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今年全國兩會(huì)期間，全國政協(xié)委員、月星集團(tuán)董事局主席丁佐宏提交了《關(guān)于鼓勵(lì)開發(fā)初老群體人力資源價(jià)值的建議》，建議鼓勵(lì)初老群體再就業(yè)，讓老年人收獲更多認(rèn)同感、榮譽(yù)感?！吨袊?jīng)濟(jì)周刊》新媒體平臺(tái)報(bào)道后，網(wǎng)友熱議如潮。

@怕碎的心：在職場(chǎng)上，35歲以上是中年，45歲以上已經(jīng)是老年。

@茶香墨子：45歲是招工極限年齡的上限。

@josecen：對(duì)用工單位企業(yè)來說，45歲后的人都是老年人，真應(yīng)該去除這個(gè)門檻。

@蜀語趣事：我50歲下崗，基本上就沒有再就業(yè)的機(jī)會(huì)。其實(shí)這個(gè)年齡段，技術(shù)經(jīng)驗(yàn)和體力，都還可以勝任一些工作。

@幸福一生7305：絕大多數(shù)單位不招聘50歲的職工了。

@秦巴喬夫：我是58歲退休的老會(huì)計(jì)，竟然都找不到本職及相關(guān)專業(yè)的工作。

@立如松柏：60歲的工人，到工地不給辦門卡了。而60歲的人在工地干活，勝過好多年輕人。

@溫柔春夏秋冬：腦力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)應(yīng)區(qū)別對(duì)待，腦力勞動(dòng)者想多干幾年，體力勞動(dòng)者想早退休。

@分秒必爭(zhēng)糯米R(shí)V：很多老農(nóng)，只要能走路，就要干農(nóng)活，真的很可敬。

@四明談史：月星集團(tuán)招不招60歲以上的員工？

技術(shù)好和經(jīng)驗(yàn)豐富的人是財(cái)富

@激浪789：頤享天年多好，為什么非要就業(yè)。

@張樹河2：活到老，干到老，學(xué)到老，也是幸福。

@學(xué)生的處境：退休以后，創(chuàng)業(yè)非常有優(yōu)勢(shì)。有儲(chǔ)蓄，可當(dāng)作啟動(dòng)金。有經(jīng)驗(yàn)，有時(shí)間，基本沒啥顧慮。

@云飛：有一技之長的人、專業(yè)技術(shù)人才、醫(yī)生、教授和科學(xué)家，退休后可以再就業(yè)，發(fā)揮余熱。

@精神抖擻小青年：退休人員有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，只要在休息和工作時(shí)間上照顧一下，他們會(huì)發(fā)揮更多的能量。

@智慧沙灘Ae：退休人員技術(shù)好、經(jīng)驗(yàn)豐富，是個(gè)財(cái)富。如果他們?cè)敢夤ぷ?，?yīng)該支持。

@武文愛中國：建議退休老教師支教農(nóng)村，發(fā)光發(fā)熱，改變學(xué)生師資力量差的問題。

@雁南飛62520：我身邊有好多退休人員，因?yàn)椴挥觅I保險(xiǎn)，一些企業(yè)是喜歡聘用他們。

@老頭胡子456：70歲創(chuàng)業(yè)，得首先把銀行說通，要能申請(qǐng)無抵押貸款，還有駕照的A本、B本，也應(yīng)該調(diào)整為70歲或80歲。

@水藍(lán)色咖啡1：我給他的建議劃個(gè)重點(diǎn)，建議盡快實(shí)行彈性退休政策是關(guān)鍵。

@Said7：身體好第一位。

@gghdsjhj：60歲以上的人，如果沒有慢性病折磨，真是全家人的福氣。

@ARMY1160：現(xiàn)在條件好，70歲、80歲都可以叫中年人。

@愛好廣泛的會(huì)計(jì)：我認(rèn)識(shí)的幾個(gè)叔叔，60多歲就去世了，這個(gè)年齡真不年輕了。

@2672010825813：實(shí)際情況是，很多人沒有到66歲至79歲這個(gè)階段就走了。

@安貧論道：應(yīng)該把老年人的標(biāo)準(zhǔn)，從60歲提高到70歲。

@文舀：言之有理，社會(huì)年齡結(jié)構(gòu)分布已經(jīng)變化了。