國有企業(yè)黨建與思想政治工作研究

溫倩

摘要：在國有企業(yè)發(fā)展中，黨建與思想政治工作至關(guān)重要，其不僅影響著國有企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展，還影響著國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。因而，如何推進(jìn)國有企業(yè)黨建與思想政治工作創(chuàng)新，是新時(shí)期國有企業(yè)所需研究解決的一項(xiàng)重要問題。要建立完善社會(huì)主義價(jià)值體系，完善基層黨建思想政治工作，采取緊隨時(shí)代步伐的黨建思想政治工作手段，完善國有企業(yè)黨建工作的激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步在發(fā)展實(shí)踐中彰顯國有企業(yè)黨建與思想政治工作的重要性及現(xiàn)實(shí)意義。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);黨建;思想政治

1國有企業(yè)黨建價(jià)值的思考

（一）國有企業(yè)的角色使命

作為中國特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的“頂梁柱”，習(xí)近平總書記用“六個(gè)力量”對(duì)國有企業(yè)作出歷史定位。在“十四五”奮進(jìn)新征程的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)上，要繼續(xù)承擔(dān)起新時(shí)代賦予的歷史使命，必須始終將自身的發(fā)展目標(biāo)與國家發(fā)展戰(zhàn)略緊密結(jié)合在一起，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、精準(zhǔn)扶貧、民生改善、零碳目標(biāo)、鄉(xiāng)村振興、科技進(jìn)步等作出新貢獻(xiàn)。

（二）國有企業(yè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)

在全面準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)新發(fā)展格局的重大戰(zhàn)略意義和科學(xué)內(nèi)涵基礎(chǔ)上，勇?lián)?、?jīng)濟(jì)、社會(huì)三大責(zé)任，是響應(yīng)新時(shí)代“使命召喚”的應(yīng)然之舉。擔(dān)當(dāng)政治責(zé)任，是服務(wù)新發(fā)展格局的光榮使命。就是鑄牢“國企姓黨”的政治屬性，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理各環(huán)節(jié)，努力推進(jìn)企業(yè)治理體系和治理能力的現(xiàn)代化。擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，是服務(wù)新發(fā)展格局的強(qiáng)勁動(dòng)能。堅(jiān)持新發(fā)展理念，實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，不斷發(fā)展新模式、新業(yè)態(tài)、新技術(shù)、新產(chǎn)品，不斷增強(qiáng)自身發(fā)展能力。擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任，是服務(wù)新發(fā)展格局的重要基石。

（三）國有企業(yè)黨建的價(jià)值分析

以成為“六個(gè)力量”作為最根本的政治價(jià)值取向，履行好政治責(zé)任，各級(jí)黨組織需要修煉好強(qiáng)化自身建設(shè)的“基本功”。打鐵還需自身硬，繡花要得手綿巧。只有把自身建設(shè)好、建設(shè)強(qiáng)，始終同人民想在一起、干在一起，才能解決貫徹落實(shí)黨中央決策部署“最后一公里”的問題，有效實(shí)現(xiàn)黨的組織和黨的工作全覆蓋。以做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)作為最基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)價(jià)值取向，履行好經(jīng)濟(jì)責(zé)任，各級(jí)黨組織需要把握住促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的“導(dǎo)向線”。始終圍繞中心不偏離、服務(wù)大局不放松、促進(jìn)發(fā)展不動(dòng)搖，建立一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建工作格局，推動(dòng)黨建與中心工作同部署、同謀劃、同落實(shí)、同考核，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，把黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化成國有企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)。以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展作為最重要的社會(huì)價(jià)值取向，履行好社會(huì)責(zé)任，各級(jí)黨組織需要打磨好服務(wù)反饋社會(huì)的“百寶箱”。充分發(fā)揮基層黨組織聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，著力實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，創(chuàng)新服務(wù)理念和服務(wù)方式，為人民美好生活加油，才能真正體現(xiàn)國有資產(chǎn)全民所有、發(fā)展成果全民共享的社會(huì)擔(dān)當(dāng)。

2強(qiáng)化國有企業(yè)黨建與思想政治工作的路徑

（一）完善國有企業(yè)黨建與思想政治工作制度

在國有企業(yè)黨建與思想政治工作中，唯有建立完善黨建與思想政治工作制度，采取科學(xué)可行的工作方案，方可使黨建與思想政治工作的職能得到充分發(fā)揮，保障工作的順利開展。比如，國有企業(yè)在開展黨建與思想政治工作過程中，依托完善用人制度以吸引高素質(zhì)人才，使企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力得到有效提升。與此同時(shí)，要結(jié)合企業(yè)員工實(shí)際情況，加強(qiáng)企業(yè)信息化建設(shè)，借助先進(jìn)網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，加強(qiáng)企業(yè)與員工之間的交流互動(dòng)。比如，企業(yè)黨員干部可借助網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)向員工下達(dá)相關(guān)指令，積極采納員工的意見建議，對(duì)黨建與思想政治工作制度進(jìn)行優(yōu)化完善，滿足員工的實(shí)際需求。

