• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    大數(shù)據(jù)時代高職會計專業(yè)教學(xué)改革探究

    2022-04-15 11:23:52趙穎
    計算機應(yīng)用文摘 2022年6期
    關(guān)鍵詞:大數(shù)據(jù)時代會計專業(yè)教學(xué)改革

    摘要:大數(shù)據(jù)技術(shù)的發(fā)展和職業(yè)教育“三教”改革的提出給高職會計專業(yè)帶來了新課題,即教學(xué)改革。文章在分析大數(shù)據(jù)時代背景和面臨的挑戰(zhàn)的前提下,提出了高職會計專業(yè)教學(xué)改革的途徑,以期為推進(jìn)職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展、提升學(xué)生的綜合就業(yè)能力提供參考和思路。

    關(guān)鍵詞:大數(shù)據(jù)時代;高職;會計專業(yè);教學(xué)改革

    中圖法分類號:TP392

    文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A

    Research on teaching reform of accounting major in higher vocationalcolleges in era of big data

    ZHAO Ying

    (Department of Accounting, Hebei Vocational College of Politics and I aw, Shijiazhuang 050803 , China)

    Abstract: The development of big data technology and the proposal of the "three teachings" reform ofvocational education have brought a new topic to the accounting major of higher vocational education,that is, teaching reform. Under the premise of analyzing the background of the big data era and thechallenges it faces, this paper proposes ways to reform the teaching of accounting in higher vocationalcolleges, in order to provide references and ideas for promoting the high-quality development ofvocational education and improving students' comprehensive employability.

    Key words: big data era, vocational school, accounting profession, reform in education

    隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域快速發(fā)展,會計專業(yè)賴以生存的外部環(huán)境發(fā)生了巨大變化。相關(guān)部門提出的“三教”(教師、教材、教法)改革,為職業(yè)教育指明了新的方向。高職院校的會計專業(yè)要與時俱進(jìn),積極探索順應(yīng)時代潮流的改革路徑,培養(yǎng)新時期高素質(zhì)、復(fù)合型會計人才。

    1 大數(shù)據(jù)時代高職會計專業(yè)背景分析

    近年來,信息技術(shù)融人經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的各行各業(yè),各種信息數(shù)據(jù)量激增。美國麥肯錫公司的研究報告指出:“數(shù)據(jù),幾乎已經(jīng)滲透到每個行業(yè)和業(yè)務(wù)職能領(lǐng)域,成為發(fā)展中不可或缺的生產(chǎn)岡素。”早在2015年,相關(guān)部門就印發(fā)了《關(guān)于印發(fā)促進(jìn)大數(shù)據(jù)發(fā)展行動綱要的通知》,標(biāo)志著我國進(jìn)入大數(shù)據(jù)時代。該通知著眼我國改革發(fā)展全局,明確大數(shù)據(jù)在未來行業(yè)發(fā)展中的重要地位,并對大數(shù)據(jù)在教育、醫(yī)療、交通以及衛(wèi)生等關(guān)鍵領(lǐng)域的發(fā)展做出具體部署。2019年,相關(guān)部門印發(fā)的《2019年教育信息化和網(wǎng)絡(luò)安全工作要點》指出:以教育信息化支撐和引領(lǐng)教育現(xiàn)代化,加快推動大數(shù)據(jù)、云計算、“互聯(lián)網(wǎng)+”、人工智能等信息技術(shù)在教育領(lǐng)域中的推廣和應(yīng)用。

    2019年,相關(guān)部門印發(fā)《國家職業(yè)教育改革實施方案》,標(biāo)志著我國啟動職業(yè)教育改革,職業(yè)教育進(jìn)入新的發(fā)展時期。該方案提出,職業(yè)教育的“教師、教材、教法”改革,是職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展的重要助推器。教師、教材、教法分別對應(yīng)解決“誰來教”“教什么”“如何教”三個核心問題。信息技術(shù)在職業(yè)教育的“三教”改革中起到重要支撐作用,大數(shù)據(jù)時代,教師應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù),升級教材、改進(jìn)教法,可以提高教學(xué)質(zhì)量,提升學(xué)生綜合就業(yè)能力,培養(yǎng)適應(yīng)行業(yè)企業(yè)需求的復(fù)合型、創(chuàng)新型高素質(zhì)技術(shù)技能人才[1]。

    2 大數(shù)據(jù)時代高職會計專業(yè)面臨的挑戰(zhàn)

    高職會計專業(yè)傳統(tǒng)人才培養(yǎng)模式“重理論、偏基礎(chǔ)技能”,而大數(shù)據(jù)時代,會計人才的技能儲備方向得以改變,使得高職院校會計專業(yè)的建設(shè)和發(fā)展面臨諸多的局限和挑戰(zhàn)。

    (l)企業(yè)對財務(wù)信息的需求發(fā)生變化

    企業(yè)為提高核心競爭力,愈發(fā)重視大數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)的應(yīng)用,為其經(jīng)營活動的反映、分析、決策提供更多信息支持。與企業(yè)其他崗位相比,會計崗位提供的財務(wù)數(shù)據(jù)價值大、范圍廣、數(shù)量多。但大數(shù)據(jù)是一把雙刃劍,更為豐富的財務(wù)信息給企業(yè)帶來巨大影響力的同時,也附加了挑戰(zhàn)和風(fēng)險,如遭受異常流量攻擊、信息泄露風(fēng)險等。企業(yè)如何在充分、合理挖掘財務(wù)信息巨大價值的同時,規(guī)避相關(guān)風(fēng)險,是對會計人員新的要求。

