• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    電信運營商財務(wù)集中化管理措施

    2022-04-01 21:18:53陳良帥
    今日財富 2022年8期
    關(guān)鍵詞:總公司核算管控

    陳良帥

    企業(yè)應(yīng)重視財務(wù)管控,以優(yōu)化的財務(wù)管理增強企業(yè)內(nèi)部競爭力,打造良好的企業(yè)品牌,實現(xiàn)企業(yè)規(guī)模與效益的擴(kuò)展、提升。多數(shù)企業(yè)在開展財務(wù)管理時習(xí)慣于集中管理模式,隨著經(jīng)營規(guī)模的擴(kuò)大,業(yè)務(wù)的復(fù)雜化,集中管控模式的推行中也存在部分問題,且問題負(fù)面影響更為明顯。因此,本文積極探討企業(yè)財務(wù)集中管控模式的應(yīng)用情況,結(jié)合電信運營企業(yè)實際,探討財務(wù)集中化管控的優(yōu)化舉措,以提升電信運營企業(yè)財務(wù)管理水平,增強內(nèi)部管理的有效性,也為其他企業(yè)財務(wù)集中管理模式的推行提供相應(yīng)的指導(dǎo)與參考。

    市場經(jīng)濟(jì)時代的到來為電信運營商的創(chuàng)新發(fā)展提供新機(jī)遇,而電信運營商也基于市場經(jīng)濟(jì)時代的紅利不斷提升運營能力,拓展發(fā)展空間。與此同時,電信運營商發(fā)展中對內(nèi)部財務(wù)管理也提出新要求,原有的財務(wù)集中核算管理模式解決了分散核算管理存在的信息數(shù)據(jù)失真、信息丟失等現(xiàn)實問題,進(jìn)一步強化企業(yè)會計監(jiān)管職能,帶來我國公共財政體系的健全與完善。但電信運營商規(guī)模的擴(kuò)大、業(yè)務(wù)的復(fù)雜化,也對財務(wù)集中管理提出了新要求,積極探討電信運營商財務(wù)集中管控的優(yōu)化舉措,對于提升電信運營商綜合實力具有積極意義。

    一、財務(wù)集中管理分析

    財務(wù)集中管理是指借助現(xiàn)代化的網(wǎng)絡(luò)技術(shù),在企業(yè)總部與下屬公司之間建立良好的信息共享機(jī)制和完善的財務(wù)數(shù)據(jù)體系,用于資金、預(yù)算、財務(wù)制度、財務(wù)人員等多方面的統(tǒng)籌管理的財務(wù)集中管理模式,實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部財務(wù)資源的高效整合,有助于企業(yè)戰(zhàn)略決策的科學(xué)擬定,同時關(guān)注企業(yè)面臨的多項風(fēng)險,指導(dǎo)其科學(xué)防范。電信運營商采取的財務(wù)集中管理模式主要對應(yīng)資金集中管理與會計核算集中管理。在資金集中管理方面,主要涉及到收支差額管理、收支兩條線管理及報賬制管理。收支差額管理方式下的資金集中較慢,總公司按照年度計劃或子公司月度上繳資金進(jìn)行統(tǒng)籌管理。而收支兩條線管理在企業(yè)機(jī)構(gòu)、銀行服務(wù)能力等方面的限制下,落地還有一定的難度,多數(shù)電信運營商于省級公司層面推行該模式,可以說兩條線管理卻未在集團(tuán)層全面推廣,集團(tuán)整體資金優(yōu)勢利用不明顯。在報賬制管理方面也存在一定問題,目前的報賬制應(yīng)用主要體現(xiàn)在電信公司地市公司層次,是地市公司對縣級公司進(jìn)行集中管控的手段,具有經(jīng)營費用支出管理、資本性支出管控的優(yōu)勢,但具體的實施條件不佳,整體應(yīng)用范圍較窄。

    會計核算集中管理方面,主要對應(yīng)會計政策方面、會計信息時效性、會計核算監(jiān)督管控方面。在會計政策方面,現(xiàn)有的會計政策核算制度不夠細(xì)化,具體業(yè)務(wù)處理指導(dǎo)不明確,省內(nèi)各地市之間差異明顯,會為會計估計濫用提供可乘之機(jī),且現(xiàn)階段會計政策核算制度更新緩慢,人為判斷較為隨意,會計信息失真情況較為常見。會計信息時效性方面也存在低效化的問題。會計信息時效性方面受歷史因素的影響,電信運營商會計核算普遍存在核算層級多、核算鏈條長的問題,基層核算簡化、核算業(yè)務(wù)鏈縮短方面還需持續(xù)深入研究。會計核算監(jiān)控管理方面,推行多企業(yè)核算制度,會計核算監(jiān)控管理較困難,只能借助會計檢查、審計等手段推行事后監(jiān)督,效果不明顯,且集團(tuán)企業(yè)進(jìn)行會計信息追蹤分析難度較大。

