• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    消防救援隊伍實戰(zhàn)演練全過程導調模式的實現(xiàn)

    2022-04-02 08:40:24江霖紓張劭錦
    中國應急救援 2022年2期
    關鍵詞:演練救援隊伍

    江霖紓 張劭錦

    0 引言

    消防救援隊伍實戰(zhàn)演練是在想定情況誘導下進行的滅火及應急救援指揮和行動的演練,是隊伍在完成理論學習、基礎訓練和班組訓練之后實施的近似實戰(zhàn)的綜合性訓練。從訓練效果來看,實戰(zhàn)演練是除了實戰(zhàn)以外最能檢驗隊伍戰(zhàn)斗力的一種訓練方式,是消防救援隊伍業(yè)務訓練的高級階段。演練導調擔負著腳本構思、課題設計、場地設置、流程把控和實時考評的重任,對提高演練質量起著舉足輕重的作用。

    魏捍東、何寧[1]等人于2015年綜述了導調的方法和內容,探討了滅火救援實戰(zhàn)演練中引入導調工作的可能性,為此項工作點題破局,提供了新思路。近6年來,消防救援隊伍連續(xù)組織了中部地區(qū)地震拉動、“應急使命·2021”抗震救災演習等全國性、區(qū)域性演練,但導調工作的理論研究和體系框架搭建并無進展。筆者在組織導調福建省消防救援隊伍歷次跨區(qū)域實戰(zhàn)演練的過程中總結了經(jīng)驗,進行了深入研究。

    1 導調的概念及方法

    1.1 導調的基本概念

    導調原為軍事用語,又稱導演,通常理解為導演調度。導調是演練導調人員借助高效的信息系統(tǒng),在組織開展訓練演練任務過程中,因勢利導,實時地開展監(jiān)督、指導、管理和調整訓練演練進程,并確保整個行動在總體上按照演練目的、企圖立案和基本想定順利實施的組織領導活動[2]。導調的主體是導調人員,通常按照訓練演練規(guī)模,進一步細分組織架構和功能組。中國人民解放軍總參謀部1984年12月頒發(fā)的《合成軍隊演練教令》中規(guī)定,導演機構通常由上一級首長和機關人員組成,稱為導調部(conducting department)。導調部負責選定演練場地,編擬想定,訓練調理(裁判)員及情況顯示人員,組織導演系統(tǒng)的勤務保障[3]。導調的客體是訓練演練進程,主要包括參演隊伍、現(xiàn)場環(huán)境和任務進度等。實施實時導調的基礎是信息化通信系統(tǒng),如圖1所示。

    圖1 導調概念

    1.2 導調的常用方法

    結合訓練演練任務的發(fā)展進程,根據(jù)復雜多變的情況,為控制演練態(tài)勢,采取的多種手段成為導調方法。常用的導調方法主要有三類:計劃導調、隨機導調以及計劃和隨機導調相結合三種導調方法[4]。

    計劃導調是導調部按照預先設定的演練腳本誘導參演隊伍開展訓練演練的導調方法。隨機導調是導調部基于演練基礎設定、目的,臨機擬定導調任務,指導參演隊伍開展演練的一種導調方法。計劃和隨機導調相結合,既有演練腳本的限制,又能調動參演隊伍的主觀能動性,是一種比較靈活的導調方法。

    2 消防救援隊伍實戰(zhàn)拉動演練全流程導調工作的實現(xiàn)

    消防救援隊伍的實戰(zhàn)拉動演練導調工作借鑒了中國人民解放軍的實戰(zhàn)演練導調模式。由于建設現(xiàn)代化全災種全景模擬訓演基地周期較長、投入較高、難度較大,如解放軍位于內蒙古四王子旗和蘇尼特右旗的朱日和合同戰(zhàn)術訓練基地,占地1066平方千米,建設周期近30年,同時考慮到消防救援隊伍長期分散執(zhí)勤,在區(qū)域性訓演基地建設形成網(wǎng)絡前,長時間跨省際參加演練的執(zhí)行難度較大,消防救援隊伍在演訓場選擇上有別于作戰(zhàn)部隊,更多通過改造轄區(qū)場地、建設設施來搭建臨時演訓場。

