以避免。中共北滿地委、大連地委等組織相繼瓦解，工會(huì)也遭到解散。在陳為人向中共中央的報(bào)告中，提到在大連、奉天、吉林、哈爾濱等地黨組織遭到破壞后人員迅速減少的情況。 d 盡管之后在中共中央統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，中共滿洲省委迅速建立，將各地分散的黨組織統(tǒng)一起來。但在當(dāng)時(shí)惡劣的政治環(huán)境影響下，新成立的黨組織再一次遭到破壞，更在黨內(nèi)造成了消極退讓的情緒，“過去的黨沒有基礎(chǔ)，又經(jīng)過幾次破壞摧殘之后，組織上一般的表現(xiàn)非常微弱幼稚，與群眾隔離并且有許多錯(cuò)誤和缺點(diǎn)”e。經(jīng)過這一次破壞，黨在工人群體中的力量非常薄弱，在幾十萬的產(chǎn)業(yè)工人中僅有60多名黨員。 f 黨員以工人和知識(shí)分子為主，對(duì)當(dāng)時(shí)大部分人來說，“工作的經(jīng)驗(yàn)是沒有的，對(duì)黨的認(rèn)識(shí)是很模糊的，甚有分不清我黨與國(guó)民黨，組織本身力量是說不上的，只可說我們有了工作與黨的線索，要說一句已有了黨的組織，實(shí)在愧說不上”g。革命組織力量的破壞，影響到部分地區(qū)工運(yùn)的領(lǐng)導(dǎo)成效，“群眾雖有積極反華工事務(wù)所的情緒和要求，但沒有領(lǐng)導(dǎo)力量，不能很快的形成一個(gè)群眾的積極行動(dòng)”h。

再者，由于革命的擴(kuò)展，黨組織在開展工人運(yùn)動(dòng)時(shí)面臨經(jīng)費(fèi)不足的情況。在個(gè)人和中共滿洲臨委組織與中共中央往來信函中，常常能看到請(qǐng)求經(jīng)費(fèi)援助的訴求。經(jīng)費(fèi)的支出主要有兩個(gè)方面：一是要為在負(fù)責(zé)革命工作的黨員發(fā)放補(bǔ)貼和行動(dòng)支出;二是在工人斗爭(zhēng)過程中為工人發(fā)放罷工補(bǔ)貼來保證斗爭(zhēng)的持久性。尤其是對(duì)于工人而言，罷工過程中的補(bǔ)貼援助尤為關(guān)鍵，有時(shí)由于經(jīng)費(fèi)的短缺會(huì)引發(fā)工人思想動(dòng)搖，影響到中共動(dòng)員的成效。據(jù)東北工運(yùn)領(lǐng)導(dǎo)人唐韻超回憶，在發(fā)動(dòng)大連紡紗廠工人罷工時(shí)，對(duì)入獄工人每天補(bǔ)貼六角，但很快因花費(fèi)過大，不得不“建議停止包飯……引起獄中同志很大的思想波動(dòng)”a。

中共所面臨的困境雖然一定程度上源于革命早期理論和方法的不成熟，但更多是當(dāng)時(shí)被動(dòng)、惡劣的政治環(huán)境所致。不同于關(guān)內(nèi)四分五裂的軍閥混戰(zhàn)，東北地區(qū)在奉系勢(shì)力和日本的高壓控制下，生存空間要小許多。因此，在革命政黨的初創(chuàng)時(shí)期，受限于復(fù)雜的客觀環(huán)境和有限的主觀條件，在領(lǐng)導(dǎo)工人運(yùn)動(dòng)時(shí)顯現(xiàn)出各種不成熟也無可厚非，“當(dāng)然在幼稚的中國(guó)，黨員政治水平低，可是說是一般的現(xiàn)象”。在這種情況下，“如何提高同志的政治水平，實(shí)是目前滿洲黨迫切要解決的問題”。 b

