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    電子商務(wù)背景下物流企業(yè)創(chuàng)新管理模式路徑探究

    2022-04-02 22:56:33魏飛飛
    小作家報(bào)·教研博覽 2022年12期
    關(guān)鍵詞:物流企業(yè)創(chuàng)新管理電子商務(wù)

    摘要:隨著電子商務(wù)的不斷發(fā)展,人們的觀念不斷革新,各大購(gòu)物平臺(tái)迅猛發(fā)展,居民的購(gòu)物方式也從線下逐漸變?yōu)榫€上,這促進(jìn)了物流行業(yè)的飛速發(fā)展。在較為發(fā)達(dá)的地區(qū)或者國(guó)家,電子商務(wù)發(fā)展較早,物流行業(yè)的發(fā)展較為快速,也更為科學(xué)和合理。而國(guó)內(nèi)電子商務(wù)的發(fā)展起步較晚,導(dǎo)致物流行業(yè)在發(fā)展的過程中更加缺乏科學(xué)性與合理性,在管理模式上更缺乏創(chuàng)新性。

    關(guān)鍵詞:電子商務(wù);物流企業(yè);創(chuàng)新管理

    中圖分類號(hào):A 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):(2022)-12-

    引言

    隨著電子商務(wù)的不斷發(fā)展,我國(guó)的物流業(yè)處于“危機(jī)與機(jī)遇并存”的階段,在這一階段,我國(guó)物流業(yè)市場(chǎng)潛力巨大,基礎(chǔ)設(shè)施也在不斷完善之中。然而,卻存在著管理制度不健全,自動(dòng)化、信息化程度不足,缺乏高素質(zhì)人才等的問題。為加快我國(guó)物流行業(yè)健康科學(xué)的發(fā)展,必須創(chuàng)新我國(guó)物流企業(yè)的管理模式。通過建立健全管理監(jiān)督制度、推動(dòng)現(xiàn)代化技術(shù)在物流管理中的應(yīng)用、不斷培養(yǎng)和引進(jìn)高素質(zhì)人才等措施切實(shí)推動(dòng)我國(guó)物流業(yè)的發(fā)展。

    1.電子商務(wù)環(huán)境下物流行業(yè)的特點(diǎn)

    伴隨著電子商務(wù)的不斷發(fā)展,水路、陸路、航空、港口等各種基礎(chǔ)設(shè)施也在不斷完善之中,預(yù)示著我國(guó)物流服務(wù)行業(yè)網(wǎng)絡(luò)體系不斷完善。各種物流園、快遞驛站的建立使得物流供應(yīng)鏈企業(yè)信息共享不斷擴(kuò)大,物流服務(wù)質(zhì)量水平大幅度提升,商貿(mào)流通也日趨便利。同時(shí),電子商務(wù)帶動(dòng)第三方物流、共享配送、多式聯(lián)運(yùn)等多種物流商業(yè)模式不斷涌現(xiàn),異地、全國(guó)、跨境等運(yùn)輸服務(wù)更加便利,物流網(wǎng)絡(luò)建設(shè)不斷完善,物流企業(yè)現(xiàn)代化水平不斷提高,基本形成了覆蓋城鄉(xiāng)的物流體系,我國(guó)物流企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力顯著增強(qiáng)。

    2.電子商務(wù)環(huán)境下物流企業(yè)管理現(xiàn)狀

    2.1.缺少管理制度

    一個(gè)企業(yè)能夠長(zhǎng)久發(fā)展的前提是有合理科學(xué)且易于執(zhí)行的管理制度,物流企業(yè)也不例外,物流企業(yè)管理工作的開展需要有健全且完善的物流管理制度作為前提條件。物流行業(yè)在我國(guó)的發(fā)展歷史與國(guó)外相比較短,還未形成統(tǒng)一有效的管理模式,因此現(xiàn)在大多數(shù)物流企業(yè)都未建立完善有效的物流管理制度,管理模式普遍存在著漏洞,難以全面管理物流工作的方方面面,在實(shí)際管理中更是存在著困難,無法起到約束和管理物流從業(yè)人員行為的作用。甚至可能導(dǎo)致物流企業(yè)中各部門各自為政,缺乏有效的溝通渠道,導(dǎo)致各種信息不能及時(shí)有效地共享,由此一來,管理的效率將會(huì)被大大削弱。