    2.1 導調工作的組織基礎

    按照實戰(zhàn)拉動全要素參加演練、全時域導調情況、全地域組織戰(zhàn)斗的特點,根據(jù)演練規(guī)模、課題和目的,消防救援隊伍實戰(zhàn)演練導調部應設總導調(必要時可增設多名副總導調)和現(xiàn)場、技術、流程三個導調小組,如圖2所示。

    圖2 導調部架構

    總導調是組織演練的總負責人,負責演練的全盤工作。

    副總導調協(xié)助總導調工作,一般具體負責任務較重的流程組或完成總導調分配的其它工作。

    現(xiàn)場組負責深入?yún)⒀蓐犖楹脱菥殔^(qū)段,開展現(xiàn)場調理工作,一般分為工作人員和調理員。工作人員負責按照演練進程真實或模擬改變演練環(huán)境;調理員負責向參演隊伍傳達演練設定,開展裁決和成績評定工作。

    技術組由通信員和攝像員組成,分別負責保障演練通信和采集傳輸影像工作。

    胺碘酮對心臟瓣膜術后華法林初始抗凝療效的影響………………………… 成守龍,苗 苗,劉 ?。?·438)

    流程組由作戰(zhàn)、信通、戰(zhàn)保、宣傳、政工、信息等各崗位助理導調組成,負責擬定演練設定、任務,分析、把握演練態(tài)勢,輔助總導調形成導調決心。

    2.2 導調工作的技術基礎

    導調工作的技術基礎是高效的信息通信系統(tǒng)。搭建信息通信系統(tǒng)的難點在于導調部要在同參演隊伍使用相同通訊設備的情況下,不占用參演隊伍實戰(zhàn)通信鏈路,構建導調通信專用的音視頻和語音文字兩類通道。

    2.2.1 音視頻通信通道

    音視頻通道主要用于傳輸演練實時畫面,目的是保證導調部能夠實時調用現(xiàn)場畫面、精準把握演練動態(tài)。在教學式演練中,通常增加解說信號后推流至未參演單位供學習使用。音視頻通道的常見架構如圖3所示。

    圖3 導調部音視頻通訊架構

    通常4G布控球用于固定機位,手機、4G圖傳、無線攝像機用于移動機位,無人機用于拍攝全景,在夜間、黑暗或濃煙條件下上述設備還要加裝紅外鏡頭。多路信號分別經(jīng)過圖像綜合管理、手機直播、IP流自組網(wǎng)和無人機圖像管理等平臺處理后匯聚到導播臺,供導調部篩選輸出。在舉辦小規(guī)模演練時,為控制成本,通常不使用導播臺,僅用2-3種設備,經(jīng)1-2個平臺直接輸出畫面。

    2.2.2 語音文字通信通道

    語音文字通道主要用于導調部內部溝通以及向參演隊伍下達導調命令,其常見架構如圖4所示。通常情況下,以公網(wǎng)PoC對講機、指揮類APP、手機和超短波窄帶語音通信對講機等常規(guī)通訊方式為主。在模擬斷網(wǎng)、斷電、斷路等“三斷”條件的演練中,增配自組網(wǎng)MESH設備作為橋接。

    圖4 導調部語音文字通訊架構

    2.3 導調工作的運轉模式

    2.3.1 理論基礎

    圖5 導調部運轉模式

    演練籌備階段,導調部通過在真實環(huán)境上疊加導調設定構建演練場,提出一個或多個戰(zhàn)略目標。演練開始后,導調部給參演單位指揮部下達演練設定,參演單位指揮部負責組織指揮演練,導調末端(現(xiàn)場組)實時收集作戰(zhàn)信息。演練過程中,參演隊伍基于自身戰(zhàn)斗力和對災情設定、災害規(guī)律的認識自由發(fā)揮,可以突破常規(guī)戰(zhàn)法走捷徑,也可能走錯路被嚴重扣分。為了從難從嚴,導調部甚至可以設置典型涉險、遇險災情讓隊伍犯錯,以此暴露問題。由于不設置演練腳本、不限定戰(zhàn)術方法、不干預隊伍指揮,更能體現(xiàn)參演隊伍實戰(zhàn)水平,也更考驗導調部對演練全局的把握。