    二、電信運營商實施財務(wù)集中化管理的重要性

    (一)充分實現(xiàn)資源優(yōu)化配置

    電信運營企業(yè)主要采取分公司獨立運營的管理模式,財務(wù)管理工作也延續(xù)該模式,各分公司獨立進(jìn)行。目前總公司對各分公司的管理約束力度偏弱,甚至出現(xiàn)地方分公司權(quán)力過大,各地分公司項目爭奪資源、競爭激烈的情況,這又無形中加劇了資源的浪費,為電信運營企業(yè)財務(wù)管理埋下隱患,進(jìn)而影響其經(jīng)營效益。推行財務(wù)集中核算管理模式,總公司對各分公司資源進(jìn)行集中管理與調(diào)控,避免資源的浪費,也規(guī)避了地方分公司權(quán)力過大、無序競爭的風(fēng)險。財務(wù)集中管控使得總公司能更好地了解地方公司的具體運行情況,了解其資源優(yōu)劣勢,通過資源的宏觀調(diào)配實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置,用于解決核心問題,將資金用于發(fā)展前景好的項目,減少成本浪費,提升經(jīng)濟(jì)效益。

    (二)加強內(nèi)部監(jiān)控

    推行財務(wù)集中管理模式也將帶動總公司對下屬公司的日常監(jiān)管,避免資產(chǎn)的流失與浪費。集中化的財務(wù)管理模式可以充分保證總公司獲取的分公司財務(wù)數(shù)據(jù)的真實與可靠,及時進(jìn)行財務(wù)數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)分析,避免分公司在財務(wù)數(shù)據(jù)中的造假或粉飾,讓分散管理模式下腐敗分子缺乏可乘之機(jī),無投機(jī)取巧的可能性。從整個集團(tuán)的層面減少財務(wù)風(fēng)險,有效保證資產(chǎn)價值,避免資產(chǎn)的流失,帶動資產(chǎn)的保值增值。加強對集團(tuán)內(nèi)部財務(wù)管控也形成良好的管控風(fēng)氣,督促各分公司嚴(yán)格規(guī)范自身行為,加強行為自律,使得電信運營企業(yè)內(nèi)部運作有序。

    (三)強化財務(wù)成本管理

    財務(wù)集中管理模式實現(xiàn)了財務(wù)人員的統(tǒng)一辦公,人、財、物高度共享,就避免了子公司及總公司財務(wù)人員的冗雜問題,大大提升工作效率,精簡工作流程,帶來人力成本與財務(wù)管理成本的大幅下降。而推行財務(wù)集中管理模式也加強財務(wù)信息部門總部與子公司之間的及時溝通,避免信息孤島問題、信息傳播的滯后性,使得信息價值有效發(fā)揮,無形中減少傳遞成本。各子公司基于總公司的規(guī)章制度,科學(xué)融資,開展相應(yīng)的經(jīng)營活動,實現(xiàn)總公司各項政策精神的貫徹落實與高效執(zhí)行,減少了企業(yè)集團(tuán)經(jīng)營管理成本,正是基于多方面的成本管控,使得企業(yè)成本把控落到實處,運營效率、質(zhì)量明顯提升。

    (四)統(tǒng)一核算方式提升決策力

    財務(wù)集中管理模式也將進(jìn)一步提升電信運營企業(yè)的決策能力。在財務(wù)集中管理模式之下,由總公司統(tǒng)一制定財務(wù)核算方法,各子公司按照總公司下發(fā)的核算標(biāo)準(zhǔn)遵循既定的財務(wù)核算流程進(jìn)行科學(xué)核算??偣究梢詫ψ庸具M(jìn)行全面的規(guī)范化管理,確保財務(wù)信息的真實、準(zhǔn)確。總公司與子公司進(jìn)行財務(wù)決策,獲取有價值的財務(wù)信息報告,對經(jīng)營管理決策提供信息支持,使得總公司決策更科學(xué),項目更具執(zhí)行性。