（二）工人主體意識(shí)下的分歧與考量

在長(zhǎng)期的革命話語體系中，工人的形象常常被革命家所建構(gòu)和塑造，表現(xiàn)為生活苦難、飽受剝削壓迫，成為富有堅(jiān)定革命斗爭(zhēng)意識(shí)的單一集合體。這些特定印象構(gòu)成了對(duì)工人的最初認(rèn)知。工人常常處于“被發(fā)聲群體”的地位。實(shí)際來看，工人并非簡(jiǎn)單的單一集合體，剝離各種語境對(duì)其話語體系的塑造，可以看到其中有著諸多分散、復(fù)雜和矛盾。工人有自己獨(dú)立的主體意識(shí)和利益考量，在面對(duì)問題時(shí)有主動(dòng)和靈活的一面，存在著分歧和沖突，這些都摻雜著情感、現(xiàn)實(shí)、文化、社會(huì)等多方面因素，從而影響著動(dòng)員的成效。

1.工人的移民身份

東北地區(qū)的工人大多由外來移民構(gòu)成。由于東北近代工業(yè)化起步較晚，加上本地人口稀少，自20世紀(jì)以來大規(guī)模涌入的移民成為當(dāng)?shù)毓と说闹饕獊碓?。?jù)日方統(tǒng)計(jì)，“山東、直隸方面到滿洲做工者及移民達(dá)到了驚人的數(shù)字。例如，昭和三年在大連登陸的移民約53萬人，其中約64%，即34萬人是工人……去年滿洲移民約96萬人，其中包括工人實(shí)達(dá)61萬人之多”c。移民所具有的身份特征影響到工運(yùn)的成效，體現(xiàn)在兩個(gè)方面：一為知識(shí)結(jié)構(gòu)。移民多由破產(chǎn)農(nóng)民轉(zhuǎn)變而成，知識(shí)結(jié)構(gòu)處于較低水平。據(jù)日方的工廠統(tǒng)計(jì)來看，“日本方調(diào)查48000人中，受過教育占8%”d，知識(shí)水平低下使得大多數(shù)工人只能從事較為勞苦、廉價(jià)的工作，長(zhǎng)期忍受這種條件，即使不滿訴諸罷工求得改變，也難以掌握主動(dòng)權(quán)，“非技術(shù)工人不掌握生產(chǎn)的關(guān)鍵設(shè)備，很容易找到替代他們的人”e。加上傳統(tǒng)社會(huì)地緣因素的影響，部分工人抱有偏安、保守思想。據(jù)當(dāng)時(shí)某位視察員調(diào)查，工人盡管因受到剝削潛意識(shí)對(duì)日本人不滿，但大多都持有一種得過且過的思想。 a 工人并非因苦難就必然要反抗，剝削與反抗之間并無天然聯(lián)系，當(dāng)中更多需要中共持久性動(dòng)員，工人原有意識(shí)才會(huì)發(fā)生轉(zhuǎn)變和重塑。二為往返流動(dòng)。東北工人大多來自關(guān)內(nèi)移民，移民的大量涌入并非因當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展需求，更多在于天災(zāi)人禍，移民多為求得生存而遷徙，并無長(zhǎng)期居住習(xí)慣。由此來回往返形成了不固定的季節(jié)性移動(dòng)進(jìn)一步影響到工人工作的穩(wěn)定性和長(zhǎng)久性。據(jù)當(dāng)時(shí)日本對(duì)滿鐵工人移動(dòng)率的統(tǒng)計(jì)，1926年華工的移動(dòng)率為100.4%b，而其余年份也大多在50%以上，多集中于鐵路和煤礦部門，相當(dāng)于每錄用一人就要離開一人，尤其是地位越低的工人流動(dòng)越頻繁，使得工人難以形成穩(wěn)定性的身份認(rèn)同。一旦斗爭(zhēng)不如意，極易出現(xiàn)分離，如中共在哈爾濱皮鞋廠領(lǐng)導(dǎo)的工人罷工中，因“群眾的行動(dòng)不能維持一致，最后七百余工人中只有一百余人沒有上工，這一部分又有要去做小生意、回家的”c。相較而言，工人由于流動(dòng)性大，與鄉(xiāng)村社會(huì)仍保持緊密聯(lián)系，在斗爭(zhēng)中有時(shí)并不能從一始終，從而弱化革命的持久性和影響動(dòng)員成效。