    2.3.2 邏輯判斷標準

    滅火與應急救援是消防救援隊伍(人)與環(huán)境(客觀規(guī)律)的斗爭,相較于軍事作戰(zhàn)演練,不是人與人之間的直接對抗,沒有真正意義上的“藍軍”。消防救援隊伍導調過程中,可以把導調部設定的情景和實際環(huán)境的結合體作為“藍軍”,“藍軍”的變化必須遵循假定災情在現(xiàn)有條件下的客觀發(fā)展規(guī)律,如圖6所示。比如:在地震救援中,設定觸發(fā)余震,考驗隊伍應急避險能力;在利用高速公路跨區(qū)域增援途中遭遇長距離堵車,考驗隊伍臨時組織路線調整、更換交通工具等的能力。

    圖6 導調邏輯判斷流程

    演練過程中,當環(huán)境改變符合假定條件下的變化時,應以環(huán)境改變?yōu)闇省@纾涸诘卣鹁仍菥氈?,參演隊伍選擇通過垂直向上破拆營救上層“被困人員”,如打通通道的操作符合戰(zhàn)術要求和假定條件,演練流程按照環(huán)境改變過渡到打通通道后進入上層救援的環(huán)節(jié)。當環(huán)境改變不符合戰(zhàn)術要求和假定條件下的變化時,導調部應更新環(huán)境設定。同樣以向上破拆為例,若演練環(huán)境設定中該處建筑已失去穩(wěn)定性,而參演隊伍未采取有效的支撐措施,則現(xiàn)場導調人員應更新房屋結構失穩(wěn)、現(xiàn)場發(fā)生局部倒塌,救援人員被埋壓的設定。現(xiàn)場組也應將真實場景布置為垮塌建筑中救援人員被深層埋壓,被困人員被淺層埋壓的情況(一般通過預設該場景實現(xiàn))。

    也就是說,讓現(xiàn)場環(huán)境沿著災情發(fā)展規(guī)律走,由參演隊伍的行為決定災情假定的變化。又如:在建筑火災的災情假設中,如參演隊伍出現(xiàn)未第一時間攜帶破拆工具、未掌握防盜門破拆方法、破拆時未實施水槍掩護或其它不符合戰(zhàn)術要求的情況,導調人員應更新現(xiàn)場發(fā)展為爆燃的設定,判定內攻人員傷亡。其判斷邏輯如圖7所示。

    圖7 高層住宅火災內攻破門動作邏輯判斷鏈條

    2.3.3 結果判定標準

    建立“目標+態(tài)勢(質量)+時間”的演練裁評標準,倒逼參演指揮員更加重視作戰(zhàn)中的籌劃、決策、指揮等關鍵環(huán)節(jié),參演戰(zhàn)斗員更注重完成技戰(zhàn)術動作的時效比、效費比。建立其數(shù)學模型為:

    公式一:

    S為演練總體得分;k為演練目標得分系數(shù);Q為演練態(tài)勢(質量)得分;T為演練時間得分。

    公式二(例):

    n為演練設置的目標任務總數(shù),mn為單個目標任務得分。當演練設置單一目標時,n=1,若未完成目標任務取m1=0,則k=0;若完成目標任務取m1=1,則k=1。亦可設置多個目標,k值綜合每個目標任務的完成情況進行計算。

    公式三(例):

    q為未完成戰(zhàn)術科目、完成質量較差和違反戰(zhàn)術原則造成危險的次數(shù),g為演練設定的系數(shù),a、c為演練設定的常數(shù)。演練態(tài)勢(質量)得分Q結合演練科目和操作難度采用扣分制,q小于a,則演練態(tài)勢(質量)得分為100;q大于等于c,則演練態(tài)勢(質量)得分為0,之間設定遞減函數(shù),如公式三所示,其函數(shù)圖像如圖8所示。

    圖8 演練態(tài)勢(質量)和演練時間得分函數(shù)