    三、財務(wù)集中化管理措施

    (一)構(gòu)建完善的集中管理模式

    應(yīng)構(gòu)建完善的集中管理模式,既要明確財務(wù)集中管理目標(biāo),又要保證財務(wù)賬目管理的規(guī)范化。企業(yè)應(yīng)基于財務(wù)集中管控的認(rèn)知,制定詳細(xì)的管控規(guī)劃,對應(yīng)明確的財務(wù)集中管理目標(biāo)?;谄髽I(yè)經(jīng)營發(fā)展實際,不斷細(xì)化財務(wù)集中管理目標(biāo),將其分配到相應(yīng)的各子公司職能部門中,由各子公司獨立管理,而子公司及各個部門應(yīng)結(jié)合實際情況,將相關(guān)指標(biāo)分配給具體人員,轉(zhuǎn)化為各部門工作人員的具體職責(zé)。鑒于財務(wù)集中管控時存在的賬務(wù)不規(guī)范問題,應(yīng)高度重視。企業(yè)內(nèi)部成立財務(wù)集中管理機(jī)構(gòu),設(shè)定統(tǒng)一的工作標(biāo)準(zhǔn),提升財務(wù)集中管理的專業(yè)度。下屬部門在財務(wù)集中管理時應(yīng)結(jié)合總部要求進(jìn)行賬目核算。不同業(yè)務(wù)對應(yīng)不同的賬目核算方法,相同業(yè)務(wù)使用相同會計科目核算,增加財務(wù)的對比性,提高財務(wù)集中管控水平,防范財務(wù)風(fēng)險。在進(jìn)行財務(wù)風(fēng)險管理時在總公司集中核算中應(yīng)加強對各子公司實際情況的調(diào)研,獲取真實數(shù)據(jù),并結(jié)合歷史數(shù)據(jù)分析,確保集中管控的科學(xué)性與合理性。完善財務(wù)集中管理模式,電信運營企業(yè)應(yīng)繼續(xù)完善收支兩條線管理模式,集團(tuán)內(nèi)部資金賬戶有一系列的標(biāo)準(zhǔn),確保企業(yè)資金流向的合理性及使用監(jiān)管的及時性,對收入賬戶進(jìn)行統(tǒng)一管理,對經(jīng)營過程中的資金沉淀進(jìn)行嚴(yán)肅處理,對于涉及的金額偏大的采購行為應(yīng)及時上報,多方審核批準(zhǔn)后再撥付。而對于報賬制度管理模式,應(yīng)由專人負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)單據(jù)的整理,選擇合適的財務(wù)憑證存檔方式,做好財務(wù)憑證的科學(xué)存檔。上級財務(wù)部門應(yīng)督促財務(wù)管理人員深入基層運營點了解具體的資金預(yù)算執(zhí)行情況,以獲取預(yù)算資金使用訴求,指導(dǎo)財務(wù)管理與決策。

    (二)加強財務(wù)核算管理

    應(yīng)全面提高財務(wù)核算管理效率和質(zhì)量,于會計核算操作層面使用系統(tǒng)批量處理財務(wù)信息數(shù)據(jù)的操作功能,帶來財務(wù)管理流程的簡化,避免不必要的重復(fù)勞動和手工作業(yè)。例如智能化技術(shù)在電信運營企業(yè)財務(wù)信息管理中的創(chuàng)新應(yīng)用取得了理想成果。工作人員將基于智能化技術(shù)構(gòu)建的信息系統(tǒng)用于企業(yè)的數(shù)據(jù)填報、報表編制、數(shù)據(jù)稽核、銀企對賬等核心財務(wù)業(yè)務(wù)場景,有效提升工作效能,解放人工,切實提升企業(yè)經(jīng)營管理價值。而會計政策選擇方面,電信運營企業(yè)應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)會計政策的選擇、制定,并指導(dǎo)會計政策解讀和核算方法的調(diào)整,同時做好會計政策執(zhí)行跟蹤反饋工作。

    (三)實施全面預(yù)算管理

    積極推行全面預(yù)算管理模式,于全企業(yè)內(nèi)部宣傳全面預(yù)算管理模式政策,提升員工全面預(yù)算管理意識,制定科學(xué)的預(yù)算管理目標(biāo),立足市場,圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo),基于事前編制、事中監(jiān)控、事后考核的流程進(jìn)行預(yù)算管理模式的推行??偣玖私庾庸旧夏甓阮A(yù)算具體執(zhí)行情況,根據(jù)實際執(zhí)行的業(yè)務(wù)量進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃,制定下一年度的經(jīng)營目標(biāo),指導(dǎo)總公司預(yù)算,根據(jù)子公司經(jīng)營性質(zhì)進(jìn)行預(yù)算目標(biāo)的層層分解和準(zhǔn)確下達(dá)。各子公司根據(jù)總公司下達(dá)的預(yù)算目標(biāo),基于自身情況編制子公司預(yù)算方案,且加強與各子公司的交流與合作,增強全面預(yù)算編制的科學(xué)性??偣矩?fù)責(zé)審核各子公司的預(yù)算方案,形成全面的預(yù)算管理方案,同時配合有效的監(jiān)管機(jī)制進(jìn)行預(yù)算達(dá)成情況的考核,以確保全面預(yù)算管理價值充分發(fā)揮。