2.工人的利益考量

東北地區(qū)雖背靠共產(chǎn)國(guó)際的大本營(yíng)——蘇聯(lián)，但并不意味著就能得到有利的革命支援。當(dāng)?shù)攸h組織多次嘗試直接與蘇聯(lián)建立聯(lián)系，但往往效果不佳，尤其是北部的中東鐵路工人，出于自身利益考慮難以直接動(dòng)員。由于該鐵路涉及蘇聯(lián)本國(guó)利益，常常使中東鐵路的本國(guó)工人面臨民族感情、現(xiàn)實(shí)利益和階級(jí)屬性等多重因素的影響。一方面，在十月革命之后部分中鐵工人受俄國(guó)蘇維埃影響較深，“向往工人國(guó)，向往十月革命”d，對(duì)社會(huì)主義有著強(qiáng)烈的革命憧憬。加上中共成立后在當(dāng)?shù)氐亩啻蝿?dòng)員與發(fā)展，部分工人具有初步的革命意識(shí)，與俄國(guó)工人共同發(fā)起多次罷工;另一方面，中東鐵路的中國(guó)工人認(rèn)為“中俄工人待遇是不平的，工資俄人較高……中俄工人沖突總是老毛子有理”e，雙方在待遇、工資、地位等方面長(zhǎng)期不平等，中國(guó)工人多次罷工所提出的要求常常遭到拒絕。

工人自身的利益選擇影響著中共的動(dòng)員進(jìn)程。1929年中東鐵路事件爆發(fā)后，中共在當(dāng)時(shí)激進(jìn)政策影響下，在發(fā)動(dòng)工人時(shí)提出“武裝保衛(wèi)蘇聯(lián)”口號(hào)，強(qiáng)調(diào)無產(chǎn)階級(jí)聯(lián)合的國(guó)際利益遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于本國(guó)的國(guó)家利益，矛頭指向國(guó)民政府和奉系勢(shì)力。對(duì)此，部分工人也是踴躍擁護(hù)共產(chǎn)黨并展開了多次罷工斗爭(zhēng)。 a 當(dāng)然，并非所有人均出于革命意識(shí)，一些工人出于對(duì)政府的不信任，想到如果鐵路交由中國(guó)政府，自己工資將由盧布改為哈大洋，“工資無形中減少百分之四十，儲(chǔ)金將無保障，并一定要取消和沒收，開除工人更可以隨便”b。利益損失的考慮促使其投身斗爭(zhēng)罷工的風(fēng)潮當(dāng)中。

但在事件結(jié)束后，形勢(shì)卻發(fā)生逆轉(zhuǎn)。由于東北軍戰(zhàn)敗，中方被迫簽訂停戰(zhàn)協(xié)議，蘇俄再次接管鐵路，所有機(jī)要職位幾乎均由其占據(jù)。 c 其后，鐵路工廠散播蘇聯(lián)要大量裁人的消息，“滿廠空氣為之一變，馬上變成反紅毛子的形勢(shì)”，引起眾多工人的恐慌。在一次開會(huì)當(dāng)中，中俄代表產(chǎn)生激烈沖突，場(chǎng)面極其混亂。 d 甚至有的工人要訴諸罷工的方式來反抗，由先前的“保衛(wèi)蘇聯(lián)”到“反抗蘇聯(lián)”，形勢(shì)的迅速轉(zhuǎn)變令東北地區(qū)黨組織措手不及，只能再次調(diào)整策略以“反對(duì)裁人”“反對(duì)降低地位”“恢復(fù)以往待遇”等口號(hào)來引導(dǎo)斗爭(zhēng)，暫時(shí)將政治問題擱置。

究其根本，利益問題常常是影響工人選擇的因素。在中東鐵路事件中，多數(shù)工人都是出于生存問題來作出抉擇，由此常常顯示出矛盾態(tài)度：“大部分人的意見是在中國(guó)人手里，錢雖少還有活干，老毛子來須滾蛋，另一方面還有許多幻想，以為俄人去了，中國(guó)失業(yè)的工人自然可以復(fù)工?！眅 從這個(gè)角度來說，中共如果觸及工人的切實(shí)利益，工人可能并不會(huì)完全追隨。同樣，如果強(qiáng)行對(duì)其動(dòng)

員，施加政治影響，而不考慮工人的自我利益，運(yùn)動(dòng)可能會(huì)偏離原有軌跡。實(shí)際來看，工人仍舊是以自身利益為中心，出于此方面考慮往往會(huì)影響中共動(dòng)員的抉擇。

（三）資本家多方壓制工人斗爭(zhēng)