    公式四(例):

    t為參演隊伍完成演練花費的時間;r為演練設定的系數(shù),t1、t2為演練設定的常數(shù)。演練時間得分T采用扣分制,在規(guī)定時間t1內完成為100,規(guī)定時間t2后完成為0,之間綜合考慮演練難度設定遞減函數(shù)。

    例如:在福建總隊組織的“閩動·2021”跨區(qū)域地震救援演練中,導調部設定10個演練目標(演練全程需救出10名被困人員),演練態(tài)勢(質量)扣分項目(操作過程違反作戰(zhàn)行動要則,給救援人員或被困人員帶來安全風險和傷亡的情況)區(qū)間為10-30次(≤10為100分,≥30為0分),演練時間(完成總體演練任務的時間,設定每個演練目標在操作2小時后可以選擇放棄)扣分區(qū)間為36-48h(≤36h為100分,≥48h為0分)。按照上述模型,某地震救援重型隊完成9個演練目標(k=9/10=0.9),質量扣分項目 7個(q<10,則 Q=100),演練完成時間 45h(36<t<48,假設演練取系數(shù) r=2,則 T=100-2×(45-36)= 82),則該隊得分為 S=k(Q+T)= 0.9×(100+82)=163.8分(滿分200分)。

    3 信息化技術和人工智能介入全流程導調工作的可能性探析

    目前,人工智能在棋類靜態(tài)對抗中已表現(xiàn)出遠超人類的智力水平,在以即時戰(zhàn)略游戲為代表的多個體共存、多異構智能體合作、實時對抗及動作持續(xù)性、非完整信息博弈和強不確定性、巨大的搜索空間及多復雜任務中也有較為出色的表現(xiàn)。如何將計算機和人工智能介入演練導調工作,應該是未來的發(fā)展方向。

    筆者認為,現(xiàn)階段可以引入計算機程序在實際對抗中完成通訊集成、隨機性判定等工作。在多次、長期實際對抗的基礎上,收集充足數(shù)據(jù),建立數(shù)據(jù)庫。搭建形成邏輯節(jié)點包,調用數(shù)據(jù),快速搭建模擬對抗的情景,用于實際或模擬對抗。在此基礎上,通過深入學習,構建出消防救援隊伍演練庫,形成專業(yè)穩(wěn)定的“藍軍”隊伍。

    4 結語

    本文探討了消防救援隊伍實戰(zhàn)演練全過程導調模式實現(xiàn)的組織、技術和理論基礎,搭建導調邏輯架構,并就進一步加強相關工作提出了建議。同時,對導調與計算機系統(tǒng)的聯(lián)用等內容做了簡要分析,減少人工介入,降低導調成本,增加可重復性是消防救援隊伍可見的發(fā)展方向,值得進一步研究。