    (四)加強財務(wù)核算監(jiān)督

    要注重財務(wù)監(jiān)管,以保證財務(wù)核算管理水平,在核算監(jiān)管中主體是財務(wù)人員,發(fā)揮能動性做好各環(huán)節(jié)的監(jiān)督、監(jiān)管。于技術(shù)層面,完善資金集中管理制度,規(guī)避財務(wù)風(fēng)險。從人力資源層面建立財務(wù)核算監(jiān)督部門,并確保監(jiān)督部門成員綜合素質(zhì)高、專業(yè)能力強,能認(rèn)真做好會計信息系統(tǒng)建設(shè)及核算監(jiān)管工作。而總公司層面應(yīng)注重對子公司財務(wù)狀況的監(jiān)督與控制,事前、事中、事后控制一體化,以完善的財務(wù)核算監(jiān)管體系、完善的財務(wù)資金使用流程和確切要求,實現(xiàn)對子公司財務(wù)狀況及財務(wù)活動的實施監(jiān)管,做好對子公司財務(wù)報表、財務(wù)數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)核對。

    (五)強化財務(wù)風(fēng)險防范

    應(yīng)關(guān)注財務(wù)風(fēng)險的科學(xué)預(yù)警,建立健全風(fēng)險預(yù)警體系,加大對風(fēng)險預(yù)警體系的資金投入,以先進(jìn)的信息化設(shè)備的運用實現(xiàn)企業(yè)運營信息的全面管理,以信息化設(shè)備的運用了解企業(yè)運營具體情況,以專業(yè)的信息化平臺跟蹤開展企業(yè)經(jīng)營,全面管理,及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)運營風(fēng)險隱患,采取相應(yīng)的防范應(yīng)對舉措。在風(fēng)險預(yù)警體系建構(gòu)中應(yīng)多措并舉,企業(yè)應(yīng)著手改進(jìn)目前的償債能力風(fēng)險評估值,通過增加現(xiàn)金債務(wù)比率,根據(jù)企業(yè)現(xiàn)金流量及企業(yè)債務(wù)情況進(jìn)行統(tǒng)籌管理,實現(xiàn)債務(wù)與權(quán)益比例的合理分配,避免過高的權(quán)益比例帶來的較大的金融風(fēng)險。電信經(jīng)營企業(yè)應(yīng)著手提升債務(wù)比率,降低企業(yè)權(quán)重比重,更好應(yīng)對償債風(fēng)險。企業(yè)應(yīng)全面改造營運能力風(fēng)險評估體系,引入平均賬齡指標(biāo),通過平均賬齡計算了解企業(yè)經(jīng)營中的應(yīng)收賬款情況、存貨周轉(zhuǎn)情況,提升企業(yè)營運能力的同時提高財務(wù)集中化管理水平。

    結(jié) 語

    新的時代背景下、經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的環(huán)境下,財務(wù)集中管理模式優(yōu)勢有目共睹。對于電信運營企業(yè)來說,積極推行財務(wù)集中管理模式具有可行性與必要性,而在實際的推行中也存在一定問題,需要進(jìn)一步優(yōu)化財務(wù)集中管理模式,確保模式價值的充分發(fā)揮,以財務(wù)集中管理提升電信運營企業(yè)市場競爭力且增強內(nèi)部運營的穩(wěn)定性,奠定企業(yè)長期發(fā)展的根基。針對企業(yè)經(jīng)營過程中財務(wù)集中管理模式應(yīng)用中的諸多問題,企業(yè)應(yīng)多措并舉,通過構(gòu)建完善的集中管理模式,加強財務(wù)核算管理,推行全面預(yù)算管理模式,注重內(nèi)部監(jiān)督及強化財務(wù)風(fēng)險預(yù)警等,降低企業(yè)財務(wù)風(fēng)險發(fā)生概率,實現(xiàn)財務(wù)集中管理模式價值的最大化發(fā)揮,為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供良好的環(huán)境支持。