    (2)企業(yè)對會計人才的需求發(fā)生變化

    高職會計專業(yè)傳統(tǒng)的教學(xué)模式,一般是先講授理論知識,然后在實訓(xùn)室集中實訓(xùn),實訓(xùn)側(cè)重于填制憑證、登記賬簿、編制報表等基礎(chǔ)財務(wù)工作。2017年,德勤財務(wù)機器人正式面世,意味著高頻、重復(fù)且附加值低的財務(wù)工作可由機器人完成。早在2016年,世界經(jīng)濟(jì)論壇的調(diào)研數(shù)據(jù)就預(yù)測,隨著人工智能崛起和發(fā)展,未來二十年中,低端制造業(yè)的生產(chǎn)、會計等崗位最可能被機器人替代。這意味著,基礎(chǔ)會計工作,即對經(jīng)濟(jì)信息的確認(rèn)、計量、記錄和報告,將逐步被財務(wù)智能機器人替代,會計人員的工作重心將逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)閷ω攧?wù)數(shù)據(jù)的整理、分析和利用?;谝陨闲枨笞兓?,離職院校唯有調(diào)整會計專業(yè)人才培養(yǎng)方式和目標(biāo),從培養(yǎng)基礎(chǔ)技能的財會人才升級為培養(yǎng)智能型復(fù)合人才,才能滿足大數(shù)據(jù)時代對會計人才的需求。

    3 大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略下高職院校會計專業(yè)教學(xué)改革途徑

    (l)調(diào)整人才培養(yǎng)目標(biāo),推動課程體系創(chuàng)新

    隨著時代的腳步向數(shù)字化、信息化邁進(jìn),會計工作模式發(fā)生巨大變化,由傳統(tǒng)的封閉式會計核算模式,轉(zhuǎn)變?yōu)椤皹I(yè)財一體”的開放模式,會計信息的收集和報告呈現(xiàn)出信息化、數(shù)字化、智能化的特征。相應(yīng)地,會計人員的知識體系要隨之更新迭代,新格局下,會計人員的要在熟悉會計核算基礎(chǔ)知識的基礎(chǔ)上,熟練掌握財務(wù)運營與控制、預(yù)測與決策、業(yè)務(wù)經(jīng)營與籌劃、戰(zhàn)略部署與實施等管理會計的多元化知識,具備利用大數(shù)據(jù)等信息技術(shù)最大化挖掘數(shù)據(jù)內(nèi)涵、探索數(shù)據(jù)價值的能力,深人參與企業(yè)的業(yè)務(wù)和管理決策。

    社會、行業(yè)、產(chǎn)業(yè)對會計人員的需求必將推動高職會計專業(yè)調(diào)整人才培養(yǎng)目標(biāo)。在傳統(tǒng)會計人才培養(yǎng)方案中,高職會計人才培養(yǎng)目標(biāo)是培養(yǎng)“從事會計業(yè)務(wù)處理的人員”,即培養(yǎng)從事會計核算、提供會計信息的初級會計人員,而目前相關(guān)基礎(chǔ)會計工作已經(jīng)逐漸被財務(wù)智能機器人所替代。高職院校會計專業(yè)人才培養(yǎng)日標(biāo)應(yīng)調(diào)整為:以全方位服務(wù)行業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、適應(yīng)社會主義市場新經(jīng)濟(jì)秩序的建設(shè)需要為導(dǎo)向,以培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展、具備通識學(xué)科科學(xué)理論基礎(chǔ)知識為前提,深入培養(yǎng)掌握會計專業(yè)知識,熟悉會計法、稅法、經(jīng)濟(jì)法等相關(guān)法律法規(guī),掌握較強的信息技術(shù)應(yīng)用能力、信息技術(shù)拓展能力、具有高度創(chuàng)新思維、人文素養(yǎng)和職業(yè)操守,并能勝任各類行業(yè)企業(yè)組織的會計實務(wù)代理、會計鑒證、會計咨詢及相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理工作的復(fù)合型、應(yīng)用型、創(chuàng)新性專門人才。

    高職會計專業(yè)教學(xué)改革應(yīng)以人才培養(yǎng)目標(biāo)為綱領(lǐng),重構(gòu)課程體系。一是,財務(wù)智能機器人能夠替代會計人員完成大量基礎(chǔ)性的工作,因此應(yīng)及時取消針對此類工作所開設(shè)的課程。二是,對教材內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新,突出財務(wù)共享、大數(shù)據(jù)、信息管理等特點,重點培養(yǎng)學(xué)生財務(wù)數(shù)據(jù)分析、財務(wù)信息管理、財務(wù)決策的能力。在實際教學(xué)工作中,重編整本教材不太切合實際,任課教師可適當(dāng)調(diào)整教學(xué)內(nèi)容,以突顯時代需求,還可根據(jù)人才培養(yǎng)目標(biāo)編寫符合本校實際的內(nèi)部教材,作為主講教材的補充。三是,在每階段會計專業(yè)課程中分層次、全環(huán)節(jié)嵌入信息技術(shù)知識,如增設(shè)會計信息系統(tǒng)、企業(yè)財務(wù)共享中心、云會計、大數(shù)據(jù)在會計中的應(yīng)用、信息系統(tǒng)開發(fā)與維護(hù)等相關(guān)課程,讓學(xué)生逐步形成會計專業(yè)學(xué)習(xí)的大數(shù)據(jù)觀,既通曉會計核算,又掌握信息挖掘與運用,熱悉戰(zhàn)略管理與統(tǒng)籌運營。