工人與資本家本身屬于利益統(tǒng)一體，雙方之間的沖突與合作并存。在勞資關(guān)系的視角下，工人與資本家的矛盾多難以調(diào)和，資本家常常出于利益的最大化來剝削工人，雙方由此形成緊張的對(duì)立關(guān)系，沖突在所難免。從工人一方來看，其訴求多從經(jīng)濟(jì)方面出發(fā)，一旦協(xié)商無法達(dá)成，多采取罷工的方式直接與資本家發(fā)生沖突。從資方一面來看，作為既得利益者，在工人斗爭(zhēng)過程中常占據(jù)主動(dòng)地位，采取各種策略手段來限制其行動(dòng)，力圖消滅工人的斗爭(zhēng)意識(shí)。而且在日資企業(yè)居多的東北，雙方之間的對(duì)立又加上一層民族矛盾因素，使得雙方?jīng)_突愈演愈烈。由于雙方之間的對(duì)立矛盾，以往我們多關(guān)注于資本家對(duì)工人激進(jìn)的流血鎮(zhèn)壓，以緩和的方式來瓦解工人斗爭(zhēng)相對(duì)來說是被忽視、所不為人知的一面，但同樣造成了相當(dāng)程度的破壞，有時(shí)甚至將工人運(yùn)動(dòng)無形消解。

在單純的鎮(zhèn)壓方式收效甚微時(shí)，資本家便試圖以緩和、不經(jīng)意的方式來壓制工人運(yùn)動(dòng)。當(dāng)遇到反抗工人時(shí)，“在表面上采取若無其事的態(tài)度來和他們接觸，等待同伙的范圍明確了之后再采取適當(dāng)?shù)拇胧薄Ｔ诖_定好范圍之后，對(duì)待罷工工人“決不要一起解雇，應(yīng)該一個(gè)人一個(gè)人分別處理”a，其目的在于破壞工人斗爭(zhēng)過程的團(tuán)結(jié)性，進(jìn)一步削弱其斗爭(zhēng)積極性。除此之外，還會(huì)利用工人內(nèi)部的分裂性，如唐韻超所提，當(dāng)時(shí)有一些手工業(yè)工人的斗爭(zhēng)，“常常一轟而起，內(nèi)部又有派別體系，容易分裂”。因此，資本家便利用工人的內(nèi)部矛盾，“直接挑唆搗亂，利用這種派別關(guān)系，破壞罷工”b。

日方統(tǒng)計(jì)的勞資糾紛情況體現(xiàn)出斗爭(zhēng)結(jié)果的妥協(xié)性。下表為日方統(tǒng)計(jì)“南滿”地區(qū)工人的斗爭(zhēng)情況。可以看出，日方對(duì)工人“拒絕要求”的比例不斷下降，顯示出中共領(lǐng)導(dǎo)工人運(yùn)動(dòng)成功的一面。但不可避免的是，最終資本家與工人“相互妥協(xié)”的結(jié)果占大多數(shù)，即斗爭(zhēng)取得了部分成功。問題在于，具體到妥協(xié)的程度有多少？工人的訴求有多少被回應(yīng)？

從部分罷工過程進(jìn)一步反映出此種趨向。具體來看，1925年在大連發(fā)生的印刷工人罷工，工人因廠方隨意開除而不滿，便組織集體罷工斗爭(zhēng)，要求恢復(fù)被解雇工人和增加工資。日方提出“邊干活、邊協(xié)商”的辦法，試圖以緩和的方式來進(jìn)一步瓦解工人群體，最終結(jié)果是訴諸罷工的工人群體中很大一部分被收買瓦解乃至解雇。 d 雖說工人的一部分要求得到滿足，但自己也遭受到相當(dāng)程度的損失，體現(xiàn)出與資方斗爭(zhēng)博弈的艱難。1926年昌圖煤礦工人罷工，要求發(fā)放拖欠多月工資，但最終結(jié)果卻是僅發(fā)放一月工資。1926年大連煤礦工人罷工，提出兩項(xiàng)要求：增加工資和降低伙食費(fèi)。經(jīng)過七天交涉，最終雙方妥協(xié)的結(jié)果是僅有工人伙食費(fèi)降低了一部分。 e