（二）創(chuàng)新國有企業(yè)黨建與思想政治工作模式

首先，企業(yè)應(yīng)推進(jìn)黨建與思想政治工作理念創(chuàng)新，通過對(duì)自身未來發(fā)展方向的研究分析，結(jié)合實(shí)際思想價(jià)值觀念，推進(jìn)企業(yè)黨建與思想政治工作模式創(chuàng)新。其次，企業(yè)還應(yīng)消除傳統(tǒng)思想觀念，以創(chuàng)新的思想觀念應(yīng)對(duì)、解決企業(yè)發(fā)展中潛在的問題。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)關(guān)心員工的實(shí)際情況，幫助員工解決日常生活、工作中面臨的種種問題，以此增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，讓員工能夠更全身心地投入到企業(yè)工作中，推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。

（三）加強(qiáng)國有企業(yè)黨建與思想政治工作人才培養(yǎng)

企業(yè)對(duì)高素質(zhì)人才的培養(yǎng)建設(shè)是企業(yè)黨建與思想政治工作至關(guān)重要的一環(huán)，唯有配備高素質(zhì)的黨建與思想政治工作人員，方可不斷提升企業(yè)員工的整體素質(zhì)及工作水平。鑒于此，企業(yè)應(yīng)建立完善人才培養(yǎng)制度，組織開展多樣豐富的培訓(xùn)活動(dòng)，提升專業(yè)水平，特別是提升黨建與思想政治工作者的理論水平及解決實(shí)際問題的能力，以此為企業(yè)黨建與思想政治工作提供可靠人才保障。

（四）創(chuàng)建多樣化基層黨建活動(dòng)方式

企業(yè)應(yīng)創(chuàng)建多樣化的基層黨建活動(dòng)，使更多的群眾參與到基層黨建活動(dòng)中來。黨建活動(dòng)應(yīng)力求更貼近國有企業(yè)員工的工作與生活，積極探索新的黨建活動(dòng)方式，使黨建工作不再局限于傳統(tǒng)的內(nèi)容。企業(yè)還可以通過開展“模范黨務(wù)工作者”評(píng)比活動(dòng)，樹立企業(yè)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員品牌人物形象，營造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的濃厚氛圍，激勵(lì)黨員在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)等各方面發(fā)揮模范作用;組織黨員、業(yè)務(wù)骨干、群眾通過參觀警示教育基地、觀看各類警示教育片等形式，對(duì)黨員群眾進(jìn)行思想教育、勤政廉政教育、愛崗敬業(yè)教育，力求黨建活動(dòng)形式多樣化，通過參加基層黨組織骨干培訓(xùn)、員工比賽等，提高廣大國有企業(yè)黨員干部參與黨建工作的積極性，為國有企業(yè)整體工作的優(yōu)質(zhì)發(fā)展和高效運(yùn)行提供有力支撐。要力求使工作對(duì)象從黨員群體轉(zhuǎn)向員工群眾，深入到員工群眾中去，通過定期組織開展開放黨日、開放式黨課、黨員聯(lián)系群眾、黨組織向員工群眾定期報(bào)告工作等形式，擴(kuò)大黨建工作覆蓋面。只有面向員工、貼近員工開展工作，使黨建工作讓員工有所了解、有所認(rèn)同，才能吸引更多的員工群眾參與到黨建工作、加入到黨組織中來，才能使黨建工作不斷煥發(fā)生機(jī)和活力。

（五）黨建與企業(yè)文化相結(jié)合

在國有企業(yè)發(fā)展過程中，其本身具有獨(dú)特的企業(yè)文化與企業(yè)精神，使其推動(dòng)著企業(yè)向正確的方向前進(jìn)，帶動(dòng)企業(yè)內(nèi)動(dòng)力的提高，需要保證二者發(fā)展方向相同，繼而凝聚企業(yè)內(nèi)部的力量，推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。因此，企業(yè)黨組織的先進(jìn)性和政治優(yōu)勢(shì)，將會(huì)發(fā)揮出越來越重要的作用。黨建工作與企業(yè)文化相結(jié)合，可從兩方面開展：一是把教育群眾同切實(shí)為群眾服務(wù)相結(jié)合，解決職工面臨的實(shí)際問題;二是在員工經(jīng)濟(jì)需求得到相對(duì)滿足的同時(shí)，激發(fā)員工的榮譽(yù)感、成就感、進(jìn)取心，員工在心理和精神需求上都得到滿足感和獲得感，不斷增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，繼而提高員工的職業(yè)素養(yǎng)。

結(jié)束語：國有企業(yè)的發(fā)展始終要將黨建工作放到首要位置，黨建工作實(shí)施的好壞，決定著企業(yè)未來的發(fā)展，要將黨建工作與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)精神、企業(yè)文化相結(jié)合，使得黨建工作的覆蓋范圍不會(huì)受到限制。在現(xiàn)代化國企發(fā)展過程中，黨建工作的理念和方向要與企業(yè)的發(fā)展方向一致，還要充分地發(fā)揮出黨建工作的優(yōu)勢(shì)，將黨建的優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的現(xiàn)代化管理，實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)的保值增值。

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