    猜你喜歡
    演練救援隊伍
    首次演練
    緊急救援
    哈哈畫報(2022年5期)2022-07-11 05:57:52
    3D打印大救援
    學生天地(2020年1期)2020-08-25 09:01:44
    統(tǒng)計知識綜合演練B卷
    未雨綢繆演練忙
    救援行動
    緊急救援
    還剩多少人?
    “五老”隊伍大有可為
    中國火炬(2009年2期)2009-07-24 14:31:37
    閱讀理解實戰(zhàn)演練
    成人三级黄色视频| 久久精品影院6| 国产欧美日韩精品一区二区| 亚洲人成电影免费在线| 久久久精品欧美日韩精品| 最好的美女福利视频网| 一个人看视频在线观看www免费 | 免费观看人在逋| 亚洲欧美日韩无卡精品| 搞女人的毛片| 欧美国产日韩亚洲一区| 这个男人来自地球电影免费观看| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 天天一区二区日本电影三级| 性色av乱码一区二区三区2| 午夜福利18| 免费无遮挡裸体视频| 亚洲在线自拍视频| 一级作爱视频免费观看| 嫩草影院精品99| 国产男靠女视频免费网站| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 午夜福利视频1000在线观看| 国产精品九九99| 国产野战对白在线观看| 亚洲欧美日韩东京热| 成人三级做爰电影| 51午夜福利影视在线观看| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 黄色片一级片一级黄色片| 国产一区二区在线av高清观看| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 一个人看视频在线观看www免费 | 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 免费看光身美女| 天堂影院成人在线观看| 欧美日韩一级在线毛片| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 一二三四在线观看免费中文在| 天堂影院成人在线观看| 两性夫妻黄色片| 久久中文字幕人妻熟女| 亚洲美女视频黄频| 黄色 视频免费看| 成人精品一区二区免费| 两人在一起打扑克的视频| 国产成人精品久久二区二区91| 日本精品一区二区三区蜜桃| 2021天堂中文幕一二区在线观| 黄色日韩在线| 啦啦啦韩国在线观看视频| 99热6这里只有精品| 亚洲性夜色夜夜综合| 最新中文字幕久久久久 | 久久国产乱子伦精品免费另类| 国产精品亚洲一级av第二区| 韩国av一区二区三区四区| 国产久久久一区二区三区| 好男人在线观看高清免费视频| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 男女午夜视频在线观看| 国产精品一区二区精品视频观看| 美女被艹到高潮喷水动态| 成熟少妇高潮喷水视频| 黄片大片在线免费观看| 成年女人永久免费观看视频| 一级a爱片免费观看的视频| 动漫黄色视频在线观看| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 日本一本二区三区精品| 国内精品久久久久久久电影| av视频在线观看入口| 欧美黑人欧美精品刺激| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产极品精品免费视频能看的| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 99热这里只有精品一区 | 夜夜夜夜夜久久久久| 99久久无色码亚洲精品果冻| 欧美一区二区国产精品久久精品| 国产高清激情床上av| 欧美一区二区精品小视频在线| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 观看免费一级毛片| 午夜福利成人在线免费观看| 一级作爱视频免费观看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 久久99热这里只有精品18| 婷婷精品国产亚洲av在线| av天堂中文字幕网| 9191精品国产免费久久| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 国产视频一区二区在线看| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 欧美国产日韩亚洲一区| xxxwww97欧美| 午夜精品久久久久久毛片777| 久久亚洲真实| 日韩欧美免费精品| 18禁国产床啪视频网站| 成人国产一区最新在线观看| 国产精品98久久久久久宅男小说| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲七黄色美女视频| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 2021天堂中文幕一二区在线观| 欧美日韩黄片免| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 日本一本二区三区精品| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 在线观看免费午夜福利视频| 麻豆av在线久日| 九九热线精品视视频播放| 国产真人三级小视频在线观看| www.自偷自拍.com| 不卡一级毛片| 国产精品1区2区在线观看.| 少妇的逼水好多| 99久久综合精品五月天人人| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 黄片大片在线免费观看| 成人午夜高清在线视频| 久久香蕉国产精品| 男女下面进入的视频免费午夜| 精品人妻1区二区| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产精品亚洲美女久久久| 国产精品一区二区免费欧美| 成人三级做爰电影| 亚洲欧美激情综合另类| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 日本a在线网址| 色综合站精品国产| 长腿黑丝高跟| 美女黄网站色视频| 国产一区二区在线观看日韩 | 精品午夜福利视频在线观看一区| 精品熟女少妇八av免费久了| 桃红色精品国产亚洲av| 最近最新免费中文字幕在线| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产精品一区二区三区四区久久| 一进一出好大好爽视频| 日韩成人在线观看一区二区三区| www.