    2.2.缺少自動(dòng)化、信息化

    我國(guó)是人口大國(guó),相對(duì)于國(guó)外來說,勞動(dòng)力較為廉價(jià),因此,現(xiàn)存的相當(dāng)一部分物流企業(yè)更傾向于人工來做分揀等工作,不考慮自動(dòng)化和智能化的流水線。另外,由于引進(jìn)自動(dòng)化、智能化的流水線需要額外的資金投入,后續(xù)的維護(hù)和保養(yǎng)也需要額外的成本,為節(jié)省成本,物流企業(yè)更喜歡用人工來做基本的工作。然而,這種做法雖然在初期會(huì)節(jié)省一定的成本,但從長(zhǎng)久來看,這種做法不利于中國(guó)物流企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展。原因有三:首先,自動(dòng)化、智能化、信息化是物流企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì),如果不順應(yīng)潮流,那么中國(guó)的物流企業(yè)就會(huì)被國(guó)際所拋棄。其次,人工對(duì)新的利用率較低,無法深入挖掘信息的更多利用價(jià)值,不僅對(duì)企業(yè)本身來說是一個(gè)巨大的損失,對(duì)物流行業(yè)來說也是一個(gè)巨大的損失。最后,人工服務(wù)的效率難以與自動(dòng)化相抗衡,導(dǎo)致服務(wù)效率低、客戶滿意度低,最終只能導(dǎo)致我國(guó)物流企業(yè)與國(guó)際物流行業(yè)相脫節(jié)。

    2.3.缺少專業(yè)人才

    優(yōu)秀的人才是行業(yè)發(fā)展的主要推動(dòng)力,各行各業(yè)的發(fā)展都離不開優(yōu)秀的人才,我國(guó)的物流行業(yè)更是如此。物流行業(yè)作為我國(guó)的新興行業(yè),更需要思想活躍、銳意進(jìn)取、創(chuàng)新能力強(qiáng)的管理人才帶動(dòng)行業(yè)的發(fā)展?,F(xiàn)如今,物流行業(yè)對(duì)人才的需求越來越大,然而并未建立和健全人才培養(yǎng)和選拔機(jī)制,導(dǎo)致物流行業(yè)飛速上升的人才需求與物流行業(yè)人才數(shù)量之間的供需不平衡。物流行業(yè)從業(yè)人員的專業(yè)素養(yǎng)較低,管理工作效率低下,物流管理行業(yè)的發(fā)展陷入困境。

    3.電子商務(wù)背景下創(chuàng)新物流管理措施

    3.1.建立健全監(jiān)督管理制度

    首先,政府要起到宏觀調(diào)控的作用。政府要建立健全相關(guān)的法律法規(guī),規(guī)范市場(chǎng)秩序,保證物流行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的自由性、公平性、公正性和合法性,為我國(guó)物流行業(yè)的管理創(chuàng)新工作提供制度保證。其次,各物流企業(yè)要建立并且實(shí)施科學(xué)且易于理解的管理規(guī)章制度,對(duì)物流管理工作流程進(jìn)行全方位的監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決,實(shí)施獎(jiǎng)懲制度,對(duì)于違規(guī)人員適當(dāng)懲罰,對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)異的人員大力獎(jiǎng)賞,重獎(jiǎng)輕罰,恩威并重,提高工作人員的工作效率。

    3.2.引進(jìn)先進(jìn)的思想,技術(shù)