    猜你喜歡
    總公司核算管控
    EyeCGas OGI在泄漏管控工作中的應(yīng)用
    多端聯(lián)動、全時管控的高速路產(chǎn)保通管控平臺
    2020年河北省國民經(jīng)濟(jì)核算
    邢臺路橋建設(shè)總公司
    公民與法治(2020年1期)2020-05-30 12:27:54
    管控老年高血壓要多管齊下
    會計集中核算制下的內(nèi)部審計工作
    共青團(tuán)中國鹽業(yè)總公司第二次代表大會在京召開
    重慶工商大學(xué)科技開發(fā)總公司
    論國有資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓合同效力的認(rèn)定——以“許少雄訴海洋漁業(yè)總公司上訴案”為對象
    2014年GDP首破60萬億
    亚洲av第一区精品v没综合| 国产一区二区三区视频了| www日本在线高清视频| 亚洲av中文字字幕乱码综合 | 黑人操中国人逼视频| 成人18禁在线播放| 日本一区二区免费在线视频| 久久久久久久精品吃奶| 国产亚洲欧美在线一区二区| 91麻豆精品激情在线观看国产| 又黄又爽又免费观看的视频| 久久国产精品人妻蜜桃| 久久草成人影院| 日本一区二区免费在线视频| 久久香蕉激情| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 一级毛片女人18水好多| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 久久久国产成人精品二区| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 欧美日韩乱码在线| 日韩视频一区二区在线观看| 亚洲中文av在线| 日韩欧美三级三区| 亚洲激情在线av| 婷婷六月久久综合丁香| 国产男靠女视频免费网站| 国产高清视频在线播放一区| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 亚洲中文日韩欧美视频| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产单亲对白刺激| a在线观看视频网站| 大型av网站在线播放| 免费观看人在逋| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 欧美日本亚洲视频在线播放| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产亚洲av高清不卡| 国产乱人伦免费视频| 美女国产高潮福利片在线看| 搡老熟女国产l中国老女人| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产成人精品久久二区二区免费| 中文在线观看免费www的网站 | 99久久无色码亚洲精品果冻| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 国产精品精品国产色婷婷| 日韩欧美免费精品| 成人亚洲精品一区在线观看| xxxwww97欧美| 51午夜福利影视在线观看| 女性生殖器流出的白浆| 亚洲五月天丁香| 亚洲av成人av| 精品国产一区二区三区四区第35| 午夜免费成人在线视频| 久久久久久人人人人人| 日本黄色视频三级网站网址| 国产亚洲av高清不卡| 国产精品1区2区在线观看.| 国产精品国产高清国产av| 99国产精品一区二区三区| 久久精品国产综合久久久| 精品高清国产在线一区| 高潮久久久久久久久久久不卡| 成年女人毛片免费观看观看9| 久久精品91无色码中文字幕| 国产精品 国内视频| 日本 欧美在线| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产精品久久电影中文字幕| 99久久综合精品五月天人人| 欧美成人免费av一区二区三区| 成年免费大片在线观看| 精品午夜福利视频在线观看一区| xxxwww97欧美| 最新在线观看一区二区三区| e午夜精品久久久久久久| 久久这里只有精品19| 国产成人影院久久av| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲国产欧美一区二区综合| 欧美成人性av电影在线观看| 日本a在线网址| 女性生殖器流出的白浆| bbb黄色大片| 国产精品日韩av在线免费观看| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 一二三四社区在线视频社区8| 99在线人妻在线中文字幕| 长腿黑丝高跟| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 一夜夜www| a在线观看视频网站| 91国产中文字幕| 一本久久中文字幕| 日本一区二区免费在线视频| 免费在线观看成人毛片| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产区一区二久久| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 欧美不卡视频在线免费观看 | 国产av不卡久久| 麻豆av在线久日| 老司机午夜福利在线观看视频| 女性生殖器流出的白浆| www.www免费av| 婷婷丁香在线五月| 亚洲天堂国产精品一区在线| 午夜激情福利司机影院| 成年人黄色毛片网站| 中文字幕最新亚洲高清| 日本熟妇午夜| 美女午夜性视频免费| 性色av乱码一区二区三区2| 最新在线观看一区二区三区| 在线国产一区二区在线| 一区二区三区高清视频在线| 国产91精品成人一区二区三区| cao死你这个sao货| www国产在线视频色| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 白带黄色成豆腐渣| 女同久久另类99精品国产91| 国产成人系列免费观看| 日韩欧美三级三区| 欧美在线一区亚洲| 午夜激情福利司机影院| 国产在线精品亚洲第一网站| 欧美日韩瑟瑟在线播放| www.