自偷自拍.com| 午夜福利高清视频| 老汉色∧v一级毛片| av天堂中文字幕网| 超碰成人久久| 欧美高清成人免费视频www| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 久久人妻av系列| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产精品av久久久久免费| 一个人免费在线观看的高清视频| 99在线人妻在线中文字幕| 99精品欧美一区二区三区四区| 久久这里只有精品中国| 亚洲成人中文字幕在线播放| 日韩欧美精品v在线| 国产野战对白在线观看| 国产乱人视频| 不卡一级毛片| 12—13女人毛片做爰片一| 12—13女人毛片做爰片一| 少妇人妻一区二区三区视频| 麻豆国产97在线/欧美| 亚洲18禁久久av| 又粗又爽又猛毛片免费看| 色综合亚洲欧美另类图片| 国产黄色小视频在线观看| 无人区码免费观看不卡| 国产精品久久电影中文字幕| 国产熟女xx| 久久草成人影院| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 欧美日韩精品网址| 网址你懂的国产日韩在线| 成人国产综合亚洲| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国产免费男女视频| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 国产精品亚洲一级av第二区| 日韩中文字幕欧美一区二区| 五月伊人婷婷丁香| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 在线观看一区二区三区| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 色综合亚洲欧美另类图片| 美女黄网站色视频| 国产精品免费一区二区三区在线| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 国产精品一区二区三区四区久久| АⅤ资源中文在线天堂| 色综合站精品国产| 亚洲av第一区精品v没综合| 色精品久久人妻99蜜桃| 99riav亚洲国产免费| 国模一区二区三区四区视频 | 午夜成年电影在线免费观看| 久久午夜综合久久蜜桃| 91老司机精品| 高潮久久久久久久久久久不卡| 久久人妻av系列| 国产精品电影一区二区三区| 午夜日韩欧美国产| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 一本综合久久免费| 欧美激情久久久久久爽电影| h日本视频在线播放| 国产精品久久久久久久电影 | 成人永久免费在线观看视频| www日本在线高清视频| 757午夜福利合集在线观看| 国语自产精品视频在线第100页| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲一区二区三区色噜噜| 日韩欧美 国产精品| 男人舔奶头视频| av国产免费在线观看| 亚洲片人在线观看| 婷婷六月久久综合丁香| 日韩欧美三级三区| 久久久久久大精品| 国产高清有码在线观看视频| 色播亚洲综合网| 黄片大片在线免费观看| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产单亲对白刺激| 国产精品久久电影中文字幕| 国产激情久久老熟女| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 看片在线看免费视频| 欧美日本视频| 成人国产综合亚洲| 在线观看免费午夜福利视频| 色吧在线观看| 亚洲国产看品久久| 丰满的人妻完整版| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 精品国产美女av久久久久小说| 在线免费观看的www视频| 国产一区二区激情短视频| 性色av乱码一区二区三区2| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 久久性视频一级片| 黄色丝袜av网址大全| 精品不卡国产一区二区三区| 亚洲国产精品999在线| 叶爱在线成人免费视频播放| 日日干狠狠操夜夜爽| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 国产成人av激情在线播放| 欧美日韩国产亚洲二区| 中文亚洲av片在线观看爽| 此物有八面人人有两片| 久久99热这里只有精品18| 久久久国产精品麻豆| 嫩草影院入口| 99久久成人亚洲精品观看| 国内精品美女久久久久久| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 免费在线观看成人毛片| 特级一级黄色大片| 亚洲片人在线观看| 日日干狠狠操夜夜爽| 后天国语完整版免费观看| 国产单亲对白刺激| 国产在线精品亚洲第一网站| 99国产精品99久久久久| 激情在线观看视频在线高清| 悠悠久久av| 无遮挡黄片免费观看| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 久久久国产成人免费| 99热这里只有精品一区 | 精品一区二区三区av网在线观看| 成人欧美大片| 在线a可以看的网站| 国产男靠女视频免费网站| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 十八禁网站免费在线| 夜夜爽天天搞| 亚洲人与动物交配视频| 欧美极品一区二区三区四区| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 日本黄大片高清| 成人三级黄色视频| 