    (2)深化校企合作,提升實訓(xùn)效果

    相關(guān)報告提出“完善職業(yè)教育和培訓(xùn)體系,深化產(chǎn)教融合、校企合作”,高職會計人才的培養(yǎng)需緊跟時代步伐,深度進(jìn)行產(chǎn)教融合,只有將強大的企業(yè)作為后盾,才能培養(yǎng)出當(dāng)今時代企業(yè)需要的會計人才。依據(jù)相關(guān)部門發(fā)布的《國家職業(yè)教育改革實施方案》,在課程設(shè)置上,專業(yè)課總課時一半以上為實踐性教學(xué)課,要體現(xiàn)“理論夠用,實踐為主”的原則。高職會計專業(yè)應(yīng)強化產(chǎn)教融合,適當(dāng)削減理論課時,增加實訓(xùn)課時。

    高職院校需要與行業(yè)中占據(jù)潮頭地位的企業(yè)建立密切合作關(guān)系,根據(jù)環(huán)境需求、企業(yè)需求改進(jìn)教學(xué)內(nèi)容,并為學(xué)生提供更多參與會計工作的機會。校方可以大數(shù)據(jù)環(huán)境作為支撐,強化產(chǎn)教融合改革。可通過構(gòu)建開放共享的產(chǎn)教融合平臺,全方位、全過程實現(xiàn)校企合作、協(xié)同育人。高職院??蓮呐囵B(yǎng)學(xué)生崗位職業(yè)勝任力、可持續(xù)發(fā)展能力、綜合發(fā)展能力三個層次,建設(shè)循序漸進(jìn)的產(chǎn)教融合平臺,將不同層次的會計專業(yè)課融人產(chǎn)教融合平臺中,并制定標(biāo)準(zhǔn)化的平臺管理系統(tǒng),保證其發(fā)揮持續(xù)性效用。平臺在后續(xù)運行過程中,應(yīng)以產(chǎn)業(yè)需求為導(dǎo)向,要適時更新、不斷優(yōu)化,保證培養(yǎng)出的學(xué)生具備職業(yè)競爭力、持續(xù)發(fā)展能力。

    此外,高職院??赏ㄟ^與企業(yè)、社會團(tuán)體合作,組織和參與財會類學(xué)科競賽,激勵學(xué)生發(fā)展自身優(yōu)勢特長,在校內(nèi)提前接觸行業(yè)前沿動態(tài),積累實戰(zhàn)經(jīng)驗,在工作后迅速上手,順利進(jìn)入工作狀態(tài)。

    (3)加強師資建設(shè),提高教學(xué)水平

    教師改革,是“三教”改革的核心環(huán)節(jié)。高職會計專業(yè)教師要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的教學(xué)理念,同時要注重提升自身教學(xué)水平及素養(yǎng),更好地適應(yīng)時代的變化和發(fā)展。教師要靈活應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)以及現(xiàn)代化信息技術(shù),改進(jìn)和優(yōu)化會計專業(yè)教學(xué)模式,從而促進(jìn)高職會計專業(yè)教學(xué)質(zhì)量的提升。

    優(yōu)秀的師資是培養(yǎng)人才的基本前提,高職院校打造復(fù)合型知識體系教師團(tuán)隊可從以下幾個方面人手。第一,大多高職院校教師是從學(xué)校到學(xué)校,缺乏企業(yè)工作經(jīng)驗,這就直接導(dǎo)致無法高質(zhì)量地完成校內(nèi)實踐教學(xué)任務(wù)。針對這一難題,高職院校建立“雙向流動”模式,學(xué)校教師與企業(yè)財會人員、大數(shù)據(jù)技術(shù)人員互相兼職、互相聘用。第二,離職院校可進(jìn)行新老教師、專兼教師互幫互助活動,年輕教師可增強教學(xué)、科研能力,老教師可增強信息技術(shù)應(yīng)用能力,實踐教學(xué)經(jīng)驗不足的教師可提升行業(yè)實踐能力。第三,高職院??晒膭罱處煻鄥⑴c校外培訓(xùn)、講座、校企合作項目,確保教師重構(gòu)自身知識結(jié)構(gòu),提升專業(yè)素養(yǎng),提高實踐教學(xué)能力和科學(xué)研究能力。第四,大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略下,幾乎所有會計工作都可以通過“點擊”迅速完成,如會計憑證可通過掃描自動生成會計分錄,會計報表可通過財務(wù)軟件一鍵生成,報稅可通過稅務(wù)局網(wǎng)站直接完成,資金收付可實時到賬,財務(wù)信息可利用大數(shù)據(jù)實現(xiàn)橫向和縱向分析。教師要在會計課堂上緊跟時代發(fā)展腳步,利用創(chuàng)新性思維,將行業(yè)前沿的工作場景、信息技術(shù)搬進(jìn)課堂,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,提高其學(xué)習(xí)主動性和終身學(xué)習(xí)能力,提高其對日后工作環(huán)境的適應(yīng)能力[2]。