自偷自拍.com| 岛国视频午夜一区免费看| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产精品二区激情视频| 亚洲国产精品成人综合色| 在线看三级毛片| 黄色a级毛片大全视频| 国产精品98久久久久久宅男小说| 国产av在哪里看| 免费高清视频大片| 中亚洲国语对白在线视频| 久久久国产成人精品二区| 一区二区三区国产精品乱码| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 午夜a级毛片| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 麻豆国产av国片精品| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 色婷婷久久久亚洲欧美| 色老头精品视频在线观看| 亚洲五月婷婷丁香| 99国产综合亚洲精品| 精品欧美国产一区二区三| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 在线播放国产精品三级| 男男h啪啪无遮挡| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 黄色成人免费大全| 一进一出抽搐gif免费好疼| 午夜a级毛片| 波多野结衣高清作品| 成人国产一区最新在线观看| 免费在线观看完整版高清| 国产精品 国内视频| 国产v大片淫在线免费观看| 一区二区三区国产精品乱码| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 日韩欧美三级三区| 中亚洲国语对白在线视频| 亚洲一区高清亚洲精品| 黄片播放在线免费| 精品久久蜜臀av无| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲人成伊人成综合网2020| 精品欧美一区二区三区在线| 久久久久久久久免费视频了| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 国产高清视频在线播放一区| 国产成人系列免费观看| 久久精品国产清高在天天线| 黄色视频不卡| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 91成人精品电影| 亚洲avbb在线观看| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 国产亚洲欧美98| 成人手机av| 欧美丝袜亚洲另类 | √禁漫天堂资源中文www| 伦理电影免费视频| 精品卡一卡二卡四卡免费| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 亚洲男人的天堂狠狠| 欧美乱色亚洲激情| 在线观看免费视频日本深夜| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 人成视频在线观看免费观看| 午夜成年电影在线免费观看| 激情在线观看视频在线高清| 久久久久亚洲av毛片大全| 最好的美女福利视频网| 怎么达到女性高潮| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 在线天堂中文资源库| 精品久久久久久久末码| 在线看三级毛片| 精品久久久久久久久久免费视频| 又黄又爽又免费观看的视频| 大型黄色视频在线免费观看| 亚洲第一av免费看| 午夜福利免费观看在线| 18美女黄网站色大片免费观看| 99热6这里只有精品| 制服人妻中文乱码| 曰老女人黄片| 亚洲精品一区av在线观看| 免费av毛片视频| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产成人av教育| 九色国产91popny在线| 欧美激情久久久久久爽电影| 精品久久久久久,| 欧美激情高清一区二区三区| av欧美777| 国产av一区二区精品久久| 满18在线观看网站| 国产单亲对白刺激| 亚洲最大成人中文| 午夜福利18| 99热只有精品国产| 精品福利观看| 午夜福利在线在线| 亚洲国产欧洲综合997久久, | 亚洲色图av天堂| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 久热这里只有精品99| 欧美日韩乱码在线| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 人人澡人人妻人| 国产精品1区2区在线观看.| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 性色av乱码一区二区三区2| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 中文字幕久久专区| 日韩精品中文字幕看吧| 嫩草影视91久久| 在线天堂中文资源库| 一本一本综合久久| 亚洲成国产人片在线观看| 亚洲国产精品久久男人天堂| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 色在线成人网| 欧美日韩乱码在线| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产精品免费视频内射| 亚洲成人精品中文字幕电影| av在线天堂中文字幕| 人人妻人人澡人人看| 日韩大尺度精品在线看网址| 精品国产亚洲在线| 在线免费观看的www视频| 久久精品成人免费网站| 亚洲国产中文字幕在线视频| 美女国产高潮福利片在线看| 亚洲自拍偷在线| 精品免费久久久久久久清纯| 成人国语在线视频| 一本综合久久免费| 亚洲真实伦在线观看| 99国产综合亚洲精品| 亚洲欧美激情综合另类| 亚洲中文日韩欧美视频| 久久精品人妻少妇| 色综合站精品国产| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 在线国产一区二区在线| 久久欧美精品欧美久久欧美| 成人免费观看视频高清| 精品熟女少妇八av免费久了| 中文字幕av电影在线播放| 久久欧美精品欧美久久欧美| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| xxxwww97欧美| 成人永久免费在线观看视频| 精华霜和精华液先用哪个| 亚洲国产精品成人综合色| 日韩欧美在线二视频| 国产视频一区二区在线看| 