久久天堂一区二区三区四区| 免费看美女性在线毛片视频| 香蕉国产在线看| www国产在线视频色| 看免费av毛片| 免费无遮挡裸体视频| 久久久久久九九精品二区国产| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 亚洲中文av在线| 免费看美女性在线毛片视频| 久久久色成人| www国产在线视频色| 精品国内亚洲2022精品成人| 又黄又爽又免费观看的视频| 国产高清视频在线播放一区| 最新中文字幕久久久久 | 国产黄色小视频在线观看| 高清毛片免费观看视频网站| 国产97色在线日韩免费| 国产精品电影一区二区三区| 婷婷亚洲欧美| av中文乱码字幕在线| 岛国视频午夜一区免费看| 偷拍熟女少妇极品色| 99riav亚洲国产免费| 国产69精品久久久久777片 | 欧美在线黄色| 国产精品九九99| 久久精品91无色码中文字幕| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 美女 人体艺术 gogo| 精品久久久久久久久久久久久| netflix在线观看网站| 身体一侧抽搐| 一进一出好大好爽视频| 日本免费a在线| 在线观看免费午夜福利视频| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 亚洲一区二区三区色噜噜| 一区福利在线观看| 搡老妇女老女人老熟妇| 亚洲成av人片免费观看| 精品日产1卡2卡| 看黄色毛片网站| av在线蜜桃| 欧美午夜高清在线| 亚洲av熟女| e午夜精品久久久久久久| 国产激情欧美一区二区| 亚洲国产高清在线一区二区三| 国内揄拍国产精品人妻在线| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 在线观看免费午夜福利视频| 观看免费一级毛片| av福利片在线观看| 国产真人三级小视频在线观看| 免费大片18禁| 精品一区二区三区四区五区乱码| xxx96com| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 国产不卡一卡二| 久久中文字幕一级| 午夜精品在线福利| 色尼玛亚洲综合影院| 欧美激情久久久久久爽电影| 日本与韩国留学比较| 最近视频中文字幕2019在线8| 麻豆成人午夜福利视频| 一本精品99久久精品77| 白带黄色成豆腐渣| 精华霜和精华液先用哪个| 99国产综合亚洲精品| 国产美女午夜福利| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲中文字幕日韩| 他把我摸到了高潮在线观看| 欧美zozozo另类| 女人被狂操c到高潮| 91在线观看av| 欧美又色又爽又黄视频| 露出奶头的视频| aaaaa片日本免费| 成人精品一区二区免费| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 久久久国产成人精品二区| 欧美日韩精品网址| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| h日本视频在线播放| av欧美777| 91久久精品国产一区二区成人 | 老汉色av国产亚洲站长工具| 俺也久久电影网| 国产 一区 欧美 日韩| 全区人妻精品视频| 亚洲av熟女| 国产欧美日韩精品一区二区| 在线视频色国产色| 亚洲九九香蕉| 99久久精品国产亚洲精品| 99久久99久久久精品蜜桃| 老熟妇仑乱视频hdxx| 一二三四社区在线视频社区8| 禁无遮挡网站| 中文在线观看免费www的网站| 又黄又爽又免费观看的视频| 一级a爱片免费观看的视频| 久久中文字幕一级| 又爽又黄无遮挡网站| 天天一区二区日本电影三级| 欧美av亚洲av综合av国产av| 午夜亚洲福利在线播放| 欧美成人免费av一区二区三区| 免费看光身美女| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 免费人成视频x8x8入口观看| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 亚洲在线观看片| 成人av一区二区三区在线看| 国产三级黄色录像| 美女 人体艺术 gogo| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 久久欧美精品欧美久久欧美| 听说在线观看完整版免费高清| 最新在线观看一区二区三区| 老司机深夜福利视频在线观看| 国产真人三级小视频在线观看| 免费人成视频x8x8入口观看| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| av天堂中文字幕网| 色吧在线观看| 国产欧美日韩一区二区精品| 99久久精品一区二区三区| 久久久久亚洲av毛片大全| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲色图av天堂| 国产私拍福利视频在线观看| 免费观看的影片在线观看| 精品国产乱子伦一区二区三区| 国产精品综合久久久久久久免费| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲一区高清亚洲精品| 色老头精品视频在线观看| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 日本一二三区视频观看| 美女被艹到高潮喷水动态| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 成在线人永久免费视频| 特大巨黑吊av在线直播| 在线观看66精品国产| 国产精品一区二区三区四区久久| 一进一出抽搐动态| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 日本 av在线| 亚洲成av人片免费观看| 少妇的逼水好多| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 精品久久久久久久末码| 高潮久久久久久久久久久不卡| 又粗又爽又猛毛片免费看| 一个人免费在线观看电影 | 成人国产一区最新在线观看| 