    (4)完善教材建設(shè)體系,持續(xù)更新教學(xué)內(nèi)容

    在“三教”改革的指揮棒下,首先要解決“教什么”的問題,因此教材改革是基礎(chǔ)。傳統(tǒng)紙質(zhì)教材普遍存在內(nèi)容滯后、更新周期長、不能靈活多變的特點,高職會計專業(yè),應(yīng)依托大數(shù)據(jù)環(huán)境,從創(chuàng)新教學(xué)大綱、調(diào)整教學(xué)內(nèi)容出發(fā),創(chuàng)新教材新形態(tài),展現(xiàn)會計的博大精深和行業(yè)產(chǎn)業(yè)特性,具體可從三個方面人手。一是,加強與行業(yè)產(chǎn)業(yè)的聯(lián)系,實訓(xùn)教材與理論教材配套化。強化高職實踐教學(xué)的重要性,打破理論教學(xué)的本位束縛。理論教學(xué)為基礎(chǔ),實踐教學(xué)著眼行業(yè)前沿,進(jìn)行仿真模擬實訓(xùn)。二是,根據(jù)行業(yè)體系,對教材進(jìn)行分層。構(gòu)建分層教材時,可以考慮不同的維度,如根據(jù)會計崗位進(jìn)階的過程,將教材體系分為初級會計、中級會計和高級會計:從不同的行業(yè)產(chǎn)業(yè)需求出發(fā),將教材體系分為小微企業(yè)會計核算監(jiān)督、中型或集團(tuán)企業(yè)的預(yù)算和決策、財務(wù)共享服務(wù)等。三是,結(jié)合產(chǎn)業(yè)實際,推廣數(shù)字化教材。合理利用高職院校現(xiàn)有的數(shù)字化教學(xué)平臺,構(gòu)建可以動態(tài)調(diào)整更新的在線教材模式。開發(fā)數(shù)字化課程,豐富課程網(wǎng)絡(luò)資源,及時將行業(yè)新動態(tài)、新規(guī)范融人教學(xué)內(nèi)容中,更高效地踐行“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)教育”。

    (5)利用信息技術(shù)手段,不斷進(jìn)行教法創(chuàng)新

    “三教”改革中的教法改革,解決的是“如何教”的問題。隨著信息技術(shù)在教育中的廣泛應(yīng)用,高職會計專業(yè)要以大數(shù)據(jù)環(huán)境為依托,加大資金投入,持續(xù)更新智能化軟硬件教學(xué)設(shè)施。教師應(yīng)轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念、豐富專業(yè)課堂、優(yōu)化教學(xué)方法,從整體上來提升會計教學(xué)的質(zhì)量與效果。

    第一,未來教育的發(fā)展方向是數(shù)字化、信息化,日趨完善的超星、智慧職教、慕課等教學(xué)云平臺的應(yīng)用,利于教師將信息技術(shù)與傳統(tǒng)教學(xué)合理融合,緊密結(jié)合會計專業(yè)教學(xué)特點,充分考慮高職學(xué)生的特點,構(gòu)建新形勢下會計專業(yè)教學(xué)云平臺。云平臺可引入優(yōu)秀專兼職師資,添加會計理論與實踐共享資源,拓展學(xué)生的知識廣度和深度。教師借助云平臺教學(xué),打破時空的束縛,可隨時隨地為學(xué)生答疑解惑,增強教學(xué)的時效性。學(xué)生利用云平臺進(jìn)行碎片化學(xué)習(xí),成為課堂外的有效補充。學(xué)生的學(xué)習(xí)行為,如課前預(yù)習(xí)、課堂互動、課后測試,由平臺實時記錄,形成學(xué)習(xí)報告,反饋給教師。教師可根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)報告進(jìn)行教學(xué)效果評價,并及時調(diào)整教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法,甚至個性化教學(xué)。

    第二,教師可結(jié)合會計教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)場景、學(xué)生素質(zhì)水平等因素,采取合適的、形式多樣的教學(xué)方法,如項目模塊化教學(xué)法、任務(wù)驅(qū)動教學(xué)法、模擬仿真教學(xué)法、角色扮演法、問題探究教學(xué)法等,切實提升教學(xué)質(zhì)量。以項目模塊化教學(xué)法為例,將具體會計流程或任務(wù)對接產(chǎn)業(yè)項目,重新整合教學(xué)內(nèi)容的知識要點和重難點,形成教案中的若干任務(wù)清單。教師在組織教學(xué)活動時,以任務(wù)清單為導(dǎo)向,帶領(lǐng)學(xué)生完成課前、課中、課后的學(xué)習(xí)。這樣既能使學(xué)生更好地掌握所學(xué)內(nèi)容,達(dá)成教學(xué)目標(biāo),又能逐步培養(yǎng)學(xué)生的綜合職業(yè)能力,與行業(yè)產(chǎn)業(yè)緊密聯(lián)系。