18禁国产床啪视频网站| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 亚洲天堂国产精品一区在线| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 免费在线观看完整版高清| 一本一本综合久久| 99国产精品99久久久久| 97碰自拍视频| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 亚洲免费av在线视频| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 啪啪无遮挡十八禁网站| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 久久精品91蜜桃| 亚洲精品粉嫩美女一区| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 男女午夜视频在线观看| 叶爱在线成人免费视频播放| xxxwww97欧美| 日韩精品中文字幕看吧| 欧美激情 高清一区二区三区| 成人手机av| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 亚洲男人天堂网一区| 青草久久国产| 一级毛片精品| 国产av在哪里看| 69av精品久久久久久| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 悠悠久久av| 免费看美女性在线毛片视频| 十分钟在线观看高清视频www| 又黄又爽又免费观看的视频| 亚洲,欧美精品.| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产亚洲精品av在线| 精华霜和精华液先用哪个| 国产成人影院久久av| 日韩大尺度精品在线看网址| 999久久久国产精品视频| 黑丝袜美女国产一区| 国产v大片淫在线免费观看| 手机成人av网站| 日韩欧美三级三区| 黄色片一级片一级黄色片| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产不卡一卡二| 俺也久久电影网| 成人一区二区视频在线观看| 好男人电影高清在线观看| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 午夜福利成人在线免费观看| 亚洲专区国产一区二区| 黄片小视频在线播放| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 久久国产精品影院| 国产av不卡久久| 色av中文字幕| 黑人欧美特级aaaaaa片| 成人精品一区二区免费| 久久久久亚洲av毛片大全| 欧美日韩乱码在线| 一本精品99久久精品77| 伊人久久大香线蕉亚洲五| cao死你这个sao货| 日日夜夜操网爽| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 久久午夜亚洲精品久久| 国产免费男女视频| 日韩欧美三级三区| 少妇的丰满在线观看| 欧美成狂野欧美在线观看| 国产亚洲精品一区二区www| 国产一卡二卡三卡精品| 国产日本99.免费观看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 女性生殖器流出的白浆| 色尼玛亚洲综合影院| 99国产极品粉嫩在线观看| 满18在线观看网站| 色综合婷婷激情| 丰满的人妻完整版| 日本 欧美在线| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 嫩草影视91久久| 这个男人来自地球电影免费观看| 搡老熟女国产l中国老女人| 草草在线视频免费看| 麻豆av在线久日| 一级毛片精品| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 日韩国内少妇激情av| 亚洲美女黄片视频| 亚洲欧美激情综合另类| 日本免费一区二区三区高清不卡| 成年人黄色毛片网站| 亚洲国产精品合色在线| 极品教师在线免费播放| 窝窝影院91人妻| 在线永久观看黄色视频| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 成人国产一区最新在线观看| 这个男人来自地球电影免费观看| 久久久久免费精品人妻一区二区 | 性色av乱码一区二区三区2| 高潮久久久久久久久久久不卡| 免费av毛片视频| 欧美成人免费av一区二区三区| 久久久久亚洲av毛片大全| 99在线视频只有这里精品首页| 又紧又爽又黄一区二区| 久久久久久久精品吃奶| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 黄片小视频在线播放| 亚洲国产精品久久男人天堂| 亚洲欧美日韩无卡精品| 很黄的视频免费| 妹子高潮喷水视频| 午夜福利在线观看吧| 美国免费a级毛片| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 99久久久亚洲精品蜜臀av| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 欧美性长视频在线观看| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 怎么达到女性高潮| 国产午夜福利久久久久久| 亚洲精品中文字幕在线视频| 亚洲无线在线观看| 最近最新中文字幕大全电影3 | 国产亚洲精品一区二区www| 午夜福利一区二区在线看| www国产在线视频色| 精品久久久久久,| 国产97色在线日韩免费| www.