日韩欧美免费精品| svipshipincom国产片| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 欧美午夜高清在线| 精品欧美国产一区二区三| 亚洲av成人一区二区三| 99re在线观看精品视频| 桃红色精品国产亚洲av| 一级毛片高清免费大全| 搡老岳熟女国产| 十八禁人妻一区二区| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 91av网一区二区| www.www免费av| 国产激情偷乱视频一区二区| 美女免费视频网站| 午夜福利视频1000在线观看| 久久久久久久久中文| 国产精品久久久av美女十八| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产欧美日韩精品一区二区| 色在线成人网| 好男人在线观看高清免费视频| 白带黄色成豆腐渣| 日韩三级视频一区二区三区| av片东京热男人的天堂| 精品人妻1区二区| 中国美女看黄片| av福利片在线观看| 亚洲黑人精品在线| 婷婷亚洲欧美| 我要搜黄色片| 99精品在免费线老司机午夜| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 亚洲一区高清亚洲精品| 村上凉子中文字幕在线| 在线免费观看不下载黄p国产 | 无限看片的www在线观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 特大巨黑吊av在线直播| 12—13女人毛片做爰片一| 母亲3免费完整高清在线观看| 人人妻人人看人人澡| 免费av毛片视频| 亚洲人与动物交配视频| 国产黄片美女视频| 久久久久久大精品| 级片在线观看| 日本免费一区二区三区高清不卡| 日本a在线网址| 伦理电影免费视频| 久久亚洲精品不卡| 国产69精品久久久久777片 | 丝袜人妻中文字幕| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 国产精品九九99| 最新美女视频免费是黄的| av国产免费在线观看| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 日韩中文字幕欧美一区二区| 性色av乱码一区二区三区2| 亚洲在线自拍视频| 国产真人三级小视频在线观看| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 中文亚洲av片在线观看爽| 十八禁人妻一区二区| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 最近最新中文字幕大全免费视频| 国产激情偷乱视频一区二区| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 亚洲精品色激情综合| 两人在一起打扑克的视频| 国产一级毛片七仙女欲春2| 国产高清有码在线观看视频| 黑人操中国人逼视频| 波多野结衣高清作品| 色尼玛亚洲综合影院| 少妇人妻一区二区三区视频| 99在线视频只有这里精品首页| 一个人看的www免费观看视频| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 国产亚洲精品综合一区在线观看| 少妇丰满av| xxxwww97欧美| 国产精品亚洲美女久久久| 国产真人三级小视频在线观看| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产成人欧美在线观看| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 亚洲国产看品久久| 男人的好看免费观看在线视频| 免费一级毛片在线播放高清视频| 亚洲精品一区av在线观看| 久久久久久久精品吃奶| 久久国产精品人妻蜜桃| av天堂在线播放| 禁无遮挡网站| 黄色成人免费大全| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 成人一区二区视频在线观看| 国产成年人精品一区二区| 欧美极品一区二区三区四区| 12—13女人毛片做爰片一| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产精品亚洲美女久久久| 国产成年人精品一区二区| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 午夜福利18| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 动漫黄色视频在线观看| 午夜亚洲福利在线播放| 免费在线观看日本一区| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 99热精品在线国产| 欧美一区二区国产精品久久精品| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国产精品久久视频播放| 999精品在线视频| 美女 人体艺术 gogo| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产成人啪精品午夜网站| 五月玫瑰六月丁香| 91在线观看av| 天天躁日日操中文字幕| 国产一区二区三区视频了| 老司机午夜十八禁免费视频| 91av网一区二区| 欧美极品一区二区三区四区| 久久久久久久久久黄片| 真人做人爱边吃奶动态| 黄频高清免费视频| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 午夜精品久久久久久毛片777| 婷婷精品国产亚洲av在线| 成年女人毛片免费观看观看9| 欧美午夜高清在线| 国产1区2区3区精品| 91在线精品国自产拍蜜月 | 日韩精品青青久久久久久| 人妻久久中文字幕网| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 欧美高清成人免费视频www| 欧美zozozo另类| 国产99白浆流出| 两人在一起打扑克的视频| 久久亚洲精品不卡| 一级毛片女人18水好多| 黄频高清免费视频| 中文亚洲av片在线观看爽| 三级毛片av免费| 久久亚洲精品不卡| 欧美最黄视频在线播放免费| 男女之事视频高清在线观看|