    第三,相關(guān)部門在《國家職業(yè)教育改革實施方案》中,創(chuàng)造性地提出了“1+X”證書制度?!癐+X”證書制度的提出,將學(xué)歷教育與職業(yè)技能有機融合,不僅彌補了當(dāng)前職業(yè)教育以學(xué)分為單一考核標(biāo)準(zhǔn)的不足,而且提升了學(xué)生的職業(yè)技能等級。高職院??梢源藶槠鯔C,針對“1+X”證書需要的技能等級,將“1+X”模塊化教學(xué)內(nèi)容融人會計課堂,精準(zhǔn)培養(yǎng)學(xué)生宏觀分析和微觀操作能力[3]。還可試點將“1+X”等級證書折合成相應(yīng)的學(xué)分,使得學(xué)分考核與技能等級考核并舉。

    第四,大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略下,高職會計專業(yè)的教學(xué)考評體系要建立學(xué)生評價和教師評價兩個維度。對學(xué)生建立過程化、多元化的考評體系,不僅要考核其會計專業(yè)理論知識,還要考核學(xué)生在財務(wù)中應(yīng)用信息技術(shù)、大數(shù)據(jù)的操作技能。對會計專業(yè)教師的評價,既要注重提升教師會計專業(yè)知識的熟練度,還要引入信息技術(shù)應(yīng)用及與專業(yè)知識融合程度的評價。

    4 結(jié)語

    在大數(shù)據(jù)時代,高職院校會計專業(yè)的教學(xué)改革是一項多層面、復(fù)雜化、持續(xù)性的系統(tǒng)工程,其核心是教師、教材、教法改革,高職院校應(yīng)堅持以教師為根本、以教材為基礎(chǔ)、以教法為手段,打造高職會計專業(yè)新高地,培養(yǎng)適應(yīng)行業(yè)、產(chǎn)業(yè)需求的復(fù)合型、創(chuàng)新型高素質(zhì)技術(shù)技能人才。

    參考文獻(xiàn):

    [1]姚祎.大數(shù)據(jù)時代下高職會計類專業(yè)青年教師能力提升的研究[J].商業(yè)會計,2020(2)123-125.

    [2]張潔.“互聯(lián)網(wǎng)+”大數(shù)據(jù)環(huán)境下高職院校會計專業(yè)教學(xué)創(chuàng)新探析[J].高等教育,2020(14):70.

    [3]曾德生,駱金維,肖巧玲,等.I+X證書制度下高職院校大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)的實踐研究[J].職業(yè)教育研究,2020(1)30-34.

    作者簡介:

    趙穎(1976-),碩士,副教授,研究方向:會計學(xué)、稅法。

    基金項目:2021-2022年河北政法職業(yè)學(xué)院教改課題(ZFJY202105)