自偷自拍.com| 欧美日韩一级在线毛片| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 日韩大码丰满熟妇| 国产精品98久久久久久宅男小说| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 在线国产一区二区在线| 久久久国产精品麻豆| 99国产精品99久久久久| 视频区欧美日本亚洲| 亚洲av片天天在线观看| 日韩三级视频一区二区三区| 久久午夜综合久久蜜桃| 一级a爱片免费观看的视频| 99在线视频只有这里精品首页| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 99国产综合亚洲精品| 亚洲午夜理论影院| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产1区2区3区精品| 色综合站精品国产| 免费一级毛片在线播放高清视频| 亚洲精品色激情综合| 国产高清videossex| www日本黄色视频网| 很黄的视频免费| 国产视频一区二区在线看| 亚洲一码二码三码区别大吗| 亚洲午夜理论影院| 国产午夜精品久久久久久| 精品久久久久久久久久久久久 | 黄片小视频在线播放| 国产成人啪精品午夜网站| 国产在线观看jvid| 亚洲欧美激情综合另类| 观看免费一级毛片| 亚洲自拍偷在线| 欧美国产日韩亚洲一区| 国产av不卡久久| 91九色精品人成在线观看| 色播亚洲综合网| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 精品国产一区二区三区四区第35| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产三级黄色录像| 超碰成人久久| 黄片大片在线免费观看| 亚洲精品在线观看二区| 日本三级黄在线观看| 老汉色av国产亚洲站长工具| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 男女视频在线观看网站免费 | 在线免费观看的www视频| 日日夜夜操网爽| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 我的亚洲天堂| 国产精品二区激情视频| 国产精品久久久久久精品电影 | 在线国产一区二区在线| 老汉色av国产亚洲站长工具| 久久国产精品人妻蜜桃| 色综合亚洲欧美另类图片| 欧美另类亚洲清纯唯美| 99re在线观看精品视频| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产精品影院久久| 亚洲成人久久爱视频| 麻豆久久精品国产亚洲av| 成年人黄色毛片网站| 日韩免费av在线播放| 日本一区二区免费在线视频| 老司机靠b影院| 国内精品久久久久久久电影| 激情在线观看视频在线高清| 日韩高清综合在线| 99国产极品粉嫩在线观看| 午夜久久久在线观看| 亚洲精品美女久久av网站| 一本综合久久免费| 久久久久国内视频| 波多野结衣高清无吗| 日本三级黄在线观看| av有码第一页| 曰老女人黄片| 精品欧美国产一区二区三| 亚洲国产精品sss在线观看| 九色国产91popny在线| 极品教师在线免费播放| 一级a爱视频在线免费观看| 最近在线观看免费完整版| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 午夜久久久久精精品| 欧美性猛交黑人性爽| 精品福利观看| 热99re8久久精品国产| 亚洲国产看品久久| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 女同久久另类99精品国产91| 国产日本99.免费观看| 久久天堂一区二区三区四区| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 欧美亚洲日本最大视频资源| 十分钟在线观看高清视频www| 午夜免费观看网址| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 又大又爽又粗| 97碰自拍视频| 国产人伦9x9x在线观看| 亚洲av电影在线进入| 麻豆成人av在线观看| 99久久精品国产亚洲精品| 精品国产美女av久久久久小说| 亚洲午夜理论影院| 在线观看午夜福利视频| 91成人精品电影| 黄片播放在线免费| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 性欧美人与动物交配| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 最近最新中文字幕大全电影3 | 国产熟女xx| 久久久久久大精品| 中文字幕高清在线视频| 极品教师在线免费播放| 国产精品国产高清国产av| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 久久久久久大精品| 一本大道久久a久久精品| 午夜亚洲福利在线播放| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 欧美一区二区精品小视频在线| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 波多野结衣高清无吗| 欧美黄色淫秽网站| www日本黄色视频网| 亚洲第一电影网av| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 亚洲av成人一区二区三| 欧美zozozo另类| 国语自产精品视频在线第100页| 成人免费观看视频高清| 亚洲午夜理论影院| 国产成人精品无人区| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 亚洲精品在线美女| 99热6这里只有精品| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 欧美国产日韩亚洲一区| 欧美黄色片欧美黄色片| 制服人妻中文乱码| 亚洲男人天堂网一区| 看黄色毛片网站| av在线天堂中文字幕| 国产免费男女视频| 欧美成人性av电影在线观看| 又紧又爽又黄一区二区| 久久性视频一级片| 日本免费一区二区三区高清不卡| 免费在线观看成人毛片| 精华霜和精华液先用哪个| 国产片内射在线| 长腿黑丝高跟| netflix在线观看网站| 最近最新中文字幕大全免费视频| 国语自产精品视频在线第100页| 黄色片一级片一级黄色片| 亚洲,欧美精品.| 成人国产综合亚洲| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲国产欧洲综合997久久, | 麻豆成人午夜福利视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 亚洲专区字幕在线| 99精品久久久久人妻精品| 久久天堂一区二区三区四区| 国产精品乱码一区二三区的特点|