    引入國(guó)際上先進(jìn)的思想、技術(shù)和設(shè)備,不斷推進(jìn)我國(guó)物流行業(yè)向自動(dòng)化、信息化、智能化發(fā)展。物流企業(yè)根據(jù)自身的現(xiàn)狀,不斷運(yùn)用和發(fā)展條碼追蹤技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)聯(lián)通技術(shù)以及衛(wèi)星定位技術(shù),時(shí)刻定位和追蹤商品。另外,還應(yīng)該不斷引進(jìn)以及發(fā)展自動(dòng)化物流技術(shù),通過自動(dòng)化的技術(shù)對(duì)包裹實(shí)行自動(dòng)分揀和處理,再由機(jī)器人將包裹搬運(yùn)到物流車上,如此一來,會(huì)大大減少人工的使用量,提升物流業(yè)實(shí)際工作效率,同時(shí),還能及時(shí)儲(chǔ)存物流信息,為進(jìn)一步的信息利用奠定基礎(chǔ)。

    3.3.培養(yǎng)物流管理專業(yè)人才

    物流業(yè)作為國(guó)內(nèi)的新興行業(yè),發(fā)展時(shí)間并不長(zhǎng),人才儲(chǔ)備并不豐富。目前,我國(guó)物流業(yè)缺乏的人才是具備豐富的管理經(jīng)驗(yàn)、具備計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)背景、具備專業(yè)的物流專業(yè)知識(shí)的全能型人才。引進(jìn)和培養(yǎng)這類人才的方法有:首先,應(yīng)該培養(yǎng)企業(yè)現(xiàn)存的管理類人才,定期舉辦專業(yè)技能培訓(xùn)活動(dòng),不斷加強(qiáng)他們的專業(yè)素養(yǎng);其次,應(yīng)該與高校達(dá)成合作計(jì)劃,高校在培養(yǎng)學(xué)生時(shí)既要培養(yǎng)他們的專業(yè)素養(yǎng),又要培養(yǎng)其管理技能,形成高校全方位培養(yǎng)———企業(yè)對(duì)口接收的模式;最后,還要注重社會(huì)招聘。當(dāng)前的物流行業(yè)需要具有管理技能、具有專業(yè)技能、具有管理能力的復(fù)合型專業(yè)人才,這樣綜合素質(zhì)的人才很難只通過學(xué)校課程培養(yǎng),更重要的是通過職場(chǎng)和社會(huì)的鍛煉,因此,要注重社會(huì)人才的招聘。利用多種方式,如通過提高薪資待遇和福利待遇等吸引優(yōu)秀人才前來就業(yè)。

    4.結(jié)束語

    綜上所述,隨著電子商務(wù)的不斷發(fā)展,我國(guó)的物流行業(yè)迎來了迅猛發(fā)展的時(shí)刻,有著市場(chǎng)潛力大、基礎(chǔ)設(shè)施較為完善的優(yōu)勢(shì)。然而我國(guó)的物流行業(yè)相較于國(guó)外起步較晚,因此還未有完善的管理制度,存在監(jiān)督管理制度不健全、自動(dòng)化和信息化程度不高、高素質(zhì)管理人才缺乏等問題。因此,創(chuàng)新發(fā)展物流行業(yè)的管理模式以適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)的發(fā)展勢(shì)在必行。

    參考文獻(xiàn)

    [1]郭向紅.電子商務(wù)環(huán)境下企業(yè)物流與供應(yīng)鏈管理的創(chuàng)新研究[J].農(nóng)村經(jīng)濟(jì)與科技,2021,32(24):133-135.

    [2]胡洋.電子商務(wù)環(huán)境下企業(yè)物流與供應(yīng)鏈管理創(chuàng)新探討[J].中國(guó)中小企業(yè),2021,(10):94-97.

    [3]羅葳.基于大數(shù)據(jù)的電子商務(wù)物流服務(wù)創(chuàng)新機(jī)制研究[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊,2021,(22):34-36.

    作者簡(jiǎn)介:魏飛飛(1995.2—),女,漢族,單位:商丘工學(xué)院,郵編:研究生學(xué)歷,研究方向:工商管理創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理

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