    猜你喜歡
    大數(shù)據(jù)時代會計專業(yè)教學(xué)改革
    大數(shù)據(jù)時代下圖書館的服務(wù)創(chuàng)新與發(fā)展
    科技視界(2016年21期)2016-10-17 19:30:45
    大數(shù)據(jù)時代高校學(xué)生知識管理
    科技視界(2016年21期)2016-10-17 18:42:37
    從“數(shù)據(jù)新聞”看當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)新聞信息傳播生態(tài)
    今傳媒(2016年9期)2016-10-15 22:06:04
    基于人才培養(yǎng)的技工學(xué)校德育實效性研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 09:51:08
    現(xiàn)代信息技術(shù)在高職數(shù)學(xué)教學(xué)改革中的應(yīng)用研究
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:59:03
    以職業(yè)技能競賽為導(dǎo)向的高職單片機實踐教學(xué)改革研究
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 11:20:38
    微課時代高等數(shù)學(xué)教學(xué)改革的實踐與探索
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 11:16:19
    對會計專業(yè)教學(xué)的思考
    基于云計算構(gòu)建高職會計專業(yè)人才培養(yǎng)模式探析
    獨立學(xué)院會計專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)的困境與出路
    国产欧美日韩一区二区精品| 国国产精品蜜臀av免费| 欧美日韩综合久久久久久 | 春色校园在线视频观看| 99久久精品热视频| 天天一区二区日本电影三级| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 成人特级av手机在线观看| ponron亚洲| 国产成人一区二区在线| 91麻豆av在线| 毛片女人毛片| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 国产精品福利在线免费观看| 日韩中字成人| 欧美日韩乱码在线| 又黄又爽又免费观看的视频| 99热这里只有是精品在线观看| 男女之事视频高清在线观看| 国产高清激情床上av| 一区二区三区激情视频| 国内精品久久久久精免费| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 免费看美女性在线毛片视频| 少妇丰满av| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 亚洲人与动物交配视频| 日日干狠狠操夜夜爽| 他把我摸到了高潮在线观看| 悠悠久久av| 久久久国产成人免费| 男女下面进入的视频免费午夜| 麻豆成人av在线观看| 免费观看精品视频网站| 国产日本99.免费观看| 精品免费久久久久久久清纯| 成人国产麻豆网| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 少妇熟女aⅴ在线视频| 中文字幕久久专区| 欧美丝袜亚洲另类 | 国产激情偷乱视频一区二区| 校园春色视频在线观看| 午夜精品久久久久久毛片777| 一夜夜www| 亚洲自偷自拍三级| 日本色播在线视频| 日本黄大片高清| 色5月婷婷丁香| 午夜久久久久精精品| 午夜激情欧美在线| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 亚洲精品国产成人久久av| 国产主播在线观看一区二区| 欧美+亚洲+日韩+国产| 小说图片视频综合网站| 人人妻人人看人人澡| 亚洲久久久久久中文字幕| 精品欧美国产一区二区三| 日韩av在线大香蕉| 色哟哟·www| 精品久久久久久,| 免费观看在线日韩| 国产精品1区2区在线观看.| 亚洲三级黄色毛片| 九九爱精品视频在线观看| 美女高潮的动态| 精品人妻熟女av久视频| 亚洲精品影视一区二区三区av| 日韩强制内射视频| 长腿黑丝高跟| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 日本与韩国留学比较| 亚洲专区中文字幕在线| 亚洲第一区二区三区不卡| 精品福利观看| 欧美潮喷喷水| 日本在线视频免费播放| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产真实乱freesex| 色精品久久人妻99蜜桃| 69人妻影院| 18禁在线播放成人免费| 国产亚洲91精品色在线| 精华霜和精华液先用哪个| 不卡一级毛片| 亚洲经典国产精华液单| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产欧美日韩精品一区二区| 精品久久久久久久久久久久久| 日本黄色片子视频| 一级av片app| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲图色成人| 免费在线观看成人毛片| 毛片女人毛片| 日韩av在线大香蕉| 日本 av在线| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 免费观看人在逋| 精品久久久久久久久av| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产真实伦视频高清在线观看 | 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 欧美黑人欧美精品刺激| avwww免费| 日韩欧美国产一区二区入口| 日本熟妇午夜| 99精品在免费线老司机午夜| 窝窝影院91人妻| 久久精品国产鲁丝片午夜精品 | 一个人看视频在线观看www免费| 亚洲av成人精品一区久久| 欧美成人免费av一区二区三区| 干丝袜人妻中文字幕| 黄色视频,在线免费观看| 俄罗斯特黄特色一大片| 综合色av麻豆| 免费看美女性在线毛片视频| 深夜精品福利| 88av欧美| 亚洲精品粉嫩美女一区| 久久久久久国产a免费观看| 国产精品一区二区三区四区久久| 国产精品,欧美在线| 99久久精品热视频| 亚洲综合色惰| 一进一出好大好爽视频| 国产精品免费一区二区三区在线| 热99在线观看视频| 精品国产三级普通话版| 国产精品av视频在线免费观看| 久久99热这里只有精品18| 我的女老师完整版在线观看| 精品国产三级普通话版| 亚洲av.av天堂| 亚洲av成人av| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 亚洲av第一区精品v没综合| 嫩草影院精品99| 欧美成人性av电影在线观看| 欧美成人性av电影在线观看| 色播亚洲综合网| 99久久无色码亚洲精品果冻| 亚洲精品影视一区二区三区av| 国产成人影院久久av| 国产精华一区二区三区| 男人的好看免费观看在线视频| 亚洲最大成人手机在线| 久久九九热精品免费| 1024手机看黄色片| 能在线免费观看的黄片| 久久精品国产亚洲网站| 女人被狂操c到高潮| 如何舔出高潮| 高清在线国产一区| 黄色丝袜av网址大全| 国产色爽女视频免费观看| 国产精品一区二区免费欧美| 久久人妻av系列| 成人一区二区视频在线观看| 欧美高清成人免费视频www| 国产午夜精品论理片| 日韩国内少妇激情av| 一个人看的www免费观看视频| 九九在线视频观看精品| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 午夜免费成人在线视频| 日韩欧美精品v在线| 亚洲精品日韩av片在线观看| eeuss影院久久| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 色综合亚洲欧美另类图片| 