1926年后，在工人對(duì)資本家的罷工要求中，雙方最終相互妥協(xié)的結(jié)果越來越多。工人提出的增加工資要求總是不能完全被滿足，或工人要求得以滿足之后總要有一部分人被開除。在雙方博弈的過程中工人大多處于不利地位，其部分訴求總是有意無意被忽視，實(shí)際上最終解決的“是對(duì)工人極為不利的占大部分”a。由日方資本家所帶來的這一困境，成為中共在動(dòng)員工人持久性方面的有力阻礙。

四、結(jié)語

中共自身的動(dòng)員策略對(duì)工人的發(fā)動(dòng)尤為關(guān)鍵。李里峰曾對(duì)1949年前中共的鄉(xiāng)村動(dòng)員有過深入總結(jié)，即利益之滿足、身份之建構(gòu)、情感之喚起。 b 利益、身份和情感三個(gè)因素是中共革命動(dòng)員中不可或缺的策略方式，從尋求現(xiàn)實(shí)利益和革命利益的平衡，到工人階級(jí)身份的塑造以及工人情感意識(shí)的喚醒和激發(fā)，最終完成對(duì)工人運(yùn)動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)然，動(dòng)員過程并非總是一帆風(fēng)順，當(dāng)中往往面臨眾多不利因素影響著動(dòng)員的效果。對(duì)于革命者——中共而言，更多是在“破”和“立”中尋找平衡和應(yīng)對(duì)。在革命初期黨與工人的互動(dòng)過程中，中共作為革命領(lǐng)導(dǎo)者在大多時(shí)候都起著主導(dǎo)作用，其自身的行為會(huì)進(jìn)一步影響到工人個(gè)體，影響著運(yùn)動(dòng)的結(jié)果。中共在后來一次自我反思中，指出某次運(yùn)動(dòng)“我們的同志乃一氣沖天的領(lǐng)導(dǎo)一部分工友辭退工作以至于失業(yè)及離開群眾，在資本家一方面毫無影響，在我們一方面反受重大的損失”c。因此，在動(dòng)員工人的過程中完成理念和實(shí)踐的變革，往往離不開自身的轉(zhuǎn)變與提升。中共作為革命動(dòng)員的領(lǐng)導(dǎo)者，在面對(duì)困境之后更多的是不斷改進(jìn)與調(diào)整，在磨煉中不斷鍛造革命意志、改進(jìn)革命方法、完善革命理論，最終完成革命的勝利。

總的來說，在1923—1931年的8年間，東北地區(qū)黨組織所開展的工人運(yùn)動(dòng)取得了眾多成效。雖然沒有出現(xiàn)諸如京漢鐵路工人大罷工、香港海員大罷工等類似的斗爭(zhēng)高潮，但中共領(lǐng)導(dǎo)的東北工人進(jìn)行的斗爭(zhēng)，在爭(zhēng)取利益保障、表達(dá)政治訴求、激發(fā)民族意識(shí)等方面產(chǎn)生了重要影響，且早期形成的一系列動(dòng)員策略為后來革命勝利提供了不可替代的借鑒與經(jīng)驗(yàn)。相較而言，短暫的革命高潮更易引起人們關(guān)注，而長(zhǎng)久的宣傳動(dòng)員卻為人所不知，尤其是中共在困境當(dāng)中所展開的一系列動(dòng)員應(yīng)對(duì)，更多是一種“夾縫中求生存”的狀態(tài)。在惡劣生存環(huán)境下將革命理論與工人自身緊密結(jié)合，完成了工人身份和意識(shí)的重構(gòu)，中共自身在實(shí)踐中也得以不斷調(diào)整與前進(jìn)。隨著1931年九一八事變的爆發(fā)，東北淪為日本的殖民地，中日之間的矛盾愈來愈凸顯，中共的動(dòng)員策略也逐漸發(fā)生轉(zhuǎn)變，從原有的蘇維埃運(yùn)動(dòng)向抗日武裝斗爭(zhēng)發(fā)展。矛盾由內(nèi)向外，工人的階級(jí)意識(shí)讓位于民族情感，革命路徑的轉(zhuǎn)型適應(yīng)了現(xiàn)實(shí)需要。此后開始了長(zhǎng)達(dá)14年的抗戰(zhàn)，革命斗爭(zhēng)轉(zhuǎn)入新的篇章。

[作者系吉林大學(xué)歷史系碩士研究生]