免费电影在线观看免费观看| 深夜精品福利| 亚洲av成人av| 最近视频中文字幕2019在线8| 欧美一区二区亚洲| 亚洲七黄色美女视频| 欧美zozozo另类| 日本 欧美在线| 99riav亚洲国产免费| 久久久久久久精品吃奶| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 桃红色精品国产亚洲av| 精品人妻熟女av久视频| 乱码一卡2卡4卡精品| av专区在线播放| 午夜视频国产福利| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 伦理电影大哥的女人| 小说图片视频综合网站| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 国产亚洲精品久久久久久毛片| 免费av不卡在线播放| 欧美三级亚洲精品| 97碰自拍视频| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产欧美日韩精品亚洲av| 观看美女的网站| 久久久久国内视频| 午夜爱爱视频在线播放| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲人成网站在线播| 天堂网av新在线| 成人永久免费在线观看视频| 欧美区成人在线视频| ponron亚洲| 最新中文字幕久久久久| 99热只有精品国产| 丰满乱子伦码专区| 久久亚洲真实| 99精品久久久久人妻精品| 久久久国产成人精品二区| 久久精品国产鲁丝片午夜精品 | 最好的美女福利视频网| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲成a人片在线一区二区| 色尼玛亚洲综合影院| 国内精品久久久久精免费| 国产成人一区二区在线| 网址你懂的国产日韩在线| 一区二区三区高清视频在线| 亚洲成人精品中文字幕电影| 久久久久久伊人网av| 国产成人福利小说| 日日干狠狠操夜夜爽| 久久久久九九精品影院| 国产视频内射| 国产综合懂色| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产精品亚洲美女久久久| 成人亚洲精品av一区二区| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 18禁黄网站禁片免费观看直播| 午夜福利成人在线免费观看| 成人av在线播放网站| 99在线视频只有这里精品首页| 国产单亲对白刺激| 十八禁国产超污无遮挡网站| 欧美激情国产日韩精品一区| h日本视频在线播放| 国产免费一级a男人的天堂| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 色综合亚洲欧美另类图片| 久久人人爽人人爽人人片va| 校园人妻丝袜中文字幕| 桃红色精品国产亚洲av| 免费在线观看成人毛片| 男人狂女人下面高潮的视频| 国产av一区在线观看免费| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产精品98久久久久久宅男小说| 1000部很黄的大片| 无遮挡黄片免费观看| 在线观看一区二区三区| 麻豆国产97在线/欧美| 夜夜爽天天搞| 国产成人av教育| 久久久久久久久久久丰满 | 国产毛片a区久久久久| 成人毛片a级毛片在线播放| av国产免费在线观看| 天堂√8在线中文| 国产黄色小视频在线观看| 午夜激情福利司机影院| 黄色欧美视频在线观看| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 亚洲一区二区三区色噜噜| 日韩中字成人| 床上黄色一级片| 一级毛片久久久久久久久女| 亚洲国产精品成人综合色| 国产成人av教育| 在线播放国产精品三级| 淫妇啪啪啪对白视频| 欧美激情国产日韩精品一区| 人妻夜夜爽99麻豆av| 搡老岳熟女国产| 少妇的逼好多水| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 精品人妻熟女av久视频| 亚洲图色成人| 欧美日韩国产亚洲二区| 在线观看66精品国产| av在线观看视频网站免费| 国产伦精品一区二区三区视频9| 舔av片在线| 亚洲人成伊人成综合网2020| 精品久久久噜噜| 国产伦一二天堂av在线观看| 成人特级黄色片久久久久久久| 日韩欧美精品v在线| 国产男人的电影天堂91| 毛片一级片免费看久久久久 | 内地一区二区视频在线| 日日夜夜操网爽| 亚洲av五月六月丁香网| 亚洲av中文av极速乱 | 国产成人av教育| 国内精品久久久久精免费| 天天一区二区日本电影三级| netflix在线观看网站| 欧美日本视频| 成人国产综合亚洲| 国产午夜福利久久久久久| 亚洲色图av天堂| 国产午夜福利久久久久久| h日本视频在线播放| 亚洲精品在线观看二区| 天堂动漫精品| 亚洲国产精品成人综合色| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 老女人水多毛片| 亚洲色图av天堂| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 免费高清视频大片| 午夜免费激情av| 亚洲avbb在线观看| netflix在线观看网站| 麻豆久久精品国产亚洲av| 日韩一本色道免费dvd| 国产 一区精品| 男女边吃奶边做爰视频| 高清毛片免费观看视频网站| 婷婷丁香在线五月| 波多野结衣巨乳人妻| 欧美不卡视频在线免费观看| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 99热只有精品国产| 日本免费a在线| 亚洲人与动物交配视频| 乱码一卡2卡4卡精品| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 一区二区三区高清视频在线| 99久久精品热视频| 两个人视频免费观看高清| 亚洲欧美激情综合另类| 国产色婷婷99| h日本视频在线播放| 亚洲精品日韩av片在线观看| 欧美性猛交黑人性爽| 亚洲四区av| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 免费看光身美女| 国产精品无大码| 听说在线观看完整版免费高清| 久9热在线精品视频| 一本精品99久久精品77| 亚洲av二区三区四区| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 在线看三级毛片| 国产在线男女| 波多野结衣高清无吗| 国产一区二区激情短视频| 在现免费观看毛片| 久久久久久久亚洲中文字幕| 悠悠久久av| 麻豆国产97在线/欧美| 国产成人aa在线观看| 十八禁国产超污无遮挡网站| 1000部很黄的大片| 成人特级av手机在线观看| 在线免费观看不下载黄p国产 | 国产国拍精品亚洲av在线观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 日日夜夜操网爽| 亚洲av中文av极速乱 | av在线老鸭窝| 亚洲国产高清在线一区二区三| 久久99热这里只有精品18| 在线观看午夜福利视频| 国产色爽女视频免费观看| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国产成人福利小说| 国内精品久久久久久久电影| 国产精品亚洲美女久久久| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 91在线精品国自产拍蜜月| 午夜福利成人在线免费观看| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 久久亚洲精品不卡| 天天躁日日操中文字幕| 国产综合懂色| 22中文网久久字幕| 淫秽高清视频在线观看| 婷婷丁香在线五月| 又紧又爽又黄一区二区| 久久精品影院6| 亚洲欧美激情综合另类| 天天一区二区日本电影三级| 精品久久久久久久久亚洲 | 久久久久免费精品人妻一区二区| 日韩欧美精品v在线| 男女视频在线观看网站免费| 久久精品国产鲁丝片午夜精品 | 日本a在线网址| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 免费观看在线日韩| 舔av片在线| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 久久午夜福利片| 精品一区二区三区av网在线观看| 美女免费视频网站| 久久久国产成人免费| 国产乱人伦免费视频| 日韩欧美三级三区| 国产亚洲精品久久久com| 亚洲不卡免费看| 日本黄色视频三级网站网址| 成年女人永久免费观看视频| 久久精品国产亚洲网站| 黄色配什么色好看| 午夜a级毛片| 男人的好看免费观看在线视频| 免费人成在线观看视频色| 午夜免费成人在线视频| 91在线精品国自产拍蜜月| 精品久久久久久久久久久久久| 永久网站在线| 国产精品爽爽va在线观看网站| 极品教师在线视频| 伦精品一区二区三区| 日韩精品有码人妻一区| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产精品电影一区二区三区| 精品久久久久久,| 中亚洲国语对白在线视频| 天堂影院成人在线观看| 身体一侧抽搐| 我要看日韩黄色一级片| 老司机福利观看| 不卡一级毛片| 免费看美女性在线毛片视频| 日韩欧美在线二视频| 中文亚洲av片在线观看爽| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 国产精品久久久久久久久免| 麻豆成人av在线观看| 国国产精品蜜臀av免费| 久久草成人影院| 在线天堂最新版资源| 最近视频中文字幕2019在线8| 精品久久久久久成人av| 1000部很黄的大片| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 亚洲av熟女| 精品久久久久久成人av| 成年女人看的毛片在线观看| 久久久精品欧美日韩精品| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 一区二区三区免费毛片| 亚洲在线观看片| 99在线人妻在线中文字幕| 精品久久久久久,| 俺也久久电影网| 国产伦在线观看视频一区| 深夜精品福利| 色视频www国产| 亚洲国产高清在线一区二区三| 99九九线精品视频在线观看视频| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 欧美又色又爽又黄视频| 亚洲五月天丁香| 在线国产一区二区在线| 久久99热这里只有精品18| 三级毛片av免费| 国产高清不卡午夜福利| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 久久国产精品人妻蜜桃| av在线观看视频网站免费| 久久久久九九精品影院| 尾随美女入室| 久久精品国产清高在天天线| 中文字幕精品亚洲无线码一区| .国产精品久久| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 中文在线观看免费www的网站| 亚洲真实伦在线观看| 性色avwww在线观看| 色5月婷婷丁香| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 特大巨黑吊av在线直播| 人妻夜夜爽99麻豆av| 男女之事视频高清在线观看| 天堂影院成人在线观看| 国产男靠女视频免费网站| 桃红色精品国产亚洲av| 特级一级黄色大片| 亚洲熟妇熟女久久| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 日日啪夜夜撸| 国产成人影院久久av| 亚洲性久久影院| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 老司机福利观看| 嫩草影视91久久| 日本一二三区视频观看| 日韩国内少妇激情av| 男女边吃奶边做爰视频| 日本在线视频免费播放| 欧美日本亚洲视频在线播放| 麻豆国产av国片精品| 亚洲无线观看免费| 国产高清视频在线观看网站| 亚洲人成网站在线播| av天堂在线播放| 成人无遮挡网站| 色5月婷婷丁香| 五月玫瑰六月丁香| 中文字幕免费在线视频6| 亚洲av中文av极速乱 | 国产成人一区二区在线| 五月玫瑰六月丁香| 国产精品伦人一区二区| 国产极品精品免费视频能看的| 我的女老师完整版在线观看| 好男人在线观看高清免费视频| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲真实伦在线观看| 免费观看人在逋| 一进一出抽搐动态| 国产伦精品一区二区三区四那| 午夜福利18| 99精品久久久久人妻精品| 欧美不卡视频在线免费观看| 18禁在线播放成人免费| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产精品,欧美在线| 99热这里只有精品一区| 深夜a级毛片| 国产日本99.免费观看| 国内精品美女久久久久久| 成人无遮挡网站| 又黄又爽又免费观看的视频| 俄罗斯特黄特色一大片| 中文字幕av在线有码专区| 听说在线观看完整版免费高清| 99精品在免费线老司机午夜| 床上黄色一级片| 精品久久久久久久久久久久久| 亚洲成人中文字幕在线播放| 99热这里只有是精品在线观看| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 毛片女人毛片| 国产熟女欧美一区二区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产精品国产高清国产av| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 联通29元200g的流量卡| 美女黄网站色视频| 亚洲第一电影网av| 精品国产三级普通话版| 人妻久久中文字幕网| 国产真实伦视频高清在线观看 | av天堂中文字幕网| 天美传媒精品一区二区| 免费av观看视频| 免费高清视频大片| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| av.在线天堂| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 波野结衣二区三区在线| 亚洲黑人精品在线| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 美女被艹到高潮喷水动态| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产在线精品亚洲第一网站| 色综合亚洲欧美另类图片| 欧美高清性xxxxhd video| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 欧美3d第一页| 亚洲成人中文字幕在线播放| 特大巨黑吊av在线直播| 午夜a级毛片| 高清在线国产一区| 一进一出好大好爽视频| 老女人水多毛片| 天堂动漫精品| 99久久精品一区二区三区| 亚洲国产欧美人成| 亚洲中文日韩欧美视频| 嫩草影院精品99| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 亚洲av第一区精品v没综合| 日韩国内少妇激情av| 岛国在线免费视频观看| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 欧美日韩综合久久久久久 | 麻豆精品久久久久久蜜桃| 欧美日本亚洲视频在线播放| 亚洲人成伊人成综合网2020| 精品人妻1区二区| 男人狂女人下面高潮的视频| 3wmmmm亚洲av在线观看| 国产精品永久免费网站| 香蕉av资源在线| 精品久久久久久久久久免费视频| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 免费人成在线观看视频色| 亚洲无线在线观看| 国产伦在线观看视频一区| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 日本成人三级电影网站| 午夜精品在线福利| 中文字幕av成人在线电影| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 精华霜和精华液先用哪个| 蜜桃